「パナソニックは第二新卒でも転職できる?」
「第二新卒でも応募できるのか知りたい」
期待を胸に新卒で入社したものの、転職が頭をよぎる方も少なくないでしょう。ご自身のキャリアを見直したいと感じることは、決して珍しいことではありません。

- メルセンヌコラム編集部
- 転職エージェント「メルセンヌ」が運営するメルセンヌコラム。転職エージェント業界の知見や実績をもとに、求職者に役立つ情報を提供しています。
目次
【結論】パナソニックは第二新卒でも転職可能
パナソニックの第二新卒採用のポイント
- 「新卒採用」枠で既卒・第二新卒も応募可能
- 未経験でもポテンシャル重視で採用のチャンスあり
- 選考対策には転職エージェントの活用が必須
結論として、第二新卒でもパナソニックへ転職は可能です。新卒採用・キャリア採用どちらからでも応募できます。
この記事では、パナソニックへ第二新卒で転職できるのか、応募方法やメリットについて解説します。具体的な面接対策についても詳しく紹介しているので、参考にしてください。
また、第二新卒の就職・転職には「転職エージェント」のサービスを活用がおすすめです。20~30代が信頼するエージェントNo.1のマイナビ転職エージェントにはぜひ登録しておきましょう。
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パナソニックの第二新卒採用の実態と条件
パナソニックの新卒採用は既卒でもエントリーできます。待遇などは新卒者と同じになりますが、業界未経験でも4年制大学及び大学院を卒業していれば応募対象です。
また、パナソニックには高専生採用という枠があります。専門性の高い技術や実習経験を積んでいるため、入社後すぐに活躍できる人材としてパナソニックグループ全体で積極的な採用活動が実施されています。
第二新卒は転職エージェントのサービスを利用するべき
第二新卒の就職・転職には「転職エージェント」のサービスを活用がおすすめです。実績のあるプロを頼りながら書類や面接の対策をすると、採用の確率が大幅に上がります。
特におすすめなのは、20~30代が信頼するエージェントNo.1の「マイナビ転職エージェント」です。希望の仕事に就けるように親身になってサポートしてもらえます。
パナソニックへの応募方法
コーポレートサイトから応募する
新卒採用・キャリア採用ともにパナソニックの採用ページから応募が可能です。
キャリア採用の場合は、募集職種一覧より希望の職種を選んで応募しましょう。ただし、パナソニック本社より、グループ会社や関連会社の募集が多いです。
新卒採用の応募は「マイページ登録」を完了すると、エントリーが可能です。職種ごとに選考会が実施されるため、希望する部署にエントリーシートを提出しましょう。
転職サイトの求人から応募する
転職サイトの求人を通して応募する方法です。この方法の最大のメリットは、書類選考の通過率が高まる点にあります。
しかし、パナソニックの求人はグループ会社含め合同で実施されているケースが多く、採用元がグループ内のどの会社なのか、わかりにくいです。募集要項をしっかし読み込んで、配属先がどこにあたるのか確認しましょう。
転職エージェントの紹介で応募する
転職エージェント経由で応募すると、書類選考の通過率が上がったり選考フローが簡略化されるといった利点があります。
また、人気企業は非公開求人をエージェントに依頼することが多いです。そのため、求人を探す手間が省け、第二新卒の転職に適しています。
第二新卒で転職を検討している人は、サポートが手厚い「マイナビ転職エージェント」を活用しましょう。
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パナソニックへ第二新卒で転職するメリット
高収入で高待遇
| 電通の平均年収 | 956万円 |
|---|---|
| 労働者の平均年収 | 387万円 |
パナソニックの平均年収は非常に高いです。日本の平均給与と比較すると、その差は3倍近いです。転職を考える上で大変魅力的な要素でしょう。
国内でもトップクラスの水準であり、多くの企業と比べても、高待遇であることが分かります。高い給与水準は、自身のキャリアアップや生活の質の向上に直結します。第二新卒としてこれほどの高待遇を目指せるのは、大きなメリットです。
社会への貢献度が高い
誰もが知るパナソニックの製品は、私たちの暮らしに欠かせない存在です。家電だけでなく住宅やソフト開発など、ハード・ソフト両面で日々の生活を支えています。
人々の暮らしをより良くするためのサービスを提供し続けています。世界に通用する製品づくりを通じて社会貢献できることは、大きなやりがいにつながるでしょう。
世界中で活躍するグローバル企業
| 中国/北東アジア | 39拠点 |
|---|---|
| アジア/オセアニア | 33拠点 |
| 北米 | 5拠点 |
| 欧州 | 13拠点 |
| ISAMEA(中近東・アフリカ) | 3拠点 |
| 中南米 | 9拠点 |
パナソニックは海外拠点も多いです。関係会社含め、世界のさまざまな地域に102拠点を構えています。
海外での事業にチャレンジできる可能性があるため、将来的にグローバルな仕事に関わりたいと思っている人にとっても魅力的な企業です。
パナソニックの事業内容
パナソニックグループは8社で構成されている
| パナソニック株式会社 | 家電、空調機器、コールドチェーン、照明器具、配線器具、エネマネ、燃料電池 |
|---|---|
| パナソニック エンターテインメント&コミュニケーション株式会社 | 映像、音響、通信機器 |
| パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社 | 住宅設備・建材製品の製造、販売、エンジニアリング |
| パナソニック コネクト株式会社 | サプライチェーン、公共サービス、生活インフラ、エンターテインメント |
| パナソニック インダストリー株式会社 | 電気部品・電子部品・制御機器・電子材料 |
| パナソニック エナジー株式会社 | 乾電池、リチウム一次電池、車載用円筒形リチウムイオン電池、リチウムイオン電池、蓄電モジュール、ニッケル水素電池 |
| パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 | 経理・財務、人事、知的財産、法務、調達、ロジスティクス、品質管理、環境、施設管財、ブランドコミュニケーション |
| パナソニック ホールディングス株式会社 | 戦略企画、経営管理、研究開発、事業支援 |
パナソニックグループは2022年4月、持株会社制へ移行しました。パナソニック ホールディングスを筆頭に、各事業を担う8つの主要な会社で構成され、グループ経営を行っています。
主要会社には、家電や空調などを担う「パナソニック」、法人向けソリューションの「コネクト」、エネルギー事業を扱う「エナジー」などがあり、多岐にわたる分野をカバーしています。
この体制は、各事業の専門性を高め、意思決定を迅速にすることが目的です。それぞれの領域で社会課題の解決に貢献し、グループ全体の企業価値向上を目指しています。
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パナソニックの求人内容(職種・年収など)
新卒採用
パナソニック株式会社の新卒採用における募集要項です。事務系・技術系・クリエイティブ系と、大きく3つに分かれています。
パナソニックの新卒採用は、既卒でも応募可能です。学部・学科は不問なので、業界未経験で転職を考えている人は検討しましょう。
| 募集対象 | 国内外問わず4年制大学及び大学院を卒業(修了)見込みの方 ※既卒の方も新卒採用への応募が可能 |
|---|---|
| 募集学科 | 全学部、全学科 |
| 募集職種(事務系) | 営業・営業企画、商品企画、CS(カスタマーサービス)、事業企画、人事、経理・財務、法務、調達、ロジスティクス、生産管理 等 |
| 募集職種(技術系) | 研究開発、設計開発、生産技術、知的財産、品質管理、調達、技術営業、情報システム、環境、ファシリティマネジメント 等 |
| 募集職種(クリエイティブ系) | ビジネスデザイン、UIデザイン、プロダクトデザイン、広告クリエイティブ 等 |
| 給与 | 【初任給(2025年実績)】 修士了:月給 293,000円 学部卒:月給 265,000円 ※上記以外の区分での新卒採用者については、これまでの経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定 |
| 賞与 | 年2回(7月、12月) |
| 勤務時間 | 所定労働時間 7時間45分 休憩時間45分 ※一部フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分) ※事業所・部署によって異なる場合がある ※時間外労働あり |
| 諸手当 | 通勤手当、超勤手当 等 |
| 勤務地 | 本社、研究所、全国の事業所および海外事業所のいずれか ※将来的に転居を伴う転勤の可能性がある |
| 休日休暇 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) ※事業所・部署によって異なる場合がある |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 | 【制度】 持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】 独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| キャリアサポート | 社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等 |
キャリア採用
パナソニック株式会社では社内分社(カンパニー性)を取り入れています。社内には、計5社の部門があります。
以下の採用募集を例にすると、雇用元はパナソニック株式会社ですが、実際の業務は空質空調社で行うことになります。
| 募集部門 | 空質空調社(HVAC) |
|---|---|
| 募集ポジション | 低GWP冷媒向け冷凍サイクル・熱交換器技術開発【HVAC HVAC開発センター】 |
| 資格・スキル・経験など | 【必須】 ・熱交換器の設計・開発に関する業務経験:3年以上(製品は問わない) 【歓迎】 ・冷凍サイクル設計に関わる業務経験 ・筐体設計、配管設計に関する知識、業務経験のある方 ・振動、騒音に関する知識、業務経験のある方 ・問題なくビジネスコミュニケーションが行える英語力 ・他部門を巻き込んだ業務推進経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・既存の考え方に捉われず、新しい視点を取り入れられる ・積極的に新規プロジェクトや技術開発の提案をし、主体性を持って推進できる ・最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円〜750万円 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 【想定月収】24万円〜 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 9時から17時30分 (実働7時間45分) ※フレックスタイム制度あり(標準労働時間/1日7時間45分) 【勤務形態】 リモートワーク可(データまとめ等、実験が無いデスクワークの時に必要に応じて自由に可) 国内・海外出張あり |
| 諸手当 | 超勤手当、育英補助給付金、通勤手当 等 |
| 勤務地 | 大阪府守口市八雲中町3-1-1 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 | 【制度】 持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】 独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| キャリアサポート | 社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等 |
マイナビ転職エージェント |
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パナソニックへの転職で受かりやすい人は?
パナソニックへの転職で有利な業界・職種は?
パナソニックへの転職で有利な業界・職種は明言されていません。しかし、キャリア採用の場合は同じ職種での実務経験を求められるケースがほとんどです。
そのため、キャリア採用で転職を考えているなら、競合の同業種や同職種での経験者が有利です。
業種未経験で転職するなら、新卒採用もおすすめです。既卒でも応募可能で、実務の経験がなくても応募可能です。
未経験からでも転職できる?
パナソニックに職種未経験で挑戦する場合、新卒採用に応募するのがおすすめです。既卒の方でも応募可能です。
一方でキャリア採用は、実務経験を必須とする求人が多いです。ただし、社会人経験があれば応募できる部門もあるため、まずは募集要項をチェックしましょう。
パナソニックが求める人物像は?
- Will(志を立てるチカラ)
- EQ(人の心を動かすチカラ)
- Integrity(誠実に歩むチカラ)
パナソニックが求める人物像は、上記の「WEI」を大事にできる人です。
自分本位ではなく、他の誰かのためにも成し遂げたいと思える夢や志を持ち、それをチームの力を結集して達成していくことのできる人が求められています。
学生時代や前職で、グループで何かを実施・達成したという体験があれば、有効なアピールポイントになります。
持っていると有利なスキル・資格は?
パナソニックへの転職で有利なスキルや資格は、募集元の部署ごとに異なります。
ちなみに、新卒採用の場合は必要なスキルや資格は別段ありません。もし資格やスキルが身についておらず不安なら、新卒枠で応募しましょう。
ただし、将来的にグローバルな活躍を考えている場合は別です。TOEICをはじめとした語学スキルは、キャリアの幅を広げる武器になります。
パナソニックの選考内容
新卒採用
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-
STEP1
マイページ登録
新卒採用マイページからエントリーしましょう。
-
STEP2
エントリーシート提出
マイページからエントリーシートを提出しましょう。
クリエイティブ系職種に応募する場合は、自己PR資料(ポートフォリオ)も同時に提出します。 -
STEP3
適性検査(SPI)受検
エントリーシート提出後、適性検査(SPI)受検案内メールが届きます。
※テストセンターでの実施です。 -
STEP4
書類選考
-
STEP5
1次選考
-
STEP6
最終選考
-
STEP7
内々定
入社意思確認書の提出をもって、内々定となります。
-
キャリア採用
-
-
STEP1
応募(Webエントリー)
募集職種一覧より希望の職種を選んで応募しましょう。
応募はインターネットからの応募のみです。 -
STEP2
書類選考
2~3週間程度で合否の連絡が来ます。
-
STEP3
一次面談
1週間程度で結果が出ます。ちなみに、就業中の人でも面談の時間を調整してもらえます。
-
STEP4
適性検査
WEB上での受験です。
-
STEP5
ニ次面談
1週間程度で結果が出ます。一次面接同様、就業中の人でも時間を調整してもらえます。
-
STEP6
内定
-
パナソニックへの転職におすすめの第二新卒向け転職エージェント
| 転職サービス | 特徴 |
|---|---|
マイナビ転職エージェント |
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リクルートエージェント |
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ビズリーチ |
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マイナビ転職エージェント
20代〜30代の転職に強い転職エージェント

(出典:マイナビ転職エージェント)
マイナビ転職エージェントのポイント
- 20代に信頼される転職エージェントNo.1
- 登録者の80%が34歳以下
- 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
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マイナビ転職エージェントのメリット
- 20代~30代の若い世代に強い
- マイナビ転職エージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。
登録者の80%以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。
若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。
- 業界に特化したキャリアアドバイザー
- マイナビ転職エージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。
専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。
業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。
- 転職サポートが無期限
- マイナビ転職エージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。
無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。
納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。
マイナビ転職エージェントのデメリット
- ハイクラス求人は少ない
- マイナビ転職エージェントは、ハイクラス求人が少ないです。
年齢制限は無いものの、登録者の80%以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。
30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。
- 担当者のサポートにばらつきがある
- マイナビ転職エージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。
業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。
転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。
マイナビ転職エージェントの評判と口コミ
リクルートエージェント
どの年代でもおすすめの転職エージェント

(出典:リクルートエージェント)
リクルートエージェントのポイント
- 転職成功実績No.1
- 業界最多の求人数
- 転職活動のサポートツールも充実
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 | 求人数約75万件以上 (2025年12月2日時点) |
| 非公開求人数 |
35万件 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
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リクルートエージェントのメリット
- 業界最多の求人数
- リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて業界トップを誇ります。求人数が多いぶん、必然的にどの業種・職種にも強いのが最大の魅力です。
また、利用者も20代~50代まで幅広いです。どの年齢層のユーザーに対しても、個々の希望や経歴にあった求人を紹介してくれるのが、リクルートエージェントの強みです。
- 利用者の6割が年収アップ
- リクルートエージェントは、利用者の6割が年収アップした実績があります。転職成功実績No.1の転職エージェントであり、あらゆるノウハウが蓄積されているため、企業との年収交渉にも強いのが魅力です。
転職エージェントを利用しない転職活動では、年収交渉をするのはなかなか難しいでしょう。リクルートエージェントを利用することで、年収アップの期待が高まります。
- 書類準備や面接対策のサポートが手厚い
- リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑む20代や、年齢的な不利を感じる40代以降でも、それぞれに合った転職サポートを受けられます。
また「職務経歴書エディター」を使うと、職務経歴書を簡単に作成できます。豊富な入力例があり、スマホで利用できるので、ぜひ利用しましょう。
リクルートエージェントのデメリット
- 担当者が多忙だと後回しにされる
- リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。業界最大手の転職エージェントなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。
リクルートエージェントだけでなく「dodaエージェント」や「マイナビ転職エージェント」も併用し、効率よく転職活動を進めましょう。
- 利用期間は最大3ヶ月
- リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から約3ヶ月が目安です。限られた期間で、メリハリのある転職活動をする必要があります。
今すぐの転職を考えていないなら、まずは転職サイトに登録し、転職市場の情報集めや転職先の目処をつけてみるのもいいでしょう。おすすめの転職サイトは「doda転職」と「リクナビNEXT」です。
リクルートエージェントの評判と口コミ
ビズリーチ
年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス

(出典:ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
178,701件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 ※一部有料サービス有り |
| エリア |
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ビズリーチのメリット
- 厳選された優良企業からオファーがくる
- ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。
普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。
- 年収600万円以上を狙える
- ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。
現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。
スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。
- 有料プランでハイクラス求人が紹介される
- ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。
ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。
より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。
- 年収1,000万円以上の支持率No.1
- コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。
そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典:PRTIMES)
ビズリーチのデメリット
- キャリアに自信が無い方は不向き
- ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。
スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「マイナビ転職エージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。
- 審査に通る必要がある
- ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。
審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。
ビズリーチの評判と口コミ
IT職は特化型転職エージェントも利用すべき
レバテックキャリア公式サイト |
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マイナビ転職IT AGENT公式サイト |
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ワークポート公式サイト |
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エンジニアの転職時に、絶対に登録すべきサービスは「レバテックキャリア」「マイナビ転職ITエージェント」「ワークポート」の3つです。転職エージェントは、複数登録することで効率よく転職活動を進められます。
レバテックキャリアは、IT業界でもエンジニア特化の転職エージェントです。ハイクラス求人が中心ですが、未経験者向けの求人も少なくありません。
マイナビ転職ITエージェントはマイナビのIT部門で、豊富な求人や転職ノウハウ、初めてでも安心の手厚い支援が魅力です。ワークポートは、若年層のIT転職に強みがある他、無料スクールも併設しており、未経験者なら外せません。
レバテックキャリア
IT・WEBの中でもエンジニアに特化

レバテックキャリアのポイント
- 初回提案での内定率90%超え
- 年収600万円以上の求人80%
- 業界特化の専任アドバイザーが在籍
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
44,608件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
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レバテックキャリアのメリット
- エンジニアに特化した豊富な求人数
- レバテックキャリアは、IT・WEB業界のエンジニア系職種に特化した転職エージェントです。16年以上エンジニアに特化した実績により、特化型エージェントとしては14,000件以上の異例の求人数を誇ります。
専門領域の求人数は2021年9月時点で1位であり、IT特化であることから情報の専門性が高く、同業界への転職であれば必ず登録すべきエージェントだと言えます。
- 職種別の専門チームと業界特化の専任アドバイザー
- レバテックキャリアのキャリアアドバイザーは、エンジニア経験者やIT業界経験者が多く、他の転職エージェントと比べても業界知識の深さに定評があります。
実務経験に基づいたアドバイスができるほか、技術理解の高いコンサルタントが求職者の経験とスキルを深くまでヒアリングしてくれます。
レバテックキャリアは、IT領域のエンジニア・クリエイター人材業で上場した「レバレジーズ」が親会社であり、常に業界の情報をアップデートし、求職者それぞれの得意分野やプロジェクト相性を見抜いてくれます。
- 職務経歴書やポートフォリオ作成術を指導
- レバテックキャリアでは、キャリア相談だけでなく、企業側の採用担当が会いたくなるような資料作成のやり方も教えてくれます。
多くの転職エージェントでは経歴書の添削のみですが、レバテックでは専門アドバイザーや現役エキスパートエンジニアから、Githubやポートフォリオのフィードバックを受けられます。
企業毎に異なる対策を伝授してくれるからこそ、常に高い企業マッチング率を維持することができています。
レバテックキャリアのデメリット
- 転職可能な地域が少ない
- レバテックキャリアは、東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点を中心に求人が掲載されているため、転職可能な地域が限られています。
広いエリアで求人をチェックしたい場合は、ビズリーチやマイナビ転職エージェントのような総合型の転職エージェントと併用しながら、求人を探すことをおすすめします。
- 未経験者の転職には弱い
- レバテックキャリアで取り扱っているIT業界やエンジニア職は、経験やスキルを重視されるため、掲載されている求人も経験者向けのものが中心です。
即戦力を求めている企業も多いことから、未経験者からの転職は難しい場合もあります。
ただし、経験者採用に比べれば少ないですが、未経験求人も常時300件以上あります。また、就活生向けの特化サービス「レバテックルーキー」も運営しているため、登録して話は聞いてみるべきです。
レバテックキャリアの評判と口コミ
マイナビ転職IT AGENET
マイナビのIT業界専門転職エージェント

マイナビ転職ITエージェントのポイント
- 非公開求人率80%で優良企業に出会える
- ITやWEB業界出身のアドバイザーが多数在籍
- エンジニア職へ転職したい人におすすめ
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
非公開 |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
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マイナビ転職IT AGENETのメリット
- マイナビのIT業界専門部門
- マイナビ転職IT AGENETでは、マイナビ転職エージェントの中でも、IT・WEBエンジニアへの転職を熟知した専任アドバイザーのサポートを受けられます
専任制であることで、業界を知る人しかわからない情報もキャッチアップしてくれるため、転職に向けたプランが立てやすくなります。
- 応募書類や面接対策の手厚いサポート
- マイナビ転職IT AGENETは、職務経歴書や応募書類の添削や推敲を無料でサポートしてくれます。企業が見るポイントから客観的にアドバイスし、選考通過率の向上につなげています。
さらに、面接が苦手な方に向けて模擬面接を実施しています。利用回数に制限はなく、夜間や土曜日の相談も受けているため、働きながらでも安心して面接対策を取ることができます。
- 企業の情報収集をバックアップ
- マイナビ転職IT AGENETには、リクルーティングアドバイザーという企業への営業担当がいます。担当している企業へ通うことで、企業の情報収集を徹底的に行います。
どんな人材が欲しいのか、社内の雰囲気はどうなのか、求人票だけでは知りえない情報をキャリアアドバイザーへ共有し、企業と求職者のマッチングに役立てます。
マイナビ転職IT AGENETのデメリット
- ハイキャリア求人は多くない
- マイナビ転職IT AGENETには、応募するにあたっての年齢制限はありませんが、20代~30代の若手層向けの求人が多い傾向にあります。
そのため30代後半の方や、ハイキャリアを目指して転職活動を行う方には、求人数が少なくサポートも物足りないと感じる可能性があります。
- 企業担当アドバイザーとの連携不足
- マイナビ転職IT AGENETには、企業に訪問して求人を取ってくる営業担当と、求職者のサポートを行うキャリアアドバイザーがおり、両者で連携して最新の企業情報を求職者に伝えて応募の参考にしています。
しかし担当によっては、営業とキャリアアドバイザー間での連携がうまくいかず、知識のズレにつながることもあるため、もらった情報に不満や疑問がある場合はしっかり確認しましょう。
マイナビ転職IT AGENETの評判と口コミ
ワークポート
転職決定人数No.1の転職エージェント

ワークポートのポイント
- 未経験からの挑戦におすすめ
- 非公開求人が圧倒的多数
- 無料でプログラミングを学べる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
112,493件 |
| 非公開求人数 |
約21,000件 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
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ワークポートのメリット
- 業界特化の転職相談サービス
- ワークポートは、様々な業界に特化した転職アドバイザーが在籍しており、中でもIT業界に強みがあります。
実際に勤務経験のあるIT業界専門の担当者のサポートを受けられ、業界に特化したサービスを行っているため、2021年下半期の転職人数ではNo.1を獲得しました。
- 70~95%が非公開求人
- ワークポートの求人は時期によっては最高95%が非公開です。非公開求人は、一般公開されない優良企業の求人であることが多く、他サービスでは見つからなかった理想の仕事が見つかる可能性があります。
- 無料のエンジニアスクールで学べる
- ワークポートは未経験からプロのエンジニアを目指すための無料エンジニアスクールを用意しています。PHPやJava、インフラエンジニアの知識をオンラインで学べます。
転職が決まるまで、教材費や受講料、転職相談など全てのサービスを無料で受けられるため、未経験者には特に魅力的です。
ワークポートのデメリット
- 求人紹介が大量に届く
- ワークポートのコンシェルジュから紹介される求人数は、1度に10件以上届くこともあり、質より量を重視している傾向があります。そのため、自分にマッチした求人をじっくり見極めたいという方や、求人情報を選別するのがめんどくさいという方にはワークポートはストレスに感じます。
- ハイクラス層の求人は少ない
- ワークポートは年収1,000万円以上の求人が少なく、上位ハイクラス層の転職には不向きです。未経験者や20~30代の転職がメインのため、年収重視の方はビズリーチを利用しましょう。
ワークポートの評判と口コミ
パナソニックの企業情報

参考:パナソニック株式会社
パナソニックの基本情報
| 会社名 | パナソニック株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1918年3月7日 |
| 代表取締役 | 品田正弘 |
| 本社住所 | 〒105-8301 東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル |
| 従業員数 | 90,000人 (日本:約3.7万人 海外:約5.3万人) |
| 平均勤続年数 | 17.9年 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 福利厚生等 | 【制度】 持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】 独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| ホームページ | パナソニック株式会社 |
パナソニック株式会社は、パナソニックHD傘下の大手電機メーカーです。エアコンなどの白物家電や照明器具、BtoB向け空調事業などに力を入れています。
昭和から平成にかけ、製品の主力をアナログからデジタルへと移してきました。今では、グローバルな大企業として世界中でさまざまな事業を手掛けています。
時代の変化へ柔軟に対応するため、デジタル時代の事業を継承するとともに、事業ごとの社内分社制を導入して、組織体制を整えてきました。
パナソニックの売上変遷
| 売上高 | |
|---|---|
| 2021年度 | 6兆6,987億円 |
| 2022年度 | 7兆3,887億円 |
| 2023年度 | 8兆3,789億円 |
| 2024年度 | 8兆4,964億円 |
パナソニックの売上高は2021年の6兆6,987億円から2024年に8兆4,964億円へ増加しました。データは、同社が着実な成長路線を歩んでいることを明確に示しています。
この成長は家電から車載電池やBtoB事業への変革が成功していることを示します。事業ポートフォリオを転換し、時代の需要を的確に捉えていると考えられます。
事業の変革期にある企業は、挑戦の機会が豊富にあると考えられます。車載やBtoBなど成長領域でキャリアを築きたい方にとって、魅力的な環境と言えるでしょう。
まとめ
パナソニックは、第二新卒でも転職できます。成長する機会に多く、安定したキャリアパスで多くの経験を積める企業です。もし業界未経験で転職を検討しているなら、新卒枠での応募がおすすめです。既卒者でも応募できるうえに、実務経験が問われません。
パナソニックは世界的な企業かつ高水準な給与で、転職先として人気がのある企業です。挑戦するためには、徹底した企業分析や、自身の強みを活かしたアピールをしっかりと準備しておく必要があります。
応募に際して十分に備えておきたいなら「マイナビ転職エージェント」などの就職エージェントを活用しましょう。業界の情報を踏まえて、応募書類の添削や面接対策を丁寧にサポートしてくれます。



















































