業界大手のパナソニック。第二新卒でも転職できるのかを徹底解説!

第二新卒でパナソニックに転職は可能?

※この記事は転職エージェント事業を行っている株式会社メルセンヌ(許可番号 13-ユ-317103)が制作しています。
※弊社サービスならびにマイナビ、リクルートなどの各社プロモーションを含みます。

「パナソニックは第二新卒でも転職できる?」
「第二新卒でも応募できるのか知りたい」

期待を胸に新卒で入社したものの、転職が頭をよぎる方も少なくないでしょう。ご自身のキャリアを見直したいと感じることは、決して珍しいことではありません。

メルセンヌコラムプロフィール
メルセンヌコラム編集部
転職エージェント「メルセンヌ」が運営するメルセンヌコラム。転職エージェント業界の知見や実績をもとに、求職者に役立つ情報を提供しています。

【結論】パナソニックは第二新卒でも転職可能

パナソニックの第二新卒採用のポイント

  • 「新卒採用」枠で既卒・第二新卒も応募可能
  • 未経験でもポテンシャル重視で採用のチャンスあり
  • 選考対策には転職エージェントの活用が必須

結論として、第二新卒でもパナソニックへ転職は可能です。新卒採用・キャリア採用どちらからでも応募できます。

この記事では、パナソニックへ第二新卒で転職できるのか、応募方法やメリットについて解説します。具体的な面接対策についても詳しく紹介しているので、参考にしてください。

また、第二新卒の就職・転職には「転職エージェント」のサービスを活用がおすすめです。20~30代が信頼するエージェントNo.1のマイナビ転職エージェントにはぜひ登録しておきましょう。

第二新卒におすすめの転職サービス
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  • 【20~30代におすすめ】
  • ・20~30代が信頼するエージェントNo1
  • ・18万件以上の非公開求人あり
  • ・内定までを専任でサポート
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  • 【幅広い業界に対応】
  • ・業界トップクラスの求人数
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  • 【転職後の平均年収840万円】
  • ・優良企業から直接オファー
  • ・年収600万以上からの支持No1
  • ・レジュメ登録で転職率UP

パナソニックの第二新卒採用の実態と条件

パナソニックの新卒採用は既卒でもエントリーできます。待遇などは新卒者と同じになりますが、業界未経験でも4年制大学及び大学院を卒業していれば応募対象です。

また、パナソニックには高専生採用という枠があります。専門性の高い技術や実習経験を積んでいるため、入社後すぐに活躍できる人材としてパナソニックグループ全体で積極的な採用活動が実施されています。

第二新卒は転職エージェントのサービスを利用するべき

第二新卒の就職・転職には「転職エージェント」のサービスを活用がおすすめです。実績のあるプロを頼りながら書類や面接の対策をすると、採用の確率が大幅に上がります。

特におすすめなのは、20~30代が信頼するエージェントNo.1の「マイナビ転職エージェント」です。希望の仕事に就けるように親身になってサポートしてもらえます。

パナソニックへの応募方法

コーポレートサイトから応募する

新卒採用・キャリア採用ともにパナソニックの採用ページから応募が可能です。

キャリア採用の場合は、募集職種一覧より希望の職種を選んで応募しましょう。ただし、パナソニック本社より、グループ会社や関連会社の募集が多いです。

新卒採用の応募は「マイページ登録」を完了すると、エントリーが可能です。職種ごとに選考会が実施されるため、希望する部署にエントリーシートを提出しましょう。

転職サイトの求人から応募する

転職サイトの求人を通して応募する方法です。この方法の最大のメリットは、書類選考の通過率が高まる点にあります。

しかし、パナソニックの求人はグループ会社含め合同で実施されているケースが多く、採用元がグループ内のどの会社なのか、わかりにくいです。募集要項をしっかし読み込んで、配属先がどこにあたるのか確認しましょう。

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転職エージェントの紹介で応募する

転職エージェント経由で応募すると、書類選考の通過率が上がったり選考フローが簡略化されるといった利点があります。

また、人気企業は非公開求人をエージェントに依頼することが多いです。そのため、求人を探す手間が省け、第二新卒の転職に適しています。

第二新卒で転職を検討している人は、サポートが手厚い「マイナビ転職エージェント」を活用しましょう。

▶第二新卒向け転職エージェントはこちら

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パナソニックへ第二新卒で転職するメリット

高収入で高待遇

電通の平均年収 956万円
労働者の平均年収 387万円

パナソニックの平均年収は非常に高いです。日本の平均給与と比較すると、その差は3倍近いです。転職を考える上で大変魅力的な要素でしょう。

国内でもトップクラスの水準であり、多くの企業と比べても、高待遇であることが分かります。高い給与水準は、自身のキャリアアップや生活の質の向上に直結します。第二新卒としてこれほどの高待遇を目指せるのは、大きなメリットです。

社会への貢献度が高い

誰もが知るパナソニックの製品は、私たちの暮らしに欠かせない存在です。家電だけでなく住宅やソフト開発など、ハード・ソフト両面で日々の生活を支えています

人々の暮らしをより良くするためのサービスを提供し続けています。世界に通用する製品づくりを通じて社会貢献できることは、大きなやりがいにつながるでしょう。

世界中で活躍するグローバル企業

中国/北東アジア 39拠点
アジア/オセアニア 33拠点
北米 5拠点
欧州 13拠点
ISAMEA(中近東・アフリカ) 3拠点
中南米 9拠点

パナソニックは海外拠点も多いです。関係会社含め、世界のさまざまな地域に102拠点を構えています。

海外での事業にチャレンジできる可能性があるため、将来的にグローバルな仕事に関わりたいと思っている人にとっても魅力的な企業です。

パナソニックの事業内容

パナソニックグループは8社で構成されている

パナソニック株式会社 家電、空調機器、コールドチェーン、照明器具、配線器具、エネマネ、燃料電池
パナソニック エンターテインメント&コミュニケーション株式会社 映像、音響、通信機器
パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社 住宅設備・建材製品の製造、販売、エンジニアリング
パナソニック コネクト株式会社 サプライチェーン、公共サービス、生活インフラ、エンターテインメント
パナソニック インダストリー株式会社 電気部品・電子部品・制御機器・電子材料
パナソニック エナジー株式会社 乾電池、リチウム一次電池、車載用円筒形リチウムイオン電池、リチウムイオン電池、蓄電モジュール、ニッケル水素電池
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 経理・財務、人事、知的財産、法務、調達、ロジスティクス、品質管理、環境、施設管財、ブランドコミュニケーション
パナソニック ホールディングス株式会社 戦略企画、経営管理、研究開発、事業支援

パナソニックグループは2022年4月、持株会社制へ移行しました。パナソニック ホールディングスを筆頭に、各事業を担う8つの主要な会社で構成され、グループ経営を行っています。

主要会社には、家電や空調などを担う「パナソニック」、法人向けソリューションの「コネクト」、エネルギー事業を扱う「エナジー」などがあり、多岐にわたる分野をカバーしています。

この体制は、各事業の専門性を高め、意思決定を迅速にすることが目的です。それぞれの領域で社会課題の解決に貢献し、グループ全体の企業価値向上を目指しています。

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  • ・レジュメ登録で転職率UP

▶パナソニック以外に第二新卒でおすすめの優良企業一覧

パナソニックの求人内容(職種・年収など)

新卒採用

パナソニック株式会社の新卒採用における募集要項です。事務系・技術系・クリエイティブ系と、大きく3つに分かれています。

パナソニックの新卒採用は、既卒でも応募可能です。学部・学科は不問なので、業界未経験で転職を考えている人は検討しましょう。

募集対象 国内外問わず4年制大学及び大学院を卒業(修了)見込みの方
※既卒の方も新卒採用への応募が可能
募集学科 全学部、全学科
募集職種(事務系) 営業・営業企画、商品企画、CS(カスタマーサービス)、事業企画、人事、経理・財務、法務、調達、ロジスティクス、生産管理 等
募集職種(技術系) 研究開発、設計開発、生産技術、知的財産、品質管理、調達、技術営業、情報システム、環境、ファシリティマネジメント 等
募集職種(クリエイティブ系) ビジネスデザイン、UIデザイン、プロダクトデザイン、広告クリエイティブ 等
給与 【初任給(2025年実績)】
修士了:月給 293,000円
学部卒:月給 265,000円
※上記以外の区分での新卒採用者については、これまでの経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定
賞与 年2回(7月、12月)
勤務時間 所定労働時間 7時間45分 休憩時間45分
※一部フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分)
※事業所・部署によって異なる場合がある
※時間外労働あり
諸手当 通勤手当、超勤手当 等
勤務地 本社、研究所、全国の事業所および海外事業所のいずれか
※将来的に転居を伴う転勤の可能性がある
休日休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
※事業所・部署によって異なる場合がある
社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
【施設】
独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
キャリアサポート 社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等

キャリア採用

パナソニック株式会社では社内分社(カンパニー性)を取り入れています。社内には、計5社の部門があります。

以下の採用募集を例にすると、雇用元はパナソニック株式会社ですが、実際の業務は空質空調社で行うことになります。

募集部門 空質空調社(HVAC)
募集ポジション 低GWP冷媒向け冷凍サイクル・熱交換器技術開発【HVAC HVAC開発センター】
資格・スキル・経験など 【必須】
・熱交換器の設計・開発に関する業務経験:3年以上(製品は問わない)
【歓迎】
・冷凍サイクル設計に関わる業務経験
・筐体設計、配管設計に関する知識、業務経験のある方
・振動、騒音に関する知識、業務経験のある方
・問題なくビジネスコミュニケーションが行える英語力
・他部門を巻き込んだ業務推進経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・既存の考え方に捉われず、新しい視点を取り入れられる
・積極的に新規プロジェクトや技術開発の提案をし、主体性を持って推進できる
・最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
給与 年収 550万円〜750万円
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
【想定月収】24万円〜
勤務時間 【勤務時間】
9時から17時30分 (実働7時間45分)
※フレックスタイム制度あり(標準労働時間/1日7時間45分)
【勤務形態】
リモートワーク可(データまとめ等、実験が無いデスクワークの時に必要に応じて自由に可)
国内・海外出張あり
諸手当 超勤手当、育英補助給付金、通勤手当 等
勤務地 大阪府守口市八雲中町3-1-1
休日休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
※事業所・部署によって異なる場合があります。
社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
【施設】
独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
キャリアサポート 社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等
第二新卒におすすめの転職サービス
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  • 【20~30代におすすめ】
  • ・20~30代が信頼するエージェントNo.1
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  • ・内定までを専任でサポート

パナソニックへの転職で受かりやすい人は?

パナソニックへの転職で有利な業界・職種は?

パナソニックへの転職で有利な業界・職種は明言されていません。しかし、キャリア採用の場合は同じ職種での実務経験を求められるケースがほとんどです。

そのため、キャリア採用で転職を考えているなら、競合の同業種や同職種での経験者が有利です。

業種未経験で転職するなら、新卒採用もおすすめです。既卒でも応募可能で、実務の経験がなくても応募可能です。

未経験からでも転職できる?

パナソニックに職種未経験で挑戦する場合、新卒採用に応募するのがおすすめです。既卒の方でも応募可能です。

一方でキャリア採用は、実務経験を必須とする求人が多いです。ただし、社会人経験があれば応募できる部門もあるため、まずは募集要項をチェックしましょう。

パナソニックが求める人物像は?

  • Will(志を立てるチカラ)
  • EQ(人の心を動かすチカラ)
  • Integrity(誠実に歩むチカラ)

パナソニックが求める人物像は、上記の「WEI」を大事にできる人です。

自分本位ではなく、他の誰かのためにも成し遂げたいと思える夢や志を持ち、それをチームの力を結集して達成していくことのできる人が求められています。

学生時代や前職で、グループで何かを実施・達成したという体験があれば、有効なアピールポイントになります。

持っていると有利なスキル・資格は?

パナソニックへの転職で有利なスキルや資格は、募集元の部署ごとに異なります

ちなみに、新卒採用の場合は必要なスキルや資格は別段ありません。もし資格やスキルが身についておらず不安なら、新卒枠で応募しましょう。

ただし、将来的にグローバルな活躍を考えている場合は別です。TOEICをはじめとした語学スキルは、キャリアの幅を広げる武器になります。

パナソニックの選考内容

新卒採用

    • STEP1

      マイページ登録

      新卒採用マイページからエントリーしましょう。

    • STEP2

      エントリーシート提出

      マイページからエントリーシートを提出しましょう。
      クリエイティブ系職種に応募する場合は、自己PR資料(ポートフォリオ)も同時に提出します。

    • STEP3

      適性検査(SPI)受検

      エントリーシート提出後、適性検査(SPI)受検案内メールが届きます。
      ※テストセンターでの実施です。

    • STEP4

      書類選考

    • STEP5

      1次選考

    • STEP6

      最終選考

    • STEP7

      内々定

      入社意思確認書の提出をもって、内々定となります。

キャリア採用

    • STEP1

      応募(Webエントリー)

      募集職種一覧より希望の職種を選んで応募しましょう。
      応募はインターネットからの応募のみです。

    • STEP2

      書類選考

      2~3週間程度で合否の連絡が来ます。

    • STEP3

      一次面談

      1週間程度で結果が出ます。ちなみに、就業中の人でも面談の時間を調整してもらえます。

    • STEP4

      適性検査

      WEB上での受験です。

    • STEP5

      ニ次面談

      1週間程度で結果が出ます。一次面接同様、就業中の人でも時間を調整してもらえます。

    • STEP6

      内定

パナソニックへの転職におすすめの第二新卒向け転職エージェント

転職サービス 特徴
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  • 【優良企業の非公開求人が豊富】
  • ・業界トップクラスの求人数を保有
  • ・職務経歴書エディターで簡単作成
  • ・転職成功実績を活かしたサポート
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  • 【転職後の平均年収800万円以上】
  • ・優良企業から直接オファーが届く
  • ・経歴書はテンプレで簡単作成
  • ・導入社数は累計34,700社以上

マイナビ転職エージェント

20代〜30代の転職に強い転職エージェント

マイナビ転職エージェント イメージ

(出典:マイナビ転職エージェント)

マイナビ転職エージェントのポイント

  • 20代に信頼される転職エージェントNo.1
  • 登録者の80%が34歳以下
  • 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数 非公開
非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡

マイナビ転職エージェントのメリット

20代~30代の若い世代に強い
マイナビ転職エージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。

登録者の80%以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。

若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。

業界に特化したキャリアアドバイザー
マイナビ転職エージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。

専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。

業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。

転職サポートが無期限
マイナビ転職エージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。

無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。

納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。

マイナビ転職エージェントのデメリット

ハイクラス求人は少ない
マイナビ転職エージェントは、ハイクラス求人が少ないです。

年齢制限は無いものの、登録者の80%以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。

30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。

担当者のサポートにばらつきがある
マイナビ転職エージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。

業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。

転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。

マイナビ転職エージェントの評判と口コミ

男性22歳

満足度

ヒアリングが丁寧でした

初回面談時、転職の方向性が決まっていなかった自分を丁寧に導いてくださいました。今の仕事の嫌なことや楽しいこと、大学時代や就職活動時の話などを深ぼっていただき、おかげで進みたい方向性が見えてきました。自分みたいに、ボヤっと転職したいけど軸が明確に決まっていない人でもマイナビは使えるサービスです。

男性34歳

満足度

求人もエージェントも質が高い

良い条件の求人を沢山紹介してくれました。エージェントの方も、向こうの会社と間に立ってくれて、就職条件もしっかり設定してくれて助かりました。一人で全部やっていたらかなり時間がかかっていたので、忙しい自分にはぴったりのサービスだったなと思います。

女性32歳

満足度

掲載数の多さは大手ならでは

マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。

男性21歳

満足度

レベル感が合わなかった

期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。(英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など)挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。

男性32歳

満足度

ITの求人は豊富だったが・・

使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。

リクルートエージェント

どの年代でもおすすめの転職エージェント

リクルートエージェント イメージ

(出典:リクルートエージェント)

リクルートエージェントのポイント

  • 転職成功実績No.1
  • 業界最多の求人数
  • 転職活動のサポートツールも充実
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数 求人数約75万件以上
(2025年12月2日時点)
非公開求人数

35万件
(2025年3月31日時点)

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡

リクルートエージェントのメリット

業界最多の求人数
リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて業界トップを誇ります。求人数が多いぶん、必然的にどの業種・職種にも強いのが最大の魅力です。

また、利用者も20代~50代まで幅広いです。どの年齢層のユーザーに対しても、個々の希望や経歴にあった求人を紹介してくれるのが、リクルートエージェントの強みです。

利用者の6割が年収アップ
リクルートエージェントは、利用者の6割が年収アップした実績があります。転職成功実績No.1の転職エージェントであり、あらゆるノウハウが蓄積されているため、企業との年収交渉にも強いのが魅力です。

転職エージェントを利用しない転職活動では、年収交渉をするのはなかなか難しいでしょう。リクルートエージェントを利用することで、年収アップの期待が高まります。

書類準備や面接対策のサポートが手厚い
リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑む20代や、年齢的な不利を感じる40代以降でも、それぞれに合った転職サポートを受けられます。

また「職務経歴書エディター」を使うと、職務経歴書を簡単に作成できます。豊富な入力例があり、スマホで利用できるので、ぜひ利用しましょう。

リクルートエージェントのデメリット

担当者が多忙だと後回しにされる
リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。業界最大手の転職エージェントなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。

リクルートエージェントだけでなく「dodaエージェント」や「マイナビ転職エージェント」も併用し、効率よく転職活動を進めましょう。

利用期間は最大3ヶ月
リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から約3ヶ月が目安です。限られた期間で、メリハリのある転職活動をする必要があります。

今すぐの転職を考えていないなら、まずは転職サイトに登録し、転職市場の情報集めや転職先の目処をつけてみるのもいいでしょう。おすすめの転職サイトは「doda転職」と「リクナビNEXT」です。

リクルートエージェントの評判と口コミ

男性27歳

満足度

転職サポートが丁寧

どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。
また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。

女性32歳

満足度

理想の求人に巡り合えた

大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。

女性28歳

満足度

学歴不問で誰でも登録できます

ハローワークや求人誌よりも条件の良い仕事がたくさん載っています。
他の転職エージェントだと登録条件が大卒以上となっていますが、リクルートエージェントは登録に学歴は関係ないので大学を卒業していない人でも一応チャンスはあります。

女性25歳

満足度

地方在住の大卒以外だと使いにくい

地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。
地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。

男性28歳

満足度

専門職の求人は少なめ

好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。

ビズリーチ

年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス

ビズリーチ イメージ

(出典:ビズリーチ)

ビズリーチのポイント

  • 求人の3分の1が年収1,000万円以上
  • 企業やヘッドハンターからスカウトされる
  • 優良企業と直接コンタクトが取れる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

178,701件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料 ※一部有料サービス有り
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
渋谷1/渋谷2/渋谷3/大阪/名古屋/福岡/静岡/広島

ビズリーチのメリット

厳選された優良企業からオファーがくる
ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。

普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。

年収600万円以上を狙える
ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。

現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。

スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。

有料プランでハイクラス求人が紹介される
ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。

ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。

より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。

年収1,000万円以上の支持率No.1
コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。

そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典:PRTIMES)

ビズリーチのデメリット

キャリアに自信が無い方は不向き
ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。

スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「マイナビ転職エージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。

審査に通る必要がある
ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。

審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。

ビズリーチの評判と口コミ

男性41歳

満足度

理想的な仕事を紹介してもらえた

年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。

女性28歳

満足度

企業側から多数オファーが来る

自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。

男性39歳

満足度

企業側と直接繋がれるメリット

利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。

女性26歳

満足度

希望求人がすぐに来ない

サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。

男性33歳

満足度

エージェントからのメールが多い

企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。

IT職は特化型転職エージェントも利用すべき

IT転職に強い転職エージェント
レバテックキャリアレバテック
キャリア
公式サイト
  • 【エンジニア経験者向け】
  • ・IT/WEB業界の中でエンジニア特化
  • ・初回提案での内定率90%
マイナビ転職ITエージェントマイナビ転職
IT AGENT
公式サイト
  • 【IT業界全般おすすめ】
  • ・IT/WEB業界出身アドバイザー多数
  • ・年収アップも狙える
ワークポートワークポート公式サイト
  • 【IT業界未経験の方におすすめ】
  • ・IT/WEB/ゲーム業界の転職に強い
  • ・未経験でも応募できる求人が多い

エンジニアの転職時に、絶対に登録すべきサービスは「レバテックキャリア」「マイナビ転職ITエージェント」「ワークポート」の3つです。転職エージェントは、複数登録することで効率よく転職活動を進められます

レバテックキャリアは、IT業界でもエンジニア特化の転職エージェントです。ハイクラス求人が中心ですが、未経験者向けの求人も少なくありません。

マイナビ転職ITエージェントはマイナビのIT部門で、豊富な求人や転職ノウハウ、初めてでも安心の手厚い支援が魅力です。ワークポートは、若年層のIT転職に強みがある他、無料スクールも併設しており、未経験者なら外せません。

レバテックキャリア

IT・WEBの中でもエンジニアに特化

レバテックキャリア イメージ

レバテックキャリアのポイント

  • 初回提案での内定率90%超え
  • 年収600万円以上の求人80%
  • 業界特化の専任アドバイザーが在籍
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価4

44,608件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

東京/大阪/名古屋/福岡

レバテックキャリアのメリット

エンジニアに特化した豊富な求人数
レバテックキャリアは、IT・WEB業界のエンジニア系職種に特化した転職エージェントです。16年以上エンジニアに特化した実績により、特化型エージェントとしては14,000件以上の異例の求人数を誇ります。

専門領域の求人数は2021年9月時点で1位であり、IT特化であることから情報の専門性が高く、同業界への転職であれば必ず登録すべきエージェントだと言えます。

職種別の専門チームと業界特化の専任アドバイザー
レバテックキャリアのキャリアアドバイザーは、エンジニア経験者やIT業界経験者が多く、他の転職エージェントと比べても業界知識の深さに定評があります。

実務経験に基づいたアドバイスができるほか、技術理解の高いコンサルタントが求職者の経験とスキルを深くまでヒアリングしてくれます。

レバテックキャリアは、IT領域のエンジニア・クリエイター人材業で上場した「レバレジーズ」が親会社であり、常に業界の情報をアップデートし、求職者それぞれの得意分野やプロジェクト相性を見抜いてくれます。

職務経歴書やポートフォリオ作成術を指導
レバテックキャリアでは、キャリア相談だけでなく、企業側の採用担当が会いたくなるような資料作成のやり方も教えてくれます。

多くの転職エージェントでは経歴書の添削のみですが、レバテックでは専門アドバイザーや現役エキスパートエンジニアから、Githubやポートフォリオのフィードバックを受けられます。

企業毎に異なる対策を伝授してくれるからこそ、常に高い企業マッチング率を維持することができています。

レバテックキャリアのデメリット

転職可能な地域が少ない
レバテックキャリアは、東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点を中心に求人が掲載されているため、転職可能な地域が限られています。

広いエリアで求人をチェックしたい場合は、ビズリーチマイナビ転職エージェントのような総合型の転職エージェントと併用しながら、求人を探すことをおすすめします。

未経験者の転職には弱い
レバテックキャリアで取り扱っているIT業界やエンジニア職は、経験やスキルを重視されるため、掲載されている求人も経験者向けのものが中心です。

即戦力を求めている企業も多いことから、未経験者からの転職は難しい場合もあります。

ただし、経験者採用に比べれば少ないですが、未経験求人も常時300件以上あります。また、就活生向けの特化サービス「レバテックルーキー」も運営しているため、登録して話は聞いてみるべきです。

レバテックキャリアの評判と口コミ

男性49歳

満足度

アドバイスが適切です

現在の職種がWeb関連なので、Web関連の求人で相談しました。レバテックキャリアはIT関連の求人に強いと聞いていただけあって、相談したスタッフも知識が豊富で、こちらの求める条件や相談に対して適切に回答してくれました。

女性32歳

満足度

LINEでサクサクとやりとりできる

今回、Webデザイナーとして転職をするためにレバテックキャリアを利用しました。メール添付で書類をお送りした後、実際に担当の方と会ってお話したのですが、担当のキャリアアドバイザーは30代前半くらいの女性の方で、サイトにもIT・Web業界の、業界への知識は豊富だと感じました。面談後のやりとりは、基本的にLINEを使用することになるのですが、一々メールを開く手間が省けるので助かりました。

女性46歳

満足度

豊富な案件数に大満足

とにかく求人数の多さには満足しました。私自身、給与の水準のことはもとより、福利厚生面の充実など多くのリクエストを出しましたが、合致する案件の紹介をたくさんしてくれました。レバテックキャリアはおすすめですよ。

男性49歳

満足度

IT以外の職種は求人少ない

メインはIT関連の求人で相談しましたが、別の職種も経験してみたいという思いや、今後の定年後の再雇用も見据え、IT以外の職種でも相談しました。しかし、IT以外の職種についてはあまり強くないのか、紹介された会社はあまり多くありませんでした。

女性32歳

満足度

サポートアフターフォローが微妙

いくつか求人を送っていただいたのですが、気になる求人は少なく…私の場合、書類選考のみでしたので、落選した際のご連絡も簡潔なものでした。結果的に他のエージェント経由で転職先を見つけたのですが、そのことをご報告した後に転職の状況を確認するテンプレートメールが届き、少々残念な気持ちになりました。

マイナビ転職IT AGENET

マイナビのIT業界専門転職エージェント

マイナビ転職ITAGENTのトップ画像

マイナビ転職ITエージェントのポイント

  • 非公開求人率80%で優良企業に出会える
  • ITやWEB業界出身のアドバイザーが多数在籍
  • エンジニア職へ転職したい人におすすめ
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

非公開

非公開求人数

非公開

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/名古屋/京都/大阪/兵庫/福岡

マイナビ転職IT AGENETのメリット

マイナビのIT業界専門部門
マイナビ転職IT AGENETでは、マイナビ転職エージェントの中でも、IT・WEBエンジニアへの転職を熟知した専任アドバイザーのサポートを受けられます

専任制であることで、業界を知る人しかわからない情報もキャッチアップしてくれるため、転職に向けたプランが立てやすくなります。

応募書類や面接対策の手厚いサポート
マイナビ転職IT AGENETは、職務経歴書や応募書類の添削や推敲を無料でサポートしてくれます。企業が見るポイントから客観的にアドバイスし、選考通過率の向上につなげています。

さらに、面接が苦手な方に向けて模擬面接を実施しています。利用回数に制限はなく、夜間や土曜日の相談も受けているため、働きながらでも安心して面接対策を取ることができます。

企業の情報収集をバックアップ
マイナビ転職IT AGENETには、リクルーティングアドバイザーという企業への営業担当がいます。担当している企業へ通うことで、企業の情報収集を徹底的に行います。

どんな人材が欲しいのか、社内の雰囲気はどうなのか、求人票だけでは知りえない情報をキャリアアドバイザーへ共有し、企業と求職者のマッチングに役立てます

マイナビ転職IT AGENETのデメリット

ハイキャリア求人は多くない
マイナビ転職IT AGENETには、応募するにあたっての年齢制限はありませんが、20代~30代の若手層向けの求人が多い傾向にあります。

そのため30代後半の方や、ハイキャリアを目指して転職活動を行う方には、求人数が少なくサポートも物足りないと感じる可能性があります。

企業担当アドバイザーとの連携不足
マイナビ転職IT AGENETには、企業に訪問して求人を取ってくる営業担当と、求職者のサポートを行うキャリアアドバイザーがおり、両者で連携して最新の企業情報を求職者に伝えて応募の参考にしています。

しかし担当によっては、営業とキャリアアドバイザー間での連携がうまくいかず、知識のズレにつながることもあるため、もらった情報に不満や疑問がある場合はしっかり確認しましょう

マイナビ転職IT AGENETの評判と口コミ

男性34歳

満足度

サポート体制の充実

こまめに連絡をくれたり、進捗を確認してくれたりとサポート体制が充実していました。また、親身に話を聞いてくれたので非常にやりやすかったです。
対応の丁寧さがあったので、転職に対する不安というものは感じないで済みました。

男性32歳

満足度

転職へのサポート体制

転職サイトをいくつか登録して転職活動を継続しておりましたが、なかんか良い会社に巡り合えず、当サイトに登録いたしました。担当の方が親身になってアドバイスしていただき、
自身の特徴やアピールできる点を見出してくださったおかげで、履歴書や面接の際に過去の仕事経験をいかしてアピールをすることができた。また、サイト自体も見やすく、スムーズに活動することができた。

男性33歳

満足度

適切な距離感覚を

任せる場面は任せてもらいたいという点を感じました。手厚いサポートはうれしかったのですが、ニーズに合わせたサポートを展開してもらえると、より良かったと思います。
また、連絡が重複してしまう場面が何度かあったので、連絡をする際に困ったことが何度かありました。

男性31歳

満足度

求人数が少ない

サイトのサポート体制が充実していたが、他社の転職サイトと比較すると、転職する求人数が少ないように感じました。
また、希望の条件の絞り込みなどで、もう少し、カテゴリーなどを絞り込みことができれば、より効率的に求人を探すことができたのではないかと感じましたので、マイナス点といたしました。

ワークポート

転職決定人数No.1の転職エージェント

ワークポート イメージ

ワークポートのポイント

  • 未経験からの挑戦におすすめ
  • 非公開求人が圧倒的多数
  • 無料でプログラミングを学べる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

112,493件

非公開求人数

評価4

約21,000件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧

札幌/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/郡山/茨城/宇都宮/高崎/埼玉/千葉/池袋/汐留/渋谷/横浜/新潟/富山/金沢/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/浜松/名古屋/三重/滋賀/京都/梅田/難波/神戸/姫路/奈良/和歌山/鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知/天神/小倉/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄

ワークポートのメリット

業界特化の転職相談サービス
ワークポートは、様々な業界に特化した転職アドバイザーが在籍しており、中でもIT業界に強みがあります。

実際に勤務経験のあるIT業界専門の担当者のサポートを受けられ、業界に特化したサービスを行っているため、2021年下半期の転職人数ではNo.1を獲得しました。

70~95%が非公開求人
ワークポートの求人は時期によっては最高95%が非公開です。非公開求人は、一般公開されない優良企業の求人であることが多く、他サービスでは見つからなかった理想の仕事が見つかる可能性があります。
無料のエンジニアスクールで学べる
ワークポートは未経験からプロのエンジニアを目指すための無料エンジニアスクールを用意しています。PHPやJava、インフラエンジニアの知識をオンラインで学べます。

転職が決まるまで、教材費や受講料、転職相談など全てのサービスを無料で受けられるため、未経験者には特に魅力的です。

ワークポートのデメリット

求人紹介が大量に届く
ワークポートのコンシェルジュから紹介される求人数は、1度に10件以上届くこともあり、質より量を重視している傾向があります。そのため、自分にマッチした求人をじっくり見極めたいという方や、求人情報を選別するのがめんどくさいという方にはワークポートはストレスに感じます。
ハイクラス層の求人は少ない
ワークポートは年収1,000万円以上の求人が少なく、上位ハイクラス層の転職には不向きです。未経験者や20~30代の転職がメインのため、年収重視の方はビズリーチを利用しましょう。

ワークポートの評判と口コミ

男性39歳

満足度

専門性の高いエージェント

専門性の高いエージェントでクリエイティブ系の求人は豊富でした。クリエイターの方々にはオススメできるエージェントです。
担当者との連絡をアプリ上から取り合い、非常にレスポンスも良かったです。担当者の対応は、しっかり面談で確認した内容に沿ったものを提案していただき信頼できるものでした。

女性33歳

満足度

話しやすい空間

入った瞬間とてもキレイな個室で、話しやすい空間だなという印象でした。空間から求職者に対しての配慮が感じられました。
担当をしてくれた方は私と歳が近く、同じ子持ちだったので親身になって話を聞いてくれました。難しい要望もできる限り近い形で色々な案件を提案してくれて選びやすかったです。

男性44歳

満足度

担当の方の真剣さが伝わりました

若い女性コンシュルジュの方に担当していただいたのですが、いま置かれている状況を親身になって話を聞いていただけて、仕事に対する真剣さが伝わってきました。
仕事に対して誇りを持って取り組んでおられて、とても信頼できる方でした。

男性39歳

満足度

映像系は少ない

クリエイティブ系の専門性は高いのですが、その中でゲーム系が豊富で、映像系求人はそんなに多いとは言えないかな、と思いました。もう少し映像系の求人があるといいと思います。
途中で担当者が変わり、直接面談した担当者でなくなってしまうのが残念に思いました。

女性34歳

満足度

職種によっては求人が少ない

希望条件やキャリアプランも聞いていただけたのですが、私の希望していた職種の求人が少ない印象がありました。3人の子供がいて近場でないと時短勤務になってしまうのでなかなか難しい条件だから仕方ないのかもしれませんが、
もう少しあれば良かったなと言う印象があります。

パナソニックの企業情報

パナソニック株式会社_企業情報

参考:パナソニック株式会社

パナソニックの基本情報

会社名 パナソニック株式会社
創業 1918年3月7日
代表取締役 品田正弘
本社住所 〒105-8301
東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル
従業員数 90,000人
(日本:約3.7万人 海外:約5.3万人)
平均勤続年数 17.9年
平均年齢 44.0歳
福利厚生等 【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
【施設】
独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
ホームページ パナソニック株式会社

パナソニック株式会社は、パナソニックHD傘下の大手電機メーカーです。エアコンなどの白物家電や照明器具、BtoB向け空調事業などに力を入れています。

昭和から平成にかけ、製品の主力をアナログからデジタルへと移してきました。今では、グローバルな大企業として世界中でさまざまな事業を手掛けています。

時代の変化へ柔軟に対応するため、デジタル時代の事業を継承するとともに、事業ごとの社内分社制を導入して、組織体制を整えてきました。

パナソニックの売上変遷

売上高
2021年度 6兆6,987億円
2022年度 7兆3,887億円
2023年度 8兆3,789億円
2024年度 8兆4,964億円

パナソニックの売上高は2021年の6兆6,987億円から2024年に8兆4,964億円へ増加しました。データは、同社が着実な成長路線を歩んでいることを明確に示しています

この成長は家電から車載電池やBtoB事業への変革が成功していることを示します。事業ポートフォリオを転換し、時代の需要を的確に捉えていると考えられます。

事業の変革期にある企業は、挑戦の機会が豊富にあると考えられます。車載やBtoBなど成長領域でキャリアを築きたい方にとって、魅力的な環境と言えるでしょう。

▶第二新卒向け転職エージェントはこちら

まとめ

パナソニックは、第二新卒でも転職できます。成長する機会に多く、安定したキャリアパスで多くの経験を積める企業です。もし業界未経験で転職を検討しているなら、新卒枠での応募がおすすめです。既卒者でも応募できるうえに、実務経験が問われません。

パナソニックは世界的な企業かつ高水準な給与で、転職先として人気がのある企業です。挑戦するためには、徹底した企業分析や、自身の強みを活かしたアピールをしっかりと準備しておく必要があります。

応募に際して十分に備えておきたいなら「マイナビ転職エージェント」などの就職エージェントを活用しましょう。業界の情報を踏まえて、応募書類の添削や面接対策を丁寧にサポートしてくれます。

編集部おすすめの転職サービス

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運営者情報

メルセンヌコラムは、求職者の支援サービス(転職エージェント)や企業の採用コンサルティングを行っている「株式会社メルセンヌ」が運営しています。

商号 株式会社メルセンヌ
URL https://www.mersenne.co.jp
所在地 〒171-0022
東京都豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル
代表取締役 木村 昂作
法人番号 3010001192436
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-317103
親会社株式会社コレックホールディングス(6578)
東京都豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル

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10016ビズリーチ
  • 【年収アップが狙える】
  • ・優良企業から直接オファー
  • ・年収1000万以上の求人が1/3
  • ・無料で使える
リクルートダイレクトスカウトリクルート
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  • 【ハイクラス向け転職エージェント】
  • ・年収750万円以上の方向け
  • ・会員登録後にスカウトを待つだけ
  • ・自分でヘッドハンターを選択可能
マイナビ転職エージェントマイナビ転職
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  • 【20代に最もおすすめ】
  • ・20代が最も信頼する転職エージェント
  • ・若手採用求人が豊富
  • ・無料で使える
アクシスコンサルティングアクシス
コンサルティング
  • 【コンサル業界特化型】
  • ・非公開求人多数
  • ・充実した転職支援
  • ・転職支援実績No.1
レバテックキャリアレバテック
キャリア
  • 【IT/WEB業界でエンジニア特化】
  • ・希望企業の転職成功率96%
  • ・初回提案の内定率90%
  • ・大手や成長企業の求人多数
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