
不動産管理に興味があるけど「自分に向いている?」「実際の仕事はきつい?」と気になっていませんか?
この記事では、転職支援のプロが不動産管理に向いている人や向いていない人の特徴を解説。経験者の「きつい」「楽しい」経験談や独自の適性診断も掲載しているため、あなたが不動産管理に向いているかどうかがわかります。
他にも、未経験転職の難易度や細かい仕事内容も記載しているので、不動産管理の職に就いてみたい方は参考にしてください。
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目次
不動産管理に向いている人・向いていない人は?
不動産管理に向いている人の特徴
不動産管理に向いているのは「怒られても冷静でいられる人」です。クレーム対応は避けて通れない業務の一つですが、感情的にならず、相手の立場をくみ取って冷静に対応できる人は、現場で信頼を集めやすい傾向にあります。
怒鳴られる場面でも動じずに対応できれば、トラブルをスムーズに収束させ、むしろ信頼関係を深めるチャンスに変えることもできます。
不動産管理に向いていない人の特徴
不動産管理に向いていないのは「白黒つけたがる人」です。現場では、正論だけでは解決できないトラブルが日常茶飯事。ルールを守らない入居者に対しても、頭ごなしに注意するのではなく、状況を見極めながら“落としどころ”を探る柔軟さが求められます。
ルールや数字に厳格すぎると、かえって現場で孤立してしまう可能性があります。
不動産管理についてのよくある質問
資格は必須ですか?
いいえ、資格は必須ではありません。ただし、宅建や管理業務主任者などの資格があると、対応できる業務の幅が広がります。
不動産管理と賃貸仲介の違いは何ですか?
不動産管理は、物件の運営全般を担当します。入居者の募集や契約はもちろん、家賃管理やトラブル対応、建物のメンテナンスなど、入居後のサポートを含めた総合的な業務です。一方、賃貸仲介は、物件を借りたい人を探し、紹介から契約手続きまで、主に入居前の業務が中心です。
未経験でも転職できますか?
はい。未経験からでも不動産管理への転職は可能です。多くの企業が未経験者を受け入れています。
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- こんな人におすすめ
- ・未経験で転職を考えている人
- ・今の職場に不満を持っている人
- ・自分が何をやりたいかわからない人
実際に不動産管理で働いている人が「向いている」と思う人
不動産管理に向いている人
手の器用な方や、ポテンシャルの高い方、体力のある方が向いています。
ゆめきさん【経験年数:3年以上、5年未満】
メンタルが強く、ちょっと冷たい人に情が湧かない、他人を信用しない人。
skrstsさん【経験年数:5年以上、10年未満】
クレームや相談が日常で、書類の管理や報告書作成など、地味な作業が多いので、人の話をよく聞けて、コツコツ地道な作業を丁寧にできる人が向いている。
しげぞうさん【経験年数:20年以上】
不動産管理に向いていない人
体力のない人や、コミュニケーション能力に問題のある方です。
ゆめきさん【経験年数:3年以上、5年未満】
打たれ弱い、人にすぐに同情してしまう、人を信じる人。
skrstsさん【経験年数:5年以上、10年未満】
入居者・オーナー・業者の板挟みになる場面が多いため、感情のコントロールが必須なので、感情的な方やストレス耐性が低い人は厳しいかも。
しげぞうさん【経験年数:20年以上】
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不動産管理の仕事内容
賃貸物件の管理とテナント対応(プロパティマネジメント業務)
不動産管理では、物件オーナーと入居者の橋渡し役として、賃貸運営をスムーズに進める役割を担います。
入居者の募集・契約手続きから、家賃管理、クレーム対応まで幅広く対応。退去時の原状確認や修繕手配も行い、オーナーには定期的に収支状況を報告します。
物件の価値維持と収益向上を支援する仕事です。
賃貸物件の設備点検とメンテナンス管理(ビルメンテナンス業務)
不動産管理には、建物設備や共用部の維持管理も含まれます。
定期的な点検や清掃で不具合を防ぎ、トラブル発生時には迅速に対応。必要に応じて専門業者を手配し、修理を進めます。
法令に基づく安全管理や、防災対策を徹底することも大切な業務です。
不動産管理の職業紹介動画【厚生労働省】
出典:厚生労働省(job tag)
※引用動画と記事内の仕事内容・職種が異なる場合があります
不動産管理のきつい・楽しい体験談
- 体験談について
- 本記事の体験談は、ユーザー投稿とインターネット調査に基づき、編集部が精査のうえ掲載しています。
- 退職済み
- インターネット回答
- 運営チェック済み
- 経験年数3年以上、5年未満
- 年収420万円
- 会社の規模10~99人
不動産管理がきつい・つらいと感じた時
管理物件に入居している方々からのクレーム対応や共用部の破損した箇所、居室内の水のトラブルやあらゆる問題を解決する仕事がメインになりますが、1部屋で3時間程度かかってしまうことも多々あり、常に時間に追われていることはきついと感じる内容です。
また、管理物件を管理部社員で区分けして定期的な清掃作業も行うのですが、真夏には汗だくになり、冬季間に入ると北海道故に除雪作業も業務範囲になることから、1日のスケジュールをクリアするには体力的なつらさもありました。
不動産管理で楽しい・やりがいを感じた時
不動産管理をしていると、特に定期的な清掃作業を行っていると音によって入居者さんが分かるようで、部屋から出てきて缶コーヒーや菓子パンなど差し入れをしてくれる方が意外と多く存在しています。その際にはコミュニケーションも生まれることにより、お互いに良い関係を築くことができます。
部屋内でのトラブル解消でも、作業完了後には非常に感謝されることが多く、スピード対応を心がけていれば十分なやりがいは感じることができます。
1日のスケジュール例
- 9:00出社
- 9:05朝礼
- 9:30巡回する物件リストの再確認
- 9:50外回り(クレーム対応や修理関連、清掃作業)
- 12:00昼食
- 12:30外回り(クレーム対応や修理関連、清掃作業)
- 17:10帰社
- 17:15洗濯
- 17:45事務処理
- 18:30退勤
- 退職済み
- インターネット回答
- 運営チェック済み
- 経験年数5年以上、10年未満
- 年収220万円
- 会社の規模10人未満
不動産管理がきつい・つらいと感じた時
家賃の引き落としができなかった人に督促状を出したり、電話をすると泣かれたり、約束の日までに払ってくれなかったりで、家主さんからも社長からもこっちが責められるのがきつかった。
入居の時に家賃保証の契約をするけど、社長が契約しないうちに入居させてしまったりするのがイヤだった。
入居日までに書類がそろわない人はだいたい何かしら問題があるので、書類の催促の連絡をしたりするが、電話に出ない人が多いのが辛かった。
不動産管理で楽しい・やりがいを感じた時
マンションの入居者を募集する時に、モデルルームを作ったのが楽しかった。家具などを買いに行って、自分が好きなように配置して、その部屋を内見して「入居を決めました」って言ってくれる人がいると、とても嬉しかった。
あと、仲介業者の営業の人と仲良くなると、自社の管理物件にお客さんをたくさん紹介してくれて、「私のおかげで儲けられた」って感謝されたり、クレーム処理等、入居者や家主さんからお礼を言われた時は、やって良かったと思えた。
1日のスケジュール例
- 9:00出社 事務所掃除
- 9:30事務作業、管理物件回り、来客対応等
- 12:00昼休憩
- 13:00事務作業、管理物件回り、来客対応等
- 18:00退勤
- 現職
- インターネット回答
- 運営チェック済み
- 経験年数20年以上
- 年収350万円
- 会社の規模10人未満
不動産管理がきつい・つらいと感じた時
20代後半ごろは、現在のようなサービスが充実していなくて、ほぼマンパワーでやっていました。
当時、つらかったことは、時間外のクレーム対応でした。一次対応は委託会社がしていただいていたのですが、そこで対応できない緊急対応は、夜中でも対応しました。
正月休みの時にも、アパートでボヤが発生し、休みでも呼び出され、近隣の方への謝罪まわりや消防や警察の対応をしました。その後の調査で入居者の過失による出火とされ、火災保険が使えず保証人に多額の賠償金の話もつらかった。
家賃の滞納者の対応も、督促から回収までしていましたので。督促業務は精神的に削られました。約束破りに揚げ足取り、夜逃げもあります。
最近では、孤独死の対応です。高齢の入居者の親族から最近連絡が取れないと言われると、嫌な気持ちになります。現地立会で入室すると、お亡くなりになっている場合は辛いしきついです。その後の原状回復、親族対応、近隣住民への配慮も大変でつらい気持ちになります。
不動産管理で楽しい・やりがいを感じた時
以前お取引をさせていただいた御夫婦が、兄弟に騙され、自宅を追い出されたので、管理をしている賃貸アパートに入っていただきました。
契約者名義は息子さんで3人暮らし。入居して5年位たったころ、御夫婦から息子が急にいなくなったと相談を受けました。失踪したようで警察にも届けをしたらしく、御夫婦は気を落としていました。
家主様に状況説明をして様子を見ていましたが、ある日、家賃を払うのが大変になったと御夫婦は相談に来られました。取り急ぎ、家主様に説明し暫定的に家賃の減額の提案をして受け入れていただきました。それと同時に生活保護申請手続きをして、生活保護の範囲内で借りられるアパートに引っ越ししていただきました。
御夫婦は、「あなたに相談して本当に良かった。助かった。」と言っていただきました。家主様にも、「大事になる前に、色々と動いてくれてありがとう」と言ってもらえました。
家主様・借主様の「信頼」が築けたとき、管理業務が単なる事務作業ではなく、「人と人の信頼をつなぐ仕事」でもあると思いました。
1日のスケジュール例
- 8:40出社
- 9:00朝礼、ミーティング
- 9:30事務処理
- 12:00昼食
- 13:00管理物件巡回、家主様訪問
- 17:00帰社、事務処理
- 18:00ミーティング
- 18:30退社
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