博報堂に第二新卒で転職できる？採用条件などをわかりやすく解説！

最近は、第二新卒で広告代理店に転職する若手ハイキャリア層が増えた。今回紹介するのは、そんな広告代理店の中で国内第二位の博報堂。そんな博報堂に、第二新卒として入社できるのか見ていこう。

博報堂をはじめとする人気企業への転職を検討する方は、まずはサポートが手厚い「マイナビエージェント」に登録しよう。

博報堂に第二新卒での転職はできる？

広告業界で電通に次ぐ売上規模を誇る博報堂。

結論から言うと、第二新卒で博報堂への転職を目指すのはおすすめだ。

近年、広告業界では人手不足の対策として第二新卒の採用を増やす動きが顕著だ。

その中でも博報堂は、キャリア採用(中途採用)を実施しており、若手でもスキルや専門性があれば十分チャンスがある。特に近年は、多様なバックグラウンドを持つ人材を求めているため、第二新卒の採用に積極的な姿勢を見せている。

また広告代理店という特性から「クリエイティブに強くなる」「世の中のトレンドに明るくなる」「精神的にタフになる」などのメリットもあり、転職市場価値も上がるだろう。

第二新卒で博報堂へ転職するなら転職エージェントに相談するといい

第二新卒の就職・転職には「転職エージェント」のサービス利用が必須だ。実績のあるプロを頼りながら書類や面接の対策をすると、採用の確率が大幅に上げられる。

特におすすめなのは、20～30代が信頼するエージェントNo.1の「マイナビエージェント」だ。希望の仕事に就けるように親身になってサポートしてもらえる。初めての転職でも安心だ。

博報堂への応募方法

博報堂への応募方法は以下の通りだ。

結論から言うと「③転職エージェントの紹介で応募する」がおすすめだが、念のため3つの応募方法を順に確認してみよう。

企業HPから応募する

まず思いつくのは、博報堂のキャリア採用ページから申し込む方法だ。

採用要件をよく確認したら「ENTRY」ボタンを押してエントリーシートを記入しよう。

しかし、HPから個人で応募する場合、
・書類選考の倍率が高い
・給与などの交渉がしにくい
などの難点がある。

なので、基本的には企業HPからの応募はあまりおすすめできない。

転職サイトの求人から応募する

時期によっては転職サイトで求人を出している場合もあるので、こちらから応募するのも一つの手だ。

しかし、転職サイトは転職エージェントと違って応募の手続きを全て自分で行わなければならないため面倒なのが難点だ。

また、博報堂は第二新卒採用の中でも人気企業で倍率も高く、書類であっさり落とされてしまう可能性も高い。

給与交渉も自分で行わなければならないので、こちらの方法もあまりおすすめできない。

転職エージェントの紹介で応募する

実は転職エージェントからの応募は、内定の可能性をもっとも高められる。博報堂に信頼されているエージェントは、応募者の熱意や能力を企業に効果的に伝えてくれるためだ。

また、転職に必要な手続きや待遇の交渉、面接の指導まで幅広いサポートをしてくれる。さらに、転職エージェントは一般には公開されていない「非公開求人」を保持している。

広告業界の非公開求人も多数所持しているため、チャンスを増やしたいなら転職エージェントを利用しよう。

博報堂へ第二新卒で転職するメリット

博報堂に第二新卒で転職するメリットは、以下のとおりだ。

柔軟な発想力が養われる

博報堂は「生活者発想」を基本理念としている。

人を単に「消費者」として考えるのではなく、「なぜ人々の間で流行ってるのか？」「なぜ買いたくなるのか？」と突き詰めて考えるという理念だ。

また博報堂は多くの他業種から人材を受け入れているため、今までにないスキルや発想をもった人と出会えたり、仕事ができる。

人を動かすクリエイティブを創る発想力を磨く上で最高の環境であるといえる。

若手でも活躍しやすい

広告代理店業界は、新会社や新しい部署の設立が次々と起こっている。世の中のトレンドが著しく変化するため、当然の動きといえばそうだろう。

そのため、今まで社内になかったスキルや能力が求められるため、若手が活躍できるチャンスが多く潜んでいると言えるだろう。

特に、博報堂が最近力を入れているデジタル領域や新規事業領域などは、若手が主導して成果をあげるチャンスが多い。

旧来の広告代理店は「お酒が飲める」「宴会芸が得意」「体育会系の営業カルチャー」などのイメージが強かったが、変化の激しい世の中においては、トレンドに明るく、時代を見通す力を持つ若手が求められている。

キャリアが広がり、転職時にも有利

博報堂への転職は、その後のキャリアを広げることにも繋がる。博報堂でマーケティング職を経験した後、

• ・ベンチャーの事業会社に転職してCMOキャリアを歩む
• ・外資系マーケティング会社に転職して年収アップを目指す
• ・独立して広告代理業を展開する

など、「卒業後」のキャリアは多岐に渡る。

博報堂の「生活者発想」はあらゆる商売に通じる考え方であり、身に着けることができれば、転職市場価値は大きく上がるはずだ。

博報堂の事業内容

博報堂は基本的には「広告代理店」であり、様々な広告媒体の企画から制作までを行う会社だ。

博報堂は、単に広告を制作するだけでなく、「マーケティング」「クリエイティブ」「プロモーション」といった幅広いソリューションをワンストップで提供している。

幅広い分野の顧客を持つが、「自動車とその関連品」「飲食物」「情報・通信」分野が特に多い。近年では、「金融・保険」「交通・レジャー」分野も増加傾向にある。

一方で、「クライアントの要望に応える」ことを何よりも重視しており、要望があればどのような案件でもこなす「なんでも屋」としての側面も持っている。

今後は、web行動データや購買データの活用によるマーケティング対応力の更なる強化を狙い、特にアジアを中心とした新興国での体制強化も目指していくようだ。

▶博報堂以外に第二新卒でおすすめの優良企業一覧

博報堂の求人内容（職種・年収など）

第二新卒が受けることができる求人は以下の通りだ。

マーケティング・テクノロジーの開発要員

マーケティングデータの解析およびモデル化を行ったり、マーケティングシステムやサービスの企画・開発を行う。

システム開発やプログラミングのスキル（Java、PHP、Pythonなど）を持っていると有利だ。

Webサービス、アプリ企画開発プロデュース要員

WEBサービス、スマートフォンアプリの企画・開発を行う。

Webアーキテクチャの基本的知識や英文マニュアルが読める語学力が必須。

Webサービス開発の実務経験やスマートフォンアプリの開発経験があると有利だ。

ストラテジック要員

さまざまな担当クライアントの戦略の企画立案や実践、消費者調査のデータ分析などを行う。

powerpoint/excelを活用できるオペレーションスキルやマーケティングリサーチスキルが必須

英語や中国語の語学力があると有利だ。

事業投資戦略要員

会社の事業戦略、事業投資戦略の立案と実行を行う。M&A（企業の合併や吸収のこと）の担当を経験した者やコンサルティング会社出身者などを募集の対象としている。

戦略の立案能力や市場の分析ノウハウ、アカウンティング/ファイナンスの基礎知識が求められる。

博報堂への転職で受かりやすい人は？

博報堂への転職で有利な業界・職種は？

応募する部門にもよるが、基本的には、広告業界の経験者や無形商材の営業経験者が有利なようだ。

技術職など専門職を希望している場合はエンジニア経験なども有利に働く。

未経験からでも転職できる？

博報堂に未経験からの転職は簡単ではないのは事実だ。若さだけでは内定は出ず、何かしら秀でた能力がないと難しいだろう。

しかし、博報堂は「様々な分野から様々な強みを持った社員を集め、クライアントの課題に幅広く対応できるようにする」という方針を持っているので、自分が応募する部門でスキル・経験・能力が活かせることをアピールできれば、未経験での転職も不可能ではない。

一方、現在のスキルに自信がないなら、一旦他の転職しやすい広告代理店へ転職してキャリアを積むのも一つの手だ。

特にネット広告市場は近年右肩上がりで成長しており、それに伴いネット広告を扱う代理店の求人は伸びている。代表的なのはサイバーエージェントやオプトなどだ。

一度、ネット広告代理店に転職して経験を積み、実績を出してから博報堂に転職するのも一つの戦略だろう。

博報堂が求める人物像は？

博報堂は「粒ぞろいより、粒違い」という人材育成方針を持っており「自分だけの持ち味を発見、発展させている人間」を求めている。

同時に人の考えを聞いてアイデアをアップデートしていくの柔軟性も大切だろう。

また、上で述べたように博報堂は「生活者発想」という考え方も重視している。

誰かの受け売りではなく、自分なりの「物の見方」を確立させ、流行の背景を分析できる人材も求められているのだ。

そしてクライアントファーストで最後まで諦めずやり抜けることも大切だ。

顧客からお金をもらい価値を生み出すビジネスモデルなので、顧客に寄り添い伴走できる人材は重宝されるだろう。

持っていると有利なスキル・資格は？

職種にもよるが、広告・マーケティングの基礎知識は身につけておくべきだろう。

また繰り返しになるが、最新のトレンドに明るい人も重宝される。

トレンドをキャッチアップするために、流行物について発信しているSNSを毎日チェックしたり（自分で運用できればベスト）、街に出て人の動きを観察するのもおすすめだ。

流行りの物を自分で試して、「なぜこれが流行っているのか」と肌で感じることも大切だろう。

その他、デジタル系の部署やデータ分析部署を希望する場合はプログラミングスキル、海外展開を進める部署なら語学力が役立つこともある。

博報堂の選考内容

博報堂の選考は、大別すると以下の3段階に分かれている。

エントリーシート（書類選考）

名前、住所などの基本情報を記入後、TOEIC、TOEFLのスコアや海外赴任経験などが聞かれる。

同時に履歴書や志望動機書の提出も求められる。

実績は「獲得件数～件」「約～円の売り上げ」といったように、具体的な数字を挙げるとわかりやすく、通過率が上がるだろう。

また、エントリーシートを参考に面接の質問が行われるため、面接で触れてほしい話題を入れると良いだろう。

SPIテスト

博報堂のSPIテストは、①言語、非言語テスト②構造力把握問題③性格試験の3つがある。

①言語、非言語テスト

問われていることを正しく理解し、合理的に問題を処理できる力を測る。

言語テストでは言葉の意味や話の要旨を捉える問題、非言語テストでは、数的な処理や論理的思考力を問う問題が出される。

②構造力把握問題

複数の文章を把握し、その構造に応じて２つに分類するという問題が出題される。

③性格検査

人柄を把握し、博報堂に向いている人材かどうかを判断するテストだ。

普段考えていることや日頃の行動などが問われる。

※内定を取るため、本音を偽って回答する人もいるが、嘘はやめよう。性格検査の結果は面接時はもちろん、内定後の配属にも影響するので、嘘をつくとミスマッチの原因になる。ぜひ本心で回答するようにしよう。

面接

博報堂の面接は通常、2〜3回程度実施されることが多い。

内容としては新卒と大きく違わず、これまでの実績よりもポテンシャルが重視される。

そのため、自分のスキル・強みをどのように活かせるのか（入社したらどのように活躍できるのか）を重点的に伝えよう。

実際の面接では、以下のようなことが聞かれることが多いようだ。

非常に人気で倍率が高いので、最低でも上記の質問にはスムーズに答えられないと厳しい。

その他、ストレス耐性（精神的なタフさ）や頭の回転の速さを見極められる。

博報堂へ転職するには転職エージェントがおすすめ

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博報堂の企業情報

業績（売上・営業利益）

	売上高 (百万円)	営業利益 (百万円)
2025年3月	953,316	37,581
2024年3月	946,776	34,288
2023年3月	991,137	55,409
2022年3月	895,080	71,642
2021年3月	714,560	45,033

出典：博報堂DYホールディングス｜有価証券報告書

2025年3月期の博報堂DYホールディングスの収益は約9,533億円という巨大なスケールを誇る。前期比で0.7%の増収となった。

増収の要因は、インターネットメディアやアウトドアメディアが前年を上回り、メディア合計で増収となったことによる。

また、得意先業種別では、「官公庁・団体」や「情報・通信」で前年を大きく上回った 。電通に次いで広告業界第2位の業績を誇る。

従業員数

4,651名（※グループ全体ではなく、博報堂単体の人数/2025年4月1日現在）

電通(2024年12月末日時点で5,283人)より少なく、企業の規模の割には比較的少数精鋭の傾向がある。

これは体育会系な社風の電通に比べ、個のクリエイティブを重視しているからだと言えるだろう。

平均年齢

博報堂DYホールディングスの平均年齢は41.4歳、平均勤続年数は12.8年だ。

この数字はあくまでグループ全体のものだが、社員が長期的にキャリアを築いていることを示しており、安定して長く働ける環境があることがうかがえる。

平均年収

博報堂社員の平均年収は約1092万円（2025年時点）

広告代理業界では第2位、日本の企業の中でもトップクラスの高水準を誇る。

博報堂では、20代後半で平均年収は500万を超え、30代後半～40代で1000万を超えるようだ。

平均残業時間

2023年度の博報堂の平均残業時間は33.5時間だ。

入社後の一定期間は残業手当が支給されるが、以降は裁量労働制に移行し、、残業時間を含めた給与が支払われるらしい。

博報堂の福利厚生

博報堂は、社員の「生活者」としての視点や創造性を高めるため、独自の休暇制度や働き方改革を推進している。

「プラ休（博報堂式働き方改革）」はその代表例であり、月に1日、平日に有給休暇を取得することを推奨している。社員が心身をリフレッシュし、新しいアイデアを生み出すための時間を確保できる工夫だ。

また、勤続10年、20年、30年で取得できる「ステップ休暇」や、年間2回、5日間連続で取得できる「フリーバカンス休暇」など、長期的な休暇制度も充実している。

これらの制度は、博報堂が「個のクリエイティブ」を重視し、社員一人ひとりの多様な働き方を支援していることを示している。

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まとめ

今回は、博報堂への転職を成功させるための方法を紹介した。

いかがだろうか？

記事の内容・ポイントを抑えるだけで、あなたの転職成功確率はグッと上がるだろう。

「自分の実績で、博報堂に内定をもらえるのだろうか…」と不安に思う人もいるだろう。

そんな人こそ、転職のプロであるエージェントを活用しよう。

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また、エージェントも必須で登録しよう。直接、自分の経歴やスキルを伝えることで、よりマッチ度の高い企業や、あなたを評価してくれる企業を教えてくれるかもしれない。おすすめは、あなたの特徴に合うところを選ぶことだ。

一人で悩まずエージェントと二人三脚で転職活動をすることで、成功確率をあげることができるだろう。