未経験から施工管理になるには？求人100件から見る必須スキルと成功ガイド

「未経験から施工管理に挑戦したいけれど、きつそうだし、自分に務まるだろうか…」

地図に残るスケールの大きな仕事に魅力を感じつつも、専門的なイメージから、一歩を踏み出せないでいる方も多いのではないでしょうか。

しかし、実際の求人データを分析すると、未経験者のポテンシャルに期待する企業は半数以上にのぼります。この記事では、「シゴトのスベテ。」編集部が施工管理の求人100件を調査した客観的なデータに基づき、転職を成功させるための現実的な道筋を解説します。

シゴトのスベテ。編集部（運営会社：株式会社メルセンヌ）

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未経験から施工管理への転職は可能か？【求人100件調査】

結論から言えば、未経験からでも施工管理への転職は十分に可能です。今回の「シゴトのスベテ。」編集部の調査では、求人の半数以上が未経験者を歓迎しているという、ポジティブな結果が明らかになりました。

ここでは、採用市場のリアルな実態をデータで詳しく見ていきましょう。

採用のリアル：未経験者歓迎の求人は58%

今回の調査では、100件中58件の求人が「未経験可」として、未経験者に門戸を開いていました。建設業界全体の人手不足を背景に、多くの企業がポテンシャルを重視し、未経験者を育成する方針を取っていることが伺えます。

このグラフは、調査対象の求人100件における「未経験者歓迎」と「経験者のみ」の割合を示したものです。

未経験者向けの求人の多くは、まず「施工管理アシスタント」としてキャリアをスタートします。いきなり現場の全責任を負うのではなく、研修やOJTを通じて段階的に成長できる環境が整っているため、安心して挑戦できるでしょう。

データで判明！未経験の施工管理に本当に求められるスキル

未経験から施工管理を目指す上で、「専門的な資格やスキルがないと難しいのでは？」と不安に思う方も多いでしょう。しかし、今回の求人調査では、未経験者の採用では、特定のスキルよりもポテンシャルが重視されるという明確な傾向が見られました。

企業が本当に求めているスキルや人物像について、データで詳しく見ていきましょう。

必須要件は「普通免許」が最多、専門資格は必須ではない

まず、応募の絶対条件となる「必須要件」についてです。調査から見えてきた、特に多かった3つの必須要件を紹介します。

最も多かったのは「普通自動車運転免許」で、現場間の移動に必要となるため、多くの企業で必須とされています。次いで「高卒以上」という学歴の条件でした。

注目すべきは、「1級建築士」のような高度な専門資格を必須とする求人は、100件中わずか2件だった点です。未経験からの挑戦において、応募段階で高い専門スキルが必須とされるケースは極めて少ないと言えるでしょう。

歓迎されるのは「コミュニケーション能力」と「学ぶ意欲」

次に、スキルや経験以上に、採用で重視される人物像に関する「歓迎要件」です。未経験者がアピールすべきポテンシャルが、ここに明確に示されています。

最も多く歓迎されていたのは「コミュニケーション能力」でした。施工管理は、職人や顧客、協力会社など、非常に多くの人と関わる仕事です。そのため、円滑な人間関係を築き、現場をまとめる力が何よりも重視されます。

次いで、未経験者採用で特に重視される「学ぶ意欲」が続きます。入社後に学ぶことは多岐にわたるため、新しい知識を積極的に吸収しようとする前向きな姿勢が高く評価されるでしょう。

▶施工管理に向いている人の特徴

データで見る！施工管理の「リアル」な採用条件

未経験からの転職では、具体的な「年収」や「年齢の壁」、「どんな仕事から始めるのか」が最も気になるポイントでしょう。ここでは、求人100件の調査から見えてきた、施工管理というキャリアのリアルな姿を客観的なデータで解説します。

年収：未経験でも初年度から400万円以上が中心

今回の調査で最も多かった年収レンジは「400万円〜500万円」と「400万円～700万円」でした。未経験からでも、日本の平均年収に近い水準でキャリアをスタートできるのが、施工管理という仕事の大きな魅力です。

建設業界は慢性的な人手不足の状態にあり、未経験者をじっくり育てていこうという企業の意欲が、この給与水準にも表れていると言えるでしょう。

仕事内容：最初は「建築系アシスタント」が王道

未経験者向けの求人を分野別に見ると、戸建て住宅やマンションなどを扱う「建築系」の求人が圧倒的に多いという結果になりました。そして、その多くが、現場の基礎を学ぶための「施工管理アシスタント」というサポート職からのスタートです。

土木や設備といった専門分野の求人も存在しますが、まずは最も門戸の広い「建築」分野のアシスタントとしてキャリアを始めるのが、未経験者にとっての王道と言えます。

年齢：20代〜30代中心だが「年齢不問」も多い

年齢に関する調査では、「20代〜30代が中心」とする求人が多い一方で、「年齢不問」を掲げる求人や、「40歳まで」「45歳まで」といった比較的高めの年齢上限を設ける求人も多数見られました。

体力的なイメージが強い職種ですが、実際には年齢よりもコミュニケーション能力や学ぶ意欲が重視される傾向にあります。年齢を理由に挑戦を諦める必要は全くありません。

施工管理の仕事は「きつい」は本当？未経験者が知るべき実態

施工管理と聞くと、「休みが少ない」「人間関係が厳しい」といったネガティブなイメージを持つ方もいるかもしれません。確かに、建設業界には特有の厳しさがあるのも事実ですが、近年は働き方改革が進み、その実態は大きく変わりつつあります。

ここでは、なぜ「きつい」と言われるのか、その理由と未経験者が安心してスタートできる実情について解説します。

施工管理はなぜ「きつい」と言われるのか？

施工管理の仕事が「きつい」と言われる背景には、建設業界特有の労働環境や、現場で発生する様々なプレッシャーが関係しています。

ただし、近年は建設業界全体で働き方改革が進んでおり、週休2日制の導入や残業時間の削減に積極的に取り組む企業も増えています。

未経験者は「アシスタント」から無理なくスタート

しかし、重要なのは未経験者がいきなり、全ての責任を一人で負うことはないという点です。今回の求人調査でも、未経験者向けの求人の多くは「施工管理アシスタント」からのスタートでした。

アシスタントの主な仕事は、先輩の指示のもとで行う「現場の写真撮影」「書類作成」「職人への連絡・調整」といったサポート業務です。

まずは簡単な業務から始め、OJTを通じて段階的に仕事を覚えていくため、未経験からでも無理なく成長できる環境が整っています。

キャリアアップの鍵！施工管理の資格と種類

未経験から施工管理としてキャリアをスタートした後、さらなるキャリアアップを目指す上で重要になるのが「資格」です。

資格はあなたのスキルを客観的に証明し、より大規模な工事を担当したり、管理職へとステップアップしたりするための強力な武器となります。

働きながら目指せる「施工管理技士」とは

施工管理の分野で最も代表的な国家資格が「施工管理技士」です。この資格には1級と2級があり、実務経験を積むことで受験資格が得られます。

未経験者は、まずアシスタントとして実務経験を積みながら、2級の取得を目指すのが一般的なキャリアパスです。

資格を取得すると、担当できる工事の規模が大きくなったり、営業所に必須の「専任技術者」として活躍できたりと、キャリアの選択肢が大きく広がります。資格手当で給与がアップする企業も多いです。先ほどの求人調査でも、歓迎要件として30件の求人で言及されていました。

主な施工管理の専門分野

施工管理と一言で言っても、その専門分野は多岐にわたります。代表的な国家資格である「施工管理技士」も、扱う工事の種類によって資格が分かれています。

ここでは、主な専門分野を4つ紹介しますので、将来どのプロフェッショナルを目指したいか、キャリアを考える参考にしてください。

今回の調査では、未経験者向けの求人は「建築」分野が中心でしたが、経験を積むことで、より専門性の高い他の分野へキャリアチェンジすることも可能です。

▶土木施工管理に向いている人の特徴
▶電気工事施工管理に向いている人の特徴
▶管工事施工管理に向いている人の特徴