「第二新卒で三菱地所に転職できる？」
「転職難易度や選考のポイントが知りたい」
三菱地所はデベロッパー業界大手の企業で、転職先として人気のある企業です。しかし、第二新卒で転職ができるのか、不安になりますよね。
- メルセンヌコラム編集部
- 転職エージェント「メルセンヌ」が運営するメルセンヌコラム。転職エージェント業界の知見や実績をもとに、求職者に役立つ情報を提供しています。
目次
【結論】三菱地所に第二新卒枠はなく難易度は高い
三菱地所の転職難易度と対策
- 「第二新卒枠」はなくキャリア採用(経験3年以上)が基本
- 即戦力が求められ未経験からのハードルは高い
- まずは関連業界で経験を積む「長期戦略」が有効
この記事では、第二新卒が三菱地所に転職するための現実的なルートや難易度について解説します。
受かりやすい人の特徴や事業内容なども記載しているので、将来的に三菱地所へ転職を目指している方は参考にしてください。
また、転職活動の際はマイナビ転職エージェントなどの転職エージェントに登録しましょう。企業目線からのアドバイスや、面接対策などが受けられるので、採用の可能性が高まります。
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三菱地所の第二新卒採用の実態と難易度
第二新卒での採用枠はない
三菱地所は、第二新卒の採用枠はありません。転職するならキャリア採用への募集になりますが、最低でも3年以上の就業経験が必要です。
一般的に、大学卒業後3年程度が第二新卒と呼ばれる点を踏まえると、三菱地所への第二新卒の転職は難しいでしょう。三菱地所へ転職したいなら、経験を積んだ上でキャリア採用への応募が現実的です。
三菱地所の転職難易度は高い
三菱地所は人気がある企業なので、転職難易度は高いです。dodaの「転職人気企業ランキング2025」によると、三菱地所は全企業で71位、業種別では2位にランクインしています。
また、応募条件のハードルが低いのも、競争率が高くなる理由です。求められるのは就業経験の期間と学歴程度で、特に必要なスキルも無く応募できます。
転職をするなら、転職エージェントを必ず利用しましょう。書類添削や面接対策など、企業目線からの有用なアドバイスが受けられるので、他の求職者と差を付けられます。
三菱地所の中途採用は通年募集が無い
三菱地所の中途採用には時期があり、通年募集は実施していません。転職したい場合は、時期を逃さずエントリーしなければいけません。
2025年時の受付期間は8月25日(月)～10月9日(木)だったので、2026年も同じぐらいの時期に行われる可能性があります。
三菱地所への転職はエージェントに相談するといい
三菱地所の求人を探すなら、まずは転職エージェントのサービスに登録しましょう。企業と繋がりがある転職エージェントは、時期を問わず大手企業の非公開求人を持っていることがあります。
特におすすめのサービスは、サポートが手厚い「マイナビ転職エージェント」です。経験豊富なキャリアアドバイザーに、内定まで親身にサポートしてもらえます。
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転職エージェントを活用するメリット
- 大手企業の非公開求人を多数保有
- 希望を満たす求人をプロが厳選
- 書類・面接の無料サポート充実
【マイナビ転職エージェント】
利用者から高評価の口コミ多数！
転職で給料アップさん(26歳)
転職後の初任給が、前職の手取りを超えていました。給与明細を見て、思わず笑顔になってしまいますね。
早期転職して正解さん(23歳)
新卒で入った会社が本当に合わなくて…。でも、1年経たずに転職して、毎日が明るくなりました。合わない場所に我慢する必要はないと思います。まずは相談してみてほしいです。
Web業界めざし中さん(25歳)
未経験からIT業界へ転職するために必要な資格（基本情報、Java Silverなど）や、勉強の方向性まで具体的に示してもらえました。一人で悩まず、もっと早く相談すればよかったです。
元・事務職さん(24歳)
自分一人で求人を探すより、エージェント経由の方が圧倒的に情報量が多いです。書類の添削や面接練習まで付き合ってもらえて、本当に心強かったです。
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いくつか大手のエージェントを使いましたが、20代の自分にはマイナビ転職エージェントが一番合っていました。経歴に合わせた求人を丁寧に紹介してくれたのが良かったです。
※プライバシー保護のため、SNSの口コミを参考に内容の趣旨を変えずに表現を調整して掲載しています
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三菱地所への転職で受かりやすい人は？
三菱地所への転職で有利な業界・職種は？
三菱地所は、不動産業界の業務経験があると有利でしょう。特に、デベロッパーに関連のある都市開発や商業施設の開発などの経験があれば、アピールしやすいです。
他にも、大きな金額を扱う経験があれば、デベロッパーの業務に活かせます。金融関連の業務経験や、大きなプロジェクトの管理に関わった経験があれば、評価されやすいでしょう。
三菱地所は未経験からでも転職できる？
三菱地所はデベロッパー業界未経験でも転職できます。実際に、公式のキャリア採用ページでは異業種出身者の座談会が掲載されていました。
未経験なら、元々いた業界の知見や経験をどう活かせるかが求められます。仕事に対する考え方や先見性が問われるポイントです。
三菱地所が求める人物像は？
三菱地所が人財に求める要素として「志ある人」「現場力・仕事力のある人」「誠実・公正である人」「組織で戦える人」「変革を起こす人」の5つがあります。
理想を実現する意志と行動力がある点や、変化と挑戦を恐れずに、楽しめる姿勢がある人が求められます。関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進していくチームワークも大切です。
持っていると有利なスキル・資格は？
三菱地所への転職で有利なスキル・資格はありません。しかし、宅地建物取引士の資格を取得していると、熱意をアピールできるでしょう。
宅建の資格取得は、三菱地所の資格取得支援制度に含まれています。入社してから取得できる資格ではありますが、事前に知識を深めることで、他の応募者との差別化が図れます。
三菱地所のようなトップデベロッパーの採用は、資格以上に、これまでの実績やポテンシャルが厳しく見られます。難関企業の選考を突破するためには、転職エージェントのサポートが不可欠です。
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三菱地所への応募方法
転職エージェントの紹介で応募する【おすすめ】
三菱地所への応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。
なかでもマイナビ転職エージェントやdodaエージェントなどは、第二新卒の転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。求人数も多いので、三菱地所はもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。
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転職サイトから応募する
転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、三菱地所の求人情報を自分で探して応募します。
転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りがスムーズに進められます。ただし、三菱地所のような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。
コーポレートサイトから応募する
三菱地所のHP(コーポレートサイト)から応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。
ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずはマイナビ転職エージェントなどの転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。
三菱地所へ第二新卒で転職するメリット
高い収入を得られる
三菱地所は業界の中でも高い年収が見込めます。デベロッパー業界大手の競合他社と比較すると、三菱地所の平均年収は1,347万円で3位です。
年収が高い大手デベロッパー会社の中でも、高い収入が得られます。
三菱地所を競合他社との年収比較
| 会社名 | 平均年収 |
|---|---|
| ヒューリック | 2,035万円 |
| 三井不動産 | 1,756万円 |
| 三菱地所 | 1,347万円 |
| 東急不動産 ホールディングス |
1,276万円 |
| 野村不動産 ホールディングス |
1,183万円 |
参考：各社の有価証券報告書(2024年度)
大規模プロジェクトに関われる
三菱地所は、大規模プロジェクトに関われるのがメリットです。街づくりというスケールの大きさや、地域に影響を与える点など、世の中を変えることがやりがいに繋がります。
丸の内を中心とした、日本の主要なオフィスビルの開発という国内屈指の事業に関われる点もポイントです。
10年以上の長期に及ぶプロジェクトもあり、三菱地所で働くからこそ味わえる、大きな達成感があるでしょう。
ワークライフバランスがとりやすい制度がある
三菱地所は、ワークライフバランスが取れるよう、柔軟な働き方を推進する制度があります。フレックスタイム制やテレワーク制度があり、働く時間や場所を選べます。
また、育児・介護のための短時間勤務制度など、子育てや介護などの事情があっても働きやすい環境が整っています。
| 制度名 | 制度の概要 |
|---|---|
| フレックスタイム 制度 |
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| 育児休業制度 |
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| 介護休業制度 |
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| 子の看護休暇制度 |
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| 家族の 介護休暇制度 |
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| 育児のための 短時間勤務制度 |
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| 介護のための 短時間勤務制度 |
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| 妊娠者・育児者 介護者を対象とする ﾌﾚｯｸｽﾀｲﾑ制度 |
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| リフレッシュ休暇 |
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| 積立休暇制度 |
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| 退職者再雇用制度 |
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| 配偶者の転勤等を 理由とする休職制度 |
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| 配偶者の転勤に伴う 転勤希望制度 |
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| 時間単位有給制度 |
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| テレワーク制度 |
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| カフェテリアプラン による費用補助制度 |
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| 産業医との面談 |
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| ポジティブオフ運動 |
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三菱地所の事業内容
| オフィス事業 | 丸の内エリアを中心に、全国の主要ビジネスエリアでオフィスビルを開発する主力事業です。 |
|---|---|
| 商業施設事業 | 全国各地で商業施設を展開。企画から開業後の運営まで、継続的に事業を行っています。 |
| 物流施設事業 | 物流施設の企画・運営のほか、物流施設に関わるすべての機能を包括する事業プラットフォームを構築しています。 |
| ホテル事業 | 「ロイヤルパークホテルズ」ブランドを全国各地で展開。その他、幅広いカテゴリーのホテル開発・運営に取り組んでいます。 |
| 空港事業 | 三菱地所グループのノウハウを活かし、空港及びその周辺地域の活性化を推進。国内10空港の運営に携わっています。 |
| 住宅事業 | 分譲住宅事業において約50年に及ぶ実績があります。住宅開発から賃貸管理のサポートに至るまで、住宅に関わるあらゆるニーズに対応しています。 |
| 海外事業 | 米国・欧州・アジア3極体制でグローバルに展開。主に米国・英国で賃貸事業・開発事業を手がけています。 |
| 投資マネジメント 事業 |
不動産での資産運用を求める投資家に対して、長期安定的な運用ニーズに対応するREIT(不動産投資信託)から、機関投資家の特定運用ニーズに応える私募ファンドまで、幅広いサービスを提供しています。 |
| 設計監理事業 | 歴史と実績を誇る業界トップクラスの組織設計事務所。建築・土木の設計・監理をはじめ、リノベーション業務、都市・地域開発関連業務、各種コンサルティング業務等を幅広く行っています。 |
| 不動産サービス 事業 |
不動産の仲介、マンションやオフィスビルの賃貸経営サポート、コンサルティングなど、多様な不動産ニーズに対応しています。 |
三菱地所は、オフィス事業を主力として、不動産関連の様々な事業を展開する総合デベロッパーです。グループをまたいで連携を取ることで、大規模な開発やプロジェクトを推進しています。
三菱地所の求人内容【2025年】
三菱地所の求人は2025年9月時点で、キャリア採用の「総合職」「業務職」のエントリーが行われています。期間は8月25日(月)～10月9日(木)までです。
また、マイナビ転職エージェントなどの転職エージェントで、非公開求人が募集されている可能性があるため、気になる人は転職エージェントに登録して、三菱地所の求人情報をチェックしましょう。
総合職
| 応募条件 |
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|---|---|
| 給与 |
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| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
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| 勤務地 |
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| 勤務時間 |
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| 休日・休暇 |
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業務職
| 応募条件 |
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|---|---|
| 給与 |
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| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
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| 勤務地 |
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| 勤務時間 |
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| 休日・休暇 |
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デシタル専任職
| 応募条件 |
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|---|---|
| 給与 |
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| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
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| 勤務地 |
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| 勤務時間 |
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| 休日・休暇 |
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三菱地所の選考内容
-
STEP1
プレエントリー
プレエントリーは、採用ページの「エントリー」から行います。
-
STEP2
本エントリー
本エントリーでは、職務経歴や学歴などの入力を行います。
-
STEP3
書類選考
本エントリーの情報を基に、書類選考が行われます。通過した場合、採用HP内で案内があります。
-
STEP4
適性検査の受検
Web上で適性検査を受検します。受検する出来る期間は、書類選考結果が開示されてから約15日以内です。
-
STEP5
面接
面接は、一次面接と最終面接が行われます。
-
STEP6
内定
選考を通過すれば内定となり、入社の流れになります。
三菱地所へ転職したい方におすすめの転職エージェント
| 転職サービス | 特徴 |
|---|---|
| マイナビ転職 エージェント |
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 リクルートエージェント |
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 ビズリーチ |
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マイナビ転職エージェント
20代〜30代の転職に強い転職エージェント
（出典：マイナビ転職エージェント)
マイナビ転職エージェントのポイント
- 20代に信頼される転職エージェントNo.1
- 登録者の80%が34歳以下
- 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
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マイナビ転職エージェントのメリット
- 20代～30代の若い世代に強い
- マイナビ転職エージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。
登録者の80％以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。
若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。
- 業界に特化したキャリアアドバイザー
- マイナビ転職エージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。
専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。
業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。
- 転職サポートが無期限
- マイナビ転職エージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。
無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。
納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。
マイナビ転職エージェントのデメリット
- ハイクラス求人は少ない
- マイナビ転職エージェントは、ハイクラス求人が少ないです。
年齢制限は無いものの、登録者の80％以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。
30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。
- 担当者のサポートにばらつきがある
- マイナビ転職エージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。
業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。
転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。
マイナビ転職エージェントの評判と口コミ
男性22歳
ヒアリングが丁寧でした
初回面談時、転職の方向性が決まっていなかった自分を丁寧に導いてくださいました。今の仕事の嫌なことや楽しいこと、大学時代や就職活動時の話などを深ぼっていただき、おかげで進みたい方向性が見えてきました。自分みたいに、ボヤっと転職したいけど軸が明確に決まっていない人でもマイナビは使えるサービスです。
男性34歳
求人もエージェントも質が高い
良い条件の求人を沢山紹介してくれました。エージェントの方も、向こうの会社と間に立ってくれて、就職条件もしっかり設定してくれて助かりました。一人で全部やっていたらかなり時間がかかっていたので、忙しい自分にはぴったりのサービスだったなと思います。
女性32歳
掲載数の多さは大手ならでは
マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。
男性21歳
レベル感が合わなかった
期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。（英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など）挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
男性32歳
ITの求人は豊富だったが・・
使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。
リクルートエージェント
どの年代でもおすすめの転職エージェント
（出典：リクルートエージェント)
リクルートエージェントのポイント
- 転職成功実績No.1
- 業界最多の求人数
- 転職活動のサポートツールも充実
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 | 求人数約75万件以上 (2025年12月2日時点) |
| 非公開求人数 |
35万件 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
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リクルートエージェントのメリット
- 業界最多の求人数
- リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて業界トップを誇ります。求人数が多いぶん、必然的にどの業種・職種にも強いのが最大の魅力です。
また、利用者も20代～50代まで幅広いです。どの年齢層のユーザーに対しても、個々の希望や経歴にあった求人を紹介してくれるのが、リクルートエージェントの強みです。
- 利用者の6割が年収アップ
- リクルートエージェントは、利用者の6割が年収アップした実績があります。転職成功実績No.1の転職エージェントであり、あらゆるノウハウが蓄積されているため、企業との年収交渉にも強いのが魅力です。
転職エージェントを利用しない転職活動では、年収交渉をするのはなかなか難しいでしょう。リクルートエージェントを利用することで、年収アップの期待が高まります。
- 書類準備や面接対策のサポートが手厚い
- リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑む20代や、年齢的な不利を感じる40代以降でも、それぞれに合った転職サポートを受けられます。
また「職務経歴書エディター」を使うと、職務経歴書を簡単に作成できます。豊富な入力例があり、スマホで利用できるので、ぜひ利用しましょう。
リクルートエージェントのデメリット
- 担当者が多忙だと後回しにされる
- リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。業界最大手の転職エージェントなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。
リクルートエージェントだけでなく「dodaエージェント」や「マイナビ転職エージェント」も併用し、効率よく転職活動を進めましょう。
- 利用期間は最大3ヶ月
- リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から約3ヶ月が目安です。限られた期間で、メリハリのある転職活動をする必要があります。
今すぐの転職を考えていないなら、まずは転職サイトに登録し、転職市場の情報集めや転職先の目処をつけてみるのもいいでしょう。おすすめの転職サイトは「doda転職」と「リクナビNEXT」です。
リクルートエージェントの評判と口コミ
男性27歳
転職サポートが丁寧
どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。
また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。
女性32歳
理想の求人に巡り合えた
大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。
女性28歳
学歴不問で誰でも登録できます
ハローワークや求人誌よりも条件の良い仕事がたくさん載っています。
他の転職エージェントだと登録条件が大卒以上となっていますが、リクルートエージェントは登録に学歴は関係ないので大学を卒業していない人でも一応チャンスはあります。
女性25歳
地方在住の大卒以外だと使いにくい
地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。
地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。
男性28歳
専門職の求人は少なめ
好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。
ビズリーチ
年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス
（出典：ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
178,701件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 ※一部有料サービス有り |
| エリア |
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ビズリーチのメリット
- 厳選された優良企業からオファーがくる
- ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。
普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。
- 年収600万円以上を狙える
- ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。
現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。
スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。
- 有料プランでハイクラス求人が紹介される
- ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。
ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。
より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。
- 年収1,000万円以上の支持率No.1
- コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。
そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典：PRTIMES)
ビズリーチのデメリット
- キャリアに自信が無い方は不向き
- ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。
スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「マイナビ転職エージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。
- 審査に通る必要がある
- ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。
審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。
ビズリーチの評判と口コミ
男性41歳
理想的な仕事を紹介してもらえた
年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。
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企業側から多数オファーが来る
自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。
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企業側と直接繋がれるメリット
利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。
女性26歳
希望求人がすぐに来ない
サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。
男性33歳
エージェントからのメールが多い
企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。
三菱地所の企業情報
基本情報
| 会社名 | 三菱地所株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1937年5月 |
| 代表者 | 代表執行役社長 中島 篤 |
| 本社 | 〒100-8133 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビル |
| 従業員数 | 単体：1,158名 連結：11,412名 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均勤続年数 | 13年11ヶ月 |
| 福利厚生 |
|
| 資本金 | 142,414,266,891円 |
| ホームページ | 三菱地所公式 |
三菱地所の平均年収
三菱地所の有価証券報告書によると、平均年収は1,347万円で大手デベロッパーの中でも3位の年収です。年収が高い傾向のデベロッパー業界の中でも、トップクラスの平均年収です。
三菱地所の売上推移
| 年度 | 売上高 |
|---|---|
| 2024年 | 1兆5,798億円 |
| 2023年 | 1兆5,046億円 |
| 2022年 | 1兆3,778億円 |
| 2021年 | 1兆3,494億円 |
| 2020年 | 1兆2,075億円 |
2024年度の三菱地所の売上は1兆5,798億円です。2020年度以降からは上昇傾向にあり、大手デベロッパーの中でも、トップクラスの売上高を誇ります。
まとめ
三菱地所は、大手デベロッパー企業で人気があり、転職難易度は高いです。また、第二新卒での応募枠が無いため、経験が浅いうちの転職は難しいでしょう。
転職をするなら、デベロッパーに活かせる経験を積んだ上で、キャリア採用への応募がおすすめです。業種未経験でも採用実績はありますが、早い段階でデベロッパー業界に入るキャリアもあります。
三菱地所への転職を目指すなら、まずは転職エージェントに相談しましょう。第二新卒で転職が難しくても、長期的なキャリアプランで目指す方法を相談できます。
