Green(グリーン)は転職に使うべきか評判1,000件から解説｜身バレしない？

「Greenは自分にあってる？」

「Greenの転職はバレるって本当？」

Green(グリーン)は、転職サイトの中でもIT業界とWEB業界の転職に強いと言われています。実際に登録者の6割が企業からの直接アプローチで転職に成功していますが、自分にあっているかわからなかったり、現職にバレるのでは？という口コミも見受けられます。

当記事では、Greenの使い方はもちろん、評判・口コミを整理して、自分の転職に適しているかどうかを判断できるようにまとめています。

他の転職サイトとの違いや、メリット・デメリットも解説しているので、Greenを使う参考にしてください。

結論：Greenはエンジニアやクリエイティブ職の転職者におすすめ

IT系に特化した転職サイト

おすすめ年代	20代～30代
累計導入企業数	9,000社以上
得意分野	IT/WEB業界
会員数	100万人
費用	0円
便利機能	・企業からスカウトが来る ・自分にあった求人が探せる ・アプリが使いやすい
運営会社	アトラエ

GreenはIT/WEB業界を中心に導入企業が9,000社以上あり、エンジニアやクリエイティブ職に転職するならまず始めに登録すべきサイトだと言えます。

ベンチャー企業やスタートアップの求人のコネクションが強く、他の転職サイトにはないGreen限定の求人が豊富です。

WEB系の求人数が業界トップクラス

GreenはIT業界とWEB業界を中心に豊富な求人数があります。実際にIT/WEB業界の求人数は、大手転職サイトの2倍以上保有しています。

またGreenをつかって転職した利用者のうち、約50％がエンジニアやクリエイティブ職の経験者であり、IT/WEB業界へ転職を検討されている方にとって使いやすい転職サイトです。

企業と直接連絡が取れる

グリーンは企業と直接連絡を取ることができます。実際に、グリーンを使って転職した利用者の6割が、企業の人事担当から直接スカウトをもらい、転職に成功しています。

ヘッドハンターや人材紹介スタッフを通さずに、サイト内で直接企業とやりとりができるので、理想の企業を自分で見つけることができます。

Greenをおすすめできる人・できない人

Greenをおすすめできる人

Greenは、IT/WEB業界の求人数が業界最大級のため、エンジニアやクリエイティブ職へ転職を考える人には登録必須の転職サイトです。

Greenでは大手求人は少ないものの、勢いのあるベンチャー企業やスタートアップ企業の求人を中心に掲載されています。

自身で求人を検索できるだけでなく、企業からのスカウトがくるため自分では見つけられない企業に出会えます。

Greenをおすすめできない人

Greenは転職サイトのなかでも、一都三県(東京/埼玉/神奈川/千葉)のベンチャー企業やスタートアップが集まっているのが特徴です。

そのため大手企業への転職を目指している方や、関東圏以外で仕事を探している方には、全国の求人を掲載している転職サイトの方がおすすめです。

また、Greenは転職サイトなので、エージェントのように転職アドバイスはもらえません。転職活動をサポートして貰うなら転職サイトだけではなく、転職エージェントの併用をおすすめします。

属性別のおすすめ転職エージェント

属性	サービス名	特徴
20代～30代	マイナビ転職 エージェント	20代が最も信頼する転職ｴｰｼﾞｪﾝﾄ
ハイクラス	ビズリーチ	優良企業から直接オファー
ハイクラス	リクルート ダイレクトスカウト	年収750万円以上の方向け
IT・Web	レバテック キャリア	初回提案内定率90％

転職エージェントは内定まで二人三脚で転職をサポートしてくれます。Greenに登録して、転職エージェントも1～2社使うだけで転職成功率が上がります。

IT系の転職エージェントならレバテックキャリアが人気です。業界業種を問わず求人が豊富で、内定までしっかりサポートしてくれます。

Greenのメリット

IT/WEB業界の求人情報数が業界トップクラス

Greenは、エンジニアやクリエイティブ職の求人が中心なので、ITやWEB関連の業種を希望する転職者に支持される転職サイトです。

マイボイスコムの調査によると、転職サイトを使う理由の50％以上が「求人情報の多さ」であり、Greenを使うことは必然であると言えます。働いている様子の写真も多く掲載されているので、会社の雰囲気を掴みやすい点もメリットです。

カジュアル面談でミスマッチを防げる

Greenでは面接前に応募企業の人事担当者とやりとりが可能です。求人情報では分からない企業の空気や、事業の方向性を知ることができます。

転職で失敗したくないと感じている方は、面接を受ける前に情報収集ができるので、転職後のミスマッチを防ぐことができます。

カジュアル面談とは

人事担当者から企業説明を受けたり、意見交換ができる場です。面接と異なり志望動機や転職の理由を聞かれることはありません。カジュアル面談で採用合否が決まることはないので、気になる企業があれば積極的に利用しましょう。

レコメンド機能で自分にあった求人が見つかる

Greenには、気になる求人を閲覧すると、検索条件を自動で学習して紹介するレコメンド機能があります。学習した検索条件をもとに、条件の近い企業をおすすめ企業として上位に表示させてくれます。

サイトを利用すればするほど、マッチする求人が見つかりやすいため、検索する手間や時間がない方も楽に求人を探すことができます。

気になる求人にアプローチ

Greenでは求人情報に「気になる！」ボタンが設置されています。求職者が気になる！ボタンを押すと企業の採用担当者に通知が届き、採用担当者が求職者のプロフィールを確認して、興味があれば企業からスカウトが届きます。

数多くの求職者がいるなか、自分からアプローチをすることで、興味のある求人からのスカウト率も上がるため、積極的に活用していきましょう。

企業からスカウトが来る

Greenには、企業が興味を持った求職者へアプローチするスカウト機能があります。企業から直接連絡がくるので、自分の転職希望条件とマッチした企業も多いです。

Greenを利用した人の60%以上が、スカウトをきっかけに転職を成功させているので、気になる企業からの連絡があれば、早めに応募しましょう。

アプリが使いやすい

Greenのアプリは使いやすく、求人検索がプルダウンから選択できるのですぐに気になる求人を見つけることができます。

企業とのやりとりはすべてアプリ内で行えるので、プッシュ通知を使えば、企業からの気になる！やスカウトを見逃す心配がありません。

未経験募集の企業が多い

Greenでは未経験でも応募できる求人が多く掲載されています。実際に、転職サイト最大手のdodaでは未経験可なエンジニア職の求人は2015件で全体の1.8％、Greenは2,039件で全体の7.9％でした。

特化型の求人では大手サイトに引けを取らない求人数を扱っているため、Greenは未経験の方でも活用しやすいのは大きなメリットです。

Greenのデメリット

IT/WEB業界以外の求人に弱い

Greenの求人のうち半数以上が、IT業界やWEB業界の企業です。そのため業界にこだわらず転職先を探しているという人に、Greenは物足りなく感じます。

幅広い業界で検討しているという方は、ビズリーチやマイナビ転職エージェントのような、業界に拘らない総合転職サイトを活用することをおすすめします。

WEBサイトが使いにくい

GreenのWEBサイトは、求人検索が他社と比べて使いにくいのでストレスを感じました。業種や職種なども、実際はプルダウンで選択できますが、ページ上ではプルダウンなのか手入力なのかが分かりにくいです。

ただし、登録してログインをした後の求人検索画面では、チェックボックスなどもあり見やすくなっています。スマホアプリでも選択にプルダウンが用意されており使いやすかったです。

求人が首都圏に集中している

Greenの求人は一都三県(東京/埼玉/神奈川/千葉)に集中していて、都市部と地方で求人数に差があります。

例えば、東京のエンジニアの求人数は約2100件に対し、大阪のエンジニアの求人数は約300件です。地方勤務地での求人数の少なさから、Greenの退会をしたというユーザーもいます。

大手企業の求人が少ない

Greenの求人情報は、ベンチャー企業やスタートアップが多く、大手企業への転職を考えている方は求人が少ないです。

大手企業への転職を検討している方は、ビズリーチやマイナビ転職エージェントのような、大企業からベンチャー企業まで幅広い求人を扱う転職サイトを活用することをおすすめします。

転職サポートがない

Greenは転職サイトのため、転職エージェントのように専任スタッフが自分にピッタリに企業を紹介してくれたり、履歴書添削や面接対策を行ってくれることはありません。

少しでも転職に不安を感じている方は、IT業界でトップクラスの転職支援実績を誇るレバテックキャリアを併用しましょう。

Greenの良い評判・口コミ

〇良い口コミ	・スカウトが積極的 ・サイトが使いやすい ・転職がスピーディ

マーケ職めざすシーメイトさんにシェア。
広告代理店、新卒3年目が転職活動した結果(広告運用1年半、SNSマーケ半年の私の場合)

・ビズリーチで4社から
・Greenで20社以上から
・wantedly 10社以上からスカウト

SNSマーケ、まだ半年しかやってないですよ..?という感じですが、需要はあるみたいです

— おちゃ????SHElikes (@chazo_shelikes) August 17, 2021

Webコーダーに転職し今日で半年です。転職サイト「Green」に登録したところ、2日間で6社から「気になる」のオファーが来ました！

未経験からの転職よりもハードルが下がってるのを実感????

やはり、実務経験があると企業からの評価は変わってきますね。#プログラミング初心者 #プログラミング pic.twitter.com/dkV4sM9XXL

— しゅんや????@元公務員✖︎WEB制作 (@syunparalel) October 1, 2020

Green今まで使った転職サイトの中で一番スピーディにことが進んでええわ
11月中に泣いて決めて、新年度まで転職しちゃおー

— 221 (@lastale) November 10, 2021

転職サイトGreen凄いな。
実力があればある程楽しく選べそうなくらい案件がある。
しかし、報酬が高いだけに結果を出せなければ話は終わりになりそう。

— 723Designer (@723design) October 27, 2021

Greenの悪い評判・口コミ

✘悪い口コミ	・業界未経験者には難易度が高い ・オファーシステムが使いにくい ・CMが気持ち悪い

色んな転職媒体を使ってみた感想

エン転職
→ゴミ案件のすくつ(なぜか変換できない)

paiza
→質がいい求人が多いけど求めてる技術レベルが高い

wantedly
→ときどきそこそこ良い求人がある割りに内定難易度低めのところが多い

green
→そこそこ良さそうな案件が多いけど難易度が高い

— 硬派なストーカー@尿スプと婚約エンジニア (@mgmgmpmgd) May 11, 2021

滝藤賢一好きだからGreen使って転職しようと思って使ってみてるけどめちゃくちゃメールがくる！！

— twosun@フロントエンドエンジニア入門中 (@twosun88) October 25, 2021

Greenでマッチングしたのでカジュアル面談を希望したら、まずは弊社の採用サイトに登録して履歴書と職務経歴書をお送りくださいだって。じゃあいいです、別にそこまで興味ありません。〇〇證券さん

— ちょめ子 (@chome2xx) October 19, 2021

Greenの転職CMで、「グリグリグリ、グリーングリーン、ハフっ！」って喋った後に勢いよくスプーン？となにかをハフッって食べるシーンあるんですけど、あれ時間的にも行動的にも無理があって気持ち悪いんですが同じような人いません？金属音がちょっとしてるのも無理

— misticth (@valhara3) September 20, 2021

口コミの実態調査｜業界人しか知らないGreen

Greenは求人の質が悪い

求職者	質の低い求人が多いと聞いたんですけど本当ですか？

専門家	いえ、質の低い会社は掲載しづらいです！むしろ品質は高めです。

Greenを調べていると「Greenは求人品質が悪い」といった求人のレベルが低いと見受けられる口コミが見受けられますが、真に受けないほうが良いです。

Greenは掲載企業に対し、利用者が内定をもらわないと利益が発生しない成果報酬制のビジネスモデルを採用しています。内定をもらって初めてGreenは儲かるので、質の低い求人を載せる理由がありません。

ベンチャー企業が多いことから、質の悪い求人が多いという印象がつきやすいですが、実際は他の転職サイトにはない質の高い求人が揃っています。

Greenは地方求人に弱い

求職者	Greenは地方に弱いと聞きました。

専門家	一都三県の求人が中心のため、地方求人に弱いのは本当です。

Greenは一都三県の求人には強いものの、首都圏以外の求人になると企業数が半分以下になることも珍しくありません。

首都圏以外の求人を探しているという方は、全国の求人情報を網羅している総合転職サイトを選びましょう。

もし、お住まいの地域でGreenに情報がなかった場合は「ビズリーチ」に登録したり「マイナビ転職エージェント」を活用することをおすすめします。

Greenは転職サポートが少ない

求職者	転職サポートが少ないと聞き不安です。

専門家	転職サイトなので転職エージェントに比べると書類添削や面接対策などサポートは少ないです。

Greenに限った話ではありませんが転職サイトの場合、転職エージェントと比較して転職サポートは少ないのは本当です。

転職エージェントの場合、専任のコンサルタントが、企業の紹介や面接対策をしてくれますが、転職サイトは企業探しから面接まで全て自力で行う必要があります。

転職がうまくいくか不安な方は、転職サイトと転職エージェントを並行して使うことが大切です。

Greenは現職にバレる

求職者	Greenを使うと現職にバレると聞き登録できません。

専門家	Greenは特定の企業に情報を公開しないブロック機能があるので、バレる心配はありません。

Greenでは職務経歴書を記入すると、現職の企業をブロックすることができるので、自分の情報が現職にバレることはありません。

また管理画面から自分の情報を開示したくない企業を選択できるので、関連企業も一緒にブロックすることもできます。

Greenの登録と内定までの流れ

Greenの登録はめんどう？

転職しようと思って、Greenを開いても会員登録が面倒…という経験は筆者もしています。

しかしGreenのプロフィール入力は、メールアドレスと生年月日を入力した後、経験職種をプルダウンでサッと登録できるので簡単です。めんどくさがらず会員登録を進めましょう！

Greenの登録方法

会員登録が最も簡単なのはアプリ登録です。3分もかからずに会員登録が完了します。

アプリ登録

• STEP1

  アプリをインストール

  

  Greenをアプリで使うためには、まずはアプリをインストールする必要があります。

• STEP2

  登録方法の選択

  

  Appleアカウント・Facebookアカウント・メールアドレスの3種類から好きなものを選びましょう。

• STEP3

  プロフィール入力

  

  生年月日、性別を入力し次へタップします。続けて希望勤務地、希望職種を3つまで入力します。

• STEP4

  最終学歴と在籍企業を入力

  

  次へボタンを押すと最終学歴と、直近の在籍企業を入力する画面に進みます。最後にスキルを入力すれば登録完了です。

公式サイト登録

• STEP1

  登録方法を選択

  

  Greenを公式サイトから会員登録するためには、Greenのホームページにアクセスし、新規会員登録をクリックします。

  Facebookからも登録可能

  Greenの登録にメールアドレスを使いたくないという人は、Facebookで会員登録が可能です。Facebookから登録しても現職に個人情報が漏れる心配はありませんので安心して使うことができます。

• STEP2

  メールアドレスと生年月日、経験職種を選択

  

  公式サイトからメールアドレスを入力します。転職専用のアドレスを、Gmailなどのフリーメールで用意しておくと便利です。

• STEP3

  最終学歴と直近の社歴を入力

  

  最終学歴と直近の社歴を入力します。直近の社歴に社名を入力することで、自分の情報が現職にバレないようにブロックしてくれます。

• STEP4

  職務経歴書を入力する

  

  職務経歴書はテンプレートがあるので、必要な箇所を穴埋めしていきます。登録後に編集もできるので、登録の段階では大雑把でも問題ありません。

• STEP5

  転職意欲度を入力する

  

  今すぐ転職したいのか、機会があれば転職したいのか選択します。登録後に編集もできるので、自分の転職意欲に合わせて変更しましょう。

  スカウト希望条件とは

  スカウト希望条件に、転職先に求める年収や業務内容を入力すると、条件にマッチする企業からスカウトが届きやすくなります。

• STEP6

  語学と資格を入力

  

  母国語と習得している語学を入力します。次へを押したら業務外の取得している資格の入力に関しても入力しましょう。

• STEP7

  個人情報を入力

  

  名前と現住所、電話番号を入力し「次へ」を押します。Greenのアプリの紹介されますがスキップして問題ありません。

Greenの使い方と内定までの流れ

• STEP1

  条件を絞って検索

  

  Greenに登録したら、まずは条件を絞って求人を探してみましょう。求人一覧は新着順もしくは最低年収が高い順で並び替えができます。

  興味のある企業を見つけたら「気になる」ボタンを押して、さらに「話を聞きたい」ボタンを押せば人事担当者との面談日を設定できます。

  求人検索をするときのポイント

  求人検索をする際は、条件を絞りすぎないのがポイントです。条件を絞りすぎると該当する求人も絞られてしまい、選択肢が減ってしまいます。

  幅広い求人に目を通すことで、挑戦したい職種が見つかることもあります。絶対に譲れない条件と、譲歩できる条件を精査しておくとよいでしょう。

• STEP2

  職務経歴書を作成してスカウトを待つ

  

  Green上で経歴書を作成すれば、企業からスカウトが届きます。企業からのスカウトが増やすには、経歴書を細かく丁寧に記入しましょう。

  求人情報をみて興味があれば「話を聞いてみたい」ボタンを押して、人事担当者と面談日を設定できます。

  企業から面談確約の返信が来ない場合

  「話を聞いてみたい」ボタンを押しても、企業から返信がない場合は、企業の日程が合わずに面談ができないという可能性があります。

  決して不採用になったというわけではありませんので、面接を受けたい方は「応募フォーム」から申し込みを行いましょう。

  企業からのオファーが少ない場合

  企業からのオファーが少ない場合、希望条件を絞りすぎている可能性があります。条件を譲れない場合は、転職エージェントを利用しましょう。

  転職エージェントでは、転職サイト上には公開されていない非公開求人があるので、今までにない求人に出会える可能性が高くなります。

• STEP3

  スカウトで企業と面談

  Greenに記載した職務経歴を元に、条件にマッチした企業がスカウトを送ってくれます。気になる会社があれば「話を聞いてみたい」ボタンを押して面談を行いましょう。

  面談は面接前に人事担当者と話せる貴重な機会です。選考フローとは別なので、カジュアルな雰囲気で話すことができます。

• STEP4

  応募・書類選考・面接

  

  企業からのスカウトや求人検索などから、数社ピックアップして応募します。応募前に管理画面からプロフィールを入力しましょう。

  企業とのやり取りは全てGreen上から行えます。メールのように見落とす可能性が少ないので、安心して面接に臨むことができます。

• STEP5

  内定・入社調整

  

  無事に内定をもらえたら入社日の調整を行います。複数社から内定をもらっている場合の内定辞退は、電話やメールで丁寧に行いましょう。

  ちなみに転職を始めてから内定がもらえるまでの期間は平均で3ヶ月以内です。もし3ヶ月以上たってしまう場合は、転職エージェントを使ってプロに相談するのがおすすめです。

Greenの退会方法

Greenの退会は、かんたんです。会員ページの最下部にある「退会する」のボタンを押して、手続き画面に移行しましょう。

退会理由を記載するアンケートの回答を求められますがスキップ可能です。一度退会すると、再び使う際に最初から登録することになるので注意しましょう。

オファーやメールが面倒な場合は、同じ画面内にある「情報配信設定」「スカウト」すべて停止とオフにすれば良いだけです。よほどの理由がなければ、放置しておきましょう。

【Q&A】Greenのよくある質問

まとめ

Greenは、IT/WEB業界に特化した転職サイトです。業界最大級の求人数を保有しており、大手からベンチャー企業まで幅広く対応しています。

また、Greenでは企業から直接スカウトを受けられるのが魅力です。カジュアル面談機能では、条件のマッチした企業と面接前にやりとりができるので、転職後のミスマッチを減らせます。

専用アプリをダウンロードすれば、求人探しや企業とのやり取りをよりスムーズに行えます。IT業界に転職したい、多くの求人から自分に合う仕事を見つけたいという人は、Greenに登録しましょう。