養護教諭に向いている人の特徴は?「きつい」「楽しい」経験談や仕事内容も掲載

養護教諭に向いている人・向いていない人の特徴

養護教諭に興味があるけど「自分に向いている?」「実際の仕事はきつい?」と気になっていませんか?

この記事では、転職支援のプロが養護教諭に向いている人や向いていない人の特徴を解説。経験者の「きつい」「楽しい」経験談や独自の適性診断も掲載しているため、あなたが養護教諭に向いているかどうかがわかります。

他にも、未経験転職の難易度や細かい仕事内容も記載しているので、養護教諭の職に就いてみたい方は参考にしてください。

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養護教諭に向いている人・向いていない人は?

養護教諭に向いている人の特徴

養護教諭に向いている人は、いざという時に冷静に行動できる人です。学校では子どもの突然の怪我や体調不良が起こり得ます。

緊急度を素早く見極め、応急処置や関係各所への連携を的確に行う判断力が、子どもの安全を守る上で求められます。冷静に対応できる人が活躍できるでしょう。

養護教諭に向いていない人の特徴

養護教諭に向いていない人は、困った時に誰かに頼ることが苦手な人です。養護教諭は学校に一人で配置されることも多く、判断に迷う場面や複雑な問題に直面することもあります。

問題を一人で抱え込み、周囲に相談できないと、対応が遅れたり負担が増えてしまいます。適切な連携が取れない人は、この仕事には向いていないと言えるでしょう。

養護教諭についてのよくある質問

養護教諭になるのに資格は必要ですか?

養護教諭になるには、養護教諭免許状が必要です。養護教諭養成課程のある大学で養護教諭免許状を取得します。また、教員採用試験に合格する必要もあります。

養護教諭の仕事は激務ですか?

養護教諭は多忙で責任が重く、激務と感じることが多いです。怪我や病気の対応や心のケアなど業務範囲が広く、1人配置のケースが多いため負担が大きくかかります。

未経験でも転職できますか?

未経験でも転職は可能ですが、養護教諭免許状が必要です。また、教員採用試験の合格も必要なため、非常にハードルが高いです。

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実際に養護教諭で働いている人が「向いている」と思う人

養護教諭に向いている人

子どもの成長を喜ぶことができ、責任感が強く周りを見られる人

りんぽんさん【経験年数:3年以上、5年未満】

協調性がある人だと思います。
自分の仕事とほかの先生の仕事をしっかりわけて、受け入れるところは受け入れ、時にはNOという強さが必要だなと思いました。

まかろんさん【経験年数:1年以上、3年未満】

子どもが好きであることが前提だと思います。基本的に一人職なので、他の先生方と上手に連携できて、巻き込んでいける方が良いと思います。

スイーツビュッフェ食べたいさん【経験年数:3年以上、5年未満】

養護教諭に向いていない人

他責思考の人だと思います。
自分の良くなかった点は受け入れて改善していかないと、学校という狭い組織の一員の中で働いていくのは難しいと思いました。

まかろんさん【経験年数:1年以上、3年未満】

子どもが好きじゃない方。受診の有無など判断しないといけないので、判断力がない方は向いていないと思います。

スイーツビュッフェ食べたいさん【経験年数:3年以上、5年未満】

子どもに対して興味や関心が持てず、心身の不調に寄り添う姿勢がない人だと思います。
緊急時にパニックになりやすい人も不向きです。

suzukiさん【経験年数:5年以上、10年未満】

【適性診断】あなたは養護教諭にどれくらい向いている?

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      養護教諭の仕事内容

      養護教諭の仕事内容

      生徒の健康管理と救急処置

      養護教諭は、学校における生徒の健康を守ることを主な仕事です。生徒が怪我をしたり、急に体調が悪くなったりした際には、すぐに応急手当を行います。

      また、体調が優れない生徒がいれば、保健室で休めるようにしたり、早退を促したりすることも大切な役割です。体の悩み相談に乗るだけでなく、心の不安にも耳を傾け、生徒が安心して学校生活を送れるよう温かくサポートします。

      健康的な学校生活を支える環境づくり

      生徒が自ら健康に関心を持ち、管理できるよう手助けすることも養護教諭の仕事です。「保健だより」の作成や掲示物で情報提供を行い、授業などを通じて健康に関する知識や習慣を伝えます。

      また、学校全体の衛生管理にも気を配り、感染症の予防や清潔な環境づくりに努めます。定期健康診断の計画・実施や、その結果に基づくフォローアップも行い、関係者と連携しながら生徒の健康を支えます。

      養護教諭の職業紹介動画【厚生労働省】

      出典:厚生労働省(job tag)
      ※引用動画と記事内の仕事内容・職種が異なる場合があります

      養護教諭の平均年収

      平均年収
      726.5万円
      ※月給12ヶ月分と賞与、残業代等の合計額です
      経験年数ごとの月給推移
      0年
      31.8万円
      1〜4年
      33.52万円
      5〜9年
      38.03万円
      10〜14年
      45.63万円
      15年以上
      52.97万円

      養護教諭のきつい・楽しい体験談

      体験談について
      本記事の体験談は、ユーザー投稿とインターネット調査に基づき、編集部が精査のうえ掲載しています。
      • 現職
      • インターネット回答
      • 運営チェック済み
      アイコン
      りんぽんさん
      女性 20代後半
      • 経験年数
        3年以上、5年未満
      • 年収
        300万円
      • 会社の規模
        10~99人

      養護教諭がきつい・つらいと感じた時

      一人職であるため、学校内に相談ができて頼れる存在の人が身近にいないことがつらかったです。管理職の先生と担任の先生と人数が多く、伝達事項がスムーズにいかず入れ違いになることが多く大変でした。

      感染症が流行している時期に、自分の体調管理をしっかりしておかないと周りに迷惑がかかってしまうプレッシャーもありました。仕事量がとても多いので、一人で計画を立てて進めることが難しく、新人のときはつらい気持ちの方が大きかったです。

      4月から6月の定期健康診断の時期は、仕事に追われているので、気持ちの余裕がなく焦っていました。

      養護教諭で楽しい・やりがいを感じた時

      発達段階に応じて子どもたちの成長を身近に見ることができ、保健室に来室したときに泣いていた子が「もう大丈夫!」と言って教室に戻る姿を見るとやりがいを感じます。

      一人一人にあった対応をしないといけないという難しさがありますが、なかなか話をしてくれない子が心を打ち解けて自分の話をしてくれたときは、これまでの頑張りが報われた気がします。仕事の裁量が大きいので自分の保健室経営を計画を立ててすることができ、自分の保健室を作ることができる楽しさがあります。

      1日のスケジュール例

      1. 8:00
        出勤
      2. 8:30
        職朝
      3. 8:45
        登校見守り
      4. 9:00
        健康観察・校内巡視・保健室来室者対応
      5. 12:30
        給食
      6. 13:00
        掃除
      7. 14:00
        保健室来室者対応・事務作業
      8. 16:00
        職員会議
      9. 17:00
        退勤
      • 退職済み
      • インターネット回答
      • 運営チェック済み
      アイコン
      まかろんさん
      女性 20代前半
      • 経験年数
        1年以上、3年未満
      • 年収
        400万円
      • 会社の規模
        10人未満

      養護教諭がきつい・つらいと感じた時

      養護教諭は原則各学校に1人なので、初めから1人で仕事をしていくことです。着任した瞬間に、子どもたちや保護者のかたからは1人前の先生として見られます。

      着任した学校に同じ立場の先輩はいなく、社会人1年目から1人でした。頼れるのは、前任の先生が残してくれたマニュアルのみです。同じ学校の先生も助けてくれますが、専門的なところまでは分からず、、、大学の座学で学んだ知識をもとに探りながら仕事をしていくことが難しかったです。

      養護教諭で楽しい・やりがいを感じた時

      子どもたちの成長を見れることです。クラスを持たず、全校生徒みていけるので、1人の子どもがずっと成長していくことを見ていけます。

      学年関係なく、けがや体調不良の時に保健室に来るので、それぞれの学年の時に話している内容から成長を感じることができて楽しかったです。けがや体調不良だけでなく、嬉しかったことなども報告に来てくれるので、かわいらしかったです。

      よく校内を回って子どもたちの様子を見ていたので、話しに来てくれなくても知っていました。言葉にして一生懸命に話している姿をみるだけで嬉しかったです。

      1日のスケジュール例

      1. 8:30
        出社
      2. 9:00
        始業・健康観察
      3. 9:15
        保健室対応
      4. 12:00
        給食
      5. 12:50
        保健室対応
      6. 15:30
        会議
      7. 16:30
        事務作業
      8. 17:30
        退勤
      • 退職済み
      • インターネット回答
      • 運営チェック済み
      アイコン
      スイーツビュッフェ食べたいさん
      女性 20代後半
      • 経験年数
        3年以上、5年未満
      • 年収
        450万円
      • 会社の規模
        10~99人

      養護教諭がきつい・つらいと感じた時

      児童生徒からの相談を受けて、「親(担任)に言わないでほしい」と言われたときの対応が大変でした。その児童生徒の「言わないでほしい」という気持ちを理解できるし、相談するに至るまでに、たくさん考えて勇気を持って話してくれたと考えると、そのようにしてあげたい気持ちになります。

      でも、児童生徒の今後の安全や安心を考えた時、この子のためにならないと分かるので、なんとか説得をして…。心理的にきついところだと思います。

      養護教諭で楽しい・やりがいを感じた時

      保健室ではいろんな相談事を受けます。中には長期に渡って関わっていかないといけない場合もあります。そのような児童生徒が徐々に教室に戻れるようになったり、少しずつ自分自身を受け入れられるようになったりと、成長や大人になろうとする姿を間近で見て感じられることが、やりがいを感じます。

      そのような中で、保健室や養護教諭を信頼を寄せてくれていると思うと、より児童生徒のために頑張ろうと思えます。

      1日のスケジュール例

      1. 8:30
        出勤
      2. 8:30
        朝の職員会議
      3. 8:50
        保健室業務(登校時の救急処置等)
      4. 9:00
        学校の水質検査、校内の見回り、事務業務
      5. 12:20
        昼休み 保健室対応
      6. 13:10
        空いている時間で昼食、事務業務
      7. 15:40
        放課後の保健室対応(相談業務が中心)
      8. 17:00
        退勤
      • 退職済み
      • インターネット回答
      • 運営チェック済み
      アイコン
      suzukiさん
      女性 30代後半
      • 経験年数
        5年以上、10年未満
      • 年収
        330万円
      • 会社の規模
        10~99人

      養護教諭がきつい・つらいと感じた時

      心身のケアを求められる場面が多いにも関わらず、自分自身の心のケアが後回しになりやすい点です。例えば、体調不良の児童・生徒への応急処置や判断を一手に引き受けるだけでなく、精神的な不安や家庭の問題を抱える子どもの相談相手になることも多く、責任の重さに精神的な疲弊を感じることがあります。

      また、教職員の中で専門職として孤立しやすく、保健室という閉鎖的な空間で長時間過ごすことで孤独感を感じることもあります。加えて、感染症対応や災害時の緊急対応など突発的な業務が多く、休憩も取れないまま1日が終わることもあり、心身ともに消耗する瞬間が少なくありません。

      養護教諭で楽しい・やりがいを感じた時

      養護教諭として楽しい・やりがいを感じたのは、子どもたちが保健室での関わりを通じて少しずつ元気を取り戻していく姿を見たときです。たとえば、毎日のように頭痛を訴えて登校していた生徒が、保健室で話を聞いたり、体調管理のアドバイスをしたりするうちに、自分で健康管理を意識するようになり、元気に授業へ戻れるようになったことがありました。

      その姿を見て「自分の存在が少しでも子どもたちの支えになっているんだ」と実感し、大きなやりがいを感じました。信頼関係を築いていく過程そのものも、非常にやりがいのある時間です。

      1日のスケジュール例

      1. 8:00
        出勤・保健室の清掃・消毒
      2. 8:30
        健康観察(登校時の体調確認・検温)
      3. 9:00
        始業・朝の打ち合わせ
      4. 9:30
        体調不良の児童対応・記録記入
      5. 10:30
        保健指導の資料作成・保健だより作成
      6. 11:30
        ケガや体調不良で来室した児童の処置・対応
      7. 12:30
        昼食(保健室にて簡単に)
      8. 13:00
        健康診断や身体測定の準備・実施補助
      9. 14:30
        学級訪問・保健指導(感染症予防や生活習慣)
      10. 15:30
        保護者や教職員との連絡・相談対応
      11. 16:00
        日誌・記録の記入、消毒・片付け
      12. 17:00
        退勤

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