アビームコンサルティングの平均年収は？職種別の給与やボーナス・残業代まで解説

「アビームコンサルティングの年収は低い？」

「アビームコンサルティングは激務と聞いた」

アビームコンサルティングは、NECグループの一員である、日系コンサルティングファームです。しかし、アビームコンサルティングの年収は仕事内容に見合った金額なのか、転職すべきかどうか分からないですよね。

そこでこの記事では、アビームコンサルティングの平均年収を職種別・役職別にご紹介します。昇給・昇格のしやすさやボーナス・残業代、他社との年収比較についても掲載しているので、参考にしてください。

アビームコンサルティングへの転職なら、コンサル業界に特化したアクシスコンサルティングがおすすめです。豊富な業界知識や転職成功実績があり、選考を有利に進められます。

アビームコンサルティングの平均年収は809万円

平均年収	809万円
年収範囲	300万円～2,600万円

企業口コミサイトの統計によると、アビームコンサルティングの平均年収は809万円です。日本の平均年収である460万円(参考:国税庁)の2倍弱の年収を得られます。

アビームコンサルティングは、年俸制ではなく月給制を採用しており、基本給＋残業代＋ボーナス(夏季・冬季)で構成されています。

業務成果に応じた給与の変動は少なく、外資系コンサルの年収には劣るものの、高額な基本給が設定されているため、安定して高収入を稼ぎやすいです。

アビームコンサルティングの職種別平均年収

職種	平均年収
コンサルタント	900万円
プランニング オペレーション	750万円

※職種別の平均年収は推定

職種別の平均年収は、コンサルタント職が900万円、プランニング/オペレーション職が750万円です。

コンサルタント職では、クライアントの課題解決に向けて高い専門性を身に付ける必要があり、基本給が高めに設定されています。

プランニング/オペレーション職では、コーポレート部門に所属し、経営企画や人事など、企業の成長を支える業務に携わります。コンサルタント職の年収には劣るものの、日本平均を大きく上回る給与水準です。

アビームコンサルティングの学歴別初任給

学歴	コンサルタント職	プランニング職 オペレーション職
学部卒	370,300円	313,100円
修士了 博士了	400,300円	339,100円

出典：募集要項｜アビームコンサルティング

アビームコンサルティングの学歴別の初任給を比較すると、職種間の給与の差は5.7万円、学歴で比較すると約3万円ほどの差があります。

また、日本の学歴別初任給の平均は、大学卒が228,500円、修士卒が267,900円(参考：厚生労働省)であり、アビームコンサルティングの給与水準の高さが伺えます。

ただし、修士卒と博士卒では、昇給・昇格において同じ待遇を受けるため、博士卒で入社を希望する方は注意が必要です。

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• 【国内】
  青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、首都大学東京、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
  【海外】
  北京大学、清華大学、復旦大学、高麗大学、延世大学、梨花女子大学、国立台湾大学、ロンドン大学、サセックス大学、ハーバード大学など
  (出典：マイナビ2023)

アビームコンサルティングの役職別平均年収

役職	勤務年数 (目安)	平均年収
アナリスト	1～2年目	450万～550万円
コンサルタント	2～5年目	600万～700万円
シニア コンサルタント	6～9年目	750万～900万円
マネージャー	10年目～	1,100万～1,400万円
シニア マネージャー	実力次第	1,500万～2,000万円
プリンシパル ダイレクター	実力次第	2,000万円～

アビームコンサルティングでは、役職ごとに大まかな給与レンジが定められています。社員ランクを上げるごとに、50万～100万円ほどの昇給が可能です。

また、マネージャー以上の役職は管理職となっており、昇格することで大幅な昇給が見込めます。長期的なキャリアや実力が必要なものの、管理職以降は、1,000万円以上の年収を容易に稼げます。

アビームコンサルティングの年齢別平均年収

年齢	平均年収
25歳	600万円
30歳	740万円
35歳	909万円
40歳	1,073万円
45歳	1,192万円

アビームコンサルティングの年齢別平均年収は、25歳～45歳で600万～1,192万円です。30～35歳付近で企業平均の年収を得られるようになり、40歳の時点で1,000万円以上の年収を稼げます。

ただし、マネージャー以上の割合が高い40歳～45歳では、より高い役職への昇格が難しいため、年収の上昇幅はやや少ないです。

コンサルへの転職は専門のエージェントに相談するといい

コンサルへの転職では転職エージェントの利用が必須です。コンサルの選考内容は特に独特なため「アクシスコンサルティング」などのコンサル専門転職エージェントを徹底的に活用しましょう。

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アビームコンサルティングは昇給・昇格しやすい？

シニアコンサルタントまでは一律で昇給

アビームコンサルティングでは、通常通りに業務をこなしていけば、シニアコンサルタントまでは一律で昇給・昇格が可能です。

仕事に対する評価は、MBO(目標管理制度)を採用しており、直属の上司(プロジェクトマネージャー)によって判断されます。

そのため、業務への取り組みだけでなく、上司との関係性も評価に影響しやすいです。より良い評価を得るためには、日頃からコミュニケーションを取り、信頼度を高めることを意識しましょう。

【MBO(目標管理制度)とは】 個人またはチームで設定した目標に対する達成度で、評価を決める制度です。アビームコンサルティングでは、半年に一度、参画中のプロジェクトの状況を考慮して、目標が設定されます。

マネージャー以上の昇格難易度は高い

マネージャー以上の管理職になるためには、高い評価を得るだけでなく、プレゼンテーションやマネージャー研修をクリアする必要があり、昇格難易度が高いです。

アビームコンサルティングでの昇給・昇格は年に1度しか行われないため、管理職以上を目指すためには、中長期的なキャリアを積む必要があります。

アビームコンサルティングのボーナス・残業代はいくら？

ボーナス(年)	約60万～200万円
残業代(月)	約4万～20万円

アビームコンサルティングのボーナスは約60万～200万円

アビームコンサルティングでは、年に2回のボーナスが設定されており、約60万～200万円の報酬を受けられます。支給額は、0.5ヶ月～2ヶ月分ほどです。

他コンサル企業と比較すると、業務成績による報酬金額の変動が少ないため、ボーナスの水準は低いです。

アビームコンサルティングの残業代は約4万～20万円

アビームコンサルティングの残業代は約4万～20万円です。残業手当の管理を徹底しているため、働いた時間分の残業手当を得られます。

残業時間に関しては、参画するプロジェクトによって大きく変動するため、全く残業をしない場合や40～50時間ほどの残業を強いられることもあります。

シニアコンサルタントまでは、残業代でより多くの収入を得られるものの、マネージャー以上の管理職になると、残業代の支給がなくなるため注意が必要です。

アビームコンサルティングと他社の年収比較

アビームコンサルティングと同業界の年収比較

企業名	平均年収
アビームコンサルティング	809万円
ベイカレント	1,349万円
シグマクシス	1,207万円
PwCコンサルティング	930万円
クニエ(QUNIE)	928万円
デロイトトーマツコンサルティング	924万円
日本IBM	908万円
KPMGコンサルティング	887万円
EYストラテジー・ アンド・コンサルティング(EYSC)	872万円
アクセンチュア	858万円
日立コンサルティング	829万円

アビームコンサルティングの平均年収をランキング形式で比較すると、総合コンサルティングファームの中では最も低い給与水準です。

他コンサル企業よりもボーナスの割合が低く、若手の内から高収入を得ることは難しいですが、Up or Outの文化がないため、安定して中長期的なキャリアアップを図れます。

【Up or Outとは】 昇進できなければ、退職またはリストラを迫られるといった考え方です。社員の入れ替わりが激しい、外資系コンサル企業に多く見られます。

アビームコンサルティングと同等の年収を稼げる企業一覧

企業名	年収	業界	売上高	平均勤続年数	平均年齢	従業員数
兼松	1,143万円	総合商社	1兆509億円	12.7年	38.2歳	821人
電源開発	1,117万円	電気・ガス	1兆3,166億円	18.6年	41.4歳	1,899人
キリン	1,000万円	食品	2兆3,383億円	14.2年	41.8歳	1,067人
出光興産	993万円	電気・ガス	9兆1,902億円	17.1年	42歳	5,060人
日鉄物産	991万円	専門商社	2兆1,342億円	15.8年	44歳	1,294人
トヨタ自動車	982万円	自動車・自動車部品	48兆367億円	15.6年	40.7歳	71,515人
日本たばこ産業	951万円	小売	3兆1,497億円	15年	41.3歳	5,994人
イオン	947万円	小売	10兆1,348億円	17.8年	49.1歳	490人
富士通	929万円	電気・精密機器	3兆5,501億円	18.2年	43.1歳	34,850人
日本光電工業	925万円	電気・精密機器	2,254億円	15.8年	42.5歳	3,893人
太陽 ホールディングス	924万円	化学・素材	1,190億円	8.9年	38.8歳	171人
NTTデータ	923万円	IT・情報通信	4兆6,387億円	14.1年	39.7歳	1,592人
日本新薬	919万円	医薬品・化粧品	1,602億円	17.2年	41.4歳	1,876人
岡谷鋼機	892万円	専門商社	1兆1,217億円	13.6年	38.9歳	732人
日本紙パルプ商事	890万円	総合商社	5,545億円	20.4年	44.4歳	728人
信越化学工業	875万円	化学・素材	2兆5,612億円	19.2年	41.3歳	3,881人
三谷商事	874万円	専門商社	3,390億円	17.3年	42歳	458人
高砂香料工業	862万円	化学・素材	2,292億円	17.8年	41.8歳	1,068人
リコー	860万円	メーカー・機械	2兆5,278億円	20年	45.4歳	5,041人
SMC	853万円	メーカー・機械	7,921億円	19.8年	41.2歳	6,414人
ダイヘン	852万円	電気・精密機器	2,263億円	19.9年	43.8歳	1,203人
BIPROGY	846万円	IT・情報通信	4,040億円	20.8年	46.4歳	4,254人
日産化学	845万円	化学・素材	2,513億円	15.8年	40.6歳	2,044人
豊田自動織機	842万円	メーカー・機械	4兆849億円	18.3年	41歳	14,506人
サトー	837万円	メーカー・機械	1,548億円	13.7年	45.3歳	177人
日本電子	828万円	電気・精密機器	1,966億円	16.6年	44.5歳	2,315人
ダイフク	822万円	メーカー・機械	5,632億円	14.7年	41.6歳	3,691人
オムロン	820万円	電気・精密機器	8,017億円	15.2年	44.5歳	3,873人
花王	810万円	医薬品・化粧品	1兆6,284億円	17年	40.8歳	7,861人
ブラザー工業	803万円	自動車・自動車部品	8,765億円	14.2年	43.6歳	3,903人
インフォコム	778万円	IT・情報通信	844億円	15年	45.8歳	640人
マンダム	736万円	医薬品・化粧品	761億円	18年	43.6歳	613人

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アビームコンサルティングと同等の年収を稼げる企業は、小売業や医薬品、化学、電気など、各業界で高いシェアを誇るメーカーが多数挙げられます。

コンサル業界での給与水準は低いものの、他業種の大手企業と匹敵するほどの年収を稼ぎやすいです。

アビームコンサルティングはどんな会社？｜仕事・事業内容

アビームコンサルティングは、経営・事業戦略やITコンサルティング、システム導入から運用保守まで、あらゆる企業課題に向き合い、ソリューションを提供する総合コンサルティングファームです。

中でも、SAP社が製造している、ERP製品を活用した「SAPコンサルティング」に強く、日本国内では最多となる、5,109件のSAP認定コンサルタント資格を取得しています。

また、アビームコンサルティングは、世界13ヵ国にて29拠点を構えており、グローバルな案件にも強いです。

【ERPとは】 経営の効率化を行うために、財務や人事、在庫といった企業の経営資源を一元的に管理するシステムを指します。

アビームコンサルティングの福利厚生

福利厚生 一例	・各種社会保険完備 ・有給休暇制度 ・財形貯蓄制度 ・団体保険 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ワークライフバランス支援制度 (育児支援、介護支援など) ・出産祝い金(第3子以降100万円) ・資格取得支援制度

出典：募集要項｜アビームコンサルティング

アビームコンサルティングの福利厚生では、各種社会保険への加入や有給休暇制度、退職金制度など基本的な福利厚生を完備しています。

通勤以外の手当の支給はないものの、社員の健康や出産、育児面での支援が手厚いです。中でもカフェテリアプランでは、医療や介護、育児を含む様々なサービスの中から、自分に合う福利厚生を選択し、支援を受けられます。

スキルアップ支援や研修制度、カウンセリングによるメンタルヘルスケアにも力を入れており、長期的なキャリアを築きやすいことも、アビームコンサルティングの大きな特徴です。

アビームコンサルティングの口コミ・評判

アビームコンサルティングの年収に対する口コミ・評判

初任給は日系企業の中では高水準だと思います。年齢や世間一般から見ても高額です。基本給とは別に残業代もフルで支給されるので、忙しいプロジェクトへアサインされれば額面で50万ほどになりました。

引用:コエシル

前職と比較して給料が下がりました。歩合給がなくなったからだと思います。また、残業代ありきの年収になるので同業他社のコンサルよりも低いと聞きます。20代での比較なら高い給料のようですが、30代になると同等かそれ以下です

引用:コエシル

年収に対する口コミでは、月収、基本給の高さを口にしている方が多いです。制度改正以降、給与水準が上がっており、自身の収入に満足しているという方も見受けられます。

しかし、インセンティブ(歩合給)制度はないため、他コンサルファームと比較すると、働いた分の収入を得にくいという意見も少なくありません。

アビームコンサルティングの仕事内容に対する口コミ・評判

自分が若手の頃から大きな案件のやりがいある仕事を任せてくれました。自分からヘルプサインを出せば周りがフォローしてくれたので安心して業務を進めることができました。

引用:コエシル

入社してから半年間の間にビジネスマナーからプログラミングの知識などしっかり学ぶことができました。それ以降もクラスアップに必要なスキル研修が用意されているので早いうちに昇格も狙えそうです。

引用:コエシル

アビームコンサルティングでは、1年目から裁量の大きい仕事に携われます。クライアントの課題解決に向けて、新しい知識や考え方に触れる機会も多く、業務を通じて高い専門性を築きやすいです。

また、若手社員育成制度として、入社後の研修以降も様々なトレーニングが設定されており、早期昇給・昇格に向けてのスキルアップが図れます。

アビームコンサルティングの社風に対する口コミ・評判

風通しが良く、若手でも意見を尊重する風土の企業です。穏やかな人が多く、役員クラスの方と話せる機会も多いです。また、コンサル会社だからといってお互いがライバル関係ではありません。チームワークが大切にされているので、働きやすい環境だと思います。

引用:コエシル

社員を育てる文化があるとかなり感じた。若手に対して時間をかけてしっかり成長させてくれる企業。自分の時間を削って教えてくれたり、ナレッジシェアのためにノートを共有してくれる人がいた。コンサルでありながら、良くも悪くも日系企業だと思う。

引用:コエシル

アビームコンサルティングの社風は、外資系コンサルのような堅い雰囲気はなく、風通しの良さやチームワークの強さが特徴的です。クライアント企業の課題解決に向け、チームで成果を出すことを重要視しています。

また、人を大切にする企業文化があり、社内研修や福利厚生の充実度が高いです。社員のキャリアや健康面への支援が手厚く、口コミでも多くの方が働きやすさを実感しています。

アビームコンサルティングに転職する方法

転職エージェントから応募【おすすめ】

アビームコンサルティングへの応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

中でもアクシスコンサルティングは、コンサル業界への転職において、日本有数の実績を持つおすすめの転職サービスです。

求人数も多いので、アビームコンサルティングはもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。

転職サイトから応募

転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、アビームコンサルティングの求人情報を自分で探して応募します。

転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りをスムーズに進められます。

ただし、アビームコンサルティングのような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

コーポレートサイトから応募

アビームコンサルティングHP(コーポレートサイト)から応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。

ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。

アビームコンサルティングへの転職を成功させるコツ

転職理由を明確にする

アビームコンサルティングへの転職に成功するためのポイントは、転職理由を明確にすることです。転職理由があいまいなままだと、転職先でも同じ悩みに直面してしまう可能性が高く、転職した意味が無くなります。

場合によっては、転職せずに済むこともあります。冷静に転職理由を考えた結果、今の仕事のまま解決できる悩みだった、というのはよくある話です。

また、転職理由を明確にすることは、面接対策のひとつでもあります。とくに現職の勤続年数が短い場合、転職理由に軸が無いと「採用してもすぐに辞めてしまうかも」という悪印象を与えかねません。

キャリア・スキルの棚卸しをする

転職活動を始める前に、キャリア・スキルの棚卸しをしましょう。現職(前職)でどんな業務を行ってきたのか、何ができるのかを整理することで、転職先を考える参考になります。

また、企業側が求職者に求めるのは「即戦力」です。現職(前職)では役に立ったスキルも、転職先で即戦力とならなければ、まったくアピールポイントになりません。

どの業種・職種でも使えるスキルとして、マネジメントやリーダー経験があれば有利になります。他にも、ビジネス面での英語力やコミュニケーション能力なども、即戦力として評価されやすいポイントです。

企業分析を入念に行う

アビームコンサルティングの求人に応募することを決めたら、企業研究を入念に行いましょう。

面接対策として応募先の企業について勉強するのはもちろんですが、企業研究をする中で、本当にその企業が自分に合っているかを見極める参考にもなります。

事業内容や経営理念、社風、今後の事業方針は最低限チェックが必要です。また、その会社に決めた「最大の理由」は、面接の際に言葉にできるよう突き詰めて準備しましょう。

アビームコンサルティングに関するよくある質問

よくある質問 目次
▼アビームコンサルティングは激務？ ▼就職・転職難易度は高い？ ▼評価制度は何が重要視される？ ▼社員になるには学歴が必要？ ▼面接ではどんなことが聞かれる？

まとめ

アビームコンサルティングの平均年収は809万円であり、日本の平均年収と比較すると高水準です。30～35歳で企業の平均年収を稼げるようになり、マネージャー以上の管理職では1,000万円以上の年収を稼げます。

競合他社よりも給与水準は低いものの、充実した福利厚生や研修制度が用意されており、長期的なキャリア形成が可能です。風通しの良い社風も特徴的で、多くの方が業務へのやりがいや働きやすさを口にしています。

アビームコンサルティングに転職するなら、コンサル転職に強いアクシスコンサルティングを登録しましょう。求人数や求人の質の高さが特徴で、同業界・同職種の高待遇な求人を豊富に取り揃えています。

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