ボーナス(賞与)100万はすごい？手取り・税金の計算方法を解説

「ボーナス100万の手取り額を知りたい」

「ボーナス100万超えってすごいの？」

ボーナス100万円というと、年収800万以上などの、いわゆるハイクラス層がもらう金額です。しかし、実際のところボーナスの手取り額はいくらなのか、税金でいくら引かれているのか気になる方は多いと思います。

この記事では、ボーナス100万が手取りでいくらなのか、税金の計算方法も含めて解説しています。ボーナス100万越えの職業や、年代別・業界別のボーナス額もまとめているので、ボーナス額の平均と比較する参考にしてください。

転職を考えているなら、LINEで気軽に相談できる「アルテマキャリア」に登録しましょう。チャットだけでプロのアドバイザーと転職活動を進められます。面談・電話番号登録は不要で、忙しい人にも向いています。ぜひ試してみてください。

ホワイト企業に強い転職サービス

【PR】アルテマ キャリア	【LINEで気軽に相談、面談不要】 ・高卒、無職、フリーター大歓迎 ・未経験でも月収35万の求人あり ・個人情報の入力不要！5秒で登録 公式サイトで 無料登録する
ビズリーチ	【転職後の平均年収800万円以上】 ・優良企業から直接オファーが届く ・経歴書はテンプレで簡単作成 ・累計34,700社以上が導入 公式サイトで 無料登録する
リクルート ﾀﾞｲﾚｸﾄｽｶｳﾄ	【転職後の平均年収925万円以上】 ・800万円以上のハイクラス求人多数 ・履歴書作成は希望条件を選ぶだけ ・登録後のスカウトは月に平均23件 公式サイトで 無料登録する

キャリハイ編集部＠メルセンヌ

転職エージェント「メルセンヌ」が運営するキャリハイ転職。転職エージェント業界の知見や実績をもとに、求職者に役立つ情報を提供しています。

ボーナス100万の手取りは約70万円

※本記事では月給60万円で計算しています。実際の手取り額は保険料率や家族構成により異なるため、控除の仕組みの参考としてご活用ください。

ボーナス100万円の場合、手取りは約70万円です(月収60万円の場合)。厚生年金や健康保険などの社会保険料、所得税が計30万円ほど引かれます。

ただしボーナスの手取りは収入によって異なり、月給30万円なら、ボーナスの手取りは80万円を超えます。他にも40歳以上であれば介護保険料が追加で引かれ、扶養者が居れば控除が減るなど、個々人で手取りは上下します。

もし、ボーナス100万以上を目指したいなら、転職エージェントを利用した転職がおすすめです。特にビズリーチは、高年収の求人を多く保有しており、年収アップしたい求職者から人気があります。企業やヘッドハンターからのメールを待っているだけなので、ぜひ登録してみましょう。

ボーナス100万円の税金・手取り計算方法

ボーナス100万の手取りは約70万円で、社会保険料や所得税が合計約30万円控除されます。なお、ボーナスから住民税は引かれません。

また、手取りの計算はすべて独身の場合を想定して計算しており、結婚している方は表記よりも手取りが多くなる場合があります。

厚生年金保険料の計算

※保険料率18.3%を会社と折半し9.15%

ボーナス100万円の場合、厚生年金保険料は91,500円です。厚生年金の保険料は会社と折半するので、保険料率18.3%の半分である9.15%を、100万円にかけた91,500円が控除されます。

健康保険料の計算

※保険料率10%(参考:協会けんぽ/東京都の場合)を会社と折半し5%

ボーナス100万円の場合、健康保険料は50,000円です。健康保険料は会社と折半するので、保険料率10%の半分である5%を、100万円にかけた50,000円が控除されます。

保険料率は、加盟協会や都道府県によって、若干の増減があります。

雇用保険料の計算

※雇用保険料率は0.6%で固定。一部業種は0.7%。

雇用保険料率は0.6%固定であり、ボーナス100万円の場合、6,000円が控除されます。一部の農林水産、清酒製造、建設事業では保険料率が0.7%で適用されるため、7,000円の負担になります。

所得税の計算

▼源泉徴収税額の計算方法(タップで開閉)

「前月の給与-前月の社会保険料合計(=X)」を、国税庁発行の『賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表』に当てはめて算出します。 仮に給与を60万円とすると、給与60万円にかかる社会保険料は、ボーナス同様の計算により87,300円なので、X=51.2万円と計算されます。 X=51.2万円を、国税庁の『賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表』に当てはめると、源泉徴収税額=16.336%と算出できます。

ボーナス100万円の場合、所得税は14万円ほど引かれます。ボーナスにかかる所得税は「前月の給与」によって変わり、給与を60万円として計算しています。

ボーナス=給与の2倍(月収50万)の場合、所得税は約9万円です。普段の給与が高いほど、ボーナスにかかる所得税も高くなります。

また、40歳以上は介護保険料、結婚していれば扶養控除があるなど、個人の状況によっても所得税は変動します。

年収・賞与が高い求人を探すなら

【PR】アルテマ キャリア	【LINEで気軽に相談、面談不要】 ・高卒、無職、フリーター大歓迎 ・未経験でも月収35万の求人あり ・個人情報の入力不要！5秒で登録 公式サイトで 無料登録する
ビズリーチ	【転職後の平均年収800万円以上】 ・優良企業から直接オファーが届く ・経歴書はテンプレで簡単作成 ・累計34,700社以上が導入 公式サイトで 無料登録する
リクルート ﾀﾞｲﾚｸﾄｽｶｳﾄ	【転職後の平均年収925万円以上】 ・800万円以上のハイクラス求人多数 ・履歴書作成は希望条件を選ぶだけ ・登録後のスカウトは月に平均23件 公式サイトで 無料登録する

ボーナス100万超えはすごい？

1回のボーナスで100万超えは、日本人の平均と比べるとすごいです。ボーナスの平均は、年間で74.6万円(国税庁調べ)なので、ボーナス100万(年200万)は平均の2倍以上の金額が支給されています。

しかし、賃金構造基本統計調査によると、大手企業に勤める40代後半のボーナス平均額は100万円(年間200万円)を超えている企業が多いです。年齢や業種によっては、平均以下のボーナス額である可能性もあります。

▶大手ホワイト企業ランキングはこちら

20代でボーナス100万をもらえる職業は？

参考：厚生労働省｜令和6年賃金構造基本統計調査(25～29歳)

20代で、1回のボーナスが100万円を超えるのは極めて難しいです。しかし、25～29歳の年間ボーナスの統計を見てみると、1回のボーナスが100万円を超える職業はあると考えられます。

特に「鉱業・砕石・砂利採取業」は年間214.1万円と突出しており、製造業や情報通信業も年間であれば100万円を超えています。インフラ系や金融業も、ほぼ100万円に迫る高水準です。

とはいえ、これらは全産業の中でも給与水準の高い業界です。20代で高額ボーナスを得るには、特別なスキルが必要な職種や、大手企業を選ぶ必要があることがわかります。

30代でボーナス100万をもらえる職業

参考：厚生労働省｜令和6年賃金構造基本統計調査(35～39歳)

30代になると、20代と比較してボーナス額は大幅に増加します。表に示す産業においては、年間100万円を超えやすくなるのが特徴です。

「鉱業」は年間373.4万円とさらに跳ね上がりますが、注目すべきは他の産業です。「情報通信業」は169.5万円、「製造業」は165.4万円と、20代から約60万円も増加しています。

30代は責任あるポジションを任される年代であり、その成果がボーナス額にも明確に反映されてくると言えるでしょう。

40代でボーナス100万をもらえる職業

参考：厚生労働省｜令和6年賃金構造基本統計調査(45～49歳)

40代は、多くの産業で年収・ボーナス共にピークを迎える年代です。表にまとめた5業種すべてが30代からさらに増加し、電気・ガス・水道業も年間170万円を超えています。

「鉱業」は年間460万円という高水準に達し「情報通信業」も234.9万円と、金融業や製造業を上回る伸びを見せています。

管理職として組織を牽引する年代であり、企業の業績や個人の成果がボーナスに大きく反映されるため、産業間・企業間での差もより広がりやすい時期です。

年収・賞与が高い求人を探すなら

【PR】アルテマ キャリア	【LINEで気軽に相談、面談不要】 ・高卒、無職、フリーター大歓迎 ・未経験でも月収35万の求人あり ・個人情報の入力不要！5秒で登録 公式サイトで 無料登録する
ビズリーチ	【転職後の平均年収800万円以上】 ・優良企業から直接オファーが届く ・経歴書はテンプレで簡単作成 ・累計34,700社以上が導入 公式サイトで 無料登録する
リクルート ﾀﾞｲﾚｸﾄｽｶｳﾄ	【転職後の平均年収925万円以上】 ・800万円以上のハイクラス求人多数 ・履歴書作成は希望条件を選ぶだけ ・登録後のスカウトは月に平均23件 公式サイトで 無料登録する

ボーナス(賞与)の平均額一覧

【年齢別】ボーナス(賞与)の年間平均額

出典：厚生労働省｜令和6年賃金構造基本統計調査

「ボーナス100万円」という目標は、年齢によって達成の難易度が大きく異なります。20年代で100万円を得られるなら、同年代の平均を大きく上回る高水準です。

30代前半になると平均103.7万円と100万円を超え、年間100万円は平均的な目標ラインに変わります。40代・50代では平均が150～180万円に達し、1回のボーナスでの100万円以上も現実的です。

【企業規模別】ボーナス(賞与)の年間平均額

出典：厚生労働省｜令和6年賃金構造基本統計調査

年齢よりもボーナス額に影響するのが企業規模です。大企業では平均127.1万円と100万円を大きく超え、標準的な水準といえます。

中企業の平均は91.9万円で100万円に届かず、小企業では50.9万円と100万円は極めて高いハードルです。安定的に年間100万円を目指すなら、企業規模は重要な要素です。

【業種別】ボーナス(賞与)の年間平均額

参考：内閣人事局、令和6年賃金構造基本統計調査｜厚生労働省

業種によってボーナス平均には大きな差があります。金融や学術研究、電気・ガスなどでは、100万円は現実的な目標と考えられます。

製造業や不動産も年間では100万円を超え、高水準と言えます。一方で、宿泊・飲食などのサービス業ではボーナス100万円から大きく下回ります。

今以上に高いボーナスを望むなら、より平均ボーナスが高い業界への転職を検討しましょう。ビズリーチは、年収600万円以上からの支持率No1の転職サービスで、優良企業やヘッドハンターから魅力的なスカウトが届きます。

人気の転職サイト・転職エージェント【比較ランキング】

転職には、なるべく上記のような全国的に有名なサイトを複数利用するのがおすすめです。企業は欲しい人材とマッチングしやすいところに求人を出しているためです。複数サイトの活用は転職成功率を上げます。

2025年現在、特に人気の高い転職サービスはビズリーチです。ビズリーチは、30代で年収800万円以上を狙えるハイクラス求人に強い転職サイトです。収入アップを希望している人なら、まず活用したほうが良いでしょう。

転職エージェントとしてはマイナビエージェントの評判が良いです。20～30代の若者の転職に強く、職務経歴書の添削や面接対策など、初歩的なところから丁寧にサポートしてもらえます。初めての転職なら必ず登録しましょう。

▶20代向け転職サイト・エージェントはこちら
▶30代向け転職サイト・エージェントはこちら

ボーナス100万円に関するQ&A

まとめ

ボーナス100万の手取り額は約70万円です。どの年齢・業界で見ても、平均よりかなり多い支給額です。ボーナスの平均は、年間で74.6万円(国税庁調べ)なので、ボーナス100万(年200万)は平均の2倍以上です。

また、20代でボーナス100万超えは、金融や不動産などの高給業界でも平均を超えます。30代・40代と年齢を重ねるごとに、ボーナス水準も高くなり、40代では多くの業界でボーナス100万を狙えます。

今以上にボーナスや収入を上げたいなら、ビズリーチに無料登録し、転職を検討するのをおすすめします。ビズリーチは、スカウトを待つだけで転職活動を進められ、年収1,000万以上の求人も豊富に揃えています。