「第二新卒で任天堂に転職できる？」
「難易度は高い？選考のポイントは？」
任天堂は、世界的ヒット作を生み出してきた日本を代表するゲーム会社で、転職先として人気のある企業です。しかし、第二新卒で転職ができるのか、不安になりますよね。
そこでこの記事では、第二新卒でも任天堂に転職ができるのかを紹介します。難易度や転職するメリット、事業内容なども記載しているので、第二新卒で任天堂へ転職を目指している方は参考にしてください。
また、転職活動の際は転職エージェントに無料登録しましょう。おすすめは、多くの転職成功者が活用している「マイナビ転職エージェント」です。専門家による転職サポートや、任天堂含む人気企業の求人を紹介してくれることもあるので、登録しないと損です。
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- メルセンヌコラム編集部
- 転職エージェント「メルセンヌ」が運営するメルセンヌコラム。転職エージェント業界の知見や実績をもとに、求職者に役立つ情報を提供しています。
目次
任天堂へ第二新卒での転職はできる？
第二新卒でも転職可能
第二新卒であっても任天堂への転職は可能です。最終学歴卒業後3年未満なら、職務経歴がある人でも新卒採用の枠から応募できます。
最終学歴卒業後から3年以上経っている人は、キャリア採用から応募となります。専門職になるので即戦力レベルの実務経験が求められます。
そのため、ポートフォリオなどを用意してスキルをアピールする必要があります。
任天堂の転職難易度は高い
| 年度 | 新卒採用実績(人数) | |||
|---|---|---|---|---|
| 大学・大学院 | 高専 専門 |
合計 | ||
| 技術 | 事務 | 技術 | ||
| 2025 | 82 | 24 | 7 | 113 |
| 2024 | 77 | 25 | 6 | 108 |
| 2023 | 95 | 27 | 8 | 130 |
| 2022 | 93 | 23 | 5 | 121 |
| 2021 | 80 | 22 | 3 | 105 |
任天堂の転職難易度は高いです。倍率は60倍や100倍とも言われ、採用人数に対して少なくとも約5,000人以上がエントリーすると予測できます。
第二新卒の場合は実務経験が足りないので、新卒と競わなければいけません。自身のアピールポイントやポテンシャルを、新卒以上に見せなければいけません。
キャリア採用を目指す場合は、ほとんどが実務経験3年以上、少なくともゲーム開発や専門分野での実務経験が求められます。専門性が高い職種が多いので、異職種からの転職は難しいでしょう。
第二新卒は転職エージェントのサービスを利用するべき
第二新卒の就職・転職には「転職エージェント」のサービスを活用するべきです。ポートフォリオ作成のサポートや面接対策などを無料でサポートしてくれます。
特におすすめなのは、20～30代が信頼するエージェントNo.1の「マイナビ転職エージェント」です。転職の成功率が上がるので、ぜひ登録してみましょう。
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転職後の初任給が、前職の手取りを超えていました。給与明細を見て、思わず笑顔になってしまいますね。
早期転職して正解さん(23歳)
新卒で入った会社が本当に合わなくて…。でも、1年経たずに転職して、毎日が明るくなりました。合わない場所に我慢する必要はないと思います。まずは相談してみてほしいです。
Web業界めざし中さん(25歳)
未経験からIT業界へ転職するために必要な資格（基本情報、Java Silverなど）や、勉強の方向性まで具体的に示してもらえました。一人で悩まず、もっと早く相談すればよかったです。
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自分一人で求人を探すより、エージェント経由の方が圧倒的に情報量が多いです。書類の添削や面接練習まで付き合ってもらえて、本当に心強かったです。
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いくつか大手のエージェントを使いましたが、20代の自分にはマイナビ転職エージェントが一番合っていました。経歴に合わせた求人を丁寧に紹介してくれたのが良かったです。
※プライバシー保護のため、SNSの口コミを参考に内容の趣旨を変えずに表現を調整して掲載しています
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任天堂への転職で受かりやすい人は？
任天堂への転職で有利な業界・職種は？
任天堂は、ゲーム業界での経験があると良いでしょう。第二新卒として新卒採用を受ける際、ゲーム業界に携わった経験があればアピールしやすいです。
キャリア採用でもゲーム業界の経験がある方が求められます。高いスキルが求められるので、自分の能力をしっかりアピールする必要があります。
未経験からでも転職できる？
新卒採用以外で未経験の転職は厳しいです。未経験の中途採用はほとんどありません。一般職でも即戦力レベルの実務経験か求められます。
任天堂が求める人物像は？
任天堂が求める人物は「独創」の精神を持った人です。新しい発想や独創性を生み出せる知識や経験、発想力がある人材が求められます。任天堂が好きというだけでなく、自分が任天堂に入社したらこういうゲームが作りたいといったビジョンがあると良いでしょう。
持っていると有利なスキル・資格は？
専門職であれば、資格よりも専門的なバックグラウンドやポートフォリオが重視されると思われます。一般職であれば、簿記や税理士など、経理・税務関係の資格は評価されやすいかもしれません。
また、任天堂は世界的に有名なゲーム会社です。海外にも子会社を持っており、職種や部署によっては英語力が求められる場合もあります。TOEIC等の点数も評価されやすいポイントです。
任天堂への応募方法
転職エージェントの紹介で応募する【おすすめ】
任天堂の応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。
なかでもマイナビ転職エージェントは、第二新卒の転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。求人数も多いので、任天堂はもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。
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転職サイトから応募する
転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、任天堂の求人情報を自分で探して応募します。
転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りがスムーズに進められます。ただし、任天堂のような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。
コーポレートサイトから応募する
任天堂HP(コーポレートサイト)から応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。
ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。
任天堂へ第二新卒で転職するメリット
安定した収入を得ることができる
| 初任給 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 大学院博士卒 | 284,000円 | ||||||||
| 大学院修士卒 | 267,000円 | ||||||||
| 大学卒 | 256,000円 | ||||||||
| 高専・専門卒 | 233,000円 | ||||||||
| 賞与・昇給 | |||||||||
| 賞与 | 年2回(6月・12月) | ||||||||
| 昇給 | 年1回(4月) | ||||||||
任天堂の給与水準は、業界でも高い水準を誇っています。 2026年度新卒採用の初任給は、最終学歴によって23.3～28.4万円が見込めます。
2025年3月時点で、正社員の平均年収は966万円とされています。日本の平均年収が460万円(参考：国税庁)なので、第二新卒の給与としては高水準と言えるでしょう。
世界的ゲーム会社で働ける
任天堂は、世界的に有名なゲーム会社です。ファンも多く、生み出されたキャラクターは世界中で愛されています。ゲームが好き、任天堂が好きという人には、あこがれの企業です。
また、任天堂は独自の発想で業界をけん引する企業です。任天堂で働くことでゲーム業界の未来を担うことができます。
任天堂の事業内容
任天堂は、ホームエンターテインメントの分野で娯楽製品の開発、製造、販売が主な事業です。
ハード・ソフト一体型のゲーム専用機ビジネスを、経営の中核に置き「任天堂IPに触れる人口の拡大」を基本戦略としています。中核ビジネスを支えるため、映像コンテンツやテーマパーク、キャラクターグッズなど、ゲーム専用機以外の分野で、任天堂IPとの接点を拡大中です。
任天堂の求人内容
新卒採用募集職種
| 理工系 | ・ゲーム開発 ・システム開発 ・ネットワークサービス開発 ・コーポレートIT ・技術系総合 ・知的財産 ・生産技術 ・電気電子技術 ・機構技術 |
|---|---|
| デザイン系 | ・ソフトウェア制作：ステージデザイン、キャラクターデザイン、 UI/UXデザイン、エフェクトデザイン、カットシーンデザイン、CGスペシャリスト ・ハードウェア制作：プロダクトデザイン ・アートワーク制作：グラフィックデザイン、イラストレーション、3DCGモデリング |
| サウンド系 | ・作曲・編曲 ・サウンドデザイン |
| 制作企画系 | ゲームソフト・新しいエンターテインメントのプランニングおよび開発推進 |
| 事務系 | ・経理 ・法務 ・知的財産 ・人事 ・パブリッシャー支援 ・購買 ・生産管理 ・通訳コーディネート ・販売戦略 ・プロモーション ・販売管理（海外・国内） |
任天堂は、上記の募集職種から、どの職種からキャリアをスタートするのかを選びます。ですが、その後においては、個人の適性や成長を考慮して他の仕事に携わる可能性もあります。
キャリア採用
新卒採用以外にも中途採用として、キャリア採用があり、多くの職種の求人があります。こちらは実務経験が必須なので、自分の能力をアピールできるよう、転職エージェントに登録して、情報やアドバイス等のサポートを受けましょう。
任天堂の選考内容
-
STEP1
プレエントリー
任天堂に就職を希望する場合、まずプレエントリー(新規登録)しましょう。エントリーIDが発行され、マイページに先行案内や採用情報が届きます。
-
STEP2
エントリーシート提出
マイページから応募職種を選択し、エントリーシートを提出します。
-
STEP3
WEB適性検査
期間内にWEB適性検査を受検します。
-
STEP4
書類選考
書類選考が行われます。
-
STEP5
試験、面接(複数回)
書類選考を通過したら、複数回に渡る試験と面接が行われます。
-
STEP6
内々定
試験や面接を通過したら、無事内々定となり、入社の流れになります。
任天堂へ転職したい方におすすめの転職エージェント
| 転職サービス | 特徴 |
|---|---|
| マイナビ転職 エージェント |
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 リクルートエージェント |
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 ビズリーチ |
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マイナビ転職エージェント
20代〜30代の転職に強い転職エージェント
（出典：マイナビ転職エージェント)
マイナビ転職エージェントのポイント
- 20代に信頼される転職エージェントNo.1
- 登録者の80%が34歳以下
- 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
|
マイナビ転職エージェントのメリット
- 20代～30代の若い世代に強い
- マイナビ転職エージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。
登録者の80％以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。
若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。
- 業界に特化したキャリアアドバイザー
- マイナビ転職エージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。
専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。
業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。
- 転職サポートが無期限
- マイナビ転職エージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。
無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。
納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。
マイナビ転職エージェントのデメリット
- ハイクラス求人は少ない
- マイナビ転職エージェントは、ハイクラス求人が少ないです。
年齢制限は無いものの、登録者の80％以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。
30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。
- 担当者のサポートにばらつきがある
- マイナビ転職エージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。
業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。
転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。
マイナビ転職エージェントの評判と口コミ
男性22歳
ヒアリングが丁寧でした
初回面談時、転職の方向性が決まっていなかった自分を丁寧に導いてくださいました。今の仕事の嫌なことや楽しいこと、大学時代や就職活動時の話などを深ぼっていただき、おかげで進みたい方向性が見えてきました。自分みたいに、ボヤっと転職したいけど軸が明確に決まっていない人でもマイナビは使えるサービスです。
男性34歳
求人もエージェントも質が高い
良い条件の求人を沢山紹介してくれました。エージェントの方も、向こうの会社と間に立ってくれて、就職条件もしっかり設定してくれて助かりました。一人で全部やっていたらかなり時間がかかっていたので、忙しい自分にはぴったりのサービスだったなと思います。
女性32歳
掲載数の多さは大手ならでは
マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。
男性21歳
レベル感が合わなかった
期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。（英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など）挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
男性32歳
ITの求人は豊富だったが・・
使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。
リクルートエージェント
どの年代でもおすすめの転職エージェント
（出典：リクルートエージェント)
リクルートエージェントのポイント
- 転職成功実績No.1
- 業界最多の求人数
- 転職活動のサポートツールも充実
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 | 求人数約75万件以上 (2025年12月2日時点) |
| 非公開求人数 |
35万件 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
|
リクルートエージェントのメリット
- 業界最多の求人数
- リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて業界トップを誇ります。求人数が多いぶん、必然的にどの業種・職種にも強いのが最大の魅力です。
また、利用者も20代～50代まで幅広いです。どの年齢層のユーザーに対しても、個々の希望や経歴にあった求人を紹介してくれるのが、リクルートエージェントの強みです。
- 利用者の6割が年収アップ
- リクルートエージェントは、利用者の6割が年収アップした実績があります。転職成功実績No.1の転職エージェントであり、あらゆるノウハウが蓄積されているため、企業との年収交渉にも強いのが魅力です。
転職エージェントを利用しない転職活動では、年収交渉をするのはなかなか難しいでしょう。リクルートエージェントを利用することで、年収アップの期待が高まります。
- 書類準備や面接対策のサポートが手厚い
- リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑む20代や、年齢的な不利を感じる40代以降でも、それぞれに合った転職サポートを受けられます。
また「職務経歴書エディター」を使うと、職務経歴書を簡単に作成できます。豊富な入力例があり、スマホで利用できるので、ぜひ利用しましょう。
リクルートエージェントのデメリット
- 担当者が多忙だと後回しにされる
- リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。業界最大手の転職エージェントなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。
リクルートエージェントだけでなく「dodaエージェント」や「マイナビ転職エージェント」も併用し、効率よく転職活動を進めましょう。
- 利用期間は最大3ヶ月
- リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から約3ヶ月が目安です。限られた期間で、メリハリのある転職活動をする必要があります。
今すぐの転職を考えていないなら、まずは転職サイトに登録し、転職市場の情報集めや転職先の目処をつけてみるのもいいでしょう。おすすめの転職サイトは「doda転職」と「リクナビNEXT」です。
リクルートエージェントの評判と口コミ
男性27歳
転職サポートが丁寧
どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。
また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。
女性32歳
理想の求人に巡り合えた
大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。
女性28歳
学歴不問で誰でも登録できます
ハローワークや求人誌よりも条件の良い仕事がたくさん載っています。
他の転職エージェントだと登録条件が大卒以上となっていますが、リクルートエージェントは登録に学歴は関係ないので大学を卒業していない人でも一応チャンスはあります。
女性25歳
地方在住の大卒以外だと使いにくい
地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。
地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。
男性28歳
専門職の求人は少なめ
好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。
ビズリーチ
年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス
（出典：ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
178,701件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 ※一部有料サービス有り |
| エリア |
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ビズリーチのメリット
- 厳選された優良企業からオファーがくる
- ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。
普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。
- 年収600万円以上を狙える
- ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。
現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。
スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。
- 有料プランでハイクラス求人が紹介される
- ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。
ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。
より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。
- 年収1,000万円以上の支持率No.1
- コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。
そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典：PRTIMES)
ビズリーチのデメリット
- キャリアに自信が無い方は不向き
- ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。
スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「マイナビ転職エージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。
- 審査に通る必要がある
- ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。
審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。
ビズリーチの評判と口コミ
男性41歳
理想的な仕事を紹介してもらえた
年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。
女性28歳
企業側から多数オファーが来る
自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。
男性39歳
企業側と直接繋がれるメリット
利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。
女性26歳
希望求人がすぐに来ない
サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。
男性33歳
エージェントからのメールが多い
企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。
任天堂の企業情報
| 会社名 | 任天堂株式会社(Nintendo Co., Ltd) |
|---|---|
| 設立 | 明治22年(1889年)11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 古川 俊太郎 代表取締役フェロー 宮本 茂 |
| 本社 | 京都市南区上鳥羽鉾立町11-1 |
| 従業員数 | 単独社員数 2,962名(2025年3月末現在) |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均勤続年数 | 14.4年 |
| 福利厚生 | 【制度】 各種社会保険、住宅支援、退職金、 選択型福利厚生制度、財形貯蓄、 厚生貸付金、社内住宅資金融資、 慶弔見舞金、育児・介護休暇、 リフレッシュ休暇、有給休暇保存制度 |
| ホームページ | 任天堂公式 |
任天堂は1889年に創業した老舗企業です。花札やトランプの製造から始まり、様々な玩具、ゲーム機の製造、販売を行っています。従業員は2,962名、平均年齢は40.2歳、平均勤続年数は14.4年です。
まとめ
任天堂は、第二新卒でも新卒枠から転職可能ですが、福利厚生も好条件なため、非常に人気の企業です。人気が高い企業なので、求められるレベルも高く、採用されるのは簡単ではありません。
任天堂の採用されるためには、独創性が重要です。深い知識や経験から新しい発想ができる人が求められるので、自身の体験談やアイデアなどを準備しておくと、転職活動を有利に進められるでしょう。
マイナビ転職エージェントといった転職エージェントに登録すれば、エントリシートへの助言や面接対策などを行ってくれるため、面接時の対応がスムーズに行えます。これから転職をお考えの方は、ぜひ転職エージェントを利用して転職活動を行うことをおすすめします。
