ハイクラスおすすめ転職エージェント9選比較！年収帯や年代別のおすすめを解説

• 総合評価5★★★★★
• 公式サイト

ビズリーチは、求人の3分の1が年収1,000万円以上を占めるハイクラス向け転職サービスです。企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く仕組みを備えており、効率的に高年収求人へアプローチできます。

優良企業と直接コンタクトを取れる点も大きな強みです。自分では探しにくい非公開求人や経営幹部クラスの案件とも出会える可能性があります。

外資系やコンサル、IT分野に強く、幅広い業界の案件を取り扱っています。面談はオンラインと対面の両方に対応しており、柔軟に活用できます。

• 総合評価5★★★★★
• 公式サイト

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス求人を豊富に取り扱うサービスです。登録者の転職決定年収は平均900万円以上で、マネジメント層や経営幹部候補を中心とした求人が多く集まっています。

ヘッドハンターは2,500名以上が登録しており、専門性の高い案件に対応できる体制が整っています。経営幹部や専門職など、役職クラスの転職を目指す方に適しています。

企業からの直接スカウトとヘッドハンター経由の提案を併用できるため、幅広い選択肢から効率的に次のキャリアを探せます。オンラインと対面、両方の面談方法に対応しています。

• 総合評価4★★★★☆
• 公式サイト

dodaXは、dodaが展開するハイクラス向け転職サービスです。求人の3分の1が年収1,000万円以上を占めており、高年収層をターゲットとした案件に出会いやすいのが特徴です。

dodaブランドの知名度を背景に、多様な業界・職種の求人をカバーしています。総合型エージェントとして幅広いキャリア志向に対応できる点が強みです。

企業からのスカウトとヘッドハンターからの提案の両方を利用でき、応募方法の自由度が高いのも利点です。面談はオンラインと対面の両方で対応しています。

レバテックキャリア

IT・WEBの中でもエンジニアに特化

• 総合評価4★★★★☆
• 公式サイト

レバテックキャリアは、ITエンジニア専門の転職エージェントです。業界特化型ならではの深い理解があり、技術分野に精通したキャリアアドバイザーによるサポートを受けられます。

自社開発企業や上流工程の求人を豊富に扱っており、スキルを活かしてステップアップを目指す方に適しています。特に年収水準を引き上げたいエンジニアに支持されています。

利用者の年収アップ率は80%と高く、キャリアの成長につながる案件を紹介してくれる点が強みです。面談はオンラインを中心に柔軟に対応しています。

レバテックキャリアの評判と口コミ

男性49歳

満足度

アドバイスが適切です

現在の職種がWeb関連なので、Web関連の求人で相談しました。レバテックキャリアはIT関連の求人に強いと聞いていただけあって、相談したスタッフも知識が豊富で、こちらの求める条件や相談に対して適切に回答してくれました。

女性32歳

満足度

LINEでサクサクとやりとりできる

今回、Webデザイナーとして転職をするためにレバテックキャリアを利用しました。メール添付で書類をお送りした後、実際に担当の方と会ってお話したのですが、担当のキャリアアドバイザーは30代前半くらいの女性の方で、サイトにもIT・Web業界の、業界への知識は豊富だと感じました。面談後のやりとりは、基本的にLINEを使用することになるのですが、一々メールを開く手間が省けるので助かりました。

女性46歳

満足度

豊富な案件数に大満足

とにかく求人数の多さには満足しました。私自身、給与の水準のことはもとより、福利厚生面の充実など多くのリクエストを出しましたが、合致する案件の紹介をたくさんしてくれました。レバテックキャリアはおすすめですよ。

男性49歳

満足度

IT以外の職種は求人少ない

メインはIT関連の求人で相談しましたが、別の職種も経験してみたいという思いや、今後の定年後の再雇用も見据え、IT以外の職種でも相談しました。しかし、IT以外の職種についてはあまり強くないのか、紹介された会社はあまり多くありませんでした。

女性32歳

満足度

サポートアフターフォローが微妙

いくつか求人を送っていただいたのですが、気になる求人は少なく…私の場合、書類選考のみでしたので、落選した際のご連絡も簡潔なものでした。結果的に他のエージェント経由で転職先を見つけたのですが、そのことをご報告した後に転職の状況を確認するテンプレートメールが届き、少々残念な気持ちになりました。

JACリクルートメント

キャリアアップや年収アップにおすすめ

• 総合評価3★★★☆☆
• 公式サイト

JACリクルートメントは、外資系企業への転職で抜群の実績を誇るエージェントです。求人の約8割が年収800万円以上と、高年収案件を豊富に取り扱っています。

管理部門やメーカー、外資系企業に強みを持ち、幅広い専門職やマネジメント層のキャリア形成を支援しています。

利用者の94.7%が「周囲に勧めたい」と回答しており、満足度の高い転職支援サービスとして評価されています。面談はオンラインと対面の両方に対応しています。

JACリクルートメントの評判と口コミ

女性28歳

満足度

丁寧な説明が受けられました

私の場合は未経験で異業種への挑戦だったため、今の段階で紹介できる案件を正直に説明して下さいました。また、もっとこの辺を勉強すると紹介できる案件も増えるかもしれないとアドバイスも頂けたので、良い意味で今の自分の市場を理解することができました。逆にモチベーションが上がりました。

男性29歳

満足度

キャリアアドバイザーの質が高い

製造業のITエンジニア求人を探していたのですが、キャリアアドバイザーの質が高いので面談での説明が分かりやすく安心しました。また、求人ごとに専門の担当者が付き、基本的にはその方とのやり取りになり、深く詳しい情報が聞けました。どのような質問をしても、基本レスポンスが早かったです。

女性27歳

満足度

丁寧なカウンセリング

複数のエージェントに登録して使い分けていましたが、JACリクルートメントは特にカウンセラーの方が丁寧だなと感じました。登録してからすぐに面談の提案をいただき、オンラインで面談を行いました。未経験でも転職できるようにしっかりサポートすると言う言葉をいただけてとても心強かったです。

男性43歳

満足度

求人数が少なくアフターフォローがイマイチ

まず、大手のエージェントサービスと比較して求人数は少ないと感じました。どちらかというと大手エージェントサービスと併用する方が良いと思います。また、書類選考に通過しなかった際、その後の担当者のアフターフォローがほとんどなく、対応が少し微妙だなと感じました。

女性32歳

満足度

専門知識が低い

特殊な役職ではないと思いますが、どんな仕事内容かを聞かれて答えた時、あまり理解していない様子が伺えました。かいつまんで説明したんですが、この業界内でこの人に紹介してもらうのは無理だろうなと思いました。

ロバート・ウォルターズ

外資系企業への転職におすすめNo.1

• 総合評価3★★★☆☆
• 公式サイト

対象年収帯	800〜1,200万円
得意領域	・外資 ・グローバル
特徴	・外資系企業への転職に強い ・コンサルタントが英語に特化 ・全員バイリンガルで海外拠点網あり
スカウト機能	・ヘッドハンター ・企業
応募方法	・担当経由 ・自己応募
非公開求人	多めの傾向
面談方法	・オンライン ・対面
対応エリア	全国

ロバート・ウォルターズは、外資系やグローバル企業への転職に強みを持つエージェントです。英語を活かせる案件が豊富で、グローバルに活躍したいハイクラス層から高い評価を得ています。

コンサルタントは全員が英語に特化したバイリンガルであり、候補者と企業の双方に対してスムーズなコミュニケーションを実現しています。

海外拠点とのネットワークを活かし、国内外をまたいだキャリア支援が可能です。面談はオンラインと対面の両方で柔軟に対応しています。

ロバート・ウォルターズ
公式サイトはこちら

ロバート・ウォルターズの評判と口コミ

男性38歳

満足度

英語が得意な人におすすめ

海外向けに特化した求人を積極的に提案頂きました。ファーストコンタクトから英語で連絡がくるので、英語の得意な方にお勧めです。
海外の方の感性で求人を提案頂けるので、日本人特有の縛られた考えから逸脱した提案を頂ける可能性が高いです。

女性33歳

満足度

しっかりサポートしてもらえた

外資系エージェントということもあり、自分の言語力を生かした外資に強い企業をたくさん紹介してもらえました。
大手のエージェントと違い、やたら紹介してくるということもなくピンポイントで紹介があるためとても効率が良かったです。

男性31歳

満足度

コネクションが弱い

外国人のエージェントなので、外資の日本法人とトップを務める外国人とのネットワークが強いのか、と思っていましたが、意外に直接的なコネクションはなくガッカリしました。
その意味では、日本人のエージェントの方がコミュニケーションし易くて頼りになると思いました。

男性47歳

満足度

コンサルの力量に幅がある

こちらの職務経歴書を読んで頂いてると思うのですが、提案頂く求人や業界についてコンサルタントによって理解力にバラツキがありました。
向こうが提案したい求人とこちらが求める求人がマッチしなかったのか、良い求人を提案頂けませんでした。

男性34歳

満足度

外資系には強い

転職エージェント自体に外国人が多く在籍していて、いかにも外資系な会社だと感じます。英語でのアドバイスも適切でスピード感も高く、印象はとても頼りになるエージェントです。
但し、英語でのコミュニケーションだと、微妙なニュアンスが伝わらずに条件面などで、後になって再検討が必要になる場合があります。

年代別おすすめのハイクラス転職エージェント【早見表】

年代によって選ぶべきハイクラス転職 エージェントやスカウトサービスは変わります。下記を参考に、自分に合うサービスを確認してください。

※ビズリーチ・リクルートダイレクトスカウトはスカウト型サービスです。エージェントと併用するのがおすすめです。

20代におすすめの進め方

20代はまだ経験が浅くても、成長や将来性を見てもらえる年代です。

多くの企業と接点を持つことがキャリアの幅を広げます。成果が少なくても「どんな仕事をして、どう改善したか」を数字で示せば評価されます。

おすすめは、スカウト数が多いビズリーチ、若手のハイレンジに強いアサイン、20代後半から活用しやすいJACです。

30代におすすめの進め方

30代はどんな役割を任され、どう成果を出したかを明確に示すことが大切です。

売上やチーム改善など、数字で示せる実績があると評価が一段上がります。

JACやリクルートダイレクトスカウトが定番で、外資案件に強いエンワールドも候補です。年収アップを狙いやすい時期なので、自分の強みを明確にして臨みましょう。

40〜50代におすすめの進め方

40〜50代は経営層や事業責任のある求人が中心です。

新規事業の立ち上げや既存事業の拡大、再建など、自分が得意とするフェーズをはっきりさせることが成功のカギです。

ロバート・ウォルターズやランスタッドなど外資・管理職案件に強いエージェント、ビズリーチのハイクラス求人が有効です。

ハイクラス転職エージェントを活用するメリット

• 非公開の優良求人が多数ある
• 担当者の質がかなり高い
• ハイクラス転職のノウハウが豊富

非公開の優良求人が多数ある

ハイクラス向けの転職エージェントを使うべき一番の理由は、潜在的・非公開の求人を紹介を受けられることです。場合によっては、担当者が企業の潜在的なニーズを基に、求職者向けに新たな求人を創り出すこともあります。

業種はコンサルや金融、ITなど様々で、職種では管理職を始め、世界で活躍する求人やDXの上流に関わるもの、更にはCXOなど経営に関わる案件まで存在します。優良企業からのオファーもあり、条件交渉しやすいのもメリットです。

ハイクラス求人は新規事業や経営戦略に関わることが多く、非公開となっている傾向にあるため、個人で求人検索するより転職エージェントを利用した方が、優良なハイクラス求人に出会える可能性が段違いに高いです。

担当者の質がかなり高い

ハイクラス向けの転職エージェントは、一般的な転職エージェントより担当者の質が高く、応募者がキャリアアップを目指すのを強力にサポートしてくれます。

リクルートなどの大手サービスの場合でも、社内のベテランやエリート社員にハイクラス担当をさせているので、通常のサービスのような担当者の当たり外れに関する心配が減ります。

ハイクラス転職のノウハウが豊富

ハイクラス向けの転職サイトは、高年収帯の転職に関するノウハウが豊富で、年収アップのための心強いサポートを受けられます。

コンサルや外資系の難解な選考内容の対策や、どういった受け答え、スキルのアピールが好まれるかなど、豊富な過去データに基づいた万全の対応ができるのが魅力です。

ハイキャリア向けの転職サービス

【PR】アルテマ キャリア	【LINEで気軽に相談、面談不要】 ・高卒、無職、フリーター大歓迎 ・未経験でも月収35万の求人あり ・個人情報の入力不要！5秒で登録 公式サイトで 無料登録する
ビズリーチ	【転職後の平均年収800万円以上】 ・優良企業から直接オファーが届く ・経歴書はテンプレで簡単作成 ・累計34,700社以上が導入 公式サイトで 無料登録する
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ハイクラス転職を成功させるポイント

複数の転職エージェントを利用する

転職エージェントは、転職や業界の知識が豊富なので、客観的で的確なアドバイスを貰うことができます。特にハイクラスの転職となると、一筋縄ではいかないことも多いため、戦略的な部分でもエージェントの活用は重要です。

複数利用することで、非公開案件を網羅的に閲覧でき、異なる視点からの意見を貰うこともできるため、最低でも2つは併用することをおすすめします。

在職中に転職活動する

転職をするなら、在職中から転職活動を行いましょう。退職後の転職活動は企業からの印象が悪く、生活費など資金的な面でも不安が出てくることもあり、在職中の転職がおすすめです。

ハイクラス転職エージェントの利用の流れ

• STEP1

  転職エージェントへ登録

  

  転職エージェントには、スマホやパソコンから登録できます。希望職種や年収、転職時期、希望勤務地などを入力することで登録が完了します。

  転職エージェント利用には一切お金がかからないため、人気の転職エージェントに複数登録して有利に活動を進めましょう。

• STEP2

  エージェントから連絡

  

  登録内容を見て、エージェントから面談の日程調整の連絡がきます。連絡は、転職エージェント登録から5営業日以内に来るのが目安です。

  希望する条件にぴったりの企業があれば、同時に日程調整と同時に求人情報を紹介してもらえることもあります。

• STEP3

  キャリアアドバイザーと面談(オンライン可能)

  

  キャリアアドバイザーと呼ばれる、志望業界や職種に精通したコンサルタントと面談します。改めて希望条件を確認して、その場で求人を紹介してもらえたり、今後の紹介企業を探す目安をお互いに把握します。

  キャリアアドバイザーは話を聞いて、企業を紹介するだけがお仕事ではありません。求職者の意向と経験を踏まえて、今後どのような業種業界、会社にアプローチするかの戦略を一緒に立ててくれます。

  慣れない転職活動のなかで、自分の強みや弱み、ここまでのキャリア分析などのやり方がわからない場合、アドバイザーが整理を行ってくれます。面談や経歴書に活きる内容を教えてくれるので、積極的に活用しましょう。

• STEP4

  企業紹介・職務経歴書添削・面接対策

  

  キャリアアドバイザーが面談内容をもとに、ピッタリの企業を紹介してくれます。少なくても1～3社、多いときは5～6社の紹介を受けられるため、改めて自分にあっているかどうかを確認して、選考に進むか否かを決定しましょう。

  志望した企業に合わせて、キャリアアドバイザーから職務経歴書の添削や面接の対策も行ってくれます。

• STEP5

  応募・書類選考・面接

  

  志望した企業の選考に進んでからも、エージェント企業のサポートは続きます。書類選考を代行したり、面接日の調整などは全てエージェント側が行ってくれます。

  合格した場合、見送りになった場合どちらであってもフィードバックを貰えるため、転職活動がスムーズに進行できます。

• STEP6

  内定・入社調整・退職交渉

  

  めでたく内定をもらったあとの交渉も、エージェントがお手伝いします。

  希望に従い、入社日の設定を行ってくれるだけでなく、現在勤めている企業があれば、円満退職できるようにアドバイスをもらうことが可能です。

ハイクラス転職でよくある質問

まとめ

ハイクラスの転職は、求人が非公開のことが多いため、転職エージェントの利用は必須です。転職エージェントを選ぶ際は、単純な求人数だけでなく、非公開求人の数にも注目し、ハイクラス特化型の転職サイトを併用しましょう。

転職活動時は、非公開案件を網羅的に閲覧するためにも、最低でも2つは併用するのをおすすめします。

厳選された優良企業からのオファーが期待できるビズリーチや、転職決定年収平均938万以上のリクルートダイレクトスカウトがおすすめです。