転職エージェントの失敗しない選び方は？総合型と特化型どちらを選ぶべきかも解説【営業職特化】

「転職エージェントの選び方は？」
「特化型にしたほうがいい？」

転職エージェント選びは転職活動の成否を大きく左右します。総合型や特化型、それぞれのエージェントのサポート方法など、サービスによって特徴はさまざまです。

理想の転職を実現するためには、自分に合った転職エージェント選びが欠かせません。合っていないエージェントを選んでしまうと、転職活動に費やす時間を大幅に無駄にしてしまうこともあります。

本記事では、転職活動をスムーズに進めるために必要なポイントをまとめています。営業職の転職については特に詳しく解説しているのでぜひ参考にしてください。

実績豊富なおすすめ転職エージェント3選

マイナビ転職 エージェント	【20～30代におすすめ】 ・20～30代が信頼するｴｰｼﾞｪﾝﾄNo1 ・18万件以上の非公開求人あり ・内定までを専任でサポート 公式サイトで 無料登録する
リクルート エージェント	【幅広い業界に対応】 ・業界トップクラスの求人数 ・独自ツールで転職活動をサポート ・独自分析した企業情報の提供あり 公式サイトで 無料登録する
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メルセンヌコラム編集部

転職エージェント「メルセンヌ」が運営するメルセンヌコラム。転職エージェント業界の知見や実績をもとに、求職者に役立つ情報を提供しています。

総合型ではなく営業特化型の転職エージェントを選ぼう

転職エージェントは、「リクルートエージェント」のような総合型と、「hapeエージェント」のような特化型に分けられます。営業職希望で転職エージェントを探しているなら、特化型がおすすめです。

営業職の非公開求人や独自求人が豊富

営業特化型転職エージェントの強みは、豊富な非公開求人と独自求人です。ターゲットを営業職に絞っているため、必然的に優良な営業求人が多く集まります。

大手総合型も非公開求人を多数保有していますが、特化型には他社にはない「営業職の独自求人」が集まりやすいのが特徴です。

特化型は求職者の営業スキルや適性を的確に評価できるため、採用企業からの信頼も厚い傾向にあります。そのため、年収アップなど、より好条件な営業求人に出会える可能性が高まります。

営業職を熟知したアドバイザーが在籍

営業特化型の転職エージェントには、業界を熟知したアドバイザーが多数在籍しています。営業スキルは可視化が難しく、適性を判断するには専門的な知見が欠かせません。

総合型の場合、営業未経験の担当者がつくケースもあります。その点、特化型であれば営業経験豊富なプロが担当するため安心です。

営業職が未経験でも、今までの経験や面談でのコミュニケーションをみて、どのような営業が向いているかも教えてくれます。

営業職に強い転職エージェントの選び方4つ

①営業職の求人数が多いかどうか

営業特化型の転職エージェントは、営業職の求人数が多いサービスを選びましょう。求人が豊富だと、希望条件にマッチする企業を見つけやすくなります。

また、複数の求人を比較検討できる点も大きなメリットと言えるでしょう。多様な業界や商材を知ることで、キャリアの選択肢が広がります。具体的な求人数としては、5,000件以上の非公開求人を保有していれば十分です。

②キャリアアドバイザーに営業経験があるかどうか

キャリアアドバイザーの営業経験が豊富なエージェントを選びましょう。特化型でも、担当者が未経験や経験の浅いケースは少なくありません。

実務経験が豊富な担当者は、現場で活躍できる人物像を熟知しています。そのため、あなたの適性や強みを正確に評価してくれます。

キャリアアドバイザーの営業経験年数は、サービスの公式サイトに記載されていることが多いので、確認してみましょう。

③面接対策や書類添削の手厚さ

面接対策や書類添削の手厚さも重要な比較ポイントです。どのエージェントもサポートを提供していますが、質にはばらつきがあるため注意しましょう。

サポートの質を見分ける基準は、求職者一人に割く時間の長さです。初回面談や求人紹介に30〜60分かけてくれる場合、丁寧な対応が期待できます。

事前に分からない場合は、登録時に直接確認してみてください。

④自分の営業スキルを客観的に評価してもらえるか

営業スキルを客観的に評価してもらえるかも重要なポイントです。求職者の経験やキャリアプランによって、一人ひとりの適性は異なります。

個人と法人のどちらが向いているか、最適な商材は何かは人それぞれといえるでしょう。そのため、スキル診断などを実施しているエージェントをおすすめします。

もし、営業スキルを分析してもらえないと、その求人で活躍できるか否かは考慮されず、ミスマッチが起きる場合があります。

営業職に強い転職エージェントのおすすめ

スキル・ キャリアエージェント

(※)2026年3月時点

スキル・キャリアエージェントの特徴

スキル・キャリアエージェントは、営業経験のあるアドバイザーが専任でサポートするサービスです。現場視点でスキルを客観的に評価するため、実績を正当に評価してくれる企業とのマッチングが叶います。

独自の分析ツールを用いて営業スキルを可視化できる仕組みが強みです。自身の強みを具体的な言葉で言語化することで、面接における自己PRの説得力を高め、内定獲得率を向上させます。

全国の求人を網羅しており、地方在住者でもオンラインで手厚い支援を受けられます。場所を選ばずプロのアドバイスを受けられる環境が整っているため、忙しい在職中でもスムーズな活動が可能です。

hape Agent(エイプエージェント)

hape Agentの特徴

hape Agentは、高い書類通過率を誇る転職エージェントです。独自の推薦状を作成して企業へアピールするため、自分一人では伝えきれない強みを評価してもらえる機会が格段に増えます。

首都圏を中心とした質の高い営業求人を豊富に取り扱っています。業界に精通したアドバイザーが厳選した案件を提案するので、効率的に理想の職場を見つけたい方に最適な環境が整っています。

選考対策の質が高く、面接通過率も業界トップクラスを維持しています。具体的な想定質問への回答を事前に練ることで、自信を持って本番に臨めるようになり、短期間での内定獲得が実現できます。

その他営業特化の転職エージェントはこちら

転職エージェントの使い方

• STEP1

  転職エージェントへ登録

  転職エージェントは、スマホやパソコンから簡単に登録できます。希望職種や年収、勤務地、転職時期などを入力すれば登録は完了です。

  利用は無料のため、複数登録して求人の幅を広げておくと有利に進めやすくなります。

• STEP2

  エージェントから連絡・日程調整

  登録後は、エージェントから面談の日程調整の連絡が届きます。目安としては登録から5営業日以内です。

  条件に合う求人があれば、日程調整とあわせて紹介される場合もあります。

• STEP3

  担当アドバイザーと面談(オンライン可能)

  担当アドバイザーと面談し、希望条件やこれまでの経験を具体的にすり合わせます。希望年収や働き方などを整理することで、自分に合う求人を紹介してもらいやすくなります。

  職務経歴書や履歴書があると面談がスムーズに進みます。必須ではありませんが、事前に準備しておくと安心です。

• STEP4

  企業紹介・職務経歴書添削・面接対策

  求人紹介と並行して、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策を進めます。営業職は実績の伝え方が重要になるため、積極的にアドバイスを受けましょう。

  紹介数は1〜3社程度から、多い場合は10社以上になることもあります。内容を確認し、自分に合うかを見極めて応募を判断します。

• STEP5

  応募・書類選考・面接

  応募後は書類選考や面接に進みます。日程調整や企業とのやり取りはアドバイザーが代行します。

  合否にかかわらずフィードバックを受けられるため、改善を繰り返すことで通過率を高めやすくなります。

• STEP6

  内定・入社調整・退職交渉

  内定後は入社日の調整や条件確認、退職手続きを進めます。年収や勤務条件は事前にしっかり確認しておくことが重要です。

  希望に応じて入社日の調整だけでなく、円満退職に向けたアドバイスも受けられます。