大阪府の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング！大手から地域特化型まで比較！

「大阪の転職エージェントはどこがおすすめ？」

「女性におすすめの転職エージェントは？」

大阪で転職をするなら、転職エージェントの利用がおすすめです。しかし、転職エージェントは種類が多く、大阪が対応していないサービスもあります。

そこでこの記事では、大阪に強いおすすめの転職エージェントを厳選してランキング形式で紹介しています。

口コミ・評判も記載しているので、大阪で転職したい方はぜひ参考にしてください。

大阪の転職におすすめの転職サイト・転職エージェント【比較ランキング】

転職サービス	評価	特徴	公開求人数	対応エリア
ビズリーチ	★★★★★	ハイクラス転職に特化	178,701件	全国
ワークポート	★★★★★	転職の支援実績がトップクラス	137,000件以上 (2025年4月1日時点)	全国
マイナビ エージェント	★★★★★	20～30代の転職に強い	非公開	全国
リクルート エージェント	★★★★★	業界トップクラスの求人数	求人数約100万件(2025年9月30日時点) ※求人数は企業が採用を予定している人数	全国
レバテックキャリア	★★★★☆	IT/web業界最大手の転職サービス	44,608件	全国
doda エージェント	★★★★☆	転職に迷っている段階でも面談可能	256,488件	全国
ハタラクティブ	★★★★☆	未経験OKの求人多数	5,359件	全国
レバウェル看護	★★★★☆	看護師向け求人数No.1の転職サービス	129,413件	全国
マイナビ介護職	★★★★☆	介護職の求人に特化したマイナビエージェント	非公開	全国
アクシス コンサルティング	★★★☆☆	コンサル転職支援実績No.1	非公開	全国
エンワールド	★★★☆☆	外資系・日系グローバル企業に特化	非公開	全国
DYM就職	★★★☆☆	大手ベンチャー・上場企業の求人多数	非公開	全国
就職shop	★★★☆☆	書類選考なしで直接面接が可能	非公開	全国
就職カレッジ	★★★☆☆	フリーター・未経験からの正社員就職に強い	非公開	全国
タイズ	★★★☆☆	関西のメーカーに特化した転職エージェント	8,467件	関西圏

大阪での転職で最もおすすめな転職サービスはビズリーチです。ハイクラスに強い転職サービスで、現職以上の収入アップを目指したい人に向いています。

また、マイナビエージェントやレバテックキャリアも評判が良くおすすめです。転職は、複数のサービスを併用することで成功率が上がります。多角的に情報を集められるので、企業探しの視野が広くなるからです。

大阪に特化した転職サービスとしては、メーカー企業への転職に強いタイズがあります。しかし、実は地方特化の転職サイトはあまりおすすめではありません。

地方に限定しているということは、言い換えれば情報が限られているということでもあります。そのため、なるべく全国対応の大手転職サービスを併用したほうが良いでしょう。

▶大阪府の企業の平均年収ランキング詳細

大阪府で成功する転職エージェントの選び方

大手の転職エージェントに登録する

転職エージェントの選び方はとっても簡単で、「マイナビエージェント」など大手の運営する転職エージェントに登録することです。大手の転職サイトは求人数が多く、それだけ理想の転職先に出会える確率が上がるからです。

また、自分の市場価値を図りたい人は「ビズリーチ」、コンサル業界を目指すのであれば「アクシスコンサルティング」に登録するなど、それぞれの得意領域をもつエージェントも登録すべきでしょう。

複数のエージェントに登録すると効率的

1社の転職エージェントに依存すると、キャリアの浅い担当者を当てられてしまうことがあります。コミュニケーションが拙かったり、聞いたことにスグに答えられないことがあります。

まずはマイナビエージェントに登録して、思うように転職活動できなければ、即座に他の転職エージェントも利用することをおすすめします。

転職エージェントの仕組みを知っておく

エージェントの担当者によっては、まったく希望外の職場を案内されることもあります。無理やり求人を紹介してくる場合は、「エージェント側は内定をもらうごとに企業からフィーを貰えるからだ」と思っていいでしょう。

担当を切り替えることも可能ですが、言い出しにくい場合もあるため、2社以上の転職エージェントから自分にあったエージェントを選ぶことが転職成功の近道です。

転職エージェントおすすめランキング

大阪府で転職を成功させる9つのテクニック

• キャリアアドバイザーとの連絡はこまめに取る
• 転職希望時期は最短の日程を伝える
• スキルや経歴を偽らない
• 担当者の変更も視野に入れる
• 面接後にフィードバックをもらう
• 1社だけで決めない
• 希望条件の優先順位を伝える
• 地域特化型より大手転職エージェントに登録
• 転職エージェントは複数登録する

キャリアアドバイザーとの連絡はこまめに取る

キャリアアドバイザーとの連絡はこまめに取ることをおすすめします。自分の都合が悪い時に連絡が来ることもあると思います。しかし、やり取りの頻度が少なくなると、キャリアアドバイザーに情報が伝わらず、思うように前に進めなくなるかもしれません。

また、キャリアアドバイザーも仕事ですので、給与があります。転職エージェントは、求人を紹介するだけではお金にならず、求職者を転職させることで収益を得ています。そのため、キャリアアドバイザーも転職への熱意がある人を優先して対応します。

もし、転職を成功させたいと考えているならば、不利に働くような行動はせずに、キャリアアドバイザーとしっかりと連絡を取り合い、winwinの関係を築きましょう。

転職希望時期は最短の日程を伝える

転職希望時期は最短の日程を必ず伝えましょう。転職希望の時期が特段なく、いつでも転職できるならば、最速で転職できる旨を伝えておくと、優先的に求人紹介してくれる可能性があります。

また、今勤めている会社との連絡も怠らないようにしましょう。退職日の2ヶ月前には、転職する意向を伝えておき、自分の仕事の引継ぎを終わらせるのがマナーです。

ただし、大阪へのUターン・Iターン転職を検討している場合は、引っ越しや環境の変化に対応する時間が必要です。そのため、転職エージェントにUターン・Iターン転職を検討している旨を伝えておくと、スムーズな転職活動が行えます。

スキルや経歴を偽らない

スキルや経歴は、嘘偽りなく正直に答えましょう。仮に嘘をついて、転職が成功しても後々大変になるのは、あなた自身です。

例えば、嘘の情報で転職を成功させた場合、求められるスキルは高くなり、転職先の企業からの仕事は、必然的にキャパオーバーとなります。

また、嘘がばれた場合は、信用問題にかかわります。担当者の信用を失った場合、求人情報を紹介してもらえない可能性もあります。そのため、転職を成功させたいと考えているならば、正直にスキルや経歴を答え、信用を築いていきましょう。

担当者の変更も視野に入れる

担当のキャリアアドバイザーと馬が合わない場合は、担当者を変更しましょう。気まずい、申し訳ないと考える必要はなく、成功させるために全力を出した結果なので、気軽に変更を申し出ましょう。

担当者の変更依頼は、本人に伝える必要もなく公式のHPのお問い合わせフォームやマイページから変更できる場合が多いです。担当変更はよくあることなので、成功を考えるならば、懸念点は少しでも減らしておくべきです。

面接後にフィードバックをもらう

企業との面接が終了したら、キャリアアドバイザーからフィードバックをもらいましょう。キャリアアドバイザーは、企業側の面接担当者と連絡を取り合っているため、良かった点や悪かった点を共有しています。

面接後すぐにフィードバックをもらうことにより、次の面接までに修正できます。日にちが開いてしまうと、面接で何を話したのか、どのような対応をしたのか覚えていないことが多いです。

そのため、面接終了後すぐにフィードバックをもらう必要があります。悪かった点を改善していくことで、面接の成功率が上がることでしょう。

1社だけで決めない

内定をもらえたとしても、入社を即断即決で決めるのではなく、もっと好条件な会社が無いか考えましょう。転職活動は体力や精神的にも疲労が溜まります。そのため、多くの人が内定が出た時点で転職活動を終了してしまいます。

また、転職エージェントは求職者を企業側に入社させることで、紹介料という賃金をもらいます。内定が出れば、転職エージェントは積極的に入社を促してくるでしょう。

しかし、転職を成功させたいのであれば、一度保留にして他の企業も受けましょう。条件や賃金の比較を行った上で、入社すれば自ずと満足いく転職が行えるはずです。

希望条件の優先順位を伝える

担当のキャリアアドバイザーに希望条件の優先度を伝えましょう。キャリアアドバイザーもできるだけ、求職者の希望条件を満たす職を紹介してくれます。しかし、希望条件が全て揃っている職を毎回紹介してくれるわけではないです。

そのため、希望条件の優先順位を予め伝えておくことで、求人数の向上や、取捨選択がしやすくなり、転職活動をスムーズに進めることができるでしょう。

地域特化型より大手転職エージェントに登録

転職エージェントは地域特化型よりも大手転職エージェントに登録しましょう。地域特化型転職エージェントは、その地方に特化したアドバイスが可能なため、求人数が少ない地域であれば有効に使えるでしょう。

しかし、大阪などの栄えている場所では、大手転職エージェントの方が求人数は勝っていますし、幅広い業界業種の求人を取り扱っています。そのため、大阪で転職活動を行うのであれば、大手転職エージェントに登録するのをおすすめします。

転職エージェントは複数登録する

転職エージェントは複数登録しましょう。1社だけでも転職活動をスムーズに行うことはできます。しかし、複数登録することでキャリアアドバイザーの比較や求人情報が多く集まります。

そのため、関西圏一番の求人数を誇っている大阪でも、複数の転職エージェントに登録することをおすすめします。ただし、同じ求人に異なる転職エージェントから応募するのはNGなので注意しましょう。

転職エージェントの5つのメリット

1. 無料で利用可能
2. 非公開の求人情報がたくさんある
3. 自分にあった就職先が見つけやすい
4. 書類審査のノウハウを聞ける
5. 面談から出社までのスケジュールを組んでくれる

無料で利用可能

転職エージェントは、基本的に無料で利用可能です。利用者側には金銭的負担がなく、企業側から紹介手数料を報酬にしているため、就職先が決まっても決まらなくても、最初から最後まで無料です。

非公開の求人情報がたくさんある

転職エージェントは、企業のホームページや転職サイトでは掲載されていない非公開の求人情報が多数あります。就活時に募集がなかった企業の求人があったりと、就職先の幅が広いです。

自分にあった転職先に出会いやすい

転職エージェントは、年収や勤務地、職種など様々な希望条件に沿って転職先を提示してくれます。就職のプロからの紹介なので、自分にあった転職先に出会いやすく、就活に対するモチベーションが上がりやすいです。

書類審査や合格するためのノウハウを聞ける

転職エージェントは、書類審査や面接などの方法論や戦略を教えてくれます。各業界の風習や傾向、様々な分野から合格事例を駆使したプロの教えは、就職する際の武器になります。

面談から出社までのスケジュールを組んでくれる

就職したい企業と求職者の面談スケジュールや、内定後の出社までのスケジュールなどを転職エージェントが組んでくれます。過密な就職活動で手間を掛けずにスケジュールを調整できるため、精神的余裕が生まれます。

転職エージェントの5つのデメリット

1. 希望しない求人を勧められる
2. 応募までの時間が長い
3. 質の悪い転職エージェントや担当者もいる
4. サポート期間が決まっていることがある
5. 自分のペースで進めにくい

希望しない求人を勧められる

転職エージェントは、内定すると企業側から成果報酬を貰えるため、エージェントによっては希望の就職先ではなく、求職者が内定しやすい企業を優先的に勧めてくるケースがあります。

自分でも求人票をよく確認し、希望と異なる求人ばかり紹介されるなら担当者に確認したり、場合によっては担当者の変更をお願いしましょう。

応募までの時間が長い

転職エージェントは、求職者とのヒアリングをしっかりとこなしてから企業紹介を行うため、応募までの時間が長いです。

さらに、転職エージェントの社内選考が行われる場合もあるため、もっと時間がかかり選考次第で希望の企業を紹介してもらえない可能性もあります。

転職サイトなどは、ワンタップで応募ができたりするので、気になった企業にサクッと応募するといった気軽さは転職エージェントでは難しいです。

質の悪い転職エージェントや担当者もいる

現在日本には2万以上の転職エージェントがあり、中には質の悪い転職エージェントやキャリアアドバイザー(担当者)も存在します。

大手だから安心というわけでもないので、利用時は複数併用して、自分に合う担当者を見つけましょう。

サポート期間が決まっていることがある

転職エージェントの中には、リクルートエージェントやdodaのように利用期間は3ヶ月といった、サポート期間が限定されています。

利用する転職エージェントによっては、短期的な転職を促され、納得のいく転職につながらない恐れがあります。

自分のペースで進めにくい

転職エージェントを利用した転職活動は、やり取りや求人紹介を担当者が代行してくれる反面、自分のペースで転職活動を進めにくいというデメリットがあります。

転職エージェントの登録方法と利用の流れ

• STEP1

  転職エージェントへ登録

  

  転職エージェントには、スマホやパソコンから無料で登録できます。希望する職種や年収、転職時期などを入力することで登録が完了します。

• STEP2

  エージェントから連絡

  

  登録が完了すると、おおよそ5営業日以内に面談の日程調整連絡が来ます。

  希望する条件にぴったりの企業があれば、同時に日程調整と同時に求人情報を紹介してもらえることもあります。

• STEP3

  キャリアアドバイザーと面談(オンライン可能)

  

  キャリアアドバイザーと面談を行います。キャリアアドバイザーは、志望業界や職種に精通したコンサルタントのことで、企業紹介だけでなく、今後どのような業種業界、会社にアプローチするかの戦略を一緒に立ててくれる力強い存在です。

  面談では、希望条件の確認や、その場で求人の紹介、今後の紹介企業を探す目安をお互いに把握します。

• STEP4

  企業紹介・職務経歴書添削・面接対策

  

  キャリアアドバイザーとの面談内容から、希望条件にあう企業を少なくても1～3社、多いときは5～6社紹介してくれます。

  紹介してくれた企業を全てと面談を行う必要はなく、改めて自分にあっているかどうかを確認し、自分で選考を受けるか決められます。

  また、選考を受ける企業に合わせて、職務履歴書の添削や面接の対策を行ってくれます。

• STEP5

  応募・書類選考・面接

  

  志望した企業の選考に進んだ後も、面接の日程調整や書類選考の代行など、エージェント企業は常にバックアップしてくれます。

• STEP6

  内定・入社調整・退職交渉

  

  内定を獲得した後も、求職者の希望に従って、入社日の設定や、円満退職できるようにアドバイスをしてくれます。

退職が難しい場合は退職代行を検討

退職に踏み切りたくても上司に相談ができないでいる人には、退職代行がおすすめです。上司と顔を合わせることなく、スムーズに会社を退職できます。

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退職代行おすすめ3選

退職代行	特徴
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大阪にある企業の平均年収ランキング

企業名	年収	業種	平均年齢	平均勤続年数	従業員数	設立
キーエンス	2,039万円	電気機器	34.8歳	11.1年	3,205名	1972年3月
地主株式会社	1,915万円	不動産業	38.4歳	3.7年	83名	2000年4月
伊藤忠商事	1,804万円	卸売業	42.2歳	18年	4,114名	1949年12月
朝日放送グループ ホールディングス	1,157万円	情報・通信業	48.5歳	19.2年	108名	1951年3月
長瀬産業	1,136万円	卸売業	41.3歳	14.8年	948名	1832年6月
武田薬品工業	1,103万円	医薬品	43.4歳	14.4年	4,808名	1781年6月
プレサンス コーポレーション(*)	1,097万円	不動産業	30.4歳	4.4年	437名	1997年10月
日本ペイント ホールディングス	1,084万円	化学	42.4歳	10.8年	50名	1898年3月
京阪神ビルディング	1,084万円	不動産業	47.8歳	9.4年	64名	1948年12月
アンジェス	1,068万円	医薬品	53.2歳	8年	33名	1999年12月
ダイダン	1,066万円	建設業	42.0歳	16.6年	2,070名	1933年10月
岩谷産業	1,025万円	卸売業	39.9歳	15.3年	1,368名	1930年5月
小野薬品工業	1,017万円	医薬品	44.2歳	16.9年	3,464名	1717年
塩野義製薬	1,003万円	医薬品	41.5歳	15.2年	2,129名	1878年3月
不二製油	995万円	食料品	43.5歳	15年	131名	1950年10月
大和ハウス工業	991万円	建設業	40.6歳	15.6年	16,192名	1955年4月
神鋼商事	982万円	卸売業	39.3歳	14.3年	456名	1946年11月
ダイビル	980万円	不動産業	38.3歳	9.2年	120名	1923年10月
クリヤマ ホールディングス	972万円	卸売業	43.6歳	16.6年	45名	1939年4月
奥村組	973万円	建設業	43.0歳	15.5年	2,419名	1946年6月
関西電力	973万円	電気・ガス業	42.6歳	19.3年	8,258名	1951年5月
エイチ･ツー･オー リテイリング	968万円	小売業	47歳	19.3年	212名	1929年4月
パナソニック	956万円	電気機器	44歳	17.9年	1,478名	1951年10月
積水化学工業	934万円	化学	43.9歳	15.9年	3,089名	1947年3月
阪和興業	925万円	卸売業	37.4歳	11.5年	1,745名	1947年4月
参天製薬	922万円	医薬品	43.9歳	16.4年	1,756名	1935年
中外炉工業	922万円	建設業	43.2歳	15年	438名	1945年4月
因幡電機産業	914万円	卸売業	37.9歳	13.4年	1,691名	1949年5月
中央自動車工業	912万円	卸売業	41歳	15.1年	269名	1946年5月
阪急阪神 ホールディングス	900万円	陸運業	42.9歳	18.3年	229名	1907年10月
昭栄薬品	899万円	卸売業	46.5歳	17.3年	59名	1937年12月
淺沼組	896万円	建設業	45歳	22年	1,261名	1946年8月
高松コンストラクション グループ	890万円	建設業	47.7歳	11.1年	93名	1965年6月
きんでん	888万円	建設業	41.7歳	19.7年	8,461名	1944年8月
メガチップス	884万円	電気機器	42.9歳	10.4年	327名	1990年4月
積水ハウス	882万円	建設業	43.9歳	16.4年	15,664名	1960年8月
住友電設	882万円	建設業	44.7歳	17.5年	1,823名	1947年3月
エスリード	871万円	不動産業	33.7歳	5.9年	210名	1992年5月
ダイワボウ ホールディングス	862万円	卸売業	46.9歳	20.6年	37名	1941年5月
日本ハム	860万円	食料品	40.4歳	15.8年	1,233名	1942年3月
ダイセル	859万円	化学	42.2歳	15.9年	2,540名	1919年9月
シマノ	856万円	車・輸送用機器	41.3歳	13.3年	1,748名	1921年2月
ダイキン工業	854万円	機械	41歳	16.5年	7,866名	1924年10月
ダイヘン	852万円	電気機器	43.8歳	19.9年	1,203名	1919年12月
住友電気工業	850万円	非鉄金属	43.2歳	17.7年	7,124名	1897年4月
ヤギ	848万円	卸売業	39.8歳	14.5年	268名	1918年4月
江崎グリコ	844万円	食料品	43.9歳	13.5年	1,452名	1921年4月
関西ペイント	844万円	化学	42.5歳	18.7年	1,507名	1918年5月
日東電工	833万円	化学	40.9歳	12.7年	6,729名	1918年10月
ハウス食品 グループ本社	828万円	食料品	41.8歳	14.9年	480名	1947年6月
上村工業	827万円	化学	40.8歳	14.9年	289名	1933年12月
栗本鐵工所	826万円	鉄鋼	45.8歳	21.2年	1,337名	1909年2月
池田泉州 ホールディングス	825万円	銀行業	44.6歳	16.3年	15名	2009年5月
クボタ	824万円	機械	39.9歳	13.5年	15,472名	1890年2月
ダイフク	822万円	機械	41.6歳	14.7年	3,691名	1937年5月
住友倉庫	814万円	倉庫・運輸関連業	37.7歳	13.1年	876名	1899年7月
京阪 ホールディングス	814万円	陸運業	44.2歳	20.6年	141名	1906年11月
帝人	813万円	繊維製品	46.2歳	21.9年	2,781名	1918年6月
FOOD& LIFECOMPANIES	812万円	小売業	41.7歳	2.9年	258名	1984年10月
カネカ	812万円	化学	41.6歳	17.3年	3,391名	1949年9月
ヒロセ通商	811万円	証券	37.1歳	7.2年	67名	2004年3月
シップヘルスケア ホールディングス	811万円	卸売業	42.9歳	9.3年	22名	1992年8月
日本触媒	810万円	化学	39.2歳	16.5年	2,541名	1941年8月
大阪有機 化学工業	809万円	化学	41.1歳	17.1年	406名	1946年12月
燦ホールディングス	805万円	サービス業	49.7歳	10.1年	54名	1943年10月
椿本興業	805万円	卸売業	42.5歳	15.4年	554名	1916年10月
ダイドーグループ ホールディングス	804万円	食料品	40.3歳	10.3年	51名	1975年1月
象印マホービン	797万円	電気機器	40.3歳	14.4年	520名	1948年12月
立花エレテック	797万円	卸売業	43.4歳	17年	887名	1921年9月
近鉄グループ ホールディングス	796万円	陸運業	44.8歳	16.6年	291名	明治43年 9月
エア・ウォーター	795万円	化学	43.6歳	10.3年	693名	1929年9月
新田ゼラチン	791万円	化学	43.6歳	15.9年	252名	1945年2月
ニイタカ	791万円	化学	43.5歳	14.9年	242名	1963年4月
OUG ホールディングス	789万円	卸売業	54.5歳	15.8年	31名	1946年6月
サカタインクス	787万円	化学	44.6歳	18.8年	904名	1896年11月
コクヨ	782万円	その他製品	42.3歳	16.4年	2,261名	1905年10月
レンゴー	779万円	パルプ・紙	41.9歳	16.6年	4,372名	1909年8月
光世証券	777万円	証券	44.6歳	23年	39名	1968年4月
エフアンドエム	771万円	サービス業	37.7歳	6.8年	812名	1990年7月
日本精化	766万円	化学	41.7歳	14.4年	419名	1918年2月
モリタ ホールディングス	766万円	車・輸送用機器	45.2歳	12.4年	106名	1907年4月
大末建設	766万円	建設業	41.7歳	17.1年	597名	1955年7月
サムティ(*)	761万円	不動産業	35.5歳	5.7年	186名	1982年12月
山善	759万円	卸売業	39.7歳	13.8年	1,842名	1947年5月
タナベコンサルティング グループ	759万円	サービス業	38.6歳	8.9年	430名	1957年10月
小林製薬	756万円	化学	41歳	12.8年	1,665名	1919年8月
ダイトロン	754万円	卸売業	40.6歳	14年	839名	1952年6月
ハリマ化成 グループ	745万円	化学	45.6歳	16.3年	122名	1947年11月
フルサト・マルカ ホールディングス	740万円	卸売業	43.1歳	12.4年	108名	2021年5月
マンダム	736万円	化学	43.6歳	18年	613名	1927年12月
イチネン ホールディングス	734万円	サービス業	42.7歳	13.3年	89名	1963年5月
ダスキン	734万円	サービス業	46.1歳	15.3年	1,963名	1963年2月
新コスモス電機	726万円	電気機器	43.5歳	17.1年	473名	1960年6月
扶桑化学工業	725万円	化学	41.9歳	12.3年	583名	1957年6月
森組	722万円	建設業	44.5歳	19.1年	328名	1934年2月
大紀アルミニウム 工業所	714万円	非鉄金属	43歳	15.3年	326名	1922年11月
住友ファーマ	713万円	医薬品	43.7歳	18.4年	1,799名	1897年5月
シークス	704万円	卸売業	36.5歳	7.6年	228名	1992年7月
新日本理化	702万円	化学	44.8歳	15.5年	301名	1919年11月
株式会社LeTech	684万円	不動産業	36.3歳	4.3年	70名	2000年9月

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※各社の有価証券報告書から抜粋
*印…上場廃止につき過去のデータを掲載

大阪府で最も年収が高い企業はキーエンスです。従業員の平均年収は2,039万円もあります。2位は地主株式会社で1,915万円でした。

大阪の平均年収が高い企業の詳細については、下記の記事で詳しく解説しています。
▶大阪府の企業100社の平均年収ランキング

大阪府の転職に関するよくある質問

大阪府での転職は難しい？転職事情まとめ

東京より求人数が少ない

勤務地	公開求人数	非公開求人数
大阪	71,095件	42,596件
東京	248,508件	81,120件

出典：求人情報｜リクルートエージェント(2025年10月時点)

大阪での転職は東京に比べて求人数が少ないため難しいでしょう。上記のデータはリクルートエージェントの求人数ですが、公開求人・非公開求人ともに大阪が少ないことがわかります。

また、厚生労働省が発表している有効求人倍率をみると、大阪は1.01で東京は1.07です。有効求人倍率=求人数÷求職者なので、数値が高いほうが転職できる可能性は高まります。

関西圏であれば求人数はNo.1

勤務地	公開求人数	非公開求人数
大阪	71,095件	42,596件
兵庫	22,926件	17,909件
京都	15,822件	12,416件
滋賀	8,587件	1,475件
奈良	3,993件	492件
和歌山	2,385件	386件

出典：求人情報｜リクルートエージェント(2025年10月時点)

大阪は関西圏の中で一番の求人数を誇ります。上記のデータはリクルートエージェントの求人数ですが、求人数が一番少ない和歌山と比較すると、約30倍もの求人数があります。

関西圏で転職を考えるなら求人数が一番多い大阪で転職するのが良い求人に出会える可能性は高いでしょう。

大阪はIT・通信業界の求人が多め

業界	公開 求人数	非公開求人数
IT・通信業界	19,967件	5,017件
人材業界	16,150件	24,328件
Web・インターネット業界	4,542件	1,010件
不動産・建設業界	11,229件	886件
機械・電気業界	6,591件	1,888件
コンサルティング業界	13,944件	28,355件
金融・保険業界	2,457件	1,272件
小売・卸売・サービス業界	6,077件	1,029件
医療・医薬業界	3,406件	791件
インフラ・官公庁・その他	3,865件	534件
化学・素材業界	1,399件	482件
商社	2,597件	527件
物流･運輸業界	1,171件	925件
マスコミ･広告業界	963件	152件
旅行・エンタメ業界	725件	313件

出典：求人情報｜リクルートエージェント(2025年10月時点)

大阪の求人情報を業界別にみると、IT・通信業界の求人数が圧倒的に多いことがわかります。昨今は、AIなどの技術進化や第4次産業革命に対応できるIT人材の不足が、日本全体で嘆かれています。

そのため、大阪に限らずIT・通信業界であれば、比較的簡単に転職することは可能です。もし、IT・通信業界に転職を希望している人は、チャンスと思って、転職活動を前向きに行うべきです。

大阪府の転職なら転職サイトを併用すべき

大阪で転職するなら、転職エージェントと合わせて転職サイトにも登録しましょう。転職エージェントだけでも、1人で転職活動を行うより、はるかにスムーズに内定まで事が進みます。

しかし、転職エージェントは求人情報を紹介してくれるサービスなので、世にはどのような求人があるのか把握することが難しいでしょう。

そのため、転職エージェントの穴をカバーするために、転職サイトに登録することで、情報集めや自分の価値がどれぐらいあるのかを把握でき、更に有利に転職活動を行えるでしょう。

まとめ

大阪での転職活動を成功させるためには、転職エージェントの利用をおすすめします。完全無料で使えるうえ、求人提案・面接対策・年収交渉など、あらゆる転職サポートを受けられます。

ハイクラス転職に強い「ビズリーチ」、20～30代向けの「マイナビエージェント」、IT・エンジニアに特化した「レバテックキャリア」に登録しておけば間違いないでしょう。

また、転職エージェントと合わせて転職サイトにも登録しましょう。転職サイトにも登録することで、転職エージェントではできない求人探しや転職市場の情報集めなどを自分のペースで進めやすくなります。是非、転職サービスを活用して、大阪での転職活動を成功させてください。

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