三井住友銀行の平均年収は891万円！初任給やボーナス・残業代についても解説

「三井住友銀行の年収はどれくらい？」

「役職ごとの年収や新卒の給料が知りたい」

三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの傘下にある都市銀行です。しかし、三井住友銀行の年収は仕事内容に見合った金額なのか、三井住友銀行に転職すべきか分からないですよね。

そこでこの記事では、三井住友銀行の平均年収を職種・役職・年齢別にまとめています。新卒社員の給与や昇給・昇格のしやすさ、ボーナスや残業代についても解説しているので、参考にしてください。

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三井住友銀行の平均年収は891万円

2025年6月に提出された第22期有価証券報告書によると、三井住友銀行の平均年収は891万円です。日本の平均年収である460万円(参考:国税庁)の約2倍の年収を得られます。

給与形態は月給制を採用しており、基本給+年2回のボーナス(夏・冬)＋残業代で構成されています。ボーナスの割合は低いものの、役職者以上は高額な基本給が設定されている点が特徴です。

年功序列のため、若手社員の内から高収入を得ることは難しいものの、研修制度や福利厚生が充実しているため、長期的なキャリアが見込めます。

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総合職と一般職の年収比較

職群	平均年収	年収範囲
総合職	775万円	250万～1,900万円
一般職	391万円	300万～550万円

三井住友銀行の総合職の平均年収は775万円、一般職は391万円です。一般職は、主に窓口での顧客対応や手続き等のサポートを行う業務であり、総合職との年収差は約2倍あります。

また、一般職では高い役職への昇格難易度は高く、高収入を得ることは難しいです。三井住友銀行で高収入を狙いたい方は、総合職への就職・転職を検討しましょう。

三井住友銀行の初任給

	初任給	推定年収
総合職 (オペレーション プロフェッショナルコース)	25万円	350万円
総合職 (その他コース)	30万円	420万円

出典：募集要項｜SMBCリクルートサイト

三井住友銀行の新卒採用では総合職のみの募集を行っています。初任給はオペレーション・プロフェッショナルコースが25万円、その他コースは30万円です。

日本の学歴別の初任給の平均は、大学卒が約21万円、修士卒が約23.8万円(参考：厚生労働省)であり、高めの給与水準であることが分かります。

三井住友銀行の職種別平均年収

職種	平均年収	年収範囲
営業	657万円	180万～2,000万円
事務	451万円	300万～1,400万円
企画	915万円	500万～1,400万円
リテール	579万円	300万～1,200万円
本部勤務	1,073万円	500万～1,600万円

三井住友銀行の職種は、営業職から本部勤務まで幅広く設けられており、平均年収は451万円～1,073万円です。

本部勤務は、金融商品の企画や管理などを行う職種であり、支店にて一定の経験を積んだうえで適正を評価され、配属されます。管理職の社員の割合が高く、平均年収は1,000万円を超えます。

他の職種の平均年収は1,000万円を下回るものの、年収範囲の最大値はすべて1,200万円以上であり、給与幅が大きいです。そのため、どの職種においても、年収1,000万以上の高収入が狙えます。

三井住友銀行の役職別平均年収

役職	勤務年数 (目安)	平均年収
調査役	9年目～	1,000万円
課長 上席調査役	16年目～	1,300万円
次長	実力次第	1,500万円
副支店長 副部長	実力次第	1,800万円
支店長 部長	実力次第	2,000万円

※役職別の平均年収は推定

三井住友銀行での役職は、主に5つのタイトルに分けられ、それぞれ大まかな給与レンジが定められています。

最初の役職にあたる調査役への昇格は、一般行員として8年間の業務をこなす必要があるものの、昇格後は1,000万円ほどの収入を得られます。

また、管理職である課長以上の昇格の際は、周りからの高い評価や実績が必要ですが、昇格ごとに200～300万円ほどの昇給が可能です。

三井住友銀行の年齢別平均年収

年齢	平均年収
25歳	457万円
30歳	707万円
35歳	930万円
40歳	1,021万円
45歳	1,018万円
50歳	1,101万円

三井住友銀行の年齢別平均年収は、25歳～50歳で457万～1,101万円です。30～35歳の間で企業平均の年収を得られるようになり、40代になると平均年収が1,000万円を超えます。

25歳～40歳では大幅な昇給が見込めるものの、管理職の割合が高い40代以降の昇格は難しく、昇給額は控えめです。

また、50歳以降はほとんどの行員が関係会社、親密会社へ出向し、給与が大幅に下がるため注意が必要です。

三井住友銀行に転職したいなら転職エージェントに相談するべき

三井住友銀行に転職したいなら、実績の豊富な転職エージェントに相談しましょう。三井住友銀行のような大手は、転職エージェントを通して時期を問わず採用をおこなっている場合があります。

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三井住友銀行は昇給・昇格しやすい？

役職に就くまで昇給・昇格は一定

三井住友銀行では、年功序列の評価制度のため、一定期間は実績・スキル問わず、一律に昇格可能です。

最初の役職である調査役までの期間は、8年間業務をこなす必要があり、その間は、2年ごとに4～6万円ほどの一定の昇給があります。

調査役までの昇格は年功序列で進むものの、管理職である課長クラス以上の昇格は、上司からの評価や高い実績、スキルを要するため、昇格難易度が高いです。

管理職以降は人事・上司による相対評価

管理職となる課長以上への昇格は、人事や直属の上司からの相対評価にて決定します。評価内容は、貢献評価と実力評価の2つで、目標に対する実績やスキルに応じて評価されます。

人事や上司に気に入られるかも評価に大きく左右されるため、上司へしっかりアピールできれば、管理職以上での早期昇給・昇格に繋がります。

三井住友銀行のボーナス・残業代はいくら？

ボーナス(年)	約50万～400万円
残業代(月)	約4万～22万円

三井住友銀行のボーナスは約50万～400万円

三井住友銀行では年に2回のボーナスが設定されており、約50万～400万円の報酬を受けられます。

企業の口コミサイトによると、基本給2ヶ月分にも満たないほどの支給額と言われており、ボーナスに関しては給与水準が低いです。

ただし、業績ではなく、所属部門や個人評価に応じてボーナス額が変動するため、業務へのモチベーション維持に繋がります。

三井住友銀行の残業代は約4万～22万円

三井住友銀行の残業代は、約4万～22万円です。残業手当の管理を徹底しているため、働いた時間分の残業手当を得られます。

三井住友銀行の月間の平均残業時間は32.1時間ほどで、一般的な残業時間である20.8時間(参考：転職サービスdoda)よりもやや多いです。

月45時間以上の残業をする際は、所定の手続きを踏む必要があり、忙しさによっては実務時間よりも少ない時間(45時間未満)で、手当を申請するケースも多いようです。

三井住友銀行と他社の年収比較

三井住友銀行と同業界の年収比較

企業名	平均年収
三井住友銀行	891万円
りそな銀行	889万円
三菱UFJ銀行	856万円
SBI新生銀行	827万円
みずほ銀行	822万円
横浜銀行	811万円
千葉銀行	794万円
静岡銀行	753万円
ゆうちょ銀行	716万円
ふくおか フィナンシャルグループ	716万円
東日本銀行	706万円

出典：各社有価証券報告書

三井住友銀行の平均年収は、他のメガバンクや売上ランキング上位の都市・地方銀行と比較しても、トップクラスに高いです。

銀行業界は長らくマイナス金利政策や低金利環境によって収益が圧迫されてきましたが、日銀の利上げを受けて状況に変化が見え始めています。

こうした業績改善の流れを背景に、三井住友銀行の平均年収は前年度よりも約30万円アップしました。

三井住友銀行と同等の年収を稼げる企業一覧

企業名	年収	業界	売上高	平均勤続年数	平均年齢	従業員数
兼松	1,143万円	総合商社	1兆509億円	12.7年	38.2歳	821人
電源開発	1,117万円	電気・ガス	1兆3,166億円	18.6年	41.4歳	1,899人
キリン	1,000万円	食品	2兆3,383億円	14.2年	41.8歳	1,067人
出光興産	993万円	電気・ガス	9兆1,902億円	17.1年	42歳	5,060人
日鉄物産	991万円	専門商社	2兆1,342億円	15.8年	44歳	1,294人
トヨタ自動車	982万円	自動車・自動車部品	48兆367億円	15.6年	40.7歳	71,515人
日本たばこ産業	951万円	小売	3兆1,497億円	15年	41.3歳	5,994人
イオン	947万円	小売	10兆1,348億円	17.8年	49.1歳	490人
富士通	929万円	電気・精密機器	3兆5,501億円	18.2年	43.1歳	34,850人
日本光電工業	925万円	電気・精密機器	2,254億円	15.8年	42.5歳	3,893人
太陽 ホールディングス	924万円	化学・素材	1,190億円	8.9年	38.8歳	171人
NTTデータ	923万円	IT・情報通信	4兆6,387億円	14.1年	39.7歳	1,592人
日本新薬	919万円	医薬品・化粧品	1,602億円	17.2年	41.4歳	1,876人
岡谷鋼機	892万円	専門商社	1兆1,217億円	13.6年	38.9歳	732人
日本紙パルプ商事	890万円	総合商社	5,545億円	20.4年	44.4歳	728人
信越化学工業	875万円	化学・素材	2兆5,612億円	19.2年	41.3歳	3,881人
三谷商事	874万円	専門商社	3,390億円	17.3年	42歳	458人
高砂香料工業	862万円	化学・素材	2,292億円	17.8年	41.8歳	1,068人
リコー	860万円	メーカー・機械	2兆5,278億円	20年	45.4歳	5,041人
SMC	853万円	メーカー・機械	7,921億円	19.8年	41.2歳	6,414人
ダイヘン	852万円	電気・精密機器	2,263億円	19.9年	43.8歳	1,203人
BIPROGY	846万円	IT・情報通信	4,040億円	20.8年	46.4歳	4,254人
日産化学	845万円	化学・素材	2,513億円	15.8年	40.6歳	2,044人
豊田自動織機	842万円	メーカー・機械	4兆849億円	18.3年	41歳	14,506人
サトー	837万円	メーカー・機械	1,548億円	13.7年	45.3歳	177人
日本電子	828万円	電気・精密機器	1,966億円	16.6年	44.5歳	2,315人
ダイフク	822万円	メーカー・機械	5,632億円	14.7年	41.6歳	3,691人
オムロン	820万円	電気・精密機器	8,017億円	15.2年	44.5歳	3,873人
花王	810万円	医薬品・化粧品	1兆6,284億円	17年	40.8歳	7,861人
ブラザー工業	803万円	自動車・自動車部品	8,765億円	14.2年	43.6歳	3,903人
インフォコム	778万円	IT・情報通信	844億円	15年	45.8歳	640人
マンダム	736万円	医薬品・化粧品	761億円	18年	43.6歳	613人

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三井住友銀行と同等の年収を稼げる企業は、小売業や医薬品、科学、電気など、各業界で高いシェアを誇るメーカー企業が多数挙げられます。

三井住友銀行の平均勤続年数は17.3年(参考：有価証券報告書)であり、他企業と比較しても長期的な勤務が期待でき、安定してキャリアアップを狙いやすいです。

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三井住友銀行はどんな会社？｜事業・業務内容

三井住友銀行の事業内容

事業内容	・預金業務 ・貸出業務 ・商品有価証券売買業務 ・有価証券投資業務 ・内国為替業務 ・外国為替業務 ・社債受託および登録業務 ・金融先物取引等の受託業務 ・証券投資信託の窓口販売業務等

出典：事業内容｜SMBC

三井住友銀行は、日本を代表する都市銀行であり、銀行業として預金・貸出業務や有価証券売買業務など、様々な金融サービスを提供しています。

国内に限らず海外にも拠点を設けており、国内448ヶ所、海外支店19ヶ所にて事業を展開中です。

三井住友銀行の業務部門

業務部門 一覧	・リテール部門 ・ホールセール部門 ・グローバルバンキング部門 ・ファイナンシャル・ソリューション本部 ・市場営業部門 ・リスク管理部門 ・コーポレートスタッフ部門 ・トランザクション・ビジネス本部

出典：部門紹介｜SMBC

三井住友銀行では、リテール部門からトランザクション・ビジネス本部まで、大きく8つの部門に分かれて業務を遂行しています。

各部門ごとに高い専門性を要しており、顧客の課題解決や新しい金融サービスの開発・提供、顧客満足度の向上に向けた施策の考案など、事業規模の拡大に努めています。

三井住友銀行の福利厚生

福利厚生 一例	・各種社会保険完備 ・各種有給休暇制度 ・勤務地変更制度 ・退職者再雇用制度 ・ビジネスネーム ・短時間勤務制度 ・介護支援制度 ・託児先送迎の交通費支給制度 ・託児補給金制度 ・ライフサポート制度　等

三井住友銀行では、大企業ならではの充実した福利厚生が設定されています。中でも、住宅補助や独身寮に関しては、充実した経済支援を受けられるため、多くの行員から好評です。

ダイバーシティへの取り組みにも注力しており、多様な人材が活躍できる仕事環境があります。

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三井住友銀行の口コミ・評判

三井住友銀行の年収に対する口コミ・評判

他行と比べて年収は高いと感じる。家賃補助などの福利厚生も充実しているので、可処分所得は多い。ボーナスは他のメガバンクと比べると少ないが、そのぶん月給が高いので不満はない。

引用：コエシル

評価については、上司の評価もあるが部署による部分も大きいので、運次第なところがある。
最近では、以前より年収が上がりにくくなっていてモチベーションが低下している。

引用：コエシル

若手のうちの給与はそこまで高くない、大体25歳ぐらいで昇格するまでは、他社より低いんじゃないだろうか。給料が少ないときでも仕事はきついため、割に合ってないと言ってやめていく新卒はいる。

引用：コエシル

年収面では、他社よりも給与水準が高いという声が多い中、以前よりも昇給の上がり幅が低くなったという口コミも見受けられました。

また、役職に就くまでの大幅な昇給はなく、20代の内は、コンサルや外資企業と比較すると収入は劣ります。三井住友銀行で高収入を得るためには、中長期的なキャリアアップが必要です。

三井住友銀行の仕事内容に対する口コミ・評判

若手のうちから経営者や企業幹部クラスと直接関われる機会があり、刺激的です。責任は大きいですが、刺激的で、成長につながる環境だと思います。
また、顧客の事業推進のサポートをすることで、間接的ではあるものの、日本経済に影響を与える仕事をしていることにやりがいを感じています。

引用：コエシル

仕事にやりがいは感じているものの、業務量は多いです。最近は残業時間や有給消化の管理が厳しくなったので、残業は多くないですが、業務バランスが悪いです。

引用：コエシル

残業や休日出勤は殆どありません。ワークライフバランスが取れて、わりと働きやすい会社だと思います。育児などで時短勤務も可能です。

引用：コエシル

三井住友銀行は、3大メガバンクの一角として幅広いフィールドを設けており、他社では経験できないような規模の大きい仕事に携われます。

仕事内では、顧客との関わりを経て、業界知識やコミュニケーション能力などのビジネススキルを養えます。

働き方の面では、残業は少なく有給は取りやすいという口コミがあり、ワークライフバランスは取りやすい環境です。ただし、部署によっては業務量が多いという意見もあり、人材不足を感じる人もいます。

三井住友銀行の社風に対する口コミ・評判

風通しはよく、挑戦する機会が多く与えられる会社。上司に相談しても、ちゃんと聞いてくれる。部署間でコミュニケーションを取る機会もあるので、オープンな雰囲気だと感じる。あと、研修がしっかりあるのも良い。

引用：コエシル

風通しの良さは部署による。上司にもよる部分があるので、自分の意見が通るかは所属部署次第なところがある。

引用：コエシル

銀行らしく、ミスが許されない雰囲気があります。

引用：コエシル

三井住友銀行の社風は、大企業特有のトップダウンで、ミスの許されない文化が特徴的です。ただし、3大メガバンクの中では最も自由闊達な社風であり、全社員が成長し続けられる職場作りに取り組んでいます。

企業の口コミサイトでも、挑戦を後押ししてくれる文化があるとの意見があり、若手社員の内からでもスキルアップを図れる環境があります。

三井住友銀行に転職する方法

転職エージェントから応募【おすすめ】

三井住友銀行への応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

中でも、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトなどは、ハイクラス企業への転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。

求人数も多いので、三井住友銀行はもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。

転職サイトから応募

転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、三井住友銀行の求人情報を自分で探して応募します。

転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りをスムーズに進められます。

ただし、三井住友銀行のような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

コーポレートサイトから応募

三井住友銀行のコーポレートサイトから応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方です。

ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。

三井住友銀行への転職を成功させるコツ

転職理由を明確にする

三井住友銀行への転職に成功するためのポイントは、転職理由を明確にすることです。転職理由があいまいなままだと、転職先でも同じ悩みに直面してしまう可能性が高く、転職した意味が無くなります。

場合によっては、転職せずに済むこともあります。冷静に転職理由を考えた結果、今の仕事のまま解決できる悩みだった、というのはよくある話です。

また、転職理由を明確にすることは、面接対策のひとつでもあります。とくに現職の勤続年数が短い場合、転職理由に軸が無いと「採用してもすぐに辞めてしまうかも」という悪印象を与えかねません。

キャリア・スキルの棚卸しをする

転職活動を始める前に、キャリア・スキルの棚卸しをしましょう。現職(前職)でどんな業務を行ってきたのか、何ができるのかを整理することで、転職先を考える参考になります。

また、企業側が求職者に求めるのは「即戦力」です。現職(前職)では役に立ったスキルも、転職先で即戦力とならなければ、まったくアピールポイントになりません。

どの業種・職種でも使えるスキルとして、マネジメントやリーダー経験があれば有利になります。他にも、ビジネス面での英語力やコミュニケーション能力なども、即戦力が期待される三井住友銀行で評価されやすいです。

企業分析を入念に行う

三井住友銀行の求人に応募することを決めたら、企業研究を入念に行いましょう。

面接対策として応募先の企業について勉強するのはもちろんですが、企業研究をする中で、本当にその企業が自分に合っているかを見極める参考にもなります。

事業内容や経営理念、社風、今後の事業方針は最低限チェックが必要です。また、その会社に決めた「最大の理由」は、面接の際に言葉にできるよう突き詰めて準備しましょう。

三井住友銀行への転職におすすめの転職エージェント

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三井住友銀行に関するよくある質問

よくある質問 目次
▼三井住友銀行では女性でも活躍できる？ ▼評価制度は何が重要視される？ ▼社員になるには学歴は必要？ ▼面接ではどんなことが聞かれる？ ▼三井住友銀行の採用大学は？

まとめ

三井住友銀行の平均年収は891万円であり、日本の平均年収や競合他社と比較しても高水準です。年功序列ではあるものの、役職に就くことで30代から1,000万円ほどの年収を得られます。

銀行業界でも有数の市場規模を誇り、他企業では経験できない業務に携われるため、働きがいや満足度が高いです。福利厚生も充実しているため、男女問わず長期的なキャリアが見込めます。

三井住友銀行に転職するなら、ハイクラス転職に強いビズリーチに登録しましょう。求人数や求人の質の高さが特徴で、三井住友銀行をはじめ、同業界・同職種の高待遇な求人を豊富に取り揃えています。

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