
ファイナンシャルプランナーに興味があるけど「自分に向いている?」「実際の仕事はきつい?」と気になっていませんか?
この記事では、転職支援のプロがファイナンシャルプランナーに向いている人や向いていない人の特徴を解説。経験者の「きつい」「楽しい」経験談や独自の適性診断も掲載しているため、あなたがファイナンシャルプランナーに向いているかどうかがわかります。
他にも、未経験転職の難易度や細かい仕事内容も記載しているので、ファイナンシャルプランナーの職に就いてみたい方は参考にしてください。
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目次
ファイナンシャルプランナーに向いている人・向いていない人は?
ファイナンシャルプランナーに向いている人の特徴
ファイナンシャルプランナーに向いているのは、人の話をじっくり聞くのが得意な人です。顧客のライフプランや悩みを丁寧にヒアリングし、最適な資金計画を立てるには、高い傾聴力と共感力が求められます。
そういった人は信頼されやすく、長期的な顧客関係を築きやすいため、活躍できるでしょう。
ファイナンシャルプランナーに向いていない人の特徴
ファイナンシャルプランナーに向いていないのは、営業活動に強い抵抗がある人です。
特に独立型FPは自ら顧客を獲得する必要があり、相談業務に加えて集客・提案・クロージングまでを一人で担います。営業に苦手意識がある人には不向きな側面があります。
ファイナンシャルプランナーについてのよくある質問
資格は必須ですか?
いいえ、ファイナンシャルプランナーとして働くために資格は必須ではありません。FP資格を保有している者の独占業務ではないからです。
FPはどんな働き方がありますか?
FPには企業に所属する「勤務型」と、個人で活動する「独立型」があります。勤務先は金融機関や保険会社、不動産会社、士業事務所などさまざまです。ライターやセミナー講師として副業するケースもあります。
未経験でも転職できますか?
はい。未経験からでもファイナンシャルプランナーに転職可能です。FP資格のない段階からでも働けます。
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- こんな人におすすめ
- ・未経験で転職を考えている人
- ・今の職場に不満を持っている人
- ・自分が何をやりたいかわからない人
実際にファイナンシャルプランナーで働いている人が「向いている」と思う人
ファイナンシャルプランナーに向いている人
コミュニケーションを取るのが好きで相手の立場に立って考えられる人。
カフェラテ係長さん【経験年数:1年以上、3年未満】
連絡がまめな人で、メンタルが強い人が向いていると思います。
あーちゃんさん【経験年数:3年以上、5年未満】
「人の話を親身に聞ける人」が向いています。お金に関する話題はデリケートで、相手が話しやすい雰囲気をつくることがとても大切。加えて、数字や計画を細かく考えることが好きな人、コツコツと勉強を続けられる人にはピッタリです。法律や税制、金融商品など幅広い知識が必要なため、「学ぶことが好き」な人にもおすすめです。何よりも、お客様の人生設計を一緒に描いていく「寄り添う気持ち」を大切にできる人に向いています。
班長さん【経験年数:5年以上、10年未満】
ファイナンシャルプランナーに向いていない人
感情の起伏が激しい人。数字に追われるのが苦手な人。
カフェラテ係長さん【経験年数:1年以上、3年未満】
お客様とじっくり向き合うことが苦手な人や、数字や制度に関する細かい確認を面倒に感じる人は、FPの仕事に向いていないかもしれません。また、自分の考えを一方的に押しつけたり、成果や売上ばかりを重視するタイプだと、信頼関係を築くのが難しくなります。FPは、お客様にとって「信頼できる相談相手」であることが何より大切ですので、丁寧さや誠実さが欠けていると続けていくのは難しい職業です。
Haruさん【経験年数:5年以上、10年未満】
人の話が聞けない人、押し付けがましい人、倫理観のない人。
マッキーVさん【経験年数:3年以上、5年未満】
【適性診断】あなたはファイナンシャルプランナーにどれくらい向いている?
20問の簡単な質問に答えるだけで、あなたがファイナンシャルプランナーに「100%中、何%」向いているか診断できます。結果はすぐに確認できるので、気軽に試してみてください。
あなたの適職診断結果
個人情報の入力は不要です。診断結果はその場で確認できます。
ファイナンシャルプランナーの仕事内容
顧客の資産設計プランの策定と提案
ファイナンシャルプランナーは、顧客の資産状況や将来のライフイベントを把握し、それに基づいた資産設計プランを作成します。
貯蓄、投資、保険、税金対策を組み合わせ、顧客の目標に合った具体的で実行可能な改善策を提案することが求められます。
プラン実行支援と継続サポート
ファイナンシャルプランナーは、顧客が策定した資産設計プランを実行できるよう支援します。
例えば、住宅ローンや保険の選定、税制手続きのサポートを行い、進捗確認や必要な見直しも実施します。
また、税務や法務に関しては専門家と連携し、顧客の問題解決をサポートします。
ファイナンシャルプランナーの職業紹介動画【厚生労働省】
出典:厚生労働省(job tag)
※引用動画と記事内の仕事内容・職種が異なる場合があります
ファイナンシャルプランナーの平均年収
ファイナンシャルプランナーのきつい・楽しい体験談
- 体験談について
- 本記事の体験談は、ユーザー投稿とインターネット調査に基づき、編集部が精査のうえ掲載しています。
- 退職済み
- インターネット回答
- 運営チェック済み
- 経験年数1年以上、3年未満
- 年収320万円
- 会社の規模100~999人
ファイナンシャルプランナーがきつい・つらいと感じた時
一番きつかったのは、数字(契約件数)のプレッシャーです。月末が近づくと、毎日のように上司から「あと何件取れそう?」と詰められるようになり、純粋にお客様の役に立ちたい気持ちと営業ノルマの板挟みでかなりしんどかったです。
飛び込み営業も多く、真夏でもスーツで1日中外回り。門前払いも当たり前で、心が折れそうになる日もありました。
また、土日や夜にお客様対応を求められることもあり、プライベートの確保が難しかったです。
ファイナンシャルプランナーで楽しい・やりがいを感じた時
将来に漠然とした不安を抱えていた方が、私の提案でライフプランが明確になり、「安心できました」と笑顔を見せてくれたときは本当に報われた気持ちになります。保険の話は堅苦しくなりがちですが、「こんなに分かりやすく説明してもらったのは初めて」と言われたときには、努力して学んできた知識が誰かの役に立ったことを実感できました。
また、定期的に訪問して家族構成の変化などを聞きながら、その人の人生に長く寄り添える感覚があり、単なる商品販売ではなく、人と信頼関係を築いていく面白さがありました。
1日のスケジュール例
- 9:00出社・メールチェック
- 9:30朝礼・進捗共有
- 10:00顧客リストの確認・アポ取り
- 11:00電話・訪問営業(新規開拓)
- 12:30昼食(コンビニで簡単に)
- 13:30既存顧客訪問(ライフプラン相談)
- 16:00帰社・提案書作成・見積もり作成
- 18:00商談(会社帰りのお客様と面談)
- 19:30日報入力・退勤
- 現職
- インターネット回答
- 運営チェック済み
- 経験年数3年以上、5年未満
- 年収280万円
- 会社の規模1,000人以上
ファイナンシャルプランナーがきつい・つらいと感じた時
毎月のはっきりとしたノルマはないものの、数字をやらなければ査定を通すことができなくなり、最悪の場合は退職ということになってしまいます。そうならないために毎月頑張っていますが、締め切りが近づくと上からの圧も強くなり精神的にもかなり追い詰められます。
また、既存のお客様の中にはかなり冷たい方もいらっしゃり、電話を切られたり、メッセージを無視されたり、居留守を使われたりすることもあります。電話が苦手な私にとっては、冷たいひとだったらどうしようという不安から電話でのアポ取りがとてもきついです。
ファイナンシャルプランナーで楽しい・やりがいを感じた時
自分の提案した保険に加入してもらい、定期的にやり取りしていく中で実際に給付金のお手続きがあると、少しでもご契約者様のお役に立てたのではないかと嬉しく思います。またご契約者様からも、「あの時入っといてよかったよ」と言っていただけることにとてもやりがいを感じます。
職場内では苦楽を共にしている仲間と色々なことを共有することができ、お互いに気持ちを高め合いながら仕事をすることができるのでとっても楽しいです。
1日のスケジュール例
- 08:40出社
- 09:00始業・朝礼
- 10:00訪問準備
- 10:30外回り(定期訪問)
- 12:00外回り(企業訪問)
- 13:00昼食
- 14:00外回り(定期訪問)
- 15:30帰社・事務処理
- 17:00退勤
- 現職
- インターネット回答
- 運営チェック済み
- 経験年数5年以上、10年未満
- 年収300万円
- 会社の規模10~99人
ファイナンシャルプランナーがきつい・つらいと感じた時
仕事でつらいと感じるのは、お客様の人生や将来に深く関わる責任の重さです。たとえば、老後資金や住宅購入、子どもの教育費など、大切なお金の相談を受けるため、間違いや甘い見通しは許されません。お客様の期待に応えられるよう、常に最新の制度や税制、金融商品について勉強を続ける必要があります。
また、家計に悩む方や将来に不安を抱えている方の相談を受けることも多く、精神的なケアも求められることから、心身のバランスを保つのが難しい場面もあります。
ファイナンシャルプランナーで楽しい・やりがいを感じた時
お客様から「相談してよかった」「将来が楽しみになった」と言っていただけることです。人生設計や資産形成、節約術のアドバイスを通じて、お客様の不安を解消し、前向きな気持ちになってもらえた時は、達成感があります。
実際にアドバイスをもとに保険の見直しや資産運用を始め、生活が安定したという報告を受けると、この仕事の意義を実感します。数字と向き合うだけでなく、人の人生に伴走する立場として、信頼関係を築けることが喜びです。
1日のスケジュール例
- 8:30出社・メールチェック
- 9:00顧客との面談準備・資料作成
- 10:00お客様との相談(対面・オンライン)
- 12:00昼食・休憩
- 13:00ライフプランシミュレーション作成
- 15:00保険会社・証券会社とのやり取り
- 16:30新規顧客対応・問い合わせ返信
- 17:30書類整理・翌日の面談準備
- 18:30退勤
- 退職済み
- インターネット回答
- 運営チェック済み
- 経験年数3年以上、5年未満
- 年収700万円
- 会社の規模10人未満
ファイナンシャルプランナーがきつい・つらいと感じた時
FPということで、相談業務から保険その他の金融商品の販売に繋げるのが一連の流れだが、相談のみで保険加入は他社で、ということも割とあるのでそれはキツいと感じました。
あと、ここ数年は、FPも変な話誰でも取れる資格であり、また、無資格でもコンサルは出来るので自称FPも含め、同業者が吐いて捨てるほど存在する。しっかりした人なら良いが、適当な人も多く、FPという職業の価値、魅力を下げてしまっていると感じる。
ファイナンシャルプランナーで楽しい・やりがいを感じた時
家計見直しから入り、現在加入の生損保の内容確認、現在のニーズに沿ってない部分も散見され、現在の保険商品の保障内容も残しつつ、必要ないものは一部解約を行い、今現在必要な保障のある保険商品の提案、ご加入に至った。
数年後大病を患い、大変な思いをされたが、お客様より、保障の見直しをしていたこともあり、金銭面では大きな負担もなく治療に専念できた、ありがとうございます。と涙ながらにお礼をされた時はやりがいを感じました。
1日のスケジュール例
- 08:00出社掃除
- 08:30メールチェック
- 09:00打ち合わせ
- 09:30当日アポイントの準備等
- 10:00外回り及び来店対応
- 12:00食事
- 13:00外回り及び来店対応
- 17:30報告連絡
- 18:00退勤
- 現職
- インターネット回答
- 運営チェック済み
- 経験年数5年以上、10年未満
- 年収370万円
- 会社の規模10~99人
ファイナンシャルプランナーがきつい・つらいと感じた時
お金に関する相談という繊細なテーマに常に真剣に向き合わなければならない点です。お客様のライフプランや家計、借金、老後資金など、時には重たい現実と直面することもあり、精神的に消耗する場面もあります。
特に、期待してもらったのに提案内容に満足してもらえなかったり、説明しても理解してもらえなかったりすると、「自分の伝え方が悪かったのか」と落ち込むこともあります。また、法改正や金融商品のアップデートが頻繁なので、常に最新の知識を学び続ける必要があり、資格取得後も勉強は終わりません。
さらに、顧客開拓も簡単ではなく、信頼関係を築くまでに時間がかかるため、営業職に近い側面でのプレッシャーもあります。特に独立系の場合は集客や営業の努力も必要で、想像以上に体力と根気が求められます。
ファイナンシャルプランナーで楽しい・やりがいを感じた時
お客様の「お金の不安」が解消されていく瞬間に立ち会えることです。「どうしたらいいのか全然わからなかったけど、スッキリしました」と言ってもらえると、本当にやっていてよかったと感じます。
保険の見直し、資産運用、教育資金、老後の資金設計など、人生のさまざまな節目に寄り添いながら提案ができるので、「人の役に立っている実感」がダイレクトに感じられる仕事です。また、自分の提案でお客様が数年後に夢を叶えていたり、計画通りに資金を準備できていたりする話を聞くと、心からうれしくなります。
それに、働くスタイルも比較的自由が利き、リモート相談や独立して活動している人も多いため、自分のペースでスキルアップできるのも魅力の一つ。金融知識が自分の生活にも活かせるので、仕事とプライベート両方にメリットがある点もやりがいに繋がっています。
1日のスケジュール例
- 08:30出社・メールチェック
- 09:00顧客情報の確認・資料作成
- 10:00顧客面談(ライフプランヒアリング)
- 11:30資産運用や保険プランの提案準備
- 12:30昼食(近くのカフェで)
- 13:30顧客面談(保険見直し・資産形成相談)
- 15:00ミーティング(他のFPと情報共有)
- 16:00提案書作成・書類整理
- 17:30翌日の準備・社内報告書作成
- 18:30退勤(時には残業で20:00頃まで)
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