「第二新卒でマガジンハウスに転職できる？」
「難易度は高い？選考のポイントは？」
マガジンハウスは1945年に設立した大手出版会社です。しかし、第二新卒で転職ができるのか、不安になりますよね。
そこでこの記事では、第二新卒でもマガジンハウスに転職ができるのかを紹介します。
難易度や転職するメリット、事業内容なども記載しているので、第二新卒でマガジンハウスへ転職を目指している方は参考にしてください。
また、転職活動の際は転職エージェントに無料登録しましょう。おすすめは、多くの転職成功者が活用している「マイナビ転職エージェント」です。
専門家による転職サポートや、マガジンハウス含む人気企業の求人を紹介してくれることもあるので、登録しないと損だと言えます。
この記事の結論
- 第二新卒でも応募できる
- 転職難易度は高い
- 転職には「マイナビ転職エージェント」がおすすめ
 マイナビ転職エージェント |
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 リクルートエージェント |
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 ビズリーチ |
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- メルセンヌコラム編集部
- 転職エージェント「メルセンヌ」が運営するメルセンヌコラム。転職エージェント業界の知見や実績をもとに、求職者に役立つ情報を提供しています。
目次
マガジンハウスへ第二新卒での転職はできる？
第二新卒でも転職可能
第二新卒でもマガジンハウスへの転職は可能です。マガジンハウスの採用ページによると、大学または大学院を卒業した満26歳以下の人も「新卒採用」の応募資格に含まれています。
【応募資格】2026年4月1日時点で満26歳以下の方(1999年4月2日以降生まれの方)で、 四年制大学を卒業もしくは大学院を修了された方、 2026年3月までに四年制大学を卒業見込みの方または大学院を修了見込みの方、 四年制大学と同等の資格を取得の方もしくは2026年3月までに取得見込みの方。常識的な日本語で業務遂行能力があること。
転職難易度は高い
マガジンハウスの転職難易度は高いです。2025年9月時点で2個の経験者採用がありましたが、いずれも募集人数は若干名かつ職種に応じた実務経験が求められます。
新卒採用が締め切られていると、随時募集されているキャリア採用枠の応募に限られます。キャリア採用であれば、時期に関わらず転職サイトで求人が出ている可能性があります。
SNSで応募情報が告知される
【第二新卒 締切迫る！】
雑誌編集者、WEBコンテンツディレクター正社員募集。
9月3日（火）必着！ まだ間に合います。
ご応募をお待ちしております！https://t.co/E1182BMY8h— マガジンハウス (@magazinehouse) August 30, 2019
上記のツイートは2019年8月30日のものですが、2019年・2021年度は第二新卒に対しても積極的に募集をかけていました。そのため、もしマガジンハウスに転職を考えているなら、SNSをフォローしておくことをおすすめします。
マガジンハウスへの転職で受かりやすい人は？
マガジンハウスへの転職で有利な業界・職種は？
マガジンハウスに転職希望の場合、応募する職にもよりますが出版業界の人が有利でしょう。
2025年9月時点で募集がある2個のうち1個が、制作・編集に関する職務内容です。そのため、出版業界で編集の職務経験がある人が周りと差をつけられるでしょう。
未経験からでも転職できる？
マガジンハウスは、未経験では転職できません。2025年9月時点では、経験者採用しか募集をかけておらず、応募する職務の経験がない場合、スタートラインにも立てません。
第二新卒は転職エージェントのサービスを利用するべき
第二新卒の就職・転職には「転職エージェント」のサービスを活用するべきです。転職エージェントに登録すると、非公開求人を紹介してくれることがあります。
未経験でマガジンハウスに転職できる求人がある可能性もあるので、サポートが手厚い「マイナビ転職エージェント」に登録しておきましょう。希望の仕事に就けるように親身になってサポートしてもらえます。
| マイナビ転職 エージェント |
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マガジンハウスが求める人物像は？
| 求める人材 |
|---|
| ・ロマンは秘めていて欲しいが、ビジネスとして雑誌づくりを考えることができる方。 ・得意分野はあって欲しいが、どのジャンルの雑誌でもプロの編集者としてのレベルで活躍できる方。 ・紙の雑誌への愛着は持っていて欲しいが、できれば紙とデジタルの両方の即戦力になる編集スキルを持っている方。 |
マガジンハウスが求める人物像は、雑誌や本に愛情を持つだけではなく、即戦力として働ける人だと考えられます。上記の「求める人材」を見ると、各項目の後半が重要な内容と言えます。
持っていると有利なスキル・資格は？
マガジンハウスに転職するためには、応募する職種にもよりますが、編集スキルが必要です。
しかし、編集スキルの資格等を求められることは少ないため、以前の職業でどのような編集スキルを用いて業務を行っていたのかが重要です。
もし、以下5つの検定に合格している場合は、有利に転職活動を行えるでしょう。
- 校正技能検定
- DTPエキスパート
- ウェブデザイン技能検定
- Webライティング能力検定
- 書籍製作技能検定
| マイナビ転職 エージェント |
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| リクルート エージェント |
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| ビズリーチ |
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マガジンハウスへの応募方法
転職エージェントの紹介で応募する【おすすめ】
マガジンハウスへの応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。
なかでもマイナビ転職エージェントは、第二新卒の転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。求人数も多いので、マガジンハウスはもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。
エンジニア職への転職は業界特化型のエージェントがおすすめ
IT/webエンジニアの転職を考えているなら、まずはエンジニア特化のレバテックキャリアと転職サイトのビズリーチには最低でも登録しましょう。エンジニア業界に強いエージェントが多数在籍しているのでおすすめです。
また、転職ノウハウと手厚い支援が魅力のマイナビ転職ITエージェントも併用して登録しておくと、転職成功率が上がります。
転職サイトから応募する
転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、マガジンハウスの求人情報を自分で探して応募します。
転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りがスムーズに進められます。ただし、マガジンハウスのような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。
コーポレートサイトから応募する
マガジンハウスのHP(コーポレートサイト)から応募できます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。
ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。
マガジンハウスへ第二新卒で転職するメリット
有名な雑誌に携われる機会がある
マガジンハウスは「anan」などの有名雑誌を出版しています。そのため、マガジンハウスに転職することで、今まで多く目にしてきた雑誌などに携われる機会があります。
もし、好きな雑誌がマガジンハウスにある場合は、転職動機にもなるので、転職するべきでしょう。
育児とのバランスがとりやすくなる
| 内容 |
|---|
| ・妊娠中および出産後の従業員の健康管理や相談窓口の強化 ・男性の子育て目的の休暇の取得促進 ・女性社員が育児休業取得後、安心してスムーズに職場復帰し活躍するための制度の実施 ・子供を育てる労働者がベビーシッターサービスを利用する場合で、会社が認めたものに対して、一部費用援助措置の利用促進 |
マガジンハウスは、2030年3月31日までに、育児中社員の仕事と子育てを両立させることを目標として掲げています。
内容は上記の4点があり、女性だけでなく男性も育児休暇などをとれるような計画があるため、育児と仕事のバランスを今後とっていきたい人におすすめです。
マガジンハウスの事業内容
カスタムプロデュース部
カスタムプロデュース部は、マガジンハウスの強みである「編集力」と「ネットワーク」を活かし、多種多様なメディアのアウトプットを可能にしています。
マガジンハウスならではの質の高さと多方面からのアプローチをすることで、世にはない新しいツールとしての活用が期待されます。
ニューメディア事業
ニュースメディア事業は「ハナコママ事業部門」と「ライセンス部門」で構成されています。
「ハナコママ事業部門」は、保育園児をもつママなどから支持を受けており、雑誌「ハナコママ」はフリーペーパーとして創刊4年目を迎えています。2017年には「ハナコパパ」を発行し、子育て世代の力になっています。
「ライセンス部門」は各雑誌などのライセンス事業が主な仕事であり、累計800万本を売り上げた「ハナコスムージー」のデザインや、商品コンセプトなどに携わっています。
| マイナビ転職 エージェント |
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| リクルート エージェント |
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| ビズリーチ |
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マガジンハウスの求人内容
求人内容は2021年10月時点のものです。紹介している求人は募集を終了している場合があります。
雑誌編集者
| 応募資格 |
|---|
| ・雑誌編集の経験がある方 ・マネジメント経験のある方歓迎 |
引用：採用情報＿マガジンハウス
- ▼職務内容・採用人数・給与 等(タップで開閉)
-
職務内容 当社が刊行する雑誌の編集 採用人数 若干名 給与・待遇 〈給与〉当社規定による。
〈諸手当〉通勤手当等
〈休暇・休日〉週休二日制、年次有給休暇、年末年始休暇
マガジンハウスの雑誌編集者の募集です。主な業務としてはマガジンハウスが出版・発行している「anan」や「GINZA」などの編集を行います。ただし、応募は締め切られています。
デジタルエディター
| 応募資格 |
|---|
| デジタルメディアでの編集キャリアが1年以上ある方 ★必須スキル -タイアップ制作における高い遂行能力と、 クライアントまたは広告会社等との進行管理経験 -SNSリテラシー -SEOの基礎知識 -Google Analytics含むその他解析ツールの基礎知識、 数字を意識したコンテンツ制作 -コンテンツの制作予算管理 -コミュニケーション能力があり、チームビルディングに貢献できる ★歓迎スキル -当社メディアブランドにマッチした、自身だけの専門性 -動画コンテンツの制作経験 -画像加工ソフト(Photoshopなど)の業務使用経験 -メディアのWEBサイトの立ち上げ・リニューアル経験 -CMSを使わない静的ページの制作経験 |
引用：採用情報＿マガジンハウス
- ▼職務内容・採用人数・給与 等(タップで開閉)
-
職務内容 当社が運営するデジタルメディアの編集と運用 採用人数 若干名 給与・待遇 〈給与〉当社規定による。
〈諸手当〉通勤手当等
〈休暇・休日〉週休二日制、年次有給休暇、年末年始休暇
マガジンハウスのデジタルエディターの募集です。デジタルエディターのみ必須スキルと歓迎スキルが設定されており、難易度は他に比べたら高いでしょう。ただし、応募は締め切られています。
漫画編集者・書籍編集者
| 応募資格 |
|---|
| 漫画編集、書籍編集の経験がある方 |
引用：採用情報＿マガジンハウス
- ▼職務内容・採用人数・給与 等(タップで開閉)
-
職務内容 漫画の企画・編集
書籍の企画・編集 実用（食・健康・ファッションなど）、ビジネス、自己啓発、文芸等採用人数 若干名 給与・待遇 〈給与〉当社規定による。
〈諸手当〉通勤手当等
〈休暇・休日〉週休二日制、年次有給休暇、年末年始休暇
マガジンハウスの漫画編集者・書籍編集者の募集です。雑誌編集者とは違い、漫画や書籍の編集や企画を行っていきます。ただし、応募は締め切られています。
広告営業
| 応募資格 |
|---|
| プリント・デジタルを問わずメディアの広告営業の経験がある方、PR、マーケティングなど上記に準ずる業務経験のある方 |
引用：採用情報＿マガジンハウス
- ▼職務内容・採用人数・給与 等(タップで開閉)
-
職務内容 本誌、WEBサイトへの集広活動、当社各雑誌ブランドを起点とした広告商品やタイアップ企画の開発とセールス 採用人数 若干名 給与・待遇 〈給与〉当社規定による。
〈諸手当〉通勤手当等
〈休暇・休日〉週休二日制、年次有給休暇、年末年始休暇
マガジンハウスの広告営業の募集です。広告営業に応募する場合は、出版業界で働いていなくても応募できます。ただし、代わりに広告業の経験が求められるので注意しましょう。ただし、応募は締め切られています。
出版営業・経理・制作管理
| 応募資格 |
|---|
| 【出版営業】 ・出版営業に限らず営業のマネジメント経験のある方 ・マーケティング・販売・経理等の経験があり、出版営業を希望する方 【経理】 ・財務会計・管理会計・税務・給与等の実務経験のある方 ・俯瞰して物事が考えられ、自ら行動ができる方 ・Excelを使いこなせる方 ・簿記2級、税理士試験科目合格者優遇 【制作管理】 ・印刷物の用紙・印刷製本に関する業務、電子書籍の進行管理等の経験者優遇 |
引用：採用情報＿マガジンハウス
- ▼職務内容・採用人数・給与 等(タップで開閉)
-
職務内容 【出版営業】
雑誌・書籍および電子出版の増売を図るためのマーケティング、
販売会社との交渉、書店営業、流通・在庫管理業務
【経理】
経理業務
【制作管理】
雑誌・書籍・電子書籍の原価計算、製作・資材発注、進行管理など採用人数 若干名 給与・待遇 〈給与〉当社規定による。
〈諸手当〉通勤手当等
〈休暇・休日〉週休二日制、年次有給休暇、年末年始休暇
〈福利厚生〉社会保険、社員食堂等
マガジンハウスの出版営業・経理・制作管理の募集です。それぞれに応募資格が設定されており、出版業界でなくても応募可能なのは「出版営業」と「経理」の2つです。
システムエンジニア
| 応募資格 |
|---|
| システム開発における要件定義、設計、開発、保守運用の経験がある方 基本的なプログラミング知識・経験がある方（Java等） Linux、オープン系システムでの開発・運用経験がある方、 AWS等クラウドまたはオンプレミスでのサーバ管理経験がある方は優遇いたします。 |
引用：採用情報＿マガジンハウス
- ▼職務内容・採用人数・給与 等(タップで開閉)
-
職務内容 ・社内システムの設計開発
・社内IT推進のサポート
・社内システムの保守・運用（Javaシステム）
・社内調整
・保守会社の管理
・ファイルサーバ、アプリケーションサーバの管理（VMWARE,JBOSS,WildFly,Samba等）
・クラウド管理（AWS)
・ネットワーク管理（DNS,VPN等）採用人数 若干名 給与・待遇 〈給与〉当社規定による。
〈諸手当〉通勤手当等
〈休暇・休日〉週休二日制、年次有給休暇、年末年始休暇
マガジンハウスのシステムエンジニアの募集です。出版業界で働いていなくても応募できますが、マガジンハウスに応募する理由が重視されます。
マガジンハウスの選考内容
| 募集職種 | 必要書類 |
|---|---|
| 雑誌編集者 | 1.履歴書 2.職務経歴書 3.入社志望書 4.個人情報の取得・利用に関する同意書 5.担当した記事等の実績とアピールポイント(書式自由：A4用紙8枚以内) |
| デジタル エディター |
1.履歴書 2.職務経歴書 3.個人情報の取得・利用に関する同意書 4.担当したメディア・記事等の実績とアピールポイント(形式不問：A4用紙3枚以内) |
| 漫画編集者・ 書籍編集者 |
1.履歴書 2.職務経歴書 3.個人情報の取得・利用に関する同意書 4.作文(マガジンハウスで作りたい本について800字以内に執筆) |
| 広告営業 | 1.履歴書 2.職務経歴書 |
| 出版営業・ 経理・制作管理 |
1.履歴書 2.職務経歴書 3.個人情報の取得・利用に関する同意書 |
| システム エンジニア |
1.履歴書 2.職務経歴書 3.個人情報の取得・利用に関する同意書 |
参考：採用情報｜マガジンハウス
マガジンハウスに転職を希望する方は、マガジンハウスのHP(コーポレートサイト)から書類をダウンロードし、記入しましょう。応募する職種によって、必要な書類数は違います。
応募書類が無事に通過すると、一次選考となります。書類選考が通過した人だけにマガジンハウスから連絡があるので、注意しましょう。
マガジンハウスへ転職したい方におすすめの転職エージェント
| 転職サービス | 特徴 |
|---|---|
| マイナビ転職 エージェント |
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 リクルートエージェント |
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 ビズリーチ |
|
マイナビ転職エージェント
20代〜30代の転職に強い転職エージェント
（出典：マイナビ転職エージェント)
マイナビ転職エージェントのポイント
- 20代に信頼される転職エージェントNo.1
- 登録者の80%が34歳以下
- 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
|
マイナビ転職エージェントのメリット
- 20代～30代の若い世代に強い
- マイナビ転職エージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。
登録者の80％以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。
若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。
- 業界に特化したキャリアアドバイザー
- マイナビ転職エージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。
専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。
業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。
- 転職サポートが無期限
- マイナビ転職エージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。
無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。
納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。
マイナビ転職エージェントのデメリット
- ハイクラス求人は少ない
- マイナビ転職エージェントは、ハイクラス求人が少ないです。
年齢制限は無いものの、登録者の80％以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。
30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。
- 担当者のサポートにばらつきがある
- マイナビ転職エージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。
業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。
転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。
マイナビ転職エージェントの評判と口コミ
男性22歳
ヒアリングが丁寧でした
初回面談時、転職の方向性が決まっていなかった自分を丁寧に導いてくださいました。今の仕事の嫌なことや楽しいこと、大学時代や就職活動時の話などを深ぼっていただき、おかげで進みたい方向性が見えてきました。自分みたいに、ボヤっと転職したいけど軸が明確に決まっていない人でもマイナビは使えるサービスです。
男性34歳
求人もエージェントも質が高い
良い条件の求人を沢山紹介してくれました。エージェントの方も、向こうの会社と間に立ってくれて、就職条件もしっかり設定してくれて助かりました。一人で全部やっていたらかなり時間がかかっていたので、忙しい自分にはぴったりのサービスだったなと思います。
女性32歳
掲載数の多さは大手ならでは
マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。
男性21歳
レベル感が合わなかった
期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。（英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など）挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
男性32歳
ITの求人は豊富だったが・・
使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。
リクルートエージェント
どの年代でもおすすめの転職エージェント
（出典：リクルートエージェント)
リクルートエージェントのポイント
- 転職成功実績No.1
- 業界最多の求人数
- 転職活動のサポートツールも充実
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 | 求人数約75万件以上 (2025年12月2日時点) |
| 非公開求人数 |
35万件 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
|
リクルートエージェントのメリット
- 業界最多の求人数
- リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて業界トップを誇ります。求人数が多いぶん、必然的にどの業種・職種にも強いのが最大の魅力です。
また、利用者も20代～50代まで幅広いです。どの年齢層のユーザーに対しても、個々の希望や経歴にあった求人を紹介してくれるのが、リクルートエージェントの強みです。
- 利用者の6割が年収アップ
- リクルートエージェントは、利用者の6割が年収アップした実績があります。転職成功実績No.1の転職エージェントであり、あらゆるノウハウが蓄積されているため、企業との年収交渉にも強いのが魅力です。
転職エージェントを利用しない転職活動では、年収交渉をするのはなかなか難しいでしょう。リクルートエージェントを利用することで、年収アップの期待が高まります。
- 書類準備や面接対策のサポートが手厚い
- リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑む20代や、年齢的な不利を感じる40代以降でも、それぞれに合った転職サポートを受けられます。
また「職務経歴書エディター」を使うと、職務経歴書を簡単に作成できます。豊富な入力例があり、スマホで利用できるので、ぜひ利用しましょう。
リクルートエージェントのデメリット
- 担当者が多忙だと後回しにされる
- リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。業界最大手の転職エージェントなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。
リクルートエージェントだけでなく「dodaエージェント」や「マイナビ転職エージェント」も併用し、効率よく転職活動を進めましょう。
- 利用期間は最大3ヶ月
- リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から約3ヶ月が目安です。限られた期間で、メリハリのある転職活動をする必要があります。
今すぐの転職を考えていないなら、まずは転職サイトに登録し、転職市場の情報集めや転職先の目処をつけてみるのもいいでしょう。おすすめの転職サイトは「doda転職」と「リクナビNEXT」です。
リクルートエージェントの評判と口コミ
男性27歳
転職サポートが丁寧
どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。
また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。
女性32歳
理想の求人に巡り合えた
大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。
女性28歳
学歴不問で誰でも登録できます
ハローワークや求人誌よりも条件の良い仕事がたくさん載っています。
他の転職エージェントだと登録条件が大卒以上となっていますが、リクルートエージェントは登録に学歴は関係ないので大学を卒業していない人でも一応チャンスはあります。
女性25歳
地方在住の大卒以外だと使いにくい
地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。
地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。
男性28歳
専門職の求人は少なめ
好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。
ビズリーチ
年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス
（出典：ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
178,701件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 ※一部有料サービス有り |
| エリア |
|
ビズリーチのメリット
- 厳選された優良企業からオファーがくる
- ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。
普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。
- 年収600万円以上を狙える
- ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。
現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。
スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。
- 有料プランでハイクラス求人が紹介される
- ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。
ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。
より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。
- 年収1,000万円以上の支持率No.1
- コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。
そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典：PRTIMES)
ビズリーチのデメリット
- キャリアに自信が無い方は不向き
- ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。
スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「マイナビ転職エージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。
- 審査に通る必要がある
- ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。
審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。
ビズリーチの評判と口コミ
男性41歳
理想的な仕事を紹介してもらえた
年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。
女性28歳
企業側から多数オファーが来る
自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。
男性39歳
企業側と直接繋がれるメリット
利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。
女性26歳
希望求人がすぐに来ない
サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。
男性33歳
エージェントからのメールが多い
企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。
マガジンハウスの企業情報
基本情報
| 会社名 | 株式会社マガジンハウス |
|---|---|
| 設立 | 1945年10月10日 |
| 代表者 | 鉄尾 周一 |
| 本社住所 | 〒104-8003 東京都中央区銀座3-13-10 |
| 従業員数 | 188名（2023年1月1日現在） |
| 福利厚生等 | 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、社員食堂等 |
| ホームページ | マガジンハウス公式 |
出典：会社概要｜マガジンハウス
マガジンハウスは、1945年に設立された出版社です。従業員は2023年1月1日現在で188名です。
売上推移
| 年度 | 売上高 | 純利益 |
|---|---|---|
| 2023 | 116億円 | 6億円 |
| 2022 | 115億円 | 6.5億円 |
| 2021 | 116.1億円 | 7億円 |
| 2020 | 115.8億円 | 6億円 |
マガジンハウスの売上推移は、2023年度116億円で、純利益は6億円です。
まとめ
マガジンハウスは、第二新卒で転職できますが、転職難易度は高いです。そのため、未経験でマガジンハウスに応募したい場合は、転職エージェントの利用が必要でしょう。
転職エージェントに登録すれば、書類準備や面接対策など全面的にサポートしてくれます。マガジンハウスの採用枠を勝ち取るためにも、まずは「マイナビ転職エージェント」に登録するのがおすすめです。
