「第二新卒で任天堂に転職できる？」
「難易度は高い？選考のポイントは？」
任天堂は、世界的ヒット作を生み出してきた日本を代表するゲーム会社で、転職先として人気のある企業です。しかし、第二新卒で転職ができるのか、不安になりますよね。
そこでこの記事では、第二新卒でも任天堂に転職ができるのかを紹介します。難易度や転職するメリット、事業内容なども記載しているので、第二新卒で任天堂へ転職を目指している方は参考にしてください。
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- メルセンヌコラム編集部
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目次
任天堂へ第二新卒での転職はできる？
第二新卒でも転職可能
第二新卒であっても任天堂への転職は可能です。最終学歴卒業後3年未満なら、職務経歴がある人でも新卒採用の枠から応募できます。
最終学歴卒業後から3年以上経っている人は、キャリア採用から応募となります。専門職になるので即戦力レベルの実務経験が求められます。
そのため、ポートフォリオなどを用意してスキルをアピールする必要があります。
任天堂の転職難易度は高い
| 年度 | 新卒採用実績(人数) | |||
|---|---|---|---|---|
| 大学・大学院 | 高専 専門 |
合計 | ||
| 技術 | 事務 | 技術 | ||
| 2025 | 82 | 24 | 7 | 113 |
| 2024 | 77 | 25 | 6 | 108 |
| 2023 | 95 | 27 | 8 | 130 |
| 2022 | 93 | 23 | 5 | 121 |
| 2021 | 80 | 22 | 3 | 105 |
任天堂の転職難易度は高いです。倍率は60倍や100倍とも言われ、採用人数に対して少なくとも約5,000人以上がエントリーすると予測できます。
第二新卒の場合は実務経験が足りないので、新卒と競わなければいけません。自身のアピールポイントやポテンシャルを、新卒以上に見せなければいけません。
キャリア採用を目指す場合は、ほとんどが実務経験3年以上、少なくともゲーム開発や専門分野での実務経験が求められます。専門性が高い職種が多いので、異職種からの転職は難しいでしょう。
第二新卒は転職エージェントのサービスを利用するべき
第二新卒の就職・転職には「転職エージェント」のサービスを活用するべきです。ポートフォリオ作成のサポートや面接対策などを無料でサポートしてくれます。
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転職後の初任給が、前職の手取りを超えていました。給与明細を見て、思わず笑顔になってしまいますね。
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任天堂への転職で受かりやすい人は？
任天堂への転職で有利な業界・職種は？
任天堂は、ゲーム業界での経験があると良いでしょう。第二新卒として新卒採用を受ける際、ゲーム業界に携わった経験があればアピールしやすいです。
キャリア採用でもゲーム業界の経験がある方が求められます。高いスキルが求められるので、自分の能力をしっかりアピールする必要があります。
未経験からでも転職できる？
新卒採用以外で未経験の転職は厳しいです。未経験の中途採用はほとんどありません。一般職でも即戦力レベルの実務経験か求められます。
任天堂が求める人物像は？
任天堂が求める人物は「独創」の精神を持った人です。新しい発想や独創性を生み出せる知識や経験、発想力がある人材が求められます。任天堂が好きというだけでなく、自分が任天堂に入社したらこういうゲームが作りたいといったビジョンがあると良いでしょう。
持っていると有利なスキル・資格は？
専門職であれば、資格よりも専門的なバックグラウンドやポートフォリオが重視されると思われます。一般職であれば、簿記や税理士など、経理・税務関係の資格は評価されやすいかもしれません。
また、任天堂は世界的に有名なゲーム会社です。海外にも子会社を持っており、職種や部署によっては英語力が求められる場合もあります。TOEIC等の点数も評価されやすいポイントです。
任天堂への応募方法
転職エージェントの紹介で応募する【おすすめ】
任天堂の応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。
なかでもマイナビ転職エージェントは、第二新卒の転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。求人数も多いので、任天堂はもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。
転職サイトから応募する
転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、任天堂の求人情報を自分で探して応募します。
転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りがスムーズに進められます。ただし、任天堂のような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。
コーポレートサイトから応募する
任天堂HP(コーポレートサイト)から応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。
ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。
任天堂へ第二新卒で転職するメリット
安定した収入を得ることができる
| 初任給 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 大学院博士卒 | 284,000円 | ||||||||
| 大学院修士卒 | 267,000円 | ||||||||
| 大学卒 | 256,000円 | ||||||||
| 高専・専門卒 | 233,000円 | ||||||||
| 賞与・昇給 | |||||||||
| 賞与 | 年2回(6月・12月) | ||||||||
| 昇給 | 年1回(4月) | ||||||||
任天堂の給与水準は、業界でも高い水準を誇っています。 2026年度新卒採用の初任給は、最終学歴によって23.3～28.4万円が見込めます。
2025年3月時点で、正社員の平均年収は966万円とされています。日本の平均年収が460万円(参考：国税庁)なので、第二新卒の給与としては高水準と言えるでしょう。
世界的ゲーム会社で働ける
任天堂は、世界的に有名なゲーム会社です。ファンも多く、生み出されたキャラクターは世界中で愛されています。ゲームが好き、任天堂が好きという人には、あこがれの企業です。
また、任天堂は独自の発想で業界をけん引する企業です。任天堂で働くことでゲーム業界の未来を担うことができます。
任天堂の事業内容
任天堂は、ホームエンターテインメントの分野で娯楽製品の開発、製造、販売が主な事業です。
ハード・ソフト一体型のゲーム専用機ビジネスを、経営の中核に置き「任天堂IPに触れる人口の拡大」を基本戦略としています。中核ビジネスを支えるため、映像コンテンツやテーマパーク、キャラクターグッズなど、ゲーム専用機以外の分野で、任天堂IPとの接点を拡大中です。
任天堂の求人内容
新卒採用募集職種
| 理工系 | ・ゲーム開発 ・システム開発 ・ネットワークサービス開発 ・コーポレートIT ・技術系総合 ・知的財産 ・生産技術 ・電気電子技術 ・機構技術 |
|---|---|
| デザイン系 | ・ソフトウェア制作：ステージデザイン、キャラクターデザイン、 UI/UXデザイン、エフェクトデザイン、カットシーンデザイン、CGスペシャリスト ・ハードウェア制作：プロダクトデザイン ・アートワーク制作：グラフィックデザイン、イラストレーション、3DCGモデリング |
| サウンド系 | ・作曲・編曲 ・サウンドデザイン |
| 制作企画系 | ゲームソフト・新しいエンターテインメントのプランニングおよび開発推進 |
| 事務系 | ・経理 ・法務 ・知的財産 ・人事 ・パブリッシャー支援 ・購買 ・生産管理 ・通訳コーディネート ・販売戦略 ・プロモーション ・販売管理（海外・国内） |
任天堂は、上記の募集職種から、どの職種からキャリアをスタートするのかを選びます。ですが、その後においては、個人の適性や成長を考慮して他の仕事に携わる可能性もあります。
キャリア採用
新卒採用以外にも中途採用として、キャリア採用があり、多くの職種の求人があります。こちらは実務経験が必須なので、自分の能力をアピールできるよう、転職エージェントに登録して、情報やアドバイス等のサポートを受けましょう。
任天堂の選考内容
-
STEP1
プレエントリー
任天堂に就職を希望する場合、まずプレエントリー(新規登録)しましょう。エントリーIDが発行され、マイページに先行案内や採用情報が届きます。
-
STEP2
エントリーシート提出
マイページから応募職種を選択し、エントリーシートを提出します。
-
STEP3
WEB適性検査
期間内にWEB適性検査を受検します。
-
STEP4
書類選考
書類選考が行われます。
-
STEP5
試験、面接(複数回)
書類選考を通過したら、複数回に渡る試験と面接が行われます。
-
STEP6
内々定
試験や面接を通過したら、無事内々定となり、入社の流れになります。
任天堂の企業情報
| 会社名 | 任天堂株式会社(Nintendo Co., Ltd) |
|---|---|
| 設立 | 明治22年(1889年)11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 古川 俊太郎 代表取締役フェロー 宮本 茂 |
| 本社 | 京都市南区上鳥羽鉾立町11-1 |
| 従業員数 | 単独社員数 2,962名(2025年3月末現在) |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均勤続年数 | 14.4年 |
| 福利厚生 | 【制度】 各種社会保険、住宅支援、退職金、 選択型福利厚生制度、財形貯蓄、 厚生貸付金、社内住宅資金融資、 慶弔見舞金、育児・介護休暇、 リフレッシュ休暇、有給休暇保存制度 |
任天堂は1889年に創業した老舗企業です。花札やトランプの製造から始まり、様々な玩具、ゲーム機の製造、販売を行っています。従業員は2,962名、平均年齢は40.2歳、平均勤続年数は14.4年です。
まとめ
任天堂は、第二新卒でも新卒枠から転職可能ですが、福利厚生も好条件なため、非常に人気の企業です。人気が高い企業なので、求められるレベルも高く、採用されるのは簡単ではありません。
任天堂の採用されるためには、独創性が重要です。深い知識や経験から新しい発想ができる人が求められるので、自身の体験談やアイデアなどを準備しておくと、転職活動を有利に進められるでしょう。
マイナビ転職エージェントといった転職エージェントに登録すれば、エントリシートへの助言や面接対策などを行ってくれるため、面接時の対応がスムーズに行えます。これから転職をお考えの方は、ぜひ転職エージェントを利用して転職活動を行うことをおすすめします。
