59歳の転職は難しい？成功のコツ・体験談や男女別のおすすめ職業

「59歳の転職ってやっぱり難しい？」

「59歳の転職で年収や待遇はどうなるの？」

転職は今よりも高収入・高待遇の企業に勤められる可能性があり、夢がありますよね。しかし、59歳の転職となると、本当に転職できるのかや、給料が下がらないかなど不安が多いと思います。

そこで当記事では、59歳の転職の現実やリスク、失敗しないために何をするべきかを紹介しています。実際に50代後半で転職に成功した人の体験談や、男性と女性それぞれのおすすめ転職先をまとめています。

また、59歳以上の転職を成功させたいなら「転職エージェント」を頼るべきです。ビズリーチのようにミドル・シニア世代の支援実績が豊富なサービスを使えば、転職の成功率は大幅に上がります。

59歳の転職は難しい

59歳の転職は難しいです。年齢的に長期で働けないことや、定年間近での転職ということで、前職で何か問題を起こしたのではと余計なことを考えられてしまう可能性があります。

しかし、長年働いて得た経験や知識を有した、即戦力になる人材を求めている企業は存在します。企業の求める人材にマッチすれば、転職することはもちろん、現状よりも収入や待遇が良い企業へ転職できることもあります。

59歳の転職が難しいと言われる理由

59歳の転職が難しいと言われるのは、59歳以上の求人数が少ないことが起因しています。求人数が少ないため、求人の中から自分と企業が求めている条件が合わずに転職先が見つからないことも多いです。

厚生労働省職業安定局の「今後の高年齢者雇用の現状と課題について」によると、55歳以上を中途採用しなかった理由で「希望する職務能力上の要件を満たしていなかったから」が73.6%もありました。

また、転職できたとしても、転職前との待遇の違いにギャップを感じてしまい、気落ちしてしまう方も多く、転職は難しいと言われています。

59歳の転職で考えられるリスク

転職で考えられる一番大きなリスクは、収入が減ることや雇用形態・立場が変わることです。

厚生労働省の「令和6年雇用動向調査」では、50代後半の転職者の36.6％が収入が低下したと回答しています。ちなみに、50代前半の転職で収入が減少した人は28.2%です。

転職前に管理職に就いていたとしても、転職後は新入社員と同等の収入や待遇になってしまうことも考えられます。転職前と同等以上の立場で仕事をするためには、かなりの実績やスキルを持っている必要があることに留意しましょう。

59歳からの転職はエージェントに相談すべき

59歳からの転職を有利に進めたいなら、転職エージェントを活用しましょう。中でも、ハイクラス転職に強いビズリーチは、豊富な求人数や質の高さが特徴で、現職以上のキャリアアップが目指せます。

59歳の転職で失敗する要因

面接対策が不十分

面接対策が不十分だと転職成功率は下がります。たとえ能力が高く、キャリアや実績があったとしても、企業に貢献できる人物と思われなければ採用はされません。

また、転職理由を聞かれた際に、前職の不満を言うのは避けましょう。ついつい内心を正直に吐露してしまいがちですが、不満を言うだけでは良い印象を与えません。

さらに、アピールするために企業のサービスを褒めすぎるのもよくある失敗です。自分なりの改善策や提案など、自分の長所や経験が希望企業先で活きることを伝えるべきです。

前職の立場や年収にこだわっている

前職の立場や年収にこだわると、転職期間が長くなっていきます。特に50代は役職や肩書が付いていることが多いので、同等の待遇を求めるのも無理はありません。

しかし、現実的にはある程度の妥協は必要です。令和6年雇用動向調査では、50代後半で転職した人の36.6％が賃金が減ったと回答しているので、年収は減る可能性が高いです。

待遇面についても、こだわりすぎると自分の立場にしか興味が無いと思われてしまいます。転職先で実績を作り、自分の立場を上げるつもりでいましょう。

自分に合った求人を探せていない

59歳の転職活動をする際に、転職する目的を明確にしないと、自分に合った求人は探せません。何を優先するかを考えて、妥協する部分と妥協できない部分の線引きは必要でしょう。

また、企業が求める人材を把握することも重要です。例えば、応募条件が緩い求人なら、若手のポテンシャル重視の採用であると予想できます。それよりも経験やスキルがマッチした求人の方が転職成功率は上がります。

求人を探すときにはビズリーチなどの転職エージェントを併用しましょう。非公開求人もあり、能力や経験に合った求人をエージェントが見つけてくれます。

59歳の転職を成功させる方法

キャリアの棚卸しを行う

59歳は豊富な経験があります。転職時には、まずキャリアの棚卸しをしましょう。キャリアの棚卸しをすることで、自分の経験やスキルを整理して、強みを明確にできます。

特に、マネジメント経験があると有利です。異業種転職であってもマネジメントスキルは活きるため、大きな強みになります。

まずは、今までのキャリアをすべて書き出してみましょう。あわせてビズリーチやリクルートダイレクトスカウトなどの転職エージェントを利用すれば、キャリアの棚卸しを一緒に行ってくれるのでおすすめです。

年収や正社員にこだわりすぎない

50代の転職は、年収や雇用形態についてこだわりすぎない方が、転職しやすくなります。希望条件を満たせる転職は難しいことを念頭に置き、ある程度妥協するつもりで転職活動を行いましょう。

転職活動するには自分の市場価値を知る必要があります。転職エージェントに登録して、市場価値を調べてみましょう。自分の適正年収を正しく把握すれば、効率的に転職できます。

転職サービスを複数使う

59歳の転職を成功させるには、転職サービスを複数利用しましょう。

リクナビNEXTの調査によると、転職に成功した人の70％以上が、複数の転職サイトや転職エージェントを利用しています。

最低でも2社以上は転職エージェントに登録を行い、自分にとってピッタリの担当者と出会って、良い転職活動を送れるようにしてください。

59歳の転職は未経験でも可能？

59歳からでも未経験への転職は可能

59歳からでも未経験への転職は可能です。59歳からの転職は、マネジメントスキルや仕事に対する姿勢、判断力といった「ポータブルスキル」が求められます。

スキルは未経験の分野でも活かせるので、自分の強みや経験を、上手に希望企業のニーズに合わせましょう。しかし、未経験で転職できる職種はある程度絞られてしまうことを念頭においておきましょう。

自身の強みやスキルが企業のニーズに合うかわからなければ、転職エージェントに相談しましょう。企業に合わせてどんな強みを伝えればいいのか、転職のプロが判断してくれます。

雇用形態にはこだわらない方が良い

出典：ミドルシニアマガジンbyマイナビミドルシニア

59歳の場合、正社員としての雇用にこだわらないほうが、転職しやすくなります。中途採用での正社員の雇用割合は、50代では28.7%に対して、59歳はほぼ60代に差し掛かっていることも考慮し、15％ほどでしょう。

もちろん、正社員として働けるのが一番ですが、正社員以外も選択肢に入れることで転職率は上がります。

59歳の転職で年収アップの可能性もあり

年収の増減	増加	変化なし	減少
50～54歳	39.0％	31.7%	28.2%
55～59歳	27.4%	33.6%	36.6%
60～64歳	13.6%	24.2%	60.9%

出典：令和6年雇用動向調査｜厚生労働省

59歳の転職では、年収アップの可能性もあります。厚労省の調査を見ると、50代後半は27.4%の人が、60代は13.6%の人が年収アップを実現しています。

しかし、多くの人が年収ダウンしているのも事実です。年齢が上がるほど、転職時の年収が下がりやすくなり、60代前半では60.9%の人が年収ダウンしているのが分かります。

年収アップまたは年収維持したいと考えているなら、すぐにでも転職を始めることをおすすめします。

50代の転職に有利な資格

59歳の転職時に有利な資格とは、宅建士、マンション管理士、福祉住環境コーディネーター、介護福祉士などです。共通することは、採用の窓口が広い、合格までのハードルが低い点です。

59歳の未経験転職におすすめの仕事

59歳以上の男性におすすめの仕事

営業職

営業や接客業は、未経験でも始めやすい代表ともいえます。50代までに培ったコミュニケーションスキルや人生経験が活かせる仕事です。

年収が高い不動産業界や金融業界でも、営業で活躍するチャンスはあります。社会人経験で得た提案力や対応力が発揮できるでしょう。

営業職への転職を考えるならビズリーチがおすすめです。未経験分野でも、今までの経験やスキルを転用して、企業からのオファーが期待できます。

警備員

警備業界は平均年齢が高く、50代・60代が多くいます。未経験で入りやすく、年齢層が高めでも未経験転職がしやすい業界でしょう。

「警備員指導教育責任者」など、一定の資格をとることで給与アップが約束されている会社もあり、頑張りに応じてしっかりと給与反映される点もおすすめのポイントです。

警備員への転職なら求人数が多いマイナビ転職エージェントが良いでしょう。幅広い求人があるので、希望の条件に合う求人が見つけやすいです。

ドライバー

車の運転が苦でないのなら、タクシードライバーや運送業などのドライバーが未経験で転職しやすいです。トラックドライバーは、重い荷物もあるので、体力に自信がある人に向いています。

タクシー運転手は二種免許が必要ですが、普通免許を持っていれば、会社が二種免許取得の費用を負担してくれる場合もあります。歩合制なので、頑張り次第で稼げる職業です。

ドライバーへ転職したいならマイナビ転職エージェントがおすすめです。幅広い年齢層に対応しているので、59歳でも希望に合った求人を紹介してもらえます。

59歳以上の女性におすすめの仕事

介護職

介護職は人手不足で未経験転職しやすい職種です。特別必要な資格もない一方で、少子高齢化が進む昨今、需要は増しています。人と話すことや、気配りができる人に向いています。

さらに、職場の数も日本中に増えているため、転職するのに遠方に行く必要が無く、働く場所を探しやすいです。

介護職への転職なら、マイナビ介護職を利用してみましょう。ヘルパー・介護職の求人情報が多く、事前の職場見学もできます。

営業職・接客業

女性の営業職でおすすめなのはカウンターセールスと言われる待機型の営業です。お客さんと話すことが多いため、人生経験を踏まえた提案力があると活躍できます。

また、人とのコミュニケーションが得意なら接客業でも活躍できるでしょう。特に店舗販売型の接客業などがおすすめです。

営業職・接客業への転職ならマイナビ転職エージェントがおすすめです。幅広い求人を扱っているので、希望の条件に合う求人が見つかります。

清掃業

清掃業は、掃除が好きな人や単純作業が好きな人に向いています。清掃業の働く場所は多岐にわたり、公共交通機関や、宿泊施設、オフィスビル、商業施設などがあるので、働く場所を探しやすいです。

清掃業は年齢層を選ばず募集をしているので、50代からでも始めやすい仕事と言えます。また、一人で作業することが多いので、コミュニケーションが苦手な人でも大丈夫です。

清掃業への転職もマイナビ転職エージェントが良いでしょう。求人数が多いので、希望の勤務地などの条件に合った求人が見つけられます。

50代後半の転職体験談

マイナビのサポート受けて転職｜55歳男性

	55歳男性
前職の会社で早期退職者を募集していたのを機に転職活動を始めました。その会社ではマイナビと組んで転職サポートもしてくれました。マイナビの担当者はベテランで、話をきちんと聞いてくれて、親身に相談に乗ってくれました。 職種は前職は金融でしたが、現職は医療機関での事務職です（事務長候補）。年収はわずかにアップしました。勤務地が東京から関西へ変わり、初めて単身赴任をしています。家族には負担を掛けていますが、割り増し退職金とわずかにアップした給料で納得してもらっています。ある程度裁量も認めてもらっており、今のところ転職してよかったと思っています。

マイナビのベテラン担当者にサポートを受けて転職に成功した人の体験談です。異業種への転職で、勤務地が東京から関西に変わったようですが、給与が上がり、裁量もあるようです。

転職エージェントは相談や転職活動のサポートを受けてくれるので、利用してみましょう。

オファー機能を利用して転職できた｜55歳男性

	55歳男性
会社を早期退職して、再就職先を決める必要がありました。当初、ハローワークに通って、求職先に応募していましたが、まず面接までこぎつけることが出来ませんでした。何とか、面接まで行っても、応募内容と仕事内容が微妙にずれていたりと、どこも今一つでした。 そこで、リクルートが行っている転職サイト「はたらいく」に登録して求職活動をしました。このサイトの良い所は、自分のPRポイントを登録しておくと、それを見た採用担当者が興味を示して頂けたら、「らいく！」という機能を使ってメッセージを送って来てくれるところです。何気に、この「らいく！」が届くとモチベーションアップに繋がります。 おかげ様で、何とか新しい仕事も見つかり、精進の毎日です。

最初はハローワークを利用して転職活動を行っていましたが、上手くいかずに転職サイトのオファー機能を使って転職した人の体験談です。

オファー機能は自身のスキルや経験に合った仕事の企業からオファーがあるので、ミスマッチを減らして、自分に合った企業を受けられます。

59歳ではあらゆる転職サービスを使って、転職活動を行うことで成功率が上がります。

転職エージェントを利用して転職｜56歳男性

	56歳男性
転職エージェント：ブルークレール 担当者の対応：面接における強み、弱みなど、しっかりフォローしてくれる。 苦労したポイント：なし 職種の変化：ブライダル専門のエージェントなので職種変更なし 年収の変化：前職よりダウン(納得の上)面接の同行や、受ける会社の傾向に合わせた面接対策など、細やかなフォローが印象的でした。2社目で採用決定でしたが、1社目の面接後、絶対不採用だと思ったので、面接終了直後にメールで次の案件提案の依頼をしましたが、即対応してくれて安心感が大きかった。代表の方と主にメールでやり取りを行ったが、常に迅速に対応してくれた。採用決定から就業まで期間が短かったことと、宮城から東京への就活にてスケジュール調整が難しい状況だったが、うまく組み合わせてくれたので、その点も助かった。

転職エージェントのサポートでスムーズな転職に成功した人の体験談です。同業他社に経験を活かして転職しており、強みがある経験があれば、業界特化のエージェントが効果的です。

大変な転職活動でも、色々なことを転職エージェントが調整してくれるため、年収は下がっても転職は可能です。

人脈を使って転職できた｜57歳男性

	57歳男性
私の場合、転職は知り合いから誘われて、そのまま転職しました。そのため、転職サイトや転職エージェントは利用していません。 苦労した点は、家庭があるため、仕事を途切れさせることができなかったため、引継ぎなどでゴタゴタして有休消化はほとんどできませんでした。 職種の変化はなく、システムエンジニアとしてほぼ同じ仕事をしています。知り合いから転職先の会社の内容は詳しく教えてもらっていたので、転職をしてからの苦労はあまりありませんでした。 年収については残業0で収入は50万ほどアップしました。

転職サービスを使わず、人脈を使って転職成功した人の体験談です。SEとして同じ仕事で年収がアップしていたり、手に職があると仕事探しが楽な部分があります。

ハローワークを使って転職成功｜58歳女性

	58歳女性
私が転職するにあたって利用したのは、ハローワークです。仕事探しをするなら、まずはハローワークへ行くのが一番、基本中の基本だと思っています。 測量会社で図面を書く仕事をしていましたが、社内はとても静かだった為、事務員さんの業務を耳にしたり、目にすることができていたので、なんとなくの把握はできていました。 退職を決め、そして、ハローワークへ出向いて、製図の仕事から、電気工事会社の事務員へと転職をしました。ハローワークの対応は機械的で事務的でしたが、そんなもんだと思い苦労はなかったです。 年収は前も後もほぼ一緒です。事務員の仕事は、各業者さんとコミュニケーションがとれ、やりがいのある仕事だと思います。

転職サイトなどは使わず、ハローワークで転職を成功させた人の体験談です。別業界の仕事ですが、年収が下がることもなく、やりがいのある仕事に就くことができています。

選べる求人を増やすには転職サイト、ハローワーク様々なサービスを使いましょう。

59歳の転職なら転職エージェントがおすすめ

59歳からの転職を成功させるためには、必ず転職エージェントを利用すべきです。年齢での書類審査落としや、キャリアマッチした求人が探しにくいため、リクナビなどの転職サイトだけの転職活動は非効率です。

転職エージェントであれば、自分にピッタリの企業を探してもらえるうえに、在職中であっても全ての転職活動をサポートしてくれるため、使わない理由がありません。

59歳の転職によくある質問

まとめ

59歳の転職は難しい部分はあります。ただ、年収の低下や雇用形態が変わる可能性があるリスクを踏まえたうえで転職活動を行えば転職は可能です。

59歳以上の経験やスキルを求めている企業はあるので、広い視野をもって転職活動を行ってください。

ビズリーチやマイナビ転職エージェントでは、50歳以上の転職成功実績も多いのでおすすめです。まずは転職エージェントに登録し、自分にマッチする会社を紹介してもらい、転職を成功させましょう。