「みんなが知らない超優良企業リストが知りたい!」
「みんなが知らない超優良企業ってどうやって探すの?」
転職・就職活動をしているなら、誰もが働きやすい優良企業に行きたいと思います。しかし、優良企業と聞いて思い浮かべるような大手やメガベンチャーなどは人気が高く、内定をもらうのは困難です。
そこでこの記事では、みんなが知らない超優良企業リスト50選を紹介します。各企業の有価証券報告書や福利厚生、サステナビリティなどを参考にピックアップしました。また、超優良企業の特徴や転職するコツなども解説します。
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- キャリハイ編集部@メルセンヌ
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目次
みんなが知らない超優良企業リスト50選
| 企業名 | 平均年収 | 平均残業時間 | 有給休暇取得率 | 平均勤続年数 | 育児休業取得率 【男性】 |
育児休業取得率 【女性】 |
売上高 | 平均年齢 | 従業員数 | 業界・業種 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 東京建物 | 1,110万円 | 7時間 | 72.2% | 11.5年 | 84.2% | 100% | 4,637億2,400万円 | 41.11歳 | 830人 | 不動産・住宅 |
| 日本光電工業 | 925万円 | 8.2時間 | 47.7% | 15.8年 | 51.4% | 100% | 2,254億2,400万円 | 42.5歳 | 3,839人 | 業務用機械器具 |
| 横河電機 | 926万円 | 17.1時間 | 104.7% | 17.1年 | 60.9% | 100% | 5,624億400万円 | 44.6歳 | 2,242人 | 業務用機械器具 |
| オムロン | 820万円 | 14.2時間 | 76.5% | 15.2年 | 67% | – | 8,017億5,300万円 | 44.5歳 | 3,873人 | 半導体・電子部品 |
| ニコン | 851万円 | 8時間 | 74% | 13.9年 | 43.9% | 85.7% | 7,152億8,500万円 | 42.1歳 | 4,634人 | 家庭用電気機器 |
| 日本紙パルプ商事 | 890万円 | 6時間 | 87.4% | 20.4年 | 80% | 63.6% | 5,452億7,900万円 | 44.4歳 | 728人 | 繊維・化学・製紙卸 |
| 住友金属鉱山 | 790万円 | 14.9時間 | 87.2% | 16.7年 | 100% | 92.3% | 1兆5,933億4,800万円 | 40.5歳 | 3,067人 | 製鉄・金属製品 |
| 古河機械金属 | 822万円 | 15.2時間 | 76.1% | 18.1年 | 80.6% | 100% | 2,012億1,600万円 | 45.8歳 | 205人 | 製鉄・金属製品 |
| 日本電子 | 828万円 | 13.7時間 | 74.1% | 16.6年 | 55.9% | 90.9% | 1,966億9,500万円 | 44.5歳 | 2,315人 | 業務用機械器具 |
| ブラザー工業 | 803万円 | 17.1時間 | 82.1% | 14.2年 | 79.6% | 96.2% | 8,765億5,800万円 | 43.6歳 | 3,903人 | 情報機器・通信機器 |
| freee | 688万円 | – | 69.3% | 2.2年 | 88.9% | 100% | 332億7,000万円 | 33.1歳 | 1,851人 | システム・ソフトウェア |
| 興研 | 753万円 | – | 70.2% | 15.8年 | 57.1% | 100% | 107億6,200万円 | 41.1歳 | 242人 | 衣料品・服飾品 |
| TIS | 806万円 | 11.3時間 | 62.6% | 14.6年 | 58% | 110% | 5,716億8,700万円 | 40.7歳 | 5,970人 | システム・ソフトウェア |
| エア・ウォーター | 795万円 | 12.8時間 | 63.6% | 10.3年 | 71.4% | 100% | 1兆759億2,900万円 | 43.6歳 | 693人 | 化学・化成品 |
| ナブテスコ | 685万円 | 19.1時間 | 83.7% | 17.1年 | 68% | 51.7% | 3,233億8,400万円 | 42.4歳 | 2,485人 | 産業用装置・重電設備 |
| イビデン | 736万円 | 26.8時間 | 79.9% | 17.0年 | 66.6% | 100% | 3,694億3,600万円 | 40.3歳 | 3,920人 | 半導体・電子部品 |
| 日精 エー・エス・ビー 機械 |
769万円 | 19時間 | 70.1% | 14.3年 | 75% | 100% | 367億7,800万円 | 42.9歳 | 219人 | 製造用機械・電気機械 |
| ホシザキ | 768万円 | 20.5時間 | 85% | 17.6年 | 71.9% | 73.3% | 4,454億9,500万円 | 44.5歳 | 1,155人 | 業務用機械器具 |
| レオン自動機 | 705万円 | 9.4時間 | 12日 (有給取得日数) |
21.8年 | 40% | 100% | 392億1,400万円 | 45.6歳 | 675人 | 業務用機械器具 |
| マキタ | 695万円 | 17.7時間 | 13.7日 (有給取得日数) |
16.5年 | 67% | 100% | 7,531億3,000万円 | 39.9歳 | 3,431人 | 製造用機械・電気機械 |
| 日本精工 | 764万円 | 6.4時間 | 89% | 16.7年 | 90% | 100% | 7,966億6,700万円 | 41.9歳 | 7,479人 | 製鉄・金属製品 |
| コスモスイニシア | 816万円 | 16.5時間 | 71.8% | 10.4年 | 100% | 100% | 1,295億2,800万円 | 30歳 | 638人 | 不動産・住宅 |
| 第一稀 元素化学工業 |
682万円 | 12.1時間 | 74.6% | 14.1年 | 70% | 100% | 336億4,100万円 | 39.1歳 | 461人 | 化学・化成品 |
| オーエスジー | 688万円 | 13.1時間 | 82% | 19.2年 | 77.4% | 64.4% | 1,555億1,700万円 | 44.2歳 | 1,873人 | 製造用機械・電気機械 |
| サカタのタネ | 701万円 | 7時間 | 77.5% | 15.8年 | 73.9% | 100% | 929億2,000万円 | 39.4歳 | 698人 | バイオ・医薬品関連 |
| フィード・ワン | 764万円 | 9時間 | 85.4% | 16.3年 | 76.9% | – | 2,960億4,500万円 | 40.3歳 | 522人 | 食品製造 |
| 愛知製鋼 | 763万円 | 9.4時間 | 81.9% | 17.6年 | 69.7% | 100% | 2,992億8,700万円 | 39.4歳 | 2,578人 | 製鉄・金属製品 |
| アイシン | 737万円 | 26.1時間 | 101% | 16.9年 | 62.8% | 100% | 4兆8,961億400万円 | 40.3歳 | 34,384人 | 自動車部品 |
| 日東紡績 | 718万円 | 8時間 | 12.6日 (有給取得日数) |
17.1年 | 73.9% | 100% | 1,090億3,500万円 | 42.5歳 | 825人 | 紡績・繊維 |
| 東洋合成工業 | 709万円 | 19.3時間 | 80.8% | 10.2年 | 80% | 75% | 386億6,500万円 | 36.9歳 | 928人 | 化学・化成品 |
| クレスコ | 662万円 | 4.4時間 | 72.9% | 11.1年 | 69.6% | 100% | 587億6,000万円 | 37.6歳 | 1,424人 | システム・ソフトウェア |
| フルヤ金属 | 748万円 | 26.4時間 | 11.5日 (有給取得日数) |
8.8年 | 78% | 100% | 573億7,900万円 | 35.4歳 | 414人 | 化学・化成品 |
| 未来工業 | 645万円 | 1.5時間 | 61.9% | 23.8年 | 46.2% | 100% | 451億1,300万円 | 47.6歳 | 843人 | 半導体・電子部品 |
| THK | 608万円 | 10.5時間 | 13.7日 (有給取得日数) |
18.7年 | 66.3% | 100% | 3,527億5,900万円 | 41.1歳 | 4,076人 | 製鉄・金属製品 |
| Sansan | 780万円 | 17.7時間 | 69.4% | 3.1年 | 62.5% | 100% | 432億200万円 | 31.7歳 | 1,961人 | システム・ソフトウェア |
| ゴールドウイン | 714万円 | 11時間 | 86.9% | 16.4年 | – | – | 1,323億500万円 | 44.8歳 | 1,236人 | 趣味・娯楽用品 |
| タダノ | 667万円 | 21.3時間 | 16.5日 (有給取得日数) |
15.7年 | 58.5% | 100% | 2,915億円 | 41.3歳 | 1,674人 | 産業用装置・重電設備 |
| 朝日インテック | 695万円 | 23.9時間 | 72.1% | 7.2年 | 57.70% | 100% | 1,200億2,500万円 | 37.1歳 | 1,196人 | バイオ・医薬品関連 |
| ユニオンツール | 652万円 | 21.6時間 | 82.2% | 19.4年 | 64.3% | 100% | 326億600万円 | 42歳 | 8,65人 | 製造用機械・電気機械 |
| ソディック | 576万円 | 20.3時間 | 65.6% | 13.8年 | 67% | 115% | 736億6,800万円 | 41.7歳 | 1,180人 | 製造用機械・電気機械 |
| テイカ | 652万円 | 20.1時間 | 81.8% | 19.1年 | 50% | 100% | 557億3,700万円 | 41.2歳 | 5,52人 | 化学・化成品 |
| エスペック | 763万円 | 16.3時間 | 77.8% | 15.3年 | 56% | 100% | 672億8,800万円 | 40.3歳 | 8,38人 | 業務用機械器具 |
| 技研製作所 | 612万円 | 14.5時間 | 77.8% | 11.4年 | 100% | 100% | 294億8,100万円 | 34.8歳 | 5,08人 | 製造用機械・電気機械 |
| 萩原工業 | 596万円 | 2時間 | 100% | 16.9年 | 50% | 100% | 331億1,800万円 | 40.7歳 | 5,36人 | 化学・化成品 |
| 大同工業 | 557万円 | 15.4時間 | 75.7% | 13.6年 | 41.9% | 100% | 575億1,500万円 | 37.4歳 | 8,33人 | 産業用装置・重電設備 |
| 太平洋工業 | 596万円 | 25.5時間 | 75.2% | 13.4年 | 75.4% | 100% | 2,061億2,900万円 | 41歳 | 2,252人 | 自動車部品 |
| ジャムコ | 745万円 | 21時間 | 78.3% | 19.5年 | 65% | 100% | 789億9,600万円 | 45.08歳 | 1,210人 | 輸送用機器 |
| フコク | 621万円 | 17.6時間 | 76.3% | 15.1年 | 33.3% | 100% | 896億5,700万円 | 44.2歳 | 1,163人 | ゴム・ゴム製品 |
| 日華化学 | 576万円 | 12.4時間 | 10.5日 (有給取得日数) |
16.9年 | 21.1% | 100% | 540億9,900万円 | 41.5歳 | 615人 | 化学・化成品 |
| オーケーエム | 616万円 | 22.9時間 | 10.6日 (有給取得日数) |
11.4年 | 75% | 100% | 104億3,800万円 | 42.5歳 | 255人 | 製鉄・金属製品 |
参考:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」、各社の有価証券報告書、企業HP等(調査日:2025/10/15)
みんなが知らない超優良企業リスト50選です。経済産業省の「グローバルニッチトップ企業100選」や、各社の有価証券報告書などを参考にピックアップしました。
ただ、このリストに載っていても自分にとっての超優良企業とは限りません。年収が高ければハードワークでも大丈夫という人にとって、残業が少ないけど給与水準が低い会社は優良企業とは言えないためです。
就職・転職活動を始める際には、自分にとって超優良企業とは何なのか明確にしておくことが重要です。「周囲が超優良企業だと言っていた」というだけで判断するのはミスマッチの可能性があります。
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みんなが知らない超優良企業の特徴

- 大手企業の子会社
- 残業時間が月20時間以下
- 平均年収が500万円以上
- 年間休日数が120日以上
- BtoB事業で世間と関わりが少ない
- 地方に本社がある企業
- ニッチな分野で業界トップクラスの企業
大手企業の子会社
みんなが知らない超優良企業は、大手企業の子会社が多いです。親会社とほぼ同じ労働条件のケースが多く、給与や福利厚生も充実している可能性が高いためです。
また、有名な親会社を知っていても子会社まで把握している人は少ないので、みんなが知らない超優良企業と言えます。
残業時間が月20時間以下
みんなが知らない超優良企業は、残業時間が月20時間以下の場合が多いです。令和6年に厚生労働省が公表したデータによると一般労働者の平均残業時間のは13.5時間でした。1日あたり40分ほどです。
ただ、業界によって残業時間の平均は異なるので、1日1時間程度で見積もるのが良いでしょう。1ヶ月の残業時間が20時間以下であれば超優良企業と考えられます。
平均年収が500万円以上
みんなが知らない超優良企業は、平均年収が500万円以上の場合が多いです。日本全体の平均年収が460万円(参考:国税庁)なので、500万円以上であれば優良企業と言って良いでしょう。
ただ、平均年収の計算方法が統一されていないので、企業によってばらつきがあります。残業代を含めている企業があれば含めない場合もあるので、平均年収は目安程度で考えておきましょう。
年間休日数が120日以上
みんなが知らない超優良企業は、年間休日数が120日以上の場合が多いです。年間休日数が120日以上なら土日祝日以外の他に夏季や年末年始の休暇が取れるので、プライベートも充実させながら働けます。
ちなみに、労働基準法では105日が年間休日数の最低ラインです。105日だと1週間に2日ほど休めますが、祝日や年末年始などは出勤しないといけません。企業を探す際には120日以上を目安にしましょう。
BtoB事業で世間と関わりが少ない
みんなが知らない超優良企業は、BtoB事業で世間と関わりが少ない場合があります。BtoB事業は企業を相手にサービスや商品を売るので、生活の中で名前が出る機会が少ないため知名度が低いです。
事業者向けのソフトウェアを開発や自動車やPC部品の製造などが、BtoB事業として挙げられます。
BtoB事業は参入障壁が高く、競争相手となる企業が現れづらいため利益を安定して確保できます。利益が安定すれば従業員への還元がしやすく、無理に残業する必要もありません。
地方に本社がある企業
地方に本社がある会社は、みんなが知らない超優良企業の可能性があります。経営状況や働きやすさが良好でも、地方にあるので知名度が低い企業は多数存在します。
また、地方に本社があるので、地域に根付いた安定性の高い経営をしている場合が多いです。勤務地にこだわりがない人は、首都圏以外の企業にも目を向けてみるのがおすすめです。
ニッチな分野で業界トップクラスの企業
みんなが知らない優良企業は、ニッチな分野で業界トップクラスの場合が多いです。世界で大きなシェアを誇っている場合が多く、国内ではほぼ独占状態になっている企業も存在するため、安定した利益を出せます。
ニッチな分野でトップクラスの企業は、生活の中で意識されることがほぼありません。認知はされづらいですがおすすめの超優良企業と言えます。
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みんなが知らない超優良企業リスト上位10社の詳細

みんなが知らない超優良企業1位:東京建物

| 企業名 | 東京建物株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 不動産・住宅 |
| 平均年収 | 1,100万円 |
| 平均残業時間 | 7時間 |
| 有給休暇 取得率 |
72.2% |
| 育児休業 取得率 |
女性:100% 男性:84.2% |
| 平均勤続年数 | 11.5年 |
| 平均年齢 | 41.11歳 |
| 従業員数 | 830人 |
| 認定マーク | ・えるぼし ・健康経営優良法人 |
| 本社 | 〒103-8285 東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル |
| 主な勤務地 | 東京、関西、九州、名古屋、海外 |
| 売上高 | 2024年度:4,637億2,400万円 2023年度:3,759億4,600万円 2022年度:3,499億4,000万円 |
| 純利益 | 2024年度:658億8,200万円 2023年度:450億8,400万円 2022年度:430億6,200万円 |
| 資本金 | 924億円 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場 (証券コード:8804) |
| 企業URL | 東京建物 |
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出典:有価証券報告書|東京建物
みんなが知らない超優良企業の第1位は東京建物です。日本で最も歴史のある大手総合デベロッパーで、オフィスビルや分譲マンションの開発・運営をしています。
従業員の健康維持や増進に向けた取り組みに力を入れている企業です。「健康診断受診率および再検査受診率毎年100%」や「平均年次有給休暇取得率毎年70%以上」などの目標を設定しています。
時間外労働を制限する取り組みも実施しており、パソコンは定時にシャットダウンされます。長時間労働発生の際は、上司が改善案の報告を経営層にするのが義務です。
東京建物の主な取り組み・実績
- フレックスタイム制
- CASBEE-ウェルネスオフィス認証最高ランク「Sランク」獲得
- 健康に関する研修受講率9割以上
みんなが知らない超優良企業2位:日本光電工業

| 企業名 | 日本光電工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 業務用機械器具 |
| 平均年収 | 925万円 |
| 平均残業時間 | 8.2時間 |
| 有給休暇 取得率 |
47.7% |
| 育児休業 取得率 |
女性:100% 男性:51.4% |
| 平均勤続年数 | 15.8年 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 従業員数 | 3,839人 |
| 認定マーク | ・くるみん ・えるぼし |
| 本社 | 〒161-8560 東京都新宿区西落合1-31-4 |
| 主な勤務地 | ・本社 ・全国の支店、事業所、工場 ・海外グループ |
| 売上高 | 2024年度:2,254億2,400万円 2023年度:2,219億8,600万円 2022年度:2,066億300万円 |
| 純利益 | 2024年度:140億9,800万円 2023年度:170億2,600万円 2022年度:171億1,000万円 |
| 資本金 | 75億4,4000万円 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場 (証券コード:6849) |
| 企業URL | 日本光電工業 |
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みんなが知らない超優良企業の第2位は日本光電工業です。AEDや人工呼吸器用マスクなど、高品質な製品を開発・生産している医療機器メーカーです。
働き方改革に力を入れており、法定有給休暇以外にも、積立休暇や特別休暇といった独自の有給休暇を充実させています。
加えて「グッジョブアワード」という、各部門の生産性向上や、ワークライフバランスに繋がる取り組み事例を募集する式を開いています。
日本光電工業の主な取り組み・実績
- フレックスタイム制
- 日経「スマートワーク経営」調査3.5星
- 育児休業期間中の賃金補助
みんなが知らない超優良企業3位:横河電機

| 企業名 | 横河電機株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 業務用機械器具 |
| 平均年収 | 926万円 |
| 平均残業時間 | 17.1時間 |
| 有給休暇 取得率 |
104.7% |
| 育児休業 取得率 |
女性:100% 男性:60.9% |
| 平均勤続年数 | 17.1年 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 従業員数 | 2,242人 |
| 認定マーク | ・くるみん ・プラチナくるみん ・えるぼし ・健康経営優良法人2023 |
| 本社 | 〒180-8750 東京都武蔵野市中町2-9-32 |
| 主な勤務地 | ・本社 ・全国の事業所 |
| 売上高 | 2024年度:5,624億400万円 2023年度:5,401億5,200万円 2022年度:4,564億7,900万円 |
| 純利益 | 2024年度:521億2,300万円 2023年度:616億8,500万円 2022年度:389億2,000万円 |
| 資本金 | 434億105万円 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場 (証券コード:6841) |
| 企業URL | 横河電機 |
出典:有価証券報告書|横河電機
みんなが知らない超優良企業の第3位は横河電機です。「OpreX」という制御事業のブランドを主軸に、計測・制御・情報の技術を活用して社会を支えている電気機器メーカーです。
横河電機は、ワークライフマネジメントを推進しています。コアタイムなしのフレックスタイム制度や、テレワーク制度、時間単位休暇制度などの勤務制度を整備しました。
社員支援プログラム(EAP)を導入して、社員の働きやすい環境を整えているのも特徴です。社員の精神的な負担をケアしたり、復職の支援をしたりしています。
横河電機の主な取り組み・実績
- ワークプレイス変革
- 礼拝室、女性のための休憩室の設置
- 健康増進プログラム「Let`sシャイン!」
みんなが知らない超優良企業4位:オムロン

| 企業名 | オムロン株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 半導体・電子部品 |
| 平均年収 | 820万円 |
| 平均残業時間 | 14.2時間 |
| 有給休暇 取得率 |
76.5% |
| 育児休業 取得率 |
女性:- 男性:67% |
| 平均勤続年数 | 15.2年 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 従業員数 | 3,873人 |
| 認定マーク | ・くるみん ・健康経営銘柄 ・健康経営優良法人 ・新ダイバーシティ経営企業100選 |
| 本社 | 〒600-8530 京都市下京区塩小路通堀川東入 |
| 主な勤務地 | ・本社 ・全国の拠点 |
| 売上高 | 2024年度:8,017億5,300万円 2023年度:8,187億6,100万円 2022年度:8,760億8,200万円 |
| 純利益 | 2024年度:162億7,100万円 2023年度:81億500万円 2022年度:738億6,100万円 |
| 資本金 | 641億円 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場 (証券コード:6645) |
| 企業URL | オムロン |
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出典:有価証券報告書|オムロン
みんなが知らない超優良企業の第4位はオムロンです。工場の自動化を中心とした制御機器、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システムを提供している企業です。
オムロンは、健康経営の促進に力を入れており、Boost5という独自の指標を設定しています。運動、睡眠、メンタルヘルス、食事、タバコ(禁煙)の5項目で、従業員の健康を管理しています。
働き方改革では、総実労働時間の削減が目標です。ノー残業デーや5日連続の有給休暇取得などを導入して、メリハリのある働き方を促進しています。
オムロンの主な取り組み・実績
- スポーツエールカンパニー
- 全社禁煙化
- スーパーフレックスタイム制度
みんなが知らない超優良企業5位:ニコン

| 企業名 | 株式会社ニコン |
|---|---|
| 業種 | 家庭用電気機器 |
| 平均年収 | 851万円 |
| 平均残業時間 | 8時間 |
| 有給休暇 取得率 |
74% |
| 育児休業 取得率 |
女性:85.7% 男性:43.9% |
| 平均勤続年数 | 13.9年 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 従業員数 | 4,634人 |
| 認定マーク | ・くるみん ・プラチナくるみん ・えるぼし ・健康経営優良法人 |
| 本社 | 〒108-6290 東京都港区2-15-3 品川インターシティC棟 |
| 主な勤務地 | 国内、海外の各グループ会社 |
| 売上高 | 2024年度:7,152億8,500万円 2023年度:7,172億4,500万円 2022年度:6,281億500万円 |
| 純利益 | 2024年度:61億2,300万円 2023年度:325億7,000万円 2022年度:449億4,400万円 |
| 資本金 | 654億7,600万円 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場 (証券コード:7731) |
| 企業URL | ニコン |
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出典:有価証券報告書|ニコン
みんなが知らない超優良企業5位はニコンです。国内大手の光学機器メーカーで「カメラ」「レンズ」「双眼鏡」の他に、半導体製造や医療用電子顕微鏡なども手掛けています。
ニコンは社員のワークライフバランスに力を入れています。必ず勤務しなければいけない時間帯をなくしたスーパーフレックスタイムを導入しており、働く時間を柔軟に選択できます。
さらに、男女ともに子供が中学生になるまでに、時短勤務や時間外労働の制限などが利用できます。仕事と子育ての両立支援制度の取り組みが評価され、2018年に特に優良な企業として「プラチナくるみん」を取得しました。
ニコンの主な取り組み・実績
- フレックスタイム制度のコアタイム廃止
- 繰越されない年次有給休暇の積立制度
- 夏季休暇年2回(7、8月)
みんなが知らない超優良企業6位:日本紙パルプ商事

| 企業名 | 日本紙パルプ商事株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 繊維・化学・製紙卸 |
| 平均年収 | 890万円 |
| 平均残業時間 | 6時間 |
| 有給休暇 取得率 |
87.4% |
| 育児休業 取得率 |
女性:63.6% 男性:80% |
| 平均勤続年数 | 20.4年 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 従業員数 | 728人 |
| 認定マーク | ・くるみん |
| 本社 | 〒104-8656 東京都中央区勝どき3-12-1 フォアフロントタワー |
| 主な勤務地 | ・本社 ・全国の支社、営業所 |
| 売上高 | 2024年度:5,545億2,400万円 2023年度:5,342億3,000万円 2022年度:5,452億7,900万円 |
| 純利益 | 2024年度:75億6,900万円 2023年度:103億5,700万円 2022年度:253億9,200万円 |
| 資本金 | 166億4,892万円 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場 (証券コード:8032) |
| 企業URL | 日本紙パルプ商事株式会社 |
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みんなが知らない超優良企業6位は日本紙パルプ商事です。紙を取り扱う大手専門商社で、原材料の調達から製造、小売まであらゆるニーズに対応できるのが強みです。加えて、海外展開や不動産事業なども手掛けています。
日本紙パルプ商事では「採用者の女性割合20%維持」「結婚、出産、育児などを理由にした退職者の再雇用」「勤務地域限定制度」といった、女性の活躍推進に注力しています。
「時間外労働の削減」「在宅勤務制度」「育児時短勤務制度」などの働き方改革にも取り組んでいるので、女性が働きやすい環境になっています。
日本紙パルプ商事の主な取り組み・実績
- 女性活躍推進の行動計画を公表
- 育児時短勤務制度
- 結婚、出産、育児などを理由にした退職者の再雇用
みんなが知らない超優良企業7位:住友金属鉱山

| 企業名 | 住友金属鉱山株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製鉄・金属製品 |
| 平均年収 | 790万円 |
| 平均残業時間 | 14.9時間 |
| 有給休暇 取得率 |
87.2% |
| 育児休業 取得率 |
女性:92.3% 男性:100% |
| 平均勤続年数 | 16.7年 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 従業員数 | 3,067人 |
| 認定マーク | ・くるみん ・健康経営優良法人 |
| 本社 | 〒105-8716 東京都港区新橋5-11-3 新橋住友ビル |
| 主な勤務地 | 国内外各地の事業所、関連会社 |
| 売上高 | 2024年度:1兆5,933億4,800万円 2023年度:1兆4,453億8,800万円 2022年度:1兆4,229億8,900万円 |
| 純利益 | 2024年度:164億8,700万円 2023年度:586億100万円 2022年度:1,605億8,500万円 |
| 資本金 | 932億円 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場 (証券コード:5713) |
| 企業URL | 住友金属鉱山 |
みんなが知らない超優良企業7位は住友金属鉱山です。創業430年の歴史があり、世界各地の鉱山開発や製錬の他に電池材料の生産も手掛けている大手総合非鉄金属メーカーです。
住友金属鉱山は仕事と家庭の両立支援制度が充実しています。子供の送迎に合わせた時差出勤や時短勤務、看護のための休暇制度などが利用できるので女性が働きやすい環境が整っています。
加えて、男性の育児休暇取得率も向上しています。2021年度が20.9%なのに対して2024年度は100%を達成しました。夫婦揃って家庭と仕事を両立できる企業と言えます。
住友金属鉱山の主な取り組み・実績
- 結婚、出産、育児などを理由にした退職者の再雇用
- 所定労働時間を3/4に短縮できる
- 「女性活躍推進法」に基づく行動計画を策定
みんなが知らない超優良企業8位:古河機械金属

| 企業名 | 古河機械金属 |
|---|---|
| 業種 | 製鉄・金属製品 |
| 平均年収 | 822万円 |
| 平均残業時間 | 15.2時間 |
| 有給休暇 取得率 |
76.1% |
| 育児休業 取得率 |
女性:100% 男性:80.6% |
| 平均勤続年数 | 18.1年 |
| 平均年齢 | 45.8歳 |
| 従業員数 | 205人 |
| 認定マーク | ・くるみん |
| 本社 | 〒100-8370 東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー |
| 主な勤務地 | 国内外各地の支社、支店、研究所、工場 |
| 売上高 | 2024年度:2,012億1,600万円 2023年度:1,882億5,500万円 2022年度:2,141億9,000万円 |
| 純利益 | 2024年度:186億1,900万円 2023年度:160億9,700万円 2022年度:62億1,100万円 |
| 資本金 | 282億818万円 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場 (証券コード:5715) |
| 企業URL | 古河機械金属 |
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みんなが知らない超優良企業8位は古河機械金属です。「機械事業」と「素材事業」の2つが事業の中心になっており、特に半導体の原料になる高純度金属ヒ素のシェア率は国内で90%、海外で60%を誇ります。
古河機械金属では次世代育成支援のため、育児支援や仕事と両立しやすい環境の整備をしています。「育児休業者に対するスキルアップ機会の提供」や「長時間労働者の洗い出しと上司への注意喚起」などです。
加えて、従業員のメンタルヘルスケアにも注力しています。外部の専門機関や専門医と連携して、心の健康を保持しながら安全で働きやすい企業を目指しています。
古河機械金属の取り組み・実績
- 次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
- 心の健康のための「4つのケア」
- 繰越されない年次有給休暇の積立制度
みんなが知らない超優良企業9位:日本電子

| 企業名 | 日本電子株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 業務用機械器具 |
| 平均年収 | 828万円 |
| 平均残業時間 | 13.7時間 |
| 有給休暇 取得率 |
74.1% |
| 育児休業 取得率 |
女性:90.9% 男性:55.9% |
| 平均勤続年数 | 16.6年 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 従業員数 | 2,315人 |
| 認定マーク | ・くるみん ・健康経営優良法人 |
| 本社 | 〒196-8558 東京都昭島市武蔵野3-1-2 |
| 主な勤務地 | 本社または国内外各事業所 |
| 売上高 | 2024年度:1,966億9,500万円 2023年度:1,743億3,600万円 2022年度:1,626億8,900万円 |
| 純利益 | 2024年度:186億8,800万円 2023年度:217億400万円 2022年度:178億3,000万円 |
| 資本金 | 213億9,418万円 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場 (証券コード:6951) |
| 企業URL | 日本電子 |
出典:有価証券報告書|日本電子
みんなが知らない超優良企業9位は日本電子です。「理科学・計測機器」「産業機器」「医用機器」を展開しており、電子顕微鏡をはじめとするナノテク分野では世界トップのシェアを誇ります。
日本電子では女性社員の積極採用やキャリア形成を目指しやすい職場づくりに力を入れています。出産・育児に関する制度の取り組みや、会社近くの企業主導型保育事業所と業務提携などです。
女性の育休取得率・復職率は約91%であり、出産を理由に会社を辞める人はほとんどいません。男女ともに平均勤続年数は16.6年となっています。
日本電子の取り組み・実績
- 企業主導型保育事業所と業務提携
- 出産・育休後の短時間勤務制度
- フレックスタイム制度の導入
みんなが知らない超優良企業10位:ブラザー工業

| 企業名 | ブラザー工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 情報機器・通信機器 |
| 平均年収 | 803万円 |
| 平均残業時間 | 17.1時間 |
| 有給休暇 取得率 |
82.1% |
| 育児休業 取得率 |
女性:96.2% 男性:79.6% |
| 平均勤続年数 | 14.2年 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 従業員数 | 3,903人 |
| 認定マーク | ・健康経営優良法人ホワイト500 ・くるみん |
| 本社 | 〒467-8561 名古屋市瑞穂区苗代町15-1 |
| 主な勤務地 | 愛知県、海外、国内その他地域 |
| 売上高 | 2024年度:8,765億5,800万円 2023年度:8,229億3,000万円 2022年度:8,152億6,900万円 |
| 純利益 | 2024年度:547億7,800万円 2023年度:316億4,500万円 2022年度:390億8,200万円 |
| 資本金 | 192億900万円 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場 (証券コード:6448) |
| 企業URL | ブラザー工業 |
みんなが知らない超優良企業10位はブラザー工業です。家庭用ミシンの企業というイメージがありますが、プリンター・複合機やデジタル印刷機、工作機械、業務用通信カラオケシステムなど幅広い商品を展開しています。
ブラザー工業では、業務やライフスタイルに応じた自律的な働き方を推進しています。2023年度から「コアタイム」を廃止し、介護や育児、通院などで就業時間を柔軟に調整できるようになりました。
また、男性の育児休業取得にも力を入れています。「育児介護休業法」の改定を周知するため、e-ラーニングを全従業員へ展開し、2020年度で49.2%だったのが2024年度には79.6%まで向上しました。
ブラザー工業の取り組み・実績
- フレックスタイム制度導入とコアタイムの廃止
- 男性の育児休業取得促進
- ベビーシッター利用や不妊治療の支援
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みんなが知らない超優良企業へ転職するコツ

自分にとっての超優良企業を明確にしておく
みんなが知らない超優良企業へ転職するコツとして、自分に合っている会社を明確にしておくことが挙げられます。「平均年収が高い」「残業時間が短い」など、超優良企業となる基準は人によって異なるためです。
加えて、労働環境の他に会社の風土も確認が必要です。「実績をどんどん上げて給与を増やしたい」と考えている人にとって、年功序列が強くライフワークバランス重視の会社は超優良企業とは言えません。
転職活動を始める前に「年収が高ければ多少の残業があっても問題ない」といった、具体的な超優良企業の基準を決めておきましょう。
就職後3年以内離職率が高い業界を避ける
みんなが知らない超優良企業へ転職するコツとして、就職後3年以内離職率が高い業界を避けることが挙げられます。離職率が高い業界は従業員の満足度が低いので、超優良企業に出会える可能性が低いです。
令和6年に厚生労働省が公表したデータによると、最も離職率が高かったのは56.6%の「宿泊・飲食サービス業」でした。逆に、最も離職率が低かったのは「電気・ガス・熱配給・水道業」の12.5%です。
ちなみに、業界全体の離職率の平均は34.9%です。超優良企業を探す際には、離職率が全体平均の34.9%よりも下回っているかチェックしておきましょう。
キャリアの棚卸しをする
みんなが知らない超優良企業へ転職するなら、キャリアの棚卸しをしましょう。現職での経験や自身の強みが分かれば、みんなが知らない超優良企業に対して自己PR強化ができます。
また、転職エージェントを利用すれば、キャリアの棚卸しを一緒に進めてくれます。自身が気付かない強みが見つかることもあり、多数のサポートを無料で受けられるので転職エージェントの利用は必須です。
みんなが知らない超優良企業へ転職する際のおすすめはビズリーチです。企業の内部事情に詳しいので、自分にとっての超優良企業を紹介してくれます。
在職中に転職活動を進める
みんなが知らない超優良企業へ転職するなら、在籍中に転職活動を進めましょう。退職後に転職活動を始めると、経済的な不安から焦ってしまい、妥協した転職先を選んでしまう可能性があるためです。
在職中に活動すれば、収入源を心配しないで転職活動に専念できます。職歴に空白期間が生まれないので、キャリアに傷がつくこともありません。職歴に空白期間があると面接の際に、印象が悪くなる可能性が高いです。
もし、仕事が忙しくて転職活動ができないと悩んでいるなら、転職エージェントを利用しましょう。書類の添削や面接の日程調整などのサポートを受けられるので、在籍中でもスムーズに転職活動を進められます。
興味を持った業界について調べる
みんなが知らない超優良企業へ転職するなら、興味をもった業界について調べましょう。「この業界は今後も成長するかも」「市場規模が衰退しているからこの業界は避けよう」などの、判断材料にできます。
業界について事前調査ができれば業務内容もイメージできます。面接で「この業界でこんな仕事に挑戦したい」といったアピールができれば、採用担当者から好印象を持たれる可能性が上がります。
現状では超優良企業でも業界が傾斜産業で今後の成長が見込めない会社は、今後の安定性が不透明なので避けるべきです。
興味をもった企業の理念や社員の口コミなどを調べて深掘りをする
みんなが知らない超優良企業へ転職するなら、興味をもった会社の理念や社員の口コミなどを調べて深掘りをしましょう。理念や社風の深堀りができれば、企業への志望動機をより明確にできます。
また、実際に働いている社員の口コミで「上司が自分の意見を通してくれない」「実際の残業時間はもっと長い」といった、内部事情も確認できます。
企業の深堀りをせずに入社してしまうと自分の理想と違うことに耐えられず、早期退職をしてしまうかもしれません。
転職エージェントを利用する
みんなが知らない超優良企業への転職を成功させるなら、転職エージェントを利用しましょう。転職エージェントは無料で利用できて、企業研究や自己分析を手伝ってくれます。
企業とのつながりが深いので、どんなスキルや経験がアピールポイントになるかも知っています。希望の企業に適したアドバイスがもらえるので、選考を有利に進めるためにも必須と言えます。
キャリアアップを狙うなら、ハイクラスな求人が充実した「ビズリーチ」に登録するのがおすすめです。年収を上げたい方はぜひ登録してみてください。
ハイキャリア向けのスカウトもおすすめ
目安として年収750万円の方は「リクルートダイレクトスカウト」にも登録しておきましょう。年収900万円以上を稼げる求人が豊富で、ヘッドハンターから高待遇のスカウトが届きます。
みんなが知らない超優良企業への転職におすすめのエージェント
ビズリーチ
年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス

(出典:ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
178,701件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 ※一部有料サービス有り |
| エリア |
|
ビズリーチのメリット
- 厳選された優良企業からオファーがくる
- ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。
普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。
- 年収600万円以上を狙える
- ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。
現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。
スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。
- 有料プランでハイクラス求人が紹介される
- ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。
ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。
より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。
- 年収1,000万円以上の支持率No.1
- コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。
そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典:PRTIMES)
ビズリーチのデメリット
- キャリアに自信が無い方は不向き
- ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。
スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「マイナビエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。
- 審査に通る必要がある
- ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。
審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。
ビズリーチの評判と口コミ
ワークポート
転職支援20年以上のノウハウを提供

ワークポートのポイント
- 転職の支援実績がトップクラス
- 13万件以上の優良求人を保有
- 手厚いサポート体制で転職も安心
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
137,000件以上 |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
|
ワークポートのメリット
- 業界特化の転職相談サービス
- ワークポートは、様々な業界に特化した転職アドバイザーが在籍しており「IT業界」「営業職」「事務職」「建設業界」「製造業界」などに強みがあります。
また、大手企業から地方の優良企業、ベンチャー企業など幅広く求人を扱っています。自分の希望にあった求人が見つかる可能性も高いです。
- 応募書類の添削や面接対策のサポート
- ワークポートでは、応募書類の添削や面接対策などの手厚いサポートが受けられます。自分が気づいていないアピールポイントを探してくれるので、書類選考を通過できる可能性が上がります。
企業ごとに面接で出された過去の質問事例や面接官の人柄などの情報も提供してくれるので、希望先の内定獲得に期待できます。
- 全国47都道府県全てに拠点がある
- ワークポートは全国47都道府県に拠点があるので、どのエリアに住んでいる人でも直接転職アドバイザーと相談が可能です。
「初めての転職でわからないことだらけ」「面接対策は対面で練習したい」などを考えている人におすすめのエージェントと言えます。
ワークポートのデメリット
- 求人紹介が大量に届く
- ワークポートのコンシェルジュから紹介される求人数は、1度に10件以上届くこともあり、質より量を重視している傾向があります。そのため、自分にマッチした求人をじっくり見極めたいという方や、求人情報を選別するのがめんどくさいという方にはワークポートはストレスに感じます。
- ハイクラス層の求人は少ない
- ワークポートは年収1,000万円以上の求人が少なく、上位ハイクラス層の転職には不向きです。ハイクラス転職を狙う人はレバテックキャリアを利用しましょう。
ワークポートの評判と口コミ
マイナビエージェント
20代〜30代の転職に強い転職エージェント

(出典:マイナビエージェント)
マイナビエージェントのポイント
- 20代に信頼される転職エージェントNo.1
- 登録者の80%が34歳以下
- 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
非公開 |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
|
マイナビエージェントのメリット
- 20代~30代の若い世代に強い
- マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。
登録者の80%以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。
若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。
- 業界に特化したキャリアアドバイザー
- マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。
専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。
業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。
- 転職サポートが無期限
- マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。
無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。
納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。
マイナビエージェントのデメリット
- ハイクラス求人は少ない
- マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。
年齢制限は無いものの、登録者の80%以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。
30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。
- 担当者のサポートにばらつきがある
- マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。
業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。
転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。
マイナビエージェントの評判と口コミ
まとめ
みんなが知らない超優良企業リストの1位は東京建物、2位は日本光電工業でした。みんなが知らない超優良企業は「大手企業の子会社」「知名度が低い中小企業」など、様々な特徴があります。
転職を目指す際には、自分にとっての超優良企業の基準を明確にしておくのがおすすめです。「平均年収が高い」「残業時間が短い」など、超優良企業となる基準は人によって異なるためです。
みんなが知らない超優良企業へ転職する際のおすすめはビズリーチといった転職エージェントを利用しましょう。企業の内部事情に詳しいので、自分にとっての超優良企業を紹介してくれます。
























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