「千葉県の企業の平均年収は?」
「千葉県にある年収の高い企業が知りたい」
千葉県は、平均年収が501万円で全国で12位です。日本全体の平均年収である460万円(参考:国税庁)よりも高いです。
特徴としては、石油製品・石炭製品や化学工業、 鉄鋼業が主な産業で、金属製電動ベッド、靴クリーム、合成石炭酸などの出荷額が全国で1位です。千葉県で転職を考えている人は、どの企業に転職したら良いのか気になる人もいるでしょう。
そこで、この記事では千葉県の企業の年収をランキング形式で紹介しています。おすすめの転職サービスのビズリーチやマイナビエージェントの情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
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千葉県の平均年収

千葉県の平均年収は501万円で全国12位
令和6年賃金構造基本統計調査によると、千葉県の平均年収501万円で全国で12位の位置づけです。全国的に上位の平均年収で、産業的にも全国トップクラスのものが多数存在しています。
都道府県の平均年収ランキング
| 都道府県 | 平均年収 |
|---|---|
| 東京 | 644万円 |
| 神奈川 | 577万円 |
| 大阪 | 556万円 |
| 愛知 | 548万円 |
| 京都 | 516万円 |
| 兵庫 | 513万円 |
| 滋賀 | 510万円 |
| 埼玉 | 510万円 |
| 三重 | 505万円 |
| 広島 | 503万円 |
| 茨城 | 502万円 |
| 千葉 | 501万円 |
| 静岡 | 499万円 |
| 栃木 | 498万円 |
| 福岡 | 493万円 |
| 奈良 | 491万円 |
| 石川 | 489万円 |
| 群馬 | 486万円 |
| 山口 | 483万円 |
| 長野 | 479万円 |
| 山梨 | 474万円 |
| 香川 | 473万円 |
| 宮城 | 473万円 |
| 岡山 | 470万円 |
| 和歌山 | 469万円 |
| 富山 | 465万円 |
| 福井 | 464万円 |
| 徳島 | 463万円 |
| 岐阜 | 456万円 |
| 新潟 | 453万円 |
| 大分 | 447万円 |
| 熊本 | 445万円 |
| 北海道 | 445万円 |
| 愛媛 | 443万円 |
| 佐賀 | 434万円 |
| 福島 | 433万円 |
| 島根 | 431万円 |
| 長崎 | 430万円 |
| 山形 | 426万円 |
| 鹿児島 | 426万円 |
| 高知 | 421万円 |
| 岩手 | 417万円 |
| 鳥取 | 409万円 |
| 秋田 | 408万円 |
| 青森 | 404万円 |
| 宮崎 | 403万円 |
| 沖縄 | 394万円 |
千葉県は、石油製品・石炭製品や化学工業、 鉄鋼業が主な産業で、金属製電動ベッド、靴クリーム、合成石炭酸などの出荷額が全国で1位です。
千葉県で年収が高い企業に務めたいなら、転職エージェントを活用するのがおすすめです。ビズリーチやマイナビエージェントには、ハローワークに掲載されていない非公開求人が多数あります。
担当者によって紹介してもらえる求人が変わるため、複数の転職エージェントを併用することが年収アップを実現するための近道になります。
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千葉の平均年収【年齢別・男女別】

| 年齢 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| ~19歳 | 299万円 | 250万円 |
| 20~24歳 | 368万円 | 348万円 |
| 25~29歳 | 460万円 | 397万円 |
| 30~34歳 | 505万円 | 418万円 |
| 35~39歳 | 573万円 | 420万円 |
| 40~44歳 | 608万円 | 405万円 |
| 45~49歳 | 633万円 | 424万円 |
| 50~54歳 | 670万円 | 429万円 |
| 55~59歳 | 653万円 | 419万円 |
| 60~64歳 | 525万円 | 374万円 |
| 65~69歳 | 410万円 | 306万円 |
| 70歳~ | 317万円 | 333万円 |
千葉県の年齢別・男女別の平均年収です。男性なら20代後半で日本の平均年収を超え、40歳~45歳で600万円を超えます。女性は30歳~59歳の間が400万円以上で、50歳の429万円が最も高いです。
千葉県の平均年収ランキング【企業別】

| 企業名 | 年収 | 業種 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 | 設立 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 昭和 ホールディングス |
1,400万円 | ゴム製品 | 56歳 | 8年 | 1名 | 1937年6月 |
| 東洋 エンジニアリング |
957万円 | 建設業 | 42.5歳 | 15.4年 | 975名 | 1961年5月 |
| イオン | 947万円 | 小売業 | 49.1歳 | 17.8年 | 490名 | 1926年9月 |
| 新日本建設 | 836万円 | 建設業 | 37.8歳 | 11.9年 | 519名 | 1964年10月 |
| キッコーマン | 823万円 | 食料品 | 43.5歳 | 14.2年 | 623名 | 1917年12月 |
| 千葉銀行 | 794万円 | 銀行業 | 38.5歳 | 14.7年 | 3,761名 | 1943年3月31日 |
| 京成電鉄 | 751万円 | 陸運業 | 41.6歳 | 17.4年 | 1,926名 | 1909年7月 |
| K&O エナジーグループ |
723万円 | 鉱業 | 42.7歳 | 16.8年 | 57名 | 2014年1月 |
| マブチモーター | 721万円 | 電気機器 | 44.6歳 | 18年 | 896名 | 1958年8月 |
| 京葉銀行 | 720万円 | 銀行業 | 39.5歳 | 16.9年 | 1,795名 | 1943年3月 |
| イオンモール | 683万円 | 不動産業 | 41.9歳 | 9年 | 1,923名 | 1911年11月 |
| エイジス | 677万円 | サービス業 | 44.3歳 | 14.2年 | 313名 | 1978年5月 |
| パウダーテック | 666万円 | 鉄鋼 | 45.6歳 | 17.4年 | 223名 | 1966年4月 |
| 千葉興業銀行 | 658万円 | 銀行業 | 39.9歳 | 15.8年 | 1,234名 | 1952年1月 |
| ZOZO | 656万円 | 小売業 | 34.3歳 | 6.8年 | 1,664名 | 1998年5月 |
| 精工技研 | 651万円 | 電気機器 | 44.5歳 | 18.8年 | 167名 | 1972年6月 |
| ウェザーニューズ | 641万円 | 情報・通信業 | 40歳 | 11.9年 | 988名 | 1986年6月 |
| イワブチ | 635万円 | 金属製品 | 46歳 | 17.8年 | 259名 | 昭和25年8月 |
| 京葉瓦斯 | 618万円 | 電気・ガス業 | 44.3歳 | 20.4年 | 715名 | 1927年1月 |
| リーガル コーポレーション |
615万円 | その他製品 | 46.3歳 | 22.2年 | 158名 | 1902年1月 |
| ミニストップ | 613万円 | 小売業 | 45.5歳 | 14.9年 | 657名 | 1980年5月 |
| プレシジョン システムサイエンス |
601万円 | 精密機器 | 46.5歳 | 9.3年 | 89名 | 1985年7月 |
| オリエンタルランド | 600万円 | サービス業 | 40.1歳 | 140.3年 | 6,068名 | 1960年7月 |
| 双葉電子工業 | 584万円 | 電気機器 | 43.7歳 | 20.6年 | 688名 | 1948年2月 |
| ケーヨー(*) | 565万円 | 小売業 | 46.4歳 | 22.8年 | 1,039名 | 1952年5月 |
| 市進 ホールディングス |
562万円 | サービス業 | 44歳 | 17.8年 | 60名 | 1975年6月 |
| 岡本硝子 | 556万円 | 精密機器 | 47.8歳 | 18.3年 | 151名 | 1947年3月 |
| 三協フロンテア | 550万円 | サービス業 | 44.8歳 | 9.5年 | 1,150名 | 1969年12月 |
| 石井食品 | 547万円 | 食料品 | 43.1歳 | 15.4年 | 394名 | 1945年5月 |
| サンコーテクノ | 526万円 | 金属製品 | 40.6歳 | 12.6年 | 353名 | 1964年5月 |
| 銚子丸 | 521万円 | 小売業 | 43.7歳 | 10.5年 | 511名 | 1977年11月 |
| オートウェーブ | 513万円 | 小売業 | 42.6歳 | 10.3年 | 184名 | 1990年9月 |
| ユアサ・フナショク | 509万円 | 卸売業 | 42.1歳 | 18年 | 217名 | 1937年1月 |
| シー・エス ランバー |
505万円 | その他製品 | 40.1歳 | 7.8年 | 210名 | 1983年4月 |
| ジャパンフーズ(*) | 504万円 | 食料品 | 42.3歳 | 16.8年 | 228名 | 1976年12月 |
| 東葛 ホールディングス(*) |
497万円 | 小売業 | 45.1歳 | 18.4年 | 9名 | 1969年1月 |
| シー・ヴイ・エス ベイエリア |
484万円 | 小売業 | 42歳 | 8.7年 | 54名 | 1981年2月 |
| 南総通運 | 479万円 | 陸運業 | 47歳 | 12年 | 708名 | 1942年11月 |
| イオンファンタジー | 476万円 | サービス業 | 44.4歳 | 15.7年 | 895名 | 1997年2月 |
| ジェーソン | 467万円 | 小売業 | 40.1歳 | 12年 | 154名 | 1973年7月 |
| 地域新聞社 | 440万円 | サービス業 | 39.7歳 | 7.9年 | 170名 | 1984年8月 |
※各社の有価証券報告書から抜粋
※(*)…上場廃止により過去の情報を掲載
千葉県の企業を各企業の有価証券報告書を基に、41位までまとめました。1位は昭和ホールディングスで1,400万円、2位は東洋エンジニアリングで957万円です。
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1位:昭和ホールディングス(平均年収1,400万円)

| 企業名 | 昭和ホールディングス |
|---|---|
| 業種 | ゴム製品 |
| 平均年収 | 1,400万円 |
| 平均年齢 | 56歳 |
| 平均勤続年数 | 8年 |
| 従業員数 | 1名 |
| 設立年月日 | 1937年6月 |
| 所在地 | 〒277-8556 千葉県柏市十余二348 |
| 公式サイト | http://www.showa-holdings.co.jp/index.html |
| 上場市場 (上場年月日) |
東証スタンダード (1952年12月20日上場) |
千葉の企業別年収ランキングのトップは「昭和ホールディングス」で、平均年収は1,400万円です。千葉県柏市北区に本社を置いています。
昭和ホールディングスは食品事業、スポーツ事業、ゴム事業、コンテンツ事業などを行っている企業です。主軸は食品事業で、和菓子を中心とした商品を展開しています。
元々、ゴム事業から始まっている会社ですが、2018年に明日香食品グループを子会社化し、食品事業が伸びています。
昭和ホールディングスの平均年収の推移
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2024年 | 1,400万円 |
| 2023年 | 1,388万円 |
| 2022年 | 958万円 |
| 2021年 | 920万円 |
| 2020年 | 802万円 |
前年の平均年収は、1,388万円だったため上昇傾向です。5年前と比べると、約600万円ほど上がっており、2023年度は平均年収が急激に上がっています。
2位:東洋エンジニアリング(平均年収957万円)

| 企業名 | 東洋エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 平均年収 | 957万円 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均勤続年数 | 15.4年 |
| 従業員数 | 975名 |
| 設立年月日 | 1961年5月 |
| 所在地 | 〒275-0024 千葉県習志野市茜浜2丁目8番1号 |
| 公式サイト | https://www.toyo-eng.com/jp/ja/ |
| 上場市場 (上場年月日) |
東証プライム (1980年11月4日上場) |
千葉の企業別年収ランキングの2位は「東洋エンジニアリング」で、平均年収957万円です。
東洋エンジニアリングは、大規模なプラントやインフラ設備の設計などを主力事業としているエンジニアリング企業です。
各種プラント、発電所から鉄道にいたるまで、世界数十ヶ国でさまざまなプラントやインフラの建設を手掛けています。
東洋エンジニアリングの平均年収の推移
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2024年 | 957万円 |
| 2023年 | 875万円 |
| 2022年 | 855万円 |
| 2021年 | 824万円 |
| 2020年 | 684万円 |
前年の平均年収が875万円だったため、上昇傾向にあります。2020年度に600万円台まで落ちたものの、2021年度からは800万円を超えています。
3位:イオン(平均年収947万円)

| 企業名 | イオン株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 小売業 |
| 平均年収 | 947万円 |
| 平均年齢 | 49.1歳 |
| 平均勤続年数 | 17.8年 |
| 従業員数 | 490名 |
| 設立年月日 | 1926年9月 |
| 所在地 | 〒261-8515 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 |
| 公式サイト | https://www.aeon.info/ |
| 上場市場 (上場年月日) |
東証プライム (1974年9月10日上場) |
千葉の企業別年収ランキングの3位は「イオン」で、平均年収947万円です。
イオンは、全国に数多くのショッピングモールを展開し、様々な業態・事業が結集した総合グループ会社です。
日本国内の小売業界NO.1の営業収益を誇っており、自社ブランドである「トップバリュ」は日本最大のプライベートブランドです。
イオンの平均年収の推移
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2024年 | 947万円 |
| 2023年 | 862万円 |
| 2022年 | 838万円 |
| 2021年 | 856万円 |
| 2020年 | 829万円 |
前年の平均年収が862万円だったため、85万円上昇しています。2020年~2023年の間は800万円台半ばで上下していました。
4位:新日本建設(平均年収836万円)

| 企業名 | 新日本建設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 平均年収 | 836万円 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均勤続年数 | 11.9年 |
| 従業員数 | 519名 |
| 設立年月日 | 1964年10月 |
| 所在地 | 〒261-0021 千葉県千葉市美浜区ひび野一丁目4番3 新日本ビル |
| 公式サイト | https://www.shinnihon-c.co.jp/ |
| 上場市場 (上場年月日) |
東証プライム (1994年10月7日上場) |
千葉の企業別年収ランキングの4位は「新日本建設」で、平均年収836万円です。
新日本建設は、千葉県千葉市美浜区に本社を置く建設会社および不動産会社です。プランニングから建築工事、住宅・店舗のリフォームといった建築事業を中心に事業を展開しています。
マンションや商業施設、公共施設などの大きなプロジェクトにも参画している企業です。また、関東圏に自社ブランドの分譲マンション「エクセレントシティ」を提供しています。
新日本建設 の平均年収の推移
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2024年 | 836万円 |
| 2023年 | 809万円 |
| 2022年 | 792万円 |
| 2021年 | 749万円 |
| 2020年 | 729万円 |
前年の平均年収が809万円だったため、上昇傾向にあります。5年前と比べると、100万円以上平均年収が上がっています。
5位:キッコーマン(平均年収823万円)

| 企業名 | 株式会社キッコーマン |
|---|---|
| 業種 | 食料品 |
| 平均年収 | 823万円 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均勤続年数 | 14.2年 |
| 従業員数 | 623名 |
| 設立年月日 | 1917年12月 |
| 所在地 | 〒278-8601 千葉県野田市野田250 |
| 公式サイト | https://www.kikkoman.com/jp/ |
| 上場市場 (上場年月日) |
東証プライム (1949年5月16日上場) |
千葉の企業別年収ランキングの5位は「キッコーマン」で、平均年収823万円です。
キッコーマンは、調味料・加工食品の製造・小売を行う大手の食料品企業です。醤油製造は国内でトップクラスで、醤油系のタレ・つゆ・ポン酢・出汁などは北米でも高いシェアを誇っています。
グループ全体の従業員数は7,000名を超える企業で、全国だけでなく海外にも拠点を持っています。
キッコーマンの平均年収の推移
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2024年 | 823万円 |
| 2023年 | 820万円 |
| 2022年 | 789万円 |
| 2021年 | 787万円 |
| 2020年 | 776万円 |
前年の平均年収が820万円だったため、やや上昇しています。過去5年間の推移を見ると、緩やかな上昇が続いています。
ビズリーチ |
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6位:千葉銀行(平均年収794万円)

| 企業名 | 千葉銀行株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 銀行業 |
| 平均年収 | 794万円 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均勤続年数 | 15年 |
| 従業員数 | 3,695名 |
| 設立年月日 | 1943年3月31日 |
| 所在地 | 〒260-8720 千葉県千葉市中央区千葉港1-2 |
| 公式サイト | https://www.chibabank.co.jp/ |
| 上場市場 (上場年月日) |
東証プライム (1970年10月1日上場) |
千葉の企業別年収ランキングの6位は「千葉銀行」で、平均年収794万円です。
千葉銀行は、県内では圧倒的なシェアを誇り、千葉市をはじめ多くの自治体の指定金融機関になっている銀行です。地銀でありながら、ニューヨーク・ロンドン・香港に支店を持っています。
働き方改革の取り組みで「ダイバーシティ推進部」を新設しており、同行初の女性部長を登用しました。
千葉銀行の平均年収の推移
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2024年 | 794万円 |
| 2023年 | 766万円 |
| 2022年 | 750万円 |
| 2021年 | 736万円 |
| 2020年 | 740万円 |
前年の平均年収が766万円だったため、上昇傾向にあります。過去5年間で比較するとほぼ横ばいに近い傾向ですが、2021年度から上昇を続けています。
7位:京成電鉄(平均年収751万円)

| 企業名 | 京成電鉄 |
|---|---|
| 業種 | 陸運業 |
| 平均年収 | 751万円 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均勤続年数 | 17.4年 |
| 従業員数 | 1,926名 |
| 設立年月日 | 1909年7月 |
| 所在地 | 〒272-8510 千葉県市川市八幡三丁目3番1号 |
| 公式サイト | https://www.keisei.co.jp/ |
| 上場市場 (上場年月日) |
東証プライム (1949年5月16日上場) |
千葉の企業別年収ランキングの7位は「京成電鉄」で、平均年収751万円す。
京成電鉄は、東京都区部東部と千葉県北部に鉄道路線を有する大手私鉄会社です。東京ディズニーリゾートを運営するオリエンタルランドの筆頭株主で、京成バス・東京ベイシティ交通・などの親会社でもあります。
京成電鉄の平均年収の推移
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2024年 | 751万円 |
| 2023年 | 734万円 |
| 2022年 | 721万円 |
| 2021年 | 700万円 |
| 2020年 | 714万円 |
| 2019年 | 748万円 |
前年の平均年収が734万円だったため、上昇傾向にあります。2021年度に一度700万円まで下がりましたが、緩やかな上昇を続けています。
8位:K&Oエナジーグループ(平均年収723万円)

| 企業名 | 株式会社K&Oエナジーグループ |
|---|---|
| 業種 | 鉱業 |
| 平均年収 | 723万円 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均勤続年数 | 16.8年 |
| 従業員数 | 57名 |
| 設立年月日 | 2014年1月 |
| 所在地 | 〒297-0026 千葉県茂原市茂原661番地 |
| 公式サイト | https://www.k-and-o-energy.co.jp/ |
| 上場市場 (上場年月日) |
東証スタンダード (2014年1月6日上場) |
千葉の企業別年収ランキングの8位は「K&Oエナジーグループ」で、平均年収723万円です。
K&Oエナジーグループは、天然ガス・ヨウ素という貴重な国産資源の開発・生産から供給・販売までを行うエネルギー供給のグループ企業です。
世界有数のヨウ素生産者として、国内産ヨウ素の約15%、世界生産量の約5%を生産しています。国内のみならず世界でも活動の幅を広げている企業です。
K&Oエナジーグループの平均年収の推移
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2024年 | 723万円 |
| 2023年 | 705万円 |
| 2022年 | 673万円 |
| 2021年 | 741万円 |
| 2020年 | 748万円 |
前年の平均年収が705万円だったため、上昇傾向にあります。5年間で比べると、2022年で急激に平均年収が下がっており、2024年で50万円ほど上がっています。
9位:マブチモーター(平均年収721万円)

| 企業名 | マブチモーター株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 電気機器 |
| 平均年収 | 721万円 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均勤続年数 | 18年 |
| 従業員数 | 896名 |
| 設立年月日 | 1958年8月 |
| 所在地 | 〒270-2280 千葉県松戸市松飛台430番地 |
| 公式サイト | https://www.mabuchi-motor.co.jp/ |
| 上場市場 (上場年月日) |
東証スタンダード (1986年12月5日上場) |
千葉の企業別年収ランキングの10位は「マブチモーター」で、平均年収721万円です。
マブチモーターは、小型直流モーターに特化した事業を行う企業です。1960年代より実用向けモーターに進出しており、高い性能と圧倒的なコスト競争力を強みに用途市場を拡大させています。
マブチモーターの平均年収の推移
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2024年 | 721万円 |
| 2023年 | 695万円 |
| 2022年 | 686万円 |
| 2021年 | 686万円 |
| 2020年 | 679万円 |
前年の平均年収が695万円だったため、上昇傾向にあります。5年間で比較すると、680~720万円を行き来しており、そこまで大きな変動はありません。
10位:京葉銀行(平均年収720万円)

| 企業名 | 京葉銀行 |
|---|---|
| 業種 | 銀行業 |
| 平均年収 | 720万円 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均勤続年数 | 16.9年 |
| 従業員数 | 1,795名 |
| 設立年月日 | 1943年3月 |
| 所在地 | 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見1-11-11 |
| 公式サイト | https://www.keiyobank.co.jp/ |
| 上場市場 (上場年月日) |
東証プライム (1973年4月2日上場) |
千葉の企業別年収ランキングの9位は「京葉銀行」で、平均年収720万円です。
京葉銀行は、 千葉県千葉市に本店を置く第二地方銀行です。千葉県内を中心に店舗を展開しており、東京にも支店を持っています。第二地方銀行としては2番目の規模を誇ります。
京葉銀行の平均年収の推移
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2024年 | 720万円 |
| 2023年 | 698万円 |
| 2022年 | 677万円 |
| 2021年 | 659万円 |
| 2020年 | 647万円 |
前年の平均年収が698万円だったため、上昇傾向にあります。5年前と比べても、70万円以上平均年収が上がっています。
あわせて読みたい地方の平均年収ランキング
千葉県で平均所得が多い市町村ランキング

| 市町村 | 平均年収 |
|---|---|
| 浦安市 | 776万円 |
| 芝山町 | 660万円 |
| 流山市 | 448万円 |
| 市川市 | 438万円 |
| 習志野市 | 435万円 |
| 千葉市 | 428万円 |
| 印西市 | 428万円 |
| 柏市 | 415万円 |
| 船橋市 | 411万円 |
| 八千代市 | 402万円 |
千葉県で平均所得が多い市町村は、浦安市の776万円です。次いで芝山町の660万円、流山市の448万円です。
浦安市は、東京方面へのアクセスが便利で、電車なら浦安駅から日本橋駅まで20分しかかかりません。都心部へのベッドタウンとして人気が高いので都内で働く人も多いです。
千葉県での年収アップに強いおすすめの転職エージェント
| 転職サービス | 特徴 |
|---|---|
ビズリーチ |
|
マイナビエージェント |
|
レバテックキャリア |
|
ビズリーチ
年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス

(出典:ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
178,701件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 ※一部有料サービス有り |
| エリア |
|
ビズリーチのメリット
- 厳選された優良企業からオファーがくる
- ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。
普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。
- 年収600万円以上を狙える
- ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。
現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。
スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。
- 有料プランでハイクラス求人が紹介される
- ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。
ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。
より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。
- 年収1,000万円以上の支持率No.1
- コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。
そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典:PRTIMES)
ビズリーチのデメリット
- キャリアに自信が無い方は不向き
- ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。
スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「マイナビエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。
- 審査に通る必要がある
- ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。
審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。
ビズリーチの評判と口コミ
マイナビエージェント
20代〜30代の転職に強い転職エージェント

(出典:マイナビエージェント)
マイナビエージェントのポイント
- 20代に信頼される転職エージェントNo.1
- 登録者の80%が34歳以下
- 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
非公開 |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
|
マイナビエージェントのメリット
- 20代~30代の若い世代に強い
- マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。
登録者の80%以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。
若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。
- 業界に特化したキャリアアドバイザー
- マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。
専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。
業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。
- 転職サポートが無期限
- マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。
無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。
納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。
マイナビエージェントのデメリット
- ハイクラス求人は少ない
- マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。
年齢制限は無いものの、登録者の80%以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。
30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。
- 担当者のサポートにばらつきがある
- マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。
業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。
転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。
マイナビエージェントの評判と口コミ
レバテックキャリア
ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1

(出典:レバテックキャリア)
レバテックキャリアのポイント
- 初回提案での内定率90%超え
- 年収600万円以上の求人80%
- 業界特化の専任アドバイザーが在籍
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
44,608件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
|
レバテックキャリアのメリット
- 高いマッチング率と年収アップ率
- レバテックキャリアは、高いマッチング率と年収アップ実績があります。初回提案での内定率が90%であり、キャリアアドバイザーの的確な求人提供と、転職サポートの高さが伺えます。
また、転職者の60%以上が年収アップを実現しているのも魅力です。エンジニア転職を考えているなら、絶対に登録すべき転職エージェントと言えます。
- 業界に精通したキャリアアドバイザー
- レバテックキャリアは、エンジニア業界に精通したキャリアアドバイザーが数多く在籍しています。実際にエンジニアやIT業界で働いていた方が多く、業界知識の深さに定評があります。
実務経験に基づいたアドバイスをしてくれるのはもちろん、求職者のスキル・経験を深くヒアリングし、適切な求人提案に結びつけてくれます。
- プログラミング学習Progateが半年間無料
- レバテックキャリアでは、転職後の自己研鑽サポートとして、オンラインプログラミング学習の「Progate」を半年間無料で利用できる特典があります。
エンジニア未経験の方はもちろん、経験者でも復習用として活用できるので、転職成功したらぜひ利用しましょう。
レバテックキャリアのデメリット
- 転職エリアが首都圏と関西のみ
- レバテックキャリアは、転職可能エリアが首都圏と関西のみです。東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点を中心に求人が掲載されています。
広いエリアで求人をチェックしたい場合は、マイナビエージェントなど総合型の転職エージェントと併用しながら、求人を探すことをおすすめします。
- キャリアアドバイザーの力量に差がある
- レバテックキャリアは、キャリアアドバイザーの力量に差があります。ほとんどがエンジニアやIT業界の経験者ですが、当然ながら経験年数はさまざまです。
担当者によっては、エンジニア経験やキャリアアドバイザー経験が浅いことがあります。業界知識やヒアリング内容に不安を感じたら、早めに担当変更の相談をしましょう。
レバテックキャリアの評判と口コミ
まとめ
千葉県の企業の平均年収をランキング形式でまとめました。1位は昭和ホールディングスで1,400万円、2位は東洋エンジニアリングで957万円でした。
千葉県は、石油製品・石炭製品や化学工業、 鉄鋼業が主な産業で、金属製電動ベッド、靴クリーム、合成石炭酸などの出荷額が全国で1位です。千葉県で転職を考えている人は、企業選びの参考にしてください。
転職を考えるなら、ビズリーチなどの転職エージェントを利用しましょう。転職の手厚いサポートがあり、キャリアの悩み相談から面接対策まで、幅広く対応しています。

























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