公務員技術職がきつい・つらいと感じた時

新しいことへの取り組みはほぼないです。現在は40代〜50代で管理職・中間管理職となっていますが、これらの人らは、当時売り手市場であった就活市場において、地元のコネで採用された人が多いため、仕事能力や学力は乏しいと感じています。

また、官公庁は責任を取りたくない風潮があるため、とにかくリスクヘッジで新しいことに挑戦できなかったり、どの仕事も他責思考のような仕事の押し付けあい・所管の押し付けあいが発生しています。

また、行なっていることは分析や法務ですが、分析は単純作業のため作業手順書があればアルバイトでもできそうな内容ですし、法務は機械的判断が多いためこれこそ自動化できそうな仕事内容とは思っています。専門知識を活かせる場面は少ないです。

公務員技術職で楽しい・やりがいを感じた時

官公庁の業務には歴史があり、生活に根付いてる部分が多いだけあって、規模感と社会貢献性は段違いだと感じます。

上下水道インフラ関係の部署だと、蛇口をひねれば成果品が出てくるため、日頃からやりがいを実感できました。

特に、日々の業務ではほとんど専門性を活かせないですが、トラブルが発生すると知識と技術を総動員して解決に当たっていたため、たまに自分で自分を誇ることができます。

組織自体が他責思考のために仕事の押し付けあいが発生しますが、「誰が、何故、何をしなければならないのか」を法律や判例を調べて明らかにできるとスッキリします。また、仮にそれで自分が仕事を押し付けられたとしても、根拠がハッキリしていると「自分の責務だから全うしなければならない」と、責任感を持って取り組むことができます。

例えば、「家庭で飼ってたペットのミニブタが亡くなった場合、庭に埋めて良いか」という質問があった場合、土に埋めるため土壌汚染対策法なのか、ブタなので家畜法なのか、埋め立て処理なので廃棄物処理法なのか等、ペットの死後の取り扱いについてだけでも「誰が、何故、何をしなければならないのか」をすぐに回答できず、調べていく必要があります。調べていくと知識も付いて楽しいと思えますし、答えがわかるためスッキリします。

公務員技術職がきつい・つらいと感じた時

相手が行政の人間だと急に居丈高になる人が一定割合いるので、その対応がなかなかハードでした。電話で1時間以上のクレームを受けることもありますし、電話で名前を聞かれ（答えませんが）「今からそっち行くからな！」と本当に来所されたこともあります。

「俺らの税金でメシ食ってんだろ！」という言葉を直に聞いた時には逆に感慨深かったです。精神的に問題を抱えている人からの電話や来所も定期的にあるので、物腰は柔らかにしつつ鋼メンタルが必要でした。

公務員技術職で楽しい・やりがいを感じた時

民間の企業よりもひとりひとりのお客様にゆっくり時間を掛けられる仕事だったので、お客様が笑顔で帰られるのを見ることがやりがいでした。専門的な内容を分かりやすく説明したことで納得してくださったり、不安が解消したと言ってもらえたり、実際に行動が変わられたりするのを見ると専門職としての知識や能力が活かせていると感じました。

同じ技術職で何度か転属を経験したので、経験を積みながら新しいことを学ぶのも新鮮で楽しかったです。

公務員技術職がきつい・つらいと感じた時

国の定めた施策を農家の方へ説明し、実行に向けた支援を行うが、現実とかけ離れたことが多く、理解を得られないことが多かった。国や上層部からは、なぜ進まないのかと責められ、もっと汗をかけ（現場での説明、説得のことらしい）とよく言われたが、そもそも、現実と乖離していることを訴えても、やらないための言い訳と決めつけられる。

また、現場からは、こんな施策を押し付けるな、だから公務員はダメなのだ、給料泥棒などといわれ、板挟み状態になることが、大変つらかった。

公務員技術職で楽しい・やりがいを感じた時

現場に足を運ぶうちに、農家の方の理解・信頼を得ることもあり、そのような時は、地域をよくするためにはどうしたら良いか、という議論をし、その手段として国の施策を利用する方法を考え合うことが大変楽しかったと記憶しています。

地域に合うやり方や事業などを調べて説明し、地域への説明を繰り返し、未来へ向けての計画作成に携わり、身内のスタッフの専門性に応じて役割を決めて支援ができた時は、非常にやりがいを感じました。

公務員技術職がきつい・つらいと感じた時

最近は少なくなってきましたが、理不尽な上司には悩まされていました。業務上、上司の承認がないと動けないことが多いので、機嫌を損ねるようなことをすると決裁が滞り仕事になりません。今日の機嫌はどうかな、あの人は朝一は機嫌が悪いからもう１時間待ってから行こう、など、余計な気を使わないと円滑な仕事ができない状況は苦痛を感じました。

また、上司ではないですが、別部署の人との付き合い方にも気を使いました。複数の部署と連携・調整しないといけない業務も多かったのですが、別部署の方、特に自分より年上の方に多かったのですが、「余計な仕事持ってきやがって」という空気をヒシヒシと感じ、かなり冷たくあしらわれることも少なくなかったです。

自分の所属するグループ以外の人は「同じ機関で働く仲間」ではなく、「自分の仕事とは関係ない人」という感じで、冷たい職場だなと何度も感じました。

公務員技術職で楽しい・やりがいを感じた時

道路や橋など、実際にモノづくりに関わることができたのはやりがいと感じました。特に橋などは計画・設計から完成までに５年以上の時間がかかることがほとんどで、人事異動は３年程度で行われるため計画から完成まで一貫して担当することはできませんし、自分たちは実際に現場で機械を動かして作っているわけではありませんが、様々な基準を満たすよう設計し、問題を解決し、関係部署と調整をしながら現場が少しでも円滑に進むように牽引することが自分の役割だと思い仕事をしていました。

完成時に自分は別の部署に異動していたとしても、完成したという連絡を後任の人から聞き、現場に見に行って出来上がった道路や橋を見ると、「地図に残る仕事ができた」と嬉しくなり、やりがいを感じていました。

公務員技術職がきつい・つらいと感じた時

規制行政だったので、地域復興のための事業主や悪意のない個人の事業主などにも、厳しく指導しなければならなかったので、嫌われ者の役回りだった。

外回りや現場も多く、体力的にも時間的にもパワーが必要だった。合わせてデスクワークの仕事も多いので、とにかく仕事が回らないし終わらないので残業は毎日だった。こっそり休日に出勤することもあったが、それが普通の空気だった。

部署異動があれば、まるっきり業務内容が変わるので、ゼロから勉強が必要だった。

公務員技術職で楽しい・やりがいを感じた時

地域のイベントや学校などに外部講師として招かれて、講演をするなど華やかな仕事もあり、楽しさややりがいを感じた。

事業者に対しては、自分の指導が事件や事故の未然防止につながったりするので、大きく社会貢献できる仕事だと感じていた。ペナルティだけでなく、正しい方向へ導く指導も裁量の範囲でできるのが利点。

法律やルールの見直しにも着手できる機会があるところが、民間ではなく公務員ならではのやりがいだとも思っていた。