「JTBに第二新卒で転職できる？」
「難易度は高い？選考のポイントは？」
JTBは旅行業界でトップシェアを誇る企業で、就職先として人気のある企業です。しかし、第二新卒で転職ができるのか、不安になりますよね。
この記事では、第二新卒でもJTBに転職ができるのかを紹介します。難易度や転職するメリット、事業内容なども記載しているので、第二新卒でJTBへ転職を目指している方は参考にしてください。
また、転職活動の際は第二新卒の支援実績が豊富な転職エージェントに登録しましょう。若手のサポートが得意な「マイナビ転職エージェント」が特におすすめです。
 マイナビ転職エージェント |
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- メルセンヌコラム編集部
- 転職エージェント「メルセンヌ」が運営するメルセンヌコラム。転職エージェント業界の知見や実績をもとに、求職者に役立つ情報を提供しています。
目次
JTBへ第二新卒での転職はできる？
第二新卒でも転職可能
JTBは、第二新卒でも転職できます。卒業から3年以内であれば、新卒採用枠での応募が可能です。ただし、アルバイト経験を除いて、職務経験がある場合は新卒枠に応募出来ません。
2023年には、就業経験を問わない第二新卒の募集枠が設けられていました。現在は募集を停止していますが、今後第二新卒の募集枠が設けられる可能性があります。
第二新卒の募集枠では、応募条件が29歳以下の大卒・大学院卒と、新卒枠より幅広く設定されています。
JTBの転職難易度は高い
JTBの転職難易度は高いです。マイナビの「マイナビ大学生就職企業人気ランキング」によると、JTBグループは文系総合ランキングで7位にランクインしています。旅行業界最大手の人気企業のため、採用倍率は高いでしょう。
また、JTB公開の「正規雇用労働者の中途採用比率」によると、中途採用者の割合は例年全体の1~6％程度とあまり高くありません。JTBの中途採用は、選考突破の難易度が高いと考えられます。
転職を考え始めたら転職エージェントに登録するのがおすすめ
JTBへの転職に少しでも興味がある人は、サポートが手厚い「マイナビ転職エージェント」に登録しましょう。
経験豊富なキャリアアドバイザーに、面接対策や書類添削など、選考対策に向けたサポートを無料で受けられます。
JTBへの転職で受かりやすい人は？
JTBへの転職で有利な業界・職種は？
JTBへの転職では、業界・業種による有利不利はありません。新卒・第二新卒の採用枠では、応募条件や歓迎条件は特に設定されていません。
キャリア採用では、必要条件として関連業種での実務経験を挙げています。実務経験のほか、募集職種に関連するスキルや知識、実績があると有利です。
未経験からでも転職できる？
JTBは、未経験からでも転職できます。新卒や第二新卒の採用枠では、応募に必要な実務経験や資格は特にありません。
キャリア採用枠も設けられていますが、募集背景に「市場回復のための即戦力採用」を挙げているため、未経験での転職は難しいでしょう。
JTBへの転職を検討している人は、新卒採用枠もしくは第二新卒の募集枠への応募がおすすめです。
JTBが求める人物像は？
JTBでは、会社の発展に向けて、主体性や創造性をもって仕事に取り組める人物を求めています。面接の際は、達成したい目標やなりたい人物像を言語化し、積極的にアピールしましょう。
国際的に事業を展開する企業として、グローバルな視点を求められるのもポイントです。海外での経験や知識、英語でのコミュニケーション力があれば、大きなアピール材料となります。
また、JTBは社員が目指すべき人物像として「自律創造型人財」を挙げています。転職活動をする際には、必ず目を通しておきましょう。
自律創造型人財とは？
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持っていると有利なスキル・資格は？
JTBの採用では「旅行業務取扱管理者」を取得しておくと有利です。「旅行業務取扱管理者」は旅行の企画・販売に必要な国家資格で、取得しておけば大きなアピール材料になります。
入社の際に必ずしも必要な資格ではないですが、採用ページには「JTBグループに対する強い意欲の表現として評価する」との記載がありました。
| マイナビ転職 エージェント |
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JTBへの応募方法
転職エージェントの紹介で応募する【おすすめ】
JTBへの応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。
なかでもマイナビ転職エージェントは、第二新卒の転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。
求人数も多いので、JTBはもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。
| マイナビ転職 エージェント |
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| リクルート エージェント |
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転職サイトから応募する
転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、JTBの求人情報を自分で探して応募します。
転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りがスムーズに進められます。
ただし、JTBのような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。
コーポレートサイトから応募する
JTBの採用特設サイトから応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。
ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。
JTBへ第二新卒で転職するメリット
社員の能力開発支援に意欲的
JTBでは、社員の自己実現とキャリア開発に向けた、能力開発支援に注力しています。自律創造型人財の育成や、社員一人ひとりの自己成長を促す、組織風土の醸成が目的です。
社員育成プラットフォームとして「JTBユニバーシティ」を運営し、ビジネススキルやマネジメントスキル、資格対策講座等のeラーニング・ウェビナーを年間800本以上提供しています。
また、キャリア開発の一環として、社員のキャリア形成に向けた面談やグループ事業間での人材交流制度を実施しています。
| 制度 | 制度の詳細 |
|---|---|
| キャリア 面談 |
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| 人財交流 共通制度 |
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| 再雇用 支援制度 |
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社員の働きやすさを追求している
JTBでは、社員の生産性向上やパフォーマンス向上を目的として、社員の働きがいや働きやすさを追求しています。
多様なワークスタイル実現に向けて「JTB Group WORK Style」を掲げ、様々な取り組みを実施しています。
| 制度 | 制度の詳細 |
|---|---|
| ふるさと ワーク |
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| 勤務日数 短縮制度 |
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| 副業 ガイドライン |
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| テレワーク 制度 |
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| ライフイベント を支える制度 |
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| 自己成長支援 休職制度 |
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| フレックス タイム制度 |
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| 添乗日における 実労働時間管理 |
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JTBの事業内容
- ツーリズム事業
- エリアソリューション事業
- ビジネスソリューション事業
JTBは、中期経営計画「『新』交流創造ビジョン」を毎年更新しています。これまで「個人」「法人」「グローバル」と定めていた事業領域を、新たに「ツーリズム」「エリアソリューション」「ビジネスソリューション」の3つへ事業再編しました。
ツーリズム事業
ツーリズム事業は、個人旅行者や法人に向けて旅行プランを企画・販売する、JTBの基盤事業です。旅行コンサルティングや紙・電子媒体でのコンテンツ発信等、顧客の旅行体験を総合的にサポートしています。
近年では旅行サービスのデジタル化を推進し、旅行者向けの予約確認アプリや電子クーポンの開発・提供を開始しました。
エリアソリューション事業
エリアソリューション事業では、観光地域の持続的な発展に向けて、施設整備やエリア開発に取り組んでいます。
地域行政との連携の元、旅行者と事業者の利便性を高めるデジタルプラットフォームの提供や、宿泊施設・観光施設のサポートも推進しています。
ビジネスソリューション事業
ビジネスソリューション事業では、企業課題解決に向けたビジネスイベントの企画・運営や、人財育成コンサルティングを展開しています。
法人向けイベント支援・運営のノウハウを活かし、これまで企業や官公庁など、幅広い産業への支援を実施してきました。
また、出張管理システムや経費精算システムなど、法人向けサービスの開発・提供にも取り組んでいます。
JTBの求人内容【2025年】
総合職(法人コース)
| 仕事内容 (職種別) |
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|---|---|
| 応募資格 条件 |
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| 募集対象 |
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| 初任給 |
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| 昇給 (実績年度) |
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| 賞与 (実績年度) |
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| 勤務地 |
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| 就業時間 |
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| 休日 |
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| 休暇 |
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| 社会保険等 |
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| 教育制度 |
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| 試用期間 |
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| 研修 見習い期間 |
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総合職(デジタルコース)
| 仕事内容 (職種別) |
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|---|---|
| 応募資格 条件 |
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| 募集対象 |
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| 初任給 |
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| 昇給 (実績年度) |
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| 賞与 (実績年度) |
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| 勤務地 |
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| 就業時間 |
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| 休日 |
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| 休暇 |
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| 社会保険等 |
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| 教育制度 |
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| 試用期間 |
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| 研修 見習い期間 |
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| マイナビ転職 エージェント |
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エリア総合職(法人コース)
| 仕事内容 (職種別) |
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|---|---|
| 応募資格 条件 |
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| 募集対象 |
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| 初任給 |
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| 昇給 (実績年度) |
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| 賞与 (実績年度) |
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| 勤務地 |
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| 就業時間 |
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| 休日 |
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| 休暇 |
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| 社会保険等 |
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| 教育制度 |
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| 試用期間 |
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| 研修 見習い期間 |
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エリア総合職(個人コース)
| 仕事内容 (職種別) |
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|---|---|
| 応募資格 条件 |
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| 募集対象 |
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| 初任給 |
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| 昇給 (実績年度) |
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| 賞与 (実績年度) |
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| 勤務地 |
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| 就業時間 |
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| 休日 |
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| 休暇 |
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| 社会保険等 |
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| 教育制度 |
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| 試用期間 |
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| 研修 見習い期間 |
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個人専門職(エリア内転居あり)
| 仕事内容 (職種別) |
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|---|---|
| 応募資格 条件 |
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| 募集対象 |
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| 初任給 |
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| 昇給 (実績年度) |
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| 賞与 (実績年度) |
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| 勤務地 |
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| 就業時間 |
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| 休日 |
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| 休暇 |
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| 社会保険等 |
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| 教育制度 |
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| 試用期間 |
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| 研修 見習い期間 |
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個人専門職(転居なし)
| 仕事内容 (職種別) |
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|---|---|
| 応募資格 条件 |
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| 募集対象 |
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| 初任給 |
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| 昇給 (実績年度) |
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| 賞与 (実績年度) |
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| 勤務地 |
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| 就業時間 |
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| 休日 |
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| 休暇 |
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| 社会保険等 |
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| 教育制度 |
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| 試用期間 |
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| 研修 見習い期間 |
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| マイナビ転職 エージェント |
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JTBの選考内容
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STEP1
Club JTBに登録、応募
Web上でのプレエントリーを行います。
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STEP2
コース選択/エントリーシートの登録
「Club JTB」上で応募コースを選択し、エントリーシートを登録します。
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STEP3
適性検査の受検
エントリーシート登録後、Webで学力・性格検査を受検します。
-
STEP4
選考
適性検査に合格後、各種選考が行われます。選考内容は応募コースによって異なります。
JTBへ転職したい方におすすめの転職エージェント
| 転職サービス | 特徴 |
|---|---|
| マイナビ転職 エージェント |
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 リクルートエージェント |
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 ビズリーチ |
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マイナビ転職エージェント
20代〜30代の転職に強い転職エージェント
（出典：マイナビ転職エージェント)
マイナビ転職エージェントのポイント
- 20代に信頼される転職エージェントNo.1
- 登録者の80%が34歳以下
- 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
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マイナビ転職エージェントのメリット
- 20代～30代の若い世代に強い
- マイナビ転職エージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。
登録者の80％以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。
若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。
- 業界に特化したキャリアアドバイザー
- マイナビ転職エージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。
専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。
業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。
- 転職サポートが無期限
- マイナビ転職エージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。
無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。
納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。
マイナビ転職エージェントのデメリット
- ハイクラス求人は少ない
- マイナビ転職エージェントは、ハイクラス求人が少ないです。
年齢制限は無いものの、登録者の80％以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。
30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。
- 担当者のサポートにばらつきがある
- マイナビ転職エージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。
業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。
転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。
マイナビ転職エージェントの評判と口コミ
男性22歳
ヒアリングが丁寧でした
初回面談時、転職の方向性が決まっていなかった自分を丁寧に導いてくださいました。今の仕事の嫌なことや楽しいこと、大学時代や就職活動時の話などを深ぼっていただき、おかげで進みたい方向性が見えてきました。自分みたいに、ボヤっと転職したいけど軸が明確に決まっていない人でもマイナビは使えるサービスです。
男性34歳
求人もエージェントも質が高い
良い条件の求人を沢山紹介してくれました。エージェントの方も、向こうの会社と間に立ってくれて、就職条件もしっかり設定してくれて助かりました。一人で全部やっていたらかなり時間がかかっていたので、忙しい自分にはぴったりのサービスだったなと思います。
女性32歳
掲載数の多さは大手ならでは
マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。
男性21歳
レベル感が合わなかった
期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。（英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など）挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
男性32歳
ITの求人は豊富だったが・・
使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。
リクルートエージェント
どの年代でもおすすめの転職エージェント
（出典：リクルートエージェント)
リクルートエージェントのポイント
- 転職成功実績No.1
- 業界最多の求人数
- 転職活動のサポートツールも充実
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 | 求人数約75万件以上 (2025年12月2日時点) |
| 非公開求人数 |
35万件 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
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リクルートエージェントのメリット
- 業界最多の求人数
- リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて業界トップを誇ります。求人数が多いぶん、必然的にどの業種・職種にも強いのが最大の魅力です。
また、利用者も20代～50代まで幅広いです。どの年齢層のユーザーに対しても、個々の希望や経歴にあった求人を紹介してくれるのが、リクルートエージェントの強みです。
- 利用者の6割が年収アップ
- リクルートエージェントは、利用者の6割が年収アップした実績があります。転職成功実績No.1の転職エージェントであり、あらゆるノウハウが蓄積されているため、企業との年収交渉にも強いのが魅力です。
転職エージェントを利用しない転職活動では、年収交渉をするのはなかなか難しいでしょう。リクルートエージェントを利用することで、年収アップの期待が高まります。
- 書類準備や面接対策のサポートが手厚い
- リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑む20代や、年齢的な不利を感じる40代以降でも、それぞれに合った転職サポートを受けられます。
また「職務経歴書エディター」を使うと、職務経歴書を簡単に作成できます。豊富な入力例があり、スマホで利用できるので、ぜひ利用しましょう。
リクルートエージェントのデメリット
- 担当者が多忙だと後回しにされる
- リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。業界最大手の転職エージェントなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。
リクルートエージェントだけでなく「dodaエージェント」や「マイナビ転職エージェント」も併用し、効率よく転職活動を進めましょう。
- 利用期間は最大3ヶ月
- リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から約3ヶ月が目安です。限られた期間で、メリハリのある転職活動をする必要があります。
今すぐの転職を考えていないなら、まずは転職サイトに登録し、転職市場の情報集めや転職先の目処をつけてみるのもいいでしょう。おすすめの転職サイトは「doda転職」と「リクナビNEXT」です。
リクルートエージェントの評判と口コミ
男性27歳
転職サポートが丁寧
どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。
また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。
女性32歳
理想の求人に巡り合えた
大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。
女性28歳
学歴不問で誰でも登録できます
ハローワークや求人誌よりも条件の良い仕事がたくさん載っています。
他の転職エージェントだと登録条件が大卒以上となっていますが、リクルートエージェントは登録に学歴は関係ないので大学を卒業していない人でも一応チャンスはあります。
女性25歳
地方在住の大卒以外だと使いにくい
地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。
地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。
男性28歳
専門職の求人は少なめ
好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。
ビズリーチ
年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス
（出典：ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
178,701件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 ※一部有料サービス有り |
| エリア |
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ビズリーチのメリット
- 厳選された優良企業からオファーがくる
- ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。
普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。
- 年収600万円以上を狙える
- ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。
現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。
スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。
- 有料プランでハイクラス求人が紹介される
- ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。
ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。
より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。
- 年収1,000万円以上の支持率No.1
- コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。
そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典：PRTIMES)
ビズリーチのデメリット
- キャリアに自信が無い方は不向き
- ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。
スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「マイナビ転職エージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。
- 審査に通る必要がある
- ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。
審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。
ビズリーチの評判と口コミ
男性41歳
理想的な仕事を紹介してもらえた
年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。
女性28歳
企業側から多数オファーが来る
自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。
男性39歳
企業側と直接繋がれるメリット
利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。
女性26歳
希望求人がすぐに来ない
サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。
男性33歳
エージェントからのメールが多い
企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。
JTBの企業情報
JTBの基本情報
| 会社名 | 株式会社JTB |
|---|---|
| 設立 | 1963年 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 山北栄二郎 |
| 本社 | 東京都品川区東品川2-3-11 JTBビル |
| 従業員数 | 19,376名(グループ全体) |
| 福利厚生 | 年間休日数116日以上 研修制度 自己啓発支援制度 メンター制度 |
| 資本金 | 1億円 |
| ホームページ | 株式会社JTB |
JTBの初任給
JTBの初任給は、20万2,000円～24万2,000円です。配属されるエリアによっては、基本給に加えて8,000円～20,000円の「地域間調整給」が支給されます。
厚生労働省の「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、大卒の初任給平均支給額は24万8,300円なので、配属職種によっては平均もしくはそれ以上の給料を貰えます。
JTBの売上推移
| 年度 | 売上高 |
|---|---|
| 2024年度 | 1兆732億8,200万円 |
| 2023年度 | 1兆863億100万円 |
| 2022年度 | 9,779億7,700万円 |
| 2021年度 | 5,823億2,300万円 |
| 2020年度 | 3,721億1,200万円 |
2024年度のJTBの売上は、1兆732億8,200万円です。インバウンド・アウトバウンド需要の高まりにより、2023年以降、売上が上昇傾向を見せています。
まとめ
JTBは、第二新卒で転職できる企業ですが、転職難易度は高いです。旅行業界最大手の人気企業のため、採用倍率が高くなる可能性があります。
職務経験がない第二新卒の人は、卒業3年以内であれば、新卒採用枠へ応募できます。時期によっては、職歴不問の第二新卒の募集枠が設けられることもあるので、あらかじめ企業のHPを確認しておきましょう。
マイナビ転職エージェントなどの転職エージェントに登録すれば、書類準備や面接対策など全面的にサポートしてくれます。JTBの採用枠を勝ち取るためにも、まずは転職エージェントに登録するのがおすすめです。
