メルカリの平均年収は1000万超える？給与テーブルやおすすめの転職方法をご紹介

「メルカリでの年収ってどれくらいなの？」

「メルカリの仕事環境ってどんな感じ？」

メルカリは、フリマアプリで有名な大手ベンチャー企業です。年収が1000万円を超えるかどうか、実際に働く社員の口コミや評判など、気になることが多いですよね。

そこで当記事では、メルカリの平均年収、職種や年齢別の給与テーブル、おすすめの転職方法などを詳しく解説しています。メルカリに転職すると実際に年収がどれくらい上がるのかを知りたい人は、ぜひ参考にしてください。

また、メルカリのような大手優良ベンチャー企業で働きたいなら「転職エージェント」を活用するべきです。ビズリーチのように大手企業への転職実績が豊富なサービスを使えば、転職の成功率は大幅に上がります。

メルカリの平均年収は1176万円

2025年の有価証券報告書によると、メルカリの平均年収は1,176万円です。日本の平均年収である460万円(参考:国税庁)と比較すると、2.5倍近くの値です。

また、メルカリは月給制ではなく年俸制を採用しており、年俸を分割して毎月支給する給与体系です。年2度の査定で次年度の給与が決定します。

メルカリに転職したいなら転職エージェントを頼るべき

メルカリなどの大手ベンチャー企業に転職したければ、転職エージェントに相談しましょう。中途採用の募集が少ない大手企業でも、転職エージェントを通して時期を問わず採用をおこなっている場合があります。

特におすすめのサービスはビズリーチです。年収の高いベンチャー企業の求人が豊富で、経験や資格を生かしてキャリアアップが狙えます！

メルカリの職種別平均年収

職種	平均年収
エンジニア	560～1,600万円
CS (カスタマーサクセス)	300～1,500万円
コーポレート	600～1,350万円
プロダクト マネージャー	750～900万円
プロデューサー	700～800万円
デザイナー	600～1,380万円

企業口コミサイトでは、メルカリで給与が高いのは、エンジニア職です。メルカリは年功序列ではなく、実力主義であるためスキルを持ったエンジニアは、昇給スピートが早いです。

メルカリのエンジニア職の中には、20代で年収1,000万円を超える人もいます。もちろん、他の職種も実力に応じた報酬が支払われます。メルカリでは、どの職種でも仕事内容に見合う年収を稼ぐことが可能です。

メルカリの年齢別平均年収

年齢	平均年収
30歳	705万円(457～1087万円)
35歳	824万円(534～1270万円)
40歳	958万円(622～1477万円)

企業口コミサイトによると、メルカリの年齢別平均年収は30歳で705万、35歳で824万、40歳で958万円です。

メルカリは年功序列制度を導入しているわけではありませんが、年齢が上がるごとに年収が上がっています。40歳の中には年収1,500万円近くを稼いでいる人もいます。

メルカリの役員報酬

役職	平均年収
取締役	約6,050万円
監査役	約1,200万円
社外取締役	約1,240万円
社外役員	約1,033万円

参考：IR BANK

メルカリの取締役2名の役員報酬の総額は1億2,100万円で一人あたりの平均は6,050万円です。

上場企業の取締役の平均年収3,630万円(参考：日本総研)と比較すると、役員報酬は高額であると言えます。

メルカリは昇給・昇格しやすい？

メルカリは昇給しやすい

企業口コミサイトによると、メルカリは、年功序列ではなく実力主義であるため昇給しやすいようです。年齢や学歴に関係なく成果を上げることができれば、メルカリでは評価されます。

グレード(等級)が高くなるにつれ、ボーナスがたくさん貰えて年収が高くなる仕組みなので、主体的に仕事を進めていける人は昇給が望めます。

評価制度に不透明な部分もある

企業口コミサイトによると、メルカリ社員の中には、評価制度が明確化されていないために、昇給がしにくいと感じる人もいました。

主体的に評価基準を聞く姿勢や、普段から上司とのコミュニケーションを取ることが、メルカリでの昇給のコツであると言えます。

メルカリのボーナス・残業代

ボーナス(年)	約80万～500万円
残業代(月)	みなし残業

メルカリのボーナスは約80万～500万円

企業口コミサイトによると、メルカリのボーナスは約80万～500万円と振り幅があります。賞与は原則3月、9月の年2回支給されます。(ボーナス額はグレードにより、基本給の20％～100％で変動する)

年に2回の給与査定があり、年収ベースを決定され、基本給とボーナスが毎月分割されて支給される仕組みです。

等級の高い、シニアクラス、エンジニア、役員は支給額の50％を譲渡制限付株式として付与されます。

【譲渡制限付株式(RSU：Restricted Stock Unit)とは】 一定期間の譲渡を制限している株式のこと。一般的に株式の価値がゼロになることは稀なため、欧米を中心にインセンティブとして支給されている。優秀な社員を会社につなぎとめる施策として、会社が社員に与えるケースが多い。

メルカリはみなし残業制

メルカリでは、基本給の中にみなし残業(45時間)が含まれているため、残業代は支給されません。もちろん、45時間を超過した場合、別途残業代が支給されます。

ただし、メルカリ社員はフレックスタイム制(12～16時をコアタイムとする)を導入しており、残業をしないように工夫できます。

企業口コミサイトによると、メルカリ社員の平均残業時間は23.9時間です。一般的な平均残業時間は21.0時間(DODA調査)であり、やや多い水準ですが大きな差はありません。

メルカリと他社の年収比較

メルカリと同業界の年収比較

企業名	平均年収
メルカリ	1,176万円
LINEヤフー	884万円
楽天	820万円
GMOペパボ	684万円

フリマアプリを運営している他社と比較しても、メルカリの平均年収は高いです。

メルカリは5年連続で業績が好調に推移したため、楽天など創業が10年以上早い企業よりも給料水準が高くなりました。

メルカリと同等の年収を稼げる企業一覧

企業名	年収	業界	売上高	平均勤続年数	平均年齢	従業員数
NTT	1,069万円	IT・情報通信	13兆7,047億円	16.1年	41.8歳	2,554人
KDDI	1,018万円	IT・情報通信	5兆9,179億円	16.4年	42歳	9,483人
第一生命	1,044万円	金融・保険	6兆7,959億円	11.8年	39.2歳	490人
ベネッセ コーポレーション	934万円	広告・メディア	4,275億円	13.7年	43.1歳	37人
オービック	1,103万円	IT・情報通信	1,212億円	13年	35.9歳	1,969人
伊藤忠エネクス	990万円	専門商社	9,244億円	14.8年	41歳	449人
リクルート	1,145万円	人材	3兆5,574億円	8.5年	40.5歳	116人
住友ファーマ	713万円	医薬品・化粧品	3,988億円	18.4年	43.7歳	1,799人
栗田工業	931万円	メーカー・機械	4,088億円	17年	43.1歳	1,661人
岩谷産業	1,025万円	専門商社	8,830億円	15.3年	39.9歳	1,368人

メルカリの給与と同等水準の企業は、NTT、リクルートなど各業界のトップ企業ばかりです。

メルカリの事業内容

メルカリでは、2014年10月にサービスを開始したフリマアプリのメルカリ、決済システムメルペイ等が主力の事業です。メルカリはユーザーを増やすために、広告宣伝費用を投じており長らく営業赤字でした。(2021年に初の黒字化)

また、2016年10月からアメリカでも同様のサービスを開始し、国内のみならずグローバルに事業を展開しています。

さらに、少額融資サービスのメルペイスマートマネーのサービスを開始したり、ブロックチェーン技術を用いたNFT事業への参入を発表するなど、多角的に事業を拡大させています。

メルカリの福利厚生

福利厚生 一例	各種社会保険完備 インセンティブ制度 従業員持株会制度 交通費全額支給 Sick Leave リラックス休暇 セミナーの受講補助 語学学習のサポート ビザサポート 産休・育休・介護休業の支援

メルカリでは、YOUR CHOICEという制度があり、オフィス出社とリモートワークを選択できます。また、リモートワーク、副業を推奨しており、メルカリでは各々の生活スタイルに合った柔軟な働き方ができます。

また、Sick Leaveと呼ばれる、社員本人の病気・ケガを事由とした休暇を年10日間取得可能です。有給休暇とは別に付与する制度なので、安心して利用できます。

さらに、メルカリの福利厚生にはメルシーボックスという出産・育児を支援する仕組みもあり、男性社員であっても育休取得率が80％と育児休暇にも力を入れています。

メルカリの口コミ・評判

メルカリの年収に対する口コミ・評判

日系IT企業の中ではトップクラスの年収を出していると思う。会社に貢献した成果を出せれば上限なく昇給できる可能性があるが、なにもないと昇給もできない。

引用:コエシル

評価と給料の評価が不明瞭なので、なかなか給料が上がりませんでした。自分の仕事が評価されても昇進昇給に繋がることが少なかったです。正直、上長にアピールしただけ得する制度なのでは？

引用:コエシル

企業口コミサイトでは、メルカリの基本給は、社内の口コミからも他社よりも高いという声が多いです。

ただし、賞与や昇給の仕方は実力主義であるため、個人により年収はばらつきがあります。

メルカリの仕事内容に対する口コミ・評判

メルカリという大型サービスから社会に対して新しい影響を仕掛けられる仕事です。メルカリは日本で有数のアクセス数と取扱高を誇るので、仕事に対してのやりがいや満足度は十分です。

引用:コエシル

入社当時は挑戦したいことに対して声を上げやすかったです。だけど、働くにつれて上司に言われたことを従うだけのようになってしまいました。業務内容も人によっては、ルーティンワークばかりになっています。

引用:コエシル

企業口コミサイトを確認すると、メルカリは国内最大規模のアプリに関係する仕事なので、社会的に影響の大きい仕事であり仕事の満足度は概ね高いです。

また、入社時期によって仕事内容の自由度は変化しています。直近ではルーティンワークになっており、個々の裁量権が失われつつあります。

メルカリの社風に対する口コミ・評判

役員と社員の距離が比較的近く下からの意見も取り入れてくれるので、風通しは良い企業だと思います。社員同士の仲もフラットでコミュニケーションは取りやすくアットホームな雰囲気です。

引用:コエシル

産休育休の制度が整っているので、職場に復帰されている先輩方が多かったです。産休手当が100％支給されるのは他の企業では少ないと思います。男性も育児休暇を利用しやすい空気になってます。

引用:コエシル

企業口コミサイトによれば、メルカリは風通しの良い社風です。役員やメンバーでも別け隔てなく話し合いができます。

また、ワークライフバランスを重視しており、社員同士の交流のイベントや福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。

メルカリに転職する方法

転職エージェントを使う

メルカリへの転職は、転職サービスの利用がおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

中でもビズリーチは、メルカリの転職成功実績が多いおすすめの転職サービスです。求人数も多いので、メルカリはもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性があります。

エンジニア職はIT特化の転職エージェント使うべき

エンジニアの転職時に、絶対に登録すべきサービスは、レバテックキャリア・マイナビ転職ITエージェント・ワークポートの3つです。転職エージェントは、複数登録することで効率よく転職活動を進められます。

レバテックキャリアは、IT業界でもエンジニア特化の転職エージェントです。ハイクラス求人が中心ですが、未経験者向けの求人も少なくありません。

マイナビ転職ITエージェントはマイナビのIT部門で、豊富な求人や転職ノウハウ、初めてでも安心の手厚い支援が魅力です。ワークポートは、若年層のIT転職に強みがある他、無料スクールも併設しており、未経験者なら外せません。

転職サイトから応募する

転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdodaなどの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、メルカリの求人情報を自分で探して応募します。

転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募や企業とのやり取りをスムーズに進められます。

ただし、メルカリのような大企業は、非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

企業採用ページから直接応募する

メルカリのHPから、応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。

ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。

メルカリへの転職を成功させるコツ

転職理由を明確にする

が転職を成功させるには、まず転職理由を明確にしましょう。転職で何を実現したいのかが決まっていれば、求人探しで悩むことが減り、転職後に「思っていたのと違った」ということも起きにくくなります。

また、転職理由を冷静に考えた結果、現職で解決できる悩みだったということもよくあります。転職理由を明確にすることで、転職するべきかの判断基準にもなり、希望求人に出会える可能性も高まります。

家族や周囲の理解を得る

転職の場合、家族や周囲から理解を得ることが重要です。転職は、いまだ厳しいと思われている現状があるため、周囲の理解を得ておくことでスムーズに転職活動を進められます。

理解を得るためには、転職によって収入が減らないか、家族の時間が減らないかなどの懸念を解消するようにしましょう。一方的に転職の意向を示すのではなく、じっくりと話し合う時間を設けることが大切です。

また、現職は続けたまま転職活動を進めるようにしましょう。万が一、転職先が決まらなかった場合でも、職を失うというリスクは避けられます。

スキル・経験の棚卸しをする

転職活動を始める前に、スキル・経験の棚卸しをしましょう。現職(前職)でどんな業務を行ってきたのか、何ができるのかを整理することで、転職先を考える参考になります。

また、企業側がの求職者に求めるのは「即戦力」です。現職(前職)では役に立ったスキルも、転職先で即戦力とならなければ、まったくアピールポイントになりません。

どの業種・職種でも使えるスキルとして、マネジメントやリーダー経験があれば有利になります。他にも、ビジネス面でのコミュニケーション能力なども、即戦力が期待される転職で評価されます。

譲れない条件と妥協できる条件を決める

転職では、譲れない条件と妥協できる条件をあらかじめ決めておくことが大切です。条件を絞りすぎると、当てはまる求人が減り、応募できる求人が無いという事態になり得ます。

しかし、条件を広くしすぎると、理想の求人が見つかりにくくもなります。転職理由をベースに譲れない条件を決めて、効率よく希望求人を探すようにしましょう。

メルカリに関するよくある質問

まとめ

メルカリの平均年収は1,176万円と、基本給は他社と比較しても給与は高いです。

また、ダウンロード数1億超のフリマアプリの運用は、社会的にも影響力が大きいものなので、仕事へのやりがいや満足度を得られます。

メルカリに転職するなら、ビズリーチに登録するのがおすすめです。業界に精通したアドバイザーから、求職者に適した求人の紹介や転職サポートを受けられます。

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