「第二新卒でセールスフォースに転職できる？」
「難易度は高い？選考のポイントは？」
セールスフォース・ドットコムはアメリカ発のクラウドサービス・CRMプラットフォーム(SaaS)を提供する企業で、転職先として人気のある企業です。しかし、第二新卒で転職ができるのか、不安になりますよね。
そこでこの記事では、第二新卒でもセールスフォースに転職ができるのかを紹介します。難易度や転職するメリット、事業内容なども記載しているので、第二新卒でセールスフォースへ転職を目指している方は参考にしてください。
また、転職活動の際は転職エージェントに無料登録しましょう。おすすめは、多くの転職成功者が活用している「マイナビ転職エージェント」です。
この記事の結論
- 第二新卒でも転職できる
- 転職難易度は高い
- 転職には「マイナビ転職エージェント」がおすすめ
 マイナビ転職エージェント |
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 リクルートエージェント |
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 ビズリーチ |
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- メルセンヌコラム編集部
- 転職エージェント「メルセンヌ」が運営するメルセンヌコラム。転職エージェント業界の知見や実績をもとに、求職者に役立つ情報を提供しています。
目次
セールスフォースへ第二新卒での転職はできる？
第二新卒でも転職できる
| 募集内容 | ・四年制大学もしくは大学院を卒業/修了している方 ・就業経験が1年以下の方 ・既卒の方も応募可能 |
|---|
セールスフォースは第二新卒でも転職可能です。職歴が1年以下なら、新卒採用に応募できます。必要とされるスキルや資格の指定はありません。
セールスフォースに転職を検討している人はマイナビ転職エージェントの利用がおすすめです。
マイナビ転職エージェントは、若手向けに差別化している大手転職エージェントです。実際に34歳までの登録社が全体の80％以上を占めていて、20代に信頼されている転職エージェントNo.1に選ばれるなど若手求職者から高い支持を得ています。
転職難易度は高い
セールスフォースの転職難易度は高いです。企業向けCRMプラットフォーム世界No.1シェアの企業で人気あるうえに、職歴1年以下の未経験でも応募ができるため、採用倍率がかなり高いと予想できます。
英語ができる人は有利
セールスフォースは、英語力は必須ではありませんが、出来た方が評価されるでしょう。本社がアメリカの企業なので、部署によっては海外オフィスとのコミュニケーションが求められる場合があります。
第二新卒は転職エージェントのサービスを利用するべき
第二新卒の就職・転職には「転職エージェント」のサービスを活用するべきです。実績のあるプロを頼りながら書類や面接の対策をすると、採用の確率が上げられます。
特におすすめなのは、20～30代が信頼するエージェントNo.1の「マイナビ転職エージェント」です。希望の仕事に就けるように親身になってサポートしてくれます！
| マイナビ転職 エージェント |
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セールスフォースへの転職で受かりやすい人は？
セールスフォースへの転職で有利な業界・職種は？
セールスフォースの転職で有利な業界・職種はありません。ただ、新卒採用ではなく中途採用に応募する場合は、営業経験やエンジニア経験等の実務経験が必要になります。
未経験からでも転職できる？
セールスフォースは、職歴が1年以下なら未経験でも転職できます。しかし、職歴が2～3年の人は未経験では転職できません。職種ごとに異なりますが、3～8年の実務経験が求められます。
セールスフォースが求める人物像は？
| コアバリュー | ・信頼 ・カスタマーサクセス ・イノベーション ・平等 ・サステナビリティ |
|---|
セールスフォースが求める人物は、5つのコアバリューを追求し、顧客の成功を実現できる人です。5つのコアバリューは「信頼・カスタマーサクセス・イノベーション・平等・サステナビリティ」のことです。
その中でも「カスタマーサクセス」は、顧客が成功するためのサービスを提供している同社の商品の特徴と言えます。また「平等」を重視しており、誰もが自分らしく生き生きと働ける職場づくりに力を注いでいます。
セールスフォースへの応募方法
転職エージェントの紹介で応募する【おすすめ】
セールスフォースへの応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。
なかでもマイナビ転職エージェントは、第二新卒の転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。
求人数も多いので、セールスフォースはもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。
エンジニア職への転職は業界特化型のエージェントがおすすめ
IT/webエンジニアの転職を考えているなら、まずはエンジニア特化のレバテックキャリアと転職サイトのビズリーチには最低でも登録しましょう。エンジニア業界に強いエージェントが多数在籍しているのでおすすめです。
また、転職ノウハウと手厚い支援が魅力のマイナビ転職ITエージェントも併用して登録しておくと、転職成功率が上がります。
転職サイトから応募する
転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、セールスフォースの求人情報を自分で探して応募します。
転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りがスムーズに進められます。
ただし、セールスフォースのような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。
コーポレートサイトから応募する
セールスフォースHP(コーポレートサイト)から応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。
ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。
マイナビ転職エージェントは若手層からの支持が高く、サポートが手厚いです。初めての転職におすすめのサービスなので、利用してみましょう。
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セールスフォースへ第二新卒で転職するメリット
新卒採用の年収が平均より高い
| 新卒採用の年収額 | |
|---|---|
| セールスフォース | 504万円 参考：type就活(2024年採用情報) |
| 大卒者の平均 | 344万円 参考：令和６年賃金構造基本統計調査 |
セールスフォースは、高い年収が期待できます。新卒で入社して1年間働いた場合のモデル年収は、504万円です。
厚生労働省の調査では、令和6年度の新卒者の平均年収は約344万円でした。比較すると、150万円以上の差があります。
セールスフォースは国際的な大企業なので、IT業界内でも安定した年収が期待できる会社です。
誰もが平等に働ける環境に取り組んでいる
| 取り組み例 | ・データに基づいた意思決定 ・人材育成・キャリア開発への投資 ・イクオリティグループへの支援 ・インクルーシブなビジネス慣習の導入 |
|---|
セールスフォースは、コアバリューの一つに「平等(イクオリティ)」を掲げており、そのための様々な取り組みを行っています。
人種的平等と正義を推進する非営利団体に1億8,100万ドル以上と797,000時間の従業員ボランティアを寄付しています。2025年末までに2億ドルと100万時間の目標達成を掲げています。
人種や性別に関わらず全ての人が働きやすい環境を実現するための取り組みを、企業全体で実施しています。
セールスフォースの事業内容
CRM(顧客管理)システムの提供
セールスフォースは、世界でトップのシェアのCRMプラットフォームを提供する企業です。企業と顧客を結びつけるCRM(カスタマーリレーションシップマネジメント)システムに特化しており、多様なクラウドサービスを展開しています。
セールスフォースは、「CRMの先駆け」「SaaSの王者(クラウドシステムの王者)」とも呼ばれていて、月額制のサービスを提供することによって安定した収益と企業成長を実現しています。
様々なニーズ・業種に応えるソリューション
| Customer 360 全ソリューション |
・営業支援 ・カスタマーサービス ・マーケティング ・Eコマース ・アナリティクス ・インテグレーション ・Slack ・プラットフォーム ・業種別ソリューション ・人材育成・学習 ・プロダクティビティ ・パートナー ・サクセス ・EinsteinAI ・Truth |
|---|
セールスフォースが提供する「Customer 360」は、業種やニーズに合わせて適切なソリューションを組み合わせることができます。
これにより金融、ヘルスケア、製造、教育などの様々な業種や、大手から中小企業まで対応できる単一のプラットフォームを提供しています。
近年では、ビジネスツールとして利用者の多い「Slack」をグループ会社として迎え、革新的なアプリケーション開発事業の強化が進んでいます。
| マイナビ転職 エージェント |
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セールスフォースの求人内容
セールスフォースの新卒採用
| 募集対象 | 四年制大学もしくは大学院を卒業/修了 就業経験が1年以下の方 ※既卒の方も応募可能 |
|---|---|
| 募集職種 | ・Sales Development : 内勤営業 ・Solution Engineer : 技術営業 ・Customer Success Group(Technical Support) : テクニカルサポート ・Business General : 総合職 |
セールスフォースの募集職種は4種類あり、いずれも資格や、学部の指定はありません。職歴が1年以下なら既卒でも応募できるので、競争率が高くなると予想できます。
Sales Development : 内勤営業
Salesforceのサービスを使っていない顧客企業に対して、課題やビジョンをヒアリングし、サービスがどのように貢献できるか提案をします。
Solution Engineer : 技術営業
Salesforceのサービスを使っていない顧客企業に対して、業務に合わせた製品デモの作成、プレゼンテーションで、技術的観点から営業を行います。
Customer Success Group : テクニカルサポート
サービスを導入している顧客企業に対して、技術的なサポートを行います。導入後の問題解決や、満足度を向上することで、製品を長く使っていただくサポートを行います。
Business General : 総合職
セールスフォース内で、ビジネスに関わる職種の中から配属部署が決定します。パートナー営業、営業人材育成、マーケティングなど、多岐にわたります。
セールスフォースの選考内容
-
STEP1
エントリー
公式サイトに登録し、エントリーしましょう。
-
STEP2
WEBテスト
WEBテスト、適性検査が行われます。
-
STEP3
面接(複数回実施)
複数回の面接が行われます。回数は変わる可能性があります。
-
STEP4
内々定
全て通過したら内々定となり、入社の流れになります。
セールスフォースへ転職したい方におすすめの転職エージェント
| 転職サービス | 特徴 |
|---|---|
| マイナビ転職 エージェント |
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 リクルートエージェント |
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 ビズリーチ |
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マイナビ転職エージェント
20代〜30代の転職に強い転職エージェント
（出典：マイナビ転職エージェント)
マイナビ転職エージェントのポイント
- 20代に信頼される転職エージェントNo.1
- 登録者の80%が34歳以下
- 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
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マイナビ転職エージェントのメリット
- 20代～30代の若い世代に強い
- マイナビ転職エージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。
登録者の80％以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。
若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。
- 業界に特化したキャリアアドバイザー
- マイナビ転職エージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。
専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。
業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。
- 転職サポートが無期限
- マイナビ転職エージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。
無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。
納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。
マイナビ転職エージェントのデメリット
- ハイクラス求人は少ない
- マイナビ転職エージェントは、ハイクラス求人が少ないです。
年齢制限は無いものの、登録者の80％以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。
30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。
- 担当者のサポートにばらつきがある
- マイナビ転職エージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。
業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。
転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。
マイナビ転職エージェントの評判と口コミ
男性22歳
ヒアリングが丁寧でした
初回面談時、転職の方向性が決まっていなかった自分を丁寧に導いてくださいました。今の仕事の嫌なことや楽しいこと、大学時代や就職活動時の話などを深ぼっていただき、おかげで進みたい方向性が見えてきました。自分みたいに、ボヤっと転職したいけど軸が明確に決まっていない人でもマイナビは使えるサービスです。
男性34歳
求人もエージェントも質が高い
良い条件の求人を沢山紹介してくれました。エージェントの方も、向こうの会社と間に立ってくれて、就職条件もしっかり設定してくれて助かりました。一人で全部やっていたらかなり時間がかかっていたので、忙しい自分にはぴったりのサービスだったなと思います。
女性32歳
掲載数の多さは大手ならでは
マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。
男性21歳
レベル感が合わなかった
期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。（英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など）挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
男性32歳
ITの求人は豊富だったが・・
使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。
リクルートエージェント
どの年代でもおすすめの転職エージェント
（出典：リクルートエージェント)
リクルートエージェントのポイント
- 転職成功実績No.1
- 業界最多の求人数
- 転職活動のサポートツールも充実
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 | 求人数約75万件以上 (2025年12月2日時点) |
| 非公開求人数 |
35万件 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
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リクルートエージェントのメリット
- 業界最多の求人数
- リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて業界トップを誇ります。求人数が多いぶん、必然的にどの業種・職種にも強いのが最大の魅力です。
また、利用者も20代～50代まで幅広いです。どの年齢層のユーザーに対しても、個々の希望や経歴にあった求人を紹介してくれるのが、リクルートエージェントの強みです。
- 利用者の6割が年収アップ
- リクルートエージェントは、利用者の6割が年収アップした実績があります。転職成功実績No.1の転職エージェントであり、あらゆるノウハウが蓄積されているため、企業との年収交渉にも強いのが魅力です。
転職エージェントを利用しない転職活動では、年収交渉をするのはなかなか難しいでしょう。リクルートエージェントを利用することで、年収アップの期待が高まります。
- 書類準備や面接対策のサポートが手厚い
- リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑む20代や、年齢的な不利を感じる40代以降でも、それぞれに合った転職サポートを受けられます。
また「職務経歴書エディター」を使うと、職務経歴書を簡単に作成できます。豊富な入力例があり、スマホで利用できるので、ぜひ利用しましょう。
リクルートエージェントのデメリット
- 担当者が多忙だと後回しにされる
- リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。業界最大手の転職エージェントなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。
リクルートエージェントだけでなく「dodaエージェント」や「マイナビ転職エージェント」も併用し、効率よく転職活動を進めましょう。
- 利用期間は最大3ヶ月
- リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から約3ヶ月が目安です。限られた期間で、メリハリのある転職活動をする必要があります。
今すぐの転職を考えていないなら、まずは転職サイトに登録し、転職市場の情報集めや転職先の目処をつけてみるのもいいでしょう。おすすめの転職サイトは「doda転職」と「リクナビNEXT」です。
リクルートエージェントの評判と口コミ
男性27歳
転職サポートが丁寧
どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。
また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。
女性32歳
理想の求人に巡り合えた
大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。
女性28歳
学歴不問で誰でも登録できます
ハローワークや求人誌よりも条件の良い仕事がたくさん載っています。
他の転職エージェントだと登録条件が大卒以上となっていますが、リクルートエージェントは登録に学歴は関係ないので大学を卒業していない人でも一応チャンスはあります。
女性25歳
地方在住の大卒以外だと使いにくい
地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。
地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。
男性28歳
専門職の求人は少なめ
好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。
ビズリーチ
年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス
（出典：ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
178,701件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 ※一部有料サービス有り |
| エリア |
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ビズリーチのメリット
- 厳選された優良企業からオファーがくる
- ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。
普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。
- 年収600万円以上を狙える
- ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。
現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。
スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。
- 有料プランでハイクラス求人が紹介される
- ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。
ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。
より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。
- 年収1,000万円以上の支持率No.1
- コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。
そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典：PRTIMES)
ビズリーチのデメリット
- キャリアに自信が無い方は不向き
- ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。
スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「マイナビ転職エージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。
- 審査に通る必要がある
- ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。
審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。
ビズリーチの評判と口コミ
男性41歳
理想的な仕事を紹介してもらえた
年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。
女性28歳
企業側から多数オファーが来る
自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。
男性39歳
企業側と直接繋がれるメリット
利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。
女性26歳
希望求人がすぐに来ない
サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。
男性33歳
エージェントからのメールが多い
企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。
セールスフォースの企業情報
基本情報
| 会社名 | Salesforce, Inc. |
|---|---|
| 発足日 | 1999年3月 |
| 代表者 | マーク・ベニオフ |
| 東京オフィス | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー（Salesforce Tower） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断/人間ドック、ベストドクターズ制度、企業型確定拠出年金、産前・産後休暇・育児休業、ESPP(従業員株式購入制度)、ベネフィットステーション完備、学習補助プログラム、慶弔見舞金、LIFE PLAN SERVICES(LPS)、ウェルビーイング費用補助プログラム、不妊治療・養子縁組費用償還プロブラム、ウェルネスルーム/ペアレンツルームの提供 【参考：セールスフォースの福利厚生案内】 |
| 企業HP | Salesforce, Inc. |
Salesforce, Inc.は、法人向けCRM（顧客関係管理）で世界No.1シェアを誇るアメリカの企業です。2000年4月には日本法人が設立し、事業を開始しました。
営業、マーケティング、カスタマーサービスなど、企業のあらゆる部門をつなぐクラウドサービスを提供しています。あらゆる企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援し、ビジネスの成長に貢献しているIT企業です。
売り上げ推移
| 決算末日 | 売上高 |
|---|---|
| 2023年1月31日 | 313.5億ドル |
| 2024年1月31日 | 348.6億ドル |
| 2025年1月31日 | 378.9億ドル |
Salesforce, Inc.は、順調に売り上げを伸ばしています。2021年7月に「slack」の買収を完了し、自社の「Salesforce Customer 360」に連携・統合させ、発展させています。
まとめ
セールスフォースは、第二新卒で転職はできますが、業界トップシェアの企業なので転職難易度は高いです。また、新卒採用は職歴が1年以下なら、既卒でも応募可能なので、エントリーは多くなることが予想できます。
マイナビ転職エージェントのような転職エージェントに登録すれば、書類準備や面接対策など全面的にサポートしてくれます。
セールスフォースの採用枠を勝ち取るためにも、まずは転職エージェントに登録するのがおすすめです。
