リクナビNEXTの評判は良い？悪い？口コミ1,000件から特徴や登録・利用方法を解説

「リクナビNEXTの評判を知りたい」

「リクナビNEXTはめんどくさいって本当？」

リクナビNEXT(リクナビネクスト)は、転職サイトのなかでもずば抜けた会員数と求人数を誇っています。国内最大級の転職サイトですが、使うのが面倒だったり、自分に合っているかどうかわからないという口コミも見受けられます。

当記事では、リクナビNEXTの使い方はもちろん、評判・口コミを整理して、自分に合っているかどうかを判断できるようにまとめています。

他の転職サイトとの違いやメリット・デメリット、登録から履歴書作成、退会までの流れも解説しているので、リクナビNEXTを使う参考にしてください。

結論：リクナビNEXTは20代～50代全ての転職者におすすめ

1,000万人以上が利用する転職サイト

おすすめ年代	20代～50代
掲載求人数	1,225,000件以上(2025年10月時点)
得意分野	全業種・業界に強い
会員数	1,000万人以上
費用	0円
新着求人日	水曜日と金曜日に更新
便利機能	・強みが分かる無料診断 ・検索機能が充実している ・アプリが使いやすい

リクナビNEXTは、会員数1,000万人を誇る転職サイトです。日本最大級のデータベースから求人情報を検索できて、転職するならまず始めに登録すべきサイトだと言えます。

公開求人数が業界トップクラス

リクナビNEXTは、公式サイトによると掲載求人数1,225,000件以上を誇ります。転職に充分な情報が掲載されていているため、年齢問わず、様々な業種・業界の仕事を探すことが可能です。

未経験分野の転職から、ハイクラス求人まで取り揃えている上に、全国の求人が掲載されているため、勤務地を自由に選べることもポイントです。

リクナビNEXTの良い評判・口コミ

〇良い口コミ	・グッドポイント診断で自己分析できた ・アプリが使いやすかった ・スカウト求人の質がいい

ストレングスファインダーをする前に、リクナビNEXTのグッドポイント診断をしてみた。
1番の強みは俊敏性。
今日、進めていた案件を止めるというものがあったけれど、特性を理解していると無駄に気持ちを入れずに止めることができた。
同時に周囲へのフォローも手厚くするという意識が向いて、良かった

— ゆーママ@3y5y (@kyoumoii1nichi) July 3, 2019

自分は転職の時にはリクナビNEXTを使ってました
アプリがあるのでブラウザより使いやすかった印象です。

— SOLA?炭酸ホルマリン (@sola_0630) August 10, 2021

使い勝手は（めんどくささが少ないので）マイナビ転職のほうがいいけどスカウトで来る求人はリクナビNEXTの方が質いいな。

— 花田負ける (@yummy_brown) July 30, 2021

リクナビNEXTの悪い評判・口コミ

✘悪い口コミ	・退会してもメールが届く

リクナビNEXT、何回退会してもしつこくメール送られてくるの、本当に腹立つ

— けい (@SKNIDG) September 12, 2021

口コミの実態調査｜業界人しか知らないリクナビNEXT

リクナビNEXTは求人品質が悪い

求職者	質の低い求人が多いと聞いたんですけど本当ですか？

専門家	いえ、質の低い会社は掲載しづらいです！むしろ品質は高めです。

リクナビNEXTを調べていると、「リクナビNEXTは求人品質が悪い」といった求人のレベルが低いと見受けられる口コミが見受けられますが、真に受けてはいけません。

リクナビNEXTは、企業に対して掲載料金を頂いて運営をしています。実は、リクナビNEXTは掲載料金が高く、他社と比べて値引きを行わないため、企業レベルが低い会社は掲載したくても掲載しづらい傾向にあります。

もちろん、品質の低い企業がゼロではありませんが、他求人サイトに比べて品質は全体的に高くなる設計になっているのも求職者目線では有利になっています。

リクナビNEXTはブラック企業は多い

求職者	ブラック企業が掲載されてると聞いたので応募が怖い。

専門家	1.年収の幅を確認 2.試用期間の長さと給与を確認 3.口コミサイトで実態を確認 この3つでブラック企業を見抜けます。

リクナビNEXTに掲載されている企業のほとんどはホワイト企業です。求人原稿を細かくチェックされることはもちろん、リクナビNEXTや代理店が企業取材を行っているので必然とホワイト企業が多くなるからです。

しかし、まれにブラック企業が掲載されていることもあるので注意が必要です。例えば年収360万～1,000万などの表記がされていれば最低年収の方で内定応諾を迫ってくる可能性があります。

また、試用期間が4ヵ月以上あったり、試用期間中の給与が極端に低い求人もホワイト企業とは言いがたいです。企業実態が気になる場合は、口コミサイト『OpenWork』などで生の職場情報をチェックするのがおすすめです。

求人内容の正確性が低い

求職者	入社したら求人内容と違ったというのはよくある話ですか？

専門家	いえ、リクナビNEXTでは実態と乖離している会社は掲載できなくなります。

リクナビNEXTの求人から内定にいたったものの、入社したら書いている内容と違ったという口コミもあります。

しかしながら、リクナビNEXTでは求人原稿の正確性を担保するために仕組み化が行われています。原稿の審査部が存在していて、事実と異なりそうな内容があれば原稿の公開許可がおりません。

専門部隊を設けてしっかりと求人内容をチェックしているため、他の転職サイトに比べて求人内容の正確性は高くなっているので安心して利用できます。

地方求人が弱い

求職者	リクナビNEXTは地方に弱いと聞きました。

専門家	いえ、転職サイトでは圧倒的に多いのが事実です。

リクナビNEXTは、地方で利用しにくいという声もあり、実際に場所によっては求人数に不足を感じするかもしれません。しかし、リクナビNEXTは求人数が多く地方求人も他社の2～3倍の掲載量を誇ることも事実です。

もし、お住まいの地域でリクナビNEXTに情報がなかった場合は、「マイナビ転職エージェント」に登録したり、地元の求人誌を見ることをおすすめします。

リクナビNEXTをおすすめできる人・できない人

リクナビNEXTをおすすめできる人

リクナビNEXTは、職種・業種が幅広く網羅されているため、転職を考える人には登録必須と言える転職サイトです。

膨大な求人数がありながら、検索がしやすいため、自分の希望条件にあった職場が探しやすいので転職初心者も安心して利用できます。職種や勤務地、雇用形態などの基本的な条件や、従業員数、設立年数などの細かい条件まで指定可能です。

転職利用者実績も国内トップクラスで、誰にでも使いやすいのがリクナビNEXTです。

属性別のおすすめ転職サイト

属性	サービス名	特徴
20代～30代	リクナビNEXT	転職者の8割が利用
	DODA	公開求人数No.1
ハイクラス	ビズリーチ	年収800万円以上の求人
IT・Web	レバテックキャリア	IT業界最大級の求人数

リクナビNEXTの登録は必須として、できればもう一つ転職サイトに登録して、転職先の情報をできるだけ獲得しましょう。すべて利用料金は無料です。

リクナビNEXTをおすすめできない人

リクナビNEXTは、多くの求人情報から、自分に合った転職先を見つけるのに適しています。しかし、転職サイトの情報を見て、自分自身で応募して面談対策を行い、内定までたどり着く必要があります。

キャリアのプロに相談して、転職活動をサポートしてもらいたいのであれば、リクナビNEXTなどの転職サイトだけではなく、転職エージェントの併用をおすすめします。

エージェントは、自分にぴったりの転職先を一緒に探してくれたり、面談の調整や内定後の年収交渉まで代行してくれます。自分ひとりの転職に不安があれば、転職エージェントも一緒に利用しましょう。

属性別のおすすめ転職エージェント

属性	サービス名	特徴
20代～30代	マイナビ転職 エージェント	豊富な転職ノウハウ
	DODA エージェント	転職者満足度No.1
ハイクラス	JAC リクルートメント	年収600万円以上に特化
IT・Web	レバテック キャリア	初回提案内定率90％

転職エージェントは内定まで二人三脚で転職をサポートしてくれます。

リクナビNEXTのメリット

求人情報数が業界トップクラス

リクナビNEXTは、2025年10月現在で掲載求人数が全国120万件を超えます。景気の好不況に関わらず、安定して多くの求人件数を抱えているため、誰にでもおすすめできる転職サイトです。

マイボイスコムの調査によると、転職サイトを使う理由の50％以上が「求人情報の多さ」であり、リクナビNEXTを使うことは必然であると言えます。

業種・業界の偏りなく充実

リクナビNEXTは、幅広く業種・職種の求人を取り扱っています。探している職種が見当たらないことが稀であり、希望する職種がほぼ間違いなく掲載されているのもリクナビNEXTの良い点です。

さらに、未経験歓迎の求人からミドル・ハイクラスの求人もあるため、検索条件を絞ると求人がヒットしない・・・といったこともありません。

検索機能が使いやすい

リクナビNEXTは、検索しやすさもトップレベルです。例えば、職種や勤務地といった検索条件だけでなく、年収や従業員規模、設立年数で転職先探しをすることが可能です。

さらに、残業時間や休暇、服装自由などの「働き方」から細かい条件まで指定できます。大量の求人情報のなかからでも、自分の理想の転職先を見つけやすいことも、リクナビNEXTが転職者に選ばれる大きな理由です。

アプリもサイトもわかりやすい

リクナビNEXTのサイトはシンプルで、初めての転職サイト利用者にも優しい設計です。業界の老舗かつ最大手のノウハウが存分に活かされていて、直感操作がしやすくなっています。

アプリもアップデートを行ったことで、「求人検索」「気になる企業メモ」「自分の行動履歴」が使いやすくなりました。プッシュ通知のおかげで、企業とのやりとりに遅れない仕組みになっているのも嬉しいポイントです。

自己分析ツール「グッドポイント診断」が有料並の性能

リクナビNEXTには会員限定のツールが豊富に用意されています。そのなかでも「グッドポイント診断」は、30分時間を要する本格的な自己分析ツールで大人気です。

約300問の選択式の質問に答えていくと、自分では気づかなかった強みや特徴を言語化してくれます。面接や経歴書作成に活かせるので、リクナビNEXTに登録したら必ず使うべきツールです。

現職にバレないブロック機能

リクナビNEXTは、転職活動がいま働いている企業にバレないように設定できます。レジュメの非公開設定を行えば、勤め先や取引先に自身の情報は公開されないのでご安心ください。

レジュメの非公開は、サイト上部にある『各種設定』→『レジュメ公開ブロック』を選ぶだけで簡単に調整可能です。登録時に職務経歴をしっかり書いていれば、自動的に公開ブロックが設定されてるのもリクナビNEXTの優れている点です。

転職成功ノウハウが満載

リクナビNEXTは、会員登録しなくても見れる「転職ガイド」が秀逸です。転職の準備から履歴書の作成ポイント、面接対策、内定・退職準備まで、転職に必要な情報が充実しています。

リクナビNEXTでは、他にも役立つQAコンテンツが豊富に記載されていて、例えば「年収を聞かれたら、手取り額と総支給額のどちらを答えるべき？」といった転職者の実態に基づいた気になる質問に答えています。

※ちなみに答えは「総支給額」

リクルートダイレクトスカウトとかんたんに併用可能

リクナビNEXTに登録すると、同じIDで「リクルートダイレクトスカウト」にも登録できます。求職者にあった転職先をコーディネーターに無料で探してもらえます。

以前は別アカウントが必要でしたが、リニューアルによって同時登録が可能になりました。リクナビNEXTの会員登録後やログイン時にも登録をおすすめされるので、先に承認することを推奨します。

リクナビNEXTのデメリット

登録内容が多くて面倒

リクナビNEXTは、登録すべき項目が多いことをデメリットに感じる方もいます。実際、登録画面には「5分で完了！」と記載されていますが、筆者は10分ほど時間がかかったのが事実です。

ただし、入力はプルダウンであり入力はかんたんでした！登録作業は、最適な求人情報を見つけやすくするのに欠かせません。企業側から良いスカウトがくる可能性もあがるので、しっかり登録をしておきましょう。

リクナビNEXTで出来ない事とリクルートエージェントの違い

比較項目	リクナビNEXT	リクルート エージェント
キャリア相談	△ 全て自分で行動	◎ 転職活動を全サポート
求人件数	◎ 多種多様な求人が掲載	◎ 非公開求人もある
気軽さ	◎エージェント介入なし	△エージェント介入あり
成功率	〇自分次第	◎転職ノウハウが豊富
面接対策	〇自分次第	◎企業毎に対策可能
年収UP	△自分次第	〇条件交渉してくれる
手間	△一人で行う	◎エージェントと二人三脚
マッチ率	〇情報が少ない	◎表にでない情報を入手

キャリア相談・サポート

リクナビNEXTでは、全ての転職活動を自分ひとりで行わなければいけません。それに対して、リクルートエージェントは、転職のプロが相談にのってくれ、転職成功へのプランを一緒に考えてくれます。

求人の紹介

リクナビNEXTは、自分で検索して求人を探すのが一般的です。リクルートエージェントの場合は、キャリア面談の結果を踏まえて、自分にぴったりの求人をアドバイザーが選んで紹介してくれます。

さらに、転職サイトには掲載のない非公開求人の情報ももっているため、リクナビNEXTでは見つけられなかった新しい求人に出会える可能性もあります。

履歴書・職務経歴書の添削

リクナビNEXTでは書類の一切を、自分自身で作っていかなければいけません。リクルートエージェントでは、企業毎に必要とされる情報などをアドバイスしつつ、履歴書などの添削を行ってくれます。

面接調整と面接対策

リクナビNEXTでの転職活動は、企業とメッセージを複数回やりとりして面接日の調整を行うことになります。リクルートエージェントでは、転職者の希望に合わせて、担当者が企業と面接の日程調整を行ってくれます。

さらに、面接を通るためのアドバイスを行ってくれたり、模擬面接などを行うことで内定率を高めてくれます。

年収交渉

リクナビNEXTを通して、自分で転職する場合、企業側に年収を交渉するのは難しいです。リクルートエージェントをはじめとする「転職エージェント」では、年収交渉まで代行してくれます。

【比較】転職エージェントと併用して転職を成功させる

転職エージェントの人気ランキング
1位																																																		2位
マイナビ転職エージェント																																																		dodaエージェント
4.0 ★★★★☆																																																		3.4 ★★★☆☆

リクナビNEXTの他に、必ず転職エージェントにも登録しましょう。転職エージェントは、転職サイトと違い、自分にピッタリに企業を紹介してくれたり、面接の調整を代行して行う転職のプロです。

転職エージェントは大小併せて数百社ありますが、大手2社を利用するだけで、転職の成功率を上げることができます。

専門家	転職エージェントの利用は、「理想の転職」に欠かせません！

リクナビNEXTの登録と内定までの流れ

リクナビNEXTの登録はめんどう？

転職しようと思って、リクナビNEXTを開いても会員登録が面倒…という経験は筆者もしています。しかし、10分で終える作業ですし、必要なものはメールアドレスだけなので簡単迅速です！

プロフィール入力などは、一見すると大変そうですが、すべてプルダウン選択なのでスムーズに入力できます。職務経歴もテンプレートが用意されているので、重要部分を書き換えるだけ。

登録するだけで便利なサービスを使えるのも魅力なので、めんどくさがらず会員登録を進めましょう！

リクナビNEXTの登録方法

• STEP1

  公式サイトからメールアドレスを登録する

  

  公式サイトからメールアドレスを入力し、仮登録メールを受信します。転職専用のアドレスを、Gmailなどのフリーメールで用意しておくと便利です。

• STEP2

  会員情報の入力

  

  仮登録メールに記載の本登録用URLをクリックして、会員情報を入力します。

  最低限入力するのは、「氏名」「生年月日」「性別」「パスワード（6～20桁の半角英数字）」「住所」「電話番号」です。

  住所や電話番号は、会員情報登録の段階では必須項目となっていませんが、ログイン後に必ず入力しなければならなくなるので、登録の段階で設定しておきましょう。

• STEP3

  プロフィールを入力

  

  現在の雇用形態や年収など、就業状況を入力します。入力項目はすべて選択式なので面倒ではありません。

  登録時に面倒であれば、ログイン後に変更することも可能なので、一旦は適当に入力しても結構です。

• STEP4

  転職希望条件を入力

  

  希望の転職時期や勤務地、職種を入力します。

  

  職種に関しては、一覧から選択するだけなので入力する手間がありません。

  転職希望時期について

  本気で転職をしようと考えている方は、転職希望時期をできるだけ直近にしておくのがおすすめです。なぜなら、バッファを取ってしまうと対応を後回しにされてしまう可能性があるからです。

  時期が決まっていない方も、転職をしたいという意思があるのであれば近い時期にしておくようにしましょう。

  希望職種について

  希望職種は、登録の段階できちんと設定しておくのがおすすめです。ログイン後に変更することもできますが、設定した希望職種によっておすすめされる求人が変わってくるためです。

  効率的に転職活動をすためにも、希望職種を絞って求人を探すようにしましょう。

• STEP5

  現職・スキルを入力

  現職や直近の勤務先の情報は正直に入力しましょう。社名入力が必須になっていますが、社名は現職等に一切公開されることはありません。むしろ、ここで設定することによって現職にバレない仕組みになっています。

  

  スキルの入力は任意ですが、資格があるのであれば入力しましょう。ただ、登録後にも入力や変更は可能なので、一旦は大雑把でも問題ありません。

  

  レジュメは非公開でも問題ありません。ログイン後に公開設定することも可能です。

• STEP6

  職務経歴を入力

  

  職務経歴書を入力します。テンプレートがあるので、必要な箇所を穴埋めしていきます。登録後に編集もできるので、登録の段階では大雑把でも問題ありません。

• STEP7

  資格・経験職務を入力

  

  持っている資格と経験職務を入力に関しても、登録後にも入力できるので登録段階では入力しなくても問題ありません。

• STEP8

  希望条件アンケートを入力

  

  ABの2択式で質問される、転職条件に答えながら、転職条件を入力します。

  5項目ほどありますが、「これらの条件はスキップする」という項目をタップし、選択をスキップすることも可能です。

• STEP9

  登録完了

  

  アンケートに答えたら登録完了です。登録後に内容を精査することができるので、まじめに登録しても5分、各項目を適当に入力するともっと早く登録できます。

  登録後3日くらいは求人紹介のメールがたくさん来ますが、中には有益な情報がある可能性もあるので、目を通しておくとよいでしょう。

リクナビNEXTの使い方と内定までの流れ

• STEP1

  条件を絞って検索

  

  リクナビNEXTに登録したら、まずは条件を絞って求人を探してみましょう。興味のある企業を見つけたら即エントリーするか「お気に入り」登録して、忘れないようにしておきましょう。

  職種や勤務地、年収から求人を検索できることはもちろん、リクナビNEXTでは「理想の働き方」から求人を探すことも可能です。

  求人検索をするときのポイント

  求人検索をする際は、条件を絞りすぎないのがポイントです。なぜなら、条件を絞りすぎてしまうと該当する求人も絞られすぎてしまい、かえって理想の求人に出会えない可能性があるからです。

  幅広い求人に目を通すことで、挑戦してみたいと思える職種が見つかることもあります。あらかじめ、絶対に譲れない条件と、譲歩できる条件を精査しておくとよいでしょう。

  キーワードランキングに目を通す

  転職希望の業種などが決まっていない方は、人気のキーワードから、みんなが調べている求人を見てみましょう。転職のヒントが得られるかもしれません！

• STEP2

  応募・書類選考・面接

  

  企業からのスカウトや求人検索などから、数社ピックアップして応募します。応募する際には「プロフィール」「学歴・語学・資格」「経験職務チェック」「職務経歴」が登録されていなければ応募できません。サイト右上の『各種設定』から設定を行いましょう。

  企業とのやり取りは、「メッセージ管理」から行います。面接日程を決めて面接に望みましょう。服装や職務経歴書の有無は、予め企業側に確認しておくと間違いがありません。

  このタイミングで、リクナビNEXTで見ることのできる「転職ノウハウ」は必ず確認してください。経歴書の作り方、面接時のマナーなど転職活動に役立つ情報満載です。

• STEP3

  内定・入社調整

  

  無事に内定をもらえたら、入社日の調整を行います。複数社から内定をもらっている場合の内定辞退の連絡は、電話やメールで丁寧に行いましょう。

  リクナビNEXTは特に退会する必要はなく、放置しておいて問題ありません。次回転職することも踏まえて、IDとパスワードは必ず保存しておきましょう。

  ちなみに転職を始めてから内定がもらえるまでの期間は、早い人で1ヶ月以内、平均で3ヶ月以内です。もし3ヶ月以上時間がたってしまう場合は、転職エージェントを使ってプロに相談するのがおすすめです。

リクナビNEXTの退会方法

リクナビNEXTの退会は、かんたんです。各種設定の最下部にある「退会する」のボタンを押して、手続き画面に移行しましょう。

退会理由を記載したり、数分で終わるアンケートの回答を求められますがスキップ可能です。注意点としては、無料サービスなので退会するメリットがないという点です。一度退会すると、再び使う際に最初から登録することになってしまいます。

メールが面倒な場合は、同じ画面内にある「情報配信設定」「スカウト」すべて停止とオフにすれば良いだけです。よほどの理由がなければ、放置しておきましょう。

【Q&A】リクナビNEXTのよくある質問

まとめ

リクナビNEXTは、求人数が多いうえに検索もしやすいため、初めて転職するのに適した転職サイトだと言えます。業種業界も偏りがなく、自分にあった転職先を探せます。

また、転職活動が本格化していない段階でも「グッドポイント診断」など精度の高い自己分析ツールが使えます。無料なので、まずは登録しておくべきです。

ただし、リクナビNEXTだけだと面接対策や書類の添削ができません。併用して転職エージェントを活用することで理想の転職を叶えましょう。