「ニトリはホワイト企業なの？」
「平均年収や福利厚生、離職率はどう？」
ニトリは、家具メーカー業界トップクラスの大企業です。民間企業が集計した就職人気企業ランキングでは常に上位で、多くの学生がインターンシップで行ってみたい企業にも挙げられます。
しかし、ホワイト企業と判断するためには平均年収や残業時間だけでなく、さまざまな視点から働きやすさを考える必要があります。働く環境が良いかどうかは重要ですよね。
そこで当記事では、ニトリがホワイト企業と言われる理由について解説します。ニトリで働きたい人向けに、おすすめの転職エージェントも紹介しているので、ぜひ参考にしてください。
 ビズリーチ |
|
 リクルートﾀﾞｲﾚｸﾄｽｶｳﾄ |
|
 マイナビ転職エージェント |
|
- メルセンヌコラム編集部
- 転職エージェント「メルセンヌ」が運営するメルセンヌコラム。転職エージェント業界の知見や実績をもとに、求職者に役立つ情報を提供しています。
ニトリはホワイト企業
| 株式会社ニトリ | ホワイト企業の目安 | |
|---|---|---|
| 残業時間 | ◎9.7時間/月 | 〇15時間以内/月 |
| 平均年収 | ◎781万円 | 〇600万円程度 |
| 平均 勤続年数 |
◎12.2年 | 〇10年以上 |
ニトリは、ホワイト企業といえます。月の平均残業時間は約17.5時間と少なく、勤続年数も平均12.2年と安定しています。また、平均年収は781万円と高いです。
ホワイト企業とは、従業員が働きやすい環境が整った企業のことです。ニトリは福利厚生も手厚く、残業時間や離職率、平均年収などは全国平均より高い水準を満たしています。
ニトリホールディングスは東証プライム市場に上場しているので、ブラック企業のような法令違反の心配はほとんどありません。従業員の育成や、キャリア開発支援にも力を入れています。
ニトリがホワイト企業と言われる6つの特徴
ニトリがホワイト企業といえる理由
ニトリは1ヶ月の残業時間が平均9.7時間
ニトリのサステナビリティデータによると、ニトリの平均残業時間は9.7時間です。公表されているのは、法定外残業時間(8時間)を基にした時間です。
残業時間が短く有給がとりやすい点は、ホワイト企業の特徴と言えます。「残業時間の短さ」と「有給の取りやすさ」は、ワークライフバランスを判断する分かりやすい指標だからです。
1ヶ月の残業時間が15時間以内なら、ワークライフバランスが整っているといえます。仮に出勤日数を20日、残業が月15時間とすると、1日あたりの時間外労働は45分ほどです。
ニトリの平均年収は781万円
ニトリの平均年収は、781万円です(有価証券報告書より)。日本の平均年収である460万円(参考：国税庁)と比較すると、約1.7倍の収入を得られます。
平均年収が高いことも、ホワイト企業の特徴の1つです。ホワイト企業では、業務内容や仕事の成果を給料として還元する仕組みを整えているため、給与水準が高めに設定されています。
平均年収が低ければ、いくら労働環境が良くても豊かな生活は送れません。具体的には、平均年収600万円程度はあることが望ましいです。
働きやすい環境に配慮した制度を採用している
ニトリの福利厚生
- 半日有給休暇
- 出産育児支援休暇制度
- 育児休業
- 短時間勤務制度
- 在宅勤務制度
- ジョブリターン制度 など
ニトリは大企業らしい福利厚生が一通り揃っています。また、働き方としても、働く時間や場所を自分で決めることができ、ワークライフバランスの整った生活が可能です。
福利厚生の手厚さも、ホワイト企業を見極める基準です。ホワイト企業は、健康保険や厚生年金などの社会保険のほかに、従業員のために独自の法定外福利厚生を整えていることが多いです。
企業のサステナビリティレポートや募集要項を確認して、福利厚生が充実しているかを調べてみましょう。大手ホワイト企業の非公開求人を多数扱うビズリーチのような転職エージェントに質問してみるのも手です。
ニトリは平均勤続年数が12.2年
ニトリの平均勤続年数は、有価証券報告書によると12.2年です。平均勤続年数が10年を超えている企業は、長く働き続けている人が多いので、ホワイト企業である可能性が高いです。
離職率が低い点もホワイト企業の特徴です。離職率が低い会社は労働環境が良いため人が滅多に辞めないことが予想できます。退職者が少ない企業は、ホワイト企業と言えるでしょう。
ただし、退職者の多さを調べる際に「離職率」のみを見るのは危険です。たとえ多くの従業員が辞めても、期間内に同じくらいの人数を採用していれば、離職率は低く見えてしまいます。
配置転換教育制度で総合力が身に付く
出典：ニトリ|公式サイト
ニトリは、配置転換による人材育成に力を入れています。自社の職種を多く経験することを目的にした「配転教育」で、自分の強みやキャリア像が見つかります。
成長環境が整っているかも、ホワイト企業を見極める基準のひとつです。研修や資格取得支援などが充実している会社は、従業員のことを考えているホワイト企業と言えるでしょう。
ニトリでは、希望の部署や職種を半期に1度提出できて、キャリアプランを支援してもらえます。30代以降でも専門性の高い人材を目標にできて、モチベーションに繋がります。
業績が安定している
出典：ニトリ|主要財務指標
ニトリの業績は、直近の売上や営業利益の項目で堅調に推移しています。安定した業績は、ホワイト企業を見極めるうえで重要な指標です。
小売業界のなかでも上位クラスで、さらなる成長が期待できます。家具・インテリア用品の販売以外にも、海外の出店先で輸入品・開発商品も扱っており、グローバル展開を進めています。
会社の成長力は重要なポイントです。売上高が右肩上がりで伸びているかや、同じように利益も伸ばしているかなどを確認すれば、会社が成長しているかがわかります。
財務指標を確認しよう
最低限見るべき指標
- 売上高
- 経常利益
- 自己資本比率
会社の業績は、財務指標を見て判断しましょう。上場企業なら、決算公告や有価証券報告書を見れば確認できます。その中でも売上高や経常利益、自己資本比率は最低限押さえておくべきです。
経常利益は本業で得た利益なので、事業の軸が安定しているかがわかります。自己資本比率は負債と純資産の比率です。50％以上あれば良好と言えるでしょう。
大企業への転職にはエージェントの活用が近道
ニトリのような大手企業への転職には、複数の転職エージェントに登録して高待遇の仕事を紹介してもらうのが近道です。実際に優良な求人情報は、非公開でエージェントを通して募集されることが多いです。
ニトリの平均年収
2025年6月に提出された有価証券報告書によると、ニトリの平均年収は781万円です。日本の平均年収である460万円(参考：国税庁)の2倍弱の年収が期待できます
ニトリの給与形態は、基本給+年3回のボーナス+残業代+各種手当(役職、地域手当など)です。ボーナス・手当の割合が年収の約半分を占めており、全体の給与額を底上げしています。また、キャリア採用(中途入社)の場合の給与は、経験・能力を考慮したうえで優遇されます。
ニトリ新卒の初任給
| 学歴 | 初任給 | 推定年収 |
|---|---|---|
| 4年制大学卒 | 290,000円 | 4,350,000円 |
| 大学院卒 | 305,000円 | 4,575,000円 |
出典：募集要項｜ニトリ
ニトリの学歴別の初任給は、院卒で257,000円、大卒で247,000円です。院卒と大卒の初任給の差は、わずか1万円ほどしかありません。
また、日本の学歴別の平均初任給は、院卒が238,900円、大卒が210,200円であり(参考：厚生労働省)、ニトリの初任給は他社と比較しても高水準であることが分かります。
ニトリの役職別平均年収
| 役職 | 勤務年数 (目安) |
平均年収 |
|---|---|---|
| 店舗担当 (スタッフ) |
1～3年目 | 350万～450万円 |
| 店舗 マネージャー |
4～6年目 | 500万～550万円 |
| 副店長 | 6、7年目～ | 600万～700万円 |
| 店長 | 9年目～ | 700万～900万円 |
| エリア マネージャー |
13年目～ | 1,000万円 |
ニトリの役職は5つのタイトルに分けられ、それぞれ大まかな給与レンジが定められています。店舗担当(スタッフ)から順に昇格し、エリアマネージャーまでがニトリの出世コースです。
入社後の3年間は店舗担当として業務をおこない、350万～450万円ほどの年収が得られます。昇格するごとに、年間100万円ほどの大幅な昇給が可能です。
部長クラスに相当するエリアマネージャーに昇格できれば、1000万円以上の年収を稼げます。
ニトリの職種別(総合職)の平均年収
| 職種一例 | 平均年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 販売 | 481万円 | 250万～1,500万円 |
| 運営 | 512万円 | 250万～850万円 |
| 管理 | 516万円 | 350万～750万円 |
| 営業 | 508万円 | 400万～750万円 |
ニトリでは、総合職を中心に採用しており、64部署100職種以上の多種多様な職種を設けています。そのため、職種による年収差はほとんどありません。
ニトリの離職率や平均勤続年数
ニトリの離職率は公表されていない
ニトリの離職率は、公式HPや社外向けの資料で公表されていません。サステナビリティデータによると、年度別の正社員数や新卒採用数などは記載されています。
平均勤続年数は12年と長い
| 勤続年数 | 有給休暇 取得率 |
|
|---|---|---|
| 2024年度 | 12.2年 | 64.8% |
| 2023年度 | 12.0年 | 72.3% |
| 2022年度 | 12.0年 | 71.9% |
| 平均 | 12.0年 | 69.6% |
出典：ニトリ|有価証券報告書
ニトリは、直近3年間の勤続年数が平均12.0年です。一般的なホワイト企業は10年以上なので、定着率の高さが伺えます。
また、サステナビリティデータによると、有給取得率は2023年度に64.8％(11.0日換算)でした。厚生労働省が発表している平均が65.3%なので平均と同等に取得しやすいと言えます。
ニトリの基本情報
| 会社名 | ニトリ株式会社 |
|---|---|
| 創立 | 1972年3月 |
| 代表者 | 白井 俊之 |
| 本社住所 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39 |
| 従業員数 | 939名(2025年3月時点) |
| 平均年齢 | 39.6歳 (2025年3月期時点) |
| 平均勤続年数 | 12.2年 (2025年3月期時点) |
| 福利厚生等 | 【保険】 ニトリ健康保険組合、健康・労災・厚生年金保険、LTD制度 等 【福利厚生】 半日有給休暇、短時間勤務制度、在宅勤務制度、結婚休暇 等 |
ニトリは1972年に創業した、自社の家具・インテリア用品を販売している全国的に有名な家具メーカーです。
日本だけでなく台湾や中国などのアジア圏にも出店しており、2025年3月時点で1,048店舗を運営しています。
ニトリの事業内容
- ホームファニシング事業
- デコホーム事業
- ショッピングモール事業
- リフォーム事業
- 法人向け事業
- 通販事業
ニトリでは、主に6つの事業を軸にサービスを展開しています。ホームファニシング事業が主軸で、大型家具やインテリア用品の展示、販売を各店舗でおこなっています。
企業理念として「住まいの豊かさを世界の人々に提供する」を掲げています。2032年までには、3,000店舗の出店と売上高3兆円を目標としており、さらなる発展が見込まれます。
ニトリの職種・仕事内容
ニトリ職種は大まかに「総合職」「IT人材」の2種類に分かれます。総合職には、63部署100職種以上の多種多様な職種が設けられています。
店舗販売や運営、法人営業など幅広くキャリアを積むことで、店長やエリアマネージャー等の役職への昇格を実現できます。
ニトリに関するよくある質問
ニトリを3年以内で辞める離職率はどのくらい？
ニトリを3年以内で辞める離職率は、公式HPや社外向けの資料で公表されていません。
ただし、平均勤続年数は過去3年で約12.1年と、ホワイト企業の目安である10年以上を満たしているので、離職率は一般的な大手企業より低いと思われます。
ニトリの就職人気が高いのはなぜ？
業績や雇用が安定しているためです。月の平均残業の短さや、平均年収の高さから、学生のインターンシップ人気ランキングでも1位を獲得しています。
ニトリホールディングスとニトリに違いはある？
ニトリホールディングスは「株式会社ニトリ」の親会社にあたります。株式上場しているのはニトリホールディングスで、グループ会社の会社情報を一括して公表しています。
【まとめ】ニトリはホワイト企業？
ニトリは業界トップクラスの大企業で、働きやすい環境が整ったホワイト企業と言えるでしょう。一般的なホワイト企業と比べても、残業時間や平均勤続年数が高水準です。
平均年収が約781万円と高く、勤続年数は平均12.2年と長いです。労働環境が整っていて、退職する人が少ないことがわかります。
ニトリで働きたい人は、ハイクラス転職に強い「ビズリーチ」を活用しましょう。ニトリをはじめとする大企業への転職や、キャリアアップしたい人向けのサポートに定評があります。
