サントリーの平均年収は1221万円！役職の給与やボーナスを解説

「サントリーの平均年収はどれくらいなの？」

「役職や年齢によって、給与はどう変わる？」

サントリーは飲料業界の大手として知られ、その平均年収は注目の的です。しかし、具体的な数値や、役職・年齢別の給与の違い、さらには転職が収入にどのような影響を与えるかについては、多くの人が疑問を持っています。

この記事では、サントリーの平均年収や給与体系、転職を検討している人が知っておくべき情報を詳しく解説しています。

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サントリーの平均年収は1221万円

サントリーの平均年収は1,221万円です(2024年度有価証券報告書)。日本の平均年収の460万円(参考:国税庁)と比較すると、約2.65倍の年収を得られます。

サントリーは、日系メーカーを代表する大企業であるため、給与・ボーナス共に高水準です。サントリーへの転職に成功すれば、高確率で年収アップが狙えます。

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サントリーの役職別平均年収

役職	平均年収
1年目～5年目	500万円前後
6年目～12年目	700万円
TL(課長手前)	1,000万円前後
課長	1,400万円前後
部長	1,600万円

※役職別の平均年収は推定

サントリーでは、役職に就くことで平均年収が大幅に上がります。役職のない間は、全体的に基本給、ボーナス共に控えめです。

ただし、サントリーは福利厚生による各種手当が充実しているため、実年収以上の報酬が得られます。課長以上の役職に就くことで、全体の平均年収を大きく上回る報酬を得やすいです。

サントリーの職種別平均年収

職種	平均年収	年収範囲
営業	643万円	430万～1,240万円
マーケティング	844万円	550万～1,200万円
企画	1,085万円	550万～1,425万円
技術	750万円	550万～1,200万円

サントリーの職種別平均年収は、企画職が一番高く1,085万円、次いでマーケティング職が844万円、技術職が750万円、営業職が643万円です。

営業職の年収が最も低いですが、業績によってボーナス額が大きく変動するため、高い成績を挙げることで他職種に匹敵する年収を稼げます。

サントリーの年齢別平均年収

年齢	平均年収
20代	400万～700万円
30代	500万～1,000万円
40代	800万～1,400万円

※年齢別の平均年収は推定

サントリーの年齢別平均年収は、20代が400万～700万円、30代が500万～1,000万円、40代が800万～1,400万円です。

サントリーでは、年功序列の評価制度を設けており、20代のうちは、年収額は控えめです。30代中盤に役職に就けるケースが多く、40代以降は全体平均である1,140万円以上の報酬が得られます。

サントリー従業員の平均年齢は44.8歳

2024年12月に提出された第16期有価証券報告書によると、サントリー従業員の平均年齢は44.8歳です。

また、サントリーHPに掲載されている雇用・就業状況を確認すると、40代以上の従業員が全体の半分以上を占めていることが分かります。

役職を担える年代に従業員数が集中しているため、若手社員のキャリアアップは難しいです。

サントリーは昇給・昇格しやすい？

20代～30代前半は評価が横ばい

サントリーでは、20代～30代前半の評価は横ばいです。年功序列の評価制度のため、20代～30代前半のうちは高い実績を挙げても正当に評価されないケースがあります。

ただし、勤務年数を重ねることで一定数の昇給は可能です。昇給・昇格を目指すためには、中長期的にキャリアを積む必要があります。

役職に就くには資格や実績が必要

サントリーで役職に就くためには、周りよりも秀でた資格や実績を残す必要があり、高いスキルや事業への対応力が問われます。

年功序列の評価制度のため、課長手前であるチームリーダーまでは誰でも到達できますが、課長以上の役職に携われるのは少数です。

高い役職を目指すためには、キャリアを積みながら資格を取得するなど、上司にアピールする姿勢が重要です。

サントリーのボーナス・残業代はいくら？

ボーナス(年)	約50万～600万円
残業代(月)	約3万～15万円

サントリーのボーナスは約50万～600万円

サントリーでは、毎年2回のボーナス支給があり、約50万～600万円の報酬を受けられます。役職ごとにおおよその支給額が定まっており、安定した報酬を得やすいです。

ボーナス面では成果報酬型を採用しており、事業成績に応じて報酬額が変動します。

サントリーの残業代は約3万～15万円

企業の口コミサイトによると、サントリーの残業代は、約3万～15万円です。月間の平均残業時間は26.5時間ほどで、一般的な残業時間である22.2時間(参考：転職サービスdoda)よりもやや多いです。

サントリーでは残業手当の管理を徹底しており、働いた分の給与を得られます。近年では働き方改革のため、残業時間は徐々に減少傾向にあります。

サントリーと他社の年収比較

サントリーと同業界の年収比較

企業名	平均年収
サントリー ホールディングス	1,221万円
アサヒグループ ホールディングス	1,218万円
味の素	1,036万円
キリンホールディングス	1,000万円
サッポロホールディングス	952万円
日本たばこ産業(JT)	951万円
明治ホールディングス	909万円
カゴメ	891万円
ヤクルト本社	838万円
ダイドーグループ ホールディングス	804万円
マルハニチロ	768万円
伊藤園	682万円

サントリーでは、業界の中でも高い年収が見込めます。飲料・食品業界でトップシェアを誇るサントリーは、基本給・ボーナス共に高水準で、競合他社と比較してもトップクラスの報酬を得やすいです。

一時は30％ほど利益を落としましたが、海外事業の売上回復に伴い、以前の利益を上回るほどの業績を挙げています。

サントリーと同等の年収を稼げる企業

企業名	年収	業界	売上高	平均勤続年数	平均年齢	従業員数
サントリーホールディングス	1,221万円	食品・飲料	3兆4,179億円	19年	44.8歳	1,239人
三井不動産	1,756万円	不動産	2兆6,253億円	16.4年	42.4歳	1,928人
丸紅	1,708万円	総合商社	7兆7,901億円	17.9年	42.5歳	4,304人
東京エレクトロン	1,354万円	電気・精密機器	2兆4,315億円	14.9年	43.5歳	2,224人
三菱地所	1,347万円	不動産	1兆5,798億円	13.11年	40.6歳	1,242人
野村総合研究所	1,321万円	IT・情報通信	7,648億円	13.9年	39.9歳	7,645人
東急不動産ホールディングス	1,278万円	不動産	1兆1,503億円	15.1年	42.8歳	118人
双日	1,274万円	総合商社	2兆5,097億円	15年	41歳	2,486人
中外製薬	1,207万円	医薬品・化粧品	1兆1,706億円	15.6年	42.7歳	5,026人
野村不動産ホールディングス	1,183万円	不動産	7,576億円	13.5年	41.7歳	403人
ファナック	1,163万円	電気・精密機器	7,971億円	15年	39.9歳	4,793人
MS&ADインシュアランス グループホールディングス	1,143万円	金融・保険	6兆6,608億円	22.9年	47.9歳	453人
第一三共	1,114万円	医薬品・化粧品	1兆8,862億円	20.3年	46歳	6,252人
三菱ケミカルグループ	1,059万円	化学・素材	4兆4,074億円	19.3年	47.6歳	414人
アステラス製薬	1,046万円	医薬品・化粧品	1兆9,123億円	15.7年	42.3歳	4,105人

全部見る

サントリーと同等の年収を稼げる企業は、不動産や製薬会社など、業界を代表する大企業が多数挙げられます。

サントリーの平均勤続年数は19年(参考：有価証券報告書)と、他企業と比較しても長期的な勤務が期待でき、安定してキャリアアップを狙いやすいです。

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サントリーの事業内容

• 食品事業
• スピリッツ事業
• ビール事業
• ワイン事業
• 健康食品事業
• 外食・加食・花・サービス関連事業
• 機能会社
• 研究開発

サントリーは、食品・酒類を中心に8つの事業を展開しています。日本だけでなく世界各国にて事業を展開しており、商品・サービスの提供や開発、品質の向上を目的としています。

食品事業

食品事業では主に清涼飲料を取り扱っており、日本・欧州・アジアパシフィック・米州とグローバルに展開し、各国のニーズに合わせた商品を売り出しています。

日本では、市場で大きなシェアを占めているRTD商品、水、コーヒーなどにスポットを当て「サントリー天然水」「BOSS」「伊右衛門」など、サントリーのブランド価値の向上に努めています。

【RTDとは】 「Ready to drink」の略称で、栓を開けた瞬間にすぐに飲める缶やペットボトル入り飲料を指す。

スピリッツ事業

スピリッツ事業では、サントリー独自のブランドを擁するウイスキーやテキーラ、ウォッカなどのアルコール飲料の製造、販売を行っています。

近年では、様々なフレーバーやノンアルコール・糖質を抑えた酎ハイ、カクテルなど、顧客のニーズを満たすアルコール飲料の開発が盛んです。

ビール事業

ビール事業では、サントリーの代表モデルである「ザ・プレミアム・モルツ」を筆頭に、ビール全般の製造、販売を行っています。

顧客需要の高まっているノンアルコールビールや糖質0のビール作りも盛んで、新しい商品の開発が随時行われています。

ワイン事業

ワイン事業では、国内での高品質なワインの製造と共に、世界各国の名門ワイナリーやシャンパンハウスと提携し、グローバルなワインビジネスを展開しています。

ワイン市場の拡大に向け、健康志向の酸化防止剤無添加のワインや日本の食卓に適したワインなど、様々な試みが行われています。

健康食品事業

健康食品事業では、長年の食の科学的研究や品質管理技術を基に、サントリー独自のサプリメントやスキンケア化粧品の製造、開発を行っています。

外食・加食・花・サービス関連事業

外食・加食・花・サービス関連事業では、レストラン・バーの経営や加工食品の製造、花・野菜の開発、サントリーの工場見学施設・コンサートホールの運営など、多岐にわたる活動に取り組んでいます。

機能会社

機能会社では、サントリーグループ全体の経営の効率化や商品、サービスの向上を図るため、各事業のバックヤード業務のサポートやシステム開発を行います。

グローバルに展開するサントリーグループをシステム面で支援する事業であるため、高いスキルや専門性が必要です。

【機能会社とは】 管理業務や電話対応など、事業会社が行わない業務のサポートを子会社に任せる業務形態を指す。

研究開発

研究開発は、清涼飲料や酒類等の製造に用いる素材や技術の研究を行う、商品開発の核となる事業です。サントリーグループの成長を支えるため、美味しさや健康の観点から、日々新しい商品の研究開発に挑戦しています。

サントリーの福利厚生

福利厚生一覧	・各種保険の加入 ・各種有給休暇制度 ・法人会員施設 ・会員制福利厚生 　会社サービスの適用 ・共済会 ・独身寮、社宅

参考：募集要項2023｜サントリー

サントリーでは、福利厚生が充実しています。中でも、家賃補助制度に関しては、年間130万円ほどの手厚い支援があり、多くの方が高い満足度を実感しています。

働き方改革以降、残業時間の削減や休暇制度の強化にも取り組んでおり、従業員のワーク・ライフ・バランスを支える取り組みも豊富です。

サントリーの口コミ・評判

サントリーの年収に対する口コミ・評判

同業他社と比べてもかなり給与が良い。昇給もある。上がり幅は緩やかだが毎年ちゃんと上がっていく。ボーナスは業績に連動するが、ここ最近は好調なのでかなりの額が支給されていて、助かっている。

引用:コエシル

業界的にこれ以上の待遇の会社はないと思います。給与とボーナスは十分にもらえますし、びっくりする額の住宅補助が支給されます。グレードが低い若手時代はそこそこの年収ですが、福利厚生がしっかりしているので不自由はありません。

引用:コエシル

サントリーでは日系メーカーの中でもトップクラスの年収を得られます。役職に就くことで大幅に給与が上がりますが、勤務年数の浅いうちは、高収入を得ることは難しいです。

ただし、サントリーでは給与外の手当が充実しており、実年収以上の報酬が得られます。実際の口コミでも、給与形態に満足しているという声が多いです。

サントリーの仕事内容に対する口コミ・評判

世の中に流通している知名度の高い商品に関わって仕事ができます。商品のCMや実際の店舗で見かけた際には達成感を実感できます。スピリッツ事業、ウイスキー事業、ビール事業、健康食品事業など幅広く展開しており、いろいろな知識を身につけられるのも楽しいです。

引用:コエシル

若い社員でもやりたい仕事を任せてもらえることがあります。ある程度、裁量権を持たせてくれる考えがあるので、スキルアップに挑戦できるチャンスがあります。チームワークを大事にしているので、働きやすさも感じます。

引用:コエシル

サントリーは、グループ会社を数多く展開しており、事業によって協業の機会があります。食品や酒類、外食事業など幅広い事業を通じて、各分野の専門的な知識を得やすいです。

また、入社したばかりでも大きな事業に参加するケースも多く、成長できる環境が整っています。

サントリーの社風に対する口コミ・評判

「やってみなはれ」の社風の元、自分から新しい事に挑戦できる体制が整っています。会社全体で、積極的に新しい事業分野を模索しています。ふとしたことから、大成功に繋がった事業や製品が多々あるので、夢を思って業務に取り組んでいる社員が多いです。

引用:コエシル

新人の教育体制はしっかりしています。入ってすぐに仕事を振るようなことはしません。また、社内には派閥がありません。コミュニケーションも高く風通しも良いので若手には働きやすい環境なのではと思います。

引用:コエシル

サントリーの社風は「やってみなはれ」の企業理念にもあるように、何事にも挑戦していく果敢なチャレンジ精神が特徴です。

近年は、若手社員の育成に注力しており、企業全体の業績の底上げを図っています。風通しの良さも特徴で、実際の口コミからも、社員の人柄の良さが伺えます。

サントリーに転職する方法

転職エージェントから応募【おすすめ】

サントリーへの応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

中でも、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトなどは、ハイクラス企業への転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。

求人数も多いので、サントリーはもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。

転職サイトから応募

転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、サントリーの求人情報を自分で探して応募します。

転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りがスムーズに進められます。

ただし、サントリーのような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

コーポレートサイトから応募

サントリーHP(コーポレートサイト)から応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。

ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。

サントリーへの転職に成功するコツ

転職理由を明確にする

サントリーへの転職を成功するためのポイントは、転職理由を明確にすることです。転職理由があいまいなままだと、転職先でも同じ悩みに直面してしまう可能性が高く、転職した意味が無くなります。

場合によっては、転職せずに済むこともあります。冷静に転職理由を考えた結果、今の仕事のまま解決できる悩みだった、というのはよくある話です。

また、転職理由を明確にすることは、面接対策のひとつでもあります。とくに現職の勤続年数が短い場合、転職理由に軸が無いと「採用してもすぐに辞めてしまうかも」という悪印象を与えかねません。

キャリア・スキルの棚卸しをする

転職活動を始める前に、キャリア・スキルの棚卸しをしましょう。現職(前職)でどんな業務を行ってきたのか、何ができるのかを整理することで、転職先を考える参考になります。

また、企業側が求職者に求めるのは「即戦力」です。現職(前職)では役に立ったスキルも、転職先で即戦力とならなければ、まったくアピールポイントになりません。

どの業種・職種でも使えるスキルとして、マネジメントやリーダー経験があれば有利になります。他にも、ビジネス面での英語力やコミュニケーション能力なども、即戦力が期待されるサントリーで評価されやすいです。

企業分析を入念に行う

求人に応募することを決めたら、企業研究を入念に行いましょう。

面接対策として応募先の企業について勉強するのはもちろんですが、企業研究をする中で、本当にその企業が自分に合っているかを見極める参考にもなります。

事業内容や経営理念、社風、今後の事業方針は最低限チェックが必要です。また、その会社に決めた「最大の理由」は、面接の際に言葉にできるよう突き詰めて準備しましょう。

サントリーに関するよくある質問

まとめ

サントリーの平均年収は約1,221万円で、日本の平均年収の460万円と比較すると高水準です。20代～30代付近での高収入は見込めないものの、役職を担うことで全体平均を大きく上回る年収を得られます。

サントリーは、同業種の中でも福利厚生やワーク・ライフ・バランスへの取り組みが手厚く、長期的なキャリアを築きやすいです。実際の口コミでも、多くの方が待遇の良さを口にしています。

サントリーに転職するなら、ハイクラス転職に強いビズリーチへの登録がおすすめです。求人数や求人の質の高さが特徴で、サントリーをはじめ、高待遇な求人を豊富に取り揃えています。

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