TOPPANホールディングスの平均年収は816万円！給料の手取りや初任給も解説【凸版印刷】

「TOPPANホールディングスの平均年収はどれくらい？」

「TOPPANホールディングスの年収は他社より低いの？」

TOPPANホールディングス(旧：凸版印刷)は印刷業や半導体、IT関連など様々な事業を展開している大手企業です。就職・転職先として人気ですが、年収がいくらもらえるのかわからないと不安になると思います。そこで、この記事ではTOPPANホールディングスの平均年収と新卒の初任給を解説していきます。

また、TOPPANホールディングスと他社の年収比較や福利厚生、おすすめの転職エージェントも紹介しているので参考にしてください。

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TOPPANホールディングスの平均年収は？(旧：凸版印刷)

TOPPANホールディングスの平均年収は816万円

TOPPANホールディングスの平均年収は、816万円です(2024年度有価証券報告書)。日本の平均年収である460万円(参考:国税庁)と比較すると、約1.8倍の年収を得られます。

給与形態は月給制で、基本給+ボーナス年2回+各種手当の構成です。キャリア採用の場合、経験や能力を考慮して給与額が設定されるため、仕事に見合った収入を稼げます。

TOPPANホールディングスの手取りは年間で605万円

TOPPANホールディングスの平均年収816万円は手取りで605万円以上です。

手取りとは、総支給額(基本給に各種手当を足したもの)から、所得税や住民税、社会保険料などの控除額を引いた金額を指します。

一般に手取り額は総支給額の80％程度とされますが、年収816万円の場合、累進課税により税率が高く、総支給額の76%程度になります。

株式会社TOPPANホールディングスに勤めた場合の平均的な税金や保険料

控除	金額
所得税	461,900円
住民税	469,700円
厚生年金	713,700円
健康保険	408,000円
雇用保険	44,880円
控除額合計	2,098,980円
手取り額	6,054,720円

参考：税金・保険料シミュレーション

TOPPANホールディングスの職種別平均年収

職種	平均年収	年収範囲
営業	504万円	300～1,020万円
企画	550万円	350～1,450万円
技術	509万円	250～900万円
エンジニア・SE	534万円	360～950万円
管理	547万円	400～900万円

TOPPANホールディングスの職種別平均年収を、企業の口コミサイトからまとめました。最も平均年収が高かった職種は、企画職の550万円でした。

また、最高年収で最も高かったのも企画の1,450万円です。TOPPANホールディングスでは働く職種によって年収に差が開いているのがわかります。

TOPPANホールディングスの過去5年間の平均年収

年度	平均年収
2024年度	816万円
2023年度	756万円
2022年度	706万円
2021年度	700万円
2020年度	677万円

※出典:各年度の有価証券報告書

TOPPANホールディングスの平均年収は過去5年間で677～816万円を推移しています。2020年度以降、平均年収は右肩上がりに伸び続け、2024年度は過去5年間で最高の816万円まで上昇しました。

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TOPPANホールディングスの初任給詳細

TOPPANホールディングスの初任給は学士卒で270,500円、修士卒で289,500円です。

日本の学歴別初任給の平均は、学士卒が210,200円、修士了が238,900円、(参考：厚生労働省)です。TOPPANホールディングスの初任給は日本の平均より高水準といえます。

TOPPANホールディングスの新卒採用情報【2026年度版】

職種	「営業・事務系」「企画系」「技術系」
給与	<学士卒>月給270,500円 ※東京勤務の場合 ※都市手当10,500円含む
	<修士了>月給289,500円 ※東京勤務の場合 ※都市手当10,500円含む
賃金改定	年1回(4月)
賞与	年2回(6月・12月)
勤務時間	標準勤務時間9:00～18:00
休日休暇	完全週休2日制(土・日)、国民の祝日・休日、創立記念日(6月4日)、夏季休暇、年末年始休暇ほか(年間休日128日 ※2025年度)
年次 有給休暇	初年度10日、勤続1年以上12日、2年以上14日、3年以上16日、4年以上18日、5年以上20日(半日休暇制度あり)
福利厚生	財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ほかに労災付加給付制度)、持株制度(補助金制度による従業員持株制度)、厚生施設(独身寮、保養所、診療所)など
教育制度	ファーストキャリアプラン(入社前から入社3年目までの体系的育成制度)、トッパンビジネススクール(自己啓発のため選択研修)、海外トレーニー制度、選抜型研修、部門別個別研修など

参照:TOPPANホールディングス│新卒採用 募集要項

TOPPANホールディングスの評価制度は昇給・昇格しやすい？

TOPPANホールディングスは昇給・昇格がしにくい企業です。企業の口コミサイトでは、年功序列が強く評価の適正度が曖昧に感じるという意見を多く見かけました。

目立った新規の大型案件に関わらない限り、基本的に横並びで評価される傾向が強いようです。

ただ、2022年から上司と半期ごとの目標設定をして達成率を評価する制度に切り替わったという口コミがありました。今後はTOPPANホールディングスが昇給・昇格しやすい企業に変われると期待できます。

TOPPANホールディングスのボーナスはいくら？

TOPPANホールディングスのボーナス額は企業サイトで確認できませんでした。企業の口コミサイトによると、半年ごとに月給の2.5ヶ月分ほどが支給されるようです。

募集要項の賞与に明記されていたのは、6月、12月の支給月のみです。

TOPPANホールディングスの残業時間・残業代

TOPPANホールディングスの平均残業時間は34時間

TOPPANホールディングスの平均残業時間は、企業の口コミサイトによると約34時間でした。1ヶ月の出勤日数は20～22日なため、1日あたり1時間半ほど残業している計算になります。

また、職種別で見ると最も残業時間が長かったのは製造の44.7時間、最も短かったのが事務の19.7時間です。

TOPPANホールディングスはみなし残業ではない

TOPPANホールディングスにはみなし残業やサービス残業がありません。超過時間分の手当が100%支給されるため、働いた時間分の報酬を得られます。

ただ、企業の口コミサイトには「基本給が安いので残業代で稼がないと厳しい」という口コミを多数見かけました。

TOPPANホールディングスでは、収入を増やすために残業をしている社員が多数いるようです。

TOPPANホールディングスと他社との年収比較【印刷業界】

TAKARA
&COMPANY893万円44.2歳15.7年41名

企業名	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員数
大日本印刷	829万円	44.6歳	20.9年	9,785名
TOPPAN ホールディングス	816万円	43歳	15.4年	1,723名
NISSHA	737万円	42.8歳	15.6年	758名
広済堂 ホールディングス	697万円	42.1歳	9.2年	78名
日本創発グループ	672万円	44.7歳	14.5年	88名
共同印刷	637万円	45.1歳	16.4年	1,907名
光 ビジネスフォーム	550万円	41.9歳	14.9年	392名
ソノコム	512万円	40.1歳	17年	113名
福島印刷	509万円	44.1歳	18年	445名

※各社の有価証券報告書から抜粋

TOPPANホールディングスと同業他社である印刷業界の平均年収をランキング上位から並べました。1位の大日本印刷とは77万円の差額があるので、TOPPANホールディングスは印刷業界では給与水準が低く見えます。

ただ、TOPPANホールディングスも印刷業界では3位にランクインする高収入を狙える企業です。

また、印刷業界の平均年収が521万円(参照:動向サーチ)なので、TOPPANホールディングスでは約295万円ほど多く稼げます。

TOPPANホールディングスの事業内容

情報コミュニケーション

引用:TOPPANホールディングス│ソリューション&サービス

TOPPANホールディングスの「情報コミュニケーション」では、株券や紙幣の印刷で培ったセキュリティ技術や画像複製のカラーマネジメント技術を応用して、様々なデジタルコンテンツやビジネスを展開しています。

近年では「VR(仮想現実)」注目されています。VRゴーグルをPCやスマートフォンと接続して360度の3D映像やゲームを楽しめる技術です。

また、デジタルコンテンツを観光誘致や集客に利用して、地方活性化にも取り組んでいます。

生活・産業

引用:TOPPANホールディングス｜生活・産業事業分野

TOPPANホールディングスの「生活・産業」では「パッケージソリューション事業」と「建装材事業」を展開しています。普段の生活で身近にある商品は、TOPPANホールディングスが大きく関わっています。

「パッケージソリューション事業」ではパッケージの印刷に留まらず、デザインや構造提案、商品の企画・開発にプロモーションまでも手掛けています。

「建装材事業」では、家具・建具・床などの化粧シートを提供しています。一般住宅や企業オフィスなど、様々な場面でTOPPANホールディングスの製品を見かけることができます。

エレクトロニクス

引用:TOPPANホールディングス│エレクトロニクス

TOPPANホールディングスの「エレクトロニクス」では「半導体関連」「ディスプレイ関連」「カラーフィルター」など、印刷業で培った独自の技術を応用して様々な製品を開発しています。

印刷業界は、ペーパーレスや電子書籍の普及により、紙媒体の需要と市場規模が減少しています。しかし、TOPPANホールディングスはエレクトロニクス事業にも展開しているので安定して働けると言えます。

また、TOPPANホールディングスのエレクトロニクス製品は、スマートフォンやパソコンなど多くの需要があります。今後の売上の増加と平均年収の底上げが期待できます。

TOPPANホールディングスの福利厚生

福利厚生	財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ほかに労災付加給付制度)、持株制度(補助金制度による従業員持株制度)、厚生施設(独身寮、保養所、診療所)など
休日休暇	完全週休2日制(土・日)、国民の祝日・休日、創立記念日(6月4日)、夏季休暇、年末年始休暇ほか(年間休日125日 ※2022年度)
年次 有給休暇	初年度10日、勤続1年以上12日、2年以上14日、3年以上16日、4年以上18日、5年以上20日(半日休暇制度あり)

TOPPANホールディングスでは、大企業ならではの充実した福利厚生が設定されています。育児・介護支援や独身寮、保養所の設置など、生活やプライベートの充実を図る施策が豊富で、多くの社員から好評です。

特に、TOPPANホールディングスの独身寮は格安の10,000円/月で入居できます。家賃負担が大きく削減されるので、額面以上の経済支援が受けられます。

ただし、TOPPANホールディングスの福利厚生には家賃補助がないので、既婚者の世帯は家賃負担が大きくなることに注意しましょう。

TOPPANホールディングスの口コミ・評判

TOPPANホールディングスの年収に対する口コミ・評判

基本給が低いので、残業代がないと物足りない給料制度です。印刷業界自体の給与が安いのもあるとおもいますが、管理職以上になれてようやく、他企業並みの給料は厳しいです。

引用:コエシル

残業しても基本給が低いまま。稼げません。さらに、コロナ禍で残業時間が少なくなっているので物足りない金額です。年収は他の中小企業のほうが高いケースもある。

引用:コエシル

TOPPANホールディングスの年収に対する口コミは、給料が低いことや残業代がないと厳しいことへの不満を多く見かけました。また、ある程度の役職に就けないと、昇給額が低いようです。

さらに、近年の働き方改革により就業時間が短縮されました。残業代を頼りにしている社員が多いですが、支給額が少なくなっているようです。

TOPPANホールディングスの仕事内容に関する口コミ・評判

生活・産業系の商材を担当していると、自分が関わった商品がスーパーやコンビニの店頭に並ぶので、達成感を感じて仕事をしています。自分は若手ですが意見を取り入れてくれて、大手企業のプロモーションといった大きな仕事もやらせてもらってます。

引用:コエシル

印刷会社ですが、印刷業以外にも力を入れています。最近ではIT関連ですね。「印刷業は斜陽産業」と言われていますが、仕事内容も多種多様なので印刷会社とは言えない会社になってます。扱っている製品も幅広いので取引企業が多く、様々な業界と関われます。

引用:コエシル

TOPPANホールディングスの仕事内容に関する口コミは、様々な業界に関われる点が大きく評価されていました。印刷業の他にIT関連といった業種にも携わってる、TOPPANホールディングスならではの意見と言えます。

また、自分の意見が採用されやすい環境や、自分の関わった仕事が実感しやすい点も好評です。

TOPPANホールディングスの社風に対する口コミ・評判

保守的で昔ながらの日本の大企業といった感じです。基本は年功序列で上の言うことは絶対。特に、昔ながらの考え方を持っているのが上層部です。時代に合っていないと感じることが多々あります。

引用:コエシル

将来を見据えて、多くの分野で事業を展開している経営。近年ではDXに取り組む会社としてアピールをしている。また、多くの顧客や取引先を抱えているので、ビジネスチャンスを拾いやすい。印刷業界は縮小が進んでいるが、TOPPANホールディングスはかなり切替ができているので、将来性はある。

引用:コエシル

TOPPANホールディングスの社風に関する口コミは、昔ながらの日本企業で保守的な体制への不満を多く見かけました。給料が上がりにくいのは、年功序列が強いためのようです。

ただ、印刷業からIT関連や半導体などへの事業の切替を進めている点は評判が良かったです。

TOPPANホールディングスに転職する方法

転職エージェントから応募【おすすめ】

TOPPANホールディングスへの転職は、転職エージェントからの応募がおすすめです。応募書類の添削や面接対策をはじめ、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

中でも、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトは、高収入の求人への転職成功実績が多いおすすめの転職エージェントです。

転職サイトから応募

転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、TOPPANホールディングスの求人情報を自分で探して応募します。

転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募や企業とのやり取りをスムーズに進められます。

ただし、TOPPANホールディングスのような大企業は、非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

コーポレートサイトから応募

TOPPANホールディングスでは、企業サイトの「経験者採用」から直接求人に応募できます。企業のコーポレートサイトから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。

ただし、企業サイトからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは無料で使える転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。

TOPPANホールディングスへの転職を成功させるコツ

キャリア・スキルの棚卸しをする

TOPPANホールディングスへの転職を成功させるなら、初めにキャリア・スキルの棚卸しをしましょう。現職(前職)で行った業務を振り返ることで、企業へのアピールポイントが明確になります。

また、企業は即戦力になる人材を求めています。「1ヶ月で◯◯万円の売上を出す」「◯◯人のチームリーダでプロジェクトを成功させた」など、具体的な実績をアピールするのがおすすめです。

加えて、業種・職種でも使えるスキルとして、マネジメントやリーダー経験があれば有利になります。他にも、英語力やコミュニケーション能力なども、TOPPANホールディングスでは評価されやすいです。

転職理由を明確にする

TOPPANホールディングスへの転職を成功させるなら、転職理由を明確にしましょう。転職理由が曖昧なままではTOPPANホールディングスでも同じ悩みに直面する可能性が高いので、転職する意味がなくなります。

転職理由を明確にしていくと、本当にTOPPANホールディングスへ転職すべきなのか判断できます。実は、現職を続けたほうが年収・キャリアアップが望める可能性も見つかります。

また、転職理由を明確にすると、面接対策でも役立ちます。特に、現職の勤続年数が短い場合では明確な理由がないと「採用してもすぐに辞めそう」といった、悪印象を持たれてしまいます。

企業分析を入念に行う

TOPPANホールディングスへの転職を成功させるなら、企業分析は入念に行いましょう。面接では志望動機をよく聞かれるので、企業分析をしないと曖昧な回答をしてしまい評価が落ちてしまいます。

面接対策としてTOPPANホールディングスについて勉強するのはもちろんですが、企業研究をする中で本当にTOPPANホールディングスが自分に合っているかの判断材料にもなります。

TOPPANホールディングスの事業内容や経営理念、社風、今後の事業方針などを公式サイトから深掘りしておきましょう。

TOPPANホールディングスに関するよくある質問

TOPPANホールディングスの平均年収はいくら？

TOPPANホールディングスの平均年収は816万円です。過去5年間では677～816万円を推移しています。

TOPPANホールディングスはなぜ人気なの？

TOPPANホールディングスが就職・転職先に人気の理由は、「印刷テクノロジー」をベースに「情報コミュニケーション」「生活・産業」「エレクトロニクス」と3つの事業に展開している点です。

印刷・出版業界はペーパーレスや電子書籍の普及により、紙媒体の需要と市場規模が減少しています。しかし、TOPPANホールディングスはIT関連や半導体などに事業の切替ができているので、安定して働けます。

まとめ

TOPPANホールディングスの平均年収は816万円です。日本の平均年収である460万円と比較して1.8倍ほどの年収を得られます。

また、市場規模が縮小傾向の印刷業界でも、TOPPANホールディングスならIT関連や半導体などに事業の切替ができているので、安定して働けます。

TOPPANホールディングスへの転職は、ビズリーチを利用しましょう。業界に精通したヘッドハンターによる手厚いサポートがあり、キャリアの悩み相談から面接対策まで、幅広く対応しています。