リクルートダイレクトスカウトの評判は？利用者の口コミ・体験談や活用方法を解説

｢リクルートダイレクトスカウトは評判が悪いってホント?｣

｢リクルートダイレクトスカウトの求人は少ないと聞いた｣

リクルートダイレクトスカウト(旧:キャリアカーバー)は、トップクラスのハイクラス向けの転職サービスで、CMの話題性や転職決定年収の高さで人気を集めています。

しかし、口コミでは悪い評判があり、本当に良いサービスかわからない…

この記事ではリクルートダイレクトスカウトの評判・口コミを筆者の実体験も交えて解説します。メリット・デメリットや、おすすめな人なども紹介しているので、リクルートダイレクトスカウトを使うべきか判断できます。

結論：リクルートダイレクトスカウトは30代～50代の転職におすすめ

おすすめ年代	30代～50代
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
料金	0円
おすすめな人	・年収750万円以上の人 ・30代以上の人 ・スキルや経歴に自信のある人 ・自分の市場価値を知りたい人

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス向けヘッドハンティング型転職サービスです。公開求人数が20万件以上あり、ハイクラス向け転職エージェントの中でも求職案件がトップクラスです。

会員登録は無料で、登録情報を基に5,000人以上のヘッドハンターから好条件の企業スカウトを受けられ、転職決定年収の平均は約900万円を超えています。

完全無料で利用でき、企業ブロック機能もあるので、職場にバレる心配なく年収アップを図れます。

リクルートダイレクトスカウトの仕組み

リクルートダイレクトスカウトは、登録情報を基に受けるスカウトを通して転職活動する仕組みです。求人情報を見て直接応募する一般的な転職サイトや、エージェントを通して活動する転職エージェントとは異なります。

スカウトやオファーを受けられないと、転職活動を進めにくいサービスなので、高いスキルや経験のあるハイクラス層に向いています。

リクルートダイレクトスカウトの良い評判・口コミ｜当サイト調査

〇良い口コミ	・ハイクラス向けの求人数が多い ・良い条件の求人が豊富 ・自分の市場価値を知れる

ハイクラス転職に向いている

リクルートダイレクトスカウトはハイクラスに特化した転職サービスです。そのため、他の転職サービスでは中々出会えないような求人や、潜在的・非公開の優良求人に出会えることが魅力です。

転職後の平均年収は900万円を超えており、他転職サービスでは物足りない人には特におすすめの転職サービスです。

質の高い求人が豊富

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス特化の転職サービスながら20万件以上の求人を抱えています。年収1,000万円以上の求人だけでも約1万件あり、質の高い求人が豊富です。

ハイクラス層向けの求人数では日本トップクラスで、誰もが知る大手企業や、非公開の優良求人に応募できるのが、リクルートダイレクトスカウトの強みです。

スカウトが多く自身の市場価値が分かる

リクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンティング型の転職サービスのため、届くスカウトから自身の市場価値を把握できます。

転職を積極的に考えていなくても、スカウトを待つだけの使い方もあり、良いスカウトがあれば転職を考えるといった人にもおすすめです。

リクルートダイレクトスカウトの悪い評判・口コミ｜当サイト調査

✘悪い口コミ	・エージェントの質は様々 ・スカウトメールが多い

エージェントの質にバラつきがある

リクルートダイレクトスカウトの悪い評判の1つに「担当の質が悪い」というものがありました。この口コミは多くの利用者が指摘しています。

リクルートダイレクトスカウトは、一般的な転職エージェントと違い、5,000人以上のヘッドハンターと提携しています。ヘッドハンターによっては業界に詳しくない人や、相性が悪い人にあたってしまうことがあります。

リクルートダイレクトスカウトでは、自分でヘッドハンターを選ぶこともできるので、合わない場合は自ら担当を変更するなどの対策を行いましょう。

スカウトメールが多い

リクルートダイレクトスカウトに登録したら、メールが大量に届くという口コミがありました。毎日のように数十件レベルでスカウトメールが届いて困るといった評判を多く見かけますが、この評判は本当です。

多くのヘッドハンターや企業が転職者のレジュメをチェックしており、条件に合う求人が多いほど、スカウトメールが多く届きます。スカウトメールがうざいと感じたら、停止できるので、会員ページから設定を変えましょう。

リクルートダイレクトスカウトがおすすめな人

• 高いスキルや経験がある人
• 年収750万以上でキャリアアップを狙う人
• 自身の市場価値を知りたい人

高いスキルや経験がある人

リクルートダイレクトスカウトは、自分のスキルや経験に自信がある人におすすめです。高度なスキルや専門的な経験を求めるハイクラス求人が多いため、自身の能力を活かして、希望に合ったハイクラス求人に出会いやすいです。

年収750万超でキャリアアップを狙う人

リクルートダイレクトスカウトはハイクラス求人が多く、年収750万円以上でキャリアアップを狙う人におすすめです。転職後の平均年収は900万円を超えるほどで、年収アップの期待が高いです。

ただし、年収750万円の場合、スカウトや応募できる求人が少なく、ハイクラス層以外には不向きなサービスです。幅広い年収帯の求人情報ではマイナビ転職エージェントがおすすめです。

年収2,000万円レベルの求人があることや、顧問として副収入を狙えることも魅力で、年収・キャリアアップにおすすめです。

自身の市場価値を知りたい人

リクルートダイレクトスカウトは、自身の市場価値を知りたい人にも向いています。スカウト式の転職サービスのため、届くスカウトの内容で自身の市場価値や、どんなところが評価されているのかが分かります。

また、転職市場で価値の高いスキルや求められる経験を知れることで、身に付けるべき能力も把握できます。

リクルートダイレクトスカウトとビズリーチの違い

サービス	リクルート ダイレクトスカウト	ビズリーチ
公開求人数	非公開	178,701件
ヘッドハンター	5,000人以上	5,000人以上
料金	完全無料	有料あり (月3,278円～)
対象	ハイクラス	ハイクラス

リクルートダイレクトスカウトと同じようなサービスに、ビズリーチが挙げられます。

ビズリーチに対抗して、リクルート社が力を入れ始めたのが「リクルートダイレクトスカウト」です。

どちらもハイクラス・エクゼグティブ向けの転職プラットフォームで、ヘッドハンターから連絡を待つ点も同じです。

リクルートダイレクトスカウトの費用は無料

リクルートダイレクトスカウトは、全てのサービスを金銭的コストを掛けずに利用できます。ビズリーチは一部機能が有料プランに限定されており、月額3,278円～5,478円が必要です。

ビズリーチの有料機能は、裏技をつかうことで無料にできますが、リクルートダイレクトスカウトは何もしなくてもすべて無料で機能を使える点が優秀です。

求人数はリクルートダイレクトスカウトが多い

リクルートダイレクトスカウトの求人数は20万件以上、ビズリーチは約18万件と差があります。リクルートダイレクトスカウトの方が、自分に合った職場に出会えやすいと言えます。

一方で、ヘッドハンターはビズリーチの方が多く、より多様なヘッドハンターと接触するチャンスがあります。ビズリーチだけのヘッドハンターや求人が確実に存在するのは、強みと言えます。

どちらも使うのが正解

リクルートダイレクトスカウトもビズリーチも、大きな違いはありません。どちらも良い企業・良いヘッドハンターからのスカウトを待つという点は完全に一緒です。

どちらが良いかではなく、どちらも使うことで優秀なエージェントや、自分にぴったりの企業と出会える確率が上がります。

両方使っても料金は必要なく、リスクなしで優良企業と出会えるため、どちらも使わない手はありません。

リクルートエージェントとの違い

サービス	リクルート ダイレクトスカウト	リクルート エージェント
公開求人数	非公開	求人数約75万件以上 (2025年12月2日時点)
タイプ	スカウト型	エージェント型
専属担当者	なし	あり
料金	完全無料	完全無料
対象	ハイクラス	全般

リクルートダイレクトスカウトに似たサービスとして、リクルートエージェントがあります。どちらも無料で使えますが、スカウト型かエージェント型かという大きな違いがあります。

それぞれメリットが異なるので、併用することをおすすめします。

リクルートエージェントはエージェントサービスがある

リクルートエージェントは、登録すると専属担当者が付き、転職活動全般をサポートしてくれます。一方リクルートダイレクトスカウトは、スカウト型で企業やヘッドハンターのオファーを受けて、転職活動を行います。

スカウト型は、直接企業のオファーに応える場合は、個人で転職活動を全て行う必要があります。ヘッドハンターを通して活動する場合は、エージェント型のように転職全般のサポートを受けられます。

リクルートダイレクトスカウトはヘッドハンターを選べる

リクルートダイレクトスカウトは、スカウト型のため、自分に合ったヘッドハンターを選べます。ただし、中には質の悪いヘッドハンターも混ざっているリスクがあるので、注意が必要です。

リクルートエージェントでは、担当者の指名はできませんが、担当者は全員リクルート所属のため、一定の質の高さは担保されています。

また、リクルートエージェントでは業界屈指の転職ノウハウがあり、体系だったサポートを受けられるのが魅力です。

リクルートエージェントは求人を全般的に取扱う

ハイクラス求人特化のリクルートダイレクトスカウトと異なり、リクルートエージェントは求人を幅広く扱っています。

より多くの求人を見たい人には、リクルートエージェントの利用もおすすめです。

リクルートダイレクトスカウトのメリット・特徴

質の高いハイクラス求人数が豊富

ハイクラスで転職を成功させるなら、ビズリーチとキャリアカーバーに登録するのがいいと思う。エージェントが、ハイクラス転職に慣れている人が多く、サポートも充実してる。案件が多く、条件にあった職が探しやすい。有名なDODAは若者向けで、希望にあってない職でも取り敢えず見たい人にはオススメ。

— せい?Ph.D@外資 (@PhD_sei) April 21, 2020

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス・エグゼクティブ求人に特化した転職エージェントです。年収800万円を超える管理職や専門職、さらには年収2,000万円以上のCEO求人などが多数掲載されています。

ハイクラス求人に特化しているため、求人の質も高く、誰もが知っている大手企業や一般には公開されていない優良求人などに、安心して応募できます。

高年収の案件を自由に検索

リクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンターからのスカウトを待つだけではなく、転職者自身で検索して希望の求人へ応募できます。

業種や職種、勤務地に希望の年収を入力して、気になる企業をチェックして応募できるので、スカウトを待つ間にも積極的に転職活動が可能です。

会員登録したらスカウトを待つだけ

転職する気はあまりないけど、自分の市場価値とかみるので、ビズリーチとかは登録している。
でも最近はリクルートダイレクトスカウトのほうがいろんな案件がきておもしろい

なお、ハイクラス系転職サービスであっても学校法人で高給案件は見たことがありません。

— とある大学職員 (@daigaku23) September 16, 2022

リクルートダイレクトスカウトは、無料で使えるヘッドハンティング型の転職エージェントです。会員登録後、経験や経歴をまとめた匿名レジュメを見たヘッドハンターや企業から、直接スカウトを受けられます。

リクルートダイレクトスカウトと提携した、5,000人以上のヘッドハンターが仕事を探して提案してくれるので、自分で検索するだけでは見つけられなかった企業や、想像以上の求人とも出会える可能性があります。

好条件のスカウトが届く

最近、ビズリーチかリクルートダイレクトスカウトを使って人を採用しようと思ってて。

んで他の企業はどんな内容でスカウト送ってくるのか試しに自分で登録してみたんだけどさ。

メチャ条件よいスカウトがそこそこ来て危なかった（耐えた）

— 長崎ちゃんぽん (@chanpon6n23rp) September 14, 2022

リクルートダイレクトスカウトから届くスカウトは、非公開の優良求人が多く、待っているだけで好待遇の仕事に出会いやすいのが魅力です。

ハイクラス求人は企業戦略や新規事業に関わることが多く、また、応募の集中を避けるために非公開になっている傾向にあります。

キャリアアップのためには、非公開求人のオファーを受けられるスカウトの活用は必須と言えます。

自分でヘッドハンターを選択可能

リクルートダイレクトスカウトでは、担当するヘッドハンターを自分で選んで指名できます。希望する業種や職種、経験などから自分に合いそうなヘッドハンターを選んで依頼することが可能です。

リクルートダイレクトスカウトと提携している転職エージェントや、ヘッドハンターのランキングも定期的に展開しており、様々な部門から評価の高いヘッドハンターを見つけて、担当者のページへ直接進むことができます。

▶リクルートダイレクトスカウトのエージェントランキング

顧問として働けるチャンスがある

リクルートダイレクトスカウトでは、知識や経験を活かして企業を支援する「顧問求人」のスカウトサービスを開始しています。近年、企業の多くで「顧問」人材が多く求められています。

長年培ってきた経験を持つシニア層だけでなく、若手や中堅のハイキャリア層の複業として、業務委託で契約を結びケースが増えてきました。

リクルートダイレクトスカウトでは通常の求人案件に加えて、企業の外部顧問として働くスカウトを一緒に受け取れます。

顧問求人スカウトを受けるメリット

リクルートダイレクトスカウトの顧問求人スカウトを受けることで、これまで培った経験や知識を他企業で活かすことができ、さらに副収入を得ることが出来ます。

副業が盛んになってきている昨今、副収入の手立てを用意しておけると安心です。

リクルートダイレクトスカウトのデメリット・注意点

年収600万円未満の転職は難しい

ありがとうございます！さすが大手ですね！リクルートダイレクトスカウトは松尾さまのようなハイクラス向けなんですかねぇ?私には厳しいかもです?笑

— とも@インフラエンジニア (@mukio_kun) March 31, 2022

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円以上の求人を多く扱うハイクラス向けの転職エージェントです。

どなたでも無料で登録できますが、現職での年収が600万円以下になると応募できる求人が限られてしまい、スカウトがこない可能性があります。

年収やキャリアが満たない場合は、ハイクラス求人にこだわらず幅広く求人が掲載されているビズリーチやマイナビ転職エージェントなどを一緒に活用していきましょう。

連絡が多い

昨日からリクルートダイレクトスカウト登録したけど、ひっきりなしに連絡くるのだが。
歩きながら書いた100文字程度の仕事概要でこんなにくるとは思わなかった

— イッチ (@ichikun0617) March 31, 2023

リクルートダイレクトスカウトに登録すると、ヘッドハンターからのスカウトや連絡が多く、対応が煩雑で面倒だとの評判がみられます。またヘッドハンターの質も様々で、希望外の求人を数多く送られる場合もあります。

スカウトを受けたヘッドハンターのブロック設定はありますが、特定企業からのスカウト停止機能はなく、連絡の多さを避けにくいのはデメリットです。

すぐに転職したい人には向かない

リクルートダイレクトスカウトは、無料登録後にヘッドハンターや、企業からのスカウトを待つスタイルで転職活動を進めるサービスです。

自身で検索して応募することもできますが、ハイクラス求人という点から、じっくり見極めて動く傾向にあります。

一刻も早く転職をしたい方は、積極的に求人を紹介してもらえるエージェントや、転職サイトと併用して転職活動を行うとスピーディーな転職が可能です。

リクルートダイレクトスカウトを利用すると勤務先にバレる？

会社にバレる心配はない

リクルートダイレクトスカウト利用の情報は、基本的に勤務先に漏れることはありません。登録した段階では、個人情報は非公開で表示されます。

個人情報保護の観点からも、リクルートダイレクトスカウトを通常利用しているときに、求職者を特定しにくいような仕組み化がなされています。

企業ブロックも可能

スカウトに返信したり、ヘッドハンターに応募を依頼する場合や、企業からの連絡に返信する場合は個人情報が公開されます。

誤って、勤務先に返信することも絶対ないとは言い切れないため、「レジュメ表示設定」で勤務先企業を名指しでブロックしましょう。

リクルートダイレクトスカウトでは指定した会社に自分の情報にたどり着かないように設定できます。現職企業にバレる心配はないので、リクルートダイレクトスカウトは安心して利用できます。

【体験談】リクルートダイレクトスカウトを使ってみた

体験者	実際にリクルートダイレクトスカウトを使ってみたので参考にしてください！

登録にかかったのは5分

リクルートダイレクトスカウトの登録にかかった時間は、5分ほどでした。はじめにメールアドレスを入力し、すぐに会員登録用URLが届くので、そこから詳細を入力していきます。

転職希望時期や現職の職種など、たいていの箇所は選択式で、自分で入力する必要があるのは年収やメールアドレス、プロフィール程度です。また、Facebookのアカウントを使って簡単に登録もできます。

専門家	Facebookを使って登録すると、転職エージェントの利用が周りにバレることを気にする方がいます。しかし、Facebookに表示されることはなく、個人情報が漏れることもないので安心してください。

リクルートダイレクトスカウトにレジュメを登録する

リクルートダイレクトスカウトの登録を始めると、レジュメの登録が必要となります。

職務経歴や学歴、希望の職種・業種など最低限の項目を埋めておかないと、スカウトメールを受け取れないため、時間はかかりますが登録を進めておきましょう。

職務経歴や希望条件の入力が完了したら、ヘッドハンターの検索や求人情報の検索、メッセージのやり取りが可能になります。

体験者	レジュメを300文字以上記入すると、スカウト受信率に約3倍の差があるため、内容を充実させることをおすすめします。

スカウトメールが一気に10件近く届く

リクルートダイレクトスカウトのレジュメ登録が完了すると、ヘッドハンターからのスカウトメールが続々と届きます。登録後は、1日5件以上のメールが届くため、定期的にチェックしないと、メールが埋もれてしまいます。

多くのヘッドハンターからスカウトメールが届くので、最初はどのヘッドハンターを選ぶべきか判断できません。

1人ずつプロフィールを見ていくのも時間がかかるので、まずはメッセージを見て興味を持ったヘッドハンターに返信していきました。

面談希望はワンクリックでできる

興味のあるヘッドハンターを見つけたら、面談予約を行いますが、質問などがない場合はメッセージ下の「面談を希望する」ボタンを押して、ワンクリックで面談希望を出すことができます。

ただし1クリック面談を出しても、結局面談の希望日時の返信を行う必要があるので、最初から「詳しく知りたい」ボタンでメッセージ付きで返信する方が、効率が良いと感じました。

オンライン面談(電話面談)は丁寧な印象

リクルートダイレクトスカウトに登録し、多くのヘッドハンターの中から「ワークポート」のコンサルタントと電話面談を行いました。オンライン面談のための電話はワークポートからかけてくれるので電話代はかかりません。

面談時間は約40分で完了し、話しやすい方だったので、あっという間に時間が過ぎました。オンライン面談の時間は限られています。希望職種や働き方など、事前に想定されるものを用意しておくことをおすすめします。

体験者	ワークポートはIT系に強いヘッドハンターですね！このようにダイレクトスカウトに登録すると、たくさんのヘッドハンターから自分にあった会社やヒトを選ぶことが可能です。

【面談内容①】ワークポート側の自己紹介

ワークポート

本日はお忙しい中、ありがとうございます！私は担当の◯◯です。まずかんたんにエージェントのサービス内容をお伝えします。

面談日当日は、コンサルタント側の自己紹介を受けた後、プロフィールの確認や転職パートナーの内容を説明されます。

どのくらいの求人を紹介してもらえるのか、希望転職時期などは後から質問されるので、早まって質問をしない方が無難です。

【面談内容②】転職活動状況のヒアリング

ワークポート

早速ですが、今転職活動は積極的に進められている状況ですか？

体験者	転職を少し考え始めた状況なので、まだ本格的に始めておらず、どう進めていくと良いか悩んでいるところです。

ワークポートでは、今の転職活動の状況やキャリアの状況を踏まえた上で、どのように転職活動を進めていくのかを一緒に考えてもらえます。

現在の転職活動状況や、内定が出た場合の退職日までの期間、職務経歴書の有無などを聞かれます。

【面談内容③】今の仕事と希望のヒアリング

ワークポート

現在のお仕事内容を教えていただけますか？

体験者	今はWEB制作や、コンテンツライターなどを行っていますが、現職では評価が上がりにくいため、転職を検討しています。

事前アンケートをもとに、現職の仕事内容や年収、残業時間などのヒアリングが行われます。現在の状況を聞きながら、転職によって変えたいポイントなどを話していきます。

年収を上げたいのか、残業が少ない会社に行きたいのかなど、転職先で希望する条件を一つ一つ整理していきます。

【面談内容④】経歴・キャリアヒアリング

ワークポート

大学卒業から、現職までの間に期間が空いていますが、別の会社で勤務されていたのでしょうか？

体験者	はい、大学卒業後、10年ほどコールセンターで勤務し、SVなどの管理業務を行っていました。

前職でどういった仕事をしていたのか、マネジメント経験はあるのか、退職した理由は何かなど、過去の経歴やキャリアのヒアリングを受けます。

現職以外での経験職種や身に着けているスキル、経験年数によってはマネジメント経験の有無なども聞かれます。

【面談内容⑤】面談中に2件の求人紹介

ワークポート

本日、お話を伺った中でいくつかご紹介できそうな求人があったので、2件ほど紹介されていただきます。

30分ほど話をした中で、最後に2件の求人を紹介してくれました。自身の希望や経験を踏まえて、おすすめの求人をすぐに紹介してもらえ、スピーディーな対応だと感じました。

口頭での案内だけでなく、面談後に紹介求人を送付してもらえるので、後からじっくり確認できることも助かります。

専用マイページに随時求人紹介が送られる

面談終了後、ワークポートより専用マイページのURLとパスワードが届き、その後の求人紹介や担当アドバイザーとのやり取りは、マイページ上で行うことになります。

定期的におすすめの求人が届くほか、企業HPや細かい求人票なども確認ができます。気になる企業には「応募する」ボタンで、簡単に応募が可能です。

最初に求人紹介を受けたのは2社

リクルートダイレクトスカウトのオンライン面談中に、2社の求人紹介を受けました。そのうち、体験者の希望条件にぴったりとマッチしていたのは1社です。

マッチしなかった求人のうち1社は、アドバイザーさんから求人企業の詳細を聞くと自分の希望に合っているようでしたが、求人票を見ると自分の希望にはあっていない求人と判断できました。

体験者	アドバイザーさんには、業務内容だけ伺っていたので、実際に求人票で休日状況などを確認すると、希望と違うものがあったので、業務内容以外にも先に確認しておく必要があると感じました。

リクルートダイレクトスカウトを利用してみた感想

連絡が思っていたよりしつこくない

体験者	アドバイザーとの面談後も、いただいた求人情報の催促が来るわけでもなく、メールや電話がしつこくてストレスを感じることもありませんでした。

リクルートダイレクトスカウトをはじめ、転職エージェントを利用する懸念点の一つに「連絡がたくさんくる」というのがあります。

しかし、実際に使ってみた体験者は、連絡が多すぎることもなく程よい距離感でストレスなく転職活動に取り組めました。

ハイクラス向けのサービスですが、気軽に利用でき、年収やキャリアアップのために登録しておいて損はなさそうです。

併用おすすめの転職エージェントと転職サイト

併用をおすすめする理由

1つの転職エージェントに頼るのは危険

リクルートダイレクトスカウトのみに登録すると、ヘッドハンター任せで転職することになります。

リクルートダイレクトスカウトに側もビジネスなので、企業側の良い面だけを話して内定を獲得しようとしてくる可能性があります。

複数の転職エージェントに登録すれば、他社とキャリアアドバイザーの質を比較することが可能になるため、自分の希望に寄り添ってくれているかどうかを判断できるようになります。

▼転職エージェントの仕組み(タップで開閉)

転職エージェントは、求職者から一切お金をもらわない代わりに、「内定」をもらうタイミングで企業からお金をもらいます。

内定辞退されるとお金が入らないため、できるだけ入社してもらえるように求職者を説得する場合もあります。

転職エージェント側もボランティアではないことを汲み取り、他エージェントでも転職活動を並行して行ったり、転職サイトに登録して、自分の力で納得行く企業探しを行っておくことが大切です。

転職サイトの登録も重要

転職エージェントには「求職者にマッチした企業を紹介する」という特徴があります。リクルートダイレクトスカウトのマッチング率は極めて高いですが、アドバイザーのレベルによっては的違いな企業を紹介されることもあります。

転職サイトは、求職者自体が行動しなければいけない一方、「気軽に」「大量の求人情報を」「いつでも」見ることができるため、好みの企業を発見して応募できます。必ず1サイトには登録しておきましょう。

▼転職エージェントと転職サイトの違い

• 比較項目	転職エージェント	転職サイト
  サポート	◎ 転職活動を全サポート	△ 全て自分で行動
  求人件数	〇 非公開求人がある	◎ 多種多様な求人が掲載
  気軽さ	△エージェント介入あり	◎エージェント介入なし
  成功率	◎転職ノウハウが豊富	〇自分次第
  面接対策	◎企業毎に対策可能	〇自分次第
  年収UP	〇条件交渉してくれる	△自分次第
  手間	◎エージェントと二人三脚	△一人で行う
  マッチ率	◎表に出ない情報を入手	〇情報が少ない

特化型のおすすめエージェント

転職する際に、特定の業種業界などのキャリアが決まっている方は、特化型転職エージェントがおすすめです。業界や企業に対する造詣があるため、専門的なアドバイスがもらえます。

職種	エージェントと特徴
エンジニア	レバテックキャリア ・エンジニア専門転職エージェント ・透明度が高く書類通過率などを公開中 ▶公式サイトで詳細を見る
Web	Geekly ・IT/WEB/ゲーム特化転職エージェント ・平均1ヶ月の内定速度と高マッチング率 ▶公式サイトで詳細を見る
営業	マイナビ転職営業 エージェント ・大手マイナビの営業特化エージェント ・メーカー/商社/人材/広告など求人多数 ▶公式サイトで詳細を見る
管理部門	MS-Japan ・管理部門特化で35年の転職支援 ・経理/人事/法務/弁護士など求人多数 ▶公式サイトで詳細を見る
コンサル	アクシスコンサルティング ・コンサル業特化エージェントの老舗 ・大手コンサルティング会社の実績多数 ▶公式サイトで詳細を見る
アパレル ファッション	クリーデンス ・パーソナル運営の特化型エージェント ・アパレル業界の求人数最多 ▶公式サイトで詳細を見る
薬剤師	ファーマキャリア ・実績のあるコンサルタント ・希望に合わせたオーダーメイド求人 ▶公式サイトで詳細を見る
介護職	マイナビ介護職 ・ヘルパー・介護職の求人情報最多 ・正社員と派遣の雇用形態が選べる ▶公式サイトで詳細を見る
医師	M3キャリア ・転職満足度98％!医師特化エージェント ・医師登録実績も8年連続No.1 ▶公式サイトで詳細を見る
看護師	レバウェル看護 ・求人量が業界トップ ・友人に勧めたいサービス1位の実績 ▶公式サイトで詳細を見る
保育士	保育士バンク ・全国4万件以上の豊富な求人量 ・お客様満足度94％を獲得 ▶公式サイトで詳細を見る
製造	メイテックネクスト ・製造系エンジニアの求人数No.1 ・独占求人も豊富の老舗エージェント ▶公式サイトで詳細を見る
地方就職	ヒューレックス ・地元へのIターン・Uターン転職に強い ・遠方転職ノウハウが唯一無二 ▶公式サイトで詳細を見る
外資系	ロバートウォルターズ ・世界24カ国展開のグローバル企業 ・外資系志望者におすすめ ▶公式サイトで詳細を見る

全部見る

リクルートダイレクトスカウトの登録方法と内定までの流れ

リクルートダイレクトスカウトの登録・ログインまでの流れ

内定(入社)までの流れ

• STEP1

  ヘッドハンターや企業からスカウトが来る

  リクルートダイレクトスカウトに登録したら、匿名レジュメを見たヘッドハンターや企業からメッセージが届きます。

  紹介したい企業についての案内や、転職に向けてのサポートを行うための面談日程調整の案内などが記載されています。

• STEP2

  ヘッドハンターと面談をする

  気になる企業やヘッドハンターを見つけたら、直接メッセージでやり取りを行い、電話やWEB面談などを行います。

  ヘッドハンターによって内容は様々ですが、キャリアや希望職種のヒアリングのほか、紹介求人の案内を面談時に行います。

  スカウトには返信期限がある

  注意点としてスカウトには14日間の返信期限があるため、興味があれば早めの返信が必要です。また届いたスカウトの内容を確認して、魅力的に感じない場合は辞退も可能です。

  返信して辞退を伝えられますが、辞退する場合でも返信すると、個人情報が企業やヘッドハンターに公開されてしまいます。

  スカウトを辞退する際のメッセージ送付は必須ではありません。個人情報の公開をなるべく避けたい人は、未返信のままスカウトを放置すべきです。

• STEP3

  転職先の候補を紹介してもらう

  面談で転職の方向性を明確に出来たら、企業紹介が始まります。

  ヘッドハンターやエージェントが保有する求人情報の中から、面談内容を加味してピッタリの求人が案内されます。

• STEP4

  ヘッドハンターを通して企業に応募する

  応募したい企業をピックアップしたら、ヘッドハンターやエージェントが企業に推薦します。

  応募は求職者の意思ですが、面接の日程調整や条件交渉はヘッドハンターにお任せすることが可能です。

• STEP5

  面接対策・サポートを受ける

  リクルートダイレクトスカウトでは、面接対策や書類添削サポートはありませんが、依頼するヘッドハンターによっては、面接対策や書類の添削サポートなどを行っている方もいます。

  応募する企業に対して不安なこと、転職に対する漠然とした不安など、どんなことでも相談できます。

• STEP6

  企業との面接

  企業と面接を行い、担当者に内容を報告することで、フィードバックをもらえます。

  この機会に、面接でうまくいかなかったことや質問に答えられなかったことについて相談して、次の面談や他企業への対策に活かせます。

• STEP7

  内定通知を受け取る

  企業面談に合格した場合、内定通知は担当者を通して受け取ります。

  内定受諾に関しては雇用条件が希望とあっているかアドバイザーと確認してから行います。選考や内定の辞退は、企業に直接連絡せず、必ず転職エージェントを通じて行いましょう。

• STEP8

  雇用契約を結ぶ

  入社の意思が固まったら企業と雇用契約を結びます。求人情報や面接時に提示された情報と乖離がないか、提示した条件と異なっていないかなどは契約前に確認し、相違がある場合は担当者に相談できます。

• STEP9

  入社手続きを行う

  在職中の場合は退職日を決めて、転職先と入社日の調整を行います。担当者によっては、入社日調整や円満退社のためのサポートも行っているので安心です。

  最後に入社手続きの準備を行い、新しい生活が始まります！

  入社手続きには「年金手帳」や「源泉徴収票」、「雇用保険非保険証」等が必要ですが、企業毎に必要書類が変わる可能性があるので、エージェントに確認しておきましょう。

リクルートダイレクトスカウトの退会方法

リクルートダイレクトスカウトの退会手順

退会手続きのみでは個人情報は削除されない

退会手続きのみでは、個人情報が自動的に削除されません。理由としては個人情報保護法により、転職希望者の情報を企業に提供した日を登録し、5年間は保管しておくことが義務付けられているからです。

しかし、本人からの申し出があれば個人情報を削除することも義務付けられています。そのため、退会手続きとは別に個人情報の削除依頼が必要です。

リクルートダイレクトスカウトのスカウトの種類

通常スカウト	【重要度：★★☆☆☆】 ・レジュメから適当に送信される ・基本的にはスルーしてOK
FITスカウト	【重要度：★★★☆☆】 ・相性が良いヘッドハンターからの連絡 ・ヘッドハンター選びに役立つ
一求入魂スカウト	【重要度：★★★★★】 ・優秀人材にのみ送られるスカウト ・書類なし面接が多く必ず目を通すべき
顧問求人スカウト	【重要度：★★★★★】 ・優秀な人材にのみ送られる連絡 ・人気企業と顧問契約のチャンス

通常スカウト

リクルートダイレクトスカウトにレジュメを登録すると、ヘッドハンターや企業、エージェントから届くメッセージです。

匿名レジュメを見て、経歴に合ったおすすめの求人や一般には公開されていない非公開求人などが届きます。ただ、ある程度マッチした人に機械的に送られることも多いです。興味を持ったら面談希望や質問を行っていきましょう。

FIT HUNTERスカウト

FIT HUNTERスカウトは、スカウトの中でもベストフィットする可能性が高いヘッドハンターから送られたスカウトで、メッセージに「FIT」マークがついたものが該当します。

ヘッドハンター選びに悩む場合は、FITマークがついているメッセージから選ぶと、自分と相性のよりヘッドハンターと出会いやすくなります。

一求入魂スカウト

一求入魂スカウトは、ヘッドハンターや企業から選びぬかれた会員のみに送信するプレミアムスカウトで、メッセージ一覧に「一求入魂」と赤いマークがつきます。

一求入魂スカウトが届くことは、市場価値の高さを示すものになるので、興味のある内容であれば連絡を取ってみることをおすすめします。

顧問求人スカウト

顧問求人スカウトは、幹部層や経営層入社ではなく、企業顧問として契約をオファーしてもらえるサービスです。企業の外部顧問として助言を行い、本業と別途に副収入を得られます。

リクルートダイレクトスカウトでは、顧問としての働き口を探しつつ、ハイクラス転職する企業を探すことも可能です。

▼顧問求人スカウトの受け方(タップで開閉)

顧問求人スカウトの受け方

• • STEP1

    会員ページへログインする

    会員ページトップの一番下にある「各種設定情報の確認・編集」に入ります。

  • STEP2

    顧問求人スカウト項目を見つける

    スカウトサービス内の顧問求人スカウトサービス横の「変更する」を押します。

  • STEP3

    顧問求人スカウトの設定

    変更画面に入ったら「利用する」にチェックを入れて、変更するを押せば、設定変更完了です。

リクルートダイレクトスカウトで転職成功率を上げる5つのコツ

• 転職時期は最短日程を伝える
• 経歴書で嘘をつかない
• 自分に合うヘッドハンターを複数見つける
• 口コミサイトで応募先を調査
• 複数の転職サイトとエージェントを併用

1.転職時期は最短日程を伝える

転職に成功するにはエージェントに転職時期を最短で伝えるのが重要です。転職時期が遅かったり、転職意思があまり強くなかったりすると、転職エージェントからのサポートを後回しにされてしまう可能性があるからです。

「○月の初め頃」など大まかでもよいので、転職したい日程はできるだけ最短で伝え、同時に転職に対する意欲も添えておくと、転職に対する真面目な姿勢を見せることができます。

2.経歴書で嘘をつかない

転職で成功率を上げるには経歴書で嘘をつかないことも重要です。なぜなら、仮に転職できたとしても職務経歴書上の実績やスキルと実務内容に乖離が生まれ、不信感を与えてしまうことになるからです。

リクルートダイレクトスカウトはハイクラス向けであり、見栄を張ってしまいたくなるかもしれませんが、等身大の情報を記入しましょう。

3.自分に合うヘッドハンターを見つける

リクルートダイレクトスカウトを利用するのであれば、ヘッドハンターは必ず2～3人以上と会いましょう。複数のヘッドハンターに出会うことで、自分と相性の良い担当と出会える確率が上がります。

また、ヘッドハンターによって抱える求人も様々あり、魅力的な案件に出会いやすくするためにも、できるだけ多くのヘッドハンターとやりとりしましょう。

4.口コミサイトで応募先を調査

一般的に公開されている企業の公式情報の中には、嘘の情報が含まれている可能性があるので、口コミサイトで企業を調べましょう。

実際に働いている社員の生の声が確認できる「転職会議」や「OpenWork」を活用することをおすすめします。

「転職会議」や「OpenWork」では、公式サイトには記載のない企業の裏話も閲覧でき、無料で使えるので事前調査に活用しましょう。

5.複数の転職サービスを併用

転職を成功させるためには、最低でも2つ以上の転職サービスに登録するべきです。

リクルートダイレクトスカウトの他には、ハイクラス転職に強いビズリーチがおすすめです。登録しておくことで求人の幅が広がり、ヘッドハンターによるスカウトも受けられるようになります。

また、年収アップに向けてコンサル企業への転職を考えている方は、アクシスコンサルティングに登録しましょう。業界有数の転職成功実績があり、未経験からでもコンサル企業への転職を狙えます。

リクルートダイレクトスカウトのQ&A

よくある質問　目次
▼無料で利用できるのですか？ ▼リクルートダイレクトスカウトは20代でも使える？ ▼リクルートダイレクトスカウトは何歳まで使える？ ▼利用に年収制限はある？ ▼スカウトって何ですか？ ▼特定のヘッドハンターからのスカウトを停止したい ▼スカウトに返信期限はありますか？ ▼スカウトが来ない場合の対処法は？ ▼退会をしてもメッセージが届くのですが ▼同じ求人に、再度応募することはできますか？ ▼退会方法を知りたい ▼ハイクラス求人とは？

まとめ：リクルートダイレクトスカウトはこんな人におすすめ

リクルートダイレクトスカウトは、他サイトにはないハイクラスな求人を揃えている、転職エージェントです。求人数の多さは魅力で、ハイクラス向け転職エージェントの中でもトップクラスの20万件以上を誇ります。

転職活動になかなか時間が割けない、忙しいエグゼクティブ層のビジネスマンにとって、待っているだけで優良企業のスカウトが届く点もメリットです。リクルートダイレクトスカウトの登録・利用は最後まで無料です。

自分とサービスとの相性を確認した後で使い続けるかを判断できるので、使わない理由は特にありません。まずは気軽に利用してみることをおすすめします。