「第二新卒で三菱電機に転職できる？」
「難易度は高い？選考のポイントは？」
三菱電機は国内最大級の総合電機メーカーで、転職先として人気のある企業です。しかし、第二新卒で転職ができるのか、不安になりますよね。そこでこの記事では、第二新卒でも三菱電機に転職ができるのかを紹介します。
難易度や転職するメリット、事業内容なども記載しているので、第二新卒で三菱電機へ転職を目指している方は参考にしてください。
また、転職活動の際は転職エージェントに無料登録しましょう。おすすめは、多くの第二新卒者が転職に成功している「マイナビエージェント」です。専門家による転職サポートや、三菱電機を含む人気企業の求人を紹介もあります。登録しておかないと損です。
この記事の結論
- 第二新卒も新卒枠に応募可能
- 転職難易度は比較的低い
- 自発性・行動力・協調性・責任感が重要
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目次
三菱電機へ第二新卒での転職はできる？
新卒採用に応募可能
三菱電機は、第二新卒(最終学歴卒業後3年未満)の方も、新卒採用への応募ができます。関連業務の経験があれば、キャリア採用への応募も可能で、新卒採用とキャリア採用の2つの選択肢があるのは有利と言えるでしょう。
第二新卒は基本的に新卒採用へ応募
第二新卒の方は、基本的には新卒採用への応募がおすすめです。キャリア採用では、ほとんどで事業部・職種ごとに必須の条件が設けられており、経験豊富な応募者と競うことになるため、経験の浅い第二新卒は新卒枠での採用を狙うべきでしょう。
第二新卒歓迎の求人も多数
三菱電機は、多くの事業部・職種で募集があり、第二新卒歓迎の求人も多数あります。事務系・技術系問わず募集しており、海外で働ける可能性が高い部署やマーケティングなど人気部署でも、第二新卒歓迎の求人があります。
第二新卒は転職エージェントのサービスを利用するべき
転職エージェントを使うべき3つの理由
- 条件に合う年収の求人を紹介してくれる
- 転職サイトに掲載されない非公開求人に応募できる
- 担当者のサポートでスムーズに転職を進められる
第二新卒の就職・転職には「転職エージェント」のサービスを活用するべきです。実績のあるプロを頼りながら書類や面接の対策をすると、採用の確率が上げられます。
特におすすめなのは、20～30代が信頼するエージェントNo.1の「マイナビエージェント」です。希望の仕事に就けるように親身になってサポートしてくれます！
三菱電機の転職難易度は？
難易度は比較的低い
出典：採用基本情報｜三菱電機
三菱電機は毎年1,000名ほどの新卒採用を行っており、採用数が多い分難易度は幾分低いと言えます。必要とされるポテンシャルは高いですが、競争相手は新卒が多いため、少ない採用枠を経験者と競う企業と比べれば門戸は広いです。
技術系の採用が多い
出典：採用基本情報｜三菱電機
三菱電機の新卒採用者の内訳を見ると、技術系の採用数は事務系の3倍です。技術系はそれぞれの専門ごとで採用が分かれるとはいえ、採用数が多く、大学や現職での知識や経験を活かせる分、有利に転職活動を進められそうです。
三菱電機への転職で受かりやすい人は？
三菱電機への転職で有利な業界・職種は？
電機メーカーなど同じ業界の経験や、営業や設計など同じ職種経験があれば有利だと考えられます。技術系なら事前に三菱電機と相談して、配属先を決めてから選考に臨むことができます。
ただし同業界からの転職は、早期退職の懸念を企業に抱かせる恐れもあります。同業界からの転職理由は、知識豊富な転職エージェントと相談しながら考えるのがおすすめです。
未経験からでも転職できる？
未経験でも転職可能です。新卒採用の枠で応募できるため、同じ未経験の新卒応募者とポテンシャル勝負の転職活動が行えます。キャリア採用の場合でも、他業界からの採用実績も多くあり、電機メーカーの経験がなくとも問題ありません。
三菱電機が求める人物像は？
- 「つながり」を大切にできる人
- 自ら考え「行動できる」人
- 最後まで「諦めない」人
三菱電機の求める人物像は、「Changes for the Better」に賛同できることはもちろん、上記3項目を満たす方です。自ら周囲に働きかけ、大きな力を生み出し、最後までやり抜く能力や経験が求められます。
持っていると有利なスキル・資格は？
三菱電機の新卒採用では、選考に関係するスキルや資格はありません。資格の有無よりも、取った目的や資格を活かして行いたいことなど、考え方が評価されます。
語学力も選考には関係しませんが、業務で必要な場面も多いため、英語や中国語ができれば好印象を与えられる可能性はあります。
三菱電機への応募方法
転職エージェントの紹介で応募する【おすすめ】
三菱電機への応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。
なかでもマイナビエージェントは、第二新卒の転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。求人数も多いので、三菱電機はもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。
| マイナビ エージェント |
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転職サイトから応募する
転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、三菱電機の求人情報を自分で探して応募します。
転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りをスムーズに進められます。ただし、三菱電機のような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。
コーポレートサイトから応募する
三菱電機HP(コーポレートサイト)から応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。
ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。
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三菱電機へ第二新卒で転職するメリット
安定した収入を得ることができる
| 収入額 | |
|---|---|
| 平均年間給与 | 869万円 |
| 新卒年間給与 | 学部卒：約430万円 修士了：約474万円 |
三菱電機は、安定して平均以上の年収を得られることが魅力です。日本の平均年収460万円(国税庁データ)の1.5倍、新卒の初任給でも日本の平均同等かそれを超える年収が稼げます。
充実した福利厚生や制度
三菱電機は充実した福利厚生や、ワークライフバランスを支える各種制度が魅力です。
福利厚生
| 福利厚生 | 概要 |
|---|---|
| 住まい | 社宅・家賃補助 住宅融資・社内融資制度 社員持家借上制度 寮(独身・単身赴任) |
| 財産形成 | 財形貯蓄 社員持株会 |
| 生活保障 | グループ保険・団体扱保険 互助会 セレクトプラン (カフェテリアプラン) |
| 余暇 | 社員親睦会 保養所・文体施設 |
三菱電機では、充実した福利厚生で不安のない生活を送れます。住居に対する手厚い補助や、目的に応じて選べる財形・保険商品、持株会があり、将来の心配なく人生設計が可能です。また自社の保養所やスポーツ施設など、余暇に関するものもあります。
各種制度
| 種類 | 概要 |
|---|---|
| 勤務 | 時間単位休暇 フレックス勤務制度 在宅勤務制度 セルフサポート休暇 チャージ休暇 キャリア支援休職制度 転勤猶予制度 |
| 育児 | 育児休職制度 育児短時間勤務制度 |
| 介護 | 介護休職 介護短時間勤務 介護欠勤 介護休職見舞金 |
| 退職後 | 再雇用制度 |
三菱電機は、ワークライフバランスのための制度が整っています。介護や育児向けの時短勤務や休職制度だけでなく、30・40・50歳の節目の年の特別休暇や見舞金などもあることが特徴です。
海外で働ける可能性がある
三菱電機は海外に積極的に展開しており、入社後は世界で活躍できる可能性があり、特に海外営業の部署は外国で働けるチャンスが多いです。入社後3年間の研修でも海外OJT研修や語学研修があり、早い内に海外での学びを得られます。
三菱電機の事業内容
三菱電機の職種一覧
| 技術職 | ・研究開発 ・製品開発･設計 ・生産技術･生産管理 ・施設建設･保守 ・品質保証･管理 ・技術管理(施設管理･環境管理) ・DX･IT ・知的財産管理 ・営業(セールスエンジニアリング) |
|---|---|
| 事務職 | ・営業(本社･支社) ・営業(製作所) ・資材調達 ・経理･財務 ・人事･総務 ・法務･知的財産渉外 |
三菱電機は総合電機メーカーとして、広範な領域に事業を展開しています。身近な家電から産業機械、宇宙分野の製品まで事業分野は多岐に渡り、各事業の技術・ノウハウのシナジーで新たな価値を創造できるのが三菱電機の強みです。
職種は大きく分けて「技術職」と「事務職」の2つです。理系・文系どちらでも活躍できる職場です。
今後の事業計画
三菱電機は、2025年度から「イノベーティブカンパニー」への変革を掲げています。
更なる事業発展と社会・環境貢献に向け、リスクを恐れず新たな発想で価値を創出する企業へ変革していこうという目標です。
「新たな価値の創出」「経営体質の強靭化」「サステナビリティの推進・風土改革」を変革の柱として、より良い企業へ成長していこうという姿勢が見えます。
ちなみに、2025年度の売上は目標を超えて着地する見込みです。このような継続的な組織改善は、会社の将来に安定性を与えてくれます。
三菱電機の求人内容
| 応募条件 | ・総合職として国内外を問わず勤務 ・4月に入社可能な方 |
|---|---|
| 必要学歴 | 大卒以上 |
| 勤務地 | 国内外の事業所 (本社支社・製作所・研究所等) |
| 給与(初任給) | 【学部卒】 269,000円(2025年度) 【修士了】 296,000円(2025年度) |
※新卒枠での採用の場合
三菱電機の新卒採用は、事務系・技術系ともに全学部・全学科の募集をしています。大学卒と大学院卒で採用枠は同じですが、給与は異なります。
事務系総合職
| 職種 | 概要 |
|---|---|
| 営業 (本社・支社) |
顧客ニーズの収集・報告 顧客への提案・受注活動 |
| 営業 (製作所) |
製作所での製品企画 戦略立案や生産管理 |
| 資材調達 | 資材の取引先選定、購入を担当 |
| 経理/財務 | 事業動向や費用の傾向・特性を把握 データを基に経営課題や解決策を進言 |
| 人事/総務 | 採用から退職まで総合的なマネジメント 社外窓口やSDGsに向けた取組 |
| 法務/知的財産渉外 | 法律を駆使した紛争やトラブル防止・解決 |
情報のハブとして、人をつなぎ、人を導くコンダクターとして、人、技術、ものづくりを多面的に支える仕事です。
技術系総合職
| 研究・開発 | 要素技術の研究や新製品の技術開発 |
|---|---|
| 製品開発･設計 | ソフトウェアやシステムなど、さまざまな設計業務 |
| 電機設計 | 電気的なハードウェアの開発・設計を担当 |
| 生産技術･生産管理 | 生産時における管理・方式の合理化・効率化 |
| 施設建設･保守 | 工事設計・施工管理等を担当 保守・検査・修理や顧客が製品を最適に活用できるサポート |
| 品質保証・管理 | 評価手法・品質基準の設定や、品質管理体制の構築 |
| 技術管理 (施設管･環境管理) |
各拠点の動力やインフラ施設の運転管理や環境管理 |
| DX･IT | システムアーキテクチャ設計やUI/UX設計 システムの開発・運用、品質・セキュリティの担保 |
| 知的財産管理 | 全社知的財産戦略の策定 知的財産権取得・活用の支援 国内外での特許出願 |
| 営業 (セールスエンジニアリング) |
技術提案活動や受注後の仕様提案・設計等を担当 |
三菱電機の選考内容
※公式サイトからの新卒採用枠での応募手順を紹介しています
-
STEP1
プレエントリー
会員登録をして、プレエントリーを行います。
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STEP2
エントリーシート提出
マイページからエントリーシートを提出します。会員登録するとマイページに入れます。
-
STEP3
各検査の受検
エントリーシート提出後、能力・性格検査、適性検査を受検します。
-
STEP4
書類選考
エントリーシート、検査結果を基に選考が行われます。
-
STEP5
面接
書類選考に通った場合、面接を複数回行います。
-
STEP6
内々定
面接通過後、内々定が出ます。
三菱電機へ転職したい方におすすめの転職エージェント
| 転職サービス | 特徴 |
|---|---|
| マイナビ エージェント |
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| リクルート エージェント |
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 doda |
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| レバテック キャリア |
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 アクシスコンサルティング |
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マイナビエージェント
20代・若手に強い転職エージェント
(出典：マイナビエージェント)
マイナビエージェントのポイント
- 20代に信頼される転職エージェントNo.1
- 登録者の80%が34歳以下
- 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
| 評価 | ★★★★★ |
|---|---|
| 得意領域 | 未経験、既卒・第二新卒 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 対応エリア | 全国
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| 公式サイト | ▶マイナビエージェント |
マイナビエージェントの特徴
マイナビエージェントは、若手の求職者に人気の大手転職エージェントです。新卒就職で最大手のマイナビが運営し、着実に実績を積んでいます。
志望業界ごとに専任のキャリアアドバイザーがいるので、業界の情報を踏まえて応募書類の添削や面接対策を丁寧にサポートしてくれます。
さらに、面接が苦手な人向けに模擬面接を実施している。利用回数に制限はなく、夜間や土曜日の相談も受けているため働きながらでも安心して面接対策をしてもらえるので活用してください。
マイナビエージェントの評判と口コミ
- そーさいさん｜20代前半｜男性
-
良い点｜ヒアリングが丁寧でした
- 初回の面談時、まだ自分の中で転職の軸が定まっておらず、一からお話をすることになりました。 今の仕事の話で嫌なことや楽しいこと、大学時代の話や就職活動の時の話などを聞きながら、自分が何を大切にしているのか、なにが嫌なのかが明確になり、軸ができてきました。
-
悪い点｜レベル感が合わなかった
- 期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。(英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など）「ちょっと挑戦的だけど、提案してみました」と言っていましたが、挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
- ahoyさん｜20代後半｜男性
-
良い点｜転職エージェントの中では一番良かった。
- 大手と呼ばれるエージェントの中では一番親身で希望通りの求人を紹介してもらえました。担当者の方のレスポンスも早く、ストレスが無かったです。転職活動は上昇だけを目指して行っていたのでかなり贅沢な内容で探していましたが最後まで丁寧な対応でした。
-
悪い点｜後々に
- 後々に自分で見つけた求人の方がもしかして好条件ではって思うところがありました。勿論内情はしらないですしエージェントの方はプロですのでネットで拾えた求人より質は高いと信じていますが、そこだけが若干引っかかっている部分ではあります。
- しんさん｜20代前半｜男性
-
良い点｜求人の多さ
- 求人は多く,他サイトと比較しても多く感じました。最初の希望だけは来てもらえた。メールで事前対応をしてもらったのですがそこは普通で特に不満な点はなかった。その他でいい点は特になかった。私自身の本位とは全くかけ離れた対応が目立った。
-
悪い点｜対応がひどい
- 面談を行ったが,私の目的を聞いても全く親身になってくれず,露骨にため息もつかれ最悪だった。志望する業界に対する知識不足感が素人目でも分かり,不信感が募るばかり。話し方も上から目線で偉そうで最低な対応。
リクルートエージェント
業界トップクラスの転職エージェント
（出典：リクルートエージェント)
リクルートエージェントのポイント
- 公開・非公開求人数が業界トップクラス
- 経験豊富なキャリアアドバイザーがサポート
- 書類の添削や面接対策が手厚い
| 評価 | ★★★★★ |
|---|---|
| 得意領域 | 幅広い業界・年代に対応 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 対応エリア | 全国
|
| 公式サイト | ▶リクルートエージェント |
リクルートエージェントの特徴
リクルートエージェントは、求人数・転職実績ともに国内トップクラスの転職エージェントです。非公開求人数も20万件以上を誇り、豊富な選択肢の中から自分に合った転職先を探せます。
書類添削や面接対策が充実しており、選考を通過しやすい書類の書き方や企業が見る面接のポイントなど、転職成功率を高めるサポートが受けられるのが強みです。
キャリアアドバイザーの丁寧なヒアリングや、求職者に寄り添ったアドバイスなども評判が良く、年齢や業界を問わずおすすめの転職エージェントと言えます。
リクルートエージェントの評判と口コミ
- soranaさん｜27歳｜男性
-
良い点｜転職サポートが丁寧
- どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。
また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。
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悪い点｜専門職の求人は少なめ
- 好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。
- ざんげさん｜32歳｜女性
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良い点｜理想の求人に巡り合えた
- 大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。
-
悪い点｜地方在住の大卒以外だと使いにくい
- 地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。
地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。
dodaエージェント
マイナビと共に登録すべきエージェント
(出典：dodaエージェント)
dodaのポイント
- 転職者満足度No.1
- 会員数が業界最大級の約600万人
- 転職サイトと一体化して利用可能
| 評価 | ★★★★★ |
|---|---|
| 求人数 | 206,997件 |
| 得意領域 | 未経験 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 対応エリア | 全国
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| 公式サイト | ▶dodaエージェント |
dodaエージェントの特徴
dodaは電通の口コミ調べで、転職者満足度No.1を獲得しています。サポートの質はもちろん、求人の質が高いのもdodaの魅力です。
応募書類の添削や面接対策は個々に合ったサポートを受けられ、転職未経験でも安心して利用できます。
紹介している業種、職種も多岐に渡るので、20代のうちに他の分野に視野を広げたり、キャリアチェンジを考えたい人におすすめの転職エージェントです。
dodaエージェントの評判と口コミ
- Oharuさん｜20代後半｜女性
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良い点｜担当の方が親身になって自分のキャリアを考えてくれた
- 一般的な転職エージェントは、どうしてもエージェント側の利益や紹介したい企業を勧めてくる場合が多く、とにかくどんどん応募してくださいというスタンスである企業も多いが、真剣に「今後どうなっていきたいのか」「そのためには今後のキャリアでどのような企業に行くべきなのか」を転職しない道も視野に入れてカウンセリングしてくれた点がとても良かったです。何度も電話などでも話していただき、信頼感が持てました。
-
悪い点｜求人数は多いが担当レベルでの業界や企業への情報は浅い
- 転職のカウンセリングはたくさんしていただき、手厚いサポートを受けましたが、やはり求人数が多い分、担当の方はそれぞれの企業の情報には詳しくないという印象を受けました。勧めてくれる企業がどんな企業風土なのか、またどのような人材を必要としているか、また残業時間や給与などは企業に直接は聞きづらく、エージェントを介して聞きたい・気になるところですが、HPベースでの情報提供しか無かったので、その点は少し残念に感じました。
- Rii_1さん｜20代前半｜男性
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良い点｜求人数とフォローが良い
- 良い点としては、大手エージェントのため紹介求人数が多かった点
初回のカウンセリングと経験に基づいた内容で求人を紹介していただけるので、幅広く求人を紹介していただけました。要望を伝えると内容を反映してくるので、助かりました。
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悪い点｜求人数の多さの反面、希望にそれた部分もある
- 類似した求人も紹介していただけますが、希望条件外だったり応募済み求人を再度提示されるケースもありました。マイページにて紹介求人を見るので、溜まってしまうのが煩わしかったです。求人数が多いというメリットの反面、紹介内容の質という部分も良くなればなと感じる部分が正直ありました。
- さくさん｜20代後半｜女性
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良い点｜様々な求人から比較することが出来る
- 求人数がとても多く、様々な業種を比較検討する事が出来ました。
面談をして頂いた方もとても感じが良く、こちらの希望をしっかりと聞いてくださいました。また、その職業に合わせて、この職種でしたらこういう資格や経験があると通りやすいですなどと、アドバイスも頂けました。
-
悪い点｜メールが多い
- 求人数が多いのが良いところでもありますが、おすすめの求人に関するメールが多く、把握しきれなかったです。また、同じ求人が重複して届く事もありました。ある程度、範囲を狭めて希望の職種を登録することをおすすめします。
三菱電機の企業情報
基本情報
| 会社名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 創立 | 1921年1月15日 |
| 代表者 | 漆間 啓 |
| 本社住所 | 東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル |
| 従業員数 | 31,213人(2025年3月時点) |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均勤続年数 | 16.3年 |
| 福利厚生 | 各種休暇制度 各種社会保険 財形貯蓄 住宅資金融資制度 社員持株会 社員互助会 契約リゾート施設他 |
| 企業HP | 三菱電機公式 |
出典：募集要項｜三菱電機
売り上げ推移
| 年度 | 売上 |
|---|---|
| 2021年度 | 4兆1,914億円 |
| 2022年度 | 4兆4,767億円 |
| 2023年度 | 5兆36億円 |
| 2024年度 | 5兆2,579億円 |
三菱電機の売上高は、2021年度から2024年度にかけて増加しています。2021年度の約4.19兆円から、2024年度には約5.26兆円へと伸長しており、安定した成長を遂げていることが分かります。
各年度で売上高は前年度を上回っており、事業が堅調に推移していることがうかがえます。特に2023年度には5兆円の大台を突破するなど、その成長は著しいです。
4年間の継続的な売上拡大は、同社の安定した事業基盤と市場における競争力の高さを物語っています。景気変動の中でも着実に収益を伸ばしており、今後の更なる成長が期待される財務状況です。
まとめ：低めの難易度で好待遇を狙える
三菱電機は第二新卒でも新卒枠で応募が可能で、採用人数も多いため転職の門戸が広いです。待遇も良く、転職後は高い年収や手厚い福利厚生を期待できます。転職を実現するには、自発性・行動力・協調性・責任感のポテンシャルをアピールできる必要があります。
マイナビエージェントのような転職エージェントに登録すれば、書類準備や面接対策など全面的にサポートしてくれます。三菱電機の採用枠を勝ち取るためにも、まずは転職エージェントに登録するのがおすすめです。
