第二新卒・20代必見！知らなきゃ損する転職相談の極意【現役アドバイザー直伝】

靭	株式会社メルセンヌの、現役キャリアアドバイザーの靭と申します。この記事では、第二新卒・20代の方に、転職を成功させる極意をお伝えします。

第二新卒が転職を成功させる極意とは、20代からの圧倒的な支持を受ける「マイナビエージェント」をフル活用することです。

マイナビエージェントでは、ネットには出回らない「非公開求人」を多く扱っています。公開の求人とは異なり、希望の条件を満たす仕事を見つけやすく、選考率もアップできます。

転職サイトで見られる求人情報は、実際は全体のごく一部で、優良な求人の多くは一般公開される前に募集を終えてしまいます。

靭	この違いを理解して行動できるかどうかで、あなたのキャリアの未来は大きく変わります。非公開求人を活用することで、より条件の合う企業と出会いやすくなります。

家族や友人、ハローワークなどに相談しても大半の非公開求人にはたどり着けません。第二新卒の転職活動を成功させるためには、迷わずエージェントに相談しましょう。

WEBにはない非公開求人を見てみよう

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キャリハイ編集部＠メルセンヌ

転職エージェント「メルセンヌ」が運営するキャリハイ転職。転職エージェント業界の知見や実績をもとに、求職者に役立つ情報を提供しています。

気づいていますか？キャリアの旬と、好機を逃す本当のリスク

靭	転職活動の成功に重要なのはタイミングを逃さず動くことなんです。データで見ても、転職は「今の強みを活かした行動ができる人ほど伸びる」傾向があります。

参考：マイナビ公式｜転職動向調査2025年版(2024年実績)

マイナビの「転職動向調査2025年版」の統計から、20～40代まで多くの転職者が年収をアップさせていることがわかります。ただ、採用基準は年代によって大きく異なります。

第二新卒・20代は、新卒採用を優先する企業でも、ポテンシャルを考慮して採用される可能性が残っています。30代以降になると、基本的に即戦力としてスキルや経験が求められます。

あなたの市場価値が最も高いのは「今」

年齢を重ねるにつれて、企業が求める経験やスキルの水準は着実に上がっていきます。それに伴い、キャリアの選択肢が時間と共に狭まっていくのは、変えようのない現実です。

だからこそ、先延ばしはあなたの可能性を狭めることに直結します。「いつか」ではなく「今」行動することが、あなたの市場価値を最大化する最も合理的な判断なのです。

靭	30代以降はスキルや経験が重視されますが、20代は未来に投資されます。ポテンシャルが評価される「旬」の時期を逃さないようにしましょう。

なぜ、マイナビエージェントは20代に選ばれるのか？

マイナビエージェントはサポートが手厚く、主に5つのメリットから支持を受けています。

メリット5つの根幹には「専任アドバイザー」の存在があります。希望の業界に詳しく、あなたのことを深く理解した転職のプロが、全てのフェーズで寄り添って伴走してくれます。

あなたの「本当の強み」は客観的な視点から初めて見えてくる

自分では当たり前だと思っている経験が、実は転職市場で高く評価されることは珍しくありません。自己分析だけでは、自分の客観的な価値に気づくのは難しいものです。

第三者の客観的な評価を受けることで、キャリアの可能性は大きく広がります。思い込みを捨て、自身の価値を再発見することが、自信を持って次のステップに進む力になるのです。

なぜ、これだけのサービスが「無料」で受けられるのか

靭	「なぜこんなに手厚いサポートが無料なの？」と思いますよね。転職エージェントは採用企業からの紹介料で運営しているので、サービス利用者はお金の心配をしなくていいんです。

転職エージェントは、紹介した方が入社した際に企業から成功報酬を受け取ります。ただし、入社後すぐに退職された場合は報酬が発生しません。

だからこそ、短期的な転職成功よりも、入社後も活躍できる本質的なマッチングに全力を注ぐ仕組みになっています。

転職希望者は、費用をかけずにプロチームを味方につけられます。安心して相談できるうえに、質の高い求人紹介やサポートを受けられる、利用者にとって合理的な仕組みです。

経験豊富なプロが徹底サポート【無料】

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マイナビエージェントを活用して転職する6ステップ

靭	「マイナビエージェント」に登録してから入社まで、大きく分けると6ステップです。最初の登録は3～5分で終わるので、以降の手続きは担当のエージェントに促してもらいましょう。

• STEP

  

  まずは「マイナビエージェントに無料登録」の上、簡単な質問に回答していきます。この数分間が、未来への大きな一歩です。

• STEP

  

  キャリアアドバイザーとの面談では、ひとりでは気づけない本当の強みを、プロと言語化します。キャリアの可能性が大きく広がる時間です。

• STEP

  

  紹介されるのは、自分の強みが活かせる求人のみです。非公開求人を含む選りすぐりの求人に絞ることで、理想の企業を最短ルートで目指せます。

• STEP

  

  プロに書類を添削してもらうことで「企業が欲しがる経歴」をアピールできます。ライバルに差をつける強力な武器を手に入れましょう。

• STEP

  

  企業ごとに合わせた、内定獲得のための面接対策を実施します。自信を持って本番に臨めるため、本来の魅力が最大限に伝わります。

• STEP

  

  内定が出ても、まだ終わりではありません。年収交渉や入社日の調整など、キャリアアドバイザーに内定後もバックアップしてもらえます。

登録から入社後まで一貫して伴走する体制が整っていて、内定をもらいやすくなるように推薦状も作成してくれます。労働条件や年収の交渉をお願いできるのも魅力です。

まとめ: あなたの未来は、これからの行動で変えられる

第二新卒・20代で転職を成功させるためには、転職エージェントを活用しましょう。プロのサポートを受けつつ、WEBにはない非公開求人に応募するのが成功への最短ルートです。

ポテンシャルがもっとも高い「今」に一歩目を踏み出すことは合理的な判断です。行動を先延ばしにすると、選択肢が狭まっていくリスクがあります。

転職を決断するのは、求人情報を確認してからで問題ありません。まずは「キャリアの健康診断」を受けるつもりで、経験豊富なプロに相談することから始めてみましょう。

靭	ここまで読んでいただきありがとうございます。あとは、あなたが最初の一歩を踏み出すだけです。登録するのにかかる時間はたったの3～5分。これが、あなたの未来を変える始まりになることを願っています。

まずは自分の市場価値を確かめてみよう

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転職エージェントによって保有する求人情報に差があるため、2～3社の併用をおすすめします。特徴の異なる複数のサービスを活用することで、内定率をさらに上げられます。

第二新卒におすすめの転職サービス

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