しまむらはホワイト企業？平均年収や離職率から働きやすさを徹底解説！

「しまむらはホワイト企業？」

「平均年収や福利厚生、離職率は？」

しまむらは、アパレル業界トップクラスの有名な会社です。東証プライム市場に上場している大企業なので、ブラック企業のような法令違反の心配はほとんどありません。

しかし、ホワイト企業と判断するためには平均年収や離職率など、さまざまな視点から働きやすさを考える必要があります。求人があるのかも心配ですよね。

そこで当記事では、しまむらがホワイト企業なのか徹底解説しています。平均年収や離職率なども紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

しまむらはホワイト企業

目安の項目	しまむら	ホワイト企業目安
平均年収	◎約707万円	〇600万円程度
離職率	◎2.1%	〇10%以下
年間休日	〇114日/年	〇120日/年

しまむらはホワイト企業と言えます。平均年収が約707万円と高く、育休や再雇用などの制度面や福利厚生も手厚いからです。

正社員の離職率は、2025年2月期で2.1%とかなり低いです。一般的なホワイト企業の離職率は、約10%と言われています。しまむらはホワイト企業の中でも定着率が高いです。

平均勤続年数も17年と長いです。年間休日が114日(週休2日制＋10日間)あり、ワークライフバランスの整った働き方が実現できます。

しまむらがホワイト企業と言われる7つの特徴

ホワイト企業とは、従業員が働きやすい環境が整った企業のことです。しまむらは平均年収や福利厚生、離職率などの観点から、ホワイト企業と言えます。以下で詳しく解説します。

しまむらの平均年収は約707万円

しまむらの平均年収は約707万円です(有価証券報告書より)。日本の平均年収である460万円(参考：国税庁)と比べると約1.5倍の収入です。

平均年収が高いのは、ホワイト企業の特徴の1つです。ホワイト企業は業務内容や仕事の成果を給料に還元する仕組みが整っていて、給与水準が高めに設定されています。

ホワイト企業を見極めるうえで、平均年収が600万円程度あると望ましいです。しまむらはさらに高い水準となっています。

女性が活躍しやすい職場環境

しまむらの正社員の男女比は、2025年2月期時点で男性37.2%、女性62.8%となっています。パート社員を含むと9割以上が女性社員で、女性が活躍しやすい環境が整えられています。

育児休業や介護休業など、仕事と家庭を両立しやすい制度が充実しています。正社員として管理職経験を3年以上積むと、結婚や出産などが理由の退職後、10年間は再雇用制度が使えます。

ライフステージに変化があっても安心して働ける職場環境が整っていて、埼玉県の「多様な働き方実践企業認定制度」では、最上級のプラチナ認定を受けています。

福利厚生が手厚い

しまむらは、働くうえでお得な福利厚生が整っています。人事異動の際は、ホームベース(生活の本拠とする住所)を最大限考慮してもらえます。

遠隔地に異動になった場合、物件や同居人数によっては6.0～8.5万円の家賃補助が受けられます。ホームベースへの帰宅交通費や引っ越し費用の補助もあります。

家族も対象の社員割引制度なども豊富です。企業の福利厚生を詳しく確認したいときは、公式ホームページや求人情報の募集要項をチェックしてみてください。

平均勤続年数が17年と長い

しまむら公式のESGデータブックによると、平均勤続年数は17.0年です。長く働いている人が多く、職場環境が整っていることが伺えます。

平均勤続年数が10年を超えている企業は、ホワイト企業の可能性が高いです。しまむらの平均勤続年数は、ホワイト企業の目安を大幅に上回っています。

長く働けて、年齢を問わず活躍できるのはホワイト企業の特徴です。しまむらの平均年齢は42.1歳で、幅広い年齢層の社員が活躍しています。

年間休日が114日(週休2日制+10日間)

しまむらの年間休日は114日あり、週休2日に加えて10日間の休みが取れます。また、家庭と仕事を両立しやすい制度が充実しています。

子どもの体調が悪いときや予防接種などの日は、看護休暇が使えます。小学校入学までの子どもがいる場合、育児短時間勤務の制度もあります。

しまむらは、子育て支援の観点などからもホワイト企業と言えます。ちなみに、ホワイト企業の目安は、年間休日が120日程度と言われています。

年商が右肩上がりで業績が安定

出典：しまむら|財務・業績情報

しまむらは直近の数年を見ても売上や営業利益が右肩上がりです。安定した業績は、ホワイト企業を見極めるうえで重要な指標です。

業界トップクラスの売上高を誇り、国内外に2,251店舗(2025年2月期末)も展開しています。高品質で低価格な衣料品や雑貨が幅広い年齢層から支持されていて、今後も成長が期待されています。

会社の成長力は重要なポイントです。売上高が右肩上がりで伸びているかや、同じように利益も伸ばしているかなどを確認すれば、会社が成長しているかがわかります。

財務指標を確認しよう

会社の業績は、財務指標を見て判断しましょう。上場企業なら、決算公告や有価証券報告書を見れば確認できます。その中でも売上高や経常利益、自己資本比率は最低限押さえておくべきです。

経常利益は本業で得た利益なので、事業の軸が安定しているかがわかります。自己資本比率は負債と純資産の比率です。50％以上あれば良好と言えるでしょう。

職種が多様でキャリアアップもできる

しまむらの仕事は、店舗スタッフの他にバイヤーや企画、システムなど多様な職種があります。ジョブローテーション制度があり、多様な職種の経験が積めます。

成長に応じてキャリアアップできる環境が整っています。実際に、店舗の店長は約70%がパート社員から登用されています。

また、2023年度から、女性管理職の能力向上のため「しまむら女性活躍カリキュラム」を実施しています。研修体制が整っている面からも、しまむらはホワイト企業と言えます。

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しまむらの平均年収と他社年収比較

しまむらの過去5年間の平均年収

年度	平均年収
2024年	707万円
2023年	689万円
2022年	677万円
2021年	645万円
2020年	655万円

出典：しまむら|有価証券報告書

しまむらの平均年収は、2020年度の655万円から52万円上昇しています。直近5年分を見ても、企業の成長と従業員への還元が伺えます。

昇給は年1回で、賞与は正社員とパート社員どちらも年2回支給されます。業績によっては決算賞与も出る場合があります。

しまむらの平均年収と売上高ランキング

企業名	平均年収	売上高	年間休日数	有給取得率	平均勤続年収
ファーストリテイリング	約1,179万円	約3兆1,038億円	135日	70.0%	5.5年
しまむら	約707万円	約6,653億円	114日	58.3%	17.0年
AOKIHD	約748万円	約1,926億円	110日	57.5%	7.5年
オンワードHD	約677万円	約2,083億円	121日	–	19.4年
ワールド	約518万円	約2,256億円	123日	56.5%	16.3年
青山商事	約506万円	約1,947億円	110日	69.6%	14.1年
アンドエスティHD	約453万円	約2,931億円	119日	68.7%	9.1年

※各社の有価証券報告書(2024年度)・公式サイトから抜粋

アパレル業界の平均年収ランキングを作成したところ、しまむらはユニクロで有名なファーストリテイリングに次ぎ2位にランクインしました。

売上高も2番目に高く、業界トップクラスの規模で展開していることがわかります。また、ホワイト企業を見分ける際は、年間休日数や有給消化率も比較して、働きやすさを考えましょう。

▶ホワイト企業ランキング2025年版

しまむらの初任給

職種	初任給
総合職	300,000円
販売職	240,600円

出典：しまむら|募集要項(2025年度)

しまむらの新卒採用の初任給は、総合職か販売職かで分かれています。全国の平均年収と比べると高いです。

応募には条件があり、総合職は4年制大学以上、販売職は専門学校以上となっています。また、入社時までに運転免許証の取得が必須です。業務の都合上、運転が必要になる場合があります。

なお、国内の学歴別初任給の平均は、修士卒で23.9万円、学士卒で21万円、高専卒で18.4万円です。(参考：厚生労働省)

しまむらの離職率と平均勤続年数

年度	離職率 (自己都合退職)	平均勤続年数
2024年	2.1%	17.0年
2023年	3.2%	16.2年
2022年	3.8%	16.1年
平均	3.0%	16.4年

出典：しまむら|ESGデータブック

しまむらは、直近3年間の離職率が平均3.0%と低いです。一般的なホワイト企業は10%程度なので、定着率の高さが伺えます。

勤続年数は平均16.4年で、長く働いている人が多いことがわかります。社員のインタビューを見ても、やりがいを感じながら成長できる環境と評判が良いです。

しまむらの基本情報

企業名	株式会社しまむら
業種	小売業
平均年収	707万円
平均年齢	43.4歳
平均勤続年数	17.0年
従業員数	2,802人
設立年月日	1953年5月
所在地	〒330-9520 埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-602-1
上場市場 (上場年月日)	東証プライム (1988年12月23日上場)

しまむらは、1953年に埼玉県で創業した歴史のある会社です。アパレル業界トップクラスの大手企業で、東証プライム市場に上場しています。

売上高は、ユニクロのファーストリテイリングに次ぐアパレル業界2位の規模です。郊外を中心に衣料品チェーンストアを全国展開していて、台湾へ海外進出もしています。

高品質な商品を低価格で提供するため、高効率なローコスト運営を徹底しています。国内10ヶ所に自社運営の商品センターがあり、既存の物流網を利用することでコストを大きく抑えています。

しまむらの事業内容

事業	事業の概要
しまむら事業	20～60代の女性とその家族がターゲットの、最新のトレンドファッションから、家族みんなが日常生活で使用する実用衣料・寝具・インテリアまで取り扱う総合衣料品店。2025年2月時点で、全国に1,416店舗を展開。
アベイル事業	10～40代の女性・男性がターゲットの、レディース・メンズ衣料とシューズ・服飾雑貨をトータルコーディネートできるヤングカジュアルの専門店。2025年2月時点で、全国に316店舗。
バースデイ事業	出産前～小学生の子どもがいる親、祖父母がターゲットの、出産から育児、小学校までのあらゆるシーンに対応した幅広い商品を提供するベビー・子供用品の専門店。2025年2月時点で、全国に336店舗。
シャンブル事業	10～60代の女性がターゲットの、雑貨・インテリア・衣料品・服飾雑貨などの幅広い品揃えでライフスタイルを提案する婦人ファッション専門店。2025年2月時点で、全国123店舗。
ディバロ事業	20～50代の女性とその家族がターゲットの、アウター・服飾・靴まで全身コーディネートできる品揃えのファッショングッズの専門店。2025年2月時点で、全国に16店舗を展開。
思夢樂(台湾)	台湾で展開している、日本のしまむらと同じコンセプトの総合衣料品店。家族が日常生活で使用する衣料品をお求めやすい価格で提供。2025年2月時点で、44店舗。

出典：しまむら|事業内容

しまむらは「ファッションセンターしまむら」の他にも、ターゲットや取り扱い商品が異なる専門店を多数運営しています。

出店形態は、郊外の単独店舗がメインです。また、大型商業施設への出店の他、しまむらグループの各店舗を複合させたファッションモールも出店しています。

しまむらの職種・仕事内容

職種	概要
店舗社員	接客や売場管理などの基本業務、人事労務管理や数値分析などの店長業務
ブロック マネージャー	担当エリアの統括、売上向上とブロック内店長の指導・教育
コントローラー	店舗の売上分析や売場作り、在庫管理
バイヤー	商品構成の立案や商品の選定、発注などの仕入れ業務
販売企画 広告宣伝	売場の販促物やディスプレイなどの販促、テレビCMやSNSなどの外部宣伝
商品管理	商品の品質検査やお客様からの問い合わせ対応
本社社員	人事や総務、経理、システム開発などの業務

しまむらの新入社員は、入社2年目での店長を目指して店舗社員からスタートします。職種は多彩で、店舗社員の他にもバイヤーや本社勤務などのさまざまな仕事があります。

ジョブローテーション制度があり、チャレンジしたい仕事内容や適正に応じて多様な仕事を経験できます。各部門の仕事が他の部署でも活かせて、成長できる環境が整っています。

しまむらに関するよくある質問

しまむらはホワイト企業？【まとめ】

しまむらは、働きやすい環境が整ったホワイト企業と言えます。業界トップクラスの大手で、平均年収が高く、福利厚生が手厚いです。多様な職種を経験してキャリアアップできます。

東証プライム市場に上場している大企業なので、労働関連の法律違反の心配はほとんどありません。福利厚生も手厚く、女性が働きやすい制度が充実しています。

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