高卒向け転職エージェント・転職サイトおすすめランキング【2025年】

「高卒でも使える転職エージェントはある？」

「おすすめの転職エージェントを知りたい」

高卒の方が転職をするなら、転職エージェントを必ず利用すべきです。希望に合った求人紹介、書類添削・面接対策などのサポートを受けられ、転職成功率を上げられます。

しかし、転職エージェントや転職サイトは多数あるので、どの転職エージェントが良いのか、高卒でも充実したサポートを受けられるのか心配ですよね。

この記事では、高卒向けのおすすめ転職エージェント・転職サイトを11社紹介しています。転職を成功させるためのポイントや、実際に高卒で転職した方の体験談なども掲載しているので、転職活動を始める参考にしてください。

高卒でも転職エージェントは利用できる？

転職エージェントは、高卒でも利用できます。転職エージェントが持っている求人の中には、学歴を問わない求人も多くあるからです。

むしろ、学歴で不安を感じるなら、転職エージェントを利用すべきです。採用率を上げるノウハウや、企業目線のアドバイスが受けられるため、転職に関する不安も解消できるでしょう。

高卒向け転職エージェント・転職サイトランキング

転職サービス	評価	特徴	公開求人数	対応エリア
マイナビ転職 エージェント	★★★★★	20～30代の転職に強い	非公開	全国
リクルート エージェント	★★★★★	業界トップクラスの求人数	求人数約75万件以上 (2025年12月2日時点)	全国
doda エージェント	★★★★★	転職に迷っている段階でも面談可能	256,488件	全国
ハタラクティブ	★★★★★	未経験OKの求人多数	非公開	全国
キャリアスタート	★★★★☆	入社後の定着率92％以上	非公開	全国(首都圏)
第二新卒 エージェントneo	★★★★☆	自分に合う仕事を見つけられる	655件	全国
ワークポート	★★★★☆	転職の支援実績がトップクラス	137,000件以上 (2025年4月1日時点)	全国
ビズリーチ	★★★★☆	ハイクラス転職に特化	178,701件	全国
DYM就職	★★★☆☆	大手ベンチャー・上場企業の求人多数	非公開	全国
マイナビ転職 ITエージェント	★★★☆☆	IT職に特化したマイナビ転職エージェント	非公開	全国
ギークリー	★★★☆☆	IT・Web・ゲーム業界に特化	37,000件以上 ※	一都三県 関西

※2026年1月時点

高卒向け転職エージェントの選び方

目的に合った転職エージェントか

高卒で転職エージェントを選ぶ際には、目的に合った転職エージェントかを確認しましょう。転職エージェントには、得意な業界や強みがあるので、どれでも良いというわけではありません。

例えば、キャリアアップを目指す人が未経験に強い転職エージェントを使っても、望む求人は見つけられないでしょう。

転職エージェントのサービスを最大限利用して、希望の求人に出会うためにも、目的に合った転職エージェントを利用してください。

求人数は多いか

転職エージェントを選ぶ際は、求人数が多いかを確認しましょう。求人数が多いと、それだけ出会える企業の幅が広がり、希望に合った企業が見つかりやすくなります。

また、転職エージェントには「非公開求人」というものがあります。非公開求人は、世に出ていない求人のことで、企業側が何らかの理由で公にすることを避け、転職エージェントに託している求人です。

公開求人よりも待遇や年収が良い求人である場合が多く、非公開のためライバルが少ないのもメリットです。エージェントから非公開求人を紹介された時は、優先的に検討してみましょう。

▼転職エージェントが非公開求人を扱う理由

企業が求人を非公開にする理由

• 企業戦略に直結しているので公開できない
• 大量の応募を求めていない
• 企業側の工数削減

転職エージェントが非公開求人を扱う理由は、企業が求人を非公開にする理由を考えることで理解できます。

企業は「企業戦略がバレる」「大量応募されたくない」「人事の工数削減」などの理由から、求人を公にしたくない場合があります。そこで、企業は効率よく人材獲得するために、非公開求人として転職エージェントに託しています。

高卒の転職実績が豊富か

高卒の転職実績が豊富かどうかも、転職エージェント選びのポイントです。実績豊富な転職エージェントであっても、利用者のほとんどが大卒以上であれば、高卒のサポート優先度が低くなる可能性があるためです。

実際、高卒の転職に強い転職エージェントもあります。ハタラクティブやキャリアスタートは、高卒・フリーター・ニートなど、学歴や経歴に自信がない方のサポートに力を入れ、何万人もの転職実績を出しています。

高卒向けおすすめ転職エージェント・転職サイト

高卒向け目的・状況別おすすめ転職エージェント

【高卒】フリーターから就職を目指す

転職サービス	評価	特徴	公開求人数	対応エリア
ハタラクティブ	★★★★★	未経験OKの求人多数	非公開	全国
キャリアスタート	★★★★☆	入社後の定着率92％以上	非公開	全国(首都圏)
第二新卒 エージェントneo	★★★★☆	自分に合う仕事を見つけられる	655件	全国
DYM就職	★★★☆☆	大手ベンチャー・上場企業の求人多数	非公開	全国

フリーターから就職を目指すなら、ハタラクティブやキャリアスタートなどの、就職に特化したエージェントの利用がおすすめです。

そもそも、転職エージェントは基本的に職歴がある人向けのサービスなので、社会人経験がない人の場合は求人の紹介ができない場合もあります。

就職に特化したエージェントなら、求人を出す企業も未経験であることを承知しているので、内定獲得率が高いです。まずは正社員になることに特化したサービスを利用して、フリーターからの脱却を目指しましょう。

【高卒】20代向け転職エージェント

転職サービス	評価	特徴	公開求人数	対応エリア
マイナビ転職 エージェント	★★★★★	20～30代の転職に強い	非公開	全国
doda エージェント	★★★★★	転職に迷っている段階でも面談可能	256,488件	全国

20代の高卒社会人なら、マイナビ転職エージェントやdodaエージェントなどの大手の転職エージェントを利用しましょう。求人数が多い大手転職エージェントは、理想の求人に出会いやすいからです。

また、大手転職エージェントは、初めての転職でもおすすめです。転職についてわからないことがあっても、サポートが充実しているので安心して転職活動を進められます。

すぐに転職するつもりがなくても、キャリア相談もできるので、ぜひ登録しておきましょう。

【高卒】30代・キャリアアップしたい人向け

転職サービス	評価	特徴	公開求人数	対応エリア
ビズリーチ	★★★★☆	ハイクラス転職に特化	178,701件	全国

30代の転職では、ビズリーチがおすすめです。ビズリーチは、登録した経歴やスキルを見た企業やエージェントからスカウトが届くため、自分の市場価値を知るのに役立ちます。

また、30代になると転職で学歴を重視されることは殆どありません。スキルや実績があればキャリアアップは十分できるので、まずは登録しておきましょう。

【高卒】IT業界を目指したい人向け

転職サービス	評価	特徴	公開求人数	対応エリア
ワークポート	★★★★☆	転職の支援実績がトップクラス	137,000件以上 (2025年4月1日時点)	全国
マイナビ転職 ITエージェント	★★★☆☆	IT職に特化したマイナビ転職エージェント	非公開	全国
ギークリー	★★★☆☆	IT・Web・ゲーム業界に特化	37,000件以上 ※	一都三県 関西

※2026年1月時点

IT業界を目指すなら、IT業界特化の転職エージェントを利用してください。未経験からなら、ワークポートやギークリーがおすすめです。IT職の経験があるならマイナビ転職ITエージェントも登録しておきましょう。

IT特化の転職エージェントは、業界の知識や転職事情について詳しいので、採用獲得に役立つ情報を得られます。習得すべきスキルや経験などもわかるので、キャリアプランを考えたいという人も是非利用してください。

高卒の転職で転職エージェントを使うべき理由

転職成功率が高くなる

転職のプロである転職エージェントは、利用すれば転職成功率が上がります。あなたに合った企業を探してくれるだけでなく、内定獲得の豊富なノウハウを持っているからです。

転職では、学歴よりもこれまでの実績や経験・スキルなどが見られます。自分の強みを企業にアピールするためにも、転職エージェントのアドバイスを受けましょう。

転職エージェントは、応募書類と併せて推薦状を出してくれる点も魅力です。転職エージェントの視点から求職者の魅力を伝えられ、書類選考を有利に進められます。

書類添削や面接対策をしてくれる

転職エージェントは書類添削や面接対策をしてくれるので、有利に転職活動を進められます。経験値で他の応募者に劣っていても、別視点でアピールポイントを見出し、採用を勝ち取るサポートをしてくれます。

転職エージェントは、求職者を企業に入社させることで、転職者の年収の30%ほどを企業から受け取るビジネスモデルです。そのため、求職者の経験有無に関わらず、全力で転職成功へのサポートをしてくれる仕組みです。

転職活動のサポートをしてくれる

転職エージェントは、転職活動のサポートをしてくれるのも利点のひとつです。具体的には、転職希望日までのスケジュールを立てたり、企業との面接日程の調整、企業との年収交渉などを行ってくれます。

仕事が忙しくても、転職活動を円滑に進められるようにサポートをしてくれるので、転職が未経験の人でも安心して利用できます。

将来のキャリアも含めて相談できる

転職エージェントは、すぐに転職を考えていなくても、将来のキャリアを含めた相談ができます。現職を続けるべきか転職するべきか迷っている人でも、相談できるので安心です。

また、将来目指したい職種やキャリアがあれば、どうすればそのポジションに行けるのか、プロの視点からキャリアプランのアドバイスをしてくれます。

相談する際には、できるだけ具体的に目標とするポジションや職種を決めておきましょう。目標が明確であれば、より詳細なキャリアプランを提示してくれます。

高卒が転職を成功させるための5つのポイント

• 転職エージェントを複数併用する
• キャリアアドバイザーとの連絡はこまめに取る
• 転職希望時期は最短の日程を伝える
• スキルや経歴は正直に答える
• 必要であれば担当者を変更する

転職エージェントを複数併用する

高卒の方が転職を成功させるには、まず転職エージェントを複数併用しましょう。併用することで「特定のエージェントでしか扱わない求人に出会える」「相性の良い担当者に出会える」「サービス内容を比較できる」などメリットが多々あります。

まず、マイナビ転職エージェントとdodaエージェントは、業界大手の2社なので登録すべきです。加えて、自分の年齢に合った転職エージェントに登録し、初めは合計3社ほどに登録しておけば、効率よく転職活動を進められます。

キャリアアドバイザーとの連絡はこまめに取る

キャリアアドバイザーとの連絡はこまめに取るようにしましょう。やり取りの頻度が少ないと、悩みや希望条件などの情報が少ないために、最適な求人を紹介してもらいにくくなり、求人の紹介優先度も低くなります。

また、キャリアアドバイザーとこまめに連絡を取ることで、転職への熱意も伝わりやすくなります。転職エージェントは、求職者を転職させることで企業からお金をもらっているので、転職意欲の高い人の対応を優先しやすいです。

転職希望時期は最短の日程を伝える

転職希望時期は、最短で転職可能な日程を伝えましょう。いつでも転職できる状態にあるなら「すぐにでも転職したい」と伝えておくと、優先的に求人紹介をしてもらえる可能性が高まります。

現職を続けながら転職活動をするなら、会社側の都合も考えるようにしましょう。転職の意思は、退職日の2ヶ月前には伝えるようにし、後任や引継ぎ準備の猶予を設けるのがマナーです。

スキルや経歴は正直に答える

キャリアアドバイザーのヒアリングや、履歴書などの提出書類では、スキルや経歴を正直に答えましょう。

転職市場では学歴よりもスキル・経験を重視する会社が多いので、高卒であることを弱気に捉えず、スキルを前面に伝えるべきです。

スキルや経歴を正直に伝えることで、よりあなたに合った求人紹介を受けられるようになります。また、ありのままを伝えることで担当者との信頼を築けて、サポートの優先度を高めてもらえる可能性もあるでしょう。

必要であれば担当者を変更する

必要であれば、担当キャリアアドバイザーを変更することも可能です。担当者と合わない、対応に不満があるなどの場合は変更依頼をしましょう。

直接本人に伝える必要はなく、公式HPのお問い合わせフォームやマイページから連絡できます。

担当者変更はよくあることなので「気まずくなる」「申し訳ない」などは考えなくてよいです。あなたも転職エージェントも、目的は「転職成功させること」なので、転職成功につながる選択をすべきです。

転職エージェントの利用方法

• STEP1

  転職エージェントへ登録

  

  転職エージェントは、スマホやパソコンから登録します。希望職種や年収、転職時期、希望勤務地などを入力して、5分程度で登録完了です。

  転職エージェントの利用には一切お金がかからないため、人気の転職エージェントに複数登録して、転職を有利にしましょう。

• STEP2

  エージェントから連絡

  

  登録内容を見て、エージェントから面談の日程調整の連絡がきます。連絡は、転職エージェントの登録から5営業日以内にくるのが目安です。

  希望する条件にぴったりの企業があれば、日程調整と同時に求人情報を紹介してもらえることもあります。転職エージェントによりますが、初回の面談は30分～1時間ほど要するので、時間があるときに面談を設定しましょう。

• STEP3

  キャリアアドバイザーと面談(オンライン可能)

  

  キャリアアドバイザーと呼ばれる、志望業界や職種に精通したコンサルタントと面談します。改めて希望条件を確認して、その場で求人を紹介してもらえたり、今後の紹介企業を探す目安をお互いに把握します。

  キャリアアドバイザーは、企業を紹介するだけが仕事ではありません。求職者の意向と経験を踏まえて、今後どのような業種・業界、会社にアプローチすべきかの戦略を一緒に立ててくれます。

  慣れない転職活動のなかで、自分の強みや弱み、これまでのキャリア分析のやり方などが分からない場合、アドバイザーが整理を行ってくれます。面談や履歴書に活きる内容を教えてくれるので、積極的に活用しましょう。

• STEP4

  企業紹介・職務経歴書添削・面接対策

  

  キャリアアドバイザーが、面談内容をもとに、求職者にぴったりの企業を紹介してくれます。少なくても1～3社、多いときは5～6社の紹介を受けられるため、自分に合っているかどうかを確認して、選考に進むか否かを決定しましょう。

  もちろん、希望に沿わない求人であれば、遠慮することなく伝えましょう。転職エージェントの仕事は、企業を紹介することではなく、求職者の内定を出すことです。入るつもりのない企業を受けても、誰も得をしません。

  志望した企業に合わせて、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策も行ってくれます。もし、キャリアアドバイザーと相性が合わなければ、お問い合わせフォームから担当者の変更依頼もできます。

• STEP5

  応募・書類選考・面接

  

  志望した企業の選考に進んでからも、エージェントのサポートは続きます。書類選考の代行や面接日の調整、年収交渉などは全てエージェント側が行ってくれます。

  また、合否に関わらず面接のフィードバックをもらえます。面接に失敗した時の反省はもちろん、合格した時に「何が良かったのか」を知ることも、次の面接に活かすために大切です。

  転職先は1社だけで決めずに、複数社受けるようにしましょう。転職エージェントは、世に出ていない非公開求人を扱っているので、1社目よりも魅力的な求人に出会える可能性があります。

• STEP6

  内定・入社調整・退職交渉

  

  めでたく内定をもらったあとのやり取りも、エージェントが手伝ってくれます。希望に従い、入社日の調整などを行います。

  また、現在勤めている企業があれば、円満退職できるようにアドバイスをもらうことが可能です。最後まで無料でサービス利用できるので、安心してエージェントを活用しましょう。

高卒の転職は厳しい？転職事情(年収・難易度)

高卒の転職は大卒に比べると不利

高卒の転職は厳しくありませんが、大卒と比べれば不利であることは事実です。企業側としても、能力に差がなければ、高卒よりも大卒を採用したいと考えるのが普通でしょう。

高卒の求職者は、学歴で劣っているぶん、スキルや経験で企業にアピールする必要があります。20代ならやる気や意欲で採用を勝ち取れる場合もありますが、30代・40代はいかに即戦力で会社に貢献できるかが重要です。

転職エージェントの利用がおすすめ

マイナビ転職エージェントのような転職エージェントを利用すれば、丁寧なヒアリングを通して、求職者のスキル・キャリアを棚卸ししてくれます。

自分では当たり前と思っていたスキルが、意外とアピールポイントになるという気付きも与えてくれるのが魅力です。

希望に合った求人紹介はもちろん、学歴以外の強みを企業側に伝えてくれるなど、高卒の求職者にとってありがたいサポートがあるので、転職エージェントを使わない手はありません。

高卒では書類審査が通りづらい

企業によっては、高卒では書類審査が通りづらい場合があります。何人もの履歴書を見なければいけない採用担当者は、効率化のために学歴でフィルタリングしてしまうことがあるからです。

書類審査で落とされにくくする対策には、転職エージェントが役立ちます。転職エージェントから企業に「高卒だけど優秀な人材」であることをアピールしてもらえば、採用担当者に興味を持ってもらえます。

もちろん、転職エージェントに口利きしてもらうためには、実際の実力が伴っている必要があります。そのためにも、現職で実績を残しておくことが重要です。

高卒の平均年収

学歴	平均年収(男性)	平均年収(女性)
高卒	438万円	332万円
大卒	584万円	441万円

※令和6年賃金構造基本統計調査(厚労省)をもとに算出

高卒の方の平均年収は、男性で438万円、女性で332万円です。大卒の平均年収に比べると、男女ともに100万円ほど低いのが分かります。

厚労省のデータによると、高卒と大卒の年収差は、男女ともに50代で最も大きくなります。20代では月2～3万円ほどの差ですが、50代になると月15万円もの差が生まれます。

▼高卒と大卒の年齢・男女別月収(タップで開閉)

男性	高卒	大卒	差(高卒-大卒)
20～24歳	22.33万	25.15万	-2.82万
25～29歳	25.26万	29.03万	-3.77万
30～34歳	28.05万	34.05万	-6.00万
35～39歳	30.23万	39.28万	-9.05万
40～44歳	32.82万	43.30万	-10.48万
45～49歳	34.82万	49.33万	-14.51万
50～54歳	36.28万	52.16万	-15.88万
55～59歳	36.94万	54.96万	-18.02万
女性	高卒	大卒	差(高卒-大卒)
20～24歳	20.69万	25.02万	-4.33万
25～29歳	22.37万	27.67万	-5.30万
30～34歳	22.93万	30.00万	-7.07万
35～39歳	23.52万	33.13万	-9.61万
40～44歳	24.16万	33.89万	-9.73万
45～49歳	24.70万	36.57万	-11.87万
50～54歳	25.59万	38.14万	-12.55万
55～59歳	25.71万	40.37万	-14.66万

参考：令和6年賃金構造基本統計調査｜厚労省

高卒でも挑戦しやすい職種・業界

高卒で挑戦するのにおすすめな職種はITエンジニアや営業職です。どちらも学歴が関係なく、実績やスキルで評価され、頑張り次第で高収入が目指せます。

介護・福祉業界や製造業は人手不足なので、高卒でも入りやすい業界です。介護・福祉業界なら、働きながら資格の取得も目指せます。

事務は特別なスキルが必要なく、基本的なPCの操作ができれば、高卒でも採用されるチャンスがあります。ただし、人気の高い職種なので倍率が高いです。

高卒の転職でよくある質問

よくある質問 目次
▼転職エージェントはなぜ無料？ ▼転職にあたって資格は取るべき？ ▼高卒でも大手企業に転職できる？ ▼高卒でも高収入は狙える？ ▼転職エージェントとの面談って何をするの？ ▼エージェントを通して年収交渉できるって本当？

まとめ

高卒の方が転職をするなら、転職エージェントを利用するのがおすすめです。エージェントを利用すれば、希望に合った求人や、学歴よりもスキルやポテンシャルを重視する企業の紹介をしてくれます。

さらに、キャリアアドバイザーとの面談を通して、自分では気付けなかったストロングポイントが見つかることもあります。学歴以外でアピールする必要のある高卒の方にとって、魅力的なサポートを一貫して行ってくれます。

まずは、業界大手で求人数が豊富なマイナビ転職エージェントやdodaエージェントには絶対登録しましょう。併せて、自分の年齢にあった転職エージェントも利用することで、高卒でも有利かつ効率よく転職活動を進められます。