「第二新卒でカルビーに転職できる？」
「難易度は高い？選考のポイントは？」
カルビーは国内最大級のスナック菓子メーカーで、転職先として人気のある企業です。しかし、第二新卒で転職ができるのか、不安になりますよね。そこでこの記事では、第二新卒でもカルビーに転職ができるのかを紹介します。
難易度や転職するメリット、事業内容なども記載しているので、第二新卒でカルビーへ転職を目指している方は参考にしてください。
転職活動の際は転職エージェントに無料登録しましょう。おすすめは、多くの転職成功者が使っている「マイナビ転職エージェント」です。専門家による転職サポートや、カルビー含む人気企業の求人を紹介もあるので、登録しないと損と言えます。
この記事の結論
- 第二新卒での採用枠はない
- 転職難易度は高い
- 転職には「マイナビ転職エージェント」がおすすめ
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- メルセンヌコラム編集部
- 転職エージェント「メルセンヌ」が運営するメルセンヌコラム。転職エージェント業界の知見や実績をもとに、求職者に役立つ情報を提供しています。
目次
カルビーへ第二新卒での転職はできる？
カルビーに第二新卒の採用枠はない
カルビーは第二新卒の採用枠がありません。しかし、第二新卒向けの採用募集は転職サイトやエージェント経由でおこなわれています。
生産工場業務であれば、定期的に中途採用を行っているため、職種にこだわりがなければコンスタントに応募することは可能です。
カルビーの転職難易度は高い
カルビーは、新卒採用を中心に採用を行っているため、第二新卒の転職は難しいです。不定期で第二新卒用の採用も行っていますが、募集自体が非公開のパターンがあるため、マイナビ転職エージェントなどの転職エージェントに登録して定期的にチェックしましょう。
カルビーへの転職で受かりやすい人は？
カルビーへの転職で有利な業界・職種は？
カルビーは、職種によって資格や経験は必要ですが、業界・職種による有利不利は少ないです。2025年の募集職種は「総合職」で、社内でキャリア形成を担ったジョブローテーションを行うため、自分に合った職種に就くことになります。
カルビーが求める人物像は？
- チャレンジングマインドを常に持っている人
- 現状に満足しない人
- 新しい価値を創造する人
カルビーは、人財はバリューチェーンを支える重要な基盤であり、継続的な成長のためのイノベーションの源泉と考えています。常にチャレンジする気持ちや、現状に満足せず新しいものを生み出そうとする姿勢を持つ人材を求めています。
持っていると有利なスキル・資格は？
第二新卒の採用枠で有利になるスキルや資格はありませんが、製造工場での勤務では専門のスキルが歓迎されることがあります。フォークリフト免許や溶接の経験があると、製造工場の転職では有利になります。
カルビーへの応募方法
転職エージェントの紹介で応募する【おすすめ】
カルビーへの応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。
なかでもマイナビ転職エージェントは、第二新卒の転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。求人数も多いので、カルビーはもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。
転職サイトから応募する
転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、カルビーの求人情報を自分で探して応募します。
転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りがスムーズに進められます。ただし、カルビーのような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。
コーポレートサイトから応募する
カルビーのHP(コーポレートサイト)から応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。
ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。
カルビーへ第二新卒で転職するメリット
働きやすさを追究した「カルビーの社“無い”文化」
| フリーアドレス 制度 |
・従業員が自分の固定席を持たない ・目的に応じた「ソロ席」「集中席」「コミュニケーション席」がある |
|---|---|
| フレックスタイム 制度 |
・自分で出社・退社時刻を設定できる ・「直行直帰」のワークスタイルを推進している |
| モバイルワーク 制度 |
・場所を問わずに勤務することができる ・通勤時間の削減や介護・育児との両立 |
カルビーでは、従業員が健やかに人生をおくるための制度「カルビーの社“無い”文化」の実装でとても働きやすいです。固定席のない「フリーアドレス制度」や、出社・退社を自身で設定できる「フレックスタイム制度」など、様々な制度があります。
他にも、「役職呼びが“無い”」「社長室が“無い”」といった“無い”文化が多数あり、とことん働きやすい職場を目指しています。
家庭と仕事の両立がしやすい
| 育児 短時間勤務 |
1日の所定労働時間5時間以上とし、30分単位で勤務時間を短縮できる |
|---|---|
| 育児休業 | 子が2歳になる誕生日前日まで利用できる |
| 配偶者 出産時休暇 |
配偶者の出産予定日の6週間前(多胎妊娠の場合は14週前)～出産日後8週間以内に連続または分割で5日間(有給)利用可能 |
カルビーは、家庭と仕事の両立がしやすいキャリア支援制度が数多くあります。特に、出産や育児に対する支援制度が充実しており、自身の環境に応じて柔軟な働き方が可能です。
カルビーの事業内容
| 事業 | 商品 | グループ会社 |
|---|---|---|
| 国内食品 製造販売事業 |
・ピザポテト ・堅あげポテト ・じゃがりこ ・Calbee ポテトチップス |
・カルビーポテト (株) ・カルビー・イートーク (株) ・ジャパンフリトレー (株) ・(株) ソシオ工房 |
| 海外食品 製造販売事業 |
・ハーベストスナップス ・スパッドキンス ・ポッパーデュオ ・シュリンプチップス |
・Calbee North America, LLC（米国） ・Warnock Food Products, Inc（米国） ・Haitai-Calbee Co., Ltd. (韓国） ・青島カルビー食品有限公司（中国） |
カルビーは、主に「ポテト系」「小麦系」「コーン・豆系」のスナック菓子及びシリアル食品の製造と販売を行っています。
国内に留まらず、海外にも多くのグループ会社があり、世界中でカルビーのスナック菓子は販売されています。
今後の事業展開
カルビーは、国内既存事業や海外事業に力を入れていく計画です。市場環境の変動や人流の変化により、直営店の休業や売上の減少などで一時的に営業利益が下がった時期もありました。
現在は社会の状況が安定してきているため、国内外の既存事業に力を入れていきながら、新規事業も拡張していくようです。
- ▼新規事業の詳細
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素材起点での
新事業の確立内部・外部資産(OEM等)を活用し、総菜、中食等の領域に拡張 新たな素材加工
技術の確立原料素材の拡張と素材の持つ機能・栄養素を失わずにおいしく加工できる新技術を確立 新たな収益獲得
モデルの構築馬鈴しょ関連事業から派生し、サービス型(栽培技術コンサルティング、農場運営サポート等)の多様な収益モデル事業を創出
カルビーの求人内容
※紹介している求人は募集を終了している場合があります。
| 勤務地 | 栃木・滋賀 |
|---|---|
| 職種 | <工場勤務> ・製造オペレーション ・製造ラインの管理 ・現場マネジメント ・勤怠労務管理 ・総務業務全般 |
| 給与 | 月給：21万1000円～38万1000円 |
| 休日・休暇 | ・週休二日制(日曜+他曜日) ・年間休日123日 |
| 対象 | 高卒以上 |
| 歓迎条件 | ・フォークリフトやアーク溶接など、製造に活かせる技術 ・電気・機械設備の保守点検の経験 ・食品業界に興味をお持ちの方 |
以前カルビーで募集されていた第二新卒採用は、工場勤務の求人です。高卒以上であれば申し込みすることができ、幅広い層での採用を行っています。
また、第二新卒を対象とした、新卒採用同様の本社などでの勤務形態も不定期で募集しています。
カルビーの選考内容
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STEP1
エントリー・書類提出
HPや転職エージェント・転職サイトからのエントリーが必要です。
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STEP2
一次面接
希望の求人を担当する部署の部課長、人事担当者が面接します。
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STEP3
最終面接
希望部署の役員、人事部長が最終意思確認を含め面接します。
カルビーの企業情報
| 会社名 | カルビー株式会社 |
|---|---|
| 創立 | 1949年4月30日 |
| 代表者 | 伊藤 秀二 |
| 本社住所 | 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館22階 |
| 従業員数 | 2,290人(2025年3月時点) |
| 福利厚生 | 各種休暇、確定拠出、確定給付(キャッシュバランス)、カフェテリアプラン、持株制度、財形貯蓄、 団体定期保険、団体生命保険、独身寮、独身社宅、社宅、各種クラブ活動 など |
| 企業HP | カルビーHP |
平均年収
カルビーの有価証券報告書によると、平均年収は819万円となっています。
日本の平均年収が460万円(参考：国税庁)なので、給与面では高水準と言えるでしょう。
売上推移
| 年度 | 売上高 |
|---|---|
| 2024年度 | 3,225億6,400万円 |
| 2023年度 | 3,030億2,700万円 |
| 2022年度 | 2,793億1,500万円 |
| 2021年度 | 2,454億1,900万円 |
| 2020年度 | 2,667億4,500万円 |
まとめ：転職難易度が高く転職エージェントの利用は必須
カルビーは第二新卒の採用枠がありません。採用活動は新卒中心のため、転職難易度は非常に高いです。必須のスキルはありませんが、第二新卒の採用枠が少なく、公で募集しないこともあるため、転職エージェントの利用は必須と言えます。
転職エージェントを使えば、応募書類の書き方や面接対策はもちろん、丁寧なヒアリングで自分のアピールポイントを導き出してくれます。おすすめの、第二新卒の転職実績が豊富な「マイナビ転職エージェント」に登録し、転職を成功させましょう。
