「第二新卒で村田製作所に転職できる？」
「難易度は高い？選考のポイントは？」
村田製作所はスマートフォンや自動車などに使われている部品を開発・制作している総合電子部品メーカーの大手企業です。しかし、第二新卒で転職ができるのか、不安になりますよね。
そこでこの記事では、第二新卒でも村田製作所に転職ができるのかを紹介します。難易度や転職するメリット、事業内容なども記載しているので、第二新卒で村田製作所へ転職を目指している方は参考にしてください。
また、転職活動の際は転職エージェントに無料登録しましょう。おすすめは、多くの転職成功者が活用している「マイナビ転職エージェント」です。
この記事の結論
- 第二新卒でも応募できる
- 転職難易度は他の大手企業に比べると低い
- 転職には「マイナビ転職エージェント」がおすすめ
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- メルセンヌコラム編集部
- 転職エージェント「メルセンヌ」が運営するメルセンヌコラム。転職エージェント業界の知見や実績をもとに、求職者に役立つ情報を提供しています。
目次
村田製作所へ第二新卒での転職はできる？
第二新卒でも転職はできる
村田製作所では、最終学歴卒業後3年以内であれば、第二新卒でも新卒枠で転職できます。3年を経過している方は、キャリア採用で応募しましょう。
ただし、キャリア採用の場合は実務経験が必要なので、注意してください。
2種類の応募方法がある
| カテゴリー | 応募資格 |
|---|---|
| 総合職 | 2026年3月もしくは9月に高等専門学校専攻科・大学・大学院を卒業・修了見込の方 ※新卒ではなくても以下の条件を満たしている方はご応募いただけます。 ・最終学歴卒業後、3年以内 |
| 一般職 | 2026年3月に大学・短期大学を卒業見込の方 ※新卒ではなくても以下の条件を満たしている方はご応募いただけます。 ・最終学歴卒業後、3年以内 |
引用：新卒採用情報｜村田製作所
村田製作所のHP(コーポレートサイト)から応募する方法は2種類あります。
1つ目は、新卒採用で応募する方法です。2025年9月現在、新卒採用の募集要項をみると最終学齢卒業後3年以内であれば総合職・一般職共に応募できます。
2つ目は、キャリア採用で応募する方法です。「全国総合職」と地区別の「一般職採用」の2つから自分にあう条件を探して応募します。ただし、キャリア採用で応募する場合は、求める要件が設定されていることもあるので注意しましょう。
転職難易度は高い
| 採用予定人数 | 技術系 200〜250名程度 事務系 30〜50名程度 |
|---|
村田製作所の転職難易度は高いです。新卒・キャリア採用のどちらに応募するかによって難易度は変化しますが、資格・スキルを求められることが少ないので、募集人数が多くなることが予想されます。
新卒の総合職採用の場合、採用予定人数は多いものの、人気企業なので採用倍率が高くなることも想定されます。
第二新卒は転職エージェントのサービスを利用するべき
第二新卒の就職・転職には「転職エージェント」のサービスを活用するべきです。実績のあるプロを頼りながら書類や面接の対策をすると、採用の確率が上げられます。
特におすすめなのは、20～30代が信頼するエージェントNo.1の「マイナビ転職エージェント」です。希望の仕事に就けるように親身になってサポートしてくれます！
村田製作所への転職で受かりやすい人は？
村田製作所への転職で有利な業界・職種は？
村田製作所に、新卒で応募するなら業界や職種による有利不利はないでしょう。キャリア採用で応募する場合は、応募する職種にもよりますが、メーカー業界に所属していた人の方が有利でしょう。
未経験からでも転職できる？
村田製作所は、新卒であれば未経験でも応募できます。キャリア採用の場合、希望する職種に関連した経験を求められますが、他の大手企業と比較すると難易度はそこまで高くない求人もあります。
もし、キャリア採用で応募する場合は、村田製作所のHP(コーポレートサイト)を確認しましょう。
村田製作所が求める人物像は？
| 応募方法 | 求める人物像 |
|---|---|
| 新卒採用 | ・自分で考え、行動すること ・勇気を持ち、新しい環境に挑戦すること ・理念に共感し、チームを大切にすること |
| キャリア採用 | ・高い目標に挑戦すること ・自分で考え、行動すること ・チームを大切にした仕事を行うこと ・こだわりを持ち、仕事を完遂させること ・スピードを重要視すること |
参考：求める人物像｜村田製作所
参考：キャリア採用への期待｜村田製作所
村田製作所は、新卒採用とキャリア採用で求める人物像のレベルが違います。キャリア採用で求める人物像は「自分で考え、行動すること」以外、新卒採用と共通しておらず、就職経験を鑑みて設定されています。
そのため、キャリア採用で求められる人物像は、新卒採用にプラスされた人物像と考えて良いでしょう。
持っていると有利なスキル・資格は？
村田製作所に転職するために、必要なスキル・資格はありません。しかし、工業系大学を卒業していることがキャリア採用の求める要件に含まれている場合もあります。
もし、工業系大学を卒業している場合、転職活動を有利に進められるでしょう。
| マイナビ転職 エージェント |
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村田製作所への応募方法
転職エージェントの紹介で応募する【おすすめ】
村田製作所への応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。
なかでも、マイナビ転職エージェントは、第二新卒の転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。
求人数も多いので、村田製作所はもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。
転職サイトから応募する
転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、村田製作所の求人情報を自分で探して応募します。
転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りがスムーズに進められます。
ただし、村田製作所のような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。
コーポレートサイトから応募する
村田製作所のHP(コーポレートサイト)から応募できます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。
ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。
まずはマイナビ転職エージェントなどの転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。
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村田製作所へ第二新卒で転職するメリット
福利厚生が充実している
村田製作所は、福利厚生の1つとして「カフェテリアプラン」を導入しています。カフェテリアプランは、従業員が与えられたポイントのなかで、用意されている住宅補助や出産・育児などの福利厚生サービスから自由に選択できるという仕組みです。
また「労使共催全社レクレーション」という福利厚生も見逃せません。「労使共催全社レクレーション」は、レクリエーションの一環として運動会などを行っています。規模はテーマパークを貸し切りにするほど大きく、大々的に行われます。
仕事だけでなく、福利厚生もこだわりたい人や、イベントなどが好きな人にはおすすめです。
参考：働く環境｜村田製作所
残業時間が少ない
村田製作所の平均残業時間は、15.6時間/月です(参考：データで見るムラタ｜村田製作所)。dodaの残業時間ランキングによると平均残業時間は21時間ですので約5時間短いです。
そのため、プライベートと仕事を充実させたい人にはメリットになるでしょう。
村田製作所の事業内容
4つの事業内容
| 事業 | 主な製品 |
|---|---|
| コンデンサ | 積層セラミックコンデンサ/導電性高分子アルミ電解コンデンサ/シリコンコンデンサ/自動車用高耐熱フィルムコンデンサなど |
| 圧電製品 | 表面波フィルタ/超音波センサ/発振子/圧電センサ/セラミックフィルタなど |
| その他 コンポーネント |
インダクタ（コイル）/EMI除去フィルタ/コネクタ/MEMSセンサ/サーミスタ/リチウムイオン二次電池など |
| モジュール | コネクティビティモジュール/メトロサーク/高周波モジュール/電源モジュールなど |
引用：ムラタの事業｜村田製作所
村田製作所は上記4つの事業を開発・販売していますが、5Gの普及により今後も事業が増えることが予測されます。
4つの事業領域
- スマートフォン、通信
- 自動車
- メディカル、ヘルスケア
- 環境、エネルギー
参考：ムラタの主な事業領域
村田製作所は4つの事業に力を入れています。村田製作所が製造する部品は、電気製品の99.9%に使用されており、日本が目指しているSociety 5.0に向け欠かせない企業になるでしょう。
| 【Society 5.0とは】 仮想と現実の空間をAIやビッグデータなどの技術を取り入れ、混ぜ合わせた社会(超スマート社会)を実現させる取り組みのこと |
今後の事業展開
村田製作所は、2030年までの長期構想として「ムラタがお客様や社会にとって最善の選択となる」を目標としています。(引用：Vision2030(長期構想)｜村田製作所)
5Gや自動運転システムを搭載した車など、通信市場と自動車市場は今後変化していくことが予測されるので、波に乗り遅れないように基盤強化やリソース配分の効率的に配分できる仕組みの構築を行っています。
村田製作所の求人内容
新卒採用｜卒業後3年以内なら応募可能
総合職
| 応募資格 | 2026年3月もしくは9月に高等専門学校専攻科・大学・大学院を卒業・修了見込の方 ※新卒ではなくても以下の条件を満たしている方はご応募いただけます。 ・最終学歴卒業後、3年以内 |
|---|---|
| 初任給 | 高専専攻科卒・学部卒 279,000円 修士了 300,000円 博士了 334,500円 ※2025年4月予定 |
| 勤務地 | 京都、東京、滋賀、神奈川、ほか国内・海外各事業所・グループ会社 |
| 採用予定人数 | 技術系 200〜250名程度 事務系 30〜50名程度 |
- ▼募集職種(タップで開閉)
-
・技術系総合職
・事務系総合職
総合職採用は、一般職と違い採用予定人数が明記されています。また、募集職種・給料のどちらも一般職に比べて多いです。
一般職
| 応募資格 | 2026年3月に大学・短期大学を卒業見込の方 ※新卒ではなくても以下の条件を満たしている方はご応募いただけます。 ・最終学歴卒業後、3年以内 |
|---|---|
| 初任給 | 大学卒 224,500円 短大卒 209,000円 ※2025年4月予定 |
- ▼募集地域(タップで開閉)
-
募集地域 募集職種 京都地区
（本社・長岡事業所）事務アシスタント
営業アシスタント
技術アシスタント名古屋地区
(名古屋営業所)営業アシスタント 関東地区
（東京・横浜・みなとみらい)事務アシスタント
営業アシスタント
技術アシスタント滋賀地区
（野洲・八日市）事務アシスタント
技術アシスタント
一般職は、総合職のアシスタントを主に業務とします。同じような作業を行っていく分、総合職よりも給料が落ちてしまいますが、スキルや知識を活用できます。
キャリア採用
全国総合職
- ▼職種・募集数(タップで開閉)
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職種 募集数 生産技術
(プロセス技術開発)4 商品開発設計 4 製品開発 3 DX推進 11 ITエンジニア
(社内情報システム)12 生産技術
(設備設計・開発)1 高周波設計開発 1 材料開発 2 セールスエンジニア
フィールドアプリケーション
エンジニア(FAE)2 デバイス開発 1 環境保全・施設管理 1 デバイス開発 1
キャリア採用の全国総合職は、2025年9月時点で43個の募集があります。ITエンジニアの職種が一番多く、全体の約28%(12個)です。
もし12個の職種に希望する職種がなかった場合は、キャリア登録することが可能なので、村田製作所のHP(コーポレートサイト)を確認することをおすすめします。
一般職
キャリア採用の一般職は、京都・大阪、滋賀、関東の3地区別に分かれています。
2025年9月時点では、関東地区のみなとみらいイノベーションセンターのみの募集となります(参考：関東地区一般職採用｜村田製作所)。
募集内容の詳細は、転職エージェントのサイトで確認する必要があります。リクルートエージェントなら、関東と京都・大阪地区の採用情報を随時確認できるので登録しておきましょう。
村田製作所の選考内容(総合職)
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STEP1
SPI試験・WEBエントリーシート
村田製作所への就職を希望する方は、まずSPI試験とエントリーをしましょう。
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STEP2
プレマッチング(WEB個人面談)
WEB個人面談による選考があります。
-
STEP3
ファイナルマッチング(個人面談)
プレマッチング(WEB個人面談)を通過すると、ファイナルマッチング(個人面談)があります。
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STEP4
個人面接
ファイナルマッチング(個人面談)に無事合格すると、個人面接があります。
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STEP5
内々定
個人面接にを通過すると、内々定となります。
- ▼一般職の選考内容(タップで開閉)
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STEP1
SPI試験・WEBエントリーシート
村田製作所への就職を希望する方は、まずSPI試験とエントリーをしましょう。
-
STEP2
プレマッチング(WEB個人面談)
WEB個人面談による選考があります。
-
STEP3
職業適性検査
総合職と違い、プレマッチング(WEB個人面談)を通過すると、職業適性検査があります。
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STEP4
ファイナルマッチング(個人面談)
職業適性検査を無事に通過すると、ファイナルマッチング(個人面談)となります。
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STEP5
個人面接
ファイナルマッチング(個人面談)に無事合格すると、個人面接があります。
-
STEP6
内々定
個人面接にを通過すると、内々定となります。
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- ▼キャリア採用の選考内容(タップで開閉)
-
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STEP1
WEBエントリーシート
村田製作所への就職を希望する方は、まずエントリーをしましょう。
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STEP2
適性検査
適性検査と応募書類の選考とがあります。
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STEP3
一次面接
適性検査などを通過すると、一次面接となります。
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STEP4
最終面接
一次面接を通過すると、最終面接です。
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STEP5
内定通知/条件提示
最終面接に無事合格すると、内定通知/条件提示となります。
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村田製作所へ転職したい方におすすめの転職エージェント
| 転職サービス | 特徴 |
|---|---|
| マイナビ転職 エージェント |
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 ビズリーチ |
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マイナビ転職エージェント
20代〜30代の転職に強い転職エージェント
（出典：マイナビ転職エージェント)
マイナビ転職エージェントのポイント
- 20代に信頼される転職エージェントNo.1
- 登録者の80%が34歳以下
- 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
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マイナビ転職エージェントのメリット
- 20代～30代の若い世代に強い
- マイナビ転職エージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。
登録者の80％以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。
若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。
- 業界に特化したキャリアアドバイザー
- マイナビ転職エージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。
専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。
業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。
- 転職サポートが無期限
- マイナビ転職エージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。
無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。
納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。
マイナビ転職エージェントのデメリット
- ハイクラス求人は少ない
- マイナビ転職エージェントは、ハイクラス求人が少ないです。
年齢制限は無いものの、登録者の80％以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。
30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。
- 担当者のサポートにばらつきがある
- マイナビ転職エージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。
業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。
転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。
マイナビ転職エージェントの評判と口コミ
男性22歳
ヒアリングが丁寧でした
初回面談時、転職の方向性が決まっていなかった自分を丁寧に導いてくださいました。今の仕事の嫌なことや楽しいこと、大学時代や就職活動時の話などを深ぼっていただき、おかげで進みたい方向性が見えてきました。自分みたいに、ボヤっと転職したいけど軸が明確に決まっていない人でもマイナビは使えるサービスです。
男性34歳
求人もエージェントも質が高い
良い条件の求人を沢山紹介してくれました。エージェントの方も、向こうの会社と間に立ってくれて、就職条件もしっかり設定してくれて助かりました。一人で全部やっていたらかなり時間がかかっていたので、忙しい自分にはぴったりのサービスだったなと思います。
女性32歳
掲載数の多さは大手ならでは
マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。
男性21歳
レベル感が合わなかった
期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。（英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など）挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
男性32歳
ITの求人は豊富だったが・・
使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。
リクルートエージェント
どの年代でもおすすめの転職エージェント
（出典：リクルートエージェント)
リクルートエージェントのポイント
- 転職成功実績No.1
- 業界最多の求人数
- 転職活動のサポートツールも充実
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 | 求人数約75万件以上 (2025年12月2日時点) |
| 非公開求人数 |
35万件 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
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リクルートエージェントのメリット
- 業界最多の求人数
- リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて業界トップを誇ります。求人数が多いぶん、必然的にどの業種・職種にも強いのが最大の魅力です。
また、利用者も20代～50代まで幅広いです。どの年齢層のユーザーに対しても、個々の希望や経歴にあった求人を紹介してくれるのが、リクルートエージェントの強みです。
- 利用者の6割が年収アップ
- リクルートエージェントは、利用者の6割が年収アップした実績があります。転職成功実績No.1の転職エージェントであり、あらゆるノウハウが蓄積されているため、企業との年収交渉にも強いのが魅力です。
転職エージェントを利用しない転職活動では、年収交渉をするのはなかなか難しいでしょう。リクルートエージェントを利用することで、年収アップの期待が高まります。
- 書類準備や面接対策のサポートが手厚い
- リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑む20代や、年齢的な不利を感じる40代以降でも、それぞれに合った転職サポートを受けられます。
また「職務経歴書エディター」を使うと、職務経歴書を簡単に作成できます。豊富な入力例があり、スマホで利用できるので、ぜひ利用しましょう。
リクルートエージェントのデメリット
- 担当者が多忙だと後回しにされる
- リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。業界最大手の転職エージェントなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。
リクルートエージェントだけでなく「dodaエージェント」や「マイナビ転職エージェント」も併用し、効率よく転職活動を進めましょう。
- 利用期間は最大3ヶ月
- リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から約3ヶ月が目安です。限られた期間で、メリハリのある転職活動をする必要があります。
今すぐの転職を考えていないなら、まずは転職サイトに登録し、転職市場の情報集めや転職先の目処をつけてみるのもいいでしょう。おすすめの転職サイトは「doda転職」と「リクナビNEXT」です。
リクルートエージェントの評判と口コミ
男性27歳
転職サポートが丁寧
どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。
また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。
女性32歳
理想の求人に巡り合えた
大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。
女性28歳
学歴不問で誰でも登録できます
ハローワークや求人誌よりも条件の良い仕事がたくさん載っています。
他の転職エージェントだと登録条件が大卒以上となっていますが、リクルートエージェントは登録に学歴は関係ないので大学を卒業していない人でも一応チャンスはあります。
女性25歳
地方在住の大卒以外だと使いにくい
地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。
地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。
男性28歳
専門職の求人は少なめ
好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。
ビズリーチ
年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス
（出典：ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
178,701件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 ※一部有料サービス有り |
| エリア |
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ビズリーチのメリット
- 厳選された優良企業からオファーがくる
- ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。
普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。
- 年収600万円以上を狙える
- ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。
現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。
スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。
- 有料プランでハイクラス求人が紹介される
- ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。
ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。
より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。
- 年収1,000万円以上の支持率No.1
- コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。
そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典：PRTIMES)
ビズリーチのデメリット
- キャリアに自信が無い方は不向き
- ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。
スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「マイナビ転職エージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。
- 審査に通る必要がある
- ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。
審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。
ビズリーチの評判と口コミ
男性41歳
理想的な仕事を紹介してもらえた
年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。
女性28歳
企業側から多数オファーが来る
自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。
男性39歳
企業側と直接繋がれるメリット
利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。
女性26歳
希望求人がすぐに来ない
サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。
男性33歳
エージェントからのメールが多い
企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。
村田製作所の企業情報
基本情報
| 会社名 | 株式会社村田製作所 |
|---|---|
| 設立 | 1950年12月23日 |
| 代表者 | 中島 規巨 |
| 本社住所 | 〒617-8555 京都府長岡京市東神足(ひがしこうたり) 1丁目10番1号 |
| 従業員数 | 連結/72,572名 (2025年3月31日現在) 個別/10,865名 (2025年3月31日現在) |
| 平均年数 | 40.1歳(2025年3月31日現在) |
| 平均勤続年数 | 14.1年(2025年3月31日現在) |
| 福利厚生等 | 【保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 【制度】 従業員持株会、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度 等 【施設】 社員食堂、転勤者用社宅、契約保養施設、等 |
| ホームページ | 村田製作所公式 |
出典：会社概要｜村田製作所
村田製作所は、1950年に設立された総合電子部品メーカーです。従業員は2025年3月31日現在で72,572人(連結)で、平均年齢は40.1歳、平均勤続年数は14.1年です。
平均年収
村田製作所の有価証券報告書によると、平均年収は803万円となっています。
日本の平均年収が460万円(参考：国税庁)なので、給与面では高水準と言えるでしょう。
売り上げ推移
| 年度 | 売上高 |
|---|---|
| 2024年度 | 1兆1,063億100万円 |
| 2023年度 | 1兆697億6,300万円 |
| 2022年度 | 1兆694億1,700万円 |
| 2021年度 | 1兆2,334億6,400万円 |
| 2020年度 | 1兆1,078億6,300万円 |
村田製作所の売り上げは右肩上がりに推移しており、2024年度は1兆1,063億100万円となっています。
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まとめ
村田製作所は、第二新卒で転職できますが、転職難易度は高いでしょう。
また、第二新卒は新卒・キャリア採用ともに応募できますが、人気企業のため採用倍率が高くなることも予想されます。
マイナビ転職エージェントなどの転職エージェントに登録すれば、書類準備や面接対策など全面的にサポートしてくれます。村田製作所の採用枠を勝ち取るためにも、まずは転職エージェントに登録するのがおすすめです。
