「ソニーミュージックは第二新卒で転職できるか知りたい」
「転職難易度や選考のポイントは？」
ソニーミュージックは、エンタメ業界の中でも大手の企業で、就職でも人気のある企業です。若手の人の中には、第二新卒で転職ができるのか気になる人もいるでしょう。
そこでこの記事では、第二新卒でもソニーミュージックに転職ができるのかを紹介します。難易度や採用のポイント、事業内容なども記載しているので参考にしてください。
また、転職活動の際はマイナビ転職エージェントなどの転職エージェントに登録しましょう。企業目線からのアドバイスや、面接対策などが受けられるので、採用の可能性が高まります。
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 リクルートエージェント |
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- メルセンヌコラム編集部
- 転職エージェント「メルセンヌ」が運営するメルセンヌコラム。転職エージェント業界の知見や実績をもとに、求職者に役立つ情報を提供しています。
目次
ソニーミュージックへ第二新卒で転職はできる？
第二新卒でも転職可能
ソニーミュージックは第二新卒で転職ができます。2026年度の新卒採用の募集資格では、1999年4月2日以降生まれなら、既卒でも応募できるとありました。
ただし、職歴があると応募できないので、社会人経験がある人は中途採用で転職を狙いましょう。公式の中途採用ページには正社員の募集が少ないので、転職エージェントを利用して求人を探すのがおすすめです。
ソニーミュージックのような大手企業なら、非公開求人で募集をかける場合もあります。他社からの転職をするなら、まずは非公開求人を扱うマイナビ転職エージェントのような転職エージェントに登録しましょう。
ソニーミュージックの転職難易度は高い
ソニーミュージックの転職難易度は高いです。そもそも音楽業界やエンタメ業界は人気が高い一方で、採用枠は少ない傾向があるからです。実際に2024年度の新卒採用者数は63人で、あまり多くありません。
ソニーミュージックの新卒採用実績
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2024年度 | 28人 | 35人 |
| 2023年度 | 29人 | 33人 |
| 2022年度 | 26人 | 30人 |
正社員の募集は転職エージェントで始まる場合もある
正社員の募集は、時期を問わず転職エージェントを通して始まる場合があります。非公開求人の情報を逃さないように、実績のある転職エージェントのサービスに登録しておきましょう。
第二新卒の就職・転職には、20～30代が信頼するエージェントNo.1の「マイナビ転職エージェント」がおすすめです。希望の仕事に就けるように親身になってサポートしてくれます。
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転職エージェントを活用するメリット
- 大手企業の非公開求人を多数保有
- 希望を満たす求人をプロが厳選
- 書類・面接の無料サポート充実
【マイナビ転職エージェント】
利用者から高評価の口コミ多数！
転職で給料アップさん(26歳)
転職後の初任給が、前職の手取りを超えていました。給与明細を見て、思わず笑顔になってしまいますね。
早期転職して正解さん(23歳)
新卒で入った会社が本当に合わなくて…。でも、1年経たずに転職して、毎日が明るくなりました。合わない場所に我慢する必要はないと思います。まずは相談してみてほしいです。
Web業界めざし中さん(25歳)
未経験からIT業界へ転職するために必要な資格（基本情報、Java Silverなど）や、勉強の方向性まで具体的に示してもらえました。一人で悩まず、もっと早く相談すればよかったです。
元・事務職さん(24歳)
自分一人で求人を探すより、エージェント経由の方が圧倒的に情報量が多いです。書類の添削や面接練習まで付き合ってもらえて、本当に心強かったです。
元・販売職さん(25歳)
いくつか大手のエージェントを使いましたが、20代の自分にはマイナビ転職エージェントが一番合っていました。経歴に合わせた求人を丁寧に紹介してくれたのが良かったです。
※プライバシー保護のため、SNSの口コミを参考に内容の趣旨を変えずに表現を調整して掲載しています
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ソニーミュージックへの転職で受かりやすい人は？
ソニーミュージックへの転職で有利な業界・職種は？
第二新卒でソニーミュージックへ転職する場合、有利な業界・職種はありません。既卒でも職歴があると応募できないので、業務経験は問われないからです。
募集職種についてはグループ総合職のみで、ソニーミュージックグループの一括採用です。グループ内での配属先は、内定後に適正と希望を考慮され決められます。
ソニーミュージックは未経験からでも転職できる？
ソニーミュージックは、未経験からでも転職できます。第二新卒でも、新卒採用に応募できるのは職歴がない人に限られているためです。
中途採用でも、ほとんどの職種は未経験でも応募可能でした。ただし、募集しているのは契約社員のみなので、正社員の中途採用を探すなら、転職エージェントの非公開求人を探しましょう。
ソニーミュージックが求める人物像は？
ソニーミュージックが求める人物像について、企業のHP上では明確にされていませんでした。エンタメ業界の企業である点や、企業の特徴を考えると「新しいことに挑戦できる熱意と意欲がある人」が求められるでしょう。
また、インタビュー記事では「なんにでも興味を持てる人」「広い視野を持って自分の仕事を楽しめる人」「色々なことに興味を持ち、貪欲に吸収していく姿勢がある人」などの素養が挙げられていました。
持っていると有利なスキル・資格は？
ソニーミュージックの新卒採用では、持っていると有利なスキル・資格はありません。ただし、グローバル展開をしている企業なので、英語力があると評価されるでしょう。
また、具体的なスキルではありませんが、自分の個性や尖った部分を聞かれる可能性があります。面接にあたって答えを用意するのではなく、自分に何か飛び抜けたものがないか、改めて考えてほしいとしています。
スキルや資格といった面も大切ですが、自分の個性に向き合って、効果的なアピール方法を考えましょう。
ソニーミュージックへの応募方法
転職エージェントの紹介で応募する【おすすめ】
ソニーミュージックへの応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。
なかでも「マイナビ転職エージェント」は第二新卒の転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。求人数も多いので、ソニーミュージックはもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。
| マイナビ転職 エージェント |
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転職サイトから応募する
転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、ソニーミュージックの求人情報を自分で探して応募します。
転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りがスムーズに進められます。ただし、ソニーミュージックのような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。
▶リクナビNEXT公式サイトで詳細を見る
▶doda公式サイトで詳細を見る
コーポレートサイトから応募する
ソニーミュージックのHP(コーポレートサイト)から応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。
ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずはマイナビ転職エージェントなどの転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。
ソニーミュージックへ第二新卒で転職するメリット
音楽業界の最前線で働ける
ソニーミュージックで働くメリットとして、音楽業界の最前線で働ける点があります。音楽分野でトップクラスのシェアを持つ企業で、新規アーティストの発掘や新規プロジェクトの立ち上げに積極的です。
若手からでも、新しいことに挑戦できる社風があります。今までになかった事業に関われることもあり、成長できる機会が多いでしょう。
好きなことを仕事にできる
ソニーミュージックでは、好きなことを仕事にできるのが魅力です。採用ページのインタビューでは、音楽に関わる仕事がしたい人や、好きなアーティストを追いかけて入社した人がいました。
仕事と趣味という線引きをせず、楽しみながら働きたいという人にとっては、最高の環境になるでしょう。事業を通じて、エンタメの成長に貢献できれば、大きなやりがいにも繋がります。
ソニーミュージックの事業内容
- アーティスト＆ミュージックビジネスグループ
- ビジュアル＆キャラクタービジネスグループ
- エンタテインメントソリューションビジネスグループ
アーティスト＆ミュージックビジネスグループ
アーティスト＆ミュージックビジネスグループは、ソニーミュージックの主軸の事業です。音楽ソフトの制作やアーティストのマネジメントなど、音楽ビジネス関連の様々な事業を展開しています。
レコード会社であるソニー・ミュージックレーベルズや、多才な芸能人が所属する総合芸能プロダクションのソニー・ミュージックアーティスツなどの会社があります。
| アーティスト＆ミュージックビジネスグループ グループ会社 |
|---|
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ビジュアル＆キャラクタービジネスグループ
ビジュアル＆キャラクタービジネスグループは、アニメ・ゲーム・キャラクター関連の事業です。代表的な会社は「アニプレックス」で、アニメーションを中心にした多彩なビジネスを展開しています。
ソニー・クリエイティブプロダクツでは、キャラクターを中心としたIPビジネスを展開しており、主なプロパティは「セサミストリート」「ピングー」などです。
| ビジュアル＆キャラクタービジネスグループ グループ会社 |
|---|
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エンタテインメントソリューションビジネスグループ
エンタテインメントソリューションビジネスグループは、エンタテインメントビジネスにおける幅広いソリューションを提供する事業です。エンタメ業界の舞台裏を、様々な形で支えています。
レコーディングからプロモーション、グッズ展開やライブなど、IPに関わるビジネスをワンストップで提供できるのが強みです。
| エンタテインメントソリューションビジネスグループ グループ会社 |
|---|
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ソニーミュージックの求人内容【2024年】
ソニーミュージックの2025年入社の新卒採用は、2024年3月11日までエントリーできます。下記に職種と募集要項について記載するので、参考にしてください。
キャリア採用に関しては正社員の募集は無いため、マイナビ転職エージェントなどの転職エージェントを利用して情報収集をしましょう。機会を逃さないよう、転職するなら早めの行動をおすすめします。
紹介職種
| 職種 | |
|---|---|
| 音楽の未来を つくる仕事 |
・音楽企画制作 ・音楽宣伝 ・マネージャー ・グローバルマーケティング(音楽) ・デジタルマーケティング ・データアナリティクス |
| エンタテインメントを カタチにする仕事 |
・ファンクラブ運営 ・マーチャンダイジング ・パッケージ制作進行 ・イベント運営 |
| アニメ・ キャラクターの 未来をつくる仕事 |
・アニメ・ゲーム企画制作 ・アニメ・ゲーム宣伝 ・アニメ・ゲームIPビジネス ・グローバルマーケティング(アニメ・ゲーム) ・キャラクターIPビジネス |
| 専門スキルで エンタテインメント を盛り上げる仕事 |
・クリエイティブ(空間設計) ・クリエイティブ(デザイン・ディレクション) ・エンタプライズITシステム ・WEB制作運営 ・プログラマー ・著作権・契約・法務 ・経理・財務 ・人事 |
募集要項
| 募集職種 | 総合職 |
|---|---|
| 応募資格 | ※下記2つの条件を満たす方が「ソニーミュージックグループ新卒採用2025」へのエントリー資格を有することになります。 ・1998年4月2日以降生まれの方 ※若年層の長期キャリア形成のため ・2025年3月までに大学(大学院を含む)・短大・専門学校(2年制以上)を卒業見込みの方、または既卒の方で職歴(アルバイトは除く)のない方 |
| 初任給 | 年俸制 大卒・大学院了 年俸427万円＋業績賞与(平均457万円) 短大・専門卒 年俸400万円+業績賞与(平均430万円) ※業績賞与は、会社業績により支給される場合があります。 |
| 勤務地 | 東京 その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅 ※将来的に会社の定める場所(在宅勤務実施場所含む)へ変更となる場合があります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間 9：30～18:15 休憩1時間) |
| 休日 | 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、時短特別休日(2024年 年間所定休日数130日) |
| 休暇 | 年次有給休暇(入社初年度15日付与)・育児休暇・産前産後休暇、育児休職・介護休職ほか休職制度、リフレッシュホリデー制度 |
| 社会保険 | 完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) |
| 福利厚生 | 社員食堂、自社保有ロッジ(那須・箱根)、会員制リゾートホテル 財形貯蓄、ソニーグループ各社保険、社内販売など |
ソニーミュージックの選考内容
ソニーミュージックの2025年の選考スケジュールです。エントリー期間は2024年2月1日から2024年3月11日の13時までです。
例年も、2月初旬からエントリーが開始されます。今後応募を考えている人は、タイミングを逃さないよう採用ページをチェックしておきましょう。
また、選考は対面にて行われ、各会場に行ける人のみ選考対象となります。
-
STEP1
エントリー
公式サイトからエントリーします。エントリーシートの記入と、指定のテーマに基づいたエントリームービーを提出します。
-
STEP2
書類選考
書類選考が行われます。
-
STEP3
適性検査
適性検査は、選考会場で行われます。
東京：3月23日(土)～3月25日(月)/ 大阪：3月24日(日)
-
STEP4
一次面接
東京：4月上旬～下旬 / 大阪：4月上旬
-
STEP5
二次面接
東京：5月上旬～中旬
-
STEP6
三次面接
東京：5月中旬～下旬
-
STEP7
最終面接
東京：6月上旬
ソニーミュージックへ転職したい方におすすめの転職エージェント
| 転職サービス | 特徴 |
|---|---|
| マイナビ転職 エージェント |
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 リクルートエージェント |
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 ビズリーチ |
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マイナビ転職エージェント
20代〜30代の転職に強い転職エージェント
（出典：マイナビ転職エージェント)
マイナビ転職エージェントのポイント
- 20代に信頼される転職エージェントNo.1
- 登録者の80%が34歳以下
- 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
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マイナビ転職エージェントのメリット
- 20代～30代の若い世代に強い
- マイナビ転職エージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。
登録者の80％以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。
若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。
- 業界に特化したキャリアアドバイザー
- マイナビ転職エージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。
専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。
業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。
- 転職サポートが無期限
- マイナビ転職エージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。
無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。
納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。
マイナビ転職エージェントのデメリット
- ハイクラス求人は少ない
- マイナビ転職エージェントは、ハイクラス求人が少ないです。
年齢制限は無いものの、登録者の80％以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。
30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。
- 担当者のサポートにばらつきがある
- マイナビ転職エージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。
業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。
転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。
マイナビ転職エージェントの評判と口コミ
男性22歳
ヒアリングが丁寧でした
初回面談時、転職の方向性が決まっていなかった自分を丁寧に導いてくださいました。今の仕事の嫌なことや楽しいこと、大学時代や就職活動時の話などを深ぼっていただき、おかげで進みたい方向性が見えてきました。自分みたいに、ボヤっと転職したいけど軸が明確に決まっていない人でもマイナビは使えるサービスです。
男性34歳
求人もエージェントも質が高い
良い条件の求人を沢山紹介してくれました。エージェントの方も、向こうの会社と間に立ってくれて、就職条件もしっかり設定してくれて助かりました。一人で全部やっていたらかなり時間がかかっていたので、忙しい自分にはぴったりのサービスだったなと思います。
女性32歳
掲載数の多さは大手ならでは
マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。
男性21歳
レベル感が合わなかった
期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。（英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など）挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
男性32歳
ITの求人は豊富だったが・・
使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。
リクルートエージェント
どの年代でもおすすめの転職エージェント
（出典：リクルートエージェント)
リクルートエージェントのポイント
- 転職成功実績No.1
- 業界最多の求人数
- 転職活動のサポートツールも充実
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 | 求人数約75万件以上 (2025年12月2日時点) |
| 非公開求人数 |
35万件 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
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リクルートエージェントのメリット
- 業界最多の求人数
- リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて業界トップを誇ります。求人数が多いぶん、必然的にどの業種・職種にも強いのが最大の魅力です。
また、利用者も20代～50代まで幅広いです。どの年齢層のユーザーに対しても、個々の希望や経歴にあった求人を紹介してくれるのが、リクルートエージェントの強みです。
- 利用者の6割が年収アップ
- リクルートエージェントは、利用者の6割が年収アップした実績があります。転職成功実績No.1の転職エージェントであり、あらゆるノウハウが蓄積されているため、企業との年収交渉にも強いのが魅力です。
転職エージェントを利用しない転職活動では、年収交渉をするのはなかなか難しいでしょう。リクルートエージェントを利用することで、年収アップの期待が高まります。
- 書類準備や面接対策のサポートが手厚い
- リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑む20代や、年齢的な不利を感じる40代以降でも、それぞれに合った転職サポートを受けられます。
また「職務経歴書エディター」を使うと、職務経歴書を簡単に作成できます。豊富な入力例があり、スマホで利用できるので、ぜひ利用しましょう。
リクルートエージェントのデメリット
- 担当者が多忙だと後回しにされる
- リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。業界最大手の転職エージェントなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。
リクルートエージェントだけでなく「dodaエージェント」や「マイナビ転職エージェント」も併用し、効率よく転職活動を進めましょう。
- 利用期間は最大3ヶ月
- リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から約3ヶ月が目安です。限られた期間で、メリハリのある転職活動をする必要があります。
今すぐの転職を考えていないなら、まずは転職サイトに登録し、転職市場の情報集めや転職先の目処をつけてみるのもいいでしょう。おすすめの転職サイトは「doda転職」と「リクナビNEXT」です。
リクルートエージェントの評判と口コミ
男性27歳
転職サポートが丁寧
どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。
また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。
女性32歳
理想の求人に巡り合えた
大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。
女性28歳
学歴不問で誰でも登録できます
ハローワークや求人誌よりも条件の良い仕事がたくさん載っています。
他の転職エージェントだと登録条件が大卒以上となっていますが、リクルートエージェントは登録に学歴は関係ないので大学を卒業していない人でも一応チャンスはあります。
女性25歳
地方在住の大卒以外だと使いにくい
地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。
地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。
男性28歳
専門職の求人は少なめ
好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。
ビズリーチ
年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス
（出典：ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
178,701件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 ※一部有料サービス有り |
| エリア |
|
ビズリーチのメリット
- 厳選された優良企業からオファーがくる
- ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。
普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。
- 年収600万円以上を狙える
- ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。
現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。
スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。
- 有料プランでハイクラス求人が紹介される
- ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。
ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。
より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。
- 年収1,000万円以上の支持率No.1
- コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。
そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典：PRTIMES)
ビズリーチのデメリット
- キャリアに自信が無い方は不向き
- ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。
スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「マイナビ転職エージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。
- 審査に通る必要がある
- ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。
審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。
ビズリーチの評判と口コミ
男性41歳
理想的な仕事を紹介してもらえた
年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。
女性28歳
企業側から多数オファーが来る
自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。
男性39歳
企業側と直接繋がれるメリット
利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。
女性26歳
希望求人がすぐに来ない
サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。
男性33歳
エージェントからのメールが多い
企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。
ソニーミュージックの企業情報
基本情報
| 会社名 | 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント |
|---|---|
| 設立 | 2003年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 村松 俊亮 |
| 本社 | 〒102-8353 東京都千代田区六番町4番地5 |
| 従業員数 | 約4,700名 |
| 資本金 | 1億円 |
| ホームページ | ソニーミュージック公式 |
ソニーミュージックの初任給
ソニーミュージックの初任給は年俸制で、大卒・大学院了なら年俸427万円、短大・専門卒なら年俸400万円でした。加えて会社の業績により、業績賞与が支給されます。
国内企業の平均年収が460万円(参考：国税庁)なので、新卒からもらえる給与としてはかなり高い収入と言えるでしょう。
まとめ
この記事では、ソニーミュージックに第二新卒で転職できるかについて解説しました。第二新卒でも職歴がなければ新卒採用に応募できます。社会人経験があるなら中途採用からの転職を目指しましょう。
ただし、公式の中途採用の多くは契約社員の募集です。正社員の転職を目指すなら、転職エージェントを利用して非公開求人を探してみましょう。すぐに求人がなくても、募集があれば教えてもらえます。
おすすめはマイナビ転職エージェントです。求人の紹介だけでなく、書類選考や面接対策ができるので、採用の可能性を高められます。
