type転職エージェントの評判は？1,000件以上の口コミや実際の体験談から特徴を解説

「type転職エージェントの口コミを知りたい」

「type転職エージェントで料金や費用はかかる？」

type転職エージェントは、キャリアデザインセンターが運営する、一都三県を中心とした転職エージェントです。しかし、口コミでは悪い評判もあり、本当に良い転職エージェントかわからない…

そこで、転職エージェントに関する評判を1,000件以上調査し、業界の裏側も知り尽くした筆者の実体験を活かして、type転職エージェントの真実をお届けします。メリットやデメリットも記載しているので、type転職エージェントを転職に使うべきか判断できます。

選択肢を広げたい方はマイナビ転職エージェントにも登録しておきましょう。各業界に精通した専任アドバイザーが在籍しており、全国の非公開求人や幅広い業種の提案を受けられます。

結論：type転職エージェントは20代～30代前半の転職者におすすめ

おすすめ年代	20代後半～30代前半(エンジニアのみ39歳までOK)
公開求人数	8,541件
非公開求人数	28,413件
料金	0円
拠点数	1拠点(東京都港区赤坂)

※現職が事務・教育・食品・医療系の方はマッチが難しい場合があります。ご了承ください。

type転職エージェントは、幅広い年齢層の中でもエンジニア・営業職の転職に対応した転職エージェントです。保有する求人情報の約60%が非公開求人で、ほとんどが一都三県の求人ですが、転職実績は34万人以上にのぼります。

type転職エージェントの高い転職実績は、キャリアアドバイザーが、一人ひとりの適性にマッチした企業を見極め、サポートを行ってきた結果です。

紹介求人への応募時には、職務経歴書の添削や面接対策を行っており、転職希望先企業に合わせた想定質問などを用意してくれます。

type転職エージェントの総合評判

おすすめ年代	公開求人数	非公開求人数
20代後半～30代前半(エンジニアのみ39歳までOK)	◯8,541件	◯28,413件
ヒアリング力	提案力	サポート
◯3.3/5点	◯3.4/5点	◯3.3/5点
拠点
1拠点(東京都港区赤坂)

※2025年10月時点

type転職エージェントを他社の転職エージェントと比較すると、求人数は劣りますが全体の50%以上がIT・エンジニア職の求人のため、総合型の転職エージェントの中でもエンジニアの転職に強いのが特徴です。

type転職エージェントの良い評判・口コミ

〇良い口コミ	・興味のある会社を紹介してくれる ・担当との連絡方法が便利 ・親身に相談に乗ってくれる

type転職エージェントは、マッチングする求人しか紹介しないが、それは転職エージェントとして正しいと思う。「ゴリ押し」型のエージェントよりは、ずっとまし。求人紹介が少ない方は、それだけのスキルだと思ったほうが良い。他責思考はやめよう。

— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) July 5, 2023

前話したかもだけど、いくつかエージェントは試した中で一番親身に相談乗ってくれたのはtype転職エージェントだったよ！良ければ紹介します✨

— まさまさ (@Masanrodeo0208) November 27, 2020

type転職エージェントの悪い評判・口コミ

✘悪い口コミ	・連絡がこない ・担当に断られた ・希望しない求人を勧められた

TYPE転職エージェントってどうしたら面談してくれるの？？？？情報も入れてるけど、面談の連絡くれないんだが…？？？？

— うづき@楽しいことだけしたい (@uzukichi1212) September 10, 2020

typeエージェントからもお断り入れられた。
企業よりもエージェントに断られる方がショックでかいな。

— 自治会副会長★芸人 (@3kose) May 8, 2018

type転職エージェントも合わないかもな。前回担当してくれたエージェントさんが全然見当違いで話し合わないし。レベルが高すぎると本人がわかってんのにそれしか投げてこなくて、とにかく応募してくれの一点張り
→面接してくれたところ一社だけだった→合否結果1ヶ月後に連絡してきたじゃん

— color (@puresummerscent) May 21, 2020

悪い評判のウソホント調査

1.キャリアアドバイザーに当たり外れがある

「type転職エージェントはひどい。希望業界に全く詳しくない担当がアドバイザーになった」

悪い評判の1つに担当の質が悪い、というものがあります。この評判は概ねホントです。type転職エージェントに限らず、転職エージェント会社には多くの担当が所属しています。

新人に近い人が担当についたり、希望する業界に詳しくない人がキャリアアドバイザーになることもあるため、合わない場合は担当を切り替える、他の転職エージェントに登録するなど対策するべきです。

2.求人を紹介してくれない

「type転職エージェントは冷たい。登録したのに求人を紹介してもらえなかった。」

type転職エージェントに登録したのに、求人が紹介されなかったという評判も見受けられます。この評判はホントです。type転職エージェントは、求人案件を紹介することを前提に面談を行います。

そのため、紹介できる求人案件がなければ、キャリアアドバイザーからの連絡が入りません。同時にマイナビ転職エージェントなど、幅広い層の求人を扱う大手転職エージェントにも登録しておくことをおすすめします。

3.求人レベルが低い

「type転職エージェントの求人レベルは低い。良い企業がなかった」

type転職エージェントの求人レベルが低いという評判はウソです。type転職エージェントは、保有求人の60%以上が非公開求人のため、好条件の優良企業など、質の高い求人がそろっています。

求めているレベルの求人を紹介してもらえないのは、厳しいようですが転職者が企業レベルに追いついていないのが主な理由です。求人レベルが低いと感じたら、自分のキャリアを上げるための会社を探すような方向転換が必要かもしれません。

4.地域が限られている

「type転職エージェントは地方に優しくない」

type転職エージェントが、地方での転職が難しいという口コミはホントです。type転職エージェントは、一都三県を中心とした転職エージェントのため、その地域以外での求人はほとんどありません。

一都三県以外に住む方や、地方での転職を考えている方は、マイナビ転職エージェントなどの全国を網羅した大手転職エージェントに登録して、希望する地域での転職活動を行うことをおすすめします。

5.内定辞退にしつこい対応をされた

「内定をもらったけど他企業のほうが魅力的に感じて断ったら、粘り強く連絡がきた」

内定辞退を渋られるケースは、転職エージェントのビジネスモデルを考えると仕方ないことであり、ホントでしょう。

転職エージェントのビジネスモデル解説

転職エージェントは、求職者から一切お金をもらわない代わりに、「内定」をもらうタイミングで企業からお金をもらいます。内定辞退されるとお金が入らないため、できるだけ入社してもらえるように求職者を説得する場合もあります。

転職エージェント側もボランティアではないことを汲み取り、他エージェントでも転職活動を並行して行ったり、転職サイトに登録して、自分の力で納得行く企業探しをすることが大切です。

type転職エージェントと他社比較​

転職サービス	評価	特徴	公開求人数	対応エリア
type 転職エージェント	★★★★★	関東圏の転職支援に強い	8,541件	一都三県
マイナビ転職 エージェント	★★★★★	20～30代の転職に強い	非公開	全国
ワークポート	★★★★★	転職の支援実績がトップクラス	137,000件以上 (2025年4月1日時点)	全国
ビズリーチ	★★★★★	ハイクラス転職に特化	178,701件	全国
リクルート エージェント	★★★★★	実績が豊富で誰にでもおすすめできる	求人数約75万件以上 (2025年12月2日時点)	全国
doda エージェント	★★★★★	転職に迷っている段階でも面談可能	256,488件	全国
ハタラクティブ	★★★★★	未経験OKの求人多数	非公開	全国
アクシス コンサルティング	★★★★☆	コンサル転職支援実績No.1	非公開	全国
レバテックキャリア	★★★★☆	IT/web業界最大手の転職サービス	44,608件	全国
アサイン	★★★★☆	若手ハイクラス向けのキャリア支援	非公開	全国
リクルート ダイレクトスカウト	★★★★☆	ハイキャリア向けのスカウト	非公開	全国
ギークリー	★★★★☆	IT・Web・ゲーム業界に特化	37,000件以上 (※2026年1月時点)	一都三県 関西
マイナビ転職 エージェント 女性の転職	★★★★☆	女性向け求人に特化したマイナビ転職エージェント	非公開	全国
type女性の 転職エージェント	★★★★☆	25年以上続く女性向け転職サービス	12,583件	東京

※各情報は、個別に記載があるものを除き2025年10月現在の公式サイト調べです

type転職エージェントのメリット・利用すべき理由

エンジニア向けの転職に強い

type転職エージェントは、IT・エンジニア職の転職に強い転職エージェントです。保有する非公開求人のうち、多くがシステムエンジニアの求人で、IT特化型の転職エージェントにも劣りません。

エンジニアの中も細かく職種がわかれて掲載されているため、自身のスキルやキャリアをもとに、あなたにピッタリの求人を探せます。

非公開求人が60％以上

type転職エージェントは、保有している求人の60%以上が非公開求人です。非公開求人は優良企業も多く、公開求人よりも質の高い求人の紹介を受けることができます。

非公開求人には、求人募集を知られたくない大手企業や、極秘プロジェクトの人員募集など、一人で転職活動してるときでは見つけられない好条件求人も多く、利用者からも高い評価を得ています。

34万人以上の転職成功実績

type転職エージェントは、これまで34万人以上の転職成功実績を誇ります。20年以上の運営実績により、企業からの信頼も厚く良い関係を作り上げているため、掲載求人も質の良い求人が豊富です。

初めての転職で不安な方や、経験豊富で信頼度の高い転職エージェントを使いたいユーザーにはおすすめです。

一人ひとりに手厚いサポートが充実

type転職エージェントは、転職者への手厚いサポート力に定評があります。マンツーマンで行うカウンセリングは、スキルの棚卸や今後のキャリアプラン、転職に関する悩みや疑問など幅広く相談に乗ってくれます。

また、求人紹介以外にも、面接の日程調整や書類添削、面接対策に年収交渉など様々なサポートを行うので、自信を持って活動を進められます。

業界に精通したアドバイザーを指名できる

type転職エージェントには、50名以上のキャリアアドバイザーが在籍しています。IT・Web業界や営業職など、各業界に精通したキャリアアドバイザーたちなので、希望する業界や職種に関して安心して相談ができます。

また、キャリアアドバイザー紹介ページでは得意領域で絞って検索することができ、気に入ったキャリアアドバイザーがいれば、転職サポートの指名依頼が可能です。

無料転職相談会が魅力

type転職エージェントでは、転職者の悩みや疑問に合わせて、さまざまな転職相談会を無料で開催しています。

転職相談会は「転職活動をしたいが、なにから始めたらいいのかわからない」「キャリアの方向性に悩んでいる」「面接突破のアドバイスがほしい」など、転職活動に関して不安を抱えている方におすすめです。

転職のプロが1対1で個別相談を行いますので、どんなことでも気軽にキャリアアドバイザーへ相談してください。

無料相談会開催日程

無料転職相談会は、毎週平日・土曜日に開催しており、時間帯も5つから選ぶことが出来るため、空いた時間で参加を調整しやすいメリットがあります。

また、相談会は面接ではないので私服などリラックスした格好で参加して構いません。現在は電話でも相談を受け付けているので、来社が難しい方も安心です。

無料相談会の内容を一部紹介

キャリアプランや業種・職種それぞれで、幅広い転職相談会が開催されています。相談会はすべて無料なので、自身の悩みに合った相談会があれば、気軽に申込んで相談していきましょう。

type転職エージェントのデメリット・注意点

求人数が少ない

type転職エージェントは、他の転職エージェントと比べると求人数はあまり多くありません。ただし、全体の60%以上が非公開求人なので、一つひとつの求人の質は高く、利用者からの評価も高いです。

求人数が少ないと感じる方は、業界大手のマイナビ転職エージェントや、転職サイトのdodaなどと併用して効率よく転職活動を行いましょう。

掲載求人の職種が偏っている

type転職エージェントの求人情報の多くは、IT・WEB関連の案件が占めています。非公開求人の多くがIT・WEB関連職なので、職種が偏っていると感じる人も多いでしょう。

IT・WEB業界やエンジニア職以外での転職を考えている方は、希望職種に特化したサイトや、マイナビ転職エージェントなど求人数の多い大手転職エージェントへの登録をおすすめします。

地方での転職には弱い

type転職エージェントは、一都三県の求人を中心とした転職エージェントです。東京・神奈川・千葉・埼玉の求人が中心のため、利用者の85%近くが一都三県在住者です。

首都圏以外の地方での転職を考えている方などは、紹介できる求人がないと言われることもあるので、業界大手のマイナビ転職エージェントのように、全国を網羅した総合型の転職エージェントへの登録をおすすめします。

紹介された求人にしか応募できない

type転職エージェントは、求人検索で見つけた求人票に自分から応募することができません。掲載されている求人は、自己応募向けではなくキャリアアドバイザーが紹介する形で応募する求人です。

基本的にキャリアアドバイザーが随時確認し、マッチするものがあれば提案しているので、気になる企業を見つけた場合は、応募できるかどうかMYページ内の専用フォームから問い合わせが必要です。

type転職エージェントの登録方法と内定までの流れ

type転職エージェントの登録方法

内定(入社)までの流れ

• STEP1

  キャリアアドバイザーから連絡が入り面談をする

  type転職エージェントの登録後、当日から7日程度でサービス内容の確認や面談日程調整の連絡がきます。面談時には、キャリアアドバイザーと、これまでのキャリアの確認や強み弱みを洗い出す面談をします。

  現在は主に電話面談を案内しています。時間は1時間半ほどで、平日夜間や土日にも対応しています。

• STEP2

  転職先の候補を紹介してもらう

  面談で転職の方向性を明確に出来たら、企業紹介が始まります。面談中に紹介することもあれば、話した内容をもとに後日電話やメールで紹介する場合もあります。

  type転職エージェントが保有する求人情報の中には、一般に公開されていない非公開求人も含まれます。

• STEP3

  エージェントを通して企業に応募する

  応募したい企業を数社ピックアップし、キャリアアドバイザーが企業に推薦します。

  応募は求職者の意思ですが、面接の日程調整や条件交渉はキャリアアドバイザーにお任せすることが可能です。

• STEP4

  面接対策・書類作成サポートを受ける

  実際の面接をする前に、面接対策や書類の添削サポートなどを無料で受けることが可能です。type転職エージェントの培ったノウハウを活かして、内定を貰いやすいアドバイスを受けられます。

  応募する企業に対して不安なこと、転職に対する漠然とした不安など、どんなことでもキャリアアドバイザーに相談できます。

• STEP5

  企業との面接

  面接の日程調整は、キャリアアドバイザーが窓口となり、すべて任せることができます。事前に想定される質問を入手したり、模擬面接なども面接対策を行えるので、安心して面接本番に臨めます。

• STEP6

  内定通知を受け取る

  企業面談に合格した場合、内定通知はtype転職エージェントを通して受け取ります。

  内定受諾に関しては雇用条件が希望とあっているかアドバイザーと確認してから行います。選考や内定の辞退は、企業に直接連絡せず、必ず転職エージェントを通じて行いましょう。

• STEP7

  雇用条件の確認をする

  入社の意思が固まったら企業と雇用契約を結びます。求人情報や面接時に提示された情報と乖離がないか、提示した条件と異なっていないかなどは契約前に確認します。

  もし、相違があったり、条件交渉や年収交渉などが発生する場合は、エージェントに相談できます。

• STEP8

  内定を承諾し入社日を決定

  労働条件や給与などに問題がなければ、内定を承諾する旨を伝えます。内定承諾の際は、口頭だけでなく必ずメールなど形に残すようにします。

  在職中の方は、内定が決まった旨を会社に伝えて、退職に向けたスケジュールを確認します。

  退職日が決まったらエージェントへ報告し、入社日と退職日が問題ないか企業とすり合わせをおこないます。

• STEP9

  入社手続きを行う

  在職中の場合は退職日を決めて、転職先と入社日の調整を行います。type転職エージェントでは、入社日調整や円満退社のためのサポートも行っているので安心です。

  最後に入社手続きの準備を行い、新しい生活が始まります！入社手続きには「年金手帳」や「源泉徴収票」、「雇用保険被保険者証」等が必要ですが、企業毎に必要書類が変わる可能性があるので、エージェントに確認しておきましょう。

type転職エージェント退会方法

type転職エージェントの退会手順

• STEP1

  公式サイトから退会の手続きを行う

  公式サイトの、マイページへログインする。

• STEP2

  退会処理を行う

  マイページ画面の一番下にある「サービスの退会」をクリックします。表示された画面で「退会する」ボタンを押せば、退会処理完了となります。

type転職エージェントで転職成功率を上げる5つのコツ

1. 転職時期は最短日程を伝える
2. 経歴書で嘘をつかない
3. 同じ求人に複数箇所から応募しない
4. 口コミサイト『OpenWork』で調査
5. 複数の転職サイトと転職エージェントを併用

1.転職時期は最短日程を伝える

転職に成功するにはエージェントに転職時期を最短で伝えるのが重要です。転職時期がおそかったり、転職意思があまり強くなかったりすると、転職エージェントからのサポートを後回しにされてしまう可能性があるからです。

「○月の初め頃」など大まかでもよいので、転職したい日程はできるだけ最短で伝え、同時に転職に対する意欲も添えておくと、転職に対する真面目な姿勢を見せることができます。

2.経歴書で嘘をつかない

転職で成功率を上げるには経歴書で嘘をつかないことも重要です。なぜなら、仮に転職できたとしても職務経歴書上の実績やスキルと実務内容に乖離が生まれ、不信感を与えてしまうことになるからです。

また、転職エージェント側にも「嘘をついた人を紹介した」として、クレームが発生する可能性があります。

3.同じ求人に複数箇所から応募しない

同じ求人に複数箇所から応募する「二重応募」はご法度です。求人企業に、自己管理ができない人材と評価されたり、採用が滞ってしまったりする可能性があるからです。

実際、トラブル調整に1か月かかりその間に応募が終わってしまったという例もありました。複数のエージェントに登録している場合は、二重応募をしてしまう可能性があるので、エクセルなどを使って応募企業をしっかり自己管理することが重要です。

4.口コミサイト『OpenWork』で調査

一般的に公開されている企業の公式情報の中には、嘘の情報が含まれている可能性があります。そのため、実際に働いている社員の生の声が確認できる「OpenWork」を活用することをおすすめします。

「OpenWork」では、公式サイトには記載のない企業の裏話もみられるので、事前調査に活用しましょう。

5.複数の転職エージェントと転職サイトを併用

転職を成功させるためには、最低でも2つ以上の転職エージェントと1つ以上の転職サイトに登録するべきです。転職エージェントでは、type転職エージェントの他に総合型の『マイナビ転職エージェント』に登録しておくと、幅広く求人を紹介してもらえます。

転職サイトは、エージェントとの面談調整がしにくい繁忙期でも別軸で転職を進めることができます。

type転職エージェントとtype転職の違い

比較項目	type転職 エージェント	type転職
サポート	◎ 転職活動を全サポート	△ 全て自分で行動
求人件数	〇 非公開求人がある	◎ 多種多様な求人が掲載
気軽さ	△エージェント介入あり	◎エージェント介入なし
成功率	◎転職ノウハウが豊富	〇自分次第
面接対策	◎企業毎に対策可能	〇自分次第
年収UP	〇条件交渉してくれる	△自分次第
手間	◎エージェントと二人三脚	△一人で行う
マッチ率	◎表にでない情報を入手	〇情報が少ない

キャリア相談・サポート

type転職エージェントは、転職のプロが相談にのってくれ、転職成功へのプランを一緒に考えてくれます。それに対して、type転職では全ての転職活動を自分一人で行わなければなりません。

求人の紹介

type転職エージェントの場合は、キャリア面談の結果を踏まえて、自分にぴったりの求人をアドバイザーが選んで紹介してくれます。一方、type転職は自分で検索して求人を探すのが一般的です。

さらに、転職サイトには掲載のない非公開求人の情報ももっているため、type転職では見つけられなかった新しい求人に出会える可能性もあります。

履歴書・職務経歴書の添削

type転職エージェントでは、企業毎に必要とされる情報などをアドバイスしつつ、履歴書などの添削を行ってくれます。type転職では書類の一切を、自分自身で作っていく必要があります。

面接調整と面接対策

type転職エージェントでは、転職者の希望に合わせて、担当者が企業と面接の日程調整を行ってくれます。一方、type転職での転職活動は、企業とメッセージを複数回やりとりして面接日の調整を行うことになります。

type転職エージェントは、面接を通るためのアドバイスを行ってくれたり、模擬面接などを行うことで内定率を高めてくれるので、転職が初めての方はエージェントの利用が必須です。

年収交渉

type転職エージェントをはじめとする「転職エージェント」では、年収交渉まで代行してくれます。type転職を通して自分で転職する場合は、企業側に年収交渉するのは難易度が高いです。

業種や職種に特化した専門ページが豊富

専門ページ	特徴
type女性の転職エージェント	・女性の転職に特化した転職エージェントサービス ・年間5,000名以上のキャリアカウンセリング、年間数百名の転職実績
type転職エージェントIT	・ITエンジニア・Webクリエイターに特化した転職エージェントサービス ・エンジニア・クリエイターの年収アップ率は68％（2020/5/1～2021/4/30実績）
type転職エージェントものづくり	・メーカーや製造業界など、ものづくりに関する転職に特化した転職エージェントサービス ・IoT関連やAIなど、ものづくり業界のトレンドコラムも豊富
type転職エージェントミドル	・ハイクラス求人に特化した転職エージェントサービス ・首都圏求人だけで1万件以上。面談後の満足度 83%

type転職エージェントには、業種や職種に特化した専門ページが設けられており、女性の転職に特化したものや、ITに特化したもの、メーカーやものづくり・製造業に特化したサイトなどがあります。

業種・職種に特化したアドバイスや、業界の最新トレンドコラムなど、専門的なコンテンツが充実しているので、転職活動での情報収集に役立てることが可能です。