「デンソーの平均年収は実際にどれくらい？」
「学歴や役職で年収はどう変わるの？」
デンソーは自動車部品メーカーの大手です。このため、デンソーの平均年収や学歴・役職別の給与構造、転職が収入に与える影響について多くの人が関心を持っています。
この記事では、デンソーの平均年収について解説しています。また、学歴や役職別の給与、ボーナス、残業代についてもまとめています。
高い年収を目指す方や、転職を考えている方にとって有益な情報が満載なので、ぜひ参考にしてください。
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目次
デンソーの平均年収は863万円
2025年3月期の有価証券報告書によると、デンソーの平均年収は863万円です。日本の平均年収である460万円(参考：国税庁)を大きく上回る年収を得られます。
デンソーの給与形態は、基本給+年2回のボーナス+残業代+各種手当(生産性、家族手当など)です。中でも、2年目以降に支給される生産性手当が特徴で、業績に応じて約3～5万円ほどの手当を受けられます。
年功序列の色が強く、入社直後の給与にはあまり期待はできませんが、長期的なキャリアを経ることで高収入を実現できます。
デンソーの学歴別平均年収
| 学歴 | 初任給 | 推定年収 |
|---|---|---|
| 大卒 高専卒(専攻科) |
275,000円 | 3,850,000円 |
| 修士了 | 300,000円 | 4,200,000円 |
| 博士卒 | 334,000円 | 4,676,000円 |
出典：募集要項｜デンソー
デンソーの学歴別の初任給は、博士卒で334,000円、修士了で300,000円、大卒で275,000円です。博士卒と大卒で、約6万円ほどの給与の差があります。
日本の学歴別の初任給の平均は、修士了が28.7万円、大卒が27万円です(参考：厚生労働省)。初任給は、日本の平均年収を上回っており、昇格を重ねるごとに大幅な昇給も期待できます。
総合職と一般職の年収比較
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 一般職 | 600万～700万円 |
| 総合職 | 900万～1,000万円 |
※平均年収は推定
企業口コミサイトのデータを基に算出した結果、デンソーの一般職の平均年収は600万～700万円、総合職は900万～1,000万円です。
一般職の平均年収は総合職に劣るものの、所属部署や役職次第で大きく変動するため、一般職でも1,000万円以上の年収を稼げます。
 リクルートﾀﾞｲﾚｸﾄｽｶｳﾄ |
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デンソーの役職別平均年収
等級別の平均年収
| 等級 | 勤務年数 (目安) |
推定平均年収 |
|---|---|---|
| J2 | 1～3年目 | 400万～500万円 |
| J1 | 4～6年目 | 500万～600万円 |
| S3 | 7～9年目 | 600万～700万円 |
| S2 | 10年目～ | 700万～800万円 |
| S1 | 13年目～ | 800万～1,000万円 |
デンソーでは、J2～S1までの5つの等級によって社員クラスが分けられ、昇格ごとに約30万円の昇給が見込めます。
入社後はJ2からスタートし、その後は約3年に1回のペースで昇格が可能です。
昇格ペースは学歴によって異なり、高専卒の社員は、J2に至るまでに6～7年ほどの勤務期間が必要で、修士了以上の社員は、2年目でJ1へと昇格可能です。
管理職の平均年収
| 役職 | 到達年齢 (目安) |
平均年収 |
|---|---|---|
| 課長 | 38歳～ | 1,000万～1,200万円 |
| 次長 | 45歳前後 | 1,300万～1,500万円 |
| 部長 | 50歳前後 | 1,600万～1,800万円 |
管理職の平均年収は、課長が1,000万～1,200万円、次長が1,300万～1,500万円、部長が1,600万～1,800万円です。早ければ、38歳で課長への昇格が可能です。
課長以上になるには、英語力や資格等の高度なスキルと勤務実績が必要なため、昇格難易度は高いものの、300万円ほどの大幅な昇給が見込めます。
デンソーの職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 技術 | 772万円 | 330万～1,980万円 |
| 開発 | 744万円 | 350万～1,400万円 |
| 設計 | 720万円 | 300万～1,160万円 |
| 営業 | 834万円 | 340万～2,000万円 |
| 企画 | 784万円 | 350万～1,500万円 |
| 事務 | 747万円 | 400万～1,500万円 |
デンソーの職種は、技術職から事務職まで幅広く設けられており、平均年収は720万円～834万円です。多少の誤差はあるものの、全体的に職種による給与の差は少なく、どの職種でも安定して高収入が狙えます。
デンソーの年齢別平均年収
| 年齢 | 平均年収 |
|---|---|
| 25歳 | 460万円 |
| 30歳 | 621万円 |
| 35歳 | 781万円 |
| 40歳 | 933万円 |
| 45歳 | 1,064万円 |
| 50歳 | 1,151万円 |
| 55歳 | 1,158万円 |
デンソーの年齢別平均年収は、25歳～55歳で460万～1,158万円です。35歳前後で企業平均の年収を得られるようになり、45歳の時点で1,000万円を超える年収を得られます。
25歳～45歳は、等級や管理職への昇格機会が多く、平均年収の上昇幅が大きいです。管理職の割合が高い50代以降は、昇給・昇格が難しいものの、安定して1,100万円以上の年収を稼げます。
大企業の中途採用は狭き門
デンソーなどの大企業への転職は難易度がトップクラスに高いです。中途採用の募集がそもそも少なく、転職希望者も多いからです。求められるスキルも求人によって多種多様です。
大企業の中途採用に興味があれば「転職エージェント」を活用しましょう。デンソーなどの大手企業は、転職エージェントを通して時期を問わず採用をおこなっている場合があります。
おすすめのサービスは「ビズリーチ」です。デンソーのような大企業への転職や、キャリアアップしたい人向けのサポートに定評があります。
デンソーは昇給・昇格しやすい？
大幅な昇給・昇格は難しい
デンソーでは、年功序列の色が強く、若手社員での大幅な昇給、昇格が難しいです。
企業口コミサイトによると、30代後半までの昇給、昇格はほぼ一定であり、より多くの年収を稼ぐためには長期的なキャリアを積む必要があります。
役職に就くには高いスキル・実績が必要
デンソーでは社内検定制度が設けられており、合格することで昇格が可能です。また、TOEICの点数や上司からの評価も、昇格を決める際の判断材料になります。
高い役職ほど求められるスキルや業務目標が高いため、高収入を得るためには日々の業務をこなしながらのスキルアップが必要です。
デンソーのボーナス・残業代はいくら？
| ボーナス(年) | 約60万～700万円 |
|---|---|
| 残業代(月) | 約1万～15万円 |
デンソーのボーナスは約60万～700万円
デンソーでは毎年7月、12月にボーナスが設定されており、約60万～700万円の報酬を受けられます。約5ヶ月分の基本給が、ボーナスとして支給されるケースが多いです。
基本給に応じてボーナス額が変動するため、部長クラスでは700万円と破格の報酬を得られます。
デンソーの残業代は約1万～15万円
企業口コミサイトによると、デンソーの残業代は約1万～15万円です。残業手当の管理を徹底しているため、働いた分の給与をしっかり得られます。
デンソーの2023年度の平均残業時間は19時間ほどで、一般的な残業時間である21時間(参考：転職サービスdoda)と比較すると若干少ないです。
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デンソーと他社の年収比較
デンソーと同業界の年収比較
| 企業名 | 平均年収 |
|---|---|
| デンソー | 863万円 |
| 住友電気工業 | 803万円 |
| トヨタ紡織 | 776万円 |
| コンチネンタル | 770万円 |
| ジェイテクト | 753万円 |
| マグナ インターナショナル |
700万円 |
| ロバート・ボッシュ | 689万円 |
デンソーは、同業界である自動車部品メーカーの中でもトップクラスの年収です。
2022年3月期から増収増益を記録しており、今後も自動車部品の需要の拡大が見込めるため、グループ企業全体を通じて、給与額の増加が期待できます。
デンソーと同等の年収を稼げる企業一覧
| 企業名 | 年収 | 業界 | 売上高 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| イオン | 947万円(↑) | 小売 | 10.1兆円(↑) | 17.8年 | 49.1歳 | 490人 |
| 太陽 ホールディングス |
924万円(↑) | 化学・素材 | 1,190億円(↑) | 8.9年 | 38.8歳 | 171人 |
| 日本新薬 | 919万円(↑) | 医薬品・化粧品 | 1,602億円(↑) | 17.2年 | 41.4歳 | 1,876人 |
| 日本紙パルプ商事 | 890万円(↑) | 総合商社 | 5,545億円(↑) | 20.4年 | 44.4歳 | 728人 |
| 三谷商事 | 874万円(↑) | 専門商社 | 3,390億円(↑) | 17.3年 | 42.0歳 | 458人 |
| キヤノン | 865万円(↑) | メーカー・機械 | 4.5兆円(↑) | 19.0年 | 44.2歳 | 23,457人 |
| 高砂香料工業 | 862万円(↑) | 化学・素材 | 2,292億円(↑) | 17.8年 | 41.8歳 | 1,068人 |
| リコー | 860万円(↑) | メーカー・機械 | 2.5兆円(↑) | 20.0年 | 45.4歳 | 5,041人 |
| SMC | 853万円(↑) | メーカー・機械 | 7,921億円(↑) | 19.8年 | 41.2歳 | 6,414人 |
| ダイヘン | 852万円(↓) | 電気・精密機器 | 2,263億円(↑) | 19.9年 | 43.8歳 | 1,203人 |
| ニコン | 851万円(↓) | 電気・精密機器 | 7,152億円(↓) | 13.9年 | 42.1歳 | 4,634人 |
| BIPROGY | 846万円(↓) | IT・情報通信 | 4,040億円(↑) | 20.8年 | 46.4歳 | 4,254人 |
| 日産化学 | 845万円(↑) | 化学・素材 | 2,513億円(↑) | 15.8年 | 40.6歳 | 2,044人 |
| 豊田自動織機 | 842万円(↑) | メーカー・機械 | 4.0兆円(↑) | 18.3年 | 41.0歳 | 14,506人 |
| サトー | 837万円(↑) | メーカー・機械 | 1,548億円(↑) | 13.7年 | 45.3歳 | 177人 |
| 日本電子 | 828万円(↑) | 電気・精密機器 | 1,966億円(↑) | 16.6年 | 44.5歳 | 2,315人 |
| みずほ銀行 | 822万円(↑) | 金融・保険 | 8.6兆円(↓) | 15.8年 | 40.3歳 | 23,827人 |
| コニカミノルタ | 822万円(↑) | メーカー・機械 | 1.1兆円(↑) | 20.8年 | 46.3歳 | 3,922人 |
| オムロン | 820万円(↓) | 電気・精密機器 | 8,017億円(↓) | 15.2年 | 44.5歳 | 3,873人 |
| 帝人 | 813万円(↑) | 化学・素材 | 1兆円(↑) | 21.9年 | 46.2歳 | 2,781人 |
| 花王 | 810万円(↑) | 医薬品・化粧品 | 1.6兆円(↑) | 17.0年 | 40.8歳 | 7,861人 |
| ブラザー工業 | 803万円(↑) | 自動車・自動車部品 | 8,765億円(↑) | 14.2年 | 43.6歳 | 3,903人 |
| 旭化成 | 800万円(↑) | 化学・素材 | 3.0兆円(↑) | 14.8年 | 41.8歳 | 8,288人 |
| マンダム | 736万円(↑) | 医薬品・化粧品 | 761億円(↑) | 18.0年 | 43.6歳 | 613人 |
デンソーと同等の年収を稼げる企業は、化学やIT、電気メーカーなど、各業界で高いシェアを誇る企業がほとんどです。
デンソーの平均勤続年数は23.1年(参考：有価証券報告書)と、他企業と比較しても長期的な勤務が期待でき、安定してキャリアアップが狙えます。
| リクルート ﾀﾞｲﾚｸﾄｽｶｳﾄ |
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デンソーはどんな会社？｜仕事・事業内容
- モビリティ
- FA(ファクトリーオートメーション)
- 農業
- ホーム
デンソーでは、世界でトップシェアを誇るモビリティ部門をはじめとする4つの領域を軸に、製品の開発や製造、販売、サービスに至る幅広い事業を行っています。
現在、デンソーでは198社のグループ会社を擁しており、35を越える国と地域でサービスを提供しています。
モビリティ部門
| システム | 概要 |
|---|---|
| サーマル | エアコンやラジエーターなど |
| パワートレイン | エンジン・モータ 排気関連機器など |
| 電動化 | ハイブリッド車の駆動 電源システムなど |
| モビリティ | 車体全体の電子システムなど |
| センシング セミコンダクター |
センサーや半導体の技術開発 |
モビリティ部門は、デンソーの主力事業、自動車関連部品の開発・製造です。自動車部品メーカーとして、世界2位の売上を誇ります。
あらゆる自動車メーカーと取引があり、デンソーの部品は世界中の自動車に使われています。
FA(ファクトリーオートメーション)部門
FA部門では、自社工場でのロボットやQRなどのFA導入実績を活かし、顧客に合わせたFAシステムの提案・提供を行っています。
| 【FA(ファクトリーオートメーション)とは】 工場の生産工程の自動化を図るシステムの総称です。FAを導入することで、生産性の向上や人件費のコストダウンに繋がります。 |
農業部門
農業部門では、自動車分野で培った技術を活かし、施設園芸製品の開発・製造やコンサルティング、冷凍機の開発・製造などを行っています。
ホーム部門
ホーム事業では、真空機器や空調機器といった自動車技術を用いて、エコキュートやワインセーバーなどの住宅設備や生活関連機器の製造、販売を行っています。
デンソーの福利厚生
| 福利厚生 一例 |
|
|---|
デンソーの福利厚生では、各種社会保険への加入や手当の支給、契約施設の利用など幅広く充実しています。
中でも、デンソーのカフェテリアプランでは、旅行や食事、自己啓発などの項目から個人のニーズに合わせた福利厚生を自由に選択、利用可能です。
| ビズリーチ |
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デンソーの口コミ・評判
デンソーの年収に対する口コミ・評判
同じメーカー系の他社と比較しても給料の水準は高いと思います。規模の大きい会社なのでグループ全体の業績に関わらずボーナスが一定水準もらえるのもありがたいです。また、普通に働いていれば、課長手前までは昇格できるのでその給料で十分に生活できます。
引用:コエシル
ボーナスは一定水準です。業績が良くても増えませんが、逆に悪いときでも出してくれるので将来設計がしやすいです。残業代もきっちり支給されます。
引用:コエシル
企業口コミサイトでは、デンソーの年収は高水準であるという意見が多いです。同年代や競合他社と比較しても、高い年収を得られます。
また、安定して高い業績を残しており、給与の変動が少なく安定した収入を得られる点も、デンソーの大きな特徴です。
デンソーの仕事内容に対する口コミ・評判
世界の名だたるメーカと仕事が出来るので、何千万台という世界中の車の中に自分が関わった部品が入ってると思うとやりがいを感じました。また、世界中に自動車部品を納めているので、意欲があれば海外勤務も可能です。
引用:コエシル
慣れていくうちに自分から主体的な仕事も出来るようになったのでより責任も感じています。
また、海外研修のトレーニー制度や社外への研修にも行けるので、自分のスキルをガンガン伸ばせる会社です。引用:コエシル
デンソーは、自動車部品メーカーの中でトップシェアを誇り、仕事内では世界中で使われる製品に携われます。車の安全性を担う製品を全世界に提供するため、責任感が強く求められる業務です。
また、デンソーでは若手社員を2年間海外に派遣する制度があり、希望すれば海外での研修を通じてスキルアップが狙えます。
デンソーの社風に対する口コミ・評判
部署にもよると思うが自分がいるところは、チーム内で積極的にコミュニケーションをとって一致団結で仕事に取り組めている。社員同士の仲も良く、上司への質問も気軽にできるので風通しは良い。新しいことへチャレンジする機会も多く、提出した改善書が優秀であれば報奨金ももらえる。
引用:コエシル
男女関係なく評価してくれる会社です。最近では生え抜きの女性が部長職まで上がったので、女性でもやる気と実力次第、ということが実感できました。出産後の復職率も高く感じます。復職後に15時が定時の制度もあるので、仕事と家庭を両立したい人におすすめしたいです。
引用:コエシル
デンソーの社風は、常に新しいことにチャレンジする風土が特徴的です。チームワークを重要視している側面もあり、アットホームで働きやすいという口コミが数多く受けられます。
福利厚生も手厚く整備されており、性別問わず安定してキャリアアップが狙える点もデンソーの大きな強みです。
デンソーに転職する方法
転職エージェントから応募【おすすめ】
デンソーへの応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。
中でも、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトなどは、ハイクラス企業への転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。
求人数も多いので、デンソーはもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。
転職サイトから応募
転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、デンソーの求人情報を自分で探して応募します。
転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りをスムーズに進められます。
ただし、デンソーのような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。
コーポレートサイトから応募
デンソーのコーポレートサイトから応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方です。
ただし、コーポレートサイトからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。
人気の転職サイト・転職エージェント【比較ランキング】
| 転職サービス |
評価
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特徴 | タイプ |
|---|---|---|---|
| ビズリーチ | ★★★★★ | 国内最大級のハイクラス転職サイト | 転職サイト |
| マイナビ エージェント |
★★★★★ | 20～30代の転職に強い | 転職エージェント |
| リクルート エージェント |
★★★★★ | 転職業界トップクラスの求人数 | 転職エージェント |
| レバテックキャリア | ★★★★★ | IT/web業界最大手の転職サービス | 転職エージェント |
| リクルート ダイレクトスカウト |
★★★★★ | 年収800～2,000万の求人多数 | スカウトサービス |
| doda エージェント |
★★★★☆ | 転職に迷っている段階でも面談可能 | 転職エージェント |
| type 転職エージェント |
★★★★☆ | 20代で年収500万円を目指すなら(関東) | 転職エージェント |
| type 女性の転職エージェント |
★★★★☆ | 女性の転職活動に特化(関東) | 転職エージェント |
| ハタラクティブ | ★★★☆☆ | 未経験OKの求人多数 | 転職サイト |
| アクシス コンサルティング |
★★★☆☆ | コンサル業界の転職に特化したエージェント | 転職エージェント |
転職には、なるべく上記のような全国的に有名なサイトを複数利用するのがおすすめです。企業は欲しい人材とマッチングしやすいところに求人を出しているためです。複数サイトの活用は転職成功率を上げます。
2025年現在、特に人気の高い転職サービスはビズリーチです。ビズリーチは、30代で年収800万円以上を狙えるハイクラス求人に強い転職サイトです。収入アップを希望している人なら、まず活用したほうが良いでしょう。
転職エージェントとしてはマイナビエージェントの評判が良いです。20～30代の若者の転職に強く、職務経歴書の添削や面接対策など、初歩的なところから丁寧にサポートしてもらえます。初めての転職なら必ず登録しましょう。
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| ビズリーチ |
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| マイナビ エージェント |
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デンソーへの転職を成功させるコツ
転職理由を明確にする
デンソーへの転職に成功するためのポイントは、転職理由を明確にすることです。転職理由があいまいなままだと、転職先でも同じ悩みに直面してしまう可能性が高く、転職した意味が無くなります。
場合によっては、転職せずに済むこともあります。冷静に転職理由を考えた結果、今の仕事のまま解決できる悩みだった、というのはよくある話です。
また、転職理由を明確にすることは、面接対策のひとつでもあります。とくに現職の勤続年数が短い場合、転職理由に軸が無いと「採用してもすぐに辞めてしまうかも」という悪印象を与えかねません。
キャリア・スキルの棚卸しをする
転職活動を始める前に、キャリア・スキルの棚卸しをしましょう。現職(前職)でどんな業務を行ってきたのか、何ができるのかを整理することで、転職先を考える参考になります。
また、企業側が求職者に求めるのは「即戦力」です。現職(前職)では役に立ったスキルも、転職先で即戦力とならなければ、まったくアピールポイントになりません。
どの業種・職種でも使えるスキルとして、マネジメントやリーダー経験があれば有利になります。他にも、ビジネス面での英語力やコミュニケーション能力なども、即戦力が期待されるデンソーで評価されやすいです。
企業分析を入念に行う
デンソーの求人に応募することを決めたら、企業研究を入念に行いましょう。
面接対策として応募先の企業について勉強するのはもちろんですが、企業研究をする中で、本当にその企業が自分に合っているかを見極める参考にもなります。
事業内容や経営理念、社風、今後の事業方針は最低限チェックが必要です。また、その会社に決めた「最大の理由」は、面接の際に言葉にできるよう突き詰めて準備しましょう。
デンソーへの転職におすすめの転職エージェント
| 転職サービス | 特徴 |
|---|---|
| ビズリーチ |
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| マイナビ エージェント |
|
 リクルートエージェント |
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ビズリーチ
年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス
（出典：ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
178,701件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 ※一部有料サービス有り |
| エリア |
|
ビズリーチのメリット
- 厳選された優良企業からオファーがくる
- ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。
普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。
- 年収600万円以上を狙える
- ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。
現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。
スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。
- 有料プランでハイクラス求人が紹介される
- ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。
ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。
より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。
- 年収1,000万円以上の支持率No.1
- コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。
そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典：PRTIMES)
ビズリーチのデメリット
- キャリアに自信が無い方は不向き
- ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。
スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「マイナビエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。
- 審査に通る必要がある
- ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。
審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。
ビズリーチの評判と口コミ
男性41歳
理想的な仕事を紹介してもらえた
年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。
女性28歳
企業側から多数オファーが来る
自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。
男性39歳
企業側と直接繋がれるメリット
利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。
女性26歳
希望求人がすぐに来ない
サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。
男性33歳
エージェントからのメールが多い
企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。
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- マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。
登録者の80％以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。
若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。
- 業界に特化したキャリアアドバイザー
- マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。
専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。
業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。
- 転職サポートが無期限
- マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。
無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。
納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。
マイナビエージェントのデメリット
- ハイクラス求人は少ない
- マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。
年齢制限は無いものの、登録者の80％以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。
30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。
- 担当者のサポートにばらつきがある
- マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。
業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。
転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。
マイナビエージェントの評判と口コミ
男性22歳
ヒアリングが丁寧でした
初回面談時、転職の方向性が決まっていなかった自分を丁寧に導いてくださいました。今の仕事の嫌なことや楽しいこと、大学時代や就職活動時の話などを深ぼっていただき、おかげで進みたい方向性が見えてきました。自分みたいに、ボヤっと転職したいけど軸が明確に決まっていない人でもマイナビは使えるサービスです。
男性34歳
求人もエージェントも質が高い
良い条件の求人を沢山紹介してくれました。エージェントの方も、向こうの会社と間に立ってくれて、就職条件もしっかり設定してくれて助かりました。一人で全部やっていたらかなり時間がかかっていたので、忙しい自分にはぴったりのサービスだったなと思います。
女性32歳
掲載数の多さは大手ならでは
マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。
男性21歳
レベル感が合わなかった
期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。（英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など）挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
男性32歳
ITの求人は豊富だったが・・
使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が来途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。
リクルートエージェント
どの年代でもおすすめの転職エージェント
（出典：リクルートエージェント)
リクルートエージェントのポイント
- 転職成功実績No.1
- 業界トップクラスの求人数
- 転職活動のサポートツールも充実
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
求人数約100万件(2025年9月30日時点) |
| 非公開求人数 |
約13万件 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
|
リクルートエージェントのメリット
- 業界最多の求人数50万件超
- リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて業界トップクラスです。求人数が多いぶん、必然的にどの業種・職種にも強いのが最大の魅力です。
また、利用者も20代～50代まで幅広いです。どの年齢層のユーザーに対しても、個々の希望や経歴にあった求人を紹介してくれるのが、リクルートエージェントの強みです。
- 利用者の6割が年収アップ
- リクルートエージェントは、利用者の6割が年収アップした実績があります。転職成功実績No.1の転職エージェントであり、あらゆるノウハウが蓄積されているため、企業との年収交渉にも強いのが魅力です。
転職エージェントを利用しない転職活動では、年収交渉をするのはなかなか難しいでしょう。リクルートエージェントを利用することで、年収アップの期待が高まります。
- 書類準備や面接対策のサポートが手厚い
- リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑む20代や、年齢的な不利を感じる40代以降でも、それぞれに合った転職サポートを受けられます。
また「職務経歴書エディター」を使うと、職務経歴書を簡単に作成できます。豊富な入力例があり、スマホで利用できるので、ぜひ利用しましょう。
リクルートエージェントのデメリット
- 担当者が多忙だと後回しにされる
- リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。業界最大手の転職エージェントなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。
リクルートエージェントだけでなく「dodaエージェント」や「マイナビエージェント」も併用し、効率よく転職活動を進めましょう。
- 利用期間は最大3ヶ月
- リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から約3ヶ月が目安です。限られた期間で、メリハリのある転職活動をする必要があります。
今すぐの転職を考えていないなら、まずは転職サイトに登録し、転職市場の情報集めや転職先の目処をつけてみるのもいいでしょう。おすすめの転職サイトは「doda転職」と「リクナビNEXT」です。
リクルートエージェントの評判と口コミ
男性27歳
転職サポートが丁寧
どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。
また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。
女性32歳
理想の求人に巡り合えた
大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。
女性28歳
学歴不問で誰でも登録できます
ハローワークや求人誌よりも条件の良い仕事がたくさん載っています。
他の転職エージェントだと登録条件が大卒以上となっていますが、リクルートエージェントは登録に学歴は関係ないので大学を卒業していない人でも一応チャンスはあります。
女性25歳
地方在住の大卒以外だと使いにくい
地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。
地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。
男性28歳
専門職の求人は少なめ
好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。
デンソーに関するよくある質問
評価制度は何が重要視される？
年功序列の評価制度であるため、勤務年数が重要視されます。管理職(課長以降)への昇格から、一定のスキルや実績が問われます。
社員になるには学歴は必要？
新卒入社では、高卒以上の学歴が必要です。キャリア採用では、学歴問わず即戦力となる人材を募集しており、高いスキルや実績が求められます。
面接ではどんなことが聞かれる？
デンソーの面接では、自己PRや志望動機、過去の経験談などの一般的な質問に加え、デンソーの優位性や仕事に関する専門性が問われます。
事前に自己分析や企業研究を行い、競合他社との明確な違いを志望動機で説明できるよう十分に対策をしてから面接へ臨みましょう。
持っていると有利なスキル・資格は？
英語力の他に、技術系の職種ではC言語ができれば有利です。
業界全体でC言語のエンジニアが不足しており、デンソーでもソフトウェア領域の人材育成に取り組んでいるため、転職が有利に働きます。
まとめ
デンソーの平均年収は863万円であり、日本の平均年収や競合他社と比較しても高水準です。35歳前後で企業の平均年収を得られ、45歳以降は1,000万円以上の年収が見込めます。
年功序列での評価が強く、早期昇給・昇格は難しいものの、福利厚生が手厚いため、長期的なキャリアを築きやすいです。実際の口コミでも、多くの方が待遇の良さを口にしています。
デンソーに転職するなら、ハイクラス転職に強いビズリーチを登録しましょう。求人数や求人の質の高さが特徴で、デンソーをはじめ、同業界・同職種の高待遇な求人を豊富に取り揃えています。
目安として年収750万円以上の方は「リクルートダイレクトスカウト」も併用しましょう。高待遇のスカウトが増えるので、効率良く年収アップが狙えます。
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