任天堂の転職難易度は高い？転職を成功させるコツや面接のポイントを紹介

「任天堂の転職難易度はどれくらい？」

「任天堂への転職を成功させたい」

任天堂は、ゲーム機器・ゲームソフトの開発や製造、販売を行う、国内大手のゲーム会社です。世界でも高いシェアを誇り、転職先として高い人気を得ています。

しかし、任天堂への転職を考えた際に、転職難易度はどうなのか、どうすれば転職できるのかと気になる方も多いでしょう。

そこで、この記事では任天堂の転職難易度や転職を成功させるコツをご紹介します。任天堂の基本情報を始め、面接の内容、従業員の口コミ・評判についても紹介しているので、転職を考える際は参考にしてください。

また、転職を考えているなら転職エージェントのサービスを活用しましょう。ハイクラスの求人が豊富な「ビズリーチ」や「リクルートダイレクトスカウト」に登録すれば、転職の成功率は大幅に上がります。

任天堂の基本情報

会社名	任天堂株式会社(Nintendo Co., Ltd)
設立	明治22年(1889年)11月
代表者	代表取締役社長　古川　俊太郎 代表取締役フェロー　宮本　茂
本社	京都市南区上鳥羽鉾立町11-1
従業員数	【単独従業員数】 2,962名(2025年3月時点) 【連結従業員数】 8,205名(2025年3月時点)
平均年齢	40.2歳(2024年3月時点)
平均勤続年数	13.9年(2024年3月時点)
福利厚生	【制度】 各種社会保険、住宅支援、退職金、 選択型福利厚生制度、財形貯蓄、 厚生貸付金、社内住宅資金融資、 慶弔見舞金、育児・介護休暇、 リフレッシュ休暇、有給休暇保存等 【その他】 保養所(福井県美浜町) クラブ活動補助等

任天堂は、1889年に創業した老舗のゲーム会社です。花札やトランプの製造から始まり、現在はNintendo Switchや3DS等のゲーム機器や、様々なゲームソフトの開発、販売を行っています。

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任天堂の事業内容

任天堂は、ホームエンターテインメントの分野での娯楽製品の開発、製造、販売が主な事業です。ハード・ソフト一体型のゲーム専用機ビジネスを経営の中核に置き「任天堂IPに触れる人口の拡大」を基本戦略としています。

中核ビジネスを支えるため、映像コンテンツやテーマパーク、キャラクターグッズなど、ゲーム専用機以外の分野でも任天堂IPとの接点を拡大中です。

【IPとは】 intellectual propertyの略で、知的財産を指します。ゲーム業界では、主にゲームのタイトルや使用楽曲、キャラクターなどが該当します

任天堂の職種・仕事内容

• 理工系
• デザイン系
• サウンド系
• 制作企画系
• 管理・営業系

任天堂は、ゲームの企画から開発、マーケティングから販売まで行うハードメーカーであり、大きく分けて5つの職種に分類されます。

理工系

理工系の仕事では、任天堂で製造しているゲーム機内のメモリーなどの形状や構造を設計します。

また、ゲーム機に内蔵しているセンサーを用いて、ユーザーが快適にゲームを楽しめるように、触り心地や操作感触などの研究も行っています。

多彩な製品のひとつひとつに対して、評価検証業務に取り組むことでユーザーの驚きや体験につながる大切な仕事です。

デザイン系

デザイン系では、ゲーム機のハードウェアやゲーム内のキャラクターデザインなど、携わる仕事は多岐にわたります。ゲームCGデザインやUI/UXデザインなど、ゲームの第一印象を決める重要な仕事です。

サウンド系

サウンド系の仕事内容は、ゲームソフトのBGMや効果音の作成をはじめ、ゲームソフトのサウンド制作です。実際にゲームをプレイし、サウンドスタッフ自身が必要な音楽や効果音を洗い出します。

ゲーム内のシーンの変化に合わせて、音楽や効果音を変化させることで、バリエーション豊かで活き活きとしたキャラクターを表現できます。

制作企画系

制作企画系の仕事では、ゲームのコンセプトを決めたり、新しいゲームの開発を推進する仕事です。また、企画を考えるだけではなく、プログラマーやデザイナーなど周囲の協力を得ながら、施策を形にしていきます。

制作企画系では、アイデアを考えるマーケティング力や情報を論理的に整理していく力など、様々な能力が求められます。

管理・営業系

管理・営業系の仕事では、経理や法務等の経営サポートをはじめ、商品の販売戦略や任天堂が手掛けるサービスの運営など、10種類以上の業務を担当します。

プラットフォームビジネスの拡大や顧客のニーズに沿った商品の開発、プロモーションなど、企業の業績を左右する重要な職種です。

任天堂の平均年収は962万円

2024年6月に提出された有価証券報告書によると、任天堂の平均年収は、約962万円です。日本の平均年収である460万円(参考：国税庁)と比較すると、2倍強の年収を得られます。

任天堂は賞与の割合が高いことが特徴で、残業手当の管理も徹底しているため、働いた分の給与を得やすいです。

大企業の中途採用は狭き門

任天堂などの大企業への転職は難易度がトップクラスに高いです。中途採用の募集がそもそも少なく、転職希望者も多いからです。求められるスキルも求人によって多種多様です。

大企業の中途採用に興味があれば「転職エージェント」を活用しましょう。任天堂などの大手企業は、転職エージェントを通して時期を問わず採用をおこなっている場合があります。

ハイクラス転職に強い「ビズリーチ」などの経験豊富な転職エージェントに登録すれば、任天堂や大手優良企業の情報収集にも役立ちます！ぜひ登録してみてください。

任天堂の福利厚生

福利厚生一例	【制度】 ・選択型福利厚生制度 ・各種社会保険 ・住宅支援 ・退職金 ・財形貯蓄 ・厚生貸付金 ・社内住宅資金融資 ・慶弔見舞金 ・育児、介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・有給休暇保存 ・パートナーシップ制度 【その他】 ・保養所(福井県美浜町) ・クラブ活動補助等

任天堂の福利厚生は、各種社会保険の加入をはじめ、住宅支援や休暇制度など、基本的な福利厚生を完備しています。

なかでも、住宅・育児・介護・自己啓発の中から、各々のライフプランに合わせて支援を自由に選べる「選択型福利厚生制度」が特徴です。

従業員一人ひとりの健康促進や業務効率の向上を図っており、年度ごとに付与されるポイントの範囲内で、各自が補助を受けたいメニューを選択できます。

任天堂の転職難易度は？

年度	中途採用比率
2022年度	36%
2023年度	34%
2024年度	45%

参考：就業情報｜任天堂

任天堂の転職難易度は高いです。キャリア採用では、デザイナーやエンジニアなど、専門性の高い職種の求人が中心であるため、一定期間の実務経験や高いスキルが問われます。

また、DODAが実施した転職人気企業ランキング2021において、任天堂は全体で7位にランクインしており、求人倍率の高いことが予想されます。

中途採用の比率も高く、キャリア採用でも、幅広い職種で転職を狙えます。

任天堂に転職成功しやすい人は？

任天堂DNAを体現できる人

任天堂DNAとして、企業が掲げている「独創性・柔軟性・誠実さ」を満たすことのできる人材は、転職の成功率が高いです。

任天堂では、新しい発想やアイデアを生み出せる知識や経験、誠実さのある人材を第一に求めています。任天堂が好きというだけでなく、自分が任天堂に入社したらこういうゲームが作りたいといったビジョンを持ちましょう。

ゲーム業界での実務経験が豊富な人

ゲーム業界での実務経験が豊富な人は、任天堂への転職に成功しやすいです。応募条件の他に、職種ごとに優遇される実績やスキルが記載されており、項目を満たすほど転職の成功率が高まります。

任天堂のキャリア採用では、求人のほとんどが専門職であるため、即戦力として活躍できる業界経験が豊富な人材ほど、転職できる可能性が高いです。

コミュニケーション力が高い人

コミュニケーション力が高い人も、任天堂への転職を有利に進められます。様々な職種の従業員と協力し合いゲーム製作に取り組むため、社交的な一面を持つ人材も優遇されやすいです。

コミュニケーションに支障をきたすと、ゲーム製作の遅れやトラブルの原因に繋がります。面接においても大きな選考材料となるため、はっきりとした受け答えや協調性の高さをアピールすると良いでしょう。

任天堂の面接で聞かれる質問

任天堂の面接では、自己PRや志望動機、前職の退職理由といったオーソドックスな質問の他に、ゲームメーカーの競合他社との違いや任天堂の好きなゲーム、仕事で取り組みたいことに関して問われるケースが多いです。

事前に自己分析や企業研究を行い、他社との違いや任天堂でなければいけない理由を明確に答えられるようにする必要があります。

また、入社後に取り組みたい事柄に関しては、任天堂で貢献できる人材かどうかが問われます。志望する職種と任天堂の経営方針、方向性を擦り合わせて、熱意を十分に伝えられるように準備しましょう。

任天堂への転職方法

転職エージェントから応募【おすすめ】

任天堂への転職は、転職エージェントから応募するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

なかでも、ビズリーチやマイナビ転職エージェントは、転職成功実績が多いおすすめの転職エージェントです。求人数も多いので、任天堂はもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。

エンジニア職はIT特化型エージェントがおすすめ

エンジニアの転職時に、絶対に登録すべきサービスは、レバテックキャリア・マイナビ転職ITエージェント・ワークポートの3つです。転職エージェントは、複数登録することで効率よく転職活動を進められます。

レバテックキャリアは、IT業界でもエンジニア特化の転職エージェントです。ハイクラス求人が中心ですが、未経験者向けの求人も少なくありません。

マイナビ転職ITエージェントはマイナビのIT部門で、豊富な求人や転職ノウハウ、初めてでも安心の手厚い支援が魅力です。ワークポートは、若年層のIT転職に強みがある他、無料スクールも併設しており、未経験者なら外せません。

転職サイトから応募する

転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、任天堂の求人情報を自分で探して応募します。

転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りをスムーズに進められます。

ただし、任天堂のような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

コーポレートサイトから応募

任天堂のHP(コーポレートサイト)から、応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。

ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。

任天堂公式サイトはこちら

任天堂の求人情報

• デザイナー
• ソフトウェアエンジニア
• コーポレートIT
• ハードウェアエンジニア
• プランナー/ディレクター/プロダクトマネージャー
• サウンドクリエイター
• プロジェクトマネージャー
• マーケティング/プロモーション
• ウェブサイト企画・制作・運営
• コーポレートスタッフ

任天堂では、2024年1月現在、上記10つの職種に関する求人情報がコーポレートサイトにて公開されています。求人情報については随時更新されているため、希望する職種があるか、こまめに確認しましょう。

▼各求人情報の詳細はこちら(タップで開閉)

デザイナー

デザイナー職では、 3DCGデザイナーやUI/UXデザイナー、エフェクトデザイナーなど、計14種類の求人が公開されています。

キャラクターのアクションやエフェクト、ポスター制作など、デザイン全般に関わる業務に携わります。

ソフトウェアエンジニア

ソフトウェアエンジニア職では、ゲーム開発エンジニアや本体機能開発エンジニア、フロントエンドエンジニアなど、計25種類の求人が掲載されています。

ゲームプログラムの開発やゲーム開発のためのインフラ基盤の構築・運用など、高いプログラミング・ソフトウェア技術が必要な職種です。

ハードウェアエンジニア

ハードウェアエンジニア職では、電子回路設計者をはじめ、3種類の求人が掲載されています。

任天堂製品の電子回路の設計、ハードウェア製品の開発などが業務内容として挙げられます。

プランナー/ディレクター/プロダクトマネージャー

プランナー/ディレクター職では、ゲームソフトやスマートデバイス、Webサービス等のプランニングや開発推進に携わります。

プロダクトマネージャーでは、世界で3,200万アカウント以上が利用する「Nintendo Switch Online」のサービスの拡大・改良を行います。

サービスの企画・立案や開発仕様の策定など、グローバルなサービスの運営と開発に携わります。

サウンドクリエイター

サウンドクリエイター職は、ゲームソフト内の音楽や効果音といったサウンド制作が主な業務内容です。

プロジェクトマネージャー

プロジェクトマネージャーは、ゲーム機本体やゲームソフト、スマートデバイス、ハードウェア製品などの開発マネジメント業務を行います。

マーケティング/プロモーション

マーケティング/プロモーションでは、デジタルマーケティング領域でのデータ分析、スマートデバイス向けゲームのプロモーションを行い、企業全体の売上の向上を図ります。

コーポレートスタッフ

コーポレートスタッフ職では、 IR担当者や内部監査担当者など、計7種類の求人が掲載されています。

コーポレートスタッフは、経理や総務、人事など様々な業務を担い、企業全体の活動を支える職業です。

任天堂の採用の流れ・選考プロセス

• STEP1

  応募

  公式HPの「キャリア採用Web応募」や転職エージェントにて、希望する職種に応募します。

• STEP2

  作品選考

  キャリア採用の場合、職種によって、映像や音声等の制作物の提出が必要です。提出した制作物や履歴書、職務経歴書を参考に選考が行われます。

• STEP3

  面接(複数回)

  選考通過後、複数回に渡って面接が行われます。

• STEP4

  内定

  応募から内定までは、2～3ヶ月が目安です。選考結果は、合否に関わらずメールにて連絡があります。

• STEP5

  入社

  内定を承諾後、入社です。入社日は調整が可能で、内定者の事情を考慮し、協議したうえで日にちを決定します。

任天堂への転職を成功させるコツ

キャリア・スキルの棚卸しをする

任天堂への転職を成功させるためにも、キャリア・スキルの棚卸しをしましょう。現職(前職)でどんな業務を行ってきたのか、何ができるのかを整理することで、自己PRの強化に繋がります。

また、企業側が求職者に求めるのは「即戦力」です。現職(前職)では役に立ったスキルも、転職先で即戦力とならなければ、まったくアピールポイントになりません。

どの業種・職種でも使えるスキルとして、マネジメントやリーダー経験があれば有利になります。他にも、ビジネス面での英語力やコミュニケーション能力なども、即戦力が期待される任天堂で評価されやすいです。

企業分析を入念に行う

任天堂への転職に成功するためには、企業研究を入念に行うことが重要です。

面接対策として応募先の企業について勉強するのはもちろんですが、企業研究をする中で、本当にその企業が自分に合っているかを見極める参考にもなります。

事業内容や経営理念、社風、今後の事業方針は最低限チェックが必要です。任天堂では、職種ごとに求める人物像が記載されているため、事前に必ずチェックしましょう。

転職エージェントを活用する

任天堂への転職を成功させるためには、転職エージェントの利用がほぼ必須なので、面接で聞かれる内容や面接官の属性、ウケの良い答えなど気になる点は全てエージェントの担当者に確認しましょう。

転職エージェントは無料でサポートを受けられるので、できる限り活用しなければ損です。自己分析や面接のコツ、逆質問の対策など、転職のプロに不安点・疑問点を全て払しょくしてもらって面接に臨みましょう。

任天堂に転職した人・働いている人の口コミ

給与水準が高いので、同年代や同業他社よりも満足している給料は貰っています。ボーナスも不満はありません。

引用:コエシル

ゲームが好きで働いている会社なので、職場の人とはすぐに打ち解けられました。会議中は新人でも発言できるので良い環境だと思っています。

引用:コエシル

子供の頃に遊んでいたゲームに関われるので、ゲームが好きな人には最高の職場だと思います。自分が開発したソフトが、実際に店頭で並んでいるのを見たときは感動ものです。

引用:コエシル

覚えることが多いですが、実務から自分のスキルが成長できる環境だと思います。外部のセミナーも申請を出せば業務として認められるので、よりスキルアップできます。

引用:コエシル

年収の金額は高いですが年功序列が強いです。給与水準が高い分、毎年の昇給額は少ないのかな。残業は多くて忙しいのに昇給額は少なめなので、人によっては歯がゆい思いをするかもしれません。

引用:コエシル

任天堂へ転職したい人におすすめの他企業

任天堂と同業界のおすすめ企業

企業名	年収	売上高	従業員数	平均年齢	平均勤続年数
任天堂	962万円	1兆6,718億円	2,962人	40.2歳	13.9年
スクウェア エニックス	1,313万円	3,563億円	26人	47.1歳	5.8年
バンダイナムコ	1,095万円	1,050億円	41人	47.2歳	19.9年
ソニーグループ	1,043万円	1兆2,957億円	2,212人	42.5歳	15.8年
KADOKAWA	885万円	2,581億円	2,164人	41.6歳	3.7年
DeNA	854万円	1,367億円	1,397人	37.6歳	5.7年
アカツキ	855万円	239億円	33人	37.2歳	5.5年
サイバー エージェント	771万円	8029億円	1,702人	34.1歳	6.3年
グリー	812万円	613億円	328人	38.6歳	6.9年
イマジニア	652万円	59億円	93人	41.1歳	9.8年
セガサミー	879万円	4,678億円	427人	42.4歳	3.4年
ミクシィ	746万円	1,468億円	1,245人	36.7歳	5.2年
アエリア	700万円	191億円	12人	50歳	7.4年
タカラトミー	801万円	2,083億円	553人	44.3歳	12.8年
コナミ	789万円	3,603億円	250人	35.6歳	10.0年
ドリコム	718万円	97億円	276人	37.1歳	5.7年
フリュー	623万円	427億円	513人	37.5歳	8.6年
モブキャスト	642万円	30億円	14人	40.7歳	3.8年
ガンホー	750万円	1,036億円	444人	41.8歳	9年

任天堂は、ゲーム業界の中でも高い売上を記録しており、平均年収も他社と比較すると高水準です。従業員数に関してもトップクラスに多く、事業規模の大きさが伺えます。

また、年功序列による評価制度が色濃く残っており、長期的にキャリアアップを狙う従業員が多いため、平均勤続年数も長いです。

任天堂と同じ年収帯のおすすめ企業

企業名	年収	業界	売上高	平均勤続年数	平均年齢	従業員数
三菱ケミカル	1,059万円	化学・素材	4.4兆円	19.3年	47.6歳	414人
野村不動産	1,347万円	不動産	1.5兆円	13年	40.6歳	1,242人
日本電信電話 (NTTグループ)	1,069万円	IT・情報通信	13.7兆円	16.1年	41.8歳	2,554人
KDDI	948万円	IT・情報通信	5.7兆円	17.6年	42.8歳	9,409人
味の素	1,072万円	食品	1.4兆円	19.9年	44.5歳	3,480人
長瀬産業	1,095万円	専門商社	9,001億円	15.7年	41.8歳	975人
第一生命	1,044万円	金融・保険	7.5兆円	11.8年	39.2歳	490人
オービック	1,078万円	IT・情報通信	1115億円	13.2年	36.1歳	1,898人
伊藤忠エネクス	993万円	専門商社	9,633億円	16.0年	41.8歳	505人
ディスコ	1,671万円	メーカー・機械	3,075億円	10.7年	37.3歳	3,486人
リクルート	1,119万円	人材	3.4兆円	7.9年	39.8歳	119人

任天堂と同等の年収を稼げるおすすめ企業では、各業界を代表する大企業が数多く挙げられます。

任天堂と同レベル以上の年収を狙って転職をする際は、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトなどのハイクラス向け転職サービスを利用しましょう。

転職後の平均年収が800万以上と高く、優良企業からの直接オファーを受けられます。

任天堂についてよくある質問

まとめ

任天堂は、ゲーム会社の中でも年収が高く、福利厚生も好条件なため、非常に人気の企業です。しかし、人気が高い企業のため求められるレベルも高く、採用されるのは簡単ではありません。

任天堂への転職を成功させるためには、独創性が最も重要です。深い知識や経験から新しい発想ができる人材を求めているため、自身の体験談やアイデアなどを準備しておくと、転職活動を有利に進められます。

任天堂へ転職する際は、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトなどの転職サービスを利用しましょう。求人数や求人の質の高さが特徴で、任天堂をはじめ、高待遇な求人を豊富に取り揃えています。