電通グループは、日本国内１位の売上高を誇る広告代理店である。
テレビCMからWebまであらゆる広告を手掛け、コミュニケーション関連の統合的ソリューションの提供、経営・事業コンサルティングなど、多岐にわたる事業を行っている。
今回は、電通の平均年収やボーナスについて詳しく解説していく。
- 電通の年齢・職種・役職別の具体的な収入を知りたい
- 電通に第二新卒・中途で入社した際の年収イメージを知りたい
- 電通のボーナスについて知りたい
電通の年収をお調べのあなたは、きっと興味本位だけで調べているわけではないだろう。
今回、こちらの記事にはあなたが知りたい情報がきっと揃っているはずだ。ただし、リサーチして満足するだけではもちろん意味がない。
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目次
電通の平均年収は1507万円！
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2024年度 | 1,507万円 |
| 2023年度 | 1,588万円 |
| 2022年度 | 1,520万円 |
| 2021年度 | 1,295万円 |
| 2020年度 | 1,341万円 |
出典：各年度の有価証券報告書
電通の平均年収は1,507万円だ(2024年度有価証券報告書)。日本の平均年収である460万円(参考：国税庁)と比較すると、3倍以上の年収を得られる。
ただ、電通は前年度から平均年収が約80万円減少した。営業損失を1,921億円計上してしまったのが要因と見られる。
しかし、広告業界2位の「博報堂DIYホールディングス」の平均年収は2024年度で1,091万円なので、電通は約400万円も上回る。同業他社と比べても圧倒的な数字だ。
年収アップを狙うなら転職サービスを活用するべき
電通はもちろん、今より高い年収を狙うなら「ビズリーチ」に登録しよう。年収アップの実績が多い転職サービスなのでおすすめだ。受けたスカウトから、自分の市場価値およびマックスでもらえる年収の見当もつく。
目安として、現在の年収が750万円以上なら「リクルートダイレクトスカウト」にも登録しておこう。経歴を見たヘッドハンターから、高待遇のスカウトが受けられる。
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電通の年齢別年収
電通は多くの大手企業と同様に年功序列制だったが、ここ数年は成果主義に移行し、若手でも昇給・昇進するように変化しつつあるという声も聞かれる。
独自に調査したデータや社員の口コミを元に、年齢別の年収データを算出してみた。ぜひ転職を考える際の参考にしていただきたい。
入社6年目以降は、一部部署を除いては成果主義で評価されるため評価や役職によって待遇に幅がある。
また、年齢が高くなると、残業代が月数十万以上と大きい人も出てくることから、あくまでモデルケースとして参考にしていただきたい。
20～29歳：推定年収450〜870万円
過去の実績を見ると、新卒入社の初任給は24万円だ。月給だけ見ればそれほど高くないが、ここに残業代と賞与が加算される。入社1年目から5年目くらいまでは、パフォーマンスによる年収差は限定的な部署が多い。
なお、基本的には年功序列制が根強いため、勤続年数を経れば年収は上がっていくと見られる。
30～39歳：推定年収700〜1500万円
30代になると、ある程度の年数やスキルを積み、役職に就くことが多くなる。
電通では30代で年収1000万円以上に達することが可能と言われている。収入に占める残業代の割合が高く、残業が抑制されている状況を踏まえると、若干の減少は懸念されるが、十分に1000万円超えを狙えるだろう。
40～49歳：推定年収1100〜1380万円
40代になれば、役職に就く社員も多いだろう。一般社員では1000万円超えは厳しいが、課長、部長クラスであれば到達する水準だ。
民間の給与所得者の40代の平均年収が450万円〜500万円程度なので、平均の3倍近くの年収があることになる。
50～59歳：推定年収1000～2000万円
一般的に最大年収を迎える50歳代では、2000万円弱の収入を目指すことも可能だ。部長以上の役職になれば、年収は1600万円を超えると言われている。
最近では年功序列制から成果主義へと変化が見られるが、入社後も努力すればこの水準を大きく下回ることはないだろう。
電通の職種別年収
電通グループの、職種別の想定年収について述べる。電通グループの採用サイトで募集中の職種に関しても、待遇に関する情報がないため、想定年収は在職中・退職済の社員の口コミをもとに作成している。
営業職：500万～1800万円
クライアントの課題解決に向けて最前線で活躍する営業社員は、ビジネスプロデューサーと呼ばれ電通の事業に欠かせない存在である。
2021年12月現在、キャリア採用では募集はない。中途採用のページ自体は存在しているため、目指そうとお考えの方は定期的に採用サイトをチェックするか、転職エージェントに相談してみることをおすすめする。
マーケティング職：500～1500万円
一般的なマーケティングの知識はもちろん、デジタル広告業務や広告配信技術等も必要とされる職種だ。
キャリア採用で2021年12月現在、データストラテジストやDX事業プロデューサー等の募集はあるが、給与・待遇は明記されていない。
メディア職：500～1800万円
テレビ、ラジオ、新聞、出版等、メディア企業のための課題解決や各種メディアコンテンツの企画開発に携わる職種である。
こちらの職種は2021年1月現在、電通の公式サイトでは中途採用の募集はされていない。
中途採用のページ自体は存在しているため、目指そうとお考えの方は定期的に採用サイトをチェックするか、転職エージェントに相談してみることをおすすめする。
プランナー職：500～1500万円
クライアントに寄り添い、事業成長を見据えた統合的なソリューション設計を行う職種である。
2021年12月現在、キャリア採用では「統合ソリューションディレクター／プランナー」の募集があるが、給与・待遇については明記されていない。
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電通の役職別年収
主任～係長クラス：800～1500万円
役職なしの場合、残業代で稼いだとしても年収は800万円程度止まりだろう。主任相当は6年目以降、係長相当は11年目以降に年功序列で昇進することができる。
主任クラスは年収1000万円超え、係長クラスは年収1300万円程度までは年収を上げられるようだ。
課長クラス：1100～1800万円
課長（旧専任部長）クラス以降は、成果に応じて昇進する。
評価は年1、2回で、直属の上司による評価と会社・部署の業績等から総合的に判断されるようだ。
成果やポジションに加えて、直属の上司との相性で評価に差がついてくるという社員の声がある。
部長クラス：1500～1800万円以上
部長クラス以上になると、成果やポジションに加え、社内政治に強いことも昇進に重要なポイントになってくるとの口コミがある。
年収2000万円を目指すのであれば、部長クラス以上の管理職になることが必要だ。管理職になれば残業代はつかないが、基本給とボーナスが高くなるため年収を上げることができる。
局長クラス：2000万円以上
いくつもの部署を束ねた局長になれるのは、社員の中の一握りだけだ。確かな実績があり、めざましい活躍をした50歳前後の社員が務めるポジションである。
勤続年数による昇給もあって、年収2000万円以上を目指すことができる。
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電通のボーナスはどのくらい？
ボーナスは3月・4月・9月・10月に支給（年4回）
社員の口コミ等によると、ボーナスは年4回支給されるようだ。
昇給と同じく年に1、2回の評価制度で金額が決まる。正社員であれば月給の約4ヶ月程度のボーナスがもらえる。
合計で100万円～400万円
業績連動だが、約4ヶ月程度の金額が出るため、20代前半でも100万円程度のボーナスがもらえる。
子会社・関連会社の年収は？
電通グループは、
- ・国内事業を統括する電通ジャパンネットワーク
- ・海外事業を統括する電通インターナショナル社
の２つに分かれている。
今回は、電通ジャパンネットワークの子会社の中から、3社の年収を紹介する。
株式会社電通デジタル：推定平均年収400～890万円
株式会社電通デジタルは2016年に設立されたデジタルマーケティング専門会社だ。デジタルマーケティングに対するコンサルティング、開発・実装、運用・実行を提供している。
ソフトウェアエンジニア、事業戦略コンサルタント、クリエーティブディレクター等、様々な職種で中途採用を募集している。
株式会社電通メディアランウェイ：推定平均年収390～800万円
2019年4月に設立された会社である。営業職、メディアプランナー、コーポレート要員を募集しており、営業職・メディアプランナーの予定年収は約390万円～800万円である。
2020年7月に同社に吸収合併された株式会社電通イースリーは、20代で年収500万円半ば、30代前半で年収700万円前後という実績がある。
2021年12月時点、想定年収400〜600万円の営業職の求人が存在する。
電通テック：推定平均年収400〜900万円
電通テックは、2017年の事業再編により新たに設立された、デジタルプロモーション領域の課題解決に携わる会社だ。
2021年12月時点、想定年収400〜500万円の販売職が募集されている。口コミ等から推定される全体の平均年収は634万円程度である。
第二新卒・中途で入社時の年収イメージ
電通は通年を通して経験者採用を行っている。ただし、第二新卒枠での募集はなく、経験者採用の枠で応募する必要がある。
第二新卒、20代の方が中途採用された際に年収はどの程度になるのか、目安を見ていく。
第二新卒：目安500万円～
電通は「第二新卒」という枠での募集はしておらず、中途採用枠に応募することになる。ポテンシャル採用枠もないため、未経験の場合は専門的なスキルをアピールする必要がある。
営業職の給与・待遇が「500万～1100万円程度」のため、中途入社した場合は年収500万円程度からスタートすると推測される。
中途（20代後半）：目安500万円～1000万円
20代の推定年収が450〜1000万円のため、中途入社でも大きな差はないと思われる。初任給は入社前に身に着けた実績とスキルによって変わってくるだろう。
中途（30代前半）：目安700万円～1500万円
30代の推定年収が700〜1500万円であり、職種によっては1000万円以上の求人情報もある。入社までの実績が華々しければ、高い年収で入社することも可能だろう。
電通への転職におすすめの転職エージェント
| 転職サービス | 特徴 |
|---|---|
| ビズリーチ |
|
| リクルート ﾀﾞｲﾚｸﾄｽｶｳﾄ |
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 マイナビエージェント |
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ビズリーチ
年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス
（出典：ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
83,279件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 ※一部有料サービス有り |
| エリア |
|
ビズリーチのメリット
- 厳選された優良企業からオファーがくる
- ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスだ。
普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められるが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージができる。
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ビズリーチのデメリット
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審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられる。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しよう。
ビズリーチの評判と口コミ
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サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。
男性33歳
エージェントからのメールが多い
企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。
リクルートダイレクトスカウト
ハイクラス向けの転職エージェント
（出典：リクルートダイレクトスカウト)
リクルートダイレクトスカウトのポイント
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| 主な特徴 | |
|---|---|
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| エリア |
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リクルートダイレクトスカウトのメリット
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顧問求人を受けることで、これまで培ったスキルや経験を他企業で活かすことができ、副収入を得られるメリットがある。
リクルートダイレクトスカウトのデメリット
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- リクルートダイレクトスカウトは、すぐに転職したい人には不向きだ。ヘッドハンターや企業からのスカウトを待つ仕組みなので、自分のペースで動きにくいのがデメリットである。
また、ハイクラス求人が多いこともあり、年収が低い人やスキル・経験が浅い人はスカウトがなかなか来ない可能性もある。
リクルートダイレクトスカウトの評判と口コミ
男性31歳
魅力的なスカウトが多数！
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男性33歳
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転職活動を行う中で、様々な転職サイトを利用しましたが、リクルートダイレクトが圧倒的に求人数がありました。自分の求める勤務地、勤務体系、職種といった求人を定期的に教えていただけるのも非常に良いと感じました。
男性29歳
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男性31歳
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私の属性(年齢やこれまでの経験)が良くないせいなのか、アドバイザーからあまり連絡がきませんでした。稀に連絡がとれても「あなたに紹介できる案件はありません」と断られる始末です。
男性34歳
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最初は何度か担当者とのやり取りができたが、日付が経つにつれて求人の紹介のみの連絡となり、あまりフォローをしてくれなかったのが残念でした。 また、試験対策や面接対策に関しても、他の転職サイトの担当者と比べて、ややフォロー体制が良くないと感じました。
マイナビエージェント
20代〜30代の転職に強い転職エージェント
（出典：マイナビエージェント)
マイナビエージェントのポイント
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|---|---|
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マイナビエージェントの評判と口コミ
男性22歳
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良い条件の求人を沢山紹介してくれました。エージェントの方も、向こうの会社と間に立ってくれて、就職条件もしっかり設定してくれて助かりました。一人で全部やっていたらかなり時間がかかっていたので、忙しい自分にはぴったりのサービスだったなと思います。
女性32歳
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男性21歳
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期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。（英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など）挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
男性32歳
ITの求人は豊富だったが・・
使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が来途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。
まとめ
電通の年収やボーナスについて解説してきた。民間の平均年収と比較してもかなりの高水準であり、年収アップややりがいを求める方には魅力的な企業ではないだろうか。
残業時間の多さが問題となっていたが、近年は働き方改革も推進され、働きやすさの向上も期待できる。
ぜひご紹介したビズリーチやリクルートダイレクトスカウトなどの転職エージェントを活用して、転職の成功に向けて行動していただきたい。
| ビズリーチ |
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※本記事の平均年収等の情報は、「民間給料実態統計調査」「賃金構造基本統計調査」等の各省庁や業界団体が公表・提出している資料や「有価証券報告書」、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。ご理解いただいた上で、ご参考ください。
