JTBに第二新卒で転職できる？難易度や選考ポイントも紹介

「JTBに第二新卒で転職できる？」

「難易度は高い？選考のポイントは？」

JTBは旅行業界でトップシェアを誇る企業で、就職先として人気のある企業です。しかし、第二新卒で転職ができるのか、不安になりますよね。

この記事では、第二新卒でもJTBに転職ができるのかを紹介します。難易度や転職するメリット、事業内容なども記載しているので、第二新卒でJTBへ転職を目指している方は参考にしてください。

また、転職活動の際は第二新卒の支援実績が豊富な転職エージェントに登録しましょう。若手のサポートが得意な「マイナビ転職エージェント」が特におすすめです。

JTBへ第二新卒での転職はできる？

第二新卒でも転職可能

JTBは、第二新卒でも転職できます。卒業から3年以内であれば、新卒採用枠での応募が可能です。ただし、アルバイト経験を除いて、職務経験がある場合は新卒枠に応募出来ません。

2023年には、就業経験を問わない第二新卒の募集枠が設けられていました。現在は募集を停止していますが、今後第二新卒の募集枠が設けられる可能性があります。

第二新卒の募集枠では、応募条件が29歳以下の大卒・大学院卒と、新卒枠より幅広く設定されています。

JTBの転職難易度は高い

JTBの転職難易度は高いです。マイナビの「マイナビ大学生就職企業人気ランキング」によると、JTBグループは文系総合ランキングで7位にランクインしています。旅行業界最大手の人気企業のため、採用倍率は高いでしょう。

また、JTB公開の「正規雇用労働者の中途採用比率」によると、中途採用者の割合は例年全体の1~6％程度とあまり高くありません。JTBの中途採用は、選考突破の難易度が高いと考えられます。

転職を考え始めたら転職エージェントに登録するのがおすすめ

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経験豊富なキャリアアドバイザーに、面接対策や書類添削など、選考対策に向けたサポートを無料で受けられます。

JTBへの転職で受かりやすい人は？

JTBへの転職で有利な業界・職種は？

JTBへの転職では、業界・業種による有利不利はありません。新卒・第二新卒の採用枠では、応募条件や歓迎条件は特に設定されていません。

キャリア採用では、必要条件として関連業種での実務経験を挙げています。実務経験のほか、募集職種に関連するスキルや知識、実績があると有利です。

未経験からでも転職できる？

JTBは、未経験からでも転職できます。新卒や第二新卒の採用枠では、応募に必要な実務経験や資格は特にありません。

キャリア採用枠も設けられていますが、募集背景に「市場回復のための即戦力採用」を挙げているため、未経験での転職は難しいでしょう。

JTBへの転職を検討している人は、新卒採用枠もしくは第二新卒の募集枠への応募がおすすめです。

JTBが求める人物像は？

JTBでは、会社の発展に向けて、主体性や創造性をもって仕事に取り組める人物を求めています。面接の際は、達成したい目標やなりたい人物像を言語化し、積極的にアピールしましょう。

国際的に事業を展開する企業として、グローバルな視点を求められるのもポイントです。海外での経験や知識、英語でのコミュニケーション力があれば、大きなアピール材料となります。

また、JTBは社員が目指すべき人物像として「自律創造型人財」を挙げています。転職活動をする際には、必ず目を通しておきましょう。

自律創造型人財とは？

1.マーケットや外部環境の変化をチャンスと捉え、自ら課題をたて、迅速に行動し、挑戦し続ける人 2.自らの意志と努力で専門性を磨き、夢と好奇心で未来を描き、自己成長し続ける人 3.国際的な視野をもち、多様性を持つ社内外のメンバーと協働し、新たな価値を創造し続ける人

出典：人財開発｜JTBサステナビリティレポート

持っていると有利なスキル・資格は？

JTBの採用では「旅行業務取扱管理者」を取得しておくと有利です。「旅行業務取扱管理者」は旅行の企画・販売に必要な国家資格で、取得しておけば大きなアピール材料になります。

入社の際に必ずしも必要な資格ではないですが、採用ページには「JTBグループに対する強い意欲の表現として評価する」との記載がありました。

JTBへの応募方法

転職エージェントの紹介で応募する【おすすめ】

JTBへの応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

なかでもマイナビ転職エージェントは、第二新卒の転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。

求人数も多いので、JTBはもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。

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転職サイトから応募する

転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、JTBの求人情報を自分で探して応募します。

転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りがスムーズに進められます。

ただし、JTBのような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

コーポレートサイトから応募する

JTBの採用特設サイトから応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。

ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。

JTBへ第二新卒で転職するメリット

社員の能力開発支援に意欲的

JTBでは、社員の自己実現とキャリア開発に向けた、能力開発支援に注力しています。自律創造型人財の育成や、社員一人ひとりの自己成長を促す、組織風土の醸成が目的です。

社員育成プラットフォームとして「JTBユニバーシティ」を運営し、ビジネススキルやマネジメントスキル、資格対策講座等のeラーニング・ウェビナーを年間800本以上提供しています。

また、キャリア開発の一環として、社員のキャリア形成に向けた面談やグループ事業間での人材交流制度を実施しています。

制度	制度の詳細
キャリア 面談	定期面談や年代別のキャリアデザイン面談、CDP提示を実施。
人財交流 共通制度	成長意欲の高い社員に対し、JTBグループ各社やグループを超えた人財交流の機会を公募制によって提供。
再雇用 支援制度	定められた期間内に一定の条件を満たす退職者が再雇用を希望した場合は、復職を支援。

出典：人財開発｜JTBサステナビリティレポート

社員の働きやすさを追求している

JTBでは、社員の生産性向上やパフォーマンス向上を目的として、社員の働きがいや働きやすさを追求しています。

多様なワークスタイル実現に向けて「JTB Group WORK Style」を掲げ、様々な取り組みを実施しています。

制度	制度の詳細
ふるさと ワーク	自身の居住登録地からテレワークをベースに業務に従事する働き方。
勤務日数 短縮制度	週休3日制等希望する社員の年間の勤務日数を短縮する制度。
副業 ガイドライン	副業実施時の基本的なガイドラインを制定。
テレワーク 制度	業務効率化や生産性向上に向けて、勤務する場所や時間の柔軟性を高めた働き方
ライフイベント を支える制度	育児による時短勤務制度、配偶者の転居転勤による異動制度、復職制度など
自己成長支援 休職制度	スキルアップのために3ヵ月以上1ヵ月単位で最大で2年間休職することができる制度。
フレックス タイム制度	コアタイムを設けずに、5～22時の間で自由に一日の就業時間を設定することが可能。
添乗日における 実労働時間管理	添乗日の事業場外みなし労働時間制を廃止し、通常勤務日と同様に実労働時間で管理。

引用：ワークスタイル｜JTBサステナビリティレポート

JTBの事業内容

• ツーリズム事業
• エリアソリューション事業
• ビジネスソリューション事業

JTBは、中期経営計画「『新』交流創造ビジョン」を毎年更新しています。これまで「個人」「法人」「グローバル」と定めていた事業領域を、新たに「ツーリズム」「エリアソリューション」「ビジネスソリューション」の3つへ事業再編しました。

ツーリズム事業

ツーリズム事業は、個人旅行者や法人に向けて旅行プランを企画・販売する、JTBの基盤事業です。旅行コンサルティングや紙・電子媒体でのコンテンツ発信等、顧客の旅行体験を総合的にサポートしています。

近年では旅行サービスのデジタル化を推進し、旅行者向けの予約確認アプリや電子クーポンの開発・提供を開始しました。

エリアソリューション事業

エリアソリューション事業では、観光地域の持続的な発展に向けて、施設整備やエリア開発に取り組んでいます。

地域行政との連携の元、旅行者と事業者の利便性を高めるデジタルプラットフォームの提供や、宿泊施設・観光施設のサポートも推進しています。

ビジネスソリューション事業

ビジネスソリューション事業では、企業課題解決に向けたビジネスイベントの企画・運営や、人財育成コンサルティングを展開しています。

法人向けイベント支援・運営のノウハウを活かし、これまで企業や官公庁など、幅広い産業への支援を実施してきました。

また、出張管理システムや経費精算システムなど、法人向けサービスの開発・提供にも取り組んでいます。

▶JTB以外に第二新卒でおすすめの優良企業一覧

JTBの求人内容【2025年】

総合職(法人コース)

仕事内容 (職種別)	・法人のお客様に向けたビジネス 渉外営業(法人営業、教育営業などに係る全業務、インバウンド、MICE、地域交流など)、仕入造成業務、営業連携業務など ・個人のお客様に向けたビジネス 店頭販売・提携販売などに係る全業務、仕入造成業務、WEB・システム業務、営業連携業務など ※初期配属のみ、「法人のお客様に向けたビジネス」に従事。 その後のキャリアについては、総合職として法人・個人のお客様に向けたあらゆる業務に従事することができる。
応募資格 条件	2022年4月～2025年3月に国内外の四年制大学・大学院を卒業、または卒業見込みの方 ※既卒の方含め、職歴のない方(アルバイト等は職歴から除く)
募集対象	全学部・全学科
初任給	基本給 四年制大学・大学院卒：初任給242,000円＋地域間調整給 <地域間調整給対象エリア>勤務する場所に基づく 首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)：20,000円 中部(愛知県、岐阜県、三重県、長野県、静岡県、富山県、石川県、福井県)：8,000円 関西(大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県)：15,000円 ※上記以外のエリアについては、地域間調整給の設定はありません。 諸手当 ・残業手当：残業時間に応じて時間外手当を支給 ・特別勤務手当、通勤手当、家族手当など
昇給 (実績年度)	年1回(6月)
賞与 (実績年度)	年2回(6月、12月)
勤務地	転居を伴う異動・出向があります。 北海道エリア(北海道) 東北エリア(青森県、秋田県、岩手県、山形県、宮城県、福島県) 関東エリア(新潟県、群馬県、栃木県、茨城県、山梨県) 首都圏エリア(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県) 中部エリア(愛知県、三重県、岐阜県、静岡県、長野県、石川県、富山県、福井県) 関西エリア(大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、滋賀県) 中国四国エリア(広島県、岡山県、山口県、鳥取県、島根県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県) 九州エリア(福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県)
就業時間	1日7時間30分を基本とし、勤務個所により異なる。
休日	年間休日数116日以上(週1日の法定休日とその他休日を各人指定)
休暇	年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、妊娠休暇、子の看護休暇、介護休暇など
社会保険等	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、共済組合、確定給付企業年金、確定拠出年金
教育制度	新入社員基礎教育、国内・海外研修旅行、各種集合教育、実務研修、海外派遣研修員制度など
試用期間	有り 【期間】 原則2か月(最長6か月) 【労働条件との相違有無】 有り 【相違内容】 年次有給休暇は付与対象外、特別休暇は無給
研修 見習い期間	無し

出典：総合職(法人コース)｜JTB

総合職(デジタルコース)

仕事内容 (職種別)	初期配属のみ、株式会社JTBのWebやデジタル、ITに関連する業務※に従事。 その後のキャリアについては、総合職としてWebやデジタル・ITに関連する業務、法人・個人のお客様に向けたあらゆる業務に従事することができる。 ※主な業務は以下の通り。 ・Web マーケター マーケテイング戦略の企画立案、Web広告運用、アフィリエイト広告運用、CRM施策の実行、SEO施策の実行 ・データアナリスト 自社データや外部データを活用した多面的な分析による、事業課題の可視化や解決策の提言 ・UIデザイナー・UXデザイナー ユーザー目線での WebサイトのUIの改善・UXの向上 ・システム開発PM システム開発におけるプロジェクトマネジメント ・Webエンジニア Webシステムの設計・開発・運用・ベンダー管理
応募資格 条件	2022年4月～2026年3月に国内外の四年制大学・大学院を卒業、または卒業見込みの方 ※既卒の方含め、職歴のない方(アルバイト等は職歴から除く)
募集対象	全学部・全学科
初任給	基本給 四年制大学・大学院卒：初任給242,000円＋地域間調整給 <地域間調整給対象エリア>勤務する場所に基づく 首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)：20,000円 中部(愛知県、岐阜県、三重県、長野県、静岡県、富山県、石川県、福井県)：8,000円 関西(大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県)：15,000円 ※上記以外のエリアについては、地域間調整給の設定はありません。 諸手当 ・残業手当：残業時間に応じて時間外手当を支給 ・特別勤務手当、通勤手当、家族手当など
昇給 (実績年度)	年1回(6月)
賞与 (実績年度)	年2回(6月、12月)
勤務地	転居を伴う異動・出向があります。 北海道エリア(北海道) 東北エリア(青森県、秋田県、岩手県、山形県、宮城県、福島県) 関東エリア(新潟県、群馬県、栃木県、茨城県、山梨県) 首都圏エリア(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県) 中部エリア(愛知県、三重県、岐阜県、静岡県、長野県、石川県、富山県、福井県) 関西エリア(大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、滋賀県) 中国四国エリア(広島県、岡山県、山口県、鳥取県、島根県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県) 九州エリア(福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県)
就業時間	1日7時間30分を基本とし、勤務個所により異なる。
休日	年間休日数116日以上(週1日の法定休日とその他休日を各人指定)
休暇	年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、妊娠休暇、子の看護休暇、介護休暇など
社会保険等	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、共済組合、確定給付企業年金、確定拠出年金
教育制度	新入社員基礎教育、国内・海外研修旅行、各種集合教育、実務研修、海外派遣研修員制度など
試用期間	有り 【期間】 原則2か月(最長6か月) 【労働条件との相違有無】 有り 【相違内容】 年次有給休暇は付与対象外、特別休暇は無給
研修 見習い期間	無し

出典：総合職(デジタルコース)｜JTB

エリア総合職(法人コース)

仕事内容 (職種別)	・法人のお客様に向けたビジネス 渉外営業(法人営業、教育営業などに係る全業務、インバウンド、MICE、地域交流など)、仕入造成業務、営業連携業務など ・個人のお客様に向けたビジネス 店頭販売・提携販売などに係る全業務、仕入造成業務、WEB・システム業務、営業連携業務など ※初期配属のみ、「法人のお客様に向けたビジネス」に従事。 その後のキャリアについては、総合職として法人・個人のお客様に向けたあらゆる業務に従事することができる。
応募資格 条件	2022年4月～2026年3月に国内外の四年制大学・大学院を卒業、または卒業見込みの方 ※既卒の方含め、職歴のない方(アルバイト等は職歴から除く)
募集対象	全学部・全学科
初任給	基本給 四年制大学・大学院卒：初任給227,000円＋地域間調整給 <地域間調整給対象エリア>勤務する場所に基づく 首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)：20,000円 中部(愛知県、岐阜県、三重県、長野県、静岡県、富山県、石川県、福井県)：8,000円 関西(大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県)：15,000円 ※上記以外のエリアについては、地域間調整給の設定はありません。 諸手当 ・残業手当：残業時間に応じて時間外手当を支給 ・特別勤務手当、通勤手当、家族手当など
昇給 (実績年度)	年1回(6月)
賞与 (実績年度)	年2回(6月、12月)
勤務地	原則、転居を伴う異動・出向はありません。 1.首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)及び近県 2.中部(愛知県、岐阜県、三重県)及び近県 3.関西(大阪府、京都府、兵庫県)及び近県
就業時間	1日7時間30分を基本とし、勤務個所により異なる。
休日	年間休日数116日以上(週1日の法定休日とその他休日を各人指定)
休暇	年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、妊娠休暇、子の看護休暇、介護休暇など
社会保険等	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、共済組合、確定給付企業年金、確定拠出年金
教育制度	新入社員基礎教育、国内・海外研修旅行、各種集合教育、実務研修、海外派遣研修員制度など
試用期間	有り 【期間】 原則2か月(最長6か月) 【労働条件との相違有無】 有り 【相違内容】 年次有給休暇は付与対象外、特別休暇は無給
研修 見習い期間	無し

出典：エリア総合職(法人コース)｜JTB

エリア総合職(個人コース)

仕事内容 (職種別)	総合職(法人・個人のお客様に向けたビジネス)と業務範囲は同様にあらゆる業務に従事し、勤務地を特定。 ・法人のお客様に向けたビジネス 渉外営業(法人営業、教育営業などに係る全業務、インバウンド、MICE、地域交流など)、仕入造成業務、営業連携業務など ・個人のお客様に向けたビジネス 店頭販売・提携販売などに係る全業務、仕入造成業務、・WEB・システム業務、営業連携業務など ※初期配属のみ、「個人のお客様に向けたビジネス」に従事。 その後のキャリアについては、総合職として法人・個人のお客様に向けたあらゆる業務に従事することができる。
応募資格 条件	2022年4月～2026年3月に国内外の四年制大学・大学院を卒業、または卒業見込みの方 ※既卒の方含め、職歴のない方(アルバイト等は職歴から除く)
募集対象	全学部・全学科
初任給	基本給 四年制大学・大学院卒：初任給227,000円＋地域間調整給 <地域間調整給対象エリア>勤務する場所に基づく 首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)：20,000円 中部(愛知県、岐阜県、三重県、長野県、静岡県、富山県、石川県、福井県)：8,000円 関西(大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県)：15,000円 ※上記以外のエリアについては、地域間調整給の設定はありません。 諸手当 ・残業手当：残業時間に応じて時間外手当を支給 ・特別勤務手当、通勤手当、家族手当など
昇給 (実績年度)	年1回(6月)
賞与 (実績年度)	年2回(6月、12月)
勤務地	原則、転居を伴う異動・出向はありません。 1.首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)及び近県 2.中部(愛知県、岐阜県、三重県)及び近県 3.関西(大阪府、京都府、兵庫県)及び近県
就業時間	1日7時間30分を基本とし、勤務個所により異なる。
休日	年間休日数116日以上(週1日の法定休日とその他休日を各人指定)
休暇	年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、妊娠休暇、子の看護休暇、介護休暇など
社会保険等	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、共済組合、確定給付企業年金、確定拠出年金
教育制度	新入社員基礎教育、国内・海外研修旅行、各種集合教育、実務研修、海外派遣研修員制度など
試用期間	有り 【期間】 原則2か月(最長6か月) 【労働条件との相違有無】 有り 【相違内容】 年次有給休暇は付与対象外、特別休暇は無給
研修 見習い期間	無し

出典：エリア総合職(法人コース)｜JTB

個人専門職(エリア内転居あり)

仕事内容 (職種別)	主に、個人のお客様に向けたビジネス ・リテール業務(店頭販売、提携販売などに係る全業務) ・仕入造成業務 ・電話販売業務(コールセンターを中心とした全業務) ・WEB・システム業務 ・営業連携業務など
応募資格 条件	2022年4月～2026年3月に国内外の四年制大学・大学院を卒業、または卒業見込みの方 ※既卒の方含め、職歴のない方(アルバイト等は職歴から除く)
募集対象	全学部・全学科
初任給	基本給 四年制大学・大学院・短大・専門学校卒：212,000円＋地域間調整給 <地域間調整給対象エリア>勤務する場所に基づく 首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)：20,000円 中部(愛知県、岐阜県、三重県、長野県、静岡県、富山県、石川県、福井県)：8,000円 関西(大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県)：15,000円 ※上記以外のエリアについては、地域間調整給の設定はありません。 諸手当 特別勤務手当、通勤手当、家族手当、介護支援手当など
昇給 (実績年度)	年1回(6月)
賞与 (実績年度)	年2回(6月、12月)
勤務地	転居を伴う異動・出向があります。 北海道エリア(北海道) 東北エリア(青森県、秋田県、岩手県、山形県、宮城県、福島県) 関東エリア(新潟県、群馬県、栃木県、茨城県、山梨県) 首都圏エリア(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県) 中部エリア(愛知県、三重県、岐阜県、静岡県、長野県、石川県、富山県、福井県) 関西エリア(大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、滋賀県) 中国四国エリア(広島県、岡山県、山口県、鳥取県、島根県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県) 九州エリア(福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県)
就業時間	1日7時間30分を基本とし、勤務個所により異なる。
休日	年間休日数116日以上(週1日の法定休日とその他休日を各人指定)
休暇	年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、妊娠休暇、子の看護休暇、介護休暇など
社会保険等	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、共済組合、確定給付企業年金、確定拠出年金
教育制度	新入社員基礎教育、国内・海外研修旅行、各種集合教育、実務研修、海外派遣研修員制度など
試用期間	有り 【期間】 原則2か月(最長6か月) 【労働条件との相違有無】 有り 【相違内容】 年次有給休暇は付与対象外、特別休暇は無給
研修 見習い期間	無し

出典：個人専門職(エリア内転居あり)｜JTB

個人専門職(転居なし)

仕事内容 (職種別)	主に、個人のお客様に向けたビジネス ・リテール業務(店頭販売、提携販売などに係る全業務) ・仕入造成業務 ・電話販売業務(コールセンターを中心とした全業務) ・WEB・システム業務 ・営業連携業務など
応募資格 条件	2022年4月～2026年3月に国内外の四年制大学・大学院を卒業、または卒業見込みの方 ※既卒の方含め、職歴のない方(アルバイト等は職歴から除く)
募集対象	全学部・全学科
初任給	基本給 四年制大学・大学院・短大・専門学校卒：202,000円＋地域間調整給 <地域間調整給対象エリア>勤務する場所に基づく 首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)：20,000円 中部(愛知県、岐阜県、三重県、長野県、静岡県、富山県、石川県、福井県)：8,000円 関西(大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県)：15,000円 ※上記以外のエリアについては、地域間調整給の設定はありません。 諸手当 特別勤務手当、通勤手当、家族手当、介護支援手当など
昇給 (実績年度)	年1回(6月)
賞与 (実績年度)	年2回(6月、12月)
勤務地	転居を伴う異動・出向があります。 北海道エリア(北海道) 東北エリア(青森県、秋田県、岩手県、山形県、宮城県、福島県) 関東エリア(新潟県、群馬県、栃木県、茨城県、山梨県) 首都圏エリア(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県) 中部エリア(愛知県、三重県、岐阜県、静岡県、長野県、石川県、富山県、福井県) 関西エリア(大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、滋賀県) 中国四国エリア(広島県、岡山県、山口県、鳥取県、島根県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県) 九州エリア(福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県)
就業時間	1日7時間30分を基本とし、勤務個所により異なる。
休日	年間休日数116日以上(週1日の法定休日とその他休日を各人指定)
休暇	年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、妊娠休暇、子の看護休暇、介護休暇など
社会保険等	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、共済組合、確定給付企業年金、確定拠出年金
教育制度	新入社員基礎教育、国内・海外研修旅行、各種集合教育、実務研修、海外派遣研修員制度など
試用期間	有り 【期間】 原則2か月(最長6か月) 【労働条件との相違有無】 有り 【相違内容】 年次有給休暇は付与対象外、特別休暇は無給
研修 見習い期間	無し

出典：個人専門職(転居なし)｜JTB

JTBの選考内容

• STEP1

  Club JTBに登録、応募

  Web上でのプレエントリーを行います。

• STEP2

  コース選択/エントリーシートの登録

  「Club JTB」上で応募コースを選択し、エントリーシートを登録します。

• STEP3

  適性検査の受検

  エントリーシート登録後、Webで学力・性格検査を受検します。

• STEP4

  選考

  適性検査に合格後、各種選考が行われます。選考内容は応募コースによって異なります。

JTBの企業情報

JTBの基本情報

会社名	株式会社JTB
設立	1963年
代表者	代表取締役 社長執行役員 山北栄二郎
本社	東京都品川区東品川2-3-11　JTBビル
従業員数	19,376名(グループ全体)
福利厚生	年間休日数116日以上 研修制度 自己啓発支援制度 メンター制度
資本金	1億円
ホームページ	株式会社JTB

JTBの初任給

JTBの初任給は、20万2,000円～24万2,000円です。配属されるエリアによっては、基本給に加えて8,000円～20,000円の「地域間調整給」が支給されます。

厚生労働省の「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、大卒の初任給平均支給額は24万8,300円なので、配属職種によっては平均もしくはそれ以上の給料を貰えます。

JTBの売上推移

年度	売上高
2024年度	1兆732億8,200万円
2023年度	1兆863億100万円
2022年度	9,779億7,700万円
2021年度	5,823億2,300万円
2020年度	3,721億1,200万円

2024年度のJTBの売上は、1兆732億8,200万円です。インバウンド・アウトバウンド需要の高まりにより、2023年以降、売上が上昇傾向を見せています。

まとめ

JTBは、第二新卒で転職できる企業ですが、転職難易度は高いです。旅行業界最大手の人気企業のため、採用倍率が高くなる可能性があります。

職務経験がない第二新卒の人は、卒業3年以内であれば、新卒採用枠へ応募できます。時期によっては、職歴不問の第二新卒の募集枠が設けられることもあるので、あらかじめ企業のHPを確認しておきましょう。