第二新卒でファーストリテイリング(ユニクロ)に転職できる？難易度や求人情報も紹介

「第二新卒でファーストリテイリングに転職可能？」

「転職難易度は高い？」

ファーストリテイリング(ユニクロ)は、リーズナブルな価格設定が魅力で、世界中で愛用されています。しかし、大手企業のため転職先として人気があり、第二新卒で転職ができるのか不安になりますよね。

そこでこの記事では、第二新卒でもファーストリテイリングに転職ができるのかを紹介します。転職難易度や求人情報、仕事内容も記載しているので、第二新卒でファーストリテイリングへ転職を目指している方は参考にしてください。

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ファーストリテイリングに第二新卒で転職できる？

第二新卒でも転職可能

ファーストリテイリングは、第二新卒でも転職可能です。また、卒業後3年以内なら新卒採用での応募が可能です。配属先は「店舗」「本部」の大きく2つに分かれます。

店舗勤務は、ユニクロやGU(ジーユー)で、店舗スタッフとして働きます。本部勤務は、製品開発や市場分析などに携わる仕事です。

本部の職種は、ほとんどが一定期間の実務経験や、業務の管理経験(リーダー・マネジメント経験)があることを応募条件としています。第二新卒の場合、本部への転職は極めて難しいでしょう。

ユニクロは通年採用を導入している

ファーストリテイリングの中でも、ユニクロは通年採用を導入しています。通年採用は、第二新卒・在学中・他国籍の方が、一年中いつでも応募できる方法です。

一般的な企業は、申し込み時期や面接時期などが決まっていますが、ユニクロは好きな時に応募できます。入社のタイミングは毎年3月と9月で、希望すれば入社までの間アルバイトとしてユニクロ店舗で働くことも可能です。

また、通年採用はもし不合格になっても、選考年度が変われば再チャレンジできます。さらに、最終面接前の「人事面接+キャリアセッション」を通過すると「FRパスポート」がもらえ、発行から3年以内はいつでも最終面接を受けられます。

ファーストリテイリングに転職するなら転職エージェントの利用がおすすめ

ファーストリテイリングに転職するなら転職エージェントを利用しましょう。

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ファーストリテイリングの転職難易度は？

転職難易度は高い

ファーストリテイリングの転職難易度は高いです。dodaの転職人気企業ランキング2025によると、ファーストリテイリングは小売・外食業で2位にランクインしています。応募数が多く、倍率がかなり高いことが想定されます。

英語ができるとアピールになる

ファーストリテイリングへの転職は、英語ができるとアピールポイントになります。とくに、本部への中途採用を狙う場合、ビジネスレベルの英語力を求められる部署が多いです。

また、ファーストリテイリングの企業理念は「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」です。世界に目を向けた理念を掲げているため、TOEICスコア750点以上の英語力が望ましいです。

ファーストリテイリングへの転職で受かりやすい人は？

ファーストリテイリングへの転職で有利な業界・職種は？

ファーストリテイリングへの転職は、店舗勤務なら有利な業界・職種はありません。ただし、本部勤務は中途採用しか行っていないこともあり、職種による有利不利は大きいです。

本部勤務の場合、同職種を経験している人が有利です。ただし、実務経験や資格の有無、リーダー・マネジメント経験などが問われるため、そもそも第二新卒がファーストリテイリング本部へ転職するのは難しいでしょう。

未経験からでも転職できる？

店舗勤務の場合、未経験からでも転職できます。店舗勤務には「グローバルリーダー(総合職)」「地域正社員」の2種類がありますが、どちらも未経験可能です。

グローバルリーダーと地域正社員の違いは、転居をともなう異動があるかどうかです。地域正社員と異なり、グローバルリーダーは転居をともなう異動の可能性があり、将来的に海外勤務となる場合もあります。

本部勤務の場合、未経験からの転職は極めて難しいです。店舗勤務と異なり、実務経験や資格有無が問われるためです。

ファーストリテイリングが求める人物像は？

参考：求める人材像｜ユニクロ

ファーストリテイリング(ユニクロ)が求める人物像です。店舗で働く地域正社員には、上記5つのポイントが求められます。

失敗を恐れずに、仲間とともに常に成長し続けられる人が求められています。面接では、リーダーとしてチームをまとめた経験などよりも、試行錯誤しながら一丸となって目標に向かった経験などが活きそうです。

持っていると有利なスキル・資格は？

店舗勤務の場合、持っていて有利なスキル・資格はありませんが、英語ができるとアピールポイントになります。採用ページによると、英語は選考の判断基準にはならないものの、習得は推奨されています。

本部勤務の場合、職種ごとに必要なスキルが異なります。多くの場合、その職種に関連する実務経験が必要です。

また、ファーストリテイリングのように人気が高い企業は、採用枠がすぐに埋まってしまいます。チャンスを逃さずライバルより一歩先に進むためには、最新の採用動向を握る転職エージェントとの連携が必須です。

ファーストリテイリングの求人情報

部門	配属等の詳細
グローバルリーダー (総合職)	・国内外の店舗、本部専門職 ・転居、海外転勤の可能性あり
地域正社員	・全国の直営店舗 ・転居をともなう異動なし
本部	・本部専門職 ・中途採用のみ

グローバルリーダー(総合職)

配属	ユニクロ、ジーユー、プラステ、リンク・セオリー・ジャパン
初任給	330,000円
勤務地	全国の直営店舗 (転居を伴う異動あり・将来的に海外転勤の可能性あり)

参考：募集要項｜ファーストリテイリング

グローバルリーダーは新卒はもちろん、第二新卒・中途でも応募できます。ちなみに、ユニクロは一年中いつでも応募を受けつける「通年採用」を導入しています。

将来的に海外転勤の可能性もある職種なので、グローバルな活動をしたい方に向いています。

地域正社員

配属	ユニクロ、ジーユー、プラステ、リンク・セオリー・ジャパン
初任給	255,000円
勤務地	全国の直営店舗 (転居を伴う異動なし・自宅から通える店舗への配属)

参考：募集要項｜ファーストリテイリング

地域正社員は、店長代行候補者として、各ブランドの店舗運営スタッフから開始します。グローバルリーダーと異なり、転居をともなう異動はありません。

本人の希望と資格取得に応じて、店長やエリアマネージャー、グローバルリーダーへキャリアを広げることも可能です。

本部(中途採用のみ)

職種	マーケティング・事業経営 サプライチェーンマネジメント デジタル業務改革 クリエイティブ コーポレート

参考：中途採用情報｜ファーストリテイリング

本部の募集は、中途採用のみ受け付けています。ほとんどの部門・職種が専門職となるため、実務経験や資格が必要な場合が多いです。

中途採用の場合、正社員ではなく契約社員・嘱託社員での採用もあるため注意しましょう。エントリーする前に、希望する部門の雇用形態を確認してください。

ファーストリテイリングへの応募方法

転職エージェントの紹介で応募する【おすすめ】

ファーストリテイリングへの応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

なかでもマイナビ転職エージェントは、第二新卒の転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。求人数も多いので、ファーストリテイリングはもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。

▶第二新卒向け転職エージェントはこちら

転職サイトから応募する

転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、ファーストリテイリングの求人情報を自分で探して応募します。

転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りがスムーズに進められます。ただし、ファーストリテイリングのような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

コーポレートサイトから応募する

ファーストリテイリングHP(コーポレートサイト)から応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。

ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずはマイナビ転職エージェントなどの転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。

ファーストリテイリングへ第二新卒で転職するメリット

ユニクロ製品の社員割引がある

ファーストリテイリングの社員は、各ブランドの製品(自社製品)を社員割引で購入できます。服が好きでファーストリテイリングへの転職を考えている人にとっては、とても魅力的な制度です。

また、社員割引はアルバイトでも適用されます。例えばユニクロの通年採用を受けて内定を得られれば、入社までアルバイトとして働くことができるため、早々に社員割引の恩恵を受けられます。

労働時間削減を推進している

労働時間削減への取り組み(例)
・出退勤打刻の徹底による残業時間の管理強化 ・六本木、有明本部では毎日18時に消灯 ・長時間労働をしている従業員には、本人とその上司に面談をし、解消に向けたアクションを実施

ファーストリテイリングは、残業を前提としない働き方を推進し、労働時間の削減を図っています。出退勤時間を徹底したり、本部では毎日18時に消灯をするなど、様々な取り組みを実施しています。

また、労働時間や休暇取得率は四半期ごとにモニタリングされます。問題があった場合は、本人とその上司に面談を実施し、業務量や優先順位の見直しに向けたアクションが取られます。

海外で働ける可能性がある

ファーストリテイリングは、海外で働ける可能性があります。転職後すぐに海外勤務になる可能性は低いですが、グローバルリーダー(総合職)なら、将来的に海外勤務があり得ます。

地域正社員であっても、キャリアを積めば、本人の意志とスキル次第ではグローバルリーダーになり、海外で働くことが可能です。

ファーストリテイリングの事業内容

ユニクロをはじめとするアパレル製造小売業

ファーストリテイリングは、ユニクロをはじめとするアパレル製造小売業を行っています。ユニクロ以外にも、GU(ジーユー)やセオリーなど、複数のブランドを世界中で展開しています。

ユニクロは、素材調達・企画・製造・販売を一貫させることで、高品質な独自製品をリーズナブルな価格で提供しています。また、売上高は国内外をあわせて約1兆8,989億円であり、ファーストリテイリング全体の8割以上の売上です。

今後の事業計画

事業	今後の展望
ユニクロ (国内)	・スクラップ＆ビルドによる店舗の大型化 ・Eコマースと地域の需要に合わせた個店経営を強化 ・営業利益率15%程度の維持を目指す
ユニクロ (海外)	・旗艦店や大型店の出店を加速させ、高成長を目指す ・売上の成長を実現しつつ、事業基盤の確立に注力 ・構造改革を推進し、成長軌道への回帰を図る
GU (ジーユー)	・確固たるブランドポジションを築く ・グローバル展開を加速させるための基盤を確立
グローバル ブランド	・各ブランドの経営水準を引き上げる ・競争力のある確固たる地位の確立

参考：セグメント情報｜ファーストリテイリング

国内のユニクロ事業は、スクラップ＆ビルドによる店舗の大型化の推進を計画しています。また、Eコマースと、地域需要に応じた個店経営を組み合わせて安定成長を図る方針です。在庫効率の改善などを通じて、15%程度という高い営業利益率の維持を目指しています。

海外に目を向けると、ユニクロ事業では旗艦店や大型店の出店を加速させ、高成長を追求する方針です。同時に、GU事業ではグローバル展開に向けた基盤固めを始めています。アジア市場では、事業基盤の確立や構造改革を通じて、さらなる成長を図る戦略と見られます。

グローバルブランド事業においては、ユニクロで培った経営基盤を活用し、各ブランドの事業水準を引き上げる方針を示しています。それぞれのブランドが市場での競争力を高め、確固たる地位を確立することで、グループ全体の成長を牽引する狙いです。

▶ファーストリテイリング以外に第二新卒でおすすめの優良企業一覧

ファーストリテイリングの選考内容

• STEP1

  会社説明会に参加

  ファーストリテイリングへの応募には、まず会社説明会に参加しましょう。

• STEP2

  適性検査

  Web適性検査を受けます。かんたんな基礎学力テストや性格診断が行われます。

• STEP3

  面接

  面接が行われます。通過した場合、複数回の面接が控えています。

• STEP4

  キャリアセッション

  最初の面接を通過したら、動画視聴によるキャリアセッションを受けます。

• STEP5

  面接

  複数回の面接を受けます。受験者によって回数は異なる場合があります。

• STEP6

  内定

  最終面接まで通過したら、内定・入社となります。

ファーストリテイリングの企業情報

基本情報

会社名	株式会社 ファーストリテイリング
設立	1963年5月1日
代表者	柳井 正
本社住所	〒754-0894 山口県山口市佐山10717‐1
従業員数(連結)	59,731名(2025年2月28日現在)
平均年齢	38歳(2024年8月末時点)
福利厚生 等	・社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険) ・社員持株制度 ・社員割引制度 ・社宅制度　他

株式会社ファーストリテイリングは、ユニクロやGUなどの衣料品会社を傘下にもつ持株会社です。

売り上げ推移

年度	売上収益	営業利益
2020年8月期	2兆888億円	1493億円
2021年8月期	2兆1329億円	2490億円
2022年8月期	2兆3011億円	2973億円
2023年8月期	2兆7665億円	3810億円
2024年8月期	3兆1038億円	5009億円

参考：連結業績推移｜ファーストリテイリング

ファーストリテイリングは、2020年8月期から順調に売上を伸ばしています。国内や海外での店舗数増加や、新しいブランド展開によって経営基盤がより盤石で安定したものになっています。

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まとめ

ファーストリテイリング(ユニクロ)は、第二新卒でも転職可能です。ユニクロは通年採用を行っており、第二新卒はもちろん、在学中や他国籍の方でも受けられるオープンな採用方法を取り入れています。

第二新卒の場合、ファーストリテイリング本部への転職は極めて難しいです。本部は、ほとんどの職種が、専門知識や実務経験が問われます。第二新卒なら、店舗で働く「グローバルリーダー(総合職)」か「地域正社員」への募集がメインです。

ファーストリテイリングへの転職は、マイナビ転職エージェントのような転職エージェントを活用しましょう。とくに倍率の高い人気企業なので、プロに書類の書き方や面接対策をしてもらい、有利に転職活動を進めることが重要です。