「第二新卒でマガジンハウスに転職できる？」
「難易度は高い？選考のポイントは？」
マガジンハウスは1945年に設立した大手出版会社です。しかし、第二新卒で転職ができるのか、不安になりますよね。
そこでこの記事では、第二新卒でもマガジンハウスに転職ができるのかを紹介します。
難易度や転職するメリット、事業内容なども記載しているので、第二新卒でマガジンハウスへ転職を目指している方は参考にしてください。
また、転職活動の際は転職エージェントに無料登録しましょう。おすすめは、多くの転職成功者が活用している「マイナビ転職エージェント」です。
専門家による転職サポートや、マガジンハウス含む人気企業の求人を紹介してくれることもあるので、登録しないと損だと言えます。
この記事の結論
- 第二新卒でも応募できる
- 転職難易度は高い
- 転職には「マイナビ転職エージェント」がおすすめ
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- メルセンヌコラム編集部
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目次
マガジンハウスへ第二新卒での転職はできる？
第二新卒でも転職可能
第二新卒でもマガジンハウスへの転職は可能です。マガジンハウスの採用ページによると、大学または大学院を卒業した満26歳以下の人も「新卒採用」の応募資格に含まれています。
【応募資格】2026年4月1日時点で満26歳以下の方(1999年4月2日以降生まれの方)で、 四年制大学を卒業もしくは大学院を修了された方、 2026年3月までに四年制大学を卒業見込みの方または大学院を修了見込みの方、 四年制大学と同等の資格を取得の方もしくは2026年3月までに取得見込みの方。常識的な日本語で業務遂行能力があること。
転職難易度は高い
マガジンハウスの転職難易度は高いです。2025年9月時点で2職種の経験者採用がありましたが、いずれも募集人数は若干名かつ職種に応じた実務経験が求められます。
新卒採用が締め切られていると、随時募集されているキャリア採用枠の応募に限られます。キャリア採用であれば、時期に関わらず転職サイトで求人が出ている可能性があります。
SNSで応募情報が告知される
【第二新卒 締切迫る！】
雑誌編集者、WEBコンテンツディレクター正社員募集。
9月3日（火）必着！ まだ間に合います。
ご応募をお待ちしております！https://t.co/E1182BMY8h— マガジンハウス (@magazinehouse) August 30, 2019
上記のツイートは2019年8月30日のものですが、2019年・2021年度は第二新卒に対しても積極的に募集をかけていました。そのため、もしマガジンハウスに転職を考えているなら、SNSをフォローしておくことをおすすめします。
マガジンハウスへの転職で受かりやすい人は？
マガジンハウスへの転職で有利な業界・職種は？
マガジンハウスに転職希望の場合、応募する職にもよりますが出版業界の人が有利でしょう。
2025年9月時点で募集がある2個のうち1個が、制作・編集に関する職務内容です。そのため、出版業界で編集の職務経験がある人が周りと差をつけられるでしょう。
未経験からでも転職できる？
マガジンハウスは、未経験では転職できません。2025年9月時点では、経験者採用しか募集をかけておらず、応募する職務の経験がない場合、スタートラインにも立てません。
第二新卒は転職エージェントのサービスを利用するべき
第二新卒の就職・転職には「転職エージェント」のサービスを活用するべきです。転職エージェントに登録すると、非公開求人を紹介してくれることがあります。
未経験でマガジンハウスに転職できる求人がある可能性もあるので、サポートが手厚い「マイナビ転職エージェント」に登録しておきましょう。希望の仕事に就けるように親身になってサポートしてもらえます。
| マイナビ転職 エージェント |
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マガジンハウスが求める人物像は？
| 求める人材 |
|---|
| ・ロマンは秘めていて欲しいが、ビジネスとして雑誌づくりを考えることができる方。 ・得意分野はあって欲しいが、どのジャンルの雑誌でもプロの編集者としてのレベルで活躍できる方。 ・紙の雑誌への愛着は持っていて欲しいが、できれば紙とデジタルの両方の即戦力になる編集スキルを持っている方。 |
マガジンハウスが求める人物像は、雑誌や本に愛情を持つだけではなく、即戦力として働ける人だと考えられます。上記の「求める人材」を見ると、各項目の後半が重要な内容と言えます。
持っていると有利なスキル・資格は？
マガジンハウスに転職するためには、応募する職種にもよりますが、編集スキルが必要です。
しかし、編集スキルの資格等を求められることは少ないため、以前の職業でどのような編集スキルを用いて業務を行っていたのかが重要です。
もし、以下5つの検定に合格している場合は、有利に転職活動を行えるでしょう。
- 校正技能検定
- DTPエキスパート
- ウェブデザイン技能検定
- Webライティング能力検定
- 書籍製作技能検定
マガジンハウスへの応募方法
転職エージェントの紹介で応募する【おすすめ】
マガジンハウスへの応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。
なかでもマイナビ転職エージェントは、第二新卒の転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。求人数も多いので、マガジンハウスはもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。
転職サイトから応募する
転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、マガジンハウスの求人情報を自分で探して応募します。
転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りがスムーズに進められます。ただし、マガジンハウスのような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。
コーポレートサイトから応募する
マガジンハウスのHP(コーポレートサイト)から応募できます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。
ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。
マガジンハウスへ第二新卒で転職するメリット
有名な雑誌に携われる機会がある
マガジンハウスは「anan」などの有名雑誌を出版しています。そのため、マガジンハウスに転職することで、今まで多く目にしてきた雑誌などに携われる機会があります。
もし、好きな雑誌がマガジンハウスにある場合は、転職動機にもなるので、転職するべきでしょう。
育児とのバランスがとりやすくなる
| 内容 |
|---|
| ・妊娠中および出産後の従業員の健康管理や相談窓口の強化 ・男性の子育て目的の休暇の取得促進 ・女性社員が育児休業取得後、安心してスムーズに職場復帰し活躍するための制度の実施 ・子供を育てる労働者がベビーシッターサービスを利用する場合で、会社が認めたものに対して、一部費用援助措置の利用促進 |
マガジンハウスは、2030年3月31日までに、育児中社員の仕事と子育てを両立させることを目標として掲げています。
内容は上記の4点があり、女性だけでなく男性も育児休暇を取れる計画があるため、育児と仕事のバランスを今後とっていきたい人におすすめです。
マガジンハウスの事業内容
カスタムプロデュース部
カスタムプロデュース部は、マガジンハウスの強みである「編集力」と「ネットワーク」を活かし、多種多様なメディアのアウトプットを可能にしています。
マガジンハウスならではの質の高さと多方面からのアプローチをすることで、世にはない新しいツールとしての活用が期待されます。
ニューメディア事業
ニューメディア事業は「ハナコママ事業部門」と「ライセンス部門」で構成されています。
「ハナコママ事業部門」は、保育園児をもつママなどから支持を受けており、雑誌「ハナコママ」はフリーペーパーとして創刊4年目を迎えています。2017年には「ハナコパパ」を発行し、子育て世代の力になっています。
「ライセンス部門」は各雑誌などのライセンス事業が主な仕事であり、累計800万本を売り上げた「ハナコスムージー」のデザインや、商品コンセプトなどに携わっています。
マガジンハウスの求人内容
求人内容は2021年10月時点のものです。紹介している求人は募集を終了している場合があります。
雑誌編集者
| 応募資格 |
|---|
| ・雑誌編集の経験がある方 ・マネジメント経験のある方歓迎 |
引用：採用情報＿マガジンハウス
- ▼職務内容・採用人数・給与 等(タップで開閉)
-
職務内容 当社が刊行する雑誌の編集 採用人数 若干名 給与・待遇 〈給与〉当社規定による。
〈諸手当〉通勤手当等
〈休暇・休日〉週休二日制、年次有給休暇、年末年始休暇
マガジンハウスの雑誌編集者の募集です。主な業務としてはマガジンハウスが出版・発行している「anan」や「GINZA」などの編集を行います。ただし、応募は締め切られています。
デジタルエディター
| 応募資格 |
|---|
| デジタルメディアでの編集キャリアが1年以上ある方 ★必須スキル -タイアップ制作における高い遂行能力と、 クライアントまたは広告会社等との進行管理経験 -SNSリテラシー -SEOの基礎知識 -Google Analytics含むその他解析ツールの基礎知識、 数字を意識したコンテンツ制作 -コンテンツの制作予算管理 -コミュニケーション能力があり、チームビルディングに貢献できる ★歓迎スキル -当社メディアブランドにマッチした、自身だけの専門性 -動画コンテンツの制作経験 -画像加工ソフト(Photoshopなど)の業務使用経験 -メディアのWEBサイトの立ち上げ・リニューアル経験 -CMSを使わない静的ページの制作経験 |
引用：採用情報＿マガジンハウス
- ▼職務内容・採用人数・給与 等(タップで開閉)
-
職務内容 当社が運営するデジタルメディアの編集と運用 採用人数 若干名 給与・待遇 〈給与〉当社規定による。
〈諸手当〉通勤手当等
〈休暇・休日〉週休二日制、年次有給休暇、年末年始休暇
マガジンハウスのデジタルエディターの募集です。デジタルエディターのみ必須スキルと歓迎スキルが設定されており、難易度は他に比べたら高いでしょう。ただし、応募は締め切られています。
漫画編集者・書籍編集者
| 応募資格 |
|---|
| 漫画編集、書籍編集の経験がある方 |
引用：採用情報＿マガジンハウス
- ▼職務内容・採用人数・給与 等(タップで開閉)
-
職務内容 漫画の企画・編集
書籍の企画・編集 実用書(食・健康・ファッションなど)、ビジネス、自己啓発、文芸等採用人数 若干名 給与・待遇 〈給与〉当社規定による。
〈諸手当〉通勤手当等
〈休暇・休日〉週休二日制、年次有給休暇、年末年始休暇
マガジンハウスの漫画編集者・書籍編集者の募集です。雑誌編集者とは違い、漫画や書籍の編集や企画を行っていきます。ただし、応募は締め切られています。
広告営業
| 応募資格 |
|---|
| プリント・デジタルを問わずメディアの広告営業の経験がある方、PR、マーケティングなど上記に準ずる業務経験のある方 |
引用：採用情報＿マガジンハウス
- ▼職務内容・採用人数・給与 等(タップで開閉)
-
職務内容 本誌、WEBサイトへの集広活動、当社各雑誌ブランドを起点とした広告商品やタイアップ企画の開発とセールス 採用人数 若干名 給与・待遇 〈給与〉当社規定による。
〈諸手当〉通勤手当等
〈休暇・休日〉週休二日制、年次有給休暇、年末年始休暇
マガジンハウスの広告営業の募集です。広告営業に応募する場合は、出版業界で働いていなくても応募できます。ただし、代わりに広告業の経験が求められるので注意しましょう。ただし、応募は締め切られています。
出版営業・経理・制作管理
| 応募資格 |
|---|
| 【出版営業】 ・出版営業に限らず営業のマネジメント経験のある方 ・マーケティング・販売・経理等の経験があり、出版営業を希望する方 【経理】 ・財務会計・管理会計・税務・給与等の実務経験のある方 ・俯瞰して物事が考えられ、自ら行動ができる方 ・Excelを使いこなせる方 ・簿記2級、税理士試験科目合格者優遇 【制作管理】 ・印刷物の用紙・印刷製本に関する業務、電子書籍の進行管理等の経験者優遇 |
引用：採用情報＿マガジンハウス
- ▼職務内容・採用人数・給与 等(タップで開閉)
-
職務内容 【出版営業】
雑誌・書籍および電子出版の増売を図るためのマーケティング、
販売会社との交渉、書店営業、流通・在庫管理業務
【経理】
経理業務
【制作管理】
雑誌・書籍・電子書籍の原価計算、製作・資材発注、進行管理など採用人数 若干名 給与・待遇 〈給与〉当社規定による。
〈諸手当〉通勤手当等
〈休暇・休日〉週休二日制、年次有給休暇、年末年始休暇
〈福利厚生〉社会保険、社員食堂等
マガジンハウスの出版営業・経理・制作管理の募集です。それぞれに応募資格が設定されており、出版業界でなくても応募可能なのは「出版営業」と「経理」の2つです。
システムエンジニア
| 応募資格 |
|---|
| システム開発における要件定義、設計、開発、保守運用の経験がある方 基本的なプログラミング知識・経験がある方（Java等） Linux、オープン系システムでの開発・運用経験がある方、 AWS等クラウドまたはオンプレミスでのサーバ管理経験がある方は優遇いたします。 |
引用：採用情報＿マガジンハウス
- ▼職務内容・採用人数・給与 等(タップで開閉)
-
職務内容 ・社内システムの設計開発
・社内IT推進のサポート
・社内システムの保守・運用（Javaシステム）
・社内調整
・保守会社の管理
・ファイルサーバ、アプリケーションサーバの管理（VMWARE,JBOSS,WildFly,Samba等）
・クラウド管理（AWS)
・ネットワーク管理（DNS,VPN等）採用人数 若干名 給与・待遇 〈給与〉当社規定による。
〈諸手当〉通勤手当等
〈休暇・休日〉週休二日制、年次有給休暇、年末年始休暇
マガジンハウスのシステムエンジニアの募集です。出版業界で働いていなくても応募できますが、マガジンハウスに応募する理由が重視されます。
マガジンハウスの選考内容
| 募集職種 | 必要書類 |
|---|---|
| 雑誌編集者 | 1.履歴書 2.職務経歴書 3.入社志望書 4.個人情報の取得・利用に関する同意書 5.担当した記事等の実績とアピールポイント(書式自由：A4用紙8枚以内) |
| デジタル エディター |
1.履歴書 2.職務経歴書 3.個人情報の取得・利用に関する同意書 4.担当したメディア・記事等の実績とアピールポイント(形式不問：A4用紙3枚以内) |
| 漫画編集者・ 書籍編集者 |
1.履歴書 2.職務経歴書 3.個人情報の取得・利用に関する同意書 4.作文(マガジンハウスで作りたい本について800字以内に執筆) |
| 広告営業 | 1.履歴書 2.職務経歴書 |
| 出版営業・ 経理・制作管理 |
1.履歴書 2.職務経歴書 3.個人情報の取得・利用に関する同意書 |
| システム エンジニア |
1.履歴書 2.職務経歴書 3.個人情報の取得・利用に関する同意書 |
参考：採用情報｜マガジンハウス
マガジンハウスに転職を希望する方は、マガジンハウスのHP(コーポレートサイト)から書類をダウンロードし、記入しましょう。応募する職種によって、必要な書類数は違います。
応募書類が無事に通過すると、一次選考となります。書類選考が通過した人だけにマガジンハウスから連絡があるので、注意しましょう。
マガジンハウスの企業情報
基本情報
| 会社名 | 株式会社マガジンハウス |
|---|---|
| 設立 | 1945年10月10日 |
| 代表者 | 鉄尾 周一 |
| 本社住所 | 〒104-8003 東京都中央区銀座3-13-10 |
| 従業員数 | 188名（2023年1月1日現在） |
| 福利厚生等 | 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、社員食堂等 |
出典：会社概要｜マガジンハウス
マガジンハウスは、1945年に設立された出版社です。従業員は2023年1月1日現在で188名です。
売上推移
| 年度 | 売上高 | 純利益 |
|---|---|---|
| 2023 | 116億円 | 6億円 |
| 2022 | 115億円 | 6.5億円 |
| 2021 | 116.1億円 | 7億円 |
| 2020 | 115.8億円 | 6億円 |
マガジンハウスの売上推移は、2023年度の売上高は116億円で、純利益は6億円です。
まとめ
マガジンハウスは、第二新卒で転職できますが、転職難易度は高いです。そのため、未経験でマガジンハウスに応募したい場合は、転職エージェントの利用が必要でしょう。
転職エージェントに登録すれば、書類準備や面接対策など全面的にサポートしてくれます。マガジンハウスの採用枠を勝ち取るためにも、まずは「マイナビ転職エージェント」などの転職エージェントに登録するのがおすすめです。
