Sky株式会社の評判・口コミは？仕事内容や残業時間・転職のコツを解説【スカイ株式会社】

「Skyの仕事内容が知りたい」

「Skyの残業時間はどれくらい？」

Sky株式会社(スカイ株式会社)は、主にソフトウェア開発を行う会社です。

そこで、この記事ではSky株式会社の基本情報や仕事内容を紹介します。従業員の口コミや、Sky株式会社に向いている人も解説しているので、転職を考える際は参考にしてください。

また、Sky株式会社への転職を考えているなら「ビズリーチ」や「マイナビエージェント」のように実績豊富な転職サービスを使うのがおすすめです。無料で書類・面接対策などのサポートや、非公開求人の紹介を受けられます。

Sky株式会社とはどんな会社？

会社名	Sky株式会社
設立	1985年3月2日
代表者	代表取締役　大浦 淳司
本社	・東京本社 東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル 9階 ・大阪本社 大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル 20階
売上高	1,243億円(2025年3月期)
資本金	10億円円
従業員数	4,265名(2025年10月1日現在)
平均年齢	33.9歳(2025年4月1日現在)
社員定着率	95%(2025年3月時点)

引用：Sky株式会社

Sky株式会社は、ソフトウェアの開発・販売を行う企業です。情報漏洩対策ソフト・学習活動ソフトといった自社パッケージ商品の開発や、業務系のシステム開発・検証、組込みシステムの開発・検証などを行っています。

Sky株式会社への転職に興味があるなら、Skyの会社情報を見てみましょう。会社の採用ページから、仕事についての詳細を見ることができます。

Sky株式会社の職種・仕事内容

開発職

Sky株式会社の開発職は、大きく分けて自社パッケージ商品開発とソフトウェア開発があります。

自社パッケージ商品開発では、企業向けのソフトや教育現場向けのソフトを主に扱っており、ソフトウェア開発では、業務系システム開発や車載システムなどの開発などを行っています。

営業職

Sky株式会社の営業職は、自社パッケージ商品の営業や、企業への開発ノウハウの提案などを行います。

新規市場の開拓や、顧客から課題やニーズをヒアリングして、様々な問題解決の提案をすることも営業の仕事です。

Sky株式会社への転職はエージェントに相談するといい

Sky株式会社の中途採用に興味があれば「転職エージェント」を活用しましょう。転職エージェントを通して、時期を問わずキャリア採用をおこなっている場合があります。

特におすすめのサービスは「ビズリーチ」です。Sky株式会社をはじめとした大手優良企業への転職や、キャリアアップしたい人向けのサポートに定評があります。

Sky株式会社の社風

ALL SKYの精神

Sky株式会社は「ALL SKY」の精神を掲げています。「ALL SKY」とはチームで協力しながら仕事を進めることを指し、業務効率化の情報共有や、負担が大きいときの助け合いを大切にしています。

実際に、「Skyなう」という社内SNSなどを利用しており、社内の風通しは良いようです。他にも社内ブログ、常時接続されたテレビ会議システムなどで、情報共有を行っています。

商売意識

Skyでは日頃から「ビジネス」ではなく「商売」という言葉を使っています。技術者であっても「商売」の意識を持って仕事に取り組むことが求められます。

社内の評価としても、利益面での実績が評価されやすいようです。会社の利益に貢献できるかを常に考え、実行できる人が向いています。

体育会系の文化

Skyは、体育会系の雰囲気があります。トップダウン経営で、組織の方針で業務を遂行することが重視される社風です。

基本的に上役に従う事が必要とされますが、風通しは良く、社員の意見が上層部に届く仕組みがあります。

社内でのコミュニケーションが重要なので、自らコミュニケーションが取れる人は、働きやすい会社です。

Sky株式会社の平均年収・勤続年数

平均年収	781万円
社員定着率	95%(2025年3月)
平均年齢	33.9歳
月間残業時間	18.3時間
有給休暇取得率	78.3%

出典：データで見るSky株式会社等

Sky株式会社の平均年収は781万円、社員定着率は95%、月間残業時間は18.3時間でした。

dodaの調査(平均残業時間ランキング【最新版】)によると、残業時間の平均は21時間なので、平均的な残業時間です。

また、有給休暇取得率は78.3%で、有給を取りやすい環境です。厚生労働省の調査(令和6年就労条件総合調査)では、全国の平均有給休暇取得率は65.3％なので、平均より高い水準と言えます。

Sky株式会社の労働環境

Sky株式会社は2014年度から、労働環境の改善の取り組みを行っています。サービス残業禁止の徹底に加え、毎週水曜日と第1・第3金曜日に定時退社日が設けられています。

また、有給休暇を取得しやすい環境づくりとして、「取得理由は不問」「1時間単位の有給休暇（時間休）の導入」といった改善を進めました結果として、2024年度の有給取得率は78.3%となりました。

Sky株式会社がどんな会社か調べる方法

口コミを調べる

Sky株式会社の働き方や雰囲気を確かめる方法として、企業の口コミサイトで情報収集をする方法があります。OpenWorkや転職会議は、実際に働いている人の口コミが寄せられており、会社の内情がわかります。

Sky株式会社で働く人の口コミ

有給は取得しやすいです。自分でしっかりと業務を調整ができていれば理由は聞かれないです。体調不良で急な休みになっても嫌な顔をされたことはありません。むしろゆっくり休んでくださいと言ってくれます。時間給も利用できるので、通院や役所の手続きなどに使わせてもらっています。

引用:コエシル

会社の規模が大きいので、社会に影響を与える業務に携わることができます。有名企業や官公庁との仕事もあります。当然、かなりの責任が伴いますが、やりがいを持っている社員が多いです。自社製品の売り込みやパートナーの育成、プロジェクトの管理などソフトウェアメーカーとして一連のスキルを身につけられると思います。

引用:コエシル

どの部署でも産休育休に好意的です。明けてから復帰されている人も多く、時短勤務を活用できたりもするので、女性への福利厚生は整っていると思います。子育てに理解のある会社といえます。（ちなみに、男性でも育休を取得している人はいました）
最近は女性の昇格者が増えているのも大きいです。女性でも活躍できます。

引用:コエシル

風通しが良い企業です。意見を出しやすいし、積極的に交流する風潮があります。また、社内のコミュニケーションツールがあるので、相談がしやすいです。

引用:コエシル

転職エージェントに聞いてみる

Sky株式会社の内情については、転職エージェントでも分かります。転職エージェントは様々な企業とつながりを持っており、企業の内部事情に詳しいです。

ビズリーチやマイナビエージェントなどに登録して、企業の実情について聞いてみましょう。

Sky株式会社の良い点

福利厚生

保険	社会保険 傷害保険 団体定期保険
制度	表彰制度 資格取得支援制度 育児休業・介護休業 財形貯蓄制度 借り上げ社宅 赴任旅費支給 退職金制度 バースデー休暇 誕生日祝い金 定時退社日
その他	サークル活動 ベネフィット・ワン EAPサービス

Sky株式会社の福利厚生は充実しています。一般的な福利厚生制度以外にも、資格取得支援制度や誕生日祝い金などがあり、社員の成長やモチベーションアップに貢献しています。

成長環境

新入社員研修	内定者研修 幹部研修 ワークショップ（ビジネスマナー研修） スピーチ研修 開発・評価研修 営業研修 事務研修 システムサポート研修 OJT（職場研修） フォローアップ研修 そのほかの研修
社員研修	JDLA認定プログラム（E資格） 最先端技術を習得するための研修 不正ハラスメント防止・アンガーマネジメント研修 女性活躍推進研修 その他部署ごとの研修

Sky株式会社は、様々な研修制度があります。大きく「新入社員対象の研修」と「入社後研修」の2つにわかれています。

また、職種別の研修も充実しており、専門的な技術習得のための段階的な研修を行うことで、必要とされる技術の習得が可能です。

評価制度

Skyでは年2回、半期ごとの目標の設定と取り組みの振り返りを行います。評価は360度評価を採用しており、上司以外にも他の社員からの評価も査定の参考にしています。

また、評価に値する社員を推薦して、当月の給与に報奨を加えるインセンティブ制度があります。

休暇制度

Skyは基本的に土日休みの週休2日制です。それ以外の休暇として、夏季休暇や年末年始休暇などの一般的な休暇制度以外に、リフレッシュ休暇やバースデー休暇があります。

バースデー休暇は、入社の翌年度から誕生月に1日有給休暇が付与される制度です。また、誕生月にはお祝い金も支給されます。

Sky株式会社に向いている人

成長意欲がある人

Sky株式会社に向いているのは、成長意欲がある人です。Sky株式会社では、仕事に興味を持って工夫や改善を重ねることが求められています。仕事に対して真剣に向き合い、成長を続けていける人が向いています。

コミュニケーション能力が高い人

Sky株式会社には、コミュニケーション能力が高い人が向いています。開発職でも営業職でもチームワークが求められるので、コミュニケーション能力が重要です。

様々な課題を共有し、チーム全体で協力できる人はSky株式会社に向いているでしょう。

Sky株式会社への転職方法

コーポレートサイトから応募する【おすすめ】

Sky株式会社への転職は、コーポレートサイトから応募することができます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。

ただし、企業HPからの申し込みは応募者が多く、難易度が高くなるのでおすすめしません。

おすすめなのは転職エージェントの利用です。転職エージェントは転職活動のサポートを行ってくれるため、効率的に転職活動が行なえます。

Sky株式会社の求人情報

▼求人情報一覧(タップで開閉)

エンジニア	・自社パッケージ商品開発 ・クライアント・システム開発 ・社内システムエンジニア ・社内インフラエンジニア（情報システム部） ・自社パッケージ商品評価 / 検証 ・ソフトウェア評価 / 検証 ・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア ・セキュリティエンジニア ・カスタマーサービスエンジニア ・データ分析基盤生成AI開発エンジニア ・基幹システムエンジニア ・ローコード開発エンジニア /コンサルタント
営業	・自社パッケージ商品営業 ・法人向けソフトウェア開発プロジェクト受注営業 ・パートナー推進営業 ・システムインテグレーション営業
自社商品サポート	・プリセールスエンジニア ・カスタマーサポート（ヘルプデスク） ・インストラクター
販促企画	・販売促進スタッフ
事務	・営業事務 ・総務事務 ・経理事務

転職サイトから応募する

リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトから応募する方法もあります。転職サイトからの応募の場合、希望する企業は自分で探す必要があります。

ただし、企業によっては採用情報を非公開にしている場合もあり、希望の求人が見つからないこともあります。

転職エージェントは、非公開求人を扱っているので、転職サイトと併用するのがおすすめです。

転職エージェントの紹介で応募する

Sky株式会社への転職は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

転職で年収アップを狙っている人はビズリーチ、手厚いサポートを受けたい人はマイナビエージェントに登録しましょう。

Sky株式会社への転職を成功させるコツ

キャリア・スキルの棚卸しをする

Sky株式会社への転職をするなら、キャリア・スキルの棚卸しをしましょう。前職での実績や、自分のスキルについて深掘りしておくことで、効果的なアピールができるようになります。

また、Sky株式会社では、チームワークが重要視されています。業務において自分がチームワークを発揮できたエピソードなどを考えておきましょう。

キャリア・スキルの棚卸しは転職エージェントに相談しながら行うと効率的です。エージェントと対話することで、自分では気づかなかったポイントも掘り起こしてくれます。

企業分析を入念に行う

Sky株式会社への転職成功率を上げるためには、企業研究をしっかり行いましょう。経営理念や社風、事業方針などは最低限チェックしておいてください。

また、調べながら本当にこの会社が自分に合っているかも考えてみましょう。ミスマッチでまた転職をすることにならないよう、下調べは重要です。

転職エージェントを活用する

Sky株式会社への転職を成功させるためには、転職エージェントを利用してください。面接でアピールできるポイントや、よく聞かれる質問などを事前に確認しておくことで、選考が有利になります。

転職エージェントは無料でサポートを受けられるので、できる限り活用しなければ損です。自己分析や面接のコツ、逆質問の対策など、転職のプロに不安点・疑問点を全て払しょくしてもらって面接に臨みましょう。

Sky株式会社の転職におすすめの転職エージェント

転職サービス	特徴
ビズリーチ	【高収入を目指すのにおすすめ】 ・年収レンジも高く求人品質が高い ・年収500万以上の方向け ▶公式サイトで詳細を見る
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Sky株式会社のよくある質問

まとめ

Sky株式会社について解説しました。一部のプロジェクトでは残業が多くなることもあるようですが、労働環境は良好です。

実際、平均残業時間も約18.3時間と少なく、会社としても残業を減らす取り組みを行っています。Sky株式会社への転職を考えるなら、採用ページからエントリーしてください。

まずは話を聞いてみたいという人は、選考の要素を含まないカジュアル面談もあるので、応募してみましょう。

参考文献

事業会社	Sky株式会社