登録してはいけない派遣会社リストを紹介！悪質でやばい人材派遣の特徴や見分け方を解説

「登録してはいけない派遣会社の特徴は？」

「やばい派遣会社の見分け方はある？」

派遣社員として働くと、契約外の仕事をしなくていいメリットがあります。働く日数や勤務時間、作業内容が決まっているので、自由なライフスタイルを実現したい人に最適ですよね。

しかし、中には登録してはいけない派遣会社があります。派遣会社選びを間違えると、契約外の仕事まで任されたり、サービス残業をさせられて本末転倒です。

そこで当記事では、登録してはいけない派遣会社の特徴や見分け方を解説します。ぜひ参考にしてください。

登録してはいけない派遣会社リスト【2024年最新】

	所在地	労働者派遣事業許可の取消日
株式会社吉祥	大阪府大阪市都島区御幸町2-13-27	令和6年5月24日
信和株式会社	大阪府大阪市中央区本町橋8-6	令和6年3月15日
株式会社ジョブエル	大阪府大阪市天王寺区北河堀町7-16	令和6年3月15日
株式会社スタイル・ラボ	大阪府大阪市淀川区三津屋北1-5-2	令和6年3月15日
モトキ商事有限会社	東京都豊島区東池袋3-21-18	令和4年3月8日
株式会社田中商会	神奈川県横浜市中区長者町3-8-13-303B	令和4年3月23日
エヌエス・ジャパン株式会社	東京都中央区日本橋2-1-21 第二東洋ビル2階2A	令和3年8月30日
タカコー株式会社	栃木県小山市城東4-19-31	令和3年12月27日
株式会社ベスト・パートナー	群馬県桐生市相生町5-271-26	令和3年11月30日
株式会社ばんよう	福島県いわき市内郷内町磐堰92番地　松永ビル2階	令和3年10月29日
株式会社ソシアリンク	東京都新宿区富久町13-19	令和3年10月15日
有限会社円	愛知県名古屋市天白区中平1-1111	令和2年12月24日
株式会社フロンティア	埼玉県川口市北原台2-9-17	令和2年12月11日
株式会社MTS	滋賀県長浜市平方町868-1	令和2年12月1日
株式会社サン21	埼玉県本庄市千代田3-2-11	令和2年11月11日
株式会社R･Oコーポレーション	埼玉県入間市豊岡1-3-18	令和2年11月4日

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出典：厚生労働省｜報道発表資料

登録してはいけない派遣会社は、法令に違反している企業です。直近5年以内に労働者派遣事業の許可が取り消されたリストをまとめました。

派遣会社には場所や期間にルールがあり、違反すると罰金や事業停止など段階的なペナルティがあります。許可の取り消しを受けた業者は、直近5年の合計で22社もあります。

法令違反をしている業者が、すべて公表されるとは限りません。働くうえでの安心感を考えると、小規模な派遣会社は選ばないほうがいいです。

参考:労働者派遣法 違法行為による罰則

	罰則
労働者派遣を無許可で行う	1年以下の懲役または100万円以下の罰金
派遣禁止業務に労働者を派遣
業者の名義貸し
許可・期限更新に偽りや不正がある
厚生労働大臣の改善命令に従わない	6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金
相談した申告者に解雇などの不利益な取扱いをする
派遣可能期間の制限を超えて派遣	30万円以下の罰金
派遣同労者に就業条件等を明示しない

参考：厚生労働省｜違法行為による罰則 資料

登録してはいけない派遣会社が不安なら大手がおすすめ

最初に登録する派遣会社は、迷わず大手を選びましょう。コンプライアンスがしっかりしていて、給与の未払いやセクハラ・パワハラなどの問題が起きるリスクが大幅に抑えられます。

そのうえ、大企業をはじめとした優良企業の案件が多く働きやすいです。スキルや経験とマッチした仕事が見つかりやすく、高めの時給が期待できます。

登録してはいけない派遣会社の5つの特徴

• 専門業界の特化を強調している
• 内容のわかりにくい求人が多い
• 扱う求人数が派遣会社の規模と合わない
• 必要スキルが明確ではない
• 福利厚生や有給休暇が整備されていない

1.専門業界の特化を強調している

	大手	事務専門
東京都の求人数	15,566件	410件
うち事務専門の求人	5,544件	67件
事務専門求人の割合	35.6%	16.3%

参考(大手)：https://www.adecco.co.jp/

参考(事務専門)：https://www.nsbrain.jp/

派遣会社が「事務専門」や「軽作業専門」のように強調している場合、単に案件数が少ない可能性があります。実際に調べたところ、事務の案件は大手のほうが多かったです。

まずは大手派遣会社に登録して、いい仕事が見つからなければ専門性が高い会社と併用するのがおすすめです。

2.内容のわかりにくい求人が多い

求人の内容がわかりにくいと、登録してはいけない派遣会社の可能性が高いです。応募後にミスマッチが起きやすいからです。

ほとんどの場合は、派遣先の会社名は記載されません。求人情報を出している派遣会社が、競合の他社に案件を取られるのを防ぐ目的があります。

それでも、ホームページの求人情報にできるだけ詳しい情報が示されている派遣会社を選びましょう。信頼できる派遣会社ほど、職場環境を詳しく記載しています。

わかりにくい求人情報に応募すると実態と矛盾が生まれやすい

求人情報の内容が薄いと、実際の仕事内容と矛盾が生まれる可能性が高いです。例えば「簡単な事務作業」と記載があっても、顧客との電話対応や肉体労働を頼まれてしまいます。

不明点は、事前に派遣会社の担当営業に質問しましょう。仕事のイメージができないまま応募すると、結局すぐ辞めて時間とお金を無駄にします。

3.扱う求人数が派遣会社の規模と合わない

中小企業の派遣会社で、仕事検索サイトの案件数がやけに多いときは「釣り求人」の可能性があります。釣り求人とは、実際は募集が終了していて働けない求人のことです。

悪質な派遣会社は、釣り求人や不利な内容をぼかした仕事情報で派遣社員を集めています。登録すると、希望しない仕事に派遣されてしまう恐れがあります。

4.必要スキルが明確ではない

登録してはいけない派遣会社は、必要なスキルが求人情報に明確に書かれていません。「未経験可」「未経験OK」と強調してあっても、実際は経験者レベルを求められます。

スキルと仕事のミスマッチは会社の規模に関わらず起きます。しかし、大手のほうが職種などの分類が細かく失敗しにくいです。

小規模の派遣会社では、とにかく人を集めることが優先されがちです。職種の分類などが大まかで、不向きな仕事を任されるリスクが高いです。

求人の「尚可」「歓迎」は必須スキルの可能性がある

経験や資格について「尚可」「歓迎」と多用されている場合、実際は「必須」を意味することがあります。未経験で応募しても、選考で落とされて時間を無駄にしてしまいます。

未経験で働くなら、大手の派遣会社に登録して面談やスキルチェックを受けるのがおすすめです。本当に未経験でも問題がない、働きやすい仕事を提案してもらえます。

5.福利厚生や有給休暇が整備されていない

福利厚生がなく、有給休暇が使えない派遣会社に登録してはいけません。働くまでわからない部分も多いため、登録するならコンプライアンスがしっかりした大手派遣会社がおすすめです。

有給休暇や育休・産休は労働者の権利です。あって当然の制度だけでなく、資格取得講座が無料、スポーツジムの優待があるなど、特典にも注目して派遣会社を選びましょう。

登録してはいけない派遣会社の見分け方5選

• 全国展開している大手の派遣会社か
• ネットの口コミや評判がいいか
• 福利厚生など働きやすい制度が整っているか
• 幅広い案件を多く持っているか
• 優良派遣事業者認定を受けているか

1.全国展開している大手の派遣会社か

派遣会社に登録するときは全国に拠点がある上場企業を選ぶといいです。世間の監視が厳しい分、法令違反の仕事に就くリスクが大幅に抑えられるからです。

ホームページなどで会社の規模や求人情報を確認してから登録しましょう。求人が1万件以上あれば、希望の仕事に就ける可能性は高いです。

求人情報の少ない小規模な派遣会社など、大手を見分けるポイントに1つも当てはまらない企業はおすすめしません。

2.ネットの口コミや評判がいいか

2時間しか寝れなかった

折角次の職場決まってたけど派遣会社?の対応が不快
派遣先の言いなりというかこちらの希望丸無視で先方の都合の良いように進めてくる
前の?の営業さんはめっちゃ寄り添ってくれたから良いイメージだったけど
今回の営業とコーディネーターは最悪

— 派遣社員という生き方 (@u0P5IOfu8rQP1S8) May 28, 2024

最悪な事起きた。
12月上旬に相談して1月から仕事お願いしてる派遣会社が急に人員調整の都合でもともとお願いしてた部署に入社できなくなったから別の部署でどうにかお願い出来ないかだってよ。
さすがに納得できなかったから来週また話し合いする事になったり。
派遣会社ってこんなもんなのか？？？

— 元コルセンニキ? (@korusenkun) December 15, 2023

派遣会社の登録前に、必ずインターネットで口コミをチェックしましょう。登録してはいけない派遣会社は、良くない口コミが極端に多いです。

特にX(旧：Twitter)にはリアルな口コミがあります。具体的な会社名がわかるケースも多く、悪質な企業を見分けるために有用です。

ちなみに、大手派遣会社は登録している人が多い分、悪い口コミが目立ちやすいです。良い口コミもあるはずなので、よく調べて就業後のイメージを膨らませましょう。

3.福利厚生など働きやすい制度が整っているか

派遣会社の公式サイトを見て、福利厚生や有給休暇などの働きやすい制度が整っているか確認しましょう。登録してはいけない派遣会社は、情報が少ないか濁してあるはずです。

福利厚生として、パソコンの研修や資格取得支援など、スキルアップに繋がる制度が整った派遣会社に登録するのがおすすめです。

勤務先の福利厚生は担当営業に確認してください。派遣先の企業によっては、正社員と派遣社員で福利厚生が異なります。

リクルートスタッフィングは研修制度が充実している

リクルートスタッフィングに登録すると、パソコン講座やビジネスマナー研修などのスキルアップに繋がる講座を無料で受講できます。

一般事務で働きたくてもExcelやPowerPointの扱いが心配、ビジネスマナーが不安といった悩みがあれば、登録をおすすめします。スキマの時間にスマホで受講できる講座も充実しています。

4.幅広い案件を多く持っているか

求人の幅広さは、派遣会社を選ぶうえで重要なポイントです。事務や営業、接客など職種が豊富で、若手からシニア層まで求人が豊富な会社がおすすめです。

求人の幅が狭い、同じ求人が長く掲載されたままなど、情報の信ぴょう性が低い会社には要注意です。登録しても、人気がない仕事や釣り求人に騙される可能性が高いです。

オフィスワークの案件数が多い派遣会社はホワイトな可能性が高いです。求人をこまめにチェックして、待遇のいい案件を見逃さないようにしましょう。

5.優良派遣事業者認定を受けているか

派遣会社に登録するのが心配なときは、派遣会社が「優良派遣事業者認定制度」の認定を受けているかチェックしましょう。

優良派遣事業者認定制度とは、厚生労働省から委託を受けた認証団体が「派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービス基準を満たす派遣会社か」を認定する制度です。

認定を受けていない派遣会社は避けたほうがいいです。優良派遣事業者であれば安心して働けます。認定には厳しい基準があるので、詳しい項目を見たい場合は以下を参考にしてください。

参考:優良派遣事業者の認定基準の例

• 派遣会社の経営が安定
• 法令を遵守
• 社内監査体制がある
• 個人情報の適切な管理体制がある
• 派遣社員を適正な内容で募集、採用
• 派遣社員のキャリア形成への配慮
• 派遣社員の処遇向上の取り組み
• 派遣先でのトラブル予防策を実施
• 派遣社員のフォローアップ体制がある など

参考：優良派遣事業者認定制度｜認定基準チェックリスト

大手の派遣会社は基本的に優良派遣事業者

有名な大手の派遣会社は、基本的に優良派遣事業者の認定を受けています。給料の未払いやハラスメントなど、トラブルのリスクが大幅に抑えられます。

当サイトがおすすめしている会社はすべて優良派遣事業者です。厳しい基準を満たしているため、安心して登録できます。

登録すべき派遣会社おすすめランキング5選

1位:リクルートスタッフィング

出典：リクルートスタッフィング公式

評価	★★★★★ (4.8)
派遣求人数	約1.8万件(2026年5月時点)
おすすめ ポイント	・大企業や人気企業の案件が豊富 ・福利厚生やサポートが充実 ・給与の即受取りサービスがある
対応エリア	全国
公式サイト	リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングの口コミはこちら

仕事内容、時給、仕事環境とも希望していた通りのものを紹介してもらいました。実際に働いて見て、聞いていた通りの内容だったので、スムーズにできました。特に仕事に関する不満はなく、充実した仕事の時間を過ごすことができました。案件を紹介してくれたコーディネーターの方もとても親切でした。

引用：コエシル

求人の数の数が他のサイトに比べて多いと思います。求人の数が多い分、自分の希望に合った条件の会社を選ぶことが出来ると思います。私も数ある求人の中から自分の条件に沿った会社をじっくり選び、自分の希望する会社に勤めることが出来ました。

引用：コエシル

リクルートスタッフィングは、国内最大級の派遣会社です。大企業など働きやすい仕事が豊富で、派遣スタッフの満足度調査でNo.1を獲得しています。(参考:第40回派遣スタッフ満足度調査)

大手ならではの手厚いフォロー体制が整っています。派遣登録から7日以内の日程で予約すれば、経験豊富なコンシェルジュに仕事探しの不安をオンラインで相談できます。

残業がない仕事、時短勤務、テレワークなど、ライフスタイルに合わせた働き方も相談しやすいです。PCスキルのeラーニングや、資格取得支援の制度も充実しています。

2位:スタッフサービス オー人事.net

出典：スタッフサービス公式

評価	★★★★★ (4.6)
派遣求人数	約2.5万件(2026年5月時点)
おすすめ ポイント	・日本トップクラスの求人数 ・40以上の職種で幅広い案件がある ・フルタイムから時短勤務まで可
対応エリア	全国
公式サイト	スタッフサービス オー人事.net

スタッフサービスの口コミはこちら

取り扱い求人が多く、仕事は選べる傾向あり。また、登録してからすぐに就業先の面談を設定してくれるため、安心できました。就業が決まるまで、営業担当はしっかりフォローしてくれます。

引用：コエシル

派遣の案件数は多いです。仕事内容も簡単な入力作業、事務、経理、WEB関係など種類も豊富なので、多数の人が利用できます。派遣初心者でも対応してくれるので、アルバイトからステップアップしたい人にもおススメです。

引用：コエシル

スタッフサービスは、グループ全体で年間30万件以上の新規求人を扱う大手派遣会社です。求人数が多いので、幅広い職種からやりたい仕事を選べます。

また、登録者も若手からシニア層まで幅広く、フルタイムの仕事から週3～4日などの時短勤務まで見つけやすいです。OAスキルが心配な人向けのスキルアップサポートも充実しています。

大手ホワイト企業の案件も豊富で、働ける時間に合わせた働きやすい環境を実現できます。ITエンジニアや技術者派遣など、専門性が高い分野にも強く、スキルによっては高時給が狙えます。

3位:アデコ(Adecco)

出典：アデコ公式

評価	★★★★★ (4.5)
派遣求人数	約1.5万件(2026年5月時点)
おすすめ ポイント	・求人が幅広く適職が見つかる ・成長しながら直接雇用を目指せる ・キャリアコーチの手厚いフォロー
対応エリア	全国
公式サイト	アデコ

アデコの口コミはこちら

派遣先との面談から就業まで面倒見ていただき、さらに就業後も定期的にフォローしてくださったので大変ありがたかったです。また、直接雇用を希望していたため、将来的に直接雇用に結びつきそうな企業を選んでいただきました。結果的に直接雇用になれたのでアデコを選んでよかったと思います。社員の皆様は感じの良い方ばかりで、相談しやすかったです。

引用：コエシル

40代の女性ですと派遣の仕事もなかなか見つかりにくいというケースが多いようですが、その点アデコは、女性の求人がとても多いので短期間で必ずお仕事が見つかります。数多い求人案件のなかから私にぴったりの仕事を紹介してくれるのでとても頼りになる派遣会社だと思います

引用：コエシル

アデコは、世界でも有名な「アデコグループ」の派遣会社です。オフィスワークから専門職種まで案件が幅広く、経験や年齢に関わらず適職が見つかりやすいです。

仕事の検索サイトには、職場情報がわかりやすく記載されています。派遣登録後は電話面談などで希望の条件を詳しく相談できるので、仕事とのミスマッチも防ぎやすいです。

独自のキャリアコーチ制度があり、派遣先で働きながらキャリア形成をサポートしてもらえます。紹介予定派遣の仕事も多く、スキルアップしながら直接雇用を目指せます。

4位:ランスタッド

出典：ランスタッド公式

評価	★★★★☆ (4.3)
派遣求人数	約1.4万件(2026年5月時点)
おすすめ ポイント	・世界最大級の人材サービス会社 ・派遣から正社員まで幅広い案件 ・長期雇用の実績が豊富
対応エリア	全国
公式サイト	ランスタッド

ランスタッドの口コミはこちら

スタッフが親身になって対応してくれます。他の会社と並行して職探しをしていて、拠点が多いので登録する際出向いて対面で話をしました。こちらの保有スキルと条件、職種などの希望をしっかり汲み取っていただきました。また、自己評価と客観的な評価にギャップがあることもずばりと指摘していただき、時間をかけずに自分に見合った職場に就くことができました。

引用：コエシル

他の派遣会社で長期で働いた時に担当営業の対応に少し不安(連絡が遅い、忘れているなど)があったため、それと比較してもランスタッドの担当営業さんは親切で話が早いと感じます。また、今回の案件が決まるまで他の派遣会社で面接を受けましたが、その段階でもランスタッド担当営業の方の対応は落ち着いていて安心して話を進める事ができました。

引用：コエシル

ランスタッドは1960年にオランダで設立された実績のある派遣会社です。日本国内にも90以上の拠点があり、派遣から正社員まで幅広い人材紹介サービスをしています。

長期雇用の実績が豊富で、キャリアサポートに力を入れています。就業開始後は、年次ごとに業務スキルやコミュニケーションスキル、キャリア形成に関する研修が受けられます。

また、ベビーシッターサービスの割引などのワーキングマザー支援も整っています。経験を積みながら直接雇用を目指したい人や、子育てしながら働きたい人におすすめです。

5位:パソナ

出典：パソナ公式

評価	★★★★☆ (4.1)
派遣求人数	約1.5万件(2026年5月時点)
おすすめ ポイント	・大手企業の高時給案件多数 ・福利厚生や休暇制度が充実 ・働くとパソナグループのポイントが貯まる
対応エリア	全国
公式サイト	パソナ

パソナの口コミはこちら

cmでもよく見かけるのでパソナに登録してみました。登録にいってから仕事紹介までがとても早かったです。自分で専用求人サイトを見てエントリーしたり、担当の人から電話で仕事紹介などしてもらえます。エントリーしてすぐに電話をくださり職場見学を設けてもらってすぐに仕事が決まりました。本当にスムーズでびっくりしました！

引用：コエシル

お世話になった派遣会社。 求人の件数も多く、紹介メール(こちらの希望に沿ったもの沿わないもの含め)もたくさん来た。結果的には希望する案件を紹介いただき登録となった。 時給は十分な額を頂けたし、定期的にフォローもあった。

引用：コエシル

パソナは人材大手「パソナグループ」の派遣会社です。大企業や官公庁・自治体の仕事が豊富で、ホワイトな職場で働きたい人にピッタリです。

他の大手派遣会社と同様に、キャリアサポートやフォロー体制が整っていて安心です。有給休暇を別の派遣先に引き継げるなど、独自の休暇制度があるのも嬉しいポイントです。

さらに、無料eラーニング講座が受けられたり、勤続・資格取得などでポイントが貯まるなど福利厚生が充実しています。

登録してはいけない派遣会社で悩むより正社員を目指すのがおすすめ

派遣会社選びに迷っているなら、思い切って正社員を目指すのもおすすめです。転職エージェントに相談すれば、経験やスキルが生かせる企業を紹介してもらえます。

転職エージェントは、求職者を採用した企業から報酬をもらうビジネスモデルです。そのため、熱意さえあれば内定まで親身になってサポートしてくれます。

何かしらの実務経験がある場合、サポートが手厚い「マイナビ転職エージェント」に登録してみてください。無料で書類・面接対策などのサポートや、非公開求人の紹介が受けられます。

登録してはいけない派遣会社のよくある質問

登録してはいけない派遣会社まとめ

登録してはいけない派遣会社は見分けられます。悪質な派遣会社に引っかかり、時間やお金を無駄にしないように情報収集しましょう。

派遣で働くなら、大手の派遣会社に登録して仕事を探せば間違いありません。仕事を早く決めたいなら2～3社に登録するのがおすすめです。

これから仕事を探すなら、安心のサポートが受けられる大手の「リクルートスタッフィング」と「スタッフサービス」への登録がおすすめです。利用は無料なのですぐに手続きしましょう。