電通に第二新卒で転職できる？採用条件などをわかりやすく解説！

電通は日本最大級の広告代理店です。日本を代表する高年収企業としても有名で、常に就職人気ランキングの上位に位置しています。

年収に見合ったハードな業務もありますが、伝統的な大企業であることから、第二新卒が転職を希望する企業としても人気があります。

この記事では、電通に第二新卒で転職できるのかを解説します。転職を考えている方は、ぜひ参考にしてください。

電通への第二新卒での転職はできる？

第二新卒でも電通への転職は可能です。キャリア採用の中の、オープンポジションという枠で募集されています。

特定の職種で採用されるのではなく、選考を通じて適性が判断され、その結果に応じた部署や業務に配属される仕組みです。

ちなみに、入社時点で30歳未満の方は、新卒採用枠への応募も可能です。自身の経歴に合わせて選択すると良いでしょう。

第二新卒は転職エージェントのサービスを利用するべき

第二新卒で電通への転職を目指すなら、就職エージェントの利用がおすすめです。なかでもマイナビ転職エージェントは20代に最も支持されているエージェントで、希望の仕事に就けるよう親身にサポートしてくれます。

書類の準備や面接対策など、実績のあるプロに相談すれば採用の確率が高まります。手厚いサポートが受けられるので、初めての転職でも安心して活動できます。

電通への応募方法

企業HPから応募する

新卒採用・キャリア採用ともに電通の採用ページから応募が可能です。

キャリア採用の場合は、募集職種一覧より希望の職種を選び、情報登録が必要です。新卒採用の応募は「MYPAGE登録」を完了すると、エントリーが可能です。

ちなみに、キャリア採用の場合は同時期に複数の職種への応募は不可です。希望する部門、あるいはオープンポジションかを決めてから応募しましょう。

転職サイトの求人から応募する

転職サイトの求人を通して応募する方法です。この方法の最大のメリットは、書類選考の通過率が高まる点にあります。

しかし、電通の求人は掲載サイトが限られているのが欠点です。まずは電通の求人情報を出している転職サイトを見つけるところから始めましょう。

転職エージェントの紹介で応募する

転職エージェント経由で応募すると、書類選考の通過率が上がったり選考フローが簡略化されるといった利点があります。

また、人気企業は非公開求人をエージェントに依頼することが多いです。そのため、求人を探す手間が省け、第二新卒の転職に適しています。

電通へ第二新卒で転職するメリット

平均年収が高い

電通の平均年収	1,507万円
労働者の平均年収	387万円

電通の平均年収は非常に高いです。日本の平均給与と比較すると、その差は3倍以上です。転職を考える上で大変魅力的な要素でしょう。

国内でもトップクラスの水準であり、多くの企業と比べても、高待遇であることが分かります。高い給与水準は、自身のキャリアアップや生活の質の向上に直結します。第二新卒としてこれほどの高待遇を目指せるのは、大きなメリットです。

キャリアアップが見込める

電通へ転職すると、挑戦的なキャリアアップが見込めます。マーケティングやテクノロジー、コンサルティングを組み合わせた「統合成長ソリューション（IGS）」に注力しており 、こうした挑戦的な環境がキャリアを大きく飛躍させる機会につながっています。

また、電通グループは社員の成長を積極的に後押ししています。「人」を最大の資産と考え 、国内外のグループ会社間で異動や挑戦がしやすくなる共通の等級制度を導入することで、社員が自律的にキャリアを築けるよう支援しています。

電通の事業内容

出典：事業紹介｜株式会社電通

AX (Advertising Transformation)	クリエイティビティとデジタルの知見・運用能力を掛け合わせ、広告の価値を最大化し、高度化・効率化する
BX (Business Transformation)	広告制作で培ってきたクリエイティブな発想や能力を発展させ、企業そのものの事業変革（BX）や新規事業の創造を支援
CX (Customer Experience Transformation)	データと卓越したクリエイティビティを組み合わせて、最適な顧客体験（CX）をデザインし、実現する
DX (Digital Transformation)	企業の事業変革と成長を促進するため、マーケティング基盤自体を変革する

電通グループは、従来の「広告代理店」という枠組みから、クライアントの事業成長を多角的に支援する「統合成長パートナー」へと進化しています。単に広告を制作・提案するだけでなく、クライアントや社会が抱える複雑な課題そのものを解決することが、現在の主な役割です。

この役割を果たすために「統合成長ソリューション（IGS）」を提供しています。これまで培ってきたマーケティングの知見に、最新のテクノロジーと経営コンサルティングの専門性を組み合わせた、独自の総合的な解決策です。

これらの統合的なサービスを通じて、クライアントの持続的な成長はもちろん、社会全体の発展にも貢献することを目指しています。

▶電通以外に第二新卒でおすすめの優良企業一覧

電通の求人内容

新卒採用

電通の新卒採用情報です。総合職・クリエイティブ職・アート職での募集があります。

アート職のみ、美大やデザイン系学部の出身が条件になっています。総合職・デジタルクリエイティブ職は、入社時点で30歳未満であれば学歴不問かつ既卒でも応募可能です。

応募条件	【総合職・デジタルクリエイティブ職】 2026年4月1日⼊社時点で30歳未満の⽅(学歴不問・既卒可) 【アート職】 2026年4月1日⼊社時点で30歳未満の⽅ ※美術系の⼤学または⼤学の美術系学部・学科・コース、もしくは⼤学の⼯学デザイン・情報デザイン系の学部・学科・コースで学んでいる⽅、大学外で既に活動している方
職種	総合職 デジタルクリエイティブ職 アート職
初任給	基本給：275,600円 リモートワーク手当：5,600円 割増見合手当：74,100円 合計：355,300円
賞与	年4回
勤務時間	所定労働時間 9：30～17：30（7時間） ※現在全部署でフレックスタイム勤務制度を適用中
勤務場所	東京オフィス・関西オフィス（大阪・京都）・中部オフィス
休日	完全週休二日制 有給休暇/積立休暇/時間休制度など
福利厚生	社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険)/社宅完備/電通健康管理センター/契約施設/電通会/ベネフィット・ステーション/SOS総合相談グループ/子の出生休暇/育児休業・産後パパ育休/育児看護休暇/家族看護休暇/⺟性保護休暇(※女性社員のみ対象)/不妊治療休暇
試用期間	試用期間：有(6ヶ月) 契約期間：定年制（60歳） その後の継続雇用制度有

オープンポジション(第二新卒採用)

第二新卒向けのオープンポジション募集です。選考を通じ、適性に応じた部門へ配属になります。ちなみに、クリエイティブ領域への初任配属はありません。

いずれも、電通が出している全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等に関わる部門です。社会人経験があれば応募可能なので、他業界からの転職でも採用される可能性は十分あります。

応募条件	【必須】 社会人経験2年以上～4年目相当のご経験 【歓迎】 ・マーケティング領域全般への高い興味関心 ・生活者に常に興味・課題感を持ち、戦略から実行まで完遂する高い意欲をお持ちの方 ・自ら課題を発見し、解決策を考え能動的に行動まで移せる方 ・クライアントや社会への高い貢献マインドをもとに、社内外のプロジェクトメンバーと協業しながら、リーダーシップを発揮できる方
職種	ビジネスプロデュース（営業職） メディア業務推進 マーケティング
給与	モデル年収：580万円～620万円 当社規定によるものとします。 ※詳細は、採用内定時にお伝えします
賞与	有
勤務時間	所定労働時間 9：30～17：30（7時間） ※現在全部署でフレックスタイム勤務制度を適用中
勤務場所	東京オフィス・関西オフィス（大阪・京都）・中部オフィス ※リモートワーク可(ただし、出社が必要な場合に、応じていただくことが前提となります)
休日	土日祝、年末年始 年次有給休暇：有 その他休暇：連続休暇、特定積立休暇、家族看護休暇、出産休暇、子の出生休暇 など各種休暇あり
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
試用期間	期間の定めなし 試用期間：有(6ヶ月)

キャリア採用

電通のキャリア採用枠の一部です。いずれの部門も、実務経験が必要なケースがほとんどです。前職の経験や、自身の持っているスキルが活かせる部門があれば、積極的に応募してみましょう。

【AX】マーケティングプランナー

応募条件	【必須】 マーケティングに関する豊富な知識と経験 【歓迎】 ・これらのオンラインオフラインをまたがる実装や実行のリード ・これらのROIを改善し続けていく統合的なPDCAのリード
給与	モデル年収：580万円〜1500万円 当社規定によるものとします。 ※詳細は、採用内定時にお伝えします
賞与	有
勤務時間	所定労働時間 9：30～17：30（7時間） ※現在全部署でフレックスタイム勤務制度を適用中
勤務場所	東京オフィス・関西オフィス（大阪・京都）・中部オフィス ※リモートワーク可(ただし、出社が必要な場合に、応じていただくことが前提となります)
休日	土日祝、年末年始 年次有給休暇：有 その他休暇：連続休暇、特定積立休暇、家族看護休暇、出産休暇、子の出生休暇 など各種休暇あり
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
試用期間	期間の定めなし 試用期間：有(6ヶ月)

クライアントの課題に対し、市場分析やデータに基づく深い顧客理解を通じて、事業戦略やマーケティング戦略の策定を主導する部門です。

策定した戦略を実行に移し、オンラインとオフライン両面で施策を推進します。ROIの改善を目指し、効果測定から改善まで担当します。

【BX】ビジネスプロデューサー（営業職）

応募条件	【必須】 ・社会人として2年以上の実務経験がある方 ・中長期的にビジネスプロデューサーとして顧客企業の成長に貢献できる人材 【歓迎】 ・広告及び関連会社での営業業務経験 ・コンサルティング会社での法人営業業務経験 ※いずれも、グローバル案件の経験があれば尚可
給与	モデル年収：580万円〜1500万円 当社規定によるものとします。 ※詳細は、採用内定時にお伝えします
賞与	有
勤務時間	所定労働時間 9：30～17：30（7時間） ※現在全部署でフレックスタイム勤務制度を適用中
勤務場所	東京オフィス・関西オフィス（大阪・京都）・中部オフィス ※リモートワーク可(ただし、出社が必要な場合に、応じていただくことが前提となります)
休日	土日祝、年末年始 年次有給休暇：有 その他休暇：連続休暇、特定積立休暇、家族看護休暇、出産休暇、子の出生休暇 など各種休暇あり
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
試用期間	期間の定めなし 試用期間：有(6ヶ月)

クライアントの責任者として、課題発見から解決策の実行までをプロデュースします。領域は広告に留まらず、DX支援や新規事業開発も含まれます。

予算やKPI管理など、プロジェクト全体のプロデュース業務を担います。提案だけでなく、事業が成長するまで伴走できるやりがいのある業務内容です。

【CX】AIクリエイター

応募条件	【必須】 ・AIリテラシー（「現在できること／できないこと」を見極められる判断力） ・生成AI等を活用した制作・企画経験 ・実現の可否を問わず、豊富なアイデアを生み出せる創発力 ・新規プロジェクトや構想を推進するプロジェクトマネジメントスキル ・電通内外のクリエイターとポジティブなコラボレーションができる協働力 【歓迎】 ・経営層と対話を通じて課題を読み解き、解決に導くコミュニケーション能力 ・ヒエラルキーを超えた柔和で柔軟性のあるパーソナリティ
給与	モデル年収：580万円〜1500万円 当社規定によるものとします。 ※詳細は、採用内定時にお伝えします
賞与	有
勤務時間	所定労働時間 9：30～17：30（7時間） ※現在全部署でフレックスタイム勤務制度を適用中
勤務場所	東京オフィス・関西オフィス（大阪・京都）・中部オフィス ※リモートワーク可(ただし、出社が必要な場合に、応じていただくことが前提となります)
休日	土日祝、年末年始 年次有給休暇：有 その他休暇：連続休暇、特定積立休暇、家族看護休暇、出産休暇、子の出生休暇 など各種休暇あり
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
試用期間	期間の定めなし 試用期間：有(6ヶ月)

AIの専門知識を活かし、これまでにない体験価値を創出する仕事です。AI技術と人間の創造性を掛け合わせ、新たな企画を実装まで導きます。

主な業務は生成AIによるコンテンツ制作や、制作フローの設計・改善です。クライアントや専門家との共創をリードすることも求められます。

【DX】事業開発コンサルタント

応募条件	【必須】 ・３年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での事業変革・事業創造の経験 ・経営レベルの課題に向き合い、中長期的に顧客企業の成長に貢献できるスキル ・自らが企画を立案し、形にすることができる ・複数のプロジェクトに同時にコミットできるスキル 【歓迎】 ・デジタル/データを活用した事業変革・事業創造の経験 ・特定インダストリーの深い知見 ・デジタルマーケティング、データマネジメントの知見
給与	モデル年収：580万円〜1500万円 当社規定によるものとします。 ※詳細は、採用内定時にお伝えします
賞与	有
勤務時間	所定労働時間 9：30～17：30（7時間） ※現在全部署でフレックスタイム勤務制度を適用中
勤務場所	東京オフィス・関西オフィス（大阪・京都）・中部オフィス ※リモートワーク可(ただし、出社が必要な場合に、応じていただくことが前提となります)
休日	土日祝、年末年始 年次有給休暇：有 その他休暇：連続休暇、特定積立休暇、家族看護休暇、出産休暇、子の出生休暇 など各種休暇あり
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
試用期間	期間の定めなし 試用期間：有(6ヶ月)

電通のマーケティング等のアセットを活かし、顧客企業の事業変革や新規事業の創造を、戦略立案の段階から推進する役割です。

戦略構想に留まらず、サービス開発から実装・運用までを一貫して担当。プロジェクトを管理し、顧客の変革に最後まで伴走します。

電通への転職で受かりやすい人は？

電通への転職で有利な業界・職種は？

電通は今や広告だけでなく、経営課題の解決まで手掛けています。そのため、従来の広告業界の経験者に加え、より多様な業界の専門家が求められる傾向があります。

企業の課題解決を専門とするコンサルティング業界での経験は、有利になる可能性が高いです。経営や事業の視点から物事を分析し、戦略を立てる能力が高く評価されます。

また「テクノロジー」も事業の核となるため、IT業界やSIer経験者も有利です。データサイエンティストやDXコンサルタント等の専門職の需要は高まっています。

未経験からでも転職できる？

電通に職種未経験で挑戦する場合、新卒採用に応募するのがおすすめです。既卒の方でも応募可能です。

一方でキャリア採用は、実務経験を必須とする求人が多いです。ただし、社会人経験があれば応募できる部門もあるため、まずは募集要項をチェックしましょう。

電通の求人応募では、ポテンシャルだけでなく、自身の強みや人間性を伝えることが大切です。求める人物像を理解し、しっかりと自己分析を行って準備しましょう。

電通が求める人物像は？

多様な人材が個性を発揮する社風のため、自分らしさを大切にしながら、他者の価値観も尊重できる人が求められます。

決まった形のリーダーシップよりも、自分らしい方法で周りに良い影響を与え、チームを成功に導ける個性を歓迎しています。

会社の資産は「人」であるため、チームで大きな成果を目指す姿勢が大切です。仲間と協力し、互いに成長し合える人材が求められます。

持っていると有利なスキル・資格は？

電通への転職で、特別有利になる資格はありません。スキルや資格の有無だけで、候補者の能力を判断しないためです。

ただし、将来的にグローバルな活躍を考えている場合は別です。TOEICをはじめとした語学スキルは、キャリアの幅を広げる武器になります。

電通の選考内容

新卒採用

• • STEP1

    エントリー

    電通の新卒採用マイページからエントリーしましょう。
    総合職のみ、年2回選考が実施されます。

  • STEP2

    選考期間

    エントリーを通過したら、選考期間に入ります。
    期間内では1次面談/2次面談/グループワーク/3次面談が実施されます。

  • STEP3

    内々定

    選考期間を通過したら、無事に内々定です。

キャリア採用

• • STEP1

    エントリー・応募書類提出

    募集職種一覧より希望の職種を選んで、情報登録しましょう。
    複数職種への併願は不可です。

  • STEP2

    書類選考

    書類選考を通過した場合は、提出から約1ヶ月以内に連絡がきます。

  • STEP3

    一次面談

    書類選考を通過後、面談が実施されます。

  • STEP4

    適性検査

    一次面談を通過したら、自宅でウェブ適性テストを受検します。

  • STEP5

    ニ次面談

    適性検査後、ニ回目の面談が実施されます。

  • STEP6

    最終面談

    ニ次面談を通過したら最終面談です。
    事前に確認しておきたい事項などは、この時点で尋ねておきましょう。

  • STEP7

    内定

    内定が決まったら、書面で採用条件を提示されます。

電通の企業情報

出典：電通｜公式サイト

電通の基本情報

会社名	株式会社 電通
創業	1901年(明治34年)7月1日
代表取締役	佐野 傑
本社住所	〒105-7001 東京都港区東新橋1-8-1
従業員数	5,283人(2024年12月時点)
平均勤続年数	14.1年(2024年12月時点)
平均年齢	44.9歳(2024年12月時点)
福利厚生等	完全週休2日制/有給休暇/積立休暇/時間休制度/社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険)/社宅完備/電通健康管理センター/契約施設/電通会/ベネフィット・ステーション/SOS総合相談グループ/子の出生休暇/育児休業・産後パパ育休/育児看護休暇/家族看護休暇/⺟性保護休暇(※女性社員のみ対象)/不妊治療休暇
ホームページ	電通公式サイト

株式会社電通は、電通グループの中核を担う広告代理店です。東京の港区に本社を構え、日本最大の企業として知られています。

日本の広告業界では圧倒的なシェアを誇ります。その売上高は、国内2位の博報堂DYグループの約4倍にも達するほどの規模です。

近年では海外企業のM&Aも積極的に進めています。その結果、広告代理店グループとして、世界でも6位の事業規模を誇ります。

電通の売上変遷

	売上高
2020年度	4兆4,982億円
2021年度	5兆2,565億円
2022年度	5兆8,195億円
2023年度	5兆9,534億円
2024年度	6兆3,524億円

電通の売上高は2020年度から右肩上がりで、2024年度には6兆円を突破しています。データは、電通が力強く成長していることを明確に示しています。

この5年間の連続した成長は、経営基盤が非常に安定していることを示しています。社会の変化へ柔軟に対応し、事業を拡大させていると考えられます。

成長を続ける企業は、若手が挑戦できる機会も多いと考えられます。安定した基盤の上でキャリアを築きたい方にとって、魅力的な環境と言えるでしょう。

▶第二新卒向け転職エージェントはこちら

まとめ

第二新卒でも電通への転職は可能です。新卒採用・キャリア採用のどちらでも応募できます。募集期間は決まっていますが、オープンポジションの募集は第二新卒向けなのでおすすめです。

電通は大手企業かつ高水準な給与で、転職先として人気があります。挑戦するためには、徹底した企業分析や、自身の強みを活かしたアピールをしっかりと準備しておく必要があります。

応募に際して十分に備えておきたいなら就職エージェントを活用しましょう。業界の情報を踏まえて、応募書類の添削や面接対策を丁寧にサポートしてくれます。