「トヨタ自動車の年収はどのくらい？」
「職種や年齢、学歴で年収はどう変わる？」
トヨタ自動車でのキャリアは、多くの人にとって魅力的な選択肢です。特に、その年収の高さは業界内でも注目の的です。
この記事では、トヨタの平均年収、職種・年齢・学歴別の給与構造、転職を考えている方が知っておくべき情報を詳しく解説しています。
同業他社との年収比較や、実際に働く社員の口コミも掲載しています。トヨタへの転職が年収アップに繋がるか知りたいという人は、ぜひ参考にしてください。
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目次
トヨタの平均年収は982万円
トヨタ自動車の平均年収は982万円です(参考：有価証券報告書)。日本の平均年収である460万円(参考：国税庁)と比較すると倍近く、高収入と言えます。
トヨタは家族手当や通勤補助などの福利厚生が充実しているので、可処分所得(自分で自由に使えるお金)を増やしやすいです。
また、手取り年収では709万円になります。所得税や住民税、社会保険料が引かれるため、総支給額を全て貰えるわけではありません。
- ▼トヨタに勤めた場合の平均的な税金や保険料
-
控除 金額 所得税 761,500円 住民税 614,500円 厚生年金 713,700円 健康保険
介護保険577,188円 雇用保険 54,010円 控除額合計 2,720,898円 手取り額 7,099,102円 参考：税金・保険料シミュレーション
※トヨタの平均年齢40.7歳を基準に計算
トヨタの過去5年間の平均年収
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2024年度 | 982万円 |
| 2023年度 | 899万円 |
| 2022年度 | 895万円 |
| 2021年度 | 857万円 |
| 2020年度 | 858万円 |
出典：各年度の有価証券報告書
トヨタの平均年収は、2024年度に90万円近く増加しました。2022～2023年度は890万円付近で推移しています。
2024年度に平均年収が伸びたのは、トヨタの営業収益が前年度から3兆円も上がったためです。トヨタは、業績が賞与に反映されるので、売り上げが良ければ良いほど年収が増えます。
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トヨタの職種別の平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 管理 | 926万円 |
| 開発 | 883万円 |
| 企画 | 877万円 |
| 事務 | 864万円 |
| 設計 | 823万円 |
| 生産技術 | 798万円 |
| 技術 | 786万円 |
| 営業 | 727万円 |
| 製造 | 610万円 |
トヨタで特に平均年収が高いのは管理部門と開発部門です。開発職は、車以外にもトヨタの重要な技術に関わっているため、年収が高めに設定されます。
反対に、最も低いのは610万円で製造職です。他の職種に比べると高卒の人が多いためか、平均年収が低くなっているようです。
職種によって平均年収は異なりますが、どの職種も日本全体の平均よりも高い年収を稼げます。トヨタの年収は、仕事内容に見合っていると言えるでしょう。
トヨタの年代別の平均年収
| 年代 | 平均年収 |
|---|---|
| 25歳 | 485万円 |
| 30歳 | 697万円 |
| 35歳 | 900万円 |
| 40歳 | 1,053万円 |
| 45歳 | 1,138万円 |
| 50歳 | 1,236万円 |
| 55歳 | 1,363万円 |
トヨタの年代別平均年収は、30歳が697万円、40歳が1,053万円です。年代が上がるにつれて年収は高くなる傾向にあり、40代以降は年収1,000万円以上稼ぐことも可能です。
ただしトヨタは、2019年から年齢を問わず結果を出せば報われる制度へと変わっています。年齢を気にしすぎる必要はありません。
トヨタの学歴別の年収目安
| 学歴 | 年収目安 |
|---|---|
| 高卒 | 700万円程度 |
| 大卒 | 1,000万円程度 |
| 院卒 | 1,100万円程度 |
トヨタの学歴別年収の目安は、高卒で700万円程度、大卒で1,000万円程度、大学院卒で1,100万円程度です。
また、高卒では、新卒以外は期間従業員と呼ばれる工場で製造業務にあたる契約社員にしか応募できないため、年収が低いです。
トヨタの役職別の年収目安
| 役職 | 年収目安 |
|---|---|
| 1～3年目 | 400～500万円 |
| 指導職 | 600～700万円 |
| 主任職 (係長級) |
900～1,100万円 |
| 基幹職3級 (課長級) |
1,300～1,500万円 |
| 基幹職2級 (室長級) |
1,600～1,800万円 |
| 基幹職1級 (部長級) |
1,900～2,100万円 |
トヨタの年収は、課長クラスになると1,500万円程度、部長クラスになると2,000万円程度です。
なかには、30代・40代で課長や部長になる社員もいます。比較的若い年代でも年収1,500万円以上稼げるのは、大手企業ならではのメリットです。
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トヨタの年収モデル
トヨタの年収モデルを、キャリア採用ページの記載を参考に解説します。トヨタの職種は大きく分けると事務職と技術職の2種類です。さらに細かく分けると20種類にも上ります。
ポジションごとに、どれくらい稼げるのかが分かるため、トヨタに転職する際の参考にしてください。ただし、給与は経験と能力を考慮した上で決まります。誰でも高収入を得られるわけではありません。
トヨタの事務職の年収モデル
| 職種 | 予定年収 |
|---|---|
| 国内営業 | 561～1,479万円 |
| 海外営業 | 561～1,479万円 |
| 生産管理・物流 | 438～1,479万円 |
| 調達 | 438～1,479万円 |
| 経理 | 561～891万円 |
| 渉外広報 | 561～1,479万円 |
| 総務・人事 | 330～1,479万円 |
| アフターサービス 品質保証 |
438～1,479万円 |
| 内部監査 | 561～1,479万円 |
| 法務 | 561～1,479万円 |
出典：採用情報|トヨタ
トヨタ自動車の事務職の年収モデルです。職種に応じて、年収の幅に差があります。営業や渉外広報、法務などであれば最低561万円ですが、総務・人事の場合は330万円まで下がります。
また、事務職の中では経理だけが平均年収の上限が891万円までと低いです。トヨタ自動車の事務職で年収1,000万円以上を稼ぎたいなら、経理以外の職に応募しましょう。
トヨタの技術職の年収モデル
| 職種 | 予定年収 |
|---|---|
| 未来創生 | 561～1,479万円 |
| DX | 561～1,479万円 |
| 先進技術開発 | 438～1,479万円 |
| パワートレーン | 561～1,479万円 |
| 生産技術 製造技術 |
438～1,479万円 |
| モノづくり開発 | 561～1,479万円 |
| GAZOO Racing | 561～1,479万円 |
| IT・情報システム | 438～1,479万円 |
| 新規事業開発 | 561～891万円 |
出典：採用情報|トヨタ
トヨタ自動車の技術職の年収モデルです。年収の幅は職種によって変わり、先進技術開発や生産・製造技術、IT情報システムの最低年収は438万円です。
また、新規事業開発のみ最高年収が891万円と低いので、高収入を目指したい人は、他の仕事に応募しましょう。
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トヨタと他社の平均年収比較
トヨタと同業界の年収比較【自動車業界】
| 企業名 | 平均年収 |
|---|---|
| トヨタ | 982万円 |
| 日産 | 895万円 |
| ホンダ | 895万円 |
| スズキ | 874万円 |
| 三菱 | 813万円 |
| いすゞ | 807万円 |
| スバル | 730万円 |
| マツダ | 714万円 |
出典：各社の有価証券報告書
国内の自動車メーカーで比較すると、トヨタの年収が最も高いことがわかります。
また、自動車業界全体として2020年頃はコロナ禍の影響で国内工場を中心に生産が停滞していましたが、近年の円安相場が追い風となり車の輸出は好調です。
トヨタと同等の年収を稼げる企業一覧
| 企業名 | 年収 | 業界 | 売上高 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| トヨタ自動車 | 982万円 | 自動車・自動車部品 | 48兆円 | 15.6年 | 40.7歳 | 71,515人 |
| キリン | 1,000万円 | 食品 | 2.3兆円 | 14.2年 | 41.8歳 | 1,067人 |
| 出光興産 | 993万円 | 電気・ガス | 9.1兆円 | 17.1年 | 42.0歳 | 5,060人 |
| 富士通 | 929万円 | 電気・精密機器 | 3.5兆円 | 18.2年 | 43.1歳 | 34,850人 |
| 日本光電工業 | 925万円 | 電気・精密機器 | 2,254億円 | 15.8年 | 42.5歳 | 3,893人 |
| NTTデータ | 923万円 | IT・情報通信 | 4.6兆円 | 14.1年 | 39.7歳 | 1,592人 |
| 岡谷鋼機 | 892万円 | 専門商社 | 1.1兆円 | 13.6年 | 38.9歳 | 732人 |
| 信越化学工業 | 875万円 | 化学・素材 | 2.5兆円 | 19.2年 | 41.3歳 | 3,881人 |
| ダイフク | 822万円 | メーカー・機械 | 5,632億円 | 14.7年 | 41.6歳 | 3,691人 |
出典：各社の有価証券報告書
トヨタと同水準の平均年収の企業は専門商社や化学・電気メーカーなど、業界を代表する大企業が多数挙げられます。
また、トヨタ平均勤続年数は15.6年(参考：有価証券報告書)と、他の大手企業と同様に長期的な勤務が期待でき、安定してキャリアアップを狙いやすいです。
 リクルートﾀﾞｲﾚｸﾄｽｶｳﾄ |
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トヨタのボーナスは90～600万円
トヨタのボーナスは90～600万円です。ボーナスは基本給の5～6倍程度が目安で、7月と12月の年2回貰えます。
業績が良ければその分ボーナスは増えますが、反対に業績が悪いと金額は減ってしまいます。
トヨタの残業時間は？
トヨタの残業時間は19.7時間
女性の活躍推進企業データベースによると、トヨタの残業時間は19.7時間です。令和4年の毎月勤労統計調査では、日本の平均残業時間は10.1時間なので、トヨタの残業時間は長いと言えます。
ひと月の勤務日数を20日とすると、1日1時間程度の残業があります。トヨタの勤務時間は、職種にもよりますが長くて17:45までなので、18:45まで働くことになるでしょう。
トヨタの残業代は5～17万円
トヨタの残業代は、主任職未満の場合は5～17万円です。主任職以上になると、45時間分のみなし残業代17万円が給与に付与されます。もちろん、45時間以上の超過分は、別途残業代が支給されます。
トヨタの評価制度
トヨタは、2019年から年齢や資格関係なく、頑張った人が報われる制度を導入しています。年度初めに役割とテーマを決定して、定期的に上司との面談を実施します。
成果が事実に基づいて評価されるので、納得感のある制度です。半期の成果は賞与に、過去1年間の能力発揮は基本給に反映されます。
トヨタは昇給・昇格しやすい？
トヨタは主任クラスまで比較的昇給・昇格がしやすいです。
ただし、係長や課長級を目指していくとなると、仕事でしっかりと結果を出すことや、社内での人間関係を円滑に回していく必要があります。
トヨタの事業内容
事業一覧
- 自動車事業
- 金融事業
- 住宅事業
- マリン事業
- アグリバオ事業
- ウェルウォーク事業
参考：トヨタ公式サイト
トヨタの事業はプリウス、アクアなど自動車の生産が中心です。また、トヨタはダイハツや日野自動車などを自動車メーカーの子会社を複数持っており、自動車業界では盤石な体制を築いています。
その他の事業としては、金融決済システム・住宅・ウェルウォーク(下肢麻痺の人のためのリハビリ支援ロボット)など多岐に渡ります。
また、近年はCSR(企業の社会的責任)の一環として、環境への取り組み(トヨタの森)や絶滅危惧種の動物の保護支援、熱帯雨林再生への取り組みなどにも力を入れています。
| ビズリーチ |
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トヨタの福利厚生
| 福利厚生 一例 |
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|---|
トヨタでは、通勤手当、家族手当、持ち株手当、家賃補助など基本的な福利厚生以外に従業員の多様なニーズに応え、選択型福利厚生制度を取り入れています。
毎年約10万円分のポイントが支給され、人間ドッグや宿泊・旅行など必要な福利厚生に利用可能です。
トヨタの口コミ・評判
トヨタの年収に対する口コミ・評判
年収に対してボーナスの割合が高いです。このため、月収で見ると、世間で思われるほど多くはないです。また、ボーナスは業績や景気によっても左右されやすいです。管理職に上がるほどボーナスのふり幅は大きいです。
引用:コエシル
年収は主任職まで年功序列で上がっていきます。頑張っても頑張らなくても給料にほとんど変化がありません。同業他社よりは多くもらっていると思いますが、コンサル業界などと比べたらそこまで高くはないです。
引用:コエシル
トヨタの年収は、会社の業績・景気に大きく左右される特徴があります。また、依然として年功序列の傾向が強く、個人の実績よりも社歴の長い人のほうが年収は高い傾向にあります。
トヨタの今後の展望に対する口コミ・評判
トヨタというブランドは今後も安定していくと思われる。時代に合わせたニーズを掴んで商品を展開していくので衰退することは無いだろう。開発側も自信を持って商品を出している。また、トヨタ生産方式に基づいた効率的な生産を出来る仕組みと実践できる人材が集まっているのが強い。
引用:コエシル
EV事業で他国のメーカーに遅れ取っているのは痛手だと思います。企業規模が大きいのでフットワークも重く、競合に比べると明らかに動きが遅いです。今後もどうなるのか不明瞭なので不安に感じます。
引用:コエシル
トヨタは、品質・顧客重視とともに、安く効率的に製造できるかを考えて仕事を進めており、業績は安定しています。
ただし、グローバル企業として海外と競争していく上では、自動車以外で強みがない現状であるため、会社の方向転換が求められる状態です。
トヨタの社風に対する口コミ・評判
個人の技量よりもチームワークを重視している会社だと思います。メンバー間の風通しも良いです。上司もパワハラやセクハラなどにならないように丁寧に接してくれていると感じています。過度なコミュニケーションがないため働きやすいと感じる人は多いと思います。
引用:コエシル
トヨタは完全なトップダウンの企業です。苦手な人はダメかもしれません。技術に上下関係はないという人もいますが、現場としては「やはりある」としか言いようがないです。良くも悪くも昔ながらの企業なので、上司との付き合いには気を使います。
引用:コエシル
トヨタは、個人の能力や経験よりもチームワークや組織としての人間関係を重んじる社風です。
また、1つの部署ごと100〜200人で編成のため、部署によって空気感や部署によって働き方が異なりますが、トヨタはトップダウンな会社体制であるという声が多いです。
トヨタに転職する方法
転職エージェントから応募【おすすめ】
トヨタへの転職は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。
中でも、ビズリーチは、トヨタのようなハイクラス企業への転職実績が多いおすすめの転職サービスです。
求人数も多いので、トヨタはもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。
転職サイトから応募
転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、トヨタの求人情報を自分で探して応募します。
転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りをスムーズに進められます。
ただし、トヨタのような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。
企業サイトから応募
トヨタの企業サイトから応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方です。
ただし、企業サイトからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。
トヨタへの転職を成功させるコツ
転職理由を明確にする
トヨタへの転職に成功するためのポイントは、転職理由を明確にすることです。転職理由があいまいなままだと、転職先でも同じ悩みに直面してしまう可能性が高く、転職した意味が無くなります。
場合によっては、転職せずに済むこともあります。冷静に転職理由を考えた結果、今の仕事のまま解決できる悩みだった、というのはよくある話です。
また、転職理由を明確にすることは、面接対策のひとつでもあります。特に現職の勤続年数が短い場合、転職理由に軸が無いと「採用してもすぐに辞めてしまうかも」という悪印象を与えかねません。
キャリア・スキルの棚卸しをする
転職活動を始める前に、キャリア・スキルの棚卸しをしましょう。現職(前職)でどんな業務を行ってきたのか、何ができるのかを整理することで、転職先を考える参考になります。
また、企業側が求職者に求めるのは「即戦力」です。現職(前職)では役に立ったスキルも、転職先で即戦力とならなければ、まったくアピールポイントになりません。
どの業種・職種でも使えるスキルとして、マネジメントやリーダー経験があれば有利になります。他にも、ビジネス面での英語力やコミュニケーション能力なども、即戦力が期待されるトヨタで評価されやすいです。
企業分析を入念に行う
トヨタの求人に応募することを決めたら、企業研究を入念に行いましょう。
面接対策として応募先の企業について勉強するのはもちろんですが、企業研究をする中で、本当にその企業が自分に合っているかを見極める参考にもなります。
事業内容や経営理念、社風、今後の事業方針は最低限チェックが必要です。また、その会社に決めた「最大の理由」は、面接の際に言葉にできるよう突き詰めて準備しましょう。
トヨタ自動車への転職におすすめの転職エージェント
| 転職サービス | 特徴 |
|---|---|
| ビズリーチ |
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| マイナビ エージェント |
|
 リクルートエージェント |
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ビズリーチ
年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス
（出典：ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
83,279件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 ※一部有料サービス有り |
| エリア |
|
ビズリーチのメリット
- 厳選された優良企業からオファーがくる
- ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。
普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。
- 年収600万円以上を狙える
- ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。
現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。
スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。
- 有料プランでハイクラス求人が紹介される
- ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。
ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。
より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。
- 年収1,000万円以上の支持率No.1
- コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。
そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典：PRTIMES)
ビズリーチのデメリット
- キャリアに自信が無い方は不向き
- ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。
スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「マイナビエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。
- 審査に通る必要がある
- ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。
審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。
ビズリーチの評判と口コミ
男性41歳
理想的な仕事を紹介してもらえた
年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。
女性28歳
企業側から多数オファーが来る
自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。
男性39歳
企業側と直接繋がれるメリット
利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。
女性26歳
希望求人がすぐに来ない
サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。
男性33歳
エージェントからのメールが多い
企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。
マイナビエージェント
20代〜30代の転職に強い転職エージェント
（出典：マイナビエージェント)
マイナビエージェントのポイント
- 20代に信頼される転職エージェントNo.1
- 登録者の80%が34歳以下
- 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
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マイナビエージェントのメリット
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若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。
- 業界に特化したキャリアアドバイザー
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専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。
業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。
- 転職サポートが無期限
- マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。
無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。
納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。
マイナビエージェントのデメリット
- ハイクラス求人は少ない
- マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。
年齢制限は無いものの、登録者の80％以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。
30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。
- 担当者のサポートにばらつきがある
- マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。
業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。
転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。
マイナビエージェントの評判と口コミ
男性22歳
ヒアリングが丁寧でした
初回面談時、転職の方向性が決まっていなかった自分を丁寧に導いてくださいました。今の仕事の嫌なことや楽しいこと、大学時代や就職活動時の話などを深ぼっていただき、おかげで進みたい方向性が見えてきました。自分みたいに、ボヤっと転職したいけど軸が明確に決まっていない人でもマイナビは使えるサービスです。
男性34歳
求人もエージェントも質が高い
良い条件の求人を沢山紹介してくれました。エージェントの方も、向こうの会社と間に立ってくれて、就職条件もしっかり設定してくれて助かりました。一人で全部やっていたらかなり時間がかかっていたので、忙しい自分にはぴったりのサービスだったなと思います。
女性32歳
掲載数の多さは大手ならでは
マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。
男性21歳
レベル感が合わなかった
期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。（英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など）挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
男性32歳
ITの求人は豊富だったが・・
使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が来途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。
リクルートエージェント
どの年代でもおすすめの転職エージェント
（出典：リクルートエージェント)
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276,080件 |
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- 書類準備や面接対策のサポートが手厚い
- リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑む20代や、年齢的な不利を感じる40代以降でも、それぞれに合った転職サポートを受けられます。
また「職務経歴書エディター」を使うと、職務経歴書を簡単に作成できます。豊富な入力例があり、スマホで利用できるので、ぜひ利用しましょう。
リクルートエージェントのデメリット
- 担当者が多忙だと後回しにされる
- リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。業界最大手の転職エージェントなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。
リクルートエージェントだけでなく「dodaエージェント」や「マイナビエージェント」も併用し、効率よく転職活動を進めましょう。
- 利用期間は最大3ヶ月
- リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から約3ヶ月が目安です。限られた期間で、メリハリのある転職活動をする必要があります。
今すぐの転職を考えていないなら、まずは転職サイトに登録し、転職市場の情報集めや転職先の目処をつけてみるのもいいでしょう。おすすめの転職サイトは「doda転職」と「リクナビNEXT」です。
リクルートエージェントの評判と口コミ
男性27歳
転職サポートが丁寧
どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。
また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。
女性32歳
理想の求人に巡り合えた
大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。
女性28歳
学歴不問で誰でも登録できます
ハローワークや求人誌よりも条件の良い仕事がたくさん載っています。
他の転職エージェントだと登録条件が大卒以上となっていますが、リクルートエージェントは登録に学歴は関係ないので大学を卒業していない人でも一応チャンスはあります。
女性25歳
地方在住の大卒以外だと使いにくい
地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。
地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。
男性28歳
専門職の求人は少なめ
好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。
トヨタに関するよくある質問
トヨタの初任給は？
トヨタの初任給は、学部卒業相当と専攻科卒業で22万8,000円で、高専卒業だと20万1,000円、修士修了相当では25万円です。(参考：トヨタ公式サイト)
| 月給 | |
|---|---|
| 学部卒業相当 | 22万8,000円 |
| 修士修了相当 | 25万円 |
| 高専卒業 | 20万1,000円 |
| 専攻科卒業 | 22万8,000円 |
トヨタの採用大学は？
トヨタの過去の採用実績大学は、名古屋大学や名古屋工業大学など愛知県近辺の大学をはじめ、全国の様々な大学です。
トヨタは高卒でも応募できる？
高等学校卒業者の採用は、全国指定学校からの推薦しか行われていません。他の高卒者は期間従業員のみの応募が可能です。大卒であれば、事務職・技術職・業務職にも応募できます。
トヨタなら年収1,000万、2,000万円狙える？
年収1,000万円であれば、勤続年数を重ねていけば十分可能です。また、部長職まで昇進すれば年収2,000万円も達成できます。
まとめ
トヨタの平均年収は982万円です。40～50代になると年収1,000万～1,500万円と高年収を狙うことが十分可能です。
また、トヨタは福利厚生が充実しているので、ワークライフバランスを大切にしながら安心して働くことを重視している人にはかなり魅力的な企業と言えます。
トヨタへの転職にチャレンジしたい人は、転職サイトのビズリーチに登録するのがおすすめです。業界に精通したヘッドハンターがタイムリーな非公開求人の紹介を行っています。
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