三菱電機に第二新卒で転職できる？難易度や成功のコツを解説

「第二新卒で三菱電機に転職できる？」

「難易度は高い？選考のポイントは？」

三菱電機は国内最大級の総合電機メーカーで、転職先として人気のある企業です。しかし、第二新卒で転職ができるのか、不安になりますよね。そこでこの記事では、第二新卒でも三菱電機に転職ができるのかを紹介します。

難易度や転職するメリット、事業内容なども記載しているので、第二新卒で三菱電機へ転職を目指している方は参考にしてください。

また、転職活動の際は転職エージェントに無料登録しましょう。おすすめは、多くの第二新卒者が転職に成功している「マイナビ転職エージェント」です。専門家による転職サポートや、三菱電機を含む人気企業の求人を紹介もあります。登録しておかないと損です。

三菱電機へ第二新卒での転職はできる？

新卒採用に応募可能

三菱電機は、第二新卒(最終学歴卒業後3年未満)の方も、新卒採用への応募ができます。関連業務の経験があれば、キャリア採用への応募も可能で、新卒採用とキャリア採用の2つの選択肢があるのは有利と言えるでしょう。

第二新卒は基本的に新卒採用へ応募

第二新卒の方は、基本的には新卒採用への応募がおすすめです。キャリア採用では、ほとんどで事業部・職種ごとに必須の条件が設けられており、経験豊富な応募者と競うことになるため、経験の浅い第二新卒は新卒枠での採用を狙うべきでしょう。

第二新卒歓迎の求人も多数

三菱電機は、多くの事業部・職種で募集があり、第二新卒歓迎の求人も多数あります。事務系・技術系問わず募集しており、海外で働ける可能性が高い部署やマーケティングなど人気部署でも、第二新卒歓迎の求人があります。

第二新卒は転職エージェントのサービスを利用するべき

第二新卒の就職・転職には「転職エージェント」のサービスを活用するべきです。実績のあるプロを頼りながら書類や面接の対策をすると、採用の確率が上げられます。

特におすすめなのは、20～30代が信頼するエージェントNo.1の「マイナビ転職エージェント」です。希望の仕事に就けるように親身になってサポートしてくれます！

三菱電機の転職難易度は？

難易度は比較的低い

出典：採用基本情報｜三菱電機

三菱電機は毎年1,000名ほどの新卒採用を行っており、採用数が多い分難易度は幾分低いと言えます。必要とされるポテンシャルは高いですが、競争相手は新卒が多いため、少ない採用枠を経験者と競う企業と比べれば門戸は広いです。

技術系の採用が多い

出典：採用基本情報｜三菱電機

三菱電機の新卒採用者の内訳を見ると、技術系の採用数は事務系の3倍です。技術系はそれぞれの専門ごとで採用が分かれるとはいえ、採用数が多く、大学や現職での知識や経験を活かせる分、有利に転職活動を進められそうです。

三菱電機への転職で受かりやすい人は？

三菱電機への転職で有利な業界・職種は？

電機メーカーなど同じ業界の経験や、営業や設計など同じ職種経験があれば有利だと考えられます。技術系なら事前に三菱電機と相談して、配属先を決めてから選考に臨むことができます。

ただし同業界からの転職は、早期退職の懸念を企業に抱かせる恐れもあります。同業界からの転職理由は、知識豊富な転職エージェントと相談しながら考えるのがおすすめです。

未経験からでも転職できる？

未経験でも転職可能です。新卒採用の枠で応募できるため、同じ未経験の新卒応募者とポテンシャル勝負の転職活動が行えます。キャリア採用の場合でも、他業界からの採用実績も多くあり、電機メーカーの経験がなくとも問題ありません。

三菱電機が求める人物像は？

• 「つながり」を大切にできる人
• 自ら考え「行動できる」人
• 最後まで「諦めない」人

三菱電機の求める人物像は、「Changes for the Better」に賛同できることはもちろん、上記3項目を満たす方です。自ら周囲に働きかけ、大きな力を生み出し、最後までやり抜く能力や経験が求められます。

持っていると有利なスキル・資格は？

三菱電機の新卒採用では、選考に関係するスキルや資格はありません。資格の有無よりも、取った目的や資格を活かして行いたいことなど、考え方が評価されます。

語学力も選考には関係しませんが、業務で必要な場面も多いため、英語や中国語ができれば好印象を与えられる可能性はあります。

三菱電機への応募方法

転職エージェントの紹介で応募する【おすすめ】

三菱電機への応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

なかでもマイナビ転職エージェントは、第二新卒の転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。求人数も多いので、三菱電機はもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。

▶第二新卒向け転職エージェントはこちら

転職サイトから応募する

転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、三菱電機の求人情報を自分で探して応募します。

転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りをスムーズに進められます。ただし、三菱電機のような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

• ▶リクナビNEXT公式サイトで詳細を見る
• ▶doda公式サイトで詳細を見る

コーポレートサイトから応募する

三菱電機HP(コーポレートサイト)から応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。

ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。

三菱電機へ第二新卒で転職するメリット

安定した収入を得ることができる

	収入額
平均年間給与	869万円
新卒年間給与	学部卒：約430万円 修士了：約474万円

三菱電機は、安定して平均以上の年収を得られることが魅力です。日本の平均年収460万円(国税庁データ)の1.5倍、新卒の初任給でも日本の平均同等かそれを超える年収が稼げます。

充実した福利厚生や制度

三菱電機は充実した福利厚生や、ワークライフバランスを支える各種制度が魅力です。

福利厚生

福利厚生	概要
住まい	社宅・家賃補助 住宅融資・社内融資制度 社員持家借上制度 寮(独身・単身赴任)
財産形成	財形貯蓄 社員持株会
生活保障	グループ保険・団体扱保険 互助会 セレクトプラン (カフェテリアプラン)
余暇	社員親睦会 保養所・文体施設

三菱電機では、充実した福利厚生で不安のない生活を送れます。住居に対する手厚い補助や、目的に応じて選べる財形・保険商品、持株会があり、将来の心配なく人生設計が可能です。また自社の保養所やスポーツ施設など、余暇に関するものもあります。

各種制度

種類	概要
勤務	時間単位休暇 フレックス勤務制度 在宅勤務制度 セルフサポート休暇 チャージ休暇 キャリア支援休職制度 転勤猶予制度
育児	育児休職制度 育児短時間勤務制度
介護	介護休職 介護短時間勤務 介護欠勤 介護休職見舞金
退職後	再雇用制度

三菱電機は、ワークライフバランスのための制度が整っています。介護や育児向けの時短勤務や休職制度だけでなく、30・40・50歳の節目の年の特別休暇や見舞金などもあることが特徴です。

海外で働ける可能性がある

三菱電機は海外に積極的に展開しており、入社後は世界で活躍できる可能性があり、特に海外営業の部署は外国で働けるチャンスが多いです。入社後3年間の研修でも海外OJT研修や語学研修があり、早い内に海外での学びを得られます。

三菱電機の事業内容

三菱電機の職種一覧

技術職	・研究開発 ・製品開発･設計 ・生産技術･生産管理 ・施設建設･保守 ・品質保証･管理 ・技術管理(施設管理･環境管理) ・DX･IT ・知的財産管理 ・営業(セールスエンジニアリング)
事務職	・営業(本社･支社) ・営業(製作所) ・資材調達 ・経理･財務 ・人事･総務 ・法務･知的財産渉外

三菱電機は総合電機メーカーとして、広範な領域に事業を展開しています。身近な家電から産業機械、宇宙分野の製品まで事業分野は多岐に渡り、各事業の技術・ノウハウのシナジーで新たな価値を創造できるのが三菱電機の強みです。

職種は大きく分けて「技術職」と「事務職」の2つです。理系・文系どちらでも活躍できる職場です。

今後の事業計画

出典：三菱電機の経営戦略2025

三菱電機は、2025年度から「イノベーティブカンパニー」への変革を掲げています。

更なる事業発展と社会・環境貢献に向け、リスクを恐れず新たな発想で価値を創出する企業へ変革していこうという目標です。

「新たな価値の創出」「経営体質の強靭化」「サステナビリティの推進・風土改革」を変革の柱として、より良い企業へ成長していこうという姿勢が見えます。

ちなみに、2025年度の売上は目標を超えて着地する見込みです。このような継続的な組織改善は、会社の将来に安定性を与えてくれます。

▶三菱電機以外に第二新卒でおすすめの優良企業一覧

三菱電機の求人内容

応募条件	・総合職として国内外を問わず勤務 ・4月に入社可能な方
必要学歴	大卒以上
勤務地	国内外の事業所 (本社支社・製作所・研究所等)
給与(初任給)	【学部卒】 269,000円(2025年度) 【修士了】 296,000円(2025年度)

※新卒枠での採用の場合

三菱電機の新卒採用は、事務系・技術系ともに全学部・全学科の募集をしています。大学卒と大学院卒で採用枠は同じですが、給与は異なります。

事務系総合職

職種	概要
営業 (本社・支社)	顧客ニーズの収集・報告 顧客への提案・受注活動
営業 (製作所)	製作所での製品企画 戦略立案や生産管理
資材調達	資材の取引先選定、購入を担当
経理/財務	事業動向や費用の傾向・特性を把握 データを基に経営課題や解決策を進言
人事/総務	採用から退職まで総合的なマネジメント 社外窓口やSDGsに向けた取組
法務/知的財産渉外	法律を駆使した紛争やトラブル防止・解決

情報のハブとして、人をつなぎ、人を導くコンダクターとして、人、技術、ものづくりを多面的に支える仕事です。

技術系総合職

研究・開発	要素技術の研究や新製品の技術開発
製品開発･設計	ソフトウェアやシステムなど、さまざまな設計業務
電機設計	電気的なハードウェアの開発・設計を担当
生産技術･生産管理	生産時における管理・方式の合理化・効率化
施設建設･保守	工事設計・施工管理等を担当 保守・検査・修理や顧客が製品を最適に活用できるサポート
品質保証・管理	評価手法・品質基準の設定や、品質管理体制の構築
技術管理 (施設管･環境管理)	各拠点の動力やインフラ施設の運転管理や環境管理
DX･IT	システムアーキテクチャ設計やUI/UX設計 システムの開発・運用、品質・セキュリティの担保
知的財産管理	全社知的財産戦略の策定 知的財産権取得・活用の支援 国内外での特許出願
営業 (セールスエンジニアリング)	技術提案活動や受注後の仕様提案・設計等を担当

三菱電機の選考内容

※公式サイトからの新卒採用枠での応募手順を紹介しています

• STEP1

  プレエントリー

  会員登録をして、プレエントリーを行います。

• STEP2

  エントリーシート提出

  マイページからエントリーシートを提出します。会員登録するとマイページに入れます。

• STEP3

  各検査の受検

  エントリーシート提出後、能力・性格検査、適性検査を受検します。

• STEP4

  書類選考

  エントリーシート、検査結果を基に選考が行われます。

• STEP5

  面接

  書類選考に通った場合、面接を複数回行います。

• STEP6

  内々定

  面接通過後、内々定が出ます。

三菱電機の企業情報

基本情報

会社名	三菱電機株式会社
創立	1921年1月15日
代表者	漆間 啓
本社住所	東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル
従業員数	31,213人(2025年3月時点)
平均年齢	41.3歳
平均勤続年数	16.3年
福利厚生	各種休暇制度 各種社会保険 財形貯蓄 住宅資金融資制度 社員持株会 社員互助会 契約リゾート施設他

出典：募集要項｜三菱電機

売り上げ推移

年度	売上
2021年度	4兆1,914億円
2022年度	4兆4,767億円
2023年度	5兆36億円
2024年度	5兆2,579億円

三菱電機の売上高は、2021年度から2024年度にかけて増加しています。2021年度の約4.19兆円から、2024年度には約5.26兆円へと伸長しており、安定した成長を遂げていることが分かります。

各年度で売上高は前年度を上回っており、事業が堅調に推移していることがうかがえます。特に2023年度には5兆円の大台を突破するなど、その成長は著しいです。

4年間の継続的な売上拡大は、同社の安定した事業基盤と市場における競争力の高さを物語っています。景気変動の中でも着実に収益を伸ばしており、今後の更なる成長が期待される財務状況です。

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まとめ：低めの難易度で好待遇を狙える

三菱電機は第二新卒でも新卒枠で応募が可能で、採用人数も多いため転職の門戸が広いです。待遇も良く、転職後は高い年収や手厚い福利厚生を期待できます。転職を実現するには、自発性・行動力・協調性・責任感のポテンシャルをアピールできる必要があります。

マイナビ転職エージェントのような転職エージェントに登録すれば、書類準備や面接対策など全面的にサポートしてくれます。三菱電機の採用枠を勝ち取るためにも、まずは転職エージェントに登録するのがおすすめです。