「ANAに第二新卒で転職できる？」
「転職難易度や選考のポイントが知りたい」
ANA(全日本空輸)は国内大手の航空会社で、就職先として人気のある企業です。しかし、ANAに第二新卒で転職できるのか、不安になりますよね。
この記事では、ANAに第二新卒で転職できるのかを解説します。難易度や採用のポイント、事業内容なども記載しているので、ANAへ第二新卒での転職を目指している人は参考にしてください。
また、転職活動の際はマイナビ転職エージェントなどの転職エージェントに登録しましょう。転職のプロによるアドバイスや、面接対策などが受けられるので、採用の可能性が大幅に高まります。
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- メルセンヌコラム編集部
- 転職エージェント「メルセンヌ」が運営するメルセンヌコラム。転職エージェント業界の知見や実績をもとに、求職者に役立つ情報を提供しています。
目次
ANA(全日本空輸)へ第二新卒での転職はできる？
第二新卒でも転職可能
ANAは第二新卒の転職が可能です。新卒採用に第二新卒の枠があり、就業経験は問われません。グローバルスタッフ職とエキスパートスタッフ職は、エントリー時に他社で働いていない人が応募できます。
応募資格は、2022年4月から2025年3月までの間に、4年制大学または大学院の全学部、高等専門学校専攻科を卒業見込み、またはすでに卒業している人が対象です。
ANAの転職難易度は高い
ANAは採用倍率が高く、転職難易度は高いです。dodaの転職人気企業ランキングによると、ANAは15位にランクインしています。人気が高いので応募者が多くなり、倍率が高くなります。
ANAに採用された人の出身大学は、慶應義塾大学や東京大学などの国公立、MARCHレベル以上の大学が多く、偏差値が高い大学が選ばれる傾向にあります。
転職活動をするならマイナビ転職エージェントなどの転職エージェントを利用しましょう。転職のプロによるサポートが受けられるので、転職活動が有利に進められます。
職種によっては英語力が必須
ANAでは、職種によっては英語力が必須です。客室乗務職はエントリー時にTOEICまたはGTEC-LRのスコア書類を提出する必要があります。
運航乗務職も英語力が必要です。応募時にスコアの提出は必要ありませんが、パイロット試験の過程で英語テストがあります。「GTEC」Businessの4技能で660点以上などの条件を満たしていると、2次選考が免除されます。
グローバルスタッフ職とエキスパートスタッフ職は、面接時では英語力は求められません。しかし、グローバルスタッフ職は実務において英語力を求められます。そのため、英語ができたほうが有利です。
第二新卒は転職エージェントのサービスを利用するべき
第二新卒の就職・転職には「転職エージェント」のサービスを活用するべきです。実績のあるプロを頼りながら書類や面接の対策をすると、採用の確率が上げられます。
特におすすめなのは、20～30代が信頼するエージェントNo.1の「マイナビ転職エージェント」です。希望の仕事に就けるように親身になってサポートしてくれます。
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転職エージェントを活用するメリット
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利用者から高評価の口コミ多数！
転職で給料アップさん(26歳)
転職後の初任給が、前職の手取りを超えていました。給与明細を見て、思わず笑顔になってしまいますね。
早期転職して正解さん(23歳)
新卒で入った会社が本当に合わなくて…。でも、1年経たずに転職して、毎日が明るくなりました。合わない場所に我慢する必要はないと思います。まずは相談してみてほしいです。
Web業界めざし中さん(25歳)
未経験からIT業界へ転職するために必要な資格（基本情報、Java Silverなど）や、勉強の方向性まで具体的に示してもらえました。一人で悩まず、もっと早く相談すればよかったです。
元・事務職さん(24歳)
自分一人で求人を探すより、エージェント経由の方が圧倒的に情報量が多いです。書類の添削や面接練習まで付き合ってもらえて、本当に心強かったです。
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いくつか大手のエージェントを使いましたが、20代の自分にはマイナビ転職エージェントが一番合っていました。経歴に合わせた求人を丁寧に紹介してくれたのが良かったです。
※プライバシー保護のため、SNSの口コミを参考に内容の趣旨を変えずに表現を調整して掲載しています
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ANAへの転職で受かりやすい人は？
ANAへの転職に有利な業界・職種は？
ANAへの転職で、業界・職種による有利や不利はありません。第二新卒枠で応募ができるので、経験は求められないからです。
キャリア採用においても、業界・職種による有利や不利に関する記載はありませんでした。
未経験からでも転職できる？
ANAは未経験からでも転職できます。応募条件で、経験の有無は問われていないからです。客室乗務職のみ、第二新卒を含めたキャリア採用ですが、社会人としての就労経験は問われていません。
未経験からでも転職できるため、競争率が高くなり、転職難易度が上がると予想されます。
ANAが求める人物像は？
ANAでは、職種や部門に関係なく協調性を持って、お客様や社会に寄り添いながらビジョン実現に向けた挑戦ができる人が求められます。
ANAでは「ワクワクで満たされる世界を」という経営ビジョンがあります。ビジョン達成の行動指針である「ANA’s Way」というものを理解し、実行できることが重要です。
【ANA’s Way】
| 安全 | 安全こそ経営の基盤、守り続けます |
|---|---|
| お客様視点 | 常にお客様の視点に立って、最高の価値を生み出します |
| 社会への責任 | 誠実かつ公正に、より良い社会に貢献します |
| チーム スピリット |
多様性を活かし、真摯に議論し一致して行動します |
| 努力と挑戦 | グローバルな視野を持って、ひたむきに努力し枠を超えて挑戦します |
持っていると有利なスキル・資格は？
どの職種でも、英語力があると有利です。客室乗務職は、応募する際にTOEIC600点程度もしくはGTEC260点程度以上の英語力が必須です。運航乗務職は「GTEC」Businessの4技能で660点以上だと英語試験が免除されます。
グローバルスタッフ職は採用選考において、一定の語学力による合否判定はされません。しかし、グローバルスタッフ職の実務においては、英語を中心とする語学力が必要です。
エキスパートスタッフ職は、人物重視で選考を行っているため、一定の語学力により合否判定はされません。しかし、英語力があると業務の幅が広がるため、英語力があると有利でしょう。
ANAへの応募方法
転職エージェントの紹介で応募する【おすすめ】
ANAへの応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。書類や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。
なかでもマイナビ転職エージェントは、第二新卒の転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。求人数も多いので、ANAはもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けれられる可能性もあります。
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転職サイトから応募する
転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、ANAの求人情報を自分で探して応募します。
転職サイトのお気に入り登録や通知機能を使えば、応募や連絡がスムーズに進められます。ただし、ANAのような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意してください。
コーポレートサイトから応募する
ANAのHP(コーポレートサイト)から応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。
ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずはマイナビ転職エージェントなどの転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。
ANAへ第二新卒で転職するメリット
航空業界の最前線で働くことができる
ANAは国内を代表する航空会社の1つです。サービスの品質や革新性において高い評価を得ており、航空業界の最前線で働くことができます。
ANAは開発から参画した、ボーイング787型機を世界初導入しました。従来は不可能だった様々な路線に就航できるようになり、ビジネスの幅が広がりました。
ANAは、これからも常に努力と挑戦を続けることを考えています。航空の最前線で働きたい人にとっては、最上級の職場です。
育児や介護と両立がしやすい
ANAは、育児や介護に取り組みやすい制度が充実しており、仕事との両立がしやすい企業です。社員の生活に合わせた制度が多くあります。
| 制度名 | 制度の概要 |
|---|---|
| パパママ出産 育児休暇 |
対象:全社員 出産する本人だけでなく、子どもの満1歳の誕生日当日までの期間に取得できます。 |
| 育児看護日 | 対象:全社員 子どもが小学校就学が始まる時期まで年間5日(2人以上の場合は10日)看護日を取得できます。 |
| 介護休暇日 | 対象:全社員 介護を必要とする家族がいると取得できます |
ANAの事業内容
航空事業
航空事業では、航空機の運航をしています。フルサービスキャリアとLCC(格安航空会社)を持ち、国内線旅客事業、国際線旅客事業、貨物事業のネットワークを作っています。
航空関連事業
航空関連事業では、航空事業のサポートをしています。主に、航空機整備や車両
整備、貨物・物流、ケータイング(機内食)などです。
また、海外エアラインの業務受託やシステムサービスの外部販売など、グループ外への事業も展開しています。
旅行事業
旅行事業では、旅行商品などの企画と販売をしています。主な商品は「ANAスカイホリデー」「ANAハローツアー」などです。
海外では、旅行パック利用者向けの事業を現地で行っています。各種サービスの提供、海外発着の航空券、旅行商品の販売などです。
商社事業
商社事業では、食品や半導体などの多様なビジネスを展開しています。航空機の輸出入・リース・売却、航空機部品の仕入れ、機内販売用品の企画調達などです。
食品から航空機リースまで扱うANAの商社事業は、非常に専門的で魅力的です。ここまで紹介したANAのグローバルな舞台で活躍するには、非公開求人を扱う転職サービスへの登録が近道です。
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ANAの求人内容【2025年】
ANAの求人は、2025年9月現在はありません。2025年は3月1日～25日までの募集だったので、2026年も同時期に募集が始まる可能性があります。
ANAの求人内容は職種ごとに異なります。来年も求人条件は変わらないと思われるため、下記の求人内容を参考にしてください。
また、マイナビ転職エージェントなどの転職エージェントで、非公開求人として募集されている可能性があります。気になる人は転職エージェントに登録して、ANAの求人情報をチェックしましょう。
グローバルスタッフ職(セグメント別採用)
| 応募条件 |
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|---|---|
| 給与 | 2025年度(予定) 院卒 月額274,520円 大卒・高等専門学校(専攻科)卒 月額262,000円 専門採用は、本人の技能、経験及び職務の内容等を勘案の上、個別に設定することがございます。 |
| 昇給・賞与 |
|
| 諸手当 | 家族手当、住宅手当 など |
| 勤務地 | 国内外事業所 |
| 勤務時間 |
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| 休日・休暇 |
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| セグメント別の 詳細 |
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グローバルスタッフ職(専門採用)
| 応募条件 |
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|---|---|
| 給与 | 2025年度(予定) 院卒 月額274,520円 大卒・高等専門学校(専攻科)卒 月額262,000円 専門採用は、本人の技能、経験及び職務の内容等を勘案の上、個別に設定することがございます。 |
| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 | 家族手当、住宅手当 など |
| 勤務地 | 国内外事業所 |
| 勤務時間 |
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| 休日・休暇 |
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| 専門コースの 詳細 |
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客室乗務職
| 応募条件 |
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|---|---|
| 給与 |
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| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 | 家族手当、住宅手当、深夜労働手当、土日出勤手当、乗務手当、職務手当 など |
| 勤務地 | 東京(羽田) |
| 勤務時間 |
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| 休日・休暇 | 月間10日程度(年間126日)。年次有給休暇、リフレッシュ休暇、懐妊・育児休職など、各種休暇・休職制度あり。 |
参考：客室乗務職職｜ANA
運航乗務職(自社養成パイロット)
| 応募条件 |
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|---|---|
| 給与 |
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| 昇給・賞与 |
|
| 諸手当 | 家族手当、住宅手当 など |
| 勤務地 |
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| 勤務時間 |
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| 休日・休暇 |
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参考：運航乗務職｜ANA
エキスパートスタッフ職
| 応募条件 |
|
|---|---|
| 給与 |
|
| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 | 家族手当、住宅手当 など |
| 勤務地 | 国内外事業所 |
| 勤務時間 |
|
| 休日・休暇 |
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ANAの選考内容
グローバルスタッフ職
-
STEP1
エントリー
グローバルスタッフ職に転職希望の人は、まずエントリーをしましょう。
-
STEP2
書類選考
エントリー後、書類選考があります。
-
STEP3
SPI受検
書類選考を通過すると、SPI受検をします。
-
STEP4
本選考
SPI受検に合格すると、本選考へと進みます。
客室乗務職
-
STEP1
エントリー
まずは、エントリーをしましょう。エントリーシートの他に、動画と写真、TOEICまたはGTEC-LRの書類提出をする必要があります。
-
STEP2
書類選考
エントリー後、書類選考があります。
-
STEP3
本選考
書類選考に合格すると、本選考へと進みます。
選考方法は、集団面接、個人面接、総合適性検査、身体検査等です。
運航乗務職
-
STEP1
運航乗務職(自社養成パイロット)プレエントリー
運航乗務職に転職希望の人は、まずプレエントリーをしましょう。また、FCAT受験というパイロット適性試験を受ける必要があります。
-
STEP2
エントリーシート提出
STEP1を完了し、FCATを通過した人に「ANAマイページ」にて選考に関する案内が届きます。
-
STEP3
個人面接、航空適性検査(シュミレーター)
エントリーシート提出を通過すると、個人面接、航空適性検査(シュミレーター)があります。
-
STEP4
個人面接、英語コミュニケーションテスト
個人面接、航空適性検査(シュミレーター)を通過すると、個人面接、英語コミュニケーションテストをします。
エキスパートスタッフ職
-
STEP1
エントリー
エキスパートスタッフ職に転職希望の人は、まずエントリーをしましょう。
-
STEP2
書類選考
エントリー後、書類選考があります。
-
STEP3
本選考
書類選考に合格すると、本選考へと進みます。
ANAへ転職したい方におすすめの転職エージェント
| 転職サービス | 特徴 |
|---|---|
| マイナビ転職 エージェント |
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 リクルートエージェント |
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 ビズリーチ |
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マイナビ転職エージェント
20代〜30代の転職に強い転職エージェント
（出典：マイナビ転職エージェント)
マイナビ転職エージェントのポイント
- 20代に信頼される転職エージェントNo.1
- 登録者の80%が34歳以下
- 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
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マイナビ転職エージェントのメリット
- 20代～30代の若い世代に強い
- マイナビ転職エージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。
登録者の80％以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。
若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。
- 業界に特化したキャリアアドバイザー
- マイナビ転職エージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。
専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。
業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。
- 転職サポートが無期限
- マイナビ転職エージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。
無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。
納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。
マイナビ転職エージェントのデメリット
- ハイクラス求人は少ない
- マイナビ転職エージェントは、ハイクラス求人が少ないです。
年齢制限は無いものの、登録者の80％以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。
30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来るビズリーチや、年収800万円超の求人が豊富なリクルートダイレクトスカウトがおすすめです。
- 担当者のサポートにばらつきがある
- マイナビ転職エージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。
業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。
転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。
マイナビ転職エージェントの評判と口コミ
男性22歳
ヒアリングが丁寧でした
初回面談時、転職の方向性が決まっていなかった自分を丁寧に導いてくださいました。今の仕事の嫌なことや楽しいこと、大学時代や就職活動時の話などを深ぼっていただき、おかげで進みたい方向性が見えてきました。自分みたいに、ボヤっと転職したいけど軸が明確に決まっていない人でもマイナビは使えるサービスです。
男性34歳
求人もエージェントも質が高い
良い条件の求人を沢山紹介してくれました。エージェントの方も、向こうの会社と間に立ってくれて、就職条件もしっかり設定してくれて助かりました。一人で全部やっていたらかなり時間がかかっていたので、忙しい自分にはぴったりのサービスだったなと思います。
女性32歳
掲載数の多さは大手ならでは
マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。
男性21歳
レベル感が合わなかった
期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。（英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など）挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
男性32歳
ITの求人は豊富だったが・・
使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。
リクルートエージェント
どの年代でもおすすめの転職エージェント
（出典：リクルートエージェント)
リクルートエージェントのポイント
- 転職成功実績No.1
- 業界最多の求人数
- 転職活動のサポートツールも充実
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 | 求人数約75万件以上 (2025年12月2日時点) |
| 非公開求人数 |
35万件 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
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リクルートエージェントのメリット
- 業界最多の求人数
- リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて業界トップを誇ります。求人数が多いぶん、必然的にどの業種・職種にも強いのが最大の魅力です。
また、利用者も20代～50代まで幅広いです。どの年齢層のユーザーに対しても、個々の希望や経歴にあった求人を紹介してくれるのが、リクルートエージェントの強みです。
- 利用者の6割が年収アップ
- リクルートエージェントは、利用者の6割が年収アップした実績があります。転職成功実績No.1の転職エージェントであり、あらゆるノウハウが蓄積されているため、企業との年収交渉にも強いのが魅力です。
転職エージェントを利用しない転職活動では、年収交渉をするのはなかなか難しいでしょう。リクルートエージェントを利用することで、年収アップの期待が高まります。
- 書類準備や面接対策のサポートが手厚い
- リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑む20代や、年齢的な不利を感じる40代以降でも、それぞれに合った転職サポートを受けられます。
また「職務経歴書エディター」を使うと、職務経歴書を簡単に作成できます。豊富な入力例があり、スマホで利用できるので、ぜひ利用しましょう。
リクルートエージェントのデメリット
- 担当者が多忙だと後回しにされる
- リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。業界最大手の転職エージェントなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。
リクルートエージェントだけでなく「dodaエージェント」やマイナビ転職エージェントも併用し、効率よく転職活動を進めましょう。
- 利用期間は最大3ヶ月
- リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から約3ヶ月が目安です。限られた期間で、メリハリのある転職活動をする必要があります。
今すぐの転職を考えていないなら、まずは転職サイトに登録し、転職市場の情報集めや転職先の目処をつけてみるのもいいでしょう。おすすめの転職サイトは「doda転職」と「リクナビNEXT」です。
リクルートエージェントの評判と口コミ
男性27歳
転職サポートが丁寧
どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。
また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。
女性32歳
理想の求人に巡り合えた
大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。
女性28歳
学歴不問で誰でも登録できます
ハローワークや求人誌よりも条件の良い仕事がたくさん載っています。
他の転職エージェントだと登録条件が大卒以上となっていますが、リクルートエージェントは登録に学歴は関係ないので大学を卒業していない人でも一応チャンスはあります。
男性28歳
専門職の求人は少なめ
好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。
ビズリーチ
年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス
（出典：ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
178,701件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 ※一部有料サービス有り |
| エリア |
|
ビズリーチのメリット
- 厳選された優良企業からオファーがくる
- ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。
普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。
- 年収600万円以上を狙える
- ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。
現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。
スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。
- 有料プランでハイクラス求人が紹介される
- ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。
ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。
より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。
- 年収1,000万円以上の支持率No.1
- コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。
そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典：PRTIMES)
ビズリーチのデメリット
- キャリアに自信が無い方は不向き
- ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。
スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェントマイナビ転職エージェントや「dodaエージェント」がおすすめです。
- 審査に通る必要がある
- ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。
審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。
ビズリーチの評判と口コミ
男性41歳
理想的な仕事を紹介してもらえた
年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。
女性28歳
企業側から多数オファーが来る
自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。
男性39歳
企業側と直接繋がれるメリット
利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。
女性26歳
希望求人がすぐに来ない
サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。
男性33歳
エージェントからのメールが多い
企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。
ANAの企業情報
企業情報
| 会社名 | 全日本空輸株式会社 |
|---|---|
| 創立 | 2012年4月2日 |
| 代表者 | 井上 慎一 |
| 本社住所 | 〒105-7140 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター |
| 従業員数 | 13,636名(2025年3月31日現在) |
| 福利厚生 | 独身寮 / 社宅 ANAグループ国内 / 国際線搭乗優待制度 カフェテリアプラン など |
平均年収
| 企業 | 平均年収 |
|---|---|
| ANA | 730万円 |
| JAL | 949万円 |
| スカイマーク | 577万円 |
ANAの有価証券報告書によると、平均年収は730万円です。競合他社と比較するとANAの平均年収はちょうど中間にあたります。
売上推移
| 年度 | 売上高 |
|---|---|
| 2024年 | 2兆2,618億円 |
| 2023年 | 2兆559億円 |
| 2022年 | 1兆7,074億円 |
| 2021年 | 1兆203億円 |
| 2020年 | 7,286億円 |
2024年度のANAの売上は2兆2,618億円です。2022年度からは上昇傾向にあり、航空業界の中でも、トップクラスの売上高を誇ります。
まとめ
この記事では、第二新卒でANAに転職できるかについて解説しました。ANAは第二新卒で転職できる企業ですが、転職難易度は高いです。第二新卒でも応募しやすい条件なので、応募者数が多くなり高い倍率が予想されます。
転職エージェントに登録すれば、書類準備や面接対策など全面的にサポートしてくれます。第二新卒の転職実績が豊富なマイナビ転職エージェントに登録し、転職を成功させましょう。
