58歳からの転職は厳しい？転職動向や未経験から働ける仕事を紹介

「58歳での転職は厳しいと聞いた」

「58歳で転職した後の年収はどうなる？」

役職定年による年収削減の影響もあり、58歳から新たに転職を考える人は多いです。しかし、58歳でも転職先は見つかるのか、給料が下がらないかと不安になりますよね。

そこでこの記事では、58歳の転職事情について詳しく解説しています。転職に失敗してしまう原因や成功するポイント、実際の転職成功実例などもまとめているので、転職時の参考にしてください。

なお、58歳からの転職は「ビズリーチ」のようにミドル・シニア世代の転職実績が豊富なエージェントを活用するのがおすすめです。無料で書類・面接対策などのサポートや、非公開求人の紹介を受けられます。

58歳の転職は厳しい？｜50代の転職動向

【結論】58歳の転職は厳しくはない

58歳からでも、転職は難しくありません。ポテンシャル採用は少なく20代～30代よりも求人数は減りますが、警備職や運送業など、未経験から始められるミドルシニア歓迎の求人は多いです。

また、経験やスキルがあり、即戦力として会社に貢献できると評価されれば、年齢に関わらず採用されます。

企業が50代に注目するのは、長年培われた経験値や高度な専門性です。深い知見やノウハウは企業の競争力を高める武器となり、実際に歓迎する企業も少なくありません。

【年収】58歳の転職者の50%以上が年収維持

年収の増減	増加	変化なし	減少
50～54歳	24.9％	37.4%	36.1%
55～59歳	29.1%	28.4%	39.9%
60～64歳	16.2%	19.6%	63.7%

出典：雇用動向調査結果(令和4年)｜厚生労働省

厚労省の雇用動向調査によると、55～59歳は約55%の方、60代は約35%の方が年収アップまたは現状維持を実現しています。しかし、年収が減少している方が多いのも事実です。

年齢が上がるほど、転職時の年収が下がりやすい傾向にあり、60代前半では、6割強の人の年収が下がっていることが分かります。

年齢を重ねるに連れて、転職後の収入面でどんどん不利になっていくため、求人への応募や転職サービスを利用するなど、早めの行動を心がけましょう。

50代転職者の内定獲得率は40％以上

転職者 内定獲得率	男性	女性
20代	39.4%	38.5％
30代	48.1%	50.5％
40代	39.9%	43.2％
50代	36.1%	63.9％

出典：転職動向調査2023年版(2022年実績)｜マイナビ

マイナビが実施した転職動向調査によると、50代の面接企業からの内定獲得率は、男性で36.1％、女性は63.9%の確率で、女性に関しては全年代で最も高い水準です。

男性の内定率は最も低いものの、20代や40代と大差ありません。50代までに培った実績やスキルを活かせば、選考を有利に進められるため、58歳でも転職は十分に見込めます。

収入を維持したい・上げたいならハイクラス転職に強いエージェントに相談

58歳からの転職で高収入を維持したい場合は、ハイクラスの求人に強みがある「ビズリーチ」を利用しましょう。管理職や経営層の求人が多く、現在の役職以上の転職ができる可能性が高いです。

未経験での転職はかなり難しい

性別	異業種への 転職成功率	異職種への 転職成功率
50代男性	40.7％	25.7%
50代女性	40.7％	28.8％

出典：転職動向調査 2023年版(2022年実績)｜マイナビ

58歳から未経験への転職は難しいです。マイナビの調査では異業種への転職成功率は男女ともに40.7%とやや低く、異職種への転職成功率は10％以上低くなります。

未経験への転職は、これまでのキャリアやスキルを活かしづらく、ポテンシャルでの採用枠がほとんどない58歳では、年齢的にも転職活動が難航しやすいです。

どうしても未経験の職種に就きたいという方は、営業や介護職、警備員など、資格や経験が問われないような仕事を見つけてみましょう。

58歳の転職が難しいとされる理由

求人数の少なさが大きな原因

58歳の転職が難しいと言われるのは、50代後半を対象とした求人の数が少ないことが大きな原因です。求人が少ないために、自分と企業が求めている条件が合わず、転職先が見つからないことがあります。

実際に、厚生労働省職業安定局のデータによると、55歳以上の中途採用について「あまり採用は考えていない」という企業が、67.0%とかなり高いです。

転職できたとしても、転職前との待遇の違いにギャップを感じて気落ちしてしまう方も多いため、58歳の転職は難しいと言われています。

58歳の転職で考えられるリスク

58歳の転職で考えられる大きなリスクは、収入が減ることや雇用形態・立場が変わる点です。厚労省の調査によると、55～59歳の転職では、約4割の人が収入を下げています。

また、転職前に管理職に就いていたとしても、転職後は新入社員と同等の収入や待遇になることも多いです。転職前と同等以上の立場で仕事をするためには、かなりの実績やスキルが必要である点に留意しましょう。

転職では、紹介求人の「質」と「交渉力」が成果を左右します。ミドル・シニア層の支援実績が豊富な「ビズリーチ」を活用すれば、収入アップも十分に狙えます。

58歳の転職で失敗する方に多い3つの要因

面接対策が不十分

面接対策が不十分なために、転職に失敗してしまう方は多いです。たとえ能力が高く、キャリアや実績があったとしても、企業に貢献できる人物と思われなければ採用はされません。

また、転職理由を聞かれた際に、前職の不満を言うのは避けるべきです。内心を正直に吐露してしまいがちですが、不満を言うだけでは相手に良い印象を与えられません。

アピールするために企業のサービスを褒めすぎるのも、よくある失敗です。自分なりの改善策や提案など、自分の長所や経験が希望企業先で活きることを優先して伝えましょう。

前職の立場や年収にこだわっている

前職の立場や年収にこだわることも、転職に失敗する要因の1つです。50代は役職や肩書が付いていることが多いので、同等の待遇を求めるのも無理はありません。

しかし、給与や待遇面にこだわりすぎると、自分の立場にしか興味が無いと思われてしまい、選考に悪影響を及ぼしてしまいます。

また、納得できる求人がなかなか見つからず、転職期間が長引く原因になりかねません。前職の立場や年収は考慮せず、転職先で実績を作り、自分の立場を上げるつもりで転職に臨みましょう。

自分に合った求人を探せていない

58歳での転職に失敗する要因として、自分に合った求人を探せていないという点が挙げられます。転職する目的や志望したいが明確でないために、求人探しでつまづいてしまう方が多いです。

転職で何を実現したいのかが決まっていれば、求人探しでの失敗が減り、転職後の企業とのミスマッチも起きにくくなります。

目安として年収750万円以上の方は「リクルートダイレクトスカウト」に登録しておくといいです。経歴と求人がマッチすれば、ヘッドハンターから高待遇のスカウトが届きます。

58歳の転職を成功させる5つの方法

キャリアの棚卸しを行う

58歳での転職を成功させるためにも、まずキャリアの棚卸しをしましょう。キャリアの棚卸しをすることで、自分の経験やスキルを整理して、強みを明確にできます。

58歳での転職では、中でもマネジメント経験があると有利です。異業種転職であってもマネジメントスキルは活きるため、大きな強みになります。

まずは、今までのキャリアをすべて書き出してみましょう。合わせてビズリーチやリクルートダイレクトスカウトなどの転職エージェントを利用すれば、キャリアの棚卸しを一緒に実施してくれるのでおすすめです。

年収や正社員にこだわりすぎない

58歳の転職は、年収や雇用形態にこだわりすぎない方が、転職しやすいです。年収や雇用形態を絞りすぎると、活躍できるはずの優良企業の求人が選択肢から外れてしまいます。

希望条件を満たせる転職は難しいことを念頭に置き、ある程度妥協するつもりで転職活動を行いましょう。

また、転職活動する際に、転職エージェント等を利用して自身の市場価値を把握すべきです。自分の適正年収を正しく把握することで、より効率的に転職活動を進められます。

転職動機は企業の魅力を中心に書く

職務経歴書を書く際には、転職動機(志望動機)欄の内容に注意すべきです。「◯◯が学べる場と思い希望しました」など、勉強の場として転職志望したと書くパターンはNGです。

20代と異なり、企業が50代転職者に求めるのは即戦力であり、自分視点で志望理由を書かれることを好みません。

転職動機は、応募した企業の魅力と、自分であれば力を発揮できるといった貢献性のある内容を記載すべきです。

リファラル採用を駆使する

知人・友人の紹介で転職する、リファラル採用を検討することも1つの手です。20代～50代のうちに形成した人脈を使い、入社できる企業がないかどうか、打診してみましょう。

人づてに企業の実態を詳しく知ることができるため、企業とのミスマッチを防げます。場合によっては、書類審査なしで面接できることもあるので、労力をかけることなく転職することも可能です。

転職サービスを複数使う

58歳の転職を成功させるには、転職サービスを複数利用すべきです。リクナビNEXTの調査では、転職に成功した人の70％以上が、複数の転職エージェント・サイトを利用しています。

2社以上の転職エージェントに登録を行えば、自分と相性の良いの担当者と出会いやすく、良い転職活動を送れる可能性が高いです。

50代の転職成功実例

ビズリーチを利用して転職｜50代男性

	50代男性
前職の会社で早期退職者を募集していたのを機に転職活動を始めました。その会社ではビズリーチと組んで転職サポートもしてくれました。ビズリーチの担当者はベテランで、話をきちんと聞いてくれて、親身に相談に乗ってくれました。 職種は前職は金融でしたが、現職は医療機関での事務職です（事務長候補）。年収はわずかにアップしました。勤務地が東京から関西へ変わり、初めて単身赴任をしています。家族には負担を掛けていますが、割り増し退職金とわずかにアップした給料で納得してもらっています。ある程度裁量も認めてもらっており、今のところ転職してよかったと思っています。

ビズリーチのベテラン担当者のサポートを受けて、転職に成功した人の体験談です。異業種への転職で、勤務地が東京から関西に変わったようですが、給与が上がり、裁量のある仕事に携わっています。

転職エージェントでは、キャリアについての相談や転職活動のサポートを受けてくれるので、58歳での転職では積極的に活用しましょう。

中でも、ハイクラスの転職実績が豊富なビズリーチやリクルートダイレクトスカウトがおすすめです。非公開求人もあり、能力や経験に合った求人をエージェントが見つけてくれます。

転職サイトを利用して転職｜50代男性

	50代男性
会社を早期退職して、再就職先を決める必要がありました。当初、ハローワークに通って、求職先に応募していましたが、まず面接までこぎつけることが出来ませんでした。何とか、面接まで行っても、応募内容と仕事内容が微妙にずれていたりと、どこも今一つでした。 そこで、リクルートが行っている転職サイト「はたらいく」に登録して求職活動をしました。このサイトの良い所は、自分のPRポイントを登録しておくと、それを見た採用担当者が興味を示して頂けたら、「らいく！」という機能を使ってメッセージを送って来てくれるところです。何気に、この「らいく！」が届くとモチベーションアップに繋がります。 おかげ様で、何とか新しい仕事も見つかり、精進の毎日です。

ハローワークを利用して転職活動を行っていたものの、上手くいかずに転職サイトのオファー機能を使って転職した人の体験談です。

転職サイトでは、自身のスキルや経験に合った仕事の企業からオファーをもらえるので、ミスマッチを減らして、自分に合った企業を受けられます。

中でも、リクナビNEXTやdoda(デューダ)は、転職成功実績の高さや豊富な求人数が特徴で、転職経験の浅い方でも安心して利用可能です。

ハローワークを使い転職成功｜50代女性

	50代女性
事務系の仕事がメインで、転職を考えた場合にはいつもハローワークを利用するようにしています。仕事のオンライン検索もできて便利ですし、ハローワーク窓口の担当者に履歴書の書き方等についてアドバイスもいただけて助かりました。 個人的に転職を考えるポイントは、勤務地です。年齢を重ねるうちに長時間の通勤が苦痛になってきたため、報酬等の条件がほぼ同じで自宅により近い仕事が見つかれば転職を検討します。 職種としては長年タイピングを専門としていましたが、現在はタイピングの速い人も増え、スキャン等の性能もあがってきていることから、タイピングを専門職として探すのは難しくなっていると感じます。秘書業務、編集業務、電話応対の合間にタイピングが発生する程度という印象です。

転職サイトなどは使わず、ハローワークで転職を成功させた人の体験談です。ハローワークは、年齢や期間を問わず利用できる転職支援機関であり、業種問わず幅広い求人情報を保有しています。

大企業や専門性の高い仕事の求人は少ないものの、未経験から携われる求人が多い点がメリットです。これまでのキャリアやスキルに自信がないという人でも、安心して仕事を見つけられます。

58歳の未経験転職におすすめの仕事

58歳以上の男性におすすめの仕事

営業職

営業職は、未経験でも始めやすい代表的な仕事であり、年収を多く稼ぎたい男性にお勧めです。業務内では、50代までに培った、コミュニケーションスキルや人生経験が活かせます。

年収が高い不動産業界や金融業界でも、営業として活躍するチャンスがあります。歩合制であることが多いため、仕事の成果次第で前職以上の収入も狙いやすいです。

営業職への転職を考えるなら、ビズリーチに登録しましょう。未経験分野でも今までの経験やスキルを転用して、企業からのオファーが期待できます。

警備員

警備員は平均年齢が高く、働くために必要な資格はないため、未経験からでも始めやすい仕事です。58歳の入社でも若手の部類に入るため、即戦力として未経験入社を歓迎しています。

「警備員指導教育責任者」など、一定の資格をとることで給与アップが約束されている会社もあり、頑張りに応じてしっかりと給与反映される点もおすすめのポイントです。

運送業

車の運転が苦でないのなら、タクシーやトラックドライバー等の運送業がおすすめです。トラックドライバーは、重い荷物もあるので、体力に自信がある人に向いています。

タクシー運転手は二種免許が必要ですが、普通免許を持っていれば、会社が二種免許取得の費用を負担してくれる場合もあります。歩合制なので、頑張り次第で稼げる職業です。

58歳以上の女性におすすめの仕事

介護職

58歳以上の女性におすすめな仕事は、介護職です。特別必要な資格もないため未経験入社しやすく、少子高齢化が進む昨今でますます需要は増しています。

介護職は常に人手不足であり、職場の数も日本中に増えているため、コミュニケーションが得意な方は、積極的に採用されていく傾向です。

介護職への転職なら、マイナビ介護職を利用してみましょう。アドバイザー対応満足度No.1に輝いており、カウンセリングや面接対策など、幅広い支援を受けられます。

営業・接客業

営業・接客業も、未経験からの仕事としてお勧めです。営業職にて最もおすすめなのは、カウンターセールスと言われる待機型の営業です。

保険・旅行代理店の窓口や携帯電話の店舗販売など、来店する顧客に対してサービスを提供する仕事であり、人生経験を踏まえた提案力を発揮することで活躍できます。

また、人とのコミュニケーションが得意なら、接客業でも活躍できる可能性が高いです。

清掃業

清掃業は、掃除が好きな人や単純作業が好きな人に向いています。清掃業の働く場所は多岐にわたり、公共交通機関や宿泊施設、オフィスビル、商業施設などがあるので、働く場所を探しやすいです。

清掃業は年齢層を選ばず募集をしているので、50代からでも始めやすい仕事と言えます。また、一人で作業することが多いので、コミュニケーションが苦手な人にもおすすめです。

58歳の転職によくある質問

まとめ

58歳の転職は厳しいと思う人は多いですが、実際は難しくありません。未経験の仕事への転職はかなり難しいですが、営業や介護職など、経験を問わない仕事であれば転職が見込めます。

転職を成功させるには、キャリアの棚卸しを行い、自身の市場価値を確認しましょう。前職の待遇にこだわらず、自身のキャリアに適した求人を見つけることで、転職成功率は高まります。

58歳の転職を成功させるためにも、まずは転職サービスに登録すべきです。中でも、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトは50代の転職成功実績が多いため、活用することで転職を有利に進められます。