「ニトリの年収は高い？低い？」
「ニトリの社員はきついと聞いた」
ニトリは、インテリア・小売業界において高いシェアを誇り、就職先としても人気の高い企業です。インテリア家具から生活用品まで、幅広い製品を提供しています。
しかし、ニトリの年収は仕事内容に見合った金額なのか、ニトリに転職すべきか分からないですよね。
そこでこの記事では、ニトリの平均年収を年齢・役職・職種別にまとめています。他社との年収比較や、実際に働く社員の口コミも掲載し、ニトリに転職する方法も解説しているので参考にしてください。
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目次
ニトリの平均年収は836万円
2022年5月に提出された有価証券報告書によると、ニトリの平均年収は836万円です。日本の平均年収である458万円(参考：国税庁)の2倍弱の年収が期待できます
ニトリの給与形態は、基本給+年3回のボーナス+残業代+各種手当(役職、地域手当など)です。ボーナス・手当の割合が年収の約半分を占めており、全体の給与額を底上げしています。また、キャリア採用(中途入社)の場合の給与は、経験・能力を考慮したうえで優遇されます。
ニトリの年齢別平均年収
| 年齢 | 平均年収 |
|---|---|
| 20代 | 450万～550万円 |
| 30代 | 650万～750万円 |
| 40代 | 900万～1,000万円 |
※年齢別の平均年収は推定
ニトリの年齢別平均年収は、20代で450万～550万円、30代で650万～750万円、40代で800万～1,000万円です。役職者の割合が高い40代はボーナスや手当の比率が高く、企業平均を上回る年収を安定して稼げます。
ニトリの役職別平均年収
| 役職 | 勤務年数 (目安) |
平均年収 |
|---|---|---|
| 店舗担当 (スタッフ) |
1～3年目 | 350万～450万円 |
| 店舗 マネージャー |
4～6年目 | 500万～550万円 |
| 副店長 | 6、7年目～ | 600万～700万円 |
| 店長 | 9年目～ | 700万～900万円 |
| エリア マネージャー |
13年目～ | 1,000万円 |
ニトリの役職は5つのタイトルに分けられ、それぞれ大まかな給与レンジが定められています。店舗担当(スタッフ)から順に昇格し、エリアマネージャーまでがニトリの出世コースです。
入社後の3年間は店舗担当として業務を行い、350万～450万円ほどの年収が得られます。昇格するごとに、年間100万円ほどの大幅な昇給が可能です。
部長クラスに相当するエリアマネージャーに昇格できれば、1000万円以上の年収を稼げます。
ニトリの職種別(総合職)の平均年収
| 職種一例 | 平均年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 販売 | 481万円 | 250万～1,500万円 |
| 運営 | 512万円 | 250万～850万円 |
| 管理 | 516万円 | 350万～750万円 |
| 営業 | 508万円 | 400万～750万円 |
ニトリでは、総合職のみの採用を行っており、37部署100職種以上の多種多様な職種を設けています。そのため、職種による年収差はほとんどありません。
店舗販売や運営、法人営業など幅広くキャリアを積むことで、店長やエリアマネージャー等の役職への昇格を実現できます。
ニトリの学歴別の初任給
| 学歴 | 初任給 | 推定年収 |
|---|---|---|
| 4年制大学卒 | 247,000円 | 3,705,000円 |
| 大学院卒 | 257,000円 | 3,855,000円 |
出典：募集要項｜ニトリ
ニトリの学歴別の初任給は、院卒で257,000円、大卒で247,000円です。院卒と大卒の初任給の差は、わずか1万円ほどしかありません。
また、日本の学歴別の平均初任給は、院卒が238,900円、大卒が210,200円であり(参考：厚生労働省)、ニトリの初任給は他社と比較しても高水準であることが分かります。
ニトリに転職したいなら転職エージェントに相談するのがおすすめ
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ニトリは昇給・昇格しやすい？
ニトリの昇給・昇格のしやすさは、店長やエリアマネージャーの評価や店舗の売上に左右されるため、運要素が絡みます。
店舗の売上を伸ばしても、上司との人間関係がうまくいかない場合は昇格の機会が与えられず、上司と良い関係を築けても、店舗の売上が悪い場合は良い評価を得られません。
また、ニトリでは、数年に1度様々な店舗への異動を繰り返す「配転教育」という文化があります。職場環境の変化が激しい分、安定して高い評価を得続けることは難しいです。
ニトリのボーナス・残業代はいくら？
| ボーナス額(年) | 40万～200万円 |
|---|---|
| 残業代(月) | 約1万～5万円 |
ニトリのボーナスは約40万～200万円
ニトリでは年に2回のボーナスと年1回の決算賞与が設定されており、約40万～200万円の報酬を受けられます。
ボーナスは、店長やエリアマネージャーによる半期ごとの評価に応じて支給額が変動し、2.5～3.5ヶ月分の給与レンジに収まる場合がほとんどです。
また、決算賞与では自社株式＋現金の支給があり、評価によらず役職に応じた報酬を得られます。
ニトリの残業代は約1万～5万円
企業口コミサイトによると、ニトリの残業代は約1万～5万円です。1分単位で残業の管理をしているため、働いた分の給与をそのまま受け取れます。
ただし、現在ニトリでは残業を厳しく制限しており、残業代で給与を稼ぐことが難しいです。
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ニトリと他社の年収比較
ニトリと同業界の年収比較
| 企業名 | 平均年収 |
|---|---|
| ニトリ | 836万円 |
| IKEA | 388万円 |
| 良品計画 | 566万円 |
| 東京インテリア家具 | 450万円 |
| ナフコ | 583万円 |
| 大塚家具 (ヤマダデンキ) |
416万円 |
| アクタス | 356万円 |
| カッシーナ・イクスシー | 506万円 |
| ミサワ | 450万円 |
| オカムラ | 699万円 |
| DCM | 721万円 |
ニトリの平均年収は、同業界であるインテリア・小売業の中でも群を抜いて高いです。幅広く事業を展開しているニトリは、35期連続で増収増益を記録しており(参考：ニトリHP)、今後も安定した給与が期待できます。
ニトリと同等の年収を稼げる企業一覧
| 企業名 | 年収 | 業界 | 売上高 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 信越化学工業 | 848万円(↓) | 化学・素材 | 1.4兆円(↓) | 20.2年 | 42.2歳 | 3,238人 |
| 富士通 | 865万円(↑) | 電気・精密機器 | 3.5兆円(↓) | 19.6年 | 43.8歳 | 32,026人 |
| 出光興産 | 855万円(↓) | 電気・ガス | 4.5兆円(↓) | 18.4年 | 43.1歳 | 5,192人 |
| 三谷商事 | 810万円(↑) | 専門商社 | 3,969億円(↓) | 18.4年 | 42.2歳 | 464人 |
| 花王 | 823万円(↑) | 医薬品・化粧品 | 1.3兆円(↓) | 17.4年 | 40.5歳 | 8,112人 |
| マンダム | 813万円(↓) | 医薬品・化粧品 | 633億円(↓) | 17年 | 42歳 | 646人 |
| トヨタ自動車 | 858万円(↓) | 自動車・自動車部品 | 27.2兆円(↓) | 16.2年 | 40歳 | 71,373人 |
| ダイフク | 846万円(↑) | メーカー・機械 | 4,739億円(↑) | 16年 | 42.7歳 | 3,042人 |
| キリン | 873万円(↓) | 食品 | 1.8兆円(↓) | 15年 | 42.6歳 | 1,117人 |
| NTTデータ | 841万円(↑) | IT・情報通信 | 2.3兆円(↑) | 14.8年 | 38.9歳 | 11,955人 |
| 日本光電工業 | 847万円(↓) | 電気・精密機器 | 1,997億円(↑) | 14.6年 | 41.5歳 | 3,482人 |
| 日鉄物産 | 817万円(↓) | 専門商社 | 2兆円(↓) | 14年 | 43.1歳 | 1,840人 |
| 兼松 | 857万円(↓) | 総合商社 | 6,491億円(↓) | 13.8年 | 38.5歳 | 795人 |
| 岡谷鋼機 | 844万円(↓) | 専門商社 | 7,604億円(↓) | 12.8年 | 38.3歳 | 691人 |
| 日本ユニシス | 808万円(↓) | IT・情報通信 | 3,096億円(↓) | 21年 | 46.1歳 | 4,407人 |
| 太陽 ホールディングス |
814万円(↑) | 化学・素材 | 809億円(↑) | 8.9年 | 40.3歳 | 133人 |
| SMC | 775万円(↑) | メーカー・機械 | 5,521億円(↑) | 20.4年 | 41.6歳 | 5,907人 |
| リコー | 782万円(↓) | メーカー・機械 | 1.6兆円(↓) | 20年 | 45.2歳 | 8,022人 |
| 電源開発 | 796万円(↑) | 電気・ガス | 9,091億円(↓) | 19.8年 | 42.1歳 | 1,722人 |
| 日本紙パルプ商事 | 781万円(↑) | 総合商社 | 4,629億円(↓) | 18.8年 | 42.5歳 | 705人 |
| 豊田自動織機 | 769万円(↓) | メーカー・機械 | 2.1兆円(↓) | 18.5年 | 41歳 | 14,164人 |
| 日本電子 | 770万円(↓) | 電気・精密機器 | 1,104億円(↓) | 17.8年 | 44.7歳 | 1,950人 |
| 日本新薬 | 795万円(↑) | 医薬品・化粧品 | 1,218億円(↑) | 17.3年 | 41歳 | 1,806人 |
| 高砂香料工業 | 781万円(↓) | 化学・素材 | 1,503億円(↓) | 16.6年 | 40.6歳 | 1,030人 |
| オムロン | 803万円(↓) | 電気・精密機器 | 6,555億円(↓) | 16.5年 | 45歳 | 4,829人 |
| 日産化学 | 806万円(↑) | 化学・素材 | 2,091億円(↑) | 15.7年 | 40歳 | 1,924人 |
| インフォコム | 772万円(↑) | IT・情報通信 | 680億円(↑) | 15.5年 | 44.4歳 | 641人 |
| ブラザー工業 | 770万円(↑) | 自動車・自動車部品 | 6,318億円(↓) | 15.5年 | 43歳 | 3,803人 |
| ダイヘン | 793万円(↑) | 電気・精密機器 | 1,451億円(↑) | 14.3年 | 38.8歳 | 1,033人 |
| サトース | 791万円(↓) | メーカー・機械 | 1,090億円(↓) | 12.9年 | 45.5歳 | 178人 |
ニトリと同等の年収を稼げる企業は、専門商社や医薬品、メーカーなどの業界を代表する大企業が挙げられます。
ニトリの平均勤続年数は、12.4年(参考：有価証券報告書)と他企業と比較するとやや短く、幅広い業務を経験し他企業、業界へとキャリアチェンジする方が多いようです。
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ニトリはどんな会社？｜仕事・事業内容
- ホームファニシング事業
- デコホーム事業
- ショッピングモール事業
- リフォーム事業
- 法人向け事業
- 通販事業
ニトリでは、主に6つの事業を軸にサービスを展開しています。日本だけでなく台湾や中国にてビジネスを拡大しており、現在は801店舗を運営しています。
ホームファニシング事業
ホームファニシング事業では「より楽しく快適な住まいの実現」をコンセプトに、各店舗にて大型家具やインテリア用品の展示、販売を行います。
顧客のライフスタイルに合うよう、様々な製品を豊富に取り揃えており、手頃な価格で商品を提供しています。
デコホーム事業
デコホーム事業では「距離的にも心理的にも近い存在」をコンセプトに、女性向けのインテリア用品の開発、販売を行います。
首都圏を中心に展開しており、新商品のテスト販売や店舗デザインへの挑戦など、常に新しい試みがなされています。
ショッピングモール事業
ショッピングモール事業では、大型商業施設「ニトリモール」の店舗の運営や新規店舗の立案、テナントの誘致などを行います。
ニトリモールは「豊富な品揃えとお求めやすい価格」をコンセプトに、顧客ニーズの高いファッションや生活用品、飲食店を中心に構成された施設です。現在は、全国に4店舗展開しています。
リフォーム事業
リフォーム事業では、ニトリ独自の製品や技術を生かした「トータルリフォームサービス」の提供を行います。リフォームの施工だけでなく、家具や小物等の商品やコーディネートの提案も行うため、高い専門性が問われます。
法人向け事業
法人向け事業では、オフィスや公共施設の用途、規模に合わせたコーディネートの提案を行います。
法人仕様の家具の提供だけでなく、施設の雰囲気に合わせたオーダーメイドの家具の製造も行っており、統一感のある空間づくりの実現をサポートしています。
通販事業
通販事業では、ネットショップ「ニトリネット」の販売管理を行います。
季節のおすすめ商品やカタログ、おすすめコーディネート例など、顧客ニーズの高いコンテンツの製作にも取り組んでおり、ユーザーが気軽に楽しく買い物できる環境づくりにも注力しています。
ニトリの福利厚生
| 福利厚生 一例 |
|
|---|
参考：福利厚生｜ニトリ
ニトリの福利厚生は、豊富な休暇制度や出産・育児の両立支援、契約施設の優待利用など、従業員の暮らしをサポートする取り組みが豊富です。
また、従業員持株会やストックオプションでは、自社の株式を定期的に購入またはインセンティブとして支給される機会があるため、個人資産の形成や資産運用に役立てられます。
| 【ベネフィット・ステーションとは】 スクール＆カルチャーやグルメ、子育て支援などの面で、優待サービスを利用できる制度です。 |
ニトリの口コミ・評判
ニトリの年収に対する口コミ・評判
給料は業務内容や責任を振り返っても非常に高いと思います。店長職になれば年収で100万は上がるので、ユニクロやGUの某社と同じくらいもらえているかと。店長に昇格するまでの年収は400～550万程度です。
引用:コエシル
現在は残業が抑制されており月に20時間以内にとどめるように指示されているので、残業代で稼ぐのが難しいです。残業をするにも報告と承認が必要なので受理されないと給与は下がっていきます。
引用:コエシル
企業口コミサイトによると、ニトリの年収は競合他社と比較しても高水準です。また、仕事レベルの割に給与が高いという声も多く、報酬に対する満足度の高さが伺えます。
しかし、中には残業時間の制限、削減の影響で稼ぎにくくなり、収入が減ったというマイナスな意見も見受けられます。
ニトリの仕事内容に対する口コミ・評判
とにかくマネジメント力がつきます。若手でも10年以上働いてるベテランのパートさんに対して指示を出す立場になるからです。店舗でのマネジメント能力や人間関係の築きかたなど非常に勉強になります。
引用:コエシル
配属先の店舗は、勤務地が完全にランダムです。異動のタイミングと異動先を自分で選べないので、思ったよりストレスを感じます。異動先の勤務環境はガチャです。とくに人間関係が合わないとつらい数年間になるでしょう。
引用:コエシル
ニトリでは、製品の入荷や品出し、お客様対応など幅広い業務を担当します。2年目以降になるとマネジメントも経験でき、自身のキャリアアップを図れます。
ただし、2～3年でジョブローテーションがあり、様々な店舗や部署への異動を繰り返すため、同じ分野で高い専門性を築きたいという方には不向きです。
ニトリの社風に対する口コミ・評判
入社後は定期的な配置転換があり、企画、製造、物流、店舗販売など幅広い職種を経験してスキルを身につける。会社としてはジェネラリストを育てていく方針なのだろう。
海外にも広がっている企業なので、そこそこ語学ができればグローバルに活躍できるかもしれない。また、社内は問題を提議できる体制と、本部との関係がしっかりあるので、風通しは良いといえる。引用:コエシル
ニトリはトップダウン経営なので新しい事業展開をしていく風潮が無いのが悪い点だと思います。店舗側から見ても、本部から現場を無視したスケジュールや業務量が降ってくるので、パートさんたちは不満を漏らしています。
引用:コエシル
ニトリでは、ジェネラリストとしての人材育成を方針として掲げており、業務を通じて幅広い知識や経験を身に付けられます。
トップダウンの傾向が強く、店舗ごとの色が出せないというデメリットはあるものの、職場内は風通しが良く、従業員同士の接しやすさや働きやすさを口にしている方が多いです。
| 【ジェネラリストとは】 多様な知識やスキル、経験を兼ね備えた人を指します。視野を広く持てるため、様々な仕事に対応できるというメリットがあります。 |
ニトリに転職する方法
転職エージェントから応募【おすすめ】
ニトリへの応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。
中でも、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトなどは、ハイクラス企業への転職実績が多いおすすめの転職サービスです。
求人数も多いので、ニトリはもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。
転職サイトから応募
転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、ニトリの求人情報を自分で探して応募します。
転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りをスムーズに進められます。
ただし、ニトリのような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。
コーポレートサイトから応募
ニトリのコーポレートサイトから応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方です。
ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。
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| ビズリーチ |
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| マイナビ エージェント |
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ニトリへの転職を成功させるコツ
転職理由を明確にする
ニトリへの転職に成功するためのポイントは、転職理由を明確にすることです。転職理由があいまいなままだと、転職先でも同じ悩みに直面してしまう可能性が高く、転職した意味が無くなります。
場合によっては、転職せずに済むこともあります。冷静に転職理由を考えた結果、今の仕事のまま解決できる悩みだった、というのはよくある話です。
また、転職理由を明確にすることは、面接対策のひとつでもあります。とくに現職の勤続年数が短い場合、転職理由に軸が無いと「採用してもすぐに辞めてしまうかも」という悪印象を与えかねません。
キャリア・スキルの棚卸しをする
転職活動を始める前に、キャリア・スキルの棚卸しをしましょう。現職(前職)でどんな業務を行ってきたのか、何ができるのかを整理することで、転職先を考える参考になります。
また、企業側が求職者に求めるのは「即戦力」です。現職(前職)では役に立ったスキルも、転職先で即戦力とならなければ、まったくアピールポイントになりません。
どの業種・職種でも使えるスキルとして、マネジメントやリーダー経験があれば有利になります。他にも、ビジネス面での英語力やコミュニケーション能力なども、即戦力が期待されるニトリで評価されやすいです。
企業分析を入念に行う
ニトリの求人に応募することを決めたら、企業研究を入念に行いましょう。
面接対策として応募先の企業について勉強するのはもちろんですが、企業研究をする中で、本当にその企業が自分に合っているかを見極める参考にもなります。
事業内容や経営理念、社風、今後の事業方針は最低限チェックが必要です。また、その会社に決めた「最大の理由」は、面接の際に言葉にできるよう突き詰めて準備しましょう。
ニトリへの転職におすすめの転職エージェント
| 転職サービス | 特徴 |
|---|---|
| ビズリーチ |
|
| マイナビ エージェント |
|
 リクルートエージェント |
|
ビズリーチ
年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス
（出典：ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
83,279件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 ※一部有料サービス有り |
| エリア |
|
ビズリーチのメリット
- 厳選された優良企業からオファーがくる
- ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。
普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。
- 年収600万円以上を狙える
- ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。
現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。
スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。
- 有料プランでハイクラス求人が紹介される
- ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。
ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。
より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。
- 年収1,000万円以上の支持率No.1
- コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。
そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典：PRTIMES)
ビズリーチのデメリット
- キャリアに自信が無い方は不向き
- ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。
スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「マイナビエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。
- 審査に通る必要がある
- ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。
審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。
ビズリーチの評判と口コミ
男性41歳
理想的な仕事を紹介してもらえた
年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。
女性28歳
企業側から多数オファーが来る
自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。
男性39歳
企業側と直接繋がれるメリット
利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。
女性26歳
希望求人がすぐに来ない
サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。
男性33歳
エージェントからのメールが多い
企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。
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20代〜30代の転職に強い転職エージェント
（出典：マイナビエージェント)
マイナビエージェントのポイント
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| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
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| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
|
マイナビエージェントのメリット
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専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。
業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。
- 転職サポートが無期限
- マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。
無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。
納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。
マイナビエージェントのデメリット
- ハイクラス求人は少ない
- マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。
年齢制限は無いものの、登録者の80％以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。
30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。
- 担当者のサポートにばらつきがある
- マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。
業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。
転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。
マイナビエージェントの評判と口コミ
男性22歳
ヒアリングが丁寧でした
初回面談時、転職の方向性が決まっていなかった自分を丁寧に導いてくださいました。今の仕事の嫌なことや楽しいこと、大学時代や就職活動時の話などを深ぼっていただき、おかげで進みたい方向性が見えてきました。自分みたいに、ボヤっと転職したいけど軸が明確に決まっていない人でもマイナビは使えるサービスです。
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女性32歳
掲載数の多さは大手ならでは
マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。
男性21歳
レベル感が合わなかった
期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。（英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など）挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
男性32歳
ITの求人は豊富だったが・・
使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が来途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。
リクルートエージェント
どの年代でもおすすめの転職エージェント
（出典：リクルートエージェント)
リクルートエージェントのポイント
- 転職成功実績No.1
- 業界最多40万件超の求人数
- 転職活動のサポートツールも充実
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
277,380件 |
| 非公開求人数 |
276,080件 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
|
リクルートエージェントのメリット
- 業界最多の求人数50万件超
- リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて50万件以上扱っています。求人数が多いぶん、必然的にどの業種・職種にも強いのが最大の魅力です。
また、利用者も20代～50代まで幅広いです。どの年齢層のユーザーに対しても、個々の希望や経歴にあった求人を紹介してくれるのが、リクルートエージェントの強みです。
- 利用者の6割が年収アップ
- リクルートエージェントは、利用者の6割が年収アップした実績があります。転職成功実績No.1の転職エージェントであり、あらゆるノウハウが蓄積されているため、企業との年収交渉にも強いのが魅力です。
転職エージェントを利用しない転職活動では、年収交渉をするのはなかなか難しいでしょう。リクルートエージェントを利用することで、年収アップの期待が高まります。
- 書類準備や面接対策のサポートが手厚い
- リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑む20代や、年齢的な不利を感じる40代以降でも、それぞれに合った転職サポートを受けられます。
また「職務経歴書エディター」を使うと、職務経歴書を簡単に作成できます。豊富な入力例があり、スマホで利用できるので、ぜひ利用しましょう。
リクルートエージェントのデメリット
- 担当者が多忙だと後回しにされる
- リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。業界最大手の転職エージェントなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。
リクルートエージェントだけでなく「dodaエージェント」や「マイナビエージェント」も併用し、効率よく転職活動を進めましょう。
- 利用期間は最大3ヶ月
- リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から約3ヶ月が目安です。限られた期間で、メリハリのある転職活動をする必要があります。
今すぐの転職を考えていないなら、まずは転職サイトに登録し、転職市場の情報集めや転職先の目処をつけてみるのもいいでしょう。おすすめの転職サイトは「doda転職」と「リクナビNEXT」です。
リクルートエージェントの評判と口コミ
男性27歳
転職サポートが丁寧
どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。
また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。
女性32歳
理想の求人に巡り合えた
大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。
女性28歳
学歴不問で誰でも登録できます
ハローワークや求人誌よりも条件の良い仕事がたくさん載っています。
他の転職エージェントだと登録条件が大卒以上となっていますが、リクルートエージェントは登録に学歴は関係ないので大学を卒業していない人でも一応チャンスはあります。
女性25歳
地方在住の大卒以外だと使いにくい
地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。
地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。
男性28歳
専門職の求人は少なめ
好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。
ニトリに関するよくある質問
ニトリの社員になるときついって本当？
ニトリがきついと言われる原因は、転勤の多さが考えられます。全国転勤の多い業務形態、方針であるため、結婚や同棲といったライフプランを立てづらい点が大きなネックです。
また、転勤先の新しい環境に慣れず、生活がストレスになるといった口コミも多く見られます。
評価制度は何が重要視される？
ニトリでの評価は、店舗の売上や仕事に対する姿勢が重要視されます。上司からの評価が強いため、日頃からコミュニケーションを絶やさないことが、昇給・昇格するために重要です。
社員になるには学歴が必要？
新卒入社は大卒以上の学歴が必要ですが、キャリア採用(中途入社)では学歴は問われません。即戦力となる人材を募集しており、高いスキルや実績が求められます。
面接ではどんなことが聞かれる？
ニトリの面接では、自己PRや志望動機、過去の経験談など、一般的な質問がほとんどです。合格率を高めるためにも、入念に自己分析や企業研究を行い、十分に対策をしてから面接へ臨みましょう。
まとめ
ニトリの平均年収は821万円であり、日本の平均年収や競合他社と比較しても高水準です。30代から40代で店長やエリアマネージャーに昇格でき、1,000万円以上の年収も見込めます。
全国転勤のリスクはあるものの、幅広い業務を通じて、多彩な知識やスキルを身に付けられる点に、やりがいを強く感じるという方が多いです。
ニトリに転職するなら、ハイクラス転職に強いビズリーチに登録しましょう。求人数や求人の質の高さが特徴で、ニトリをはじめ、同業界・同職種の高待遇な求人を豊富に取り揃えています。
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