1月の転職はメリット多数！入社を成功させるポイントや注意点を解説

「1月の転職にはどんなメリットがある？」

「1月入社を成功させるコツは？」

1月に転職すれば、区切りよく新しい職場でスタートできます。年末年始にゆっくり準備ができて、入社日を万全の状態で迎えられるでしょう。

しかし、1月に入社する場合は12月には内定をもらう必要があります。動き出すタイミングや、志望する業界が求めている人物像がわからないと採用になるのか不安ですよね……

そこで当記事では、1月の転職のメリットやスケジュールについて徹底解説します。職種や業界、年齢ごとに転職を成功させるコツも紹介しているので、参考にしてください。

また、転職を考えているなら、サポートの手厚い「マイナビ転職エージェント」に登録しましょう。プロによる応募書類の添削や面接対策が無料で、内定率を大きく上げられます。

1月に転職するメリット5選

1月転職は年末年始で入社準備しやすい

1月転職の最大のメリットは、年末年始の落ち着いた時間にしっかり入社準備ができることです。転職先で必要なスキルの勉強をしたり、転居が必要なら引っ越しの準備もできます。

有給休暇が残っていると、さらに自由な時間が作れます。実家帰省や旅行でリフレッシュをして、新たな気持ちで新年を迎えられます。

転職で1月入社にするとボーナスを受け取りやすい

1月転職の場合、ボーナス(賞与)の支給が12月なら受け取って退職できます。転職先の初任給までの金銭的な不安が減らせるのはメリットです。

冬のボーナスの査定期間は4～9月としている企業が多く、12月退職なら満額で支給される可能性が高いです。

ボーナスを受け取ってから退職したいなら、就業規則を事前に確認しておきましょう。企業によっては、退職を理由に減額されてしまうケースがあります。

1月の転職は年内に引き継ぎしやすい

退職が年末だと仕事をスムーズに引き継げます。年内に区切りよく仕事を片付けられて、転職しない同僚への負担も減らせます。

忘年会シーズンなのもメリットです。送別会を開いてもらうのは申し訳ないと感じるなら、忘年会と兼ねてもらいましょう。

1月の転職は業務が落ち着いていて馴染みやすい

1月に転職すると新しい職場に馴染みやすいです。年明けから極端に忙しい企業は少なく、研修や交流を深める時間を多く作ってもらえます。

また、新しいプロジェクトが始まったり、チーム編成が変わるタイミングでもあります。中途入社でも足並みを揃えて新年をスタートできます。

新年会や歓迎会があれば参加して、名前を覚えてもらいましょう。知ってもらえているだけでも過ごしやすくなります。

採用に積極的な企業が多い

1月入社の求人を出している企業は、予定の採用予定人数が集まっていなかったり、即戦力を求めている可能性が高いです。

内定をもらえる確率が高い時期なので、選択肢が増えます。2～3社から内定がもらえていると、年収などの労働条件の交渉もしやすいです。

経験やスキルと求人がマッチすると高待遇で働ける場合があります。まずは「マイナビ転職エージェント」などの転職サービスに登録して、どのくらいの募集があるか確認しましょう。

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1月の転職はいつから動けばいい？

1月入社を目指すなら9～10月に転職活動を始める

1月入社を目指すなら、転職活動は9～10月に始めるのがおすすめです。仕事探しから転職までの目安は1～2ヶ月です。

自己分析や情報収集の時間、内定がもらえないリスクなどをふまえると、3ヶ月前には動き出せると理想的です。

後ほど、1月入社の具体的なスケジュールを解説します。先にスケジュールを確認したい場合は、以下のリンクをタップしてください。

▼1月入社で転職する際のスケジュールを読む

1月から転職活動を始めると3～4月入社が目安

1月から転職活動を始める場合、3～4月入社が目安です。業界や企業によって差があるので、入社の希望時期は企業や転職エージェントに相談してください。

年末年始の落ち着いた時間は、自己分析やスキルの棚卸しに最適です。履歴書や職務経歴書は定期的にブラッシュアップしておきましょう。

3〜4月入社が希望なら、マイナビ転職エージェントを活用しましょう。20代・30代に強い専任のプロから、書類添削や面接日程の調整など、内定まで徹底的なサポートを受けられます。

1月入社で転職する際のスケジュール

1月に転職したいなら、9～10月には求人の動向をリサーチして、履歴書や職務経歴書を完成させましょう。求人への応募や、面接の日程調整にも時間がかかります。

面接は1～2回の企業が多いです。内定をもらったら、今の職場に退職の意向を伝えましょう。伝えるのが早すぎると引き留めにあってしまいます。

12月中に後任への引き継ぎを終わらせて、年末年始の休みは入社の準備に充てるといいです。有給休暇をすべて消化できると、さらに時間と気持ちに余裕が作れます。

1月転職を成功させるコツ【志望職種別】

営業職

営業職の転職は、成約件数や売上などの実績をアピールしましょう。PCや語学のスキル、顧客管理ツールの活用経験なども評価してもらえます。

営業職は未経験での募集も多いです。ビジネスマナーや市場についての勉強をしておくと、やる気を評価されて内定率がアップします。

事務職

事務職の転職では、求められているスキルを持っていることをアピールしましょう。例えば、電話対応のスキルや簿記の資格などです。

電話対応や接客がある事務職は、会社の顔として扱われます。コミュニケーション能力の高さも求められるので、面接はハキハキとした態度を意識して臨みましょう。

経験やスキルがなくても「未経験歓迎」「資格取得支援」といった形の募集なら、未経験でも採用してもらえる可能性があります。

エンジニア職

エンジニア職の転職で大事なのは、スキルと求人がマッチすることです。エンジニアとしての実務経験や、保有資格を具体的に示すことで内定率がアップします。

また、現在のスキルの他に今後の学習意欲も見られます。トレンドのプログラミング言語の学習状況などもアピールしておきましょう。

管理職・マネージャー

管理職やマネージャーの転職は、普通に探しても見つかりにくいです。ハイクラスな求人に強いビズリーチに登録して、スカウトをもらうのがおすすめです。

年収が750万円以上ならリクルートダイレクトスカウトも併用してください。ヘッドハンターから高待遇のスカウトが届きます。

その他の専門職

資格が必須の専門職は、業界に特化した転職エージェントを頼ったほうが効率的です。例えば、薬剤師の転職ならAnswersに登録するのがおすすめです。

どの転職サービスを使えばいいかわからないときは、まずはマイナビ転職エージェントに質問してみてください。20代や第二新卒で転職経験がなくても、手厚いサポートが受けられます。

1月転職を成功させるコツ【志望業界別】

IT業界

IT業界は1月の転職に積極的です。新しいプロジェクトが立ち上がったり、採用にかけられる予算が増えるタイミングだからです。

エンジニアなどのIT技術者はレバテックキャリアに登録しておくといいです。スキルにマッチした募集が増えてキャリアアップが狙えます。

製造業界

製造業界の1月転職市場は、IT業界と同じ理由で募集が増えます。特にエンジニアなどのIT技術者はニーズがあります。

スキルや経験があれば、年収を大きくアップできるチャンスがあります。メーカー企業の求人に特化したマイナビ転職メーカーエージェントに登録して、求人をチェックしましょう。

不動産業界

不動産業界は1月中旬～3月末が繁忙期です。経験者なら、1月に転職してからすぐに活躍するチャンスがあります。

車の運転に自信がある、宅地建物取引士の資格を持っているなどのアピールポイントがあれば、未経験でも採用してもらえます。

金融・保険業界

銀行や証券会社、保険会社などは、会計年度の関係で1月に求人が増える傾向があります。ただ、高待遇の求人を転職サイトなどで自力で探すのは難しいです。

ハイクラス転職の実績が豊富なビズリーチに登録して、スカウトをもらうのがおすすめです。転職エージェントを通して、時期を問わず採用をおこなっている場合があります。

医療・福祉業界

医療・福祉業界は、人材不足のため1年を通して募集があります。専門知識が必要な業界なので、転職でキャリアアップを狙いやすいです。

看護師におすすめの転職エージェントはレバウェル看護です。給与交渉や勤務時間の調整もサポートしてもらえます。

業界ごとの最新情報を知りたい場合はマイナビ転職エージェントを活用しましょう。各業界に詳しいプロのアドバイザーに気軽に相談できます。

1月転職を成功させるコツ【年齢別】

20代は意欲や将来性をアピール

20代の転職は、特別な経験やスキルがなくても企業にポテンシャルを評価してもらえます。しっかり自己分析して、自分の強みが生かせる仕事に応募しましょう。

仕事への興味や将来のビジョン、柔軟に適応できる姿勢をアピールすると採用されやすいです。以下の記事で、さらに詳しく解説しています。

▶20代の転職について詳しくはこちら

30代は実績や経験・スキルをアピール

30代の転職は、即戦力としての活躍を求められます。アピールできる実績や経験、スキルがあるほど採用されやすくなります。

未経験歓迎の求人は、年齢の上限が「35歳未満※長期勤続によるキャリア形成のため」となっていることが多いです。

30代でスキルや経験に自信がなければ、未経験者の転職で実績が豊富なマイナビ転職エージェントに相談しましょう。

▶30代の転職について詳しくはこちら

40代はマネジメント経験や専門性をアピール

40代の転職で大切なのは、若手にはない経験や専門性をアピールすることです。自分にしかない強みが求人とマッチすれば、年収を大きくアップできます。

ビズリーチはミドル世代の支援に強く、転職決定者の約4割が40歳以上です。実績が豊富なエージェントを頼れば、40代からでも転職の成功率は大幅に上がります。

▶40代の転職について詳しくはこちら

1月に転職するデメリット3つ【注意点】

夏のボーナスはもらえない可能性がある

1月に転職すると、査定期間の途中で退職するため夏のボーナスは出ないケースが多いです。就業規則によるので、必ず確認しておきましょう。

転職先でも1年目はボーナスが出ない可能性があります。住宅ローンやクレジットカードのボーナス払いを使っていた場合、仕事に慣れるまで分割に変更するなど工夫したほうが良いです。

引き継ぎ期間が短いリスクがある

12月に退職して1月に転職すると、引き継ぎ期間が短いリスクがあります。後任の担当者が早めに年末年始の休みに入る可能性もあります。

有給休暇の消化期間があると、さらに時間の余裕がなくなります。11月頃から簡単なマニュアルを作っておくなど、少しずつ引き継ぎを進めておくとスムーズです。

入社までのスケジュール調整が難しい

1月転職だと、企業との面接などのスケジュール調整が大変です。年末に向けて忙しくなる企業が多いためです。

転職したい時期が決まっているなら、サポートの手厚い「マイナビ転職エージェント」を頼りましょう。企業との日程調整もサポートしてくれるので、在職中でも転職活動を進めやすいです。

1月に転職するのが向いている人の特徴

1月の転職は、しっかり入社準備をして新生活を始めたい人に向いています。冬のボーナスが受け取れて仕事の区切りもつけやすいです。

求人を出す企業が採用に積極的で、スキルや経験を高く評価してもらえます。転職活動を9月頃から早めに始めれば、内定を複数もらって比較検討もしやすいです。

転職先の雰囲気も落ち着いていることが多く、職場に早めに馴染めます。複数人の募集をしている企業も増えるので、同期が見つかりやすいです。

1月の転職でよくある質問

【まとめ】1月の転職はおすすめ

1月転職なら、年末年始の落ち着いた時間にしっかり準備ができます。仕事のキリがよく、冬のボーナスも受け取れます。

転職活動や引き継ぎのスケジュール調整は大変です。転職先候補の企業や後任の事情も考えて、少しでも早めに動き出しましょう。

1月の転職を成功させたいときは「マイナビ転職エージェント」を活用しましょう。プロのアドバイザーに気軽に相談できて、企業への応募や面接の日程調整も無料でサポートしてくれます。

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