「TOPPANホールディングスの平均年収はどれくらい？」
「TOPPANホールディングスの年収は他社より低いの？」
TOPPANホールディングス(旧：凸版印刷)は印刷業や半導体、IT関連など様々な事業を展開している大手企業です。就職・転職先として人気ですが、年収がいくらもらえるのかわからないと不安になると思います。そこで、この記事ではTOPPANホールディングスの平均年収と新卒の初任給を解説していきます。
また、TOPPANホールディングスと他社の年収比較や福利厚生、おすすめの転職エージェントも紹介しているので参考にしてください。
もし、TOPPANホールディングスへの転職を考えているなら転職エージェントを利用しましょう。ビズリーチは、TOPPANホールディングスといった大手企業の求人を多く保有しており、書類添削や面接対策などのサポートを無料で受けられます。
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目次
- TOPPANホールディングスの平均年収は？(旧：凸版印刷)
- TOPPANホールディングスの初任給詳細
- TOPPANホールディングスの評価制度は昇給・昇格しやすい？
- TOPPANホールディングスのボーナスはいくら？
- TOPPANホールディングスの残業時間・残業代
- TOPPANホールディングスと他社との年収比較【印刷業界】
- TOPPANホールディングスの事業内容
- TOPPANホールディングスの福利厚生
- TOPPANホールディングスの口コミ・評判
- TOPPANホールディングスに転職する方法
- TOPPANホールディングスへの転職を成功させるコツ
- TOPPANホールディングスへの転職におすすめの転職エージェント
- TOPPANホールディングスに関するよくある質問
- まとめ
TOPPANホールディングスの平均年収は？(旧：凸版印刷)
TOPPANホールディングスの平均年収は816万円
TOPPANホールディングスの平均年収は、816万円です(2024年度有価証券報告書)。日本の平均年収である460万円(参考:国税庁)と比較すると、約1.8倍の年収を得られます。
給与形態は月給制で、基本給+ボーナス年2回+各種手当の構成です。キャリア採用の場合、経験や能力を考慮して給与額が設定されるため、仕事に見合った収入を稼げます。
TOPPANホールディングスの手取りは年間で605万円
TOPPANホールディングスの平均年収816万円は手取りで605万円以上です。
手取りとは、総支給額(基本給に各種手当を足したもの)から、所得税や住民税、社会保険料などの控除額を引いた金額を指します。
一般に手取り額は総支給額の80％程度とされますが、年収816万円の場合、累進課税により税率が高く、総支給額の76%程度になります。
株式会社TOPPANホールディングスに勤めた場合の平均的な税金や保険料
| 控除 | 金額 |
|---|---|
| 所得税 | 461,900円 |
| 住民税 |
469,700円
|
| 厚生年金 |
713,700円
|
| 健康保険 |
408,000円
|
| 雇用保険 | 44,880円 |
| 控除額合計 | 2,098,980円 |
| 手取り額 | 6,054,720円 |
TOPPANホールディングスの職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 営業 | 504万円 | 300～1,020万円 |
| 企画 | 550万円 | 350～1,450万円 |
| 技術 | 509万円 | 250～900万円 |
| エンジニア・SE | 534万円 | 360～950万円 |
| 管理 | 547万円 | 400～900万円 |
TOPPANホールディングスの職種別平均年収を、企業の口コミサイトからまとめました。最も平均年収が高かった職種は、企画職の550万円でした。
また、最高年収で最も高かったのも企画の1,450万円です。TOPPANホールディングスでは働く職種によって年収に差が開いているのがわかります。
TOPPANホールディングスの過去5年間の平均年収
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2024年度 | 816万円 |
| 2023年度 | 756万円 |
| 2022年度 | 706万円 |
| 2021年度 | 700万円 |
| 2020年度 | 677万円 |
※出典:各年度の有価証券報告書
TOPPANホールディングスの平均年収は過去5年間で677～816万円を推移しています。2020年度以降、平均年収は右肩上がりに伸び続け、2024年度は過去5年間で最高の816万円まで上昇しました。
TOPPANホールディングスへの転職は、ビズリーチを利用しましょう。業界に精通したヘッドハンターによる手厚いサポートがあり、キャリアの悩み相談から面接対策まで、幅広く対応しています。
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TOPPANホールディングスの初任給詳細
TOPPANホールディングスの初任給は学士卒で270,500円、修士卒で289,500円です。
日本の学歴別初任給の平均は、学士卒が210,200円、修士了が238,900円、(参考：厚生労働省)です。TOPPANホールディングスの初任給は日本の平均より高水準といえます。
TOPPANホールディングスの新卒採用情報【2026年度版】
| 職種 | 「営業・事務系」「企画系」「技術系」 |
|---|---|
| 給与 | <学士卒>月給270,500円 ※東京勤務の場合 ※都市手当10,500円含む |
| <修士了>月給289,500円 ※東京勤務の場合 ※都市手当10,500円含む |
|
| 賃金改定 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) |
| 勤務時間 | 標準勤務時間9:00～18:00 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日・休日、創立記念日(6月4日)、夏季休暇、年末年始休暇ほか(年間休日128日 ※2025年度) |
| 年次 有給休暇 |
初年度10日、勤続1年以上12日、2年以上14日、3年以上16日、4年以上18日、5年以上20日(半日休暇制度あり) |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ほかに労災付加給付制度)、持株制度(補助金制度による従業員持株制度)、厚生施設(独身寮、保養所、診療所)など |
| 教育制度 | ファーストキャリアプラン(入社前から入社3年目までの体系的育成制度)、トッパンビジネススクール(自己啓発のため選択研修)、海外トレーニー制度、選抜型研修、部門別個別研修など |
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TOPPANホールディングスの評価制度は昇給・昇格しやすい？
TOPPANホールディングスは昇給・昇格がしにくい企業です。企業の口コミサイトでは、年功序列が強く評価の適正度が曖昧に感じるという意見を多く見かけました。
目立った新規の大型案件に関わらない限り、基本的に横並びで評価される傾向が強いようです。
ただ、2022年から上司と半期ごとの目標設定をして達成率を評価する制度に切り替わったという口コミがありました。今後はTOPPANホールディングスが昇給・昇格しやすい企業に変われると期待できます。
TOPPANホールディングスのボーナスはいくら？
TOPPANホールディングスのボーナス額は企業サイトで確認できませんでした。企業の口コミサイトによると、半年ごとに月給の2.5ヶ月分ほどが支給されるようです。
募集要項の賞与に明記されていたのは、6月、12月の支給月のみです。
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TOPPANホールディングスの残業時間・残業代
TOPPANホールディングスの平均残業時間は34時間
TOPPANホールディングスの平均残業時間は、企業の口コミサイトによると約34時間でした。1ヶ月の出勤日数は20～22日なため、1日あたり1時間半ほど残業している計算になります。
また、職種別で見ると最も残業時間が長かったのは製造の44.7時間、最も短かったのが事務の19.7時間です。
TOPPANホールディングスはみなし残業ではない
TOPPANホールディングスにはみなし残業やサービス残業がありません。超過時間分の手当が100%支給されるため、働いた時間分の報酬を得られます。
ただ、企業の口コミサイトには「基本給が安いので残業代で稼がないと厳しい」という口コミを多数見かけました。
TOPPANホールディングスでは、収入を増やすために残業をしている社員が多数いるようです。
TOPPANホールディングスと他社との年収比較【印刷業界】
TAKARA
&COMPANY893万円44.2歳15.7年41名
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| 大日本印刷 | 829万円 | 44.6歳 | 20.9年 | 9,785名 |
| TOPPAN ホールディングス |
816万円 | 43歳 | 15.4年 | 1,723名 |
| NISSHA | 737万円 | 42.8歳 | 15.6年 | 758名 |
| 広済堂 ホールディングス |
697万円 | 42.1歳 | 9.2年 | 78名 |
| 日本創発グループ | 672万円 | 44.7歳 | 14.5年 | 88名 |
| 共同印刷 | 637万円 | 45.1歳 | 16.4年 | 1,907名 |
| 光 ビジネスフォーム |
550万円 | 41.9歳 | 14.9年 | 392名 |
| ソノコム | 512万円 | 40.1歳 | 17年 | 113名 |
| 福島印刷 | 509万円 | 44.1歳 | 18年 | 445名 |
※各社の有価証券報告書から抜粋
TOPPANホールディングスと同業他社である印刷業界の平均年収をランキング上位から並べました。1位の大日本印刷とは77万円の差額があるので、TOPPANホールディングスは印刷業界では給与水準が低く見えます。
ただ、TOPPANホールディングスも印刷業界では3位にランクインする高収入を狙える企業です。
また、印刷業界の平均年収が521万円(参照:動向サーチ)なので、TOPPANホールディングスでは約295万円ほど多く稼げます。
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TOPPANホールディングスの事業内容
情報コミュニケーション
引用:TOPPANホールディングス│ソリューション&サービス
TOPPANホールディングスの「情報コミュニケーション」では、株券や紙幣の印刷で培ったセキュリティ技術や画像複製のカラーマネジメント技術を応用して、様々なデジタルコンテンツやビジネスを展開しています。
近年では「VR(仮想現実)」注目されています。VRゴーグルをPCやスマートフォンと接続して360度の3D映像やゲームを楽しめる技術です。
また、デジタルコンテンツを観光誘致や集客に利用して、地方活性化にも取り組んでいます。
生活・産業
TOPPANホールディングスの「生活・産業」では「パッケージソリューション事業」と「建装材事業」を展開しています。普段の生活で身近にある商品は、TOPPANホールディングスが大きく関わっています。
「パッケージソリューション事業」ではパッケージの印刷に留まらず、デザインや構造提案、商品の企画・開発にプロモーションまでも手掛けています。
「建装材事業」では、家具・建具・床などの化粧シートを提供しています。一般住宅や企業オフィスなど、様々な場面でTOPPANホールディングスの製品を見かけることができます。
エレクトロニクス
TOPPANホールディングスの「エレクトロニクス」では「半導体関連」「ディスプレイ関連」「カラーフィルター」など、印刷業で培った独自の技術を応用して様々な製品を開発しています。
印刷業界は、ペーパーレスや電子書籍の普及により、紙媒体の需要と市場規模が減少しています。しかし、TOPPANホールディングスはエレクトロニクス事業にも展開しているので安定して働けると言えます。
また、TOPPANホールディングスのエレクトロニクス製品は、スマートフォンやパソコンなど多くの需要があります。今後の売上の増加と平均年収の底上げが期待できます。
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TOPPANホールディングスの福利厚生
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ほかに労災付加給付制度)、持株制度(補助金制度による従業員持株制度)、厚生施設(独身寮、保養所、診療所)など |
|---|---|
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日・休日、創立記念日(6月4日)、夏季休暇、年末年始休暇ほか(年間休日125日 ※2022年度) |
| 年次 有給休暇 |
初年度10日、勤続1年以上12日、2年以上14日、3年以上16日、4年以上18日、5年以上20日(半日休暇制度あり) |
TOPPANホールディングスでは、大企業ならではの充実した福利厚生が設定されています。育児・介護支援や独身寮、保養所の設置など、生活やプライベートの充実を図る施策が豊富で、多くの社員から好評です。
特に、TOPPANホールディングスの独身寮は格安の10,000円/月で入居できます。家賃負担が大きく削減されるので、額面以上の経済支援が受けられます。
ただし、TOPPANホールディングスの福利厚生には家賃補助がないので、既婚者の世帯は家賃負担が大きくなることに注意しましょう。
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TOPPANホールディングスの口コミ・評判
TOPPANホールディングスの年収に対する口コミ・評判
基本給が低いので、残業代がないと物足りない給料制度です。印刷業界自体の給与が安いのもあるとおもいますが、管理職以上になれてようやく、他企業並みの給料は厳しいです。
引用:コエシル
残業しても基本給が低いまま。稼げません。さらに、コロナ禍で残業時間が少なくなっているので物足りない金額です。年収は他の中小企業のほうが高いケースもある。
引用:コエシル
TOPPANホールディングスの年収に対する口コミは、給料が低いことや残業代がないと厳しいことへの不満を多く見かけました。また、ある程度の役職に就けないと、昇給額が低いようです。
さらに、近年の働き方改革により就業時間が短縮されました。残業代を頼りにしている社員が多いですが、支給額が少なくなっているようです。
TOPPANホールディングスの仕事内容に関する口コミ・評判
生活・産業系の商材を担当していると、自分が関わった商品がスーパーやコンビニの店頭に並ぶので、達成感を感じて仕事をしています。自分は若手ですが意見を取り入れてくれて、大手企業のプロモーションといった大きな仕事もやらせてもらってます。
引用:コエシル
印刷会社ですが、印刷業以外にも力を入れています。最近ではIT関連ですね。「印刷業は斜陽産業」と言われていますが、仕事内容も多種多様なので印刷会社とは言えない会社になってます。扱っている製品も幅広いので取引企業が多く、様々な業界と関われます。
引用:コエシル
TOPPANホールディングスの仕事内容に関する口コミは、様々な業界に関われる点が大きく評価されていました。印刷業の他にIT関連といった業種にも携わってる、TOPPANホールディングスならではの意見と言えます。
また、自分の意見が採用されやすい環境や、自分の関わった仕事が実感しやすい点も好評です。
TOPPANホールディングスの社風に対する口コミ・評判
保守的で昔ながらの日本の大企業といった感じです。基本は年功序列で上の言うことは絶対。特に、昔ながらの考え方を持っているのが上層部です。時代に合っていないと感じることが多々あります。
引用:コエシル
将来を見据えて、多くの分野で事業を展開している経営。近年ではDXに取り組む会社としてアピールをしている。また、多くの顧客や取引先を抱えているので、ビジネスチャンスを拾いやすい。印刷業界は縮小が進んでいるが、TOPPANホールディングスはかなり切替ができているので、将来性はある。
引用:コエシル
TOPPANホールディングスの社風に関する口コミは、昔ながらの日本企業で保守的な体制への不満を多く見かけました。給料が上がりにくいのは、年功序列が強いためのようです。
ただ、印刷業からIT関連や半導体などへの事業の切替を進めている点は評判が良かったです。
TOPPANホールディングスに転職する方法
転職エージェントから応募【おすすめ】
TOPPANホールディングスへの転職は、転職エージェントからの応募がおすすめです。応募書類の添削や面接対策をはじめ、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。
中でも、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトは、高収入の求人への転職成功実績が多いおすすめの転職エージェントです。
求人数も数多く取り揃えており、TOPPANホールディングスに限らず、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。
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転職サイトから応募
転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、TOPPANホールディングスの求人情報を自分で探して応募します。
転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募や企業とのやり取りをスムーズに進められます。
ただし、TOPPANホールディングスのような大企業は、非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。
コーポレートサイトから応募
TOPPANホールディングスでは、企業サイトの「経験者採用」から直接求人に応募できます。企業のコーポレートサイトから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。
ただし、企業サイトからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは無料で使える転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。
TOPPANホールディングスへの転職を成功させるコツ
キャリア・スキルの棚卸しをする
TOPPANホールディングスへの転職を成功させるなら、初めにキャリア・スキルの棚卸しをしましょう。現職(前職)で行った業務を振り返ることで、企業へのアピールポイントが明確になります。
また、企業は即戦力になる人材を求めています。「1ヶ月で◯◯万円の売上を出す」「◯◯人のチームリーダでプロジェクトを成功させた」など、具体的な実績をアピールするのがおすすめです。
加えて、業種・職種でも使えるスキルとして、マネジメントやリーダー経験があれば有利になります。他にも、英語力やコミュニケーション能力なども、TOPPANホールディングスでは評価されやすいです。
転職理由を明確にする
TOPPANホールディングスへの転職を成功させるなら、転職理由を明確にしましょう。転職理由が曖昧なままではTOPPANホールディングスでも同じ悩みに直面する可能性が高いので、転職する意味がなくなります。
転職理由を明確にしていくと、本当にTOPPANホールディングスへ転職すべきなのか判断できます。実は、現職を続けたほうが年収・キャリアアップが望める可能性も見つかります。
また、転職理由を明確にすると、面接対策でも役立ちます。特に、現職の勤続年数が短い場合では明確な理由がないと「採用してもすぐに辞めそう」といった、悪印象を持たれてしまいます。
企業分析を入念に行う
TOPPANホールディングスへの転職を成功させるなら、企業分析は入念に行いましょう。面接では志望動機をよく聞かれるので、企業分析をしないと曖昧な回答をしてしまい評価が落ちてしまいます。
面接対策としてTOPPANホールディングスについて勉強するのはもちろんですが、企業研究をする中で本当にTOPPANホールディングスが自分に合っているかの判断材料にもなります。
TOPPANホールディングスの事業内容や経営理念、社風、今後の事業方針などを公式サイトから深掘りしておきましょう。
TOPPANホールディングスへの転職におすすめの転職エージェント
| 転職サービス | 特徴 |
|---|---|
| ビズリーチ |
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| リクルート ﾀﾞｲﾚｸﾄｽｶｳﾄ |
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 マイナビエージェント |
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ビズリーチ
年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス
（出典：ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
83,279件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 ※一部有料サービス有り |
| エリア |
|
ビズリーチのメリット
- 厳選された優良企業からオファーがくる
- ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。
普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。
- 年収600万円以上を狙える
- ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。
現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。
スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。
- 有料プランでハイクラス求人が紹介される
- ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。
ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。
より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。
- 年収1,000万円以上の支持率No.1
- コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。
そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典：PRTIMES)
ビズリーチのデメリット
- キャリアに自信が無い方は不向き
- ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。
スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「マイナビエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。
- 審査に通る必要がある
- ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。
審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。
ビズリーチの評判と口コミ
男性41歳
理想的な仕事を紹介してもらえた
年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。
女性28歳
企業側から多数オファーが来る
自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。
男性39歳
企業側と直接繋がれるメリット
利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。
女性26歳
希望求人がすぐに来ない
サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。
男性33歳
エージェントからのメールが多い
企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。
リクルートダイレクトスカウト
ハイクラス向けの転職エージェント
（出典：リクルートダイレクトスカウト)
リクルートダイレクトスカウトのポイント
- 年収800万円を超えるハイクラス求人多数
- 転職決定年収が平均900万円以上
- ヘッドハンターが3,000名以上在籍
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
182,422件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
|
リクルートダイレクトスカウトのメリット
- 質の高いハイクラス求人が豊富
- リクルートダイレクトスカウトは、質の高いハイクラス求人が豊富です。年収800万円を超える管理職・専門職の求人から、年収2,000万円以上のCEO求人など多数掲載されています。
誰もが知る大手企業や、非公開の優良求人に応募できるのが、リクルートダイレクトスカウトの強みです。
- 登録後はスカウトを待つだけでOK
- リクルートダイレクトスカウトは、登録したらスカウトを待つだけでOKです。スキルや経歴をまとめた匿名レジュメを見て、ヘッドハンターや企業から直接スカウトを受ける仕組みです。
ヘッドハンターは3,000名以上在籍しており、自分に合った仕事を代わりに探してくれます。担当するヘッドハンターは、自分で指名して依頼することも可能です。
- 顧問として働くチャンスがある
- リクルートダイレクトスカウトでは、知識や経験を活かして企業を支援する「顧問求人」のスカウトサービスを開始しています。近年、多くの企業で「顧問」人材が求められています。
顧問求人を受けることで、これまで培ったスキルや経験を他企業で活かすことができ、副収入を得られるメリットがあります。
リクルートダイレクトスカウトのデメリット
- 転職サポートが無い
- リクルートダイレクトスカウトは、一般的な転職エージェントにある転職サポートがありません。書類準備や面接対策などが受けられないので、自分で準備する必要があります。
転職経験が浅く、書類や面接対策に不安がある方は、転職サポートが充実している転職エージェントも併用しましょう。無難におすすめなのは「マイナビエージェント」と「dodaエージェント」です。
- すぐに転職したい人は不向き
- リクルートダイレクトスカウトは、すぐに転職したい人には不向きです。ヘッドハンターや企業からのスカウトを待つ仕組みなので、自分のペースで動きにくいのがデメリットです。
また、ハイクラス求人が多いこともあり、年収が低い人やスキル・経験が浅い人はスカウトがなかなか来ない可能性もあります。
リクルートダイレクトスカウトの評判と口コミ
男性31歳
魅力的なスカウトが多数！
私は収入アップとキャリアアップを目指して登録をしたのですが、登録して2週間ほどで条件にあったスカウトが多数来ました。またコンサルタントが、面接対策や面接官の情報を教えてくれたので安心して面接を受けることができました。3ヶ月ほどで転職先が決まり、今回登録してよかったと思っています。
男性33歳
圧倒的な求人数
転職活動を行う中で、様々な転職サイトを利用しましたが、リクルートダイレクトが圧倒的に求人数がありました。自分の求める勤務地、勤務体系、職種といった求人を定期的に教えていただけるのも非常に良いと感じました。
男性29歳
担当の方の対応が良かった！
担当者の方が自分の要望をしっかりと聞いていただき、希望にマッチした求人や企業の提案や企業選びのアドバイスをいただきました。在職中の転職活動でしたので、仕事中に私が電話に出られない時はメールなどを活用してご連絡いただき、とても配慮されていると感じました。転職活動がやりやすかったので、機会があれば次回も使いたいと思います！
男性31歳
経歴によっては求人が来ない
私の属性(年齢やこれまでの経験)が良くないせいなのか、アドバイザーからあまり連絡がきませんでした。稀に連絡がとれても「あなたに紹介できる案件はありません」と断られる始末です。
男性34歳
フォロー体制が整っていない
最初は何度か担当者とのやり取りができたが、日付が経つにつれて求人の紹介のみの連絡となり、あまりフォローをしてくれなかったのが残念でした。 また、試験対策や面接対策に関しても、他の転職サイトの担当者と比べて、ややフォロー体制が良くないと感じました。
マイナビエージェント
20代〜30代の転職に強い転職エージェント
（出典：マイナビエージェント)
マイナビエージェントのポイント
- 20代に信頼される転職エージェントNo.1
- 登録者の80%が34歳以下
- 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
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| おすすめ年代 | |
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マイナビエージェントのメリット
- 20代～30代の若い世代に強い
- マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。
登録者の80％以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。
若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。
- 業界に特化したキャリアアドバイザー
- マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。
専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。
業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。
- 転職サポートが無期限
- マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。
無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。
納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。
マイナビエージェントのデメリット
- ハイクラス求人は少ない
- マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。
年齢制限は無いものの、登録者の80％以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。
30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。
- 担当者のサポートにばらつきがある
- マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。
業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。
転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。
マイナビエージェントの評判と口コミ
男性22歳
ヒアリングが丁寧でした
初回面談時、転職の方向性が決まっていなかった自分を丁寧に導いてくださいました。今の仕事の嫌なことや楽しいこと、大学時代や就職活動時の話などを深ぼっていただき、おかげで進みたい方向性が見えてきました。自分みたいに、ボヤっと転職したいけど軸が明確に決まっていない人でもマイナビは使えるサービスです。
男性34歳
求人もエージェントも質が高い
良い条件の求人を沢山紹介してくれました。エージェントの方も、向こうの会社と間に立ってくれて、就職条件もしっかり設定してくれて助かりました。一人で全部やっていたらかなり時間がかかっていたので、忙しい自分にはぴったりのサービスだったなと思います。
女性32歳
掲載数の多さは大手ならでは
マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。
男性21歳
レベル感が合わなかった
期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。（英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など）挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
男性32歳
ITの求人は豊富だったが・・
使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が来途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。
TOPPANホールディングスに関するよくある質問
TOPPANホールディングスの平均年収はいくら？
TOPPANホールディングスの平均年収は816万円です。過去5年間では677～816万円を推移しています。
TOPPANホールディングスはなぜ人気なの？
TOPPANホールディングスが就職・転職先に人気の理由は、「印刷テクノロジー」をベースに「情報コミュニケーション」「生活・産業」「エレクトロニクス」と3つの事業に展開している点です。
印刷・出版業界はペーパーレスや電子書籍の普及により、紙媒体の需要と市場規模が減少しています。しかし、TOPPANホールディングスはIT関連や半導体などに事業の切替ができているので、安定して働けます。
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まとめ
TOPPANホールディングスの平均年収は816万円です。日本の平均年収である460万円と比較して1.8倍ほどの年収を得られます。
また、市場規模が縮小傾向の印刷業界でも、TOPPANホールディングスならIT関連や半導体などに事業の切替ができているので、安定して働けます。
TOPPANホールディングスへの転職は、ビズリーチを利用しましょう。業界に精通したヘッドハンターによる手厚いサポートがあり、キャリアの悩み相談から面接対策まで、幅広く対応しています。
